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学校工会工作总结6篇学校工会工作总结1在市教育工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，我校工会牢牢盯住年初制定的工作目标不放，紧紧围绕“建设高素质的教师队伍，推进高素质教育”的学校工作重点，着力发挥工会参与、监督、维护及教育职能，既提升了工会在学校工作中的地位，又促进了工会规范化建设。
现将一年来学校工会工作总结如下：一、加强组织建设，提高自身推动力。
1、按时换届，注入活力三月三十日，按照工会法有关规定，我校举行了换届选举。
一批青年骨干，富有开拓创新精神的一线教师成为新一届工会代表，为我校工会组织注入了新鲜血液，增强了工会自身发展的强劲动力。
2、加强学习，增加内力加强政治思想学习，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导自我修养。
在学习“三个代表”重要思想过程中，密切联系思想实际，提高思想认识水平，加强道德品质修养，树立群众观点，以自身素质的提高，促进工会在维护群众利益方面重要作用的进一步发挥。
开展“八荣八耻”的学习与讨论，结合学校实际，制定了阳光学校师德，以此来规范和指导全体教职工的教学行为。
3、规范建设，提升推力随着改革的深入发展，工会其独特的组织优势也日益凸显。
为了进一步规范工会建设，发挥自身优势，我们创新工会“建家”内容，把工会建设成“主人之家”、“知心之家”、“爱心之家”、“健康之家”。
全体会员统一思想认识，明确各自职责，齐心协力，带领全体会员积极参与建家活动。
我们被推荐为“绍兴市三级联创示范基层工会”。
此项荣誉的获得，极大地振奋了全体会员的人心，引导我会在规范化建设中迈开了新的一步，大大提升了我会工作向前发展的推力。
二、切实维权保障，打造人心凝聚力。
切实做好教职工的权益维护及保障工作，真正使全体会员把工会当成是自己的家，对打造人心凝聚力有着十分重要的意义。
我会正常举行每学年一次的教代会，让全体代表对学校的重大决策及制度改革等进行审议。
对所有中层干部进行民主测评，监督了他们的民主作风，促进了他们工作方法的改进，鞭策了他们事业心和责任心的提高，代表们有说心里话的空间和时间，心情舒畅，民主管理学校的责任心和积极性有了明显提高。
2024年学校工会工作总结参考范本学校工会在学校党支部的坚强领导下，以及在县教育工会的悉心帮助和指导下，始终紧密围绕教育教学中心任务，致力于加强工会建设及学校民主法制建设。
通过建立和完善教代会制度，我们坚决维护教职工的合法权益，全心全意为教职工谋利益。
在重大节日和假日期间，我们积极为教职工送去温暖与关怀，为学校教育事业的发展贡献着坚实的力量。
我们精心组织并推选、表彰优秀教师、优秀教育工作者及优秀班主任，同时举办了丰富多样的庆祝教师节活动，以激发教职工的工作热情与创造力。
在女教职工关怀方面，我们认真落实了相关特殊待遇，成功举办了“三·八”妇女节庆祝活动，组织女教职工参与健身活动，并对优秀女教职工进行表彰。
此外，我们还为女职工提供了专门的健身场所及电视等设备，以满足她们的健身需求。
我们高度重视民主监督与民主评议工作，通过教代会测评学校领导，广泛征求教职工意见，深入查找存在问题，并制定有效整改措施。
我们召开专题会议，开展批评与自我批评，有效促进了学校领导班子工作作风的建设，显著提升了领导班子的管理水平和领导决策能力。
我们积极组织开展“敬老”活动，尊老、敬老作为中华民族的传统美德，我们努力丰富老年人的精神文化生活，关心他们的疾苦。
工会与学校行政紧密配合，通过召开座谈会、走访等形式慰问退休老教师，为他们排忧解难。
在过去的一年里，我们共组织了数次慰问退休老教师和住院教职工的活动，为他们送去温暖与关怀。
我们与他们亲切谈心、安抚他们，让他们真切感受到集体的温暖。
虽然送去的钱物数量有限，但我们的心意和关怀温暖了他们的心，让他们感受到集体、单位及全体教职工的关心与期盼，希望他们早日康复，重返岗位。
我们致力于完善教代会制度，通过选举和扩充教职工代表数量，使教代会更加具有权威性和代表性。
此外，我们还积极组织教职工代表参加镇政府组织的扑克、象棋比赛，参赛职工展现了良好的精神风貌和竞技水平，并取得了优异成绩。
我们秉承互助互济的优良传统，建立健全了关心教职工生活机制，有效缓解了教职工在生活和医疗等方面的困难。
2024年学校工会工作总结经典版在全体工会会员的共同努力下，我校工会严格遵循教育宗旨，坚持以教学为核心，全面加强教师队伍建设。
我们以维护职工合法权益为根本任务，通过教代会这一主要渠道，积极推进学校的民主管理进程。
同时，我们利用文体活动为载体，不断深化学校精神文明建设，致力于解决教职工的实际问题，努力为大家排忧解难。
经过一学期的辛勤工作，我们圆满完成了学期初设定的各项计划，为构建和谐、平安的校园环境作出了积极的贡献，取得了一定的成果。
现将具体工作总结如下：一、加强学习，提升教职工政治与业务水平1. 工会紧密配合学校党支部，积极开展教职工政治学习和师德教育活动，着力提高教职工的政治素养。
