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大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究随着社会的发展和经济水平的提高，越来越多的大学生选择在寒暑假期间进行兼职工作，既能够增加生活费用，也能够丰富自己的社会实践经验。
但是，在寒暑假兼职工作中，大学生们也会面临许多问题，需要及时解决。
本文将探讨大学生寒暑假兼职面临的问题及对策研究。
一、工作内容与工作环境不符大学生在寒暑假兼职工作时，常常会遇到公司所招聘的岗位与实际工作不符的情况。
有的大学生会因为担心影响公司正常运营而忍受下来，有的则会选择辞职。
这种情况的发生，对大学生的兼职经历和成长均有不良影响。
解决方法：大学生在对公司或兼职岗位进行筛选和选择时，要认真了解自己所申请的职位及公司的具体情况，尽量选择与自己专业相关的岗位。
面试时也要充分了解公司的职责，以及该职位的具体工作内容和工作环境，明确自己能够胜任该职位并适应该公司的工作环境。
二、工资待遇低大学生在寒暑假兼职工作中，往往会面临工资待遇低的情况，这也是兼职工作者普遍面临的问题。
有些公司会以各种理由逃避支付工资，这让大学生的劳动成果无法获得相应的回报。
解决方法：大学生在兼职前应该了解所申请公司的信誉度和实力，避免申请不正规公司的兼职。
同时，可以要求签订合同，保障自己的权益。
在工作过程中，要注意记录自己的工作时间和工作内容，以便在工资结算时提供证据。
三、工作时间与学习时间冲突大学生在寒暑假兼职工作中，常常会面临工作时间与学习时间的冲突。
有些公司需要大学生长期工作，这样就会影响到他们的课程学习和学业成绩。
解决方法：大学生在兼职前应该与公司充分沟通，明确工作时间以及兼职期限，保证能够合理安排自己的时间。
同时，在兼职期间要注意保持良好的学习状态，保证不能因为兼职而耽误课程学习。
四、安全问题大学生在寒暑假兼职工作中，常常面临安全问题。
有些公司安全设施不完善，甚至存在安全隐患，这会影响到兼职大学生的工作和生命安全。
解决方法：大学生在选择兼职公司时，应该重视公司的安全设施和安全管理，避免选择安全隐患高的公司。
大学生暑期兼职打工如何防止黑色陷阱
学校暑假一般时间都很长，特别是对刚毕业的高中生，在等待高考结果的同时，为了打发假期，很多高三毕业生选择在暑假期间找一份兼职工作，一方面能让生活过得充实一些，更重要的一点是想能早些接触社会，积累经验。
虽然出发点是好的，然而每年在暑假打工的被骗学生都不在少数。
警方总结出几种常见的骗术，希望能为即将外出做暑假兼职的学生提个醒：防骗，提高警惕很重要。
一、不要轻信网络兼职。
现在，对于学生而言，在网上找工作已成新途径。
据了解，大多针对学生的网络兼职并不可信。
很多学生都被网上招聘信息的丰厚报酬所吸引，以为足不出户就可以赚钱。
有的招聘广告甚至宣称只要交上几百元，就可拥有自己的代理网站，殊不知这些都是陷阱。
如果在网上找兼职，一定要核实是否有以该公司名称注册的公司，最起码也要留下公司负责人的电话号码、身份证号码，不要只通过QQ、邮件交流，而且要求对方及时结算工资，不要等全部工作完成后再结算，否则损失更大。
二、警惕黑中介。
这些黑中介正是抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺。
要避免掉进黑中介的陷阱，首先不要急于交钱，要先了解该中介是否有合法的营业执照，办公场所是否正规，中介资质等情况。
三、及时签订劳动协议。
首先，要清楚自己的劳动权益。
暑期工的工作时间有限，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止欠薪。
一定要签订劳动协议，许多。
暑期是大学生兼职，实习期的高峰期。
随着教育观念的转变，以及对大学生关注的社会实践经验，越来越多的学生认识到社会实践的重要性。
大学生暑期工作，可以积累社会经验，两个来减轻家庭负担，可谓一举两得，既不做任何工作，一定要擦亮双眼，在合法性看，二看工作可靠。
但是因为生活，求职心切，罪犯往往设置招聘骗局，使学生上当受骗，权益受到侵犯。
近日，记者来到信阳市几所大学，有个面试。
中介公司招聘的幌子下劳动监察部门要增加的打击力度，但这种皮包公司仍然存在。
每年夏天，在这样一个庞大的军队，学生工作的脸，各种中介公司趁机开始活动，传单，到处，家庭，家庭，休闲服务及各种工作，从每小时10元到数百美元的薪水。
然而，很多人都没有想到会有这样的一个陷阱，使一些学生使用不规范的中介机构不熟悉市场，夏季为借口来吸引学生，以信息费，报名费。
