行长述职报告
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行长述职报告优质(精选5篇)行长优质篇1于20__年6月担任_支行行长。
任职以来,在省行营业部党委的正确领导下,我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规,紧密结合实际工作,牢牢把握业务经营这一核心,以效益作为全行工作的出发点和落脚点,我和班子成员带领全行员工勤奋工作,顽强拼搏,大力开展增存活贷,积极抢占市场份额,在极其困难的条件下,实现了各项考核计划。
至20__年末,各项存款增长创出了历史最好水平,清收盘活工作完成了省行营业部下达的计划,较好的实现了利润指标,取得了物质文明建设与精神文明建设的双丰收。
下面就一年以来的工作进行述职。
一、大力开展资金组织工作,各项存款年度增长创历史新高机构整合后,照接省行营业部的要求,我行将在普阳街分理处开户的_x公司划给_支行,仅这一户就带走对公款10,000万元,所以从整合后的情况看,尽管划给我行5个分理处,但由于大户被划出,导致存款总量有所下降。
如何壮大存款总量并再攀新高,是摆在我面前的一个亟待解决的问题。
为此,我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓。
一是抢先抓早。
配合省行营业部开展的新世纪之春储蓄优质服务竞赛活动,召开中层干部会议,积极部署落实,使我行第一季度的存款工作落得实、抓得早,实现了首季存款开门红的奋斗目标。
为全年的存款工作打下了良好的基础。
二是加大公关力度,积极培育黄金客户群体。
我在这方面的主要做法是:巩固老客户,发展新客户。
我本人作为行长,一马当先,在稳定和发展中,奔走于新老客户之间,在几家银行争抢_市财政局社会保障处这个大客户的情况下,调动方方面面的关系,采取各种措施,把这个大客户稳定在了我行,存款余额始终达3亿元以上,使之成为保障我行存款稳定增长的支柱性客户。
为了改变客户结构单一,达到调整客户结构的目的,我带病坚持工作,和班子成员通过多次公关,历尽艰辛,把绿园区财政局和朝阳区财政局也动员到了我行,改变了客户结构单一的弊病,成为保障我行存款稳定增长的新客户。
银行行长个人述职报告工作报告是在职人员陈述自己的就业情况,评价自己的就业能力,接受上级领导考核和群众监督的一种实用文章。
它具有报告性、概括性和理论性的特点。
下面是小编为大家整理的关于银行行长个人述职报告,欢迎大家来阅读。
银行行长个人述职报告篇1对于我任职一年以来的学习工作情况,现述职如下:一是各项存款大幅度增长,资金实力不断增强。
共增加存款5亿元,占农行恢复20__年存款总额的42.9%,余额达到11.65亿元。
不仅还清了系统内和系统外的借款2.3亿元,在上级行的存款最高额还曾达到了5000多万元,负债结构得到了优化。
二是信贷管理趋于规范,贷款结构不断优化。
共增加贷款 1.1亿多元,累计投放贷款4亿多元,累计签发银行承兑汇票3亿多元,全部投向了信用等级高的企业和用于小额质押贷款。
同时,不良贷款大幅度下降,扣除拨离因素,共盘活不良贷款1.36亿元,贷款质量有了很大的提高。
三是新业务迅猛发展,服务领域不断扩大。
国际业务经过4年的拚搏,已经由小到大,占据了东港市的半壁江山,到20__年末,外币存款余额达到395万美元,国际结算额达到1210多万美元。
代收、代付、代等中间业务也从无到有,不断开拓发展。
通过整顿,信用卡业务也已走上了稳步、规范之路,发卡量达到3771张,存款余额达到973万元。
四是经营形势不断好转,经济效益逐年提高。
特别是近两年,减亏幅度不断增大,增收节支效果显著。
1999年,实现利息收入3079万元,实现减亏1023万元,受到了省行的嘉奖。
20__年,在剥离出去2亿多元信贷资产的情况下,又实现利息收入2050万元,比上年减亏2159万元。
五是精神文明建设大踏步前进。
行党委被市委授予“先进党委”,市支行多次被东港市和丹东市政府授予纠风先进单位、安全文明模范单位、卫生模范单位等称号。
营业部中心储蓄所先后荣获总行“全国十佳储蓄所”和“全国青年文明号”称号,营业部被省行授予窗口服务先进单位,并荣获省妇联“三八社区服务岗”称号;孤山储蓄所被省行授予青年文明号,孤山办事处被市分行评为窗口文明优质服务竞赛优胜单位;等等。
银行行长述职报告5篇银行行长述职报告1. 绪论尊敬的领导、各位同仁:大家好!我是___的行长XX,非常荣幸向大家汇报过去一年的工作。
首先,我要对全体员工在这一年中的辛勤付出表示深深的敬意和感谢,也要感谢领导对我们工作的大力支持和关怀。
今天,我将综合概述我行在过去一年所取得的业绩,并对未来的工作提出几点建议和展望。
请大家予以指导和支持。
2. 业绩概述今年,我行在金融业务、风险管理、创新发展等方面取得了一系列积极成果。
具体来说,以下是我行的主要业绩亮点:2.1 金融业务- 存款增长:我行在过去一年中实现了较快的存款增长,主要得益于我们优质的服务、灵活的产品和有效的营销策略。
- 贷款支持:我行积极支持实体经济发展,加大了对小微企业的贷款投放,为实体经济发展做出了积极贡献。
- 投资银行业务:___业务取得了长足的发展,完成了多项重要项目,为客户提供了全方位的金融服务。
2.2 风险管理- 风险控制:我行高度重视风险管理,加强了对信贷、市场、流动性等各类风险的监控和防范,有效降低了风险暴露。
- 不良贷款率:我行不良贷款率保持在合理的水平,并成功处置了一批不良资产,确保了资产质量的稳定。
2.3 创新发展- 金融科技:我行加大了对金融科技的投资和研发,推出了一系列创新产品和服务,提高了客户体验和运营效率。
- 网点建设:我行扩大了网点覆盖范围,提升了服务效率和便利性,努力满足客户的多样化需求。
