眼镜业务员岗位职责范本

眼镜销售岗位职责
眼镜销售职责是指根据客户需求推销各种类型的眼镜，在销售
过程中，需要进行产品介绍、价格谈判、售前售后服务等环节，以
提高顾客满意度和公司销售业绩。

下面是更详细的眼镜销售岗位职责。

1. 了解产品和市场情况
了解公司所售卖的各种眼镜、镜片、镜架的性质、特点、功效、市场价格等信息，掌握业内动态，了解眼镜产业发展趋势，为推销
工作提供及时准确的信息。

2. 与客户沟通
根据客户需求，结合各种眼镜的特殊设计和功能，激励客户购
买并提供最新的销售信息。

针对客户不同的问题和疑问，进行及时
解答，积极引导客户购买，同时建立良好的客户关系。

3. 销售计划执行
根据公司制定的销售计划，执行销售任务，按照既定的销售计
划及目标制定营销方案，制定销售策略，积极开拓新客户和维护老
客户，以达到销售目标。

4. 促进售后服务
为客户提供售前咨询、售中服务和售后跟踪服务，及时跟进客
户的反馈信息，在保证售后服务质量的前提下，提升客户满意度，
同时确保客户与企业之间的良好合作关系。

5. 配合管理工作
配合公司上级领导提供相关的数据信息和销售报表，参与公司
各种销售活动的组织和实施，不断提高自身的专业水平和销售技能，并严格遵循公司各项制度规定，确保公司运营的正常性。

综上所述，眼镜销售岗位需要具备良好的沟通技巧，产品与市
场策略方向的深入研究和计划执行能力，并能够将这些可操作性的
细节纳入总体业务目标的执行过程中，以此实现个人和企业目标的
双赢。

眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同7篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动，甲方聘用乙方在眼镜店岗位工作等事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、岗位设置与职责1. 乙方担任的岗位为眼镜店工作人员，负责店内日常事务及销售工作。

2. 乙方的岗位职责包括但不限于：接待顾客、验光配镜、产品陈列、销售推广等。

二、工资待遇1. 工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2. 基本工资：根据乙方的岗位等级及工作经验，定为每月________元。

3. 绩效工资：根据乙方的销售业绩及工作表现，每季度评定一次，具体金额视评定结果而定。

4. 其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司政策执行。

三、绩效考核与晋升1. 甲方将根据乙方的年度工作表现进行绩效考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等。

2. 根据绩效考核结果，乙方有机会获得晋升，晋升意味着更高的岗位责任和更好的薪酬待遇。

3. 考核不合格者，甲方有权进行岗位调整或解除劳动合同。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等遵循国家相关法律规定及公司制度。

2. 加班需经过公司批准，并按照国家法律规定支付加班费。

五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签劳动合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任并支付违约金。

八、其他约定1. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

店内配镜销售员工作职责
店内配镜销售员是指在眼镜店内负责鉴定、推荐、销售眼镜、
隐形眼镜及其相关产品的销售员。

以下是店内配镜销售员的工作职责：
1. 接待顾客，进行眼镜度数检测：销售员首先需要与顾客取得
联系，并询问顾客的需求。

接下来，销售员需要进行眼镜度数检测，以便能够准确推荐适合的眼镜。

2. 推荐和销售相应产品：销售员需要根据顾客的需求和度数情况，向顾客推荐并销售相应的眼镜、隐形眼镜、眼镜架等产品，并
介绍相关产品的特点和优点。

3. 解答顾客疑问：在向顾客推荐产品的过程中，销售员需要根
据顾客的疑问进行解答，例如关于产品特性、优惠政策、售后服务
等等问题。

4. 维护店内卫生：销售员需要负责店内环境的整洁和卫生，确
保店内的产品或展示区域干净、整齐。

5. 接受订单并配送：如果顾客需要订购产品或需要配送，销售
员需要帮助顾客收集所需的订单信息并及时进行配送。

6. 定期检查和记录店铺库存：销售员需要定期检查并记录店内
产品存货和销量状态，以便为店铺经理汇报业务情况。

总体而言，店内配镜销售员需要具备扎实的专业知识和良好的
销售技巧，同时需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、责任心等。