一般的黑中介找托儿，欺诈，和优厚的报酬作为诱饵的把戏。
根据以往的数据显示，每年寒暑假期间工作欺骗学生数。
遇到黑中介高级刘建军表示，今年夏天，他给了一个中介公司支付80元的手续费后，家庭单位的临时就业机会，但在几天的工作，用人单位无正当理由的完成工作，不给她任何报酬。
说，刘同学，遇到这种情况，中介公司和用人单位没有给她一个合理的解释，使自己吃了哑巴亏。
劳动力市场专家说，皮包公司招聘新闻或城市公共广告栏，所有求职者，首先必须向登记费，费用工作，医疗保险和社会保险费用，然后介绍的候选人做市场调查等，但是几天之后，他为不称职为由予以驳回，一些中介公司收取甚至没有来。
他还提醒学生申请一份工作，但要注意夏季招聘陷阱，在过去几年中，已经有一些学生因为工作。
目前，劳动市场的需求更多的夏季工作的职员，推销员，一般情况下，网络的客户服务人员，这些类型的流动性，中介公司设了一个陷阱。
大学生的合法权益，防止避免中介陷阱和夏季就业权益得不到保障的风险？为此，记者采访了河南元炳王律师正中，他提醒学生：选择培养基必须看到资格；众多的名称不支付的存款，用人单位个人求职者收取定金属于非法行为，扣留身份证，学生证是不合理的；避免支付的陷阱，工资高，往往更容易出问题；协议被写进合同，按照规定的新的劳动合同法，即使只有一天，必须与招聘单位签订劳动合同；在工作中遇到的中介机构提供虚假信息或雇主合伙诈骗，一旦证据是明确的，可向有关部门立即。
大学生寒暑假兼职面临问题及对策研究大学生作为社会中的一股重要力量，不仅承担着学习的重任，还需要通过兼职工作来解决生活费用，提升社会经验。
大学生在寒暑假兼职过程中也面临着诸多问题，例如工作难找、工资低廉、工作环境恶劣等。
本文旨在通过对大学生寒暑假兼职面临的问题及对策进行研究，探讨如何帮助大学生解决兼职工作中的困难。
一、大学生寒暑假兼职面临的问题（一）工作难找大学生寒暑假期间，许多企业、商家都会招聘短期兼职者。
由于竞争激烈，许多大学生仍然很难找到合适的兼职工作机会。
尤其是一些高薪、轻松的兼职岗位更是供不应求，让大学生们备受挫折。
（二）工资低廉大部分大学生兼职的工作都是临时性的，工资往往比正式员工低很多。
有些雇主甚至利用大学生的无经验、无技能，提供极低的薪水，这让大学生们感到不公平。
（三）工作环境恶劣一些大学生在兼职工作中，因为缺乏经验，往往容易被安排到一些工作环境恶劣的岗位，面临着长时间站立、重复性劳动、工作强度大等问题，给他们的身心健康带来一定的影响。
二、大学生寒暑假兼职面临问题的对策（一）多渠道寻找兼职机会大学生在寻找兼职工作时，可以多途径寻找，包括校内招聘、网络招聘、实体店铺等途径。
可以通过向身边的亲友、老师、同学打听，可能会有意外的收获。
（二）提高自身素质，增加竞争力大学生在大学期间，应该注重自身素质的提升，通过参加社团活动、实习经验、专业技能培训等方式，提高自身的竞争力，更容易被雇主看中。
（三）选择正规企业或平台大学生在选择兼职工作时，应该选择正规的企业或平台，避免陷入一些不合法、不良劣的工作环境。
如果条件允许，可以选择一些知名企业的兼职机会，更有保障。
（四）维护自身权益，勇于维权在兼职工作中，大学生应该勇于维护自身的权益，不要随意被侵害。
如果发现自己的权益受到侵犯，应该勇敢地维权，例如向公司投诉、维护自己的劳动权益。
（五）合理安排时间，保证学业不受影响兼职工作虽然能够给大学生带来一定的经济收入，但也不可否认的是，过度的兼职工作会对学业造成影响。
大学生寒暑假兼职的问题和对策分析王锐淇李迎珺周胜男摘要：新一代的大学生，不仅需要坚固的理论知识作为基础，还需要大量的实践将经验与理论相结合。
因此寒暑假兼职则成为大学生四年学习生活中不可多得的实践机会，由于当前兼职市场缺乏监管性，大学生群体如何在纷杂的兼职市场中提升自身专业技能和素质成为本课题研究的主要内容。
课题从学生自身出发，以市场和用人单位为基础讨论了郑州西亚斯学院大学生在新时期下应该具备的能力和专业素养。
大学生作为寒暑假兼职的主体，也是本课题研究的中心。
但学生由于缺乏一定的自主性，对于自发完成专业技能提升比较困难。
还需要市场反作用于兼职学生群体，提高学生的自主性。
因此，兼职市场也是本课题研究的另一重点内容。
关键词：大学生;寒暑假兼职;兼职市场基金项目：郑州西亚斯学院2020大学生实验创新训练项目（项目编号：SYCX-2020-009）。
教育学家怀海特曾说过：“中学阶段，学生伏案学习，而在大学里，他应该站起来四面瞭望。
”大学生不仅仅需要高质量的理论学习，更需要大量的社会实践将理论运用到实际中来[1]。