3. 建议和展望未来,我行将继续坚持稳健经营的原则,致力于提升服务质量和客户满意度。
具体而言,以下是我对未来工作的几点建议和展望:- 创新产品和服务:继续加强金融科技的创新,开发更多便捷、安全、高效的产品和服务,满足客户多层次的需求。
- 人才培养和激励:加强员工培训和发展,激励他们发挥创造力和团队合作精神,为银行的可持续发展提供人才支持。
- 风险管理:继续加强风险管理体系建设,提高风险识别和控制的能力,确保银行的稳定运营。
- 社会责任:积极履行社会责任,支持社会公益事业,为促进社会和谐发展做出贡献。
2024年银行行长述职报告范文xx年,无论是对××支行还是对我个人来说,都是不平常的一年。
可以用下面四句话来概括这一年我行工作:自加压力、迎难而上;凝聚人心,振奋精神;尽职尽责,不失斗志;超越自我,不辱使命。
一年来,我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规,紧密结合实际工作,牢牢把握业务经营这一核心,以效益作为全行工作的出发点和落脚点,我和班子成员带领全行员工勤奋工作,顽强拼搏,大力开展增存活贷,积极抢占市场份额,在极其困难的条件下,实现了各项考核计划。
下面就一年以来的工作进行述职。
一.加强班子建设,坚持从严治行。
没有规矩,无以成方圆,没有一个好的领导班子,就谈不上发展。
在班子建设上我以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证的要求,努力建立一支“政治素质好、经营能力强、制度执行严”的高效领导班子。
工作中我一贯坚持从严治行,本着求效、务本、求实、创新的原则,加强内部综合治理和队伍建设,强化内控制度,防范和化解经营风险,收效甚佳。
在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面,我行也做了大量细致认真的工作,建立了有效的责任制管理,通过抓落实保证了全年安全经营无事故。
经过员工的共同努力,全行上下团结一心,气氛和谐,精神振奋,为各项工作的开展创造了一个良好的工作环境。
二.开展资金组织工作,存款增长创新高。
我行仅一年历史,资金尚未形成规模,xx年初我行存款余额为15亿,如何壮大存款总量并再攀新高,是摆在面前的一个亟待解决的问题。
为此,我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓,按照“稳定,增长;再稳定,再增长”的步骤,稳健前行。
1.稳定存款。
xx年建行后,半年的启动期和年底的冲刺虽然使存款达到一定高度,但其稳定性较弱,发展必须建立在稳定的基础之上,每个脚印走实才能坚持的久远。
因此我行将一、二季度定为存款巩固期,存款要稳定在15亿,同时去寻找新的存源。
到二季度末,我行存款已稳定于15亿8千万,日均15亿元,为下一个存款目标20亿的实现打下了良好的基础。
行长个人述职报告范文5篇述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。
下面就是小编给大家带来的行长个人述职报告5篇,希望大家喜欢!行长个人述职报告一尊敬的领导、同志们:2020年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下,##支行以党的十九大精神统领全局,以##行长两个翻番为核心目标,以##银行二次转型为中心,认真贯彻市分行经营战略决策,坚持效益、质量、规模协调发展的方针,外拓市场开发与营销,内抓能力建设和管理,促进了##县支行各项业务的正常发展。
在日常工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭原则;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,较好的完成了上级下达的各项任务指标,现我代表##县支行领导班子就一年来的履职情况报告如下,请评议。
一、全力践行客户至上理念,推动业务经营快速发展2020年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好。
(一)收入完成情况。
截止11月底我支行共完成收入----万元,完成市行下达的年收入目标的##%,同比增幅##%。
个人业务完成收入--万元,完成目标的87.14%,公司业务完成收入446.54万元,完成目标的59.53%,信贷业务完成收入---万元,完成目标89.48%。
预计2020年##支行可完成收入3345万元,欠产365万元。
具体是:个人业务完成##万元,欠25万元;公司业务完成##万元,欠270万;信贷业务完成##万元,欠70万元。
预计完成利润1900万元,超计划101万元。
(二)重点业务完成情况1、储蓄业务:截止12月1日,自营网点储蓄余额50603万元,较年初新增7651万元、增幅17.4%,较全县大口径平均增幅(11.3%)高6.1个百分点,较全市自营网点平均增幅(17.1%)高0.3个百分点。
活期占比较年初(45.67%)下降6.79个百分点,高于全县活期占比6.41个百分点,高于全市邮储银行活期平均比重4.04个百分点。
2024年银行行长个人述职报告简洁版在履职过程中,我始终秉持严谨、稳重的态度,按照既定章程行事。
与公司业务处和个贷中心的同事们一道,深入贷款企业和商户开展细致的调查研究,将防范贷款风险置于首要位置。
面对来自各方的干扰和阻力,我坚定立场,不为说情所动,坚持重大事项提交党委集体讨论决定,确保决策的科学性和公正性,坚决维护集体权威和交通银行的整体利益。
在过去几年中,我主要负责国际业务的管理工作。