在这样一个角色中，销售员需要始终关注顾客的需求并与呼应
这些需求，以便提供良好的购物体验。

眼镜店各职人员岗位细则一、岗位职责二、工作守则三、上岗规范四、柜台服务规范五、接待服务规范接待服务规范六、方单及帐表书写、盘点、对帐七、行为细则八、个人卫生、店堂卫生及设备卫生九、安全十、其它一、岗位职责一、营销员1．熟练掌握卖场商品款式，材质特点。

2．关注流行趋势。

3．常总结，交流每日工作心得，提出建设性意见。

4．根据处方选择推荐适合患者的商品。

观察分析患者的经济能力、性格、偏好。

5．每日做销售日报表。

6．每月最后一天下午准确盘点。

7．开据销售单交与顾客，待其交费后将各项单据准确分给顾客和加工师。

二、加工人员1．根据销售单，到库房领取所需物品。

2．按照国家加工标准制作合格眼镜。

3．加工好的成品眼镜不允许出现返工情况。

5．礼貌对待等待的患者。

6．为患者免费调试，修理眼镜。

三、库管1．每日盘点，总结原因。

2．定期填写商品申购单，保证视光中心物流畅通。

3．仓库货品要好生保管。

4．根据销售单配片给磨片师。

5．根据每日销售及时上，下帐，补货。

6．每日打印并上交销售情况。

7．分类统计每周报提情况，上报视光主任。

四、收银员1.上岗先行核对款、账符合性。

2.收银做到唱收唱付。

认真鉴别各款项真伪，防止伪币流入本单位；3.核对每一单销售小票应收款金额，做到不漏收、不少收。

填写建立台账；5.如有支出项目，须征得主管签字核准后方能放款。

6.下班交接前，做好逐日销售表，详尽记录银行存款记录；公司实行过失赔偿制，各职人员要妥善保管自己保管的物品，因过失照成丢失、损毁、短缺须按价赔偿。

1.验光师每月验光失误率不超过5%例。

超过者按报损物品零售价30%赔偿。

2.配镜师（营业员）每月过失报损率不超过3副。

超过者按报损物品零售价30%赔偿。

3.加工人员每月加工失误率不超过5% 。

超过者按报损物品零售价30%赔偿。

4.库管因过失造成的库房缺货，扣罚10元/次。

5.收银员应认真按照岗位职责要求履行职责，如有损失照实赔偿；二、工作守则原则：各职人员须服从管理、安排；要求绝对执行公司指派的任务；要求绝对履行公司有关管理条例；要求绝对服从上一级领导的管理和工作安排。

眼镜店各职人员岗位细则一、岗位职责二、工作守则三、上岗规范四、柜台服务规范五、接待服务规范接待服务规范六、方单及帐表书写、盘点、对帐七、行为细则八、个人卫生、店堂卫生及设备卫生九、安全十、其它一、岗位职责一、营销员．熟练掌握卖场商品款式，材质特点。