兼职作为一种简短而特殊的工作为没有毕业的大学生提供了机会，可能有人会认为在日常的学习生活中兼职会本末倒置，从而影响原本的学习。
而寒暑假兼职恰巧为人们打消了顾虑，在长达两个月的假期时间中，市场消费需求增加，许多企业每年会招收大量的寒大学生暑假工以填充自己公司的劳动力，与此同时大学生也能在不影响学习的基础上去体验工作状态。
综合来看，寒暑假兼职已经成为许多大学生的首选。
针对郑州西亚斯学院大学生寒暑假兼职情况，我们对300名学生进行了问卷调查。
其中由于郑州西亚斯学院女多男少的现状，女生人数占总人数70%，男生人数则占总人数的30%。
在问卷调查结果的基础上，对郑州西亚斯学院的寒暑假兼职情况进行分析与研究。
1 问卷调查结果分析大学生寒暑假兼职虽是一种特殊的兼职方式，特别是对于当代大学生来说，是增加社会经验以及收入最好的方式，却也存在以下的诸多问题。
揭秘大学生寒暑假工之谜时下在大学校园里流行一种新的行业——寒暑假工，以其丰厚的利润吸引着中介以及一些有理想的大学生。
本人以四年之久的工作经验在此畅谈一下此中的缘由。
而今在百度上随便一搜就可以搜到在外地打工的大学生被骗的新闻。
其中最为著名的为河南郑州某高校一在职老师带领200余名学生在深圳火车站露宿街头数日，最后被该校派专车接回而结局。
据说该教师最后也因此事而锒铛入狱。
为何大学对学生打工屡禁不止，而学生又被屡骗不止，反而出门打工的学生却越来越多呢？切往下看。
寒暑假工在07年开始初现端倪，在08年金融危机的刺激下茁壮成长到现在已经是日趋成熟了。
以至于各种各样的中介都介入其中。
而他们的代理商——有理想也可以说是为了利益儿追随这些形形色色的人的大学生也深陷其中，这是为什么呢?首先来说说工厂，自金融危机以后，国内经济形势逐渐好转，珠三角经济形势的颓废促使劳动力向长三角方向转移。
而长三角的发展也吸引了不少劳动力的加入。
工厂内迁使内地经济好转，又减少了劳动力的输出。
种种原因促使劳动力匮乏。
而工人呢，信息流通快工作好找了，促使更多人春节回家过年而不像从前那样是否能回家得听从厂里安排。
这样就出现了劳动力紧缺的现象。
同样七八月份，有的工厂淡季来了，又快秋收了或者工人在厂里呆久了厌烦了想换换厂，就辞职离开了，而企业还要生产以及随时都可能增加的订单，人力就紧张了。
各种原因促使企业在寒暑假这两个时期的用工紧张。
而此时刚好放长假的大学生可以弥补这个空缺，对企业来说何尝不是一件好事。
再来说说大学生。
现在的大学生都有了生存的能力，而如今人们的生存成本有那么大，很多学生又是来自农村，都想为家里减轻负担，大家都在想在大学里多锻炼锻炼以尽早适应这个社会。
寒暑假的长假就提供了机会。
干什么呢？出门打工呗，又赚钱又能长见识，何乐而不为呢。
企业的需求与大学生的需求吻合了。
问题出来了，企业不可能跑那么远找学生啊，即使去了又不知道谁愿意来，学生又不知道哪家企业有需求，又不愿意花大成本去找企业。
大学生暑期打工四大陷阱63%以上的大学生在寻找暑期工时都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大学生警惕呢?又是一年暑期来临，在很多大学生“重回妈妈温暖怀抱”的时候，已经有不少懂事的孩子为了增加阅历、积累经验到社会上寻求暑期工。
这原本应该是一件有价值有意义的事，然而却有许多不法分子盯上这块“肥肉”，用各种狡诈阴险的手段侵害大学生权益，不仅给大学生造成了经济上的困扰，同时也给他们造成了心理上的阴影。
据不完全统计，63%以上的大学生在寻找暑期工时都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大学生警惕呢?理财师通过专业的调查分析，认为目前大学生暑期打工主要存在这五大陷阱:1、高薪酬许多招聘广告打着“高薪就业”的噱头，专门引诱那些急着踏进社会大显身手的学生。
毕竟，不少出来打工的学生都是抱着必胜的决心，想要在父母、亲人面前证明“自己已经长大了，能够挣钱了”，这种虚荣心理极易被诈骗分子利用，从而上当受骗。
其实，对于“高薪就业”，其背后的工作也许是十分脏累、危险的体力活儿，一旦中招就只有埋头苦干的命，况且大多数这样的公司不会给你签订劳务合同，所以万一发生工伤就是索赔无门的下场;再者，事先约定的工资也许最后并不按照承诺履行，而由于起初双方没有签订工资约定的合同，所以一旦公司耍诈，暑期工也是没有办法维护自己权益的。
2、中介公司如今市面上许多职业介绍所等类似的中介公司层出不穷，鱼目混珠令人真假难辨。