面对日益加剧的外汇业务竞争,我与国际业务部的同仁们深入研究外汇政策,结合当地市场实际,频繁与部门负责人共同探讨业务策略。
在操作中,我们一方面注重传统外汇业务的稳健发展,规范经营并严控风险,确保延边交通银行国际业务保持良好的增长态势;另一方面,我们根据市场需求,灵活创新业务品种,积极推进国际业务快速发展,持续提升经营效益。
今年____月份,我们通过外汇业务实现了折合人民币____万元的各项收入。
我行外汇宝和满金宝业务在交通银行系统内均名列前茅,国外汇入款及速汇金业务也在系统中占据显著位置。
国际业务结算量已超越当地农行、建行和工行,在延边地区同业中稳居次席。
特别是我行与韩国外换银行联手推出的“闪电汇款”业务,深受客户好评,具有较强的市场竞争力。
对于分管的安全保卫工作,我倾注了大量心血。
我始终坚持“从严管理、预防为主、保障安全”的原则,从政治高度出发,抓好日常安全工作。
我与保卫处的领导经常研究工作,与上级行和当地公安机关保持紧密沟通,认真听取他们对加强我行安全保卫工作的意见和建议,及时查找隐患并抓好整改落实。
在日常工作中,我严格落实安全防范责任制,努力提升全行员工的安全防范意识。
对于上级行下发的安全保卫工作文件和案件通报,我及时转发至各网点学习,使广大员工深刻认识到当前治安形势的严峻性,增强了员工做好安全保卫工作的紧迫感和责任感,为全行的业务发展提供了坚实的保障。
展望未来,我将继续秉持严谨、稳重的态度,寻求创新,促进我行各项业务的持续发展。
行长述职报告范文6篇行长述职报告范文篇1现将一年来我在学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下:一、认真学习努力提高自身的政治业务素质和思想道德修养1、坚决政治立场,认真执行国家金融政策和省市分行各项规章政策。
20xx 年在市行党委的正确指引下,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上同党中央保持高度一致,紧紧围绕全行工作重点,以饱满的热情、务实的工作作风把握政治方向和改革开展大局,坚持讲大局、讲开展、讲稳定,依法合规经营,创造性的开展工作。
从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行的规定得到贯彻和执行。
2、坚持集中学习和自学相结合,及时掌握党和国家的方针政策,不断更新邮储银行的经营管理知识。
通过参加省行组织的屡次培训学习和自己利用业余时间自学提高了自己的理论水平、业务水平,决策水平和市场适应能力。
3、树立正确的金钱观、权力观,坚持廉洁自律,自觉接受监督,自觉把自己臵于组织和职工的监督之下。
无论做哪一项工作,都能自觉按法规行事,按程序办事,始终做到自重、自省、自警、自励,以纯洁的思想作风和勤奋的工作作风办事,用廉洁自律铸造自身的人格力量。
4、加强思想作风和工作作风建设。
经常深入网点调查研究,了解柜台情况,与员工谈心,听取客户的意见、建议。
对能够解决的问题当场给与答复解决,需要研究的问题主动与上级行联系解决。
对员工反映的生活工作问题,在制度允许的范围内,积极妥善予以处理,不拖不推,不摆架子,密切了干群关系。
二、突出安防意识,保障业务开展20xx年我行紧紧围绕稳健经营这一中心,牢固树立平安第一思想,坚持从严管理,预防为主,确保重点,保障平安的原那么和防范、教育、强化、提高八字方针,认真落实平安防范工作责任制,对案防工作始终处于高压态势。
同时我们还重视对全行职工的思想教育,努力提高职工的平安防范意识和处臵突发事件的应变能力。
采取的主要措施:一是组织全行职工利用班后时间观看平安警示教育案例;二是强化临柜人员及保卫押运人员应知应会知识的学习;三是强化训练提高防范技能,组织全行职工进行防火防爆演练等。
述职报告行长述职报告4篇行长述职报告。
尊敬的各位领导:首先感谢各位领导对我工作的关心和支持。
作为行长,我深感责任重大,经过一年的工作,我对自己的工作进行了总结和反思,现将述职报告如下:一、业绩分析。
在过去一年中,我和我的团队努力拓展业务,加大信贷投放力度,积极开展信贷营销活动,取得了较好的业绩。
我们的信贷业务规模和利润均实现了较大幅度的增长,同时也提高了不良贷款的处置率,有效控制了风险。
在资产质量方面,我们严格执行风险管理制度,有效控制了不良贷款率,资产质量得到有效维护。
二、团队建设。
在过去一年中,我注重团队建设,加强了团队的凝聚力和执行力。
我对团队成员进行了培训和激励,提高了他们的工作积极性和创造性,使团队的整体业绩得到了提升。
同时,我也注重团队的沟通和协作,促进了团队成员之间的交流和合作,使团队更加团结和稳定。
三、风险管理。
作为行长,我高度重视风险管理工作。
我加强了对信贷业务的审查和监控,加强了对风险的预警和防范,有效控制了信贷风险。
同时,我也加强了对市场风险和操作风险的管理,使银行的整体风险得到了有效控制。
四、改进措施。
在工作中,我也发现了一些不足和问题,我将继续加强对信贷业务的风险管理,加强对不良贷款的处置和清收工作,提高资产质量。
我还将加强对团队建设的管理,提高团队的绩效和执行力。
同时,我也将加强对风险管理工作的监督和检查,确保银行的整体风险得到有效控制。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作能力和水平,为银行的发展做出更大的贡献。
谢谢各位领导的关心和支持!此致。
敬礼。
行长,XXX。
日期,XXXX年XX月XX日。
银行行长述职报告 6篇银行行长述职报告 1一年来,我怀着强烈的使命感、职责感和危机感,坚持以科学发展观统揽全局,牢牢把握发展机遇,不断增强落实全市分支行行长会议精神的自觉性和坚定性,紧紧围绕市分行党委确定的“抓发展、控风险、强管理、建和谐”的十二字工作主线,在上级行党委的重视关心下,在各职能部门的指导帮忙下,在同志们的支持配合下,坚持开拓创新,坚决真抓实干,谋政、勤政、廉政,较好地完成了支行各项工作。