1．关注流行趋势。

2．常总结，交流每日工作心得，提出建设性意见。

3．根据处方选择推荐适合患者的商品。

观察分析患者的经济能力、性格、偏好。

4．每日做销售日报表。

5 6 ．每月最后一天下午准确盘点。

．开据销售单交与顾客，待其交费后将各项单据准确分给顾客和加工师。

7二、加工人员．根据销售单，到库房领取所需物品。

1．按照国家加工标准制作合格眼镜。

2．加工好的成品眼镜不允许出现返工情况。

35 ．礼貌对待等待的患者。

．为患者免费调试，修理眼镜。

6三、库管每日盘点，总结原因。

． 1．定期填写商品申购单，保证视光中心物流畅通。

2．仓库货品要好生保管。

3．根据销售单配片给磨片师。

4．根据每日销售及时上，下帐，补货。

5．每日打印并上交销售情况。

6．分类统计每周报提情况，上报视光主任。

7四、收银员上岗先行核对款、账符合性。

1.收银做到唱收唱付。

认真鉴别各款项真伪，防止伪币流入本单位； 2.核对每一单销售小票应收款金额，做到不漏收、不少收。

填写建立台账； 3.如有支出项目，须征得主管签字核准后方能放款。

5.下班交接前，做好逐日销售表，详尽记录银行存款记录； 6.公司实行过失赔偿制，各职人员要妥善保管自己保管的物品，因过失照成丢失、损毁、短缺须按价赔偿。

1. 赔偿。

30%例。

超过者按报损物品零售价5%验光师每月验光失误率不超过赔偿。

30%副。

超过者按报损物品零售价3配镜师（营业员）每月过失报损率不超过 2.赔偿。

30%。

超过者按报损物品零售价5% 加工人员每月加工失误率不超过 3.次。

/元10库管因过失造成的库房缺货，扣罚 4.收银员应认真按照岗位职责要求履行职责，如有损失照实赔偿； 5.二、工作守则原则：各职人员须服从管理、安排；要求绝对执行公司指派的任务；要求绝对履行公司有关管理条例；要求绝对服从上一级领导的管理和工作安排。

眼镜导购岗位职责
眼镜导购是一个非常重要的岗位，在眼镜店内工作，负责销售眼镜和相关产品，提供咨询和建议，与客户交流并解决问题。

岗位职责：
1. 接待顾客。

负责接待顾客，提供优质的客户服务，并协助顾客选择自己想要的眼镜或配件。

2. 推销产品。

根据顾客的需求和口味，推销符合其需求的眼镜和眼镜配件。

通过了解顾客的生活方式和购买习惯，提供最优的选择。

3. 促销和宣传。

在店内通过各种方式宣传商品和促销活动，吸引顾客的眼球，刺激顾客的购买欲望，增加销售量。

4. 解答顾客问题。

回答顾客关于眼镜的种类、款式、材质、价格、使用方法等问题，并为顾客提供专业的建议。

5. 店面维护。

维护店面的整洁和有序，确保商品陈列清楚，价格标签准确，产品整齐排列，并定期清理店面。

6. 订单处理。

根据顾客的需求为其下订单，定制或订购眼镜，处理订单后跟进追踪，确保及时完成。

7. 客户关系维护。

与顾客建立关系，并继续跟进服务，提供售后服务和支持，并向客户提供其他相关的信息和建议。

8. 销售业绩达成。

完成公司给定的销售指标和任务，提高销售业绩，为公司带来更多的利润。

9. 与其他工作人员协作。

与其他工作人员通力合作，确保店内的工作能够顺畅进行，并为顾客提供更好的服务。

总体而言，眼镜导购的职责包括销售、推广、服务和管理等多个方面，需要具备良好的沟通能力、服务意识和扎实的专业知识。

眼镜店岗位职责（精选5篇）眼镜店篇1岗位职责:1、负责门店运营成本控制工作，完成各项任务指标工作;2、负责门店的全面管理工作，严格执行各项和工作作业流程;3、负责门店员工的培训工作，对员工的服务、形象及作业流程实施监督;4、负责门店的'业务处理和顾客的投诉处理.;5、负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责;6、按要求做好店面宣传工作，积极开展营业推广及各项促销活动;7、做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息);任职条件:1、相关工作三年以上，熟悉眼镜店工作流程，有眼镜店店长及其余线下门店店长经验的优先;2、具备良好的经营管理能力、沟通协调能力、团队建设能力，掌握商品知识和销售技能;眼镜店岗位职责篇21、遵守公司的规章制度和业务流程;2、熟悉公司产品,负责视光中心眼镜柜台销售工作,并达成销售目标;岗位要求1、高中或中专以上学历;2、热爱销售工作,勇于挑战高薪和晋升机会;3、具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神;4、有眼镜行业销售工作经验者优先。