中介公司通过收取中介费向客户推荐相应的工作，不过，一定要提醒各位大学生，就算是正规的中介公司是都不能保证你100%的就职，那么对于众多虚假中介来说又怎么可能保你就职成功呢?目前，社会上许多“黑中介”专门以收取中介费为由，诈骗客户资金。
刚开始中介会提供几条岗位就职信息，不过去了之后都会被对方公司以各种借口拒绝，而随后中介的推荐信息也销声匿迹，这才发现上当就为时已晚了。
许多人由于打官司的一系列烦琐流程而甘愿自认倒霉，另一些有心上诉的人却由于之前没有与中介公司签订相关协议而显得心有余力不足。
暑期工暗藏玄机四个陷阱需谨慎“免费”招暑期工不免费!暑期临近，不少大学生选择打份暑期工，挣点学费，也积累些社会经验。
于是各种“免费”招暑期工的信息“遍地开花”。
说是“免费”招，其实背后暗藏玄机，大学生每打一份工将会遭到5层抽利。
暑期即将到来，暑期工招聘炙手可热，许多高校大学生都选择暑期不回家而干起暑期工。
然而每年都有暑期工“扣工资”、“要钱难”、“被放逐”等情况发生。
在暑期工这个利益链条上，工厂代工、劳务公司、中介公司、校园总代理、校园小代理，这些招工的每一个环节都存在哪些猫腻?6月10日至17日，东方今报记者以在校大学生的身份，通过网络、校园招聘广告、学生来求职，揭秘“免费”背后的玄机，其实是层层加码收费的招工利益之链。
现象暑期招工线上线下“遍地开花”随着暑期的临近，“暑期工”市场也热了起来。
6月14日下午，东方今报记者来到位于新郑双湖经济开发区附近的中原工学院附近，十几名暑期工校园代理摆开摊位。
其中两个摊位前围满了学生，纷纷咨询暑期工事宜。
半个小时的时间，报名人数已达60人。
据一名做了两年校园代理的大四学生宋磊介绍，一个月前就有学生询问暑假招工的事情了。
随后，记者在浏览QQ、微博、微信及本地各大招聘网站和论坛社区时，注意到近段时间各种暑期工求职信息大量增多。
记者通过宋磊加进了“长三角寒暑假用工”QQ群，发现里面的招工信息每分钟更新20条。
记者在电子厂暑期工的论坛里，发现“想进电子厂”的信息每天都有数百条。
在与这些网友交流中，记者注意到，他们大多数都是在校学生，甚至还有一些已经毕业的大学生。
网友“在路上的爱”告诉记者，自己是河南农大的一名大二学生，因为家庭条件不好，所以只能靠进电子厂多赚点学费和生活费。
利润代招百名暑期工一个暑假挣4万在中原工学院附近的招工摊位前，记者以求职的身份向校园代理咨询暑期工事宜。
“我们代理的都是可靠的电子厂，直接包车去上海，每天工作8小时，轻松月赚3500元。
”校园代理闫姗姗拿着宣传页介绍，“如果每天加班两小时，一个月下来可拿到5000元。
大学生暑期打工兼职陷阱多快看防骗攻略xx年暑假，苏岩带着刚刚高考完的弟弟及班上同学一起去找工作。
“当时在报纸上看到一则招聘广告，是商超促销。
我们拿着报纸找到汽车东站对面一个家属院里时，发现那栋楼附近全部都是做手工、代加工、代招聘的小公司”，苏岩还能想起那个中介公司办公室的每一个细节，“因为非常简单，进去后就是一个桌子一把椅子一个沙发，没有关于公司介绍或者资质的其他东西”。
在询问何时能安排工作时，工作人员告诉他们，先交150元的押金，办工牌，然后等电话通知。
翻翻口袋，苏岩和弟弟两个人带的钱都不够100元，其他两个同学也只带了50元，“正好是兼职高峰，大家都在找工作，所以为了预留下这个岗位，我的两个家在外地的同学就先凑了100元交给中介公司，第二天又去补齐了所有保证金。
但结果是一周后都没通知安排工作，想去退钱时，对方称工牌已经办理，无法退还。
”同样是暑期兼职，已经有丰富的小悦给记者讲述了一个“正能量”案例。
xx年暑假，小悦通过介绍去一家公司应聘做产品促销员。
“从到上岗只用了一个下午，经历了信息备案、岗前培训等过程”。
小悦说，当时走进公司就能看到醒目处挂着营业执照，而且还有黑板、服装、展板以及之前的活动照片等。
在简单面试后，递交了 ___复印件、健康证复印件等备案;然后进入培训流程，面试单位先后对应聘者培训了销售术语，介绍公司产品、食品销售的卫生要求，如何与顾客沟通，甚至还做了情景演练;培训合格后，当场发放了销售服装和耳麦等促销用品，并且通知了第二天上班的商超地址。
小悦说，“整个过程都没有收过服装押金或者保证金。
”综合多位大学生的兼职经历，记者也为“暑期工”总结了几条防骗攻略。
面试时观察公司环境，查看营业执照等资质，如果是销售类岗位，正规的中介公司一般会给新员工做岗前培训;面对各种理由的收押金，一定要慎重;去正规的商超寻找兼职机会，或者直接从兼职人员那里打听信息渠道、薪资水平、公司地址等情况。