对照岗责回顾梳理一年来的履职状况,作为支行行长总的来看是称职负责的。
现具体作如下述职,请审议。
一、主要成绩透过一年的努力,一年的奋斗支行业务发展实现了新跨越,内部管理迈上了新台阶,品牌形象得到了新显现,各项建设呈现了新气象。
年末支行贷款余额__亿元,较年初增加__亿元;各项存款余额__亿元,较年初新增__亿元,日均余额增加__亿元,人均存款__万元;实现各项收入__万元,帐面利润__万元,人均创利达__万元;实现中间业务收入__万元,人均中间业务收入__万元;资产利润率与收入成本率分别为__%和__%;不良贷款占用控制为“零”,无经济案件、无刑事案件、无重大职责事故、无严重违规违纪问题,信贷管理工作被银监部门在对农发行的信贷检查中给予肯定,在__个经营行年度绩效考核排行上升至__位,与自身比前进了_位,同时人均存款、人均利润、人均中间业务等指标在全市农发行系统有必须的贡献度,在当地银行业金融机构中有必须的话语权,在地方政府部门中有必须的影响力,在县域百姓中有必须的知名度,一年的工作在县委20__年_月_日召开的十二届九次全会(扩大会)上被县委书记点名表扬肯定,实现了我行有为争位的目标。
二、政治表现一是坚持民主集中制原则。
在工作中,我能够认真执行群众领导下的个人分工负责制,凡涉及全局、长远的问题和重大事项都经过群众讨论,做到职责上分、目标上合;权限上分、思想上合;岗位上分,工作上合,真正发扬民主,集思广益,正确决策。
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优秀的范文可以使学习效率倍增,有哪些范文是我们可以直接用的呢?这份指南仅供参考具体操作请根据实际情况定制!行长述职(篇1)银行支行行长是在商业银行的组织架构中占据了很重要的职位,他们是负责管理和维持银行支行日常业务运营和管理的高层管理者。
他们不仅要在业务运营中保持银行的财务稳定性,还要在关键时期应对突发事件,确保银行的运作不受到不良影响。
在这篇文章中,将重点介绍银行支行行长的日常工作内容和职责,并详细讲述他们的工作表现。
一、银行支行行长的职责银行支行行长的职责是保障银行支行日常运营的正常和稳定。
具体的职责包括:1.业务运营的监督和管理。
银行支行行长需监督银行支行的业务运营情况,确保业务的顺利进行,并及时解决业务管理中出现的问题。
这包括监督客户储蓄、存款、贷款、理财等各项银行业务的进行情况,确保业务规范、合法,安排人员制定各项运营策略及年度计划;2.风险管理。
银行支行行长需要对银行支行的风险进行管理,确保在银行业务操作中不出现损失和风险。
他们需要与其他部门合作,制定严格的风险控制措施,促进银行风险管理体系的完善;3.人事管理和组织协调。
银行支行行长的另一个主要职责是对本支行的人事进行管理,包括人员招聘、培训、绩效考核和激励等工作。
他们需要为员工搭建良好的工作环境,提高员工忠诚度和工作积极性,同时处理各部门之间的关系问题;4.客户服务。
银行支行行长需要对客户的服务质量进行监控,并制定打造“服务一流”的战略,达到客户持续满意度与忠诚度的提高,实现客户与银行的双赢;5.支行的品牌建设及广告宣传。
银行支行行长还需要制定支行的品牌建设和广告宣传策略,推广银行的优质服务和业务产品,扩大支行的业务范围和规模。
二、银行支行行长的表现作为银行支行的主要管理者,银行支行行长的工作表现主要包括以下几个方面:1.良好的沟通和领导能力。
银行行长个人述职报告(八篇)银行行长个人述职报告篇1今天,我们召开2023年第一次全行工作会议,主要任务是总结2023年工作,重点部署2023年任务,动员全行广大员工,认清经营形式,咬定经营发展目标不动摇,戮力同心,强力发展稳健扎实推进__邮储银行快速健康发展。
一、2023年工作回顾2023年,在省市行的正确领导下,围绕省行的可持续,重效益,防风险的工作要求,全行员工齐心协力,圆满完成全年各项工作任务。
(一)2023年全行经营情况2023年,我行实现业务收入:1555万元,完成计划97。
5%(计划为1595万元,实际收入中扣除__月份总行计提减值准备金138万元)实现利润524万元,主要指标中,个金条线完成收入518万,公司业务收入604万,信贷收入433万,全年累计收入在全省县支行中位列第7,几项主要业务发展来看,个人储蓄余额__万,较年初增加6551万,占__全口径26%,公司存款年末余额:3亿,小额信贷结余3013万元,较年初增长296万元,商贷和二手房结余8025万元,较年初增长:2730万元,信贷逾期率为0。
5%,几项主要指标在全省位次分别为:收入规模位列第七,信贷逾期率,全省第43位,在全省分等分级评定中,成功由二等支行升级为一等支行,经营成果显着。
(二)风险管控能力有所提高,管理工作精细程度得以强化2023年,我们以风险,审计,业务三道防线为依托,按照市行审计风险等部门提出的要求,对管理工作进行了精细化操作,对存在问题,进行了认真整改,两个二级支行顺利通过省行达标验收,全年管理工作无纰漏,无案件事故发生。
二、2023年的工作任务(一)2023年的发展目标全年业务收入计划实现2155万元,其中个金收入635万元,公司收入660万元,信贷收入860万元。
上述指标,现已经与市行签订在行长经营责任书中,按照今年计划,全行收入比照去年绝对值增加600万元,增幅为38。
58%,(__年,我行收入增加绝对值为257万元,增幅为20%)收入绝对值和增幅均为历年最高,完成今年的收入计划压力空前,但我们坚信:有市行班子的强有力的支持,有我们班子的冲锋陷阵,带头营销,有全行员工戮力同心做后盾,我们有信心,咬定目标不放松,确保全面完成市行下达的各项指标,确保一等支行的位次不能降,为此,提出几点要求:一是发展是全行工作重心,一切工作围绕经营发展,政策上全力倾向于业务发展。