眼镜店岗位职责篇3职责描述:1.负责区域合伙人团队的搭建;2.负责区域门店的日常管理;3.负责区域市场拓展,经营社区快闪店、企业快闪店和客厅快闪店;4.与顾客建立牢固的关系,发现他们的个人需求,并提供合理的建议;5.负责区域内的市场信息收集整理和反馈;6.寻找挖掘客户资源,完成每月目标计划;7.能协助销售人员完成销售目标;8.能独立解决售后问题。

任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.热爱销售工作,较好的沟通、谈判技巧、诚实勤奋;3.能够负责片区内的`销售、客户开发及良好的客户解答能力;4.具备客户服务意识,善于挖掘客户需求;5.具备良好的语言表达及沟通能力,工作积极主动,能承受一定工作压力,具有团队协作精神;6.有互联网运营、市场拓展、零售行业工作经验,从事过眼镜行业者优先。

7.工作态度积极乐观;8.善于沟通,有良好的服务理念及团队合作能力。

眼镜店验光、配镜员岗位责任制度
、营业员坚持微笑面对消费者。

不得与顾客争吵。

二、统一着装，挂牌上岗。

三、验光、配镜人员必须持有验光、定配资格证书才能从事验光、配镜工作。

四、对验光、配镜人员做到定期培训I,加强其职业技能，熟悉业务知识。

五、验光、配镜人员对顾客提出的询问要做到有问必答, 认真解释。

不得相互推委。

六、保持设备清洁、卫生。

七、耐心细致，严格按规范操作仪器设备，做好记录确保数据准确无误。

八、验光设备出现问题时应立即报告技术负责人。

九、仪器设备到检定周期前两周应报告技术负责人。

营业人员岗位责任制度
一、使用文明用语，消除服务忌语。

文明待客，礼貌经商。

二、营业员紧持微笑面对消费者。

不得与顾客发生争吵。

三、统一着装，挂牌上岗。

四、仪表端庄，服装整洁。

五、柜台上物品摆放要整齐，干净。

六、坚持“全站立”服务，做到来有迎声、走有送声、问有答声、百问不厌，耐心细致。

七、对当日销售要认真记录，每月盘存。

假设出现过失, 记录人员要承当责任。

八、缺货、短货或者顾客有特殊要求时应立即报告店长。

眼镜岗位职责1. 职位背景眼镜岗位是企业中负责眼镜销售、服务与咨询的重要职能部门。

眼镜岗位的工作人员需要具备专业的知识和技能，以提供高质量的眼镜产品和服务，满足客户的需求，同时维护企业的声誉。

2. 职责区分2.1 眼镜销售•负责对客户进行眼镜产品的销售和推广工作；•了解和掌握各类眼镜产品的特点、功能与使用方法，并能向客户提供专业的推荐与咨询；•深入了解客户需求，进行产品匹配，提供个性化的服务；•负责完成个人的销售指标，并能积极参与销售团队的协作与合作。

2.2 眼镜服务与咨询•提供眼镜相关的维修、调整和保养等服务；•向客户提供眼镜的使用注意事项和正确的佩戴方法；•解答客户关于眼镜产品的疑问，并提供专业的咨询；•协助客户解决眼镜使用过程中出现的问题。

3. 管理标准3.1 岗位要求•具备良好的沟通能力，能够主动与客户进行有效的沟通；•具备良好的服务意识和服务技巧，能够提供优质的服务体验；•具备一定的眼镜产品知识和专业技能，能够满足客户的需求；•具备团队合作精神，能够积极与团队成员协作。

3.2 工作流程•根据客户的需求，进行产品咨询和推荐；•协助客户进行眼部检查和视力测量，确保提供准确的验光结果；•提供眼镜的试戴和调整服务，确保产品的合适度和舒适度；•协助客户进行眼镜的维修和保养。