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大学生暑假打工容易被骗的三种类型关键词：大学生,暑期,打工摘要：发传单，做家教，开补习班，组团打工……一到假期，不少大学生通过各种方式融入社会，在各个岗位上积累社会经验、体味生活艰辛，锤炼了自我，强大了身心。
然而，由于缺乏社会阅历，他们中有一些人误入了圈套，安全状况令人担忧。
【体验】打工，其实不容易某重......发传单，做家教，开补习班，组团打工……一到假期，不少大学生通过各种方式融入社会，在各个岗位上积累社会经验、体味生活艰辛，锤炼了自我，强大了身心。
然而，由于缺乏社会阅历，他们中有一些人误入了“圈套”，安全状况令人担忧。
【体验】打工，其实不容易某重点大学的“高材生”发了40份简历，却没有找到一份家教工作某重点大学的“高材生”小韩没有想到，他发了40份简历，却没有找到一份家教工作。
小韩说，女学生找家教特别吃香，但男生却受到家长们的“冷落”。
“一方面大多数家长点名要女生，我们根本没有机会向家长介绍自己。
另一方面，学校的女生没有男生多，选择做家教的也不多。
”正在找家教工作的女生小刘比较幸运，她已经找到一份家教，现在还在找第二份。
她的辅导对象是一个初三的女孩，女孩家离学校宿舍比较远，她每天坐公交车来回要花3个小时。
“家教的价格和以往相比没有太多变化，小学生一个小时20－25元，初中生一个小时30－40元。
”小刘说，如果是正式老师，两个小时就能挣150元。
但具体的价格还是需要和家长当面协商，能多挣1元是1元。
“挣些书费和生活费，给家里减轻点负担。
”小刘说。
【感受】怎一个苦字了得一天工作十几个小时，手泡烂了，脚站肿了曾经有大学生将暑期打工的感受总结为五味杂陈4个字。
酸甜苦辣咸，暑期真味尽在于此。
暑期，本是狂欢的节日，是放松的时段，是无数学子梦寐以求的好时光。
但是，对于这些暑期选择出去打工的大学生来说，暑期，甚至会成为一场噩梦。
临近暑假，某高校大学生小段在校园公告栏上看到一则启事：南方打工，待遇优厚。
小段说，当他获悉是同年级的同学组织这次打工之后，就毫不犹豫地报了名，和20多名校友一起踏上了南下的列车。
暑期工都有哪些骗局？提防骗子中介许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种.种名义推脱;更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。
防范方法：大学生打工进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。
正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。
拒交各种押金、保证金一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。
有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。
可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。
防范方法：任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。
求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
坚决不押任何证件!远离传销，误入当止传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。
有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友。
上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
防范方法：了解传销特征。
传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人;交纳昂贵的会费;在工作场所很多人群情绪激昂。
如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。
不要轻信到外地上岗对非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。
防范方法：一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。
去娱乐场所打工小心些一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者。