(19篇)行长述职报告行长述职报告1尊敬的董事会成员:大家好!我是XX银行的行长XXX,非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况和取得的成绩。
过去一年,XX银行面临了严峻的经济形势和市场竞争压力。
然而,在全体员工的共同努力下,我们取得了显著的业绩。
以下是我在过去一年的工作重点和取得的成果:1. 完善银行内部管理体系:我带领团队制定了一系列内部管理规章制度,优化了行政管理流程,提高了工作效率。
同时,我们还加强了风险管理和合规监管的力度,确保了银行业务的稳健发展。
2. 提升客户服务质量:为了提高客户满意度和忠诚度,我们推出了一系列客户服务改进措施。
通过培训员工的沟通技巧和服务意识,我们大幅度减少了客户投诉数量,并增加了银行的客户群体。
3. 加强创新和科技引领:面对互联网金融的崛起,我们积极转型升级,加快推进数字化和智能化建设。
我们开发了一款全新的移动银行应用,提供了更便捷的移动支付和理财服务,获得了用户的高度认可和好评。
4. 深化对外合作:我们积极开展国际业务合作,与境外金融机构建立了战略合作伙伴关系。
通过合作,我们开拓了国际市场,扩大了银行的影响力和竞争力。
总体而言,XX银行在过去一年取得了良好的发展势头,并且为未来的发展奠定了坚实基础。
但是,我们也要清醒认识到,面临的挑战和压力仍然存在。
在新的一年里,我将继续努力,带领团队开展工作,为银行的长期发展制定新的策略和目标。
谢谢大家!XX银行行长 XXX行长述职报告2尊敬的董事会成员:大家好!我是XX银行的行长XXX,非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况和取得的成绩。
在过去一年里,XX银行面临了复杂多变的市场环境和竞争形势,但我们能够紧密团结在一起,共同努力,实现了一系列重要的工作目标。
以下是我在过去一年的工作重点和取得的成果:1. 推动金融创新:针对当前金融市场的新变化和客户需求的变化,我积极推动了金融科技的应用和创新产品的开发。
我们引入了一种基于区块链技术的跨境支付服务,大大提高了支付效率和安全性,并在市场上取得了良好的口碑和业绩。
银行行长述职报告(7篇)篇1:银行行长述职报告20__年,在区分行党委和支行党总支的正确领导下,在我所分管的部门员工的共同努力下,我认真履行工作职责,爱岗敬业,不断进取,各项工作取得了一定成绩。
现将我一年来的工作学习情况简要汇报如下,请予以评议。
一、个人学习情况首先,注重了政治理论学习,努力提高政治思想素质。
平时我能够认真参加党总支中心组理论学习;在保持共产党员先进性教育活动中严格遵守学习纪律,保证了学习效果;特别是从20__年下半年,按照区分行的安排,我参加了__×党校第十二期领导干部进修班学习,在两个半月的时间里系统地学习了马列主义、毛泽东思想、和“”重要思想,同时广泛了解了当代国际国内多个方面的发展现状。
可以说,这是我参加工作以来,受政治理论教育时间最长,内容最多,收获最大的一次学习经历。
这期进修班共有100名学员,分别来自17个省分行,学员均为一级分行处级领导干部和二级分行行级领导干部。
在学习期间,我从端正自己的学习态度做起,以饱满的精神状态投入到了学习中,在进修班结束时,被评选为20位优秀学员之一,获得了__×长签发的优秀学员证书,圆满地完成了全部学习任务。
其次,加强业务知识学习,努力提高自身业务素质和工作能力。
对上级行下发的业务文件,我能够认真学习和掌握,在分管个贷中心工作后,亲自制定了个贷中心年度学习计划,与员工一道认真学习了总分行下发的个人贷款方面规章制度20多个。
二、工作方面情况根据组织安排,20__年我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的工作。
在工作中,我始终注意找准自己的位置,演好自己的角色,全力配合__×行长和其他行领导开展工作,积极维护集体意志和决策,在思想上、行动上与支行党总支保持高度一致。
对自己分管的工作,努力当好主角。
一年来,在支行党总支的领导下,在各位同事的大力支持下,我分管的各项工作健康发展。
(一)以防范风险和提高资产质量为目标,我行风险管理和贷款审批工作顺利进行。
行长个人述职报告12篇行长个人述职报告1根据市分行要求,现将我被任命为邮储银行__县支行行长以来的工作情况汇报如下,请予评议。
我于2月份来__县任职,__年4月邮储银行__县支行挂牌成立,我被任命为支行行长,近八个月来,作为__县支行班子负责人,如何切实履行好工作职责、保证经营管理的各项工作落实到位,努力营造良好的内外部环境,为__县邮政金融业务持续快速发展提供条件,我深感责任重大,使命难辱。
我始终认为,作为支行“一把手”要为上级负责、为企业负责、为班子负责、为自己负责、更要为全支行二十八名干部职工负责,始终能以良好的精神状态和务实的工作作风,团结领导班子,稳定内部环境,增进外部交流,加强基础管理,创新经营思路,推动工作的有效开展。
(一)协调支行组建,保证团结稳定一是摆正自己的位置,遇事多沟通,多向上级行汇报,营造和谐局面。
二是在上级领导及县邮政局领导的大力支持下,积极组织协调,稳妥扎实推进,中国邮政储蓄银行__县支行作为汉中市首家县级支行试点于4月8日挂牌成立。
三是顺利接收了两个一类网点和28名划分过来的员工,努力搞好团结稳定工作。
四是按要求设置了综合管理部、综合业务部和会计核算部三个部门,公开选聘了的部门经理,确保了支行各项工作的正常开展。