3.3 业绩考核•销售业绩：根据个人销售指标完成情况来评估业绩表现；•服务质量：根据客户反馈和投诉处理情况来评估服务质量；•专业能力：根据眼镜知识和技能的掌握情况来评估专业能力；•团队合作：参与团队合作项目并发挥积极作用的情况。

4. 考核标准4.1 销售业绩：•达成销售指标的情况；•客户满意度的反馈；•拓展企业的市场份额。

4.2 服务质量：•准确把握客户需求和问题的能力；•有效解决客户问题的能力；•积极主动解决客户投诉的能力；•主动接受客户反馈并及时改善服务的能力。

4.3 专业能力：•眼镜产品知识的掌握程度；•眼镜相关技能的运用程度；•参加相关培训和学习的积极性。

眼镜店导购制度范本一、总则第一条为了更好地服务于顾客，提高眼镜店的经营效益和品牌形象，制定本导购制度。

本制度适用于本店所有导购人员。

第二条导购人员应遵循“顾客至上、诚信为本”的服务宗旨，以专业的知识和热情的态度为顾客提供优质的服务。

第三条导购人员应熟练掌握眼镜产品知识、销售技巧和售后服务，不断提高自身综合素质，以适应工作需要。

二、岗位职责第四条导购人员的岗位职责包括：1. 迎接顾客，了解顾客的需求，提供专业的眼镜选购建议。

2. 向顾客介绍眼镜产品的功能、用途、材质、保养方法等。

3. 协助顾客试戴眼镜，确保顾客的舒适度。

4. 诚信销售，不得夸大产品效果，误导顾客。

5. 完成销售后的售后服务，确保顾客满意度。

6. 保持店内整洁，维护购物环境。

三、销售技巧第五条导购人员应掌握以下销售技巧：1. 主动接待顾客，展示热情、友好、专业的服务态度。

2. 善于倾听顾客需求，善于提问，了解顾客的真实需求。

3. 根据顾客的需求，为顾客提供合适的眼镜产品。

4. 灵活运用各种销售策略，促进成交。

5. 掌握顾客心理，善于处理顾客异议，提高成交率。

四、售后服务第六条导购人员应提供以下售后服务：1. 为顾客提供眼镜保养、清洁、维修等服务。

2. 告知顾客正确的使用和保养眼镜的方法。

3. 定期回访顾客，了解顾客的使用情况，及时解决顾客问题。

4. 为顾客提供退换货、保修等服务。

五、行为规范第七条导购人员应遵守以下行为规范：1. 穿着整洁、得体，符合公司规定。

2. 语言文明、礼貌，不得与顾客发生争执。

3. 诚实守信，不得偷税漏税，不得收取顾客好处。

4. 遵守公司规章制度，服从工作安排。

5. 积极参加公司组织的培训和学习，提高自身能力。

六、考核与奖惩第八条导购人员的工作表现将定期进行考核，考核内容包括销售业绩、服务质量、顾客满意度等。

第九条对于表现优秀的导购人员，公司将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。

第十条对于违反本制度的导购人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，如罚款、降职、解雇等。

眼镜店员工工作制度一、总则第一条眼镜店员工工作制度是为了规范眼镜店员工的工作行为，提高服务质量，保障顾客权益，促进眼镜店健康发展而制定。

第二条眼镜店员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，坚守职业道德，树立良好的形象。

第三条眼镜店员工应严格遵守本工作制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。

二、岗位职责第四条接待员1. 负责顾客的接待工作，热情、耐心、细致地为顾客提供服务。

2. 了解顾客的需求，为顾客提供合适的眼镜产品及建议。

3. 协助顾客进行眼镜试戴，确保顾客的满意度。

4. 负责收银工作，确保款项的准确无误。

第五条验光师1. 负责对顾客进行眼部检查，并根据检查结果为顾客提供合适的眼镜度数。