大学生寒暑假工兼职的调查与思考作者：黄丙柱代翠翠来源：《山东青年》2015年第09期摘要：近年来，大学生寒暑假兼职成为越来越普遍的事情，但是大学生在兼职过程中遭遇的各种问题越发严峻，不能不引起社会对这一群体的关注，以及就这些问题进行思考。
关键词：大学生；寒暑假工；思考随着社会主义市场经济的发展以及高等教育的进一步深入，大学生在经济生活中的参与意识和体验意识不断增强。
而利用寒暑假时间兼职则是大学生经济意识增强的体现。
现在大学生寒暑假工成为一种普遍的社会现象。
本文就大学生在寒暑假期间兼职的目的，工作期间遭遇的问题及其原因，如何保障大学生寒暑假工的权益等这些内容进行探究。
一、大学生寒暑假兼职的目的从调查的情况来看，大学生假期兼职主要基于以下几点：1、一部分学生认为，目前就业形势非常严峻，用人单位对学生的工作经验都有明确的要求，利用暑期时间打工，积累了一次工作经验。
同时打暑期工可以使自己对相关工作有更深的理解，对用人单位的要求能够有更明确的把握。
对于没有机会去积累正式工作经验的大学生来说，这也是将来求职时重要的竞争砝码。
2、一部分学生认为，利用寒暑假时间打工，可以让自己得到锻炼，提升自己的交际能力，让自己学到的理论知识能够及时得到社会的检验，也能够对社会生活有更加真切的认识，更加全面的体会，提高自己适应社会环境，适应社会上人的生活模式的能力，为今后正式走向社会打基础、做准备。
3、一部分学生认为，他们离开父母、学校走向社会，在社会中选择理想中的岗位尝试工作，检验自己的理想，可以对自己内心存在的多个选择进行一个比较甄选，对于今后发展方向的确定，工作岗位的选择，具有十分重要的意义。
4、对于少数家境困难的大学生来说，通过打暑期工，赚取一份不低的报酬，以帮助解决自己下学期的生活费。
有些学生甚至用暑假赚来的钱贴补家用。
还有学生说，暑期到大城市打工，能够赚钱，又能够到大都市观光一下，可以增加自己的阅历。
二、大学生寒暑假兼职期间遭遇的问题及原因（一）问题在我们的调查中发现，大学生在兼职过程中普遍存在着以下几点问题：1. 人身安全问题得不到保障。
暑期工陷阱！大学生们需警惕！又到暑假了，校园暑假工广告犹为居多，为什么暑假工的广告居多，很多的一个道理，因为油水多，所以引起很多很多兼职的大学生去参与，没有利润谁去这么拼命的去打广告涮广告呢，很多上进的大学生想在暑假时候去外面体验下生活，找份不错的暑假工证明自己。
这是个很不错的想法，至少证明自己有能力，敢于承担家庭责任，但是这其中，你的需求真是别人商机！薪资高，保证多少钱一个月，工作轻松，8小时制等你相想想广东这些大城市等地，这么多找工作不到的，几百万的大学生找暑假工，他们为什么不找当地的呢?而跑到这里呢，他们公司真的真的一下能够安排这么多的暑假工??？不体检不可能，一般招暑假工的厂都是上万人的，不体检万一出问题了怎么办，免体检费用和车费报销一个道理，都是你的血汗钱啊。
这个是不可能的，不过大家也应该理解，哪有工厂全部是做白领的啊，白领也得上六天班啊，8小时制你是拿不到多少钱的，但是你拼命工作，你还是拿不到多少钱的，因为这所有的所有的费用都是你自己给在创造，他们拿你的工资换种说法说是给你的奖励和补助等油头。
这个大家可能误会的，包吃，只是所谓的补贴而己。
真正的包吃的意思是“包你吃的饱”，包吃全部都是你自己掏的钱，如果你现在还在想自己一个月在这公司包吃包住还能拿2500工资的时候，我只能祝福你。
在中国有营业执照的就不欺骗了吗?照样欺骗。
你要了解的事情是：他不要我交钱，他是怎么赢利，假如他的赢利条件具备，那么你充当的是什么角色，他的赢利是否会影响到你的利益。
学生代理放出来的工厂都是中介想出来的最好的工厂，例如…… 这些都是黑心中介打出来的幌子嵋你的好条件。
你想过没有一个这么好的公司，每年毕业几百万的大学生找不到工作，别人公司为什么要你来工作来个月呢而不是招聘大学毕业的呢???你的能力真比他们突出还是另有其他内幕呢??你知道吗，我这么说你可能不会服气还待有怀疑，黑心中介把你们带到广州深圳等地的时候，才告诉你，哪里人满了，现在只能到一些条件比较差，工作环境恶劣的工厂了，但是，你己经都到了这个地方车费来往要花费大几百，本来没有什么钱的大一大二的学生就只得妥协留在那里了。
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最常见的的暑假工陷阱有哪些
最常见的的暑假工陷阱有哪些
放暑假啦!!同学是预备背上行囊说走就走，还是宅家里闲庭信步游游书海，或者正在查找暑假工想赚点零花钱?出游留意安全哦，最好结伴同行;预备找暑假工的话更加要谨慎、三思后行!