五是配合邮政局深入开展“共谋发展,共创未来”主题教育活动,组织了丰富多彩的思想教育活动和劳动竞赛,确保支行以邮政储蓄为龙头的各项金融业务持续、稳健发展,并继续为__县邮政金融的全盘发展做好支撑服务。
六是在原则问题上,该坚持的坚持,需要灵活的向上级行汇报后再灵活,12月底将金库值守工作依文件规定顺利交邮政值守。
(二)力抓业务发展,提升经营效益作为支行负责人和__县邮政金融业务带头人的双重角色,在业务管理上注重大方向、追求高效益,放手让有能力、想干事的年轻职工去开拓打拼,为其提供一个良好的展示平台。
经过全体干部职工的不懈努力,全年实现邮政金融收入1781.30万元,同比增长37.64%,银行自身实现收入593.64万元,占比为33.33%,规模与效益同步提升。
银行行长个人述职报告6篇银行行长个人述职报告120__年,作为__支行的党总支部书记和行长,面对严峻的经济形势和总行党委的殷殷期待,我丝毫不敢任何懈怠,在工作上牢牢紧扣总行“创新发展年”的主题,认真“对标中型银行”,围绕年初工作会上确定的目标任务,积极开展战略营销,全力稳存增效,狠抓风险管理,强化队伍建设,提升服务质量,确保转型落地。
在总行党委的正确领导和大力支持,以及全体员工的共同努力下,__支行全年各项工作有序推进,主营业务稳健发展。
20__年,我支行的经营状况持续稳健有序发展。
截至10月末,各项存款余额亿元,比年初增加亿元,其中储蓄存款亿元,比年初减少亿元,对公存款亿元,比年初增加14。
92亿元;实现账面利润亿元;到期贷款收回率99。
93%。
预计年末除储蓄存款指标、客户倍增个别指标外,其余考核指标均可完成目标计划,力争达到封顶。
今年,我和班子成员一起坚持不懈地进行安全意识和安全形势的教育,并开展了大量经常性的专项检查,各项规章制度得到了贯彻落实,未出现违规违纪案件和风险事件的发生。
一、把控重点拓宽市场,实现客户结构转型(一)抓基础客户建设,夯实发展根基。
今年,我行加大“客户倍增”工作力度,实现了客户数与质的双提升。
一是强化资产类客户的综合贡献度。
通过制定和执行信贷资金封闭运行管理办法,注重信贷客户上下游渠道客户的拓展,将客户倍增工作向纵深推进。
前11个月,新开对公账户522余户,其中111户为有效户;二是向存量客户挖潜。
我们把近2300户的对公非有效户全部分配至客户经理,实施名单制管理,强化客户定期拜访制度,大大提升了存量户转化率。
(二)抓区域重点项目,极力扭转不利局面。
年初我们将客户细分为“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类,制定了详细的客户营销战略方案,明确攻关责任人,实施分层营销。
先后成功引进城投公司、市人防公司、路桥公司、桥建集团、燃气热力集团、__电力公司、建工集团和慈善总会等一大批重点客户,新增存款达10多亿元。
2024年银行行长述职报告作为一名银行行长,我们知道怎么样做自己的述职报告吗。
精心准备的银行行长述职报告,大家可以参考以下内容哦。
支行行长述职报告【___】在刚刚过去的___年里,我作为负责___行全面工作的行长,在___农村商业银行的领导下,认真履行工作职责,带领全行干部员工,努力做好各项工作,业务经营得到了健康、有效、快速地发展。
现将履职状况汇报如下:一、坚持勤政廉政,努力提高自身素养作为支行的支部书记、行长,我始终以“___”重要思想、___届___中全会精神和科学的发展观作为行动的指南,持续一个党员干部应有的品德和品格,思想过硬,作风正派,清正廉洁,用心发挥好支行领导作用。
我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职,得益于政治思想的牢固,日常打下了较好的基础。
一是用心学习掌握党和国家的(范本)方针、路线、政策,深刻领会上级党委的战略部署和要求,透过政治理论的学习,不断提高自身的思想素质。
二是时刻以党员干部的标准严格要求自己,廉洁自律,把党和群众的利益放在首位,不谋私利。
三是做到抓好党风廉政建设工作职责制的落实,把党风廉政建设工作始终放在首位,切实在落实上下工夫,在实际行动中求成效。
二、坚持以任务为目标,全力推动业务经营快速发展___年,我行坚持以任务为目标,进一步加大市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成状况良好。
一是把存款与发卡、pos相结合,巩固老客户,发展新客户,深挖储源,广筹资金,做好发展一户,巩固一户。
___年末,___行各项存款余额___万元,较年初上升___万。
二是以国家的(范本)政策为导向,调整思路,细分市场,不断调整信贷结构。
___行根据经济结构发展的新特点,探索灵活多样的贷款方式,大力支持区域经济的发展,___年末,___行各项贷款余额___万元,较年初上升___万元,必须程度推动了区域经济的发展。
三是大力清收不良贷款,提高信贷资产质量,减轻农商行成立的包袱。
___行及时掌握不良贷款户的经济状况和账户活动状况,综合分析后分别采取公告催收、依法诉讼等多种行之有效的措施,全年累计收回不良贷款___万元,超额完成___农商行下达的___万元的盘活任务。
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银行行长个人述职报告(合集6篇)银行行长个人述职报告1尊敬的领导、同志们:大家好!20__年,无论是对___支行还是对我个人来说,都是不平常的一年。
我觉得能够用下面八句话来概括:自加压力、迎难而上;凝聚人心,振奋精神;尽职尽责,不失斗志;超越自我,不辱使命。