2. 负责眼镜的验光、调整、维修等工作，确保眼镜的质量和舒适度。

3. 向顾客提供眼部健康知识，提高顾客的眼健康意识。

第六条销售员1. 负责眼镜产品的销售工作，向顾客介绍产品的特点、适用人群等信息。

2. 根据市场动态和顾客需求，为顾客提供个性化的眼镜搭配建议。

3. 参与市场的调研和分析，提高产品的竞争力和市场份额。

第七条库管1. 负责眼镜产品的库存管理，确保产品的数量和质量。

2. 负责进货、发货、盘点等物流工作，确保产品流通的顺畅。

3. 定期对库存进行整理和维护，提高库房的管理水平。

三、工作纪律第八条员工应按时到岗，遵守工作时间和作息制度，不迟到、不早退、不私自离岗。

第九条员工应穿着整洁、得体的工作服，保持良好的职业形象。

第十条员工应遵守店内的卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。

第十一条员工应遵守保密制度，不泄露顾客信息和店内机密。

第十二条员工应遵守公司的规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

四、服务规范第十三条员工应以顾客为中心，尊重顾客的意愿，不得强迫顾客购买产品。

第十四条员工应准确、清晰地向顾客介绍眼镜产品的功能、使用方法等信息。

第十五条员工应耐心解答顾客的疑问，提供专业的建议和帮助。

第十六条员工应遵守售后服务规范，为顾客提供满意的服务。

眼镜店岗位职责范本〔共4篇〕第1篇：眼镜店岗位职责眼镜店各职人员岗位细那么一、岗位职责二、工作守那么三、上岗标准四、柜台效劳标准五、接待效劳标准接待效劳标准六、方单及帐表书写、盘点、对帐七、行为细那么八、个人卫生、店堂卫生及设备卫生九、平安十、其它一、岗位职责一、营销员．纯熟掌握卖场商品款式，材质特点。

1 ．关注流行趋势。

2 ．常总结，交流每日工作心得，提出建立性意见。

3 ．根据处方选择推荐合适患者的商品。

观察分析^p 患者的经济才能、性格、偏好。

4 ．每日做销售日报表。

56 ．每月最后一天下午准确盘点。

．开据销售单交与顾客，待其交费后将各项单据准确分给顾客和加工师。

7 二、加工人员．根据销售单，到库房领取所需物品。

1 ．按照国家加工标准制作合格眼镜。

2 ．加工好的成品眼镜不允许出现返工情况。

3 5 ．礼貌对待等待的患者。

．为患者免费调试，修理眼镜。

6 三、库管每日盘点，总结原因。

． 1 ．定期填写商品申购单，保证视光中心物流畅通。

2 ．仓库货品要好生保管。

3 ．根据销售单配片给磨片师。

4 ．根据每日销售及时上，下帐，补货。

5 ．每日打印并上交销售情况。

6 ．分类统计每周报提情况，上报视光主任。

7 四、收银员上岗先行核对款、账符合性。

1.收银做到唱收唱付。

认真鉴别各款项真伪，防止伪币流入本单位； 2.核对每一单销售小票应收款金额，做到不漏收、不少收。

填写建立台账； 3.如有支出工程，须征得主管签字核准前方能放款。

5.下班交接前，做好逐日销售表，详尽记录银行存款记录； 6.公司实行过失赔偿制，各职人员要妥善保管自己保管的物品，因过失照成丧失、损毁、短缺须按价赔偿。

1.赔偿。

30%例。

超过者按报损物品零售价5%验光师每月验光失误率不超过赔偿。

30%副。

超过者按报损物品零售价3配镜师〔营业员〕每月过失报损率不超过 2.赔偿。

30%。

超过者按报损物品零售价5% 加工人员每月加工失误率不超过 3.次。

/元10库管因过失造成的库房缺货，扣罚 4.收银员应认真按照岗位职责要求履行职责，如有损失照实赔偿； 5.二、工作守那么原那么：各职人员须服从管理、安排；要求绝对执行公司指派的任务；要求绝对履行公司有关管理条例；要求绝对服从上一级领导的管理和工作安排。