组织学习新的《中小学教师职业道德规范》、优秀教师先进事迹，以及《工会法》、《计划生育法》等相关法律法规。
通过辛亥革命纪念活动、征文和演讲比赛等形式，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，显著提升了教职工的政治思想觉悟和师德素质。
2. 学校工会与教导部门协同，规范和完善教研活动，积极为教职工提供提升业务能力的平台。
针对我校青年教师占比较大的特点，学校高度重视青年教师的成长，鼓励他们参加进修培训，提高学历和综合素质。
学校全力支持青年教师参与各级教育主管部门的教研活动，并发挥他们的模范带头作用。
通过骨干教师引领、课题研究、师徒结对、评优活动等形式，营造了互帮互助、共同进步的教研氛围。
同时，学校出台了《青年教师分层培养方案》，明确不同年龄段教师的培养要求，实施青年教师快速成长工程，努力打造一支优秀的青年教师骨干队伍。
二、求真务实，强化学校民主管理1. 我们不断深化校务公开制度，确保学校民主建设落到实处。
通过设立校长信箱、定期召开教职工大会、及时发布工作动态和会议精神等方式，接受师生和家长的监督与建议。
校务公开工作注重内容的全面准确性、形式的灵活性和秩序的规范性。
2. 学校工会积极组织教职工参与民主管理活动，为学校发展献计献策。
关于工会工作坚持求真务实精神的研究xx年xx月xx日CATALOGUE目录•引言•工会在工作中的求真务实精神现状•求真务实精神在工会工作中的体现•影响工会工作中求真务实精神的因•在工会工作中坚持求真务实精神的建议•结论与展望01引言研究背景与意义01目前，工会工作面临着许多新的挑战和机遇，要求工会组织积极适应形势变化，创新工作思路和方法，更好地维护职工权益、促进职工福利、推动企业发展。
02在这种背景下，求真务实精神成为了工会工作的重要指导思想。
只有坚持求真务实精神，才能真正了解职工需求、反映职工意见，为职工提供优质的服务和保障。
03本研究旨在探讨如何坚持求真务实精神，为工会工作提供理论支持和实践指导，具有一定的现实意义和理论价值。
本研究旨在探讨求真务实精神在工会工作中的重要地位和作用，分析当前工会工作存在的主要问题及其原因，提出相应的对策建议，为工会工作的改进和创新提供参考。
研究目的本研究采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法，对工会工作中的求真务实精神进行深入研究和分析，以期得出科学、客观的研究结论。
研究方法研究目的和方法研究范围本研究主要针对工会工作中的求真务实精神进行研究，重点探讨其重要地位、作用、存在的问题及其原因、对策建议等方面。
研究限制由于工会工作涉及面较广，且求真务实精神较为抽象，因此在研究中存在一定的限制。
此外，由于研究时间和资源的限制，本研究的样本数量和范围也受到了一定程度的限制。
研究范围和限制02工会在工作中的求真务实精神现状重视实践和实效工会组织应深刻理解求真务实精神的内涵，强调实践中不断探索和总结经验，注重工作的实际效果。
强调实事求是工会工作应坚持实事求是的原则，认真分析实际情况，采取切实可行的措施解决实际问题，不夸大、不缩小，真实反映职工群众的需求和呼声。
工会对求真务实精神的理解工会应把职工群众的利益放在首位，深入了解职工的需求和诉求，通过有效的工作方法和措施，为职工群众提供优质的服务。
关于工会工作坚持求真务实精神的汇报人：2023-12-28•工会工作的重要性•求真务实精神在工会工作中的体现目录•如何坚持求真务实精神•工会工作中求真务实精神的案例分析•总结与展望01工会工作的重要性工会作为职工的代表，应积极维护职工的合法权益，包括工资待遇、工作时间、安全卫生等方面的权益。
保障职工合法权益通过工会工作，推动企业民主管理，让职工参与企业的决策和管理，增强职工的归属感和责任感。
促进企业民主管理在劳动纠纷发生时，工会应积极调解，维护职工的利益，促进劳动关系的和谐稳定。
调解劳动纠纷维护职工权益促进企业发展提高职工素质通过教育培训、技能竞赛等方式，提高职工的素质和技能水平，为企业发展提供人才支持。
推动技术创新鼓励职工参与技术创新和发明创造，为企业发展提供动力和支持。
促进企业可持续发展通过工会工作，推动企业可持续发展，增强企业的竞争力和市场地位。
通过工会工作，增进职工福利，提高职工的生活质量和幸福感。
增进职工福利加强沟通交流促进文化交流通过工会工作，加强职工与企业管理层之间的沟通交流，增进相互理解和信任。
通过工会工作，促进不同文化背景的职工之间的文化交流，增强企业的凝聚力和向心力。
030201构建和谐劳动关系02求真务实精神在工会工作中的体现实事求是，深入了解职工需求实事求是是求真务实精神的基础，在工会工作中，要深入了解职工的需求和困难，从实际出发，不夸大、不缩小，真实反映职工的情况。
工会工作人员需要经常深入基层，与职工进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，了解他们的真实需求和诉求。
求真务实精神要求勤奋工作，切实解决职工问题。