作为___支行一把手,一年来,在区分行党委的正确领导下,我团结和带领班子成员与全体员工,认真贯彻落实总分行工作会议精神,在业务发展上紧紧围绕区分行党委提出的大而强、小而好的战略目标定位,加快发展,不断提高经营效益;在班子建设上以思想建设为根本、潜力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,努力把我行领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导群众。
能够说,20__年,我行各项工作在全行员工的共同努力下取得了历史性突破,绝大部分指标超额完成了区分行下达的计划任务,全行经营管理水平、市场竞争实力、整体创利潜力都有了较大幅度的提升,经营指标和员工收入在同业和系统内都名列前茅。
员工的归属感、职责感和主动性普遍增强,支行党总支凝聚力、战斗力得到加强。
下面我就自己20__年的学习和工作状况,向区分行考核组和同志们汇报如下,请大家评议。
一、认真学习,努力提高自身的政治业务素质和思想道德修养坚持党总支中心组理论学习和自学相结合,及时掌握党和国家的方针政策,不断更新商业银行的经营管理知识。
透过学习,提高了自己的理论水平、决策水平、驾驭全局潜力和市场适应潜力。
树立正确的权力观,坚持廉洁自律,自觉理解监督。
自觉把自己置于组织和员工的监督之下,做到权为民所用。
对全行的财务工作、贷款审批、干部任免、人员调配,严格把关,公开透明。
认真执行领导干部廉洁自律准则和总分行制定的廉洁自律各项规定,自觉抵制拜金主义、享乐主义、以权谋私的腐败行为,不为利所诱惑,不为欲而越轨,不为私去枉法,自觉按法规行事,按程序办事,始终做到自重、自省、自警、自励,以纯洁的思想作风和勤奋的工作作风办事,用廉洁自律铸造自身的人格力量。
行长述职报告我是1996年末担任支行行长、第二年年初任党委书记的。
4年来,在分行和市人民银行的正确领导下,在市委、市政府和各个部门的积极协助下,在全行452名干部职工的大力支持下,我认真履行行长的职责,较好地完成了上级行交给的各年度的工作任务,为20世纪的农行划上了一个比较圆满的句号。
两个文明建设取得了累累硕果,出现了齐头并进、大步发展的可喜局面:一是各项存款大幅度增长,资金实力不断增强。
共增加存款5亿元,占农行恢复21年存款总额的42.9%,余额达到11.65亿元。
不仅还清了系统内和系统外的借款2.3亿元,在上级行的存款最高额还曾达到了5000多万元,负债结构得到了优化。
二是信贷管理趋于规范,贷款结构不断优化。
共增加贷款 1.1亿多元,累计投放贷款4亿多元,累计签发银行承兑汇票3亿多元,全部投向了信用等级高的企业和用于小额质押贷款。
同时,不良贷款大幅度下降,扣除拨离因素,共盘活不良贷款 1.36亿元,贷款质量有了很大的提高。
三是新业务迅猛发展,服务领域不断扩大。
国际业务经过4年的拚搏,已经由小到大,占据了东港市的半壁江山,到2000年末,外币存款余额达到395万美元,国际结算额达到1210多万美元。
代收、代付、代保险等中间业务也从无到有,不断开拓发展。
通过整顿,信用卡业务也已走上了稳步、规范之路,发卡量达到3771张,存款余额达到973万元。
四是经营形势不断好转,经济效益逐年提高。
特别是近两年,减亏幅度不断增大,增收节支效果显著。
1999年,实现利息收入3079万元,实现减亏1023万元,受到了省行的嘉奖。
2000年,在剥离出去2亿多元信贷资产的情况下,又实现利息收入2050万元,比上年减亏2159万元。
五是精神文明建设大踏步前进。
行党委被市委授予“先进党委”,市支行多次被东港市和丹东市政府授予纠风先进单位、安全文明模范单位、卫生模范单位等称号。
营业部中心储蓄所先后荣获总行“全国十佳储蓄所”和“全国青年文明号”称号,营业部被省行授予窗口服务先进单位,并荣获省妇联“三八社区服务岗”称号;孤山储蓄所被省行授予青年文明号,孤山办事处被市分行评为窗口文明优质服务竞赛优胜单位;等等。
回顾几年来和大家共同战斗、拚搏过的经历,我们走过了一段极其困难的路程。
下面,我从三个方面简要汇报一下这几年的工作情况。
一、理清工作思路,确立经营战略搞好宣传发动,统一全行思想1997年初,由于受农业发展银行分设、信用社脱钩的冲击,全行上下人心不稳,职工情绪低落。
我组织党委一班人对过去的工作进行了认真的回顾,在充分肯定经验、成绩的同时,也找出了内部管理偏松,没有一个上下共识的奋斗目标等问题。
在集中各方面意见的基础上,提出了各项工作总体指导方针,即“强化管理、从严治行、打好基础、创建名牌”。
为了统一全行上下的思想,几年来,我们先后在职代会上向全行发出了“强化管理、从严治行、打好基础、创建名牌,全面开创各项工作新局面”的总动员;在存款工作会议上,向全行发出了“瞄准先进、挖掘潜力、重整旗鼓、奋力拚搏,以崭新的精神面貌和姿态抢占存款制高点”的战斗口号;在全体党员大会上,发出了“共产党员要站出来,站到两个文明建设的前沿阵地上去、站到职工的前排上来”的响亮号召。
在全体职工参加的职业道德教育动员大会上,发出了“爱岗敬业,遵纪守法,做一名合格的农行员工”的严格要求。
通过层层发动,全行干部职工看到了希望,增强了紧迫感和危机感,也充分认识到,只有拚搏才能有生路。
领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、农行要有名气的认识牢牢扎在每名员工的心上;农行要背水一战、农行人腰杆要硬、农行这支队伍要强,农行这块牌子要亮的决心化做每名职工的实际行动。
二、明确主攻目标,实施名牌战略突出工作重点,促进业务发展(一)以储蓄存款为突破口,努力改善负债结构1997年初,制约我行业务经营工作的难点有两个,一是资金不足,头寸形势严峻,存贷比例失调。
当时,系统内、外借款2.3亿多元,存贷比例高达100%。
二是信贷资产质量低下,收息水平不高。