眼镜行业运营专员岗位职责
1、技术支持：熟悉速停车、停车场云助手等公司产品应用和业务逻辑，负责相关产品问题的技术支持和问题处理；
2、业务对接：负责与全国各地区子公司、办事处的速停车对接人对接，解答业务与产品相关问题；
3、产品培训：根据公司产品功能迭代的情况，定期给各地区速停车对接人进行线上培训，提供培训材料和课程讲解视频；
4、定期形成工作汇报文档，对产品情况进行数据统计、分析、上报，并提供改善意见；
5、完成上级领导安排的其他事宜；
6、维护良好的公司公共形象，树立优质的服务形象。

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017眼镜销售员岗位职责
Optician sales responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

眼镜专柜销售员厦门南鹏光学有限公司厦门南鹏光学有限公司，南鹏岗位职责
1、遵守公司的规章制度和业务流程;
2、熟悉公司产品，负责视光中心眼镜柜台销售工作，并达成销售目标;
岗位要求
1、高中或中专以上学历;
2、热爱销售工作，勇于挑战高薪和晋升机会;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
第1页/ 共1页。

千里之行，始于足下。

眼镜店岗位职责眼镜店岗位职责主要包括销售顾问、验光师和光学制镜师等职位。

一、销售顾问：1. 进行产品销售：根据客户需求进行产品推荐和销售，包括眼镜、隐形眼镜、太阳镜等眼镜相关产品。

2. 了解产品知识：熟悉店内所有产品的特点、功能、材质及使用方法，并向客户进行解释和介绍。

3. 提供专业咨询：根据客户眼镜度数、脸型、偏好等需求，提供专业的眼镜款式、镜框材质、镜片类型等方面的咨询和建议。

4. 处理客户投诉：积极解决客户在购买和使用过程中遇到的问题和困难，并且提供满意的解决方案。

5. 维护顾客关系：跟踪客户，定期联系，提供售后服务，并积极引导顾客进行二次购买。

二、验光师：1. 进行验光服务：为顾客进行眼睛视力测试，包括近视度数、散光度数、屈光度数等，并根据测试结果给出专业的验光建议。

2. 配镜：根据验光结果，为顾客配镜，包括选择合适的镜框和镜片，并根据顾客要求调整镜片的度数和位置，保证镜片的准确度和舒适度。

3. 解答顾客问题：为顾客解答关于验光结果的疑问和提供专业建议，如配镜时顾客对低度数的眼镜是否适合、镜头材质的选择等等。

4. 维护设备：定期检查验光设备的工作状态，保证设备的正常运行。

并保持仪器的洁净卫生，确保客户接受的验光服务的准确性。

三、光学制镜师：第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

1. 制作镜片：根据配镜要求，在制镜机器上进行镜片的切割、磨光、加工和涂层等工艺，确保镜片的精度和质量。

2. 检查镜片质量：在镜片制作完成后，进行质量检查，确保镜片的光学性能和表面质量达到标准，不影响顾客的视觉体验。

3. 维护设备：定期检查光学制镜设备的工作状态，保证设备的正常运行，并及时进行维修和保养。

4. 库存管理：及时记录和统计店内镜片的库存情况，以及需要补充的镜片种类和数量，确保库存的充足性。

以上岗位职责的履行需要相关知识和技能的支持。

销售顾问需要掌握眼镜产品的知识、销售技巧和服务技能；验光师需要具备眼镜验光的专业知识和技术；光学制镜师需要掌握镜片制作工艺和设备操作的技能。

眼镜店岗位职责眼镜店岗位职责篇一：眼镜店各职人员岗位细则眼镜店各职人员岗位细则一、岗位职责二、工作守则三、上岗规范四、柜台服务规范五、接待服务规范接待服务规范六、方单及帐表书写、盘点、对帐七、行为细则八、个人卫生、店堂卫生及设备卫生九、安全十、其它一、岗位职责一、营销员1．熟练掌握卖场商品款式，材质特点。