工会作为职工的代表，要积极为职工争取合法权益，帮助他们解决问题。
在解决问题时，要注重实际效果，不走过场，不搞形式主义。
对于能够解决的问题，要尽快解决；对于一时无法解决的问题，要向职工说明情况，积极争取他们的理解和支持。
勤奋工作，切实解决职工问题勇于创新，不断提升服务水平求真务实精神还要求勇于创新，不断提升服务水平。
2024年学校工会工作计划范文一、彰显力量，推动工会工作新拓展为有效推动工会工作取得新进展，我们需充分发挥各部门的协同作用，确保年度工作任务顺利完成，年度工作目标如期实现。
在此过程中，我们应紧密贴合教育教学工作实际，将其作为学校工作的核心，从政治层面确保教职工的主人翁地位，同时在制度层面切实保障教职工的民主权利、经济利益及精神文化权益，团结全体教职工为学校的发展贡献智慧与力量。
二、实施“三个争取”策略1. 争取党支部对工会工作的坚强领导，确保依法维护教职工的合法权益。
我们需不断探索和实践多层次、多样化的维权载体与实现方式，以更好地满足教职工的需求。
2. 争取行政部门的重视与支持，加强自身建设，依法按章独立自主地开展工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
3. 争取学校各职能部门的协助，紧密配合学校各阶段的主要工作，协同有关部门有效组织生动、丰富、有意义的教育活动，丰富教职工的精神文化生活。
三、做好“四个突出”工作为实现新时期工会工作的新突破，我们需在实际工作中注重突出以下四个重点：一是党和国家的根本点；二是学校工作的中心点；三是工会工作的难点；四是教职工关注的热点。
通过聚焦这些关键点，推动工会工作不断取得新成效。
四、构建机制，发挥职能，维护教职工合法权益维护教职工的合法权益是工会的基本职能。
我们需以全总《关于加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》为依据，着力推动维权机制建设，完善维权方式，创新维权载体，增强维权实效。
本年度，我们将重点建设教职工民主管理、民主参与和民主监督机制以及劳动人事关系协调机制，确保教职工的知情权、参与权、通过权和监督权得到充分保障。
五、搭建平台，促进和谐，实现学校科学发展为促进学校发展、推进校园和谐，我们将把建好“教职工之家”作为重要工作来抓。
通过明确建家意义、确立建家理念、加强组织领导、务求工作实效以及提升服务能力等措施，不断优化教育环境、强化教师素质、提高办学水平。
做好新时期的工会工作关键要在“三情”上下功夫奉新县总工会欧阳柏林党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图,是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领.报告博大精深、意义深远，通篇体现了实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准.作为基层的工会工作者，认真学习贯彻好党的十八大精神，推动工会工作与时俱进,关键要在三种“情感”上下功夫。
一、对待职工群众要倾注真情党的十八大报告强调“要全心全意依靠工人阶级”.工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在依靠工人阶级、巩固党的阶级基础上更应倾注真情，发挥积极作用.真情对待职工既是一种态度,更是工会工作者的一种责任。
这种真情不是为了赶时尚,更不是工作要求所迫,而是来源于宗旨观念的增强,来源于工会工作者对职工群众的满腔热情,是内心世界的自然流露和表现。
有了这种真情，才能视职工群众如亲人、如兄弟、如姐妹；有了这种真情，才能处处为职工群众着想、处处为职工群众解难、处处为职工群众谋利。
首先，真情要体现在尊重职工群众上。
尊重职工群众的劳动和尊严,尊重职工群众的民主权利,尊重职工群众的首创精神。
职工群众虽然分工有不同、职务有高低、能力有强弱、性格有差异,但没有贵贱之分，都是现代化建设的主力军.每一个工会工作者都要牢固树立职工为主、职工为贵、职工为大、职工为上的思想，视职工群众为衣食父母，以礼相敬，热情相待，决不能“门难进、脸难看、事难办”.要通过工会工作者和社会各界的努力，推动形成体面劳动的社会氛围。
其次，真情要体现在关心职工群众上.要把重视和关心职工的切身利益始终放在突出位置，体察职工的艰难辛苦，关心职工的冷暖疾困,表达职工合理诉求，真诚维护职工的合法权益，千方百计推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的温暖。
2024年学校工会工作计划根据____区教育工会____年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。
一、学习提升明确职责1.围绕学习十____，开展学习讨论，实践研究的交流活动。
认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力。
2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。