年初,我组织领导班子成员对当时的形势进行了认真的分析,最后达成了共识,确定了“以储蓄存款做为突破口,带动各项业务经营开展”的经营思路,提出了实施名牌战略的响亮口号,并结合当时的实际情况,对名牌的内涵,赋于三项简单的内容,即:树形象、增功能、上效益。
围绕以上思路,我们从加强储蓄所的软硬件建设入手,先后对营业部中心储蓄所等5个储蓄所进行了改造,大大改善了营业环境和条件。
同时,加强了优质文明服务。
制定了营业窗口文明优质服务规则,从环境设施、仪表行为、语言修养到质量效率,都进行了严格的规范。
并以营业部中心储蓄所为突破口,从服务时间到服务设施,从服务环境到服务手段,进行了全方位的创新和改造。
随后,各处所纷纷推出创新之举,从服务观念、环境、设施、功能、手段、时间等方面进行了大胆的创新。
《中国城乡金融》报曾在二版头条位置以很长的篇幅报道了我行的先进事迹,称东港农行为“储户心中的金字招牌”。
《金融时报》也报道了这方面的事迹。
通过推行名牌战略,使我行的储蓄存款工作迅速打开了局面,并连续保持了较高的增长速度。
4年来,共增加存款5亿多元,还清了系统内和系统外的借款 2.3亿元,存贷比例控制在一个较理想的水平上。
其间,我们还创造了很多东港、丹东市金融系统乃至辽宁省农行系统的第一。
如率先在丹东市金融系统推出24小时服务和防弹车登门服务,中心储蓄所在全省农行系统县级行中第一个跨进亿元储蓄所行列等等。
(二)以信贷管理为重点,加强基础建设,严格规范管理首先,严肃规章制度,严格按规范要求办事。
几年来,我们严格履行贷款审批程序,每一道程序都严格把关。
共被信贷管理部顶回到处所重新履行手续或填制的审批材料60多次,被副行长、行长顶回到信贷管理部的20多次。
其次,积极推行“双优发展战略”,把有生命力的优质产业、优良客户作为支持的重点。
按照高标准、高起点、高效益的原则,选择和发展新客户。
重点支持了贸工农、产供销一体化的农业产业化龙头企业,支持高科技产业和实力雄厚、效益良好的大型企业或集团。
第三,狠抓收息和盘活,促进了业务经营形势的逐步好转。
通过落实各项责任制、加强考核等一系列措施,圆满地完成了各年度的收息、盘活目标。
三、强化内部管理,严格规章制度加强队伍建设,树立良好形象建设一支过硬的干部职工队伍,是我的基本职责,也是我追求的最终目标。
我曾经多次提出“领导要有正气、职工要有士气、队伍要有志气、农行要有名气”的口号,这个口号的核心,就是以人为本。
首先,加强了行风建设,自觉抵御不正之风的侵蚀。
通过制定自律卡、建立连带责任制度、严肃查处违规违纪等等措施,有效地控制了违规、违纪现象的发生。
其次,着力抓了内部管理。
健全了领导班子议事制度,规范了决策程序,保证经营决策的科学性、合理性,防止决策失误。
还加强了重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理;对资金交易、信贷管理、会计财务等重要岗位人员,实行岗位轮换和责任稽核制度,等等。
第三,加强了党建工作,发挥先锋模范作用。
通过召开党员大会、健全各种党建制度等措施,教育全体党员发挥先锋模范作用。
绝大多数党员都能在本职岗位上发挥模范作用,涌现出很多受省、市行和市委表彰的优秀党员和党务工作者。
总之,在上级行的正确领导下,在全行干部职工的共同努力下,我们比较圆满地完成了上级行部署的各项工作任务。
回顾几年来走过的路程,我有三点深刻的体会:一是不断加强自身的思想作风建设,才能带好队伍。
做为一名共产党员,特别是党委成员,一举一动、一言一行,直接影响着整个党员队伍和职工队伍。
因此,在言行举止上,我都尽量高标准、严要求,力求为党员和职工做出表率。
在党内,能坚持参加支部和小组会,不以“特殊”党员自居,按中纪委“双五条”规范自己的行为,严格执行各项廉政规定。
二是在重大决策上,要坚持党的民主集中制原则,认真听取意见,发扬民主,才能保证决策的正确性和科学性。
比如任免干部、重大经营决策、推行全员劳动合同制等,都细心听取班子其他同志的意见,经常沟通并经过党委集体讨论决定。
对同志们提出的合理化意见或不同看法,只要有道理,我都虚心接受和采纳,保证了决策的正确性和科学性。
三是不断提高知识水平、更新知识结构,才能做出正确的决策。
几年来,不管工作怎么忙,我始终没有扔了学习,总、省、市行的每期金融杂志,都要览阅一下,然后选重要文章认真学习。
这样,在思想和行动上,都始终与党和政府及上级行保持高度的一致。
对兄弟单位和其他部门在两个文明建设中的先进经验、做法,更是认真学习,并结合本行实际,进行科学的嫁接。
几年来,自己在党委书记和行长的双重岗位上尽职尽责,为党和农行的事业做出了一定的贡献。
但是,与中央金融工委和上级行的要求比,仍然存在很多不足与问题:表现在自身方面主要有三点:一是与中层干部、职工的沟通不够。
领导干部,说到底,就是领导人的干部,就是做人的工作。
只有充分了解职工群众的实情,摸清他们的思想脉搏,知道他们时刻在想什么,才能有的放矢地做工作。
否则,就容易产生官僚主义。
在这方面,我做的还不够。
平时与中层干部交谈少,与基层职工的交谈更少。
无形中,与职工之间的距离拉远了。
二是抓落实不够,说的多,做的少,部署的多,检查的少。
特别是近两年,对班子或自己做出的一些决策,没有搞好必要的跟踪检查,信息反馈不够,到底执行的怎么样了,心里没有数,对一些工作拖拉、执行党委或行长办公会决定不利的部门和个人没有采取必要的告诫或处理措施。
机关作风建设抓得也不够,工作拖拉、反应迟缓等问题程度不同地存在。
三是开拓进取、求实创新的后劲不足,解决新形势下新困难的招数不多。
以上不足和问题,是我在新的一年里解决的重点。
今年,我将把全行的作风建设做为重点,贯穿于全年的始终。
通过建立必要的督查、督办机制,抓住不落实的事,查处不落实的人,使各项决策、决定、任务、措施都要件件有着落,事事有回声,项项有结果,雷厉风行,不打诓语。