2．关注流行趋势。

3．常总结，交流每日工作心得，提出建设性意见。

4．根据处方选择适合患者的商品。

观察分析患者的经济能力、性格、偏好。

5．每日做销售日报表。

6．每月最后一天下午准确盘点。

7．开据销售单交与顾客，待其交费后将各项单据准确分给顾客和加工师。

二、加工人员1．根据销售单，到库房领取所需物品。

2．按照国家加工标准制作合格眼镜。

3．加工好的成品眼镜不允许出现返工情况。

5．礼貌对待等待的患者。

6．为患者调试，修理眼镜。

三、库管1．每日盘点，总结原因。

2．定期填写商品申购单，保证视光中心物流畅通。

3．仓库货品要好生保管。

4．根据销售单配片给磨片师。

5．根据每日销售及时上，下帐，补货。

6．每日打印并上交销售情况。

7．分类统计每周报提情况，上报视光主任。

四、收银员1.上岗先行核对款、账符合性。

2.收银做到唱收唱付。

认真鉴别各款项真伪，防止伪币流入本单位；3.核对每一单销售小票应收款金额，做到不漏收、不少收。

填写建立台账；5.如有支出项目，须征得主管签字核准后方能放款。

6.下班交接前，做好逐日销售表，详尽记录银行存款记录；公司实行过失赔偿制，各职人员要妥善保管自己保管的物品，因过失照成丢失、损毁、短缺须按价赔偿。

1.验光师每月验光失误率不超过5%例。

超过者按报损物品零售价30%赔偿。

2.配镜师每月过失报损率不超过3副。

超过者按报损物品零售价30%赔偿。

3.加工人员每月加工失误率不超过5% 。

超过者按报损物品零售价30%赔偿。

4.库管因过失造成的库房缺货，扣罚10元/次。

5.收银员应认真按照岗位职责要求履行职责，如有损失照实赔偿；二、工作守则原则：各职人员须服从管理、安排；要求绝对执行公司指派的任务；要求绝对履行公司有关管理条例；要求绝对服从上一级领导的管理和工作安排。

眼镜店员工岗位职责（共6篇）2、依据商品销售情况,制定调整日、月、季度、年度销售计划,有效实施,完成规定的销售指标,保持良好的销售业绩；3、负责与各眼镜品牌建立良好的合作关系；4、妥善处理顾客投诉、服务工作中所发生的各种矛盾和外围公共关系协调；5、负责对店面员工的培训教育进行监督和追踪；建立和管理高素质的营销团队；希望本文眼镜店店长岗位职责能解决您的问题.请记住我们的网址:第5篇：眼镜店长岗位职责眼镜店长岗位职责1、全面负责门店管理及运作。

2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实。

3、严格控制店内的损耗。

4、审核店内预算和店内支出。

5、传达并执行营运部的工作计划。

6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。

7、负责门店各部门管理人员的选拔和考评。

8、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。

9、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。

10、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。

11、督促门店的促销活动。

12、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

13、负责全店人员的培训。

14、指导其他门店人员的在职培训。

15、协助总部有关公共事务的处理。

16、授权值班经理处理店内事务。

17、向总公司反馈有关营运的信息。

18、负责店内其他日常事务。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。

1、全面负责分店运营与团队管理;2、负责分店人员的在岗培训、日常管理和考评;3、激励分店团队共同完成销售目标;4、熟练掌握验光配镜技能，善于沟通协调; 1、负责眼镜店日常管理;2、促销管理，宣传品、商品、宣传途径、卖场布置、活动售卖细节、活动话术、活动跟踪表格、活动激励制度等相关准备工作;3、关注竞争对手店面的动向，如活动，宣传，改革，薪资，人员配置，货品，定价，定位等，及时调整门店营销方案;4、门店业绩目标管理，做好月度、季度半年度和年度业绩目标的分析和跟进管理工作。