3.坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。
加快工会干部提升与发展步伐，____《____期间上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力;围绕创建和谐学校，要求各级工会做____路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者。
二、弘扬师德提高素养1.继续开展虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬的老师摄影比赛。
将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师展现。
2.结合世界阅读日各校开展快乐阅读精彩人生的读书系列活动。
以我的书苑为主题组织教工摄影展。
3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工办公文化评选活动。
4.在各校申报3g女工工作品牌的基础上进一步推进3g工作的创建，开创女工工作的新局面。
5.以三、八妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。
发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。
6.进一步开展为人为师为学师德系列活动。
结合教师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。
学校工会工作之我见
摘要：学校工会组织是教职工之家，担负着联系、宣传、组织、团结教职工的重要责任，是学校党政部门联系教师的重要纽带；是贯彻党的路线、方针、政策及学校党组的决策、规章制度的重要组织。
工会组织要通过各种形式的活动,提高教师的思想素质、文化修养和业务能力;组织广大教师以主人翁的意识参与学校管理、监督各项工作的执行;切实为教师分忧解难;组织教师开展各项文体活动。
工会做到如上四点，才能真正成为全体教职工感到亲切、温馨、依赖的“教工之家”。
主题词：学校、工会工作、务实创新、公开公正
求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现教职工的愿望、满足教职工的需要、维护教职工的利益是基点。
创新工会工作，一定要把握好教职工利益与学校利益的关系，工会代表教职工，在为教职工说话办事的过程中，要抓住学校发展这个关键，通过实现学校利益的最大化，来最大限度地实现和维护教职工的根本利益。
创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。
现就从事的工会工作从以下几个方
面谈谈自己的认识：
一、维护教职工权益要用求真务实的态度
《工会法》中明确指出：维护教职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。
揭示了在学校中维护教职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与教职工的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系教职工是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离教职工是学校工会的最大危险。
胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。
工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着教职工，工作依靠教职工、一切服务教职工，使广大教职工切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；三是表达和维护广大教职工的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和教职工关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；四是工会组织要把教职工的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
不论教职工的事多么细小繁杂，要在具体的教职工保障机制上体现维权、要在教职工帮扶上体现维权、要在教职工发展上体现维权。
工会干部尤其应该时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事；五是要以教职工的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于教职工的同时，要定时定期的组织教职工学习相关法律、法规，一方面让教职工懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护教职工参加继续教育的权利，这是最好的维护。