常见的暑假工陷阱 63%的大学生上过当
山西大学大二学生小张就曾遭受过“打工陷阱”：
“去年我找了一份暑期工，在一家服装店干销售，原来对方承诺从上午9点干到下午2点，每周休息一天，一个月底薪2000元，外加销售提成。
”他说，原来觉得这份工作待遇不低，但干了一个月却被告知“没完成销售任务”，最终不仅没有拿到当时容许的工资，还扣除了服装费，最终到手只有500元。
专家提示：找暑假工，首先应考察用人单位的资质。
最常遇见的的暑假工陷阱有哪些呢?我转给大家看看，据统计有63%的大学生在找暑假工时上过此类当。
第一类：黑中介
这种中介往往与企业勾结，缴纳确定中介费后，会提供几条用工信息，企业面试后，会以各种理由认定学生不适合该岗位，担忧排工作，而“黑中介”也不会退还中介费。
第二类：高薪诱惑
有些聘请广告打着“高薪就业”的'噱头，特地“忽悠”大学生前去应聘。
实际状况恰恰相反，有的要求缴纳押金、培训费、服装费，有的则以工作不合格背弃承诺，最终吃亏的只能是大学生。
第三类危险岗位 一些聘请信息以“零门槛”吸引大学生，入职后，实则是苦、脏、累、危险的体力活儿，由于不具备相关的技能，从事这种工作极易出危险。
第四类：变相传销 一些传销组织鼓吹自己从事电子商务、人际网络、网络销售、框架营销等，用所谓的“经济理论”“市场营销手法”欺骗缺乏社会阅历的大学生加入。
郑重声明：本文是作者亲身经历得找工作历程，给广大得找工作者或者大学生找暑假工的一些建议。
骗局流程：2016年6月25日本人在国内xx招聘（大部分人使用的）网站上寻找普工的工作，将简历投了上去，看到一个松江电子厂招工的广告，然后打电话给xue助理（其实他们里面有很多都称是助理），并收到其发出的面试邀请，在荣乐路沪松公路公交站下车，往前走得一个商业圈得二楼(荣乐东路xxxx弄)。
第一步：面试需交钱【已办理进厂厂牌，报名费，银行卡办理费等各种理由让你交30到60不等，不同的骗子机构收取的费用不同】当你进去后会发现就是一间房子，前面有工作人员，都是年轻人，那就是在xx网站上发布招聘信息，联系应聘人员的所谓工厂直招的人员，进去会有一个单独的房间，会有一个人说自己是工厂直招的代表，介绍一些工作情况，比如地写多少，加班多少，一个月在4500到5500之间，于是较快，然后问你能不能接受，如果你说能，南无恭喜你，你已经探入了他们骗局的第一小步。
当你回答能的时候，他们会拿出一张纸，上面让你填个人信息，照片等，看是很正规，其实只是给你一种假象（他们不是骗子），然后开始了他们的收费骗人伎俩，。
息上传到厂里系统里面，需要经过厂里的初步审核，审核不通过费用立马退给你（怎么可能不通过，都是骗子，做做样子，给你一种他们是有流程的，很正规的样子），经过大概五分钟.........他们会说恭喜你，你的资料厂里系统是通过的，然后更大的骗钱伎俩开始了............友情提示：到这一步，如果提出收取费用【不管以任何名义】，请马上离开，必定是骗子。
第二步：以工厂直招的幌子带领应聘者去他们合作的医院体检，骗子机构安排车辆接送，这里会有两个收费的地方。
请听笔者慢慢道来。
1、在你交了所谓的报名费，手续办理费等之后，骗子机构会告诉你需要做一个体检，如果体检不通过是不会招你进厂的，骗子机构安排车辆送你去boda医院巨大的坑，如果你到了这一步，还心存侥幸的话，那么后面更大的坑会无情的摧毁的侥幸心理，让你想对自己抽两嘴巴子，问自己为什么会相信这些骗子）体检结束后，骗子机构会说，你回去等通知，今天6点之后通知你明天什么时间集合，还在今天面试的地点。
揭秘暑期工厂兼职黑幕揭秘暑期工厂兼职黑幕转载自赖俊兴转载于2010年06月14日 10:44 阅读(1) 评论(0) 分类：个人日记举报揭秘暑期工厂兼职黑幕因暑假将至，很多同学为了锻炼自己和赚点外快，都想在暑假期间去做兼职，但是做兼职要知道取舍，要分清楚，以防被骗。
最近，工厂兼职信息疯狂而至，条件都相当优厚，甚至比全职员工的待遇还要好，据我了解，没有哪个工厂的员工宿舍是有空调和独立卫生间的，就算富士康也不可能有。
为什么会有这么多人在招工呢？这里面有玄机的。
下面是几则关于这方面的新闻，让我们一解开这个谜：注意：千万别成为别人的黑手，被别人利用去做代理或助理，否则将成为别人的替死鬼！黑中介该打！！！！！如果你不要让自己的朋友被骗，请多转发几个群！！！！这里是新闻网址：劳工教育网新闻穗300大学生深圳打工被骗/node/91打工联盟网广州300大学生深圳打工被骗/ztxw/2008-7-15/AnZhou-300-DaHuaShengShenC houDaGongBeiPian_0.htm /ztxw/2008-7-15/Sh uJiDaGong-Jin-200-MingDaHuaShengBeiPian.htm南方都市报本报讯（记者陈思福张小玲朱倩）前天中午，广东轻工职业技术学院的300多名大学生到深圳打暑期工，却发现待遇与招工时的承诺相差甚远。
钱没赚到，还交了100元的包车费，学生们无奈滞留在深圳宝安区松岗文化广场。
最后，街道办工作人员垫钱雇车送同学们返校，组织者也同意把包车费退回。
大二学生QQ群里“招工”前天下午6时许，记者赶到松岗文化广场，仍然有100多名学生滞留在那里。
其中一个学生告诉记者，他们来自广东轻工职业技术学院，这次共有300多名大一和大二的学生来深圳打暑期工。
同学们每人交了100元包车费，早上从广州出发，中午11点多到松岗，却被厂方告知人员已经招满。
“后来又说有工厂要我们了，但待遇与当初的承诺差很多。
揭秘大学生寒暑假工之谜
时下在大学校园里流行一种新的行业——寒暑假工，以其丰厚的利润吸引着中介以及一些有理想的大学生。
本人以四年之久的工作经验在此畅谈一下此中的缘由。
而今在百度上随便一搜就可以搜到在外地打工的大学生被骗的新闻。
其中最为著名的为河南郑州某高校一在职老师带领200余名学生在深圳火车站露宿街头数日，最后被该校派专车接回而结局。
据说该教师最后也因此事而锒铛入狱。
为何大学对学生打工屡禁不止，而学生又被屡骗不止，反而出门打工的学生却越来越多呢？切往下看。
寒暑假工在07年开始初现端倪，在08年金融危机的刺激下茁壮成长到现在已经是日趋成熟了。
以至于各种各样的中介都介入其中。
而他们的代理商——有理想也可以说是为了利益儿追随这些形形色色的人的大学生也深陷其中，这是为什么呢?