工会要形成维护、协调、服务三位一体格局。
二、发挥工会的监督功能,坚持校务公开,加强行风建设
工会一直关心教师生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁纽带作用,增强教师的主人翁意识,参与学校的民主管理。
首先,实施民主管理。
每学期开学前,学校都召开教职工代表大会,会前就学校管理教育、教学管理、校规校纪等方面广泛征集“金点子”,在教代会上讨论,让教师积极行使主人翁的权利,参与学校全方位的民主管理,重奖“金点子”的提出者;教师投票评选校“十佳教师”。
正是由于群策群力,才使我校管理和升学方面有了长足的发展。
其次,坚持校务公开。
学校工会全面贯彻执行教育部关于“校务公开”的精神,积极组织实施我校校务公开,布置“校务公开”公告栏,向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、
考核、教学、政教、福利、后勤等整个工作情况,利用学校公示栏向学生公开“收费”等明细,设立校长意见箱,倾听全校师生对学校工作的意见和建议,欢迎师生的监管。
再次,参与学校的决策。
对学校制定的规章制度、考核方案、评选方案等广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果,教代会发挥监督职能,推举教师代表参与考核等,由教师打分评定中层干部及教师。
充分体现了工会组织的职能,提高了教职工的主人翁意识。
三、工会自身建设要有求真务实的作风
加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大教职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。
如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。
要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为教职工信赖的服务者。
1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力
政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。
工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记广大教职工是学校的主人，离开学校教职工的参与和支持，学校将一事无成，工会将一事无成。
所以，工
会干部说话办事始终要遵循”依靠”方针，始终要着眼于教职工是学校的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。
2、提高文化业务素质，认真履行工会职能
作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解学校的经营情况。
还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。
熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
3、提高法律意识，依法维护教职工的利益
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大教职工学法、知法、用法、护法的任务。
及时将广大教职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要王会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护教职工的利益。
这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和教职工合法权益的更高要求。
四、开展各种文体活动,丰富教师的业余生活,加强学校的精神文明建设
为了缓解教师的工作压力,学校要购买一定的健身器材，例如步机、杠铃等组合器械,让教师在工作之余健身;学校建了体育馆、乒乓球室、篮球馆、排球场、羽毛球场,利用工会活动时间,开展各种各样的体育比赛,教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神。
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对成绩，不思进取，就会丧失机遇。
从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。
作者：云南省楚雄州王祥
邮箱：980397064@
参考文献:
[1]《中国工运》国际标准刊号:ISSN1003-7594中华全国总工会主办.
[2]《中国工会财会》统一刊号:ISSN1004-6488CN-3107/F中国工会财会杂子社.
[3]《教学与管理》中国标准刊号:ISSN1004-5872CN14-1024/G4教育与管理杂志社编辑出版.。