首先来说说工厂，自金融危机以后，国内经济形势逐渐好转，珠三角经济形势的颓废促使劳动力向长三角方向转移。
而长三角的发展也吸引了不少劳动力的加入。
工厂内迁使内地经济好转，又减少了劳动力的输出。
种种原因促使劳动力匮乏。
而工人呢，信息流通快工作好找了，促使更多人春节回家过年而不像从前那样是否能回家得听从厂里安排。
这样就出现了劳动力紧缺的现象。
同样七八月份，有的工厂淡季来了，又快秋收了或者工人在厂里呆久了厌烦了想换换厂，就辞职
离开了，而企业还要生产以及随时都可能增加的订单，人力就紧张了。
各种原因促使企业在寒暑假这两个时期的用工紧张。
而此时刚好放长假的大学生可以弥补这个空缺，对企业来说何尝不是一件好事。
再来说说大学生。
现在的大学生都有了生存的能力，而如今人们的生存成本有那么大，很多学生又是来自农村，都想为家里减轻负担，大家都在想在大学里多锻炼锻炼以尽早适应这个社会。
寒暑假的长假就提供了机会。
干什么呢？出门打工呗，又赚钱又能长见识，何乐而不为呢。
企业的需求与大学生的需求吻合了。
问题出来了，企业不可能跑那么远找学生啊，即使去了又不知道谁愿意来，学生又不知道哪家企业有需求，又不愿意花大成本去找企业。
中间总得有人张罗此事啊。
此时另一个人物就出场了——中介。
中介作为桥梁解决了双方的矛盾。
但中介也不白干活，他也得生存啊，也得有经费啊。
于是中介去找企业要钱了，但企业说了，我是需要啊，但他们只能干一两个月，太短了。
中介说那你多少的给点啊，企业想也不能让人家白干啊，就给点吧。
企业给的那点也不够，赚钱少了中介也不愿意干啊。
谁有需求就找谁，市场就是这样有需求你就要付出。
中介又来找学生了。
我怕给你服务了，你得给点啊。
学生想给点就给点吧，反正能赚钱嘛。
这样中介的利润就客观啦！工作就开始啦，但中介也不可能去每个学校找愿意去的人啊，于是中介想了个法子，找个代理吧，这样问题就解决啦，一些学生就被找了出来委托招工了。
这是好事啊，大家的需求都满足了，那为何又会出现骗局呢？
诸位都知道是行业就会有竞争，一旦竞争起来，利益就越来越少，工作也就越来越难进行了。
中介的操作模式无外乎以下几种：
一直接收现金，这种方法基本被淘汰，对学生来说风险太大，没赚到钱先出钱，大部分人是不会选择的的。
目前就一个企业好操作，就是大名鼎鼎的富士康，以其良好的待遇吸引着众多学子。
但富士康的短期工又是每年出事最多的，不管哪种模式，都有可能在富士康的厂门口被拒之门外，使学生欲哭无泪，欲哭无门，但每年想进富士康的大学生短期工都趋之若鹜，被骗了一批又一批。
被骗的也有两种情况，到了厂门口却被告知不要短期工了，另一种以长期工的名义进去后没几天却被告知你们被中介骗了，我们不要短期工，你被辞退了，卷铺盖走人吧。
二不收费，这种一般是骗子用的伎俩，最能骗人。
反过来你想仅凭企业给的那点钱能满足中介的胃口吗，况且代理要分一杯羹。
用这种方法的企业一般待遇都很差，长期工流失太快，只好用短期工去弥补，就与中介合作骗学生过来。
比如说去年某高校的学生被中介介绍进厂后发现自己只有5元每小时，而干同样活的其他短期工则是7元每小时，一问带班组长才知道自己的钱被中介扣掉2元每小时，一个月就是四五百啊，学生气愤不过去工厂，工厂说你们被中介介绍进来时商量好了就是这个价，有什么事找中介去，中介说想反悔啊，来时说好不要中介费5块每小时的，看看你们签的合同吧，学生哑口无言。
不干只能走人了，大部分又没钱回家，没办法只好干了。
说是签过合同，殊不知那合同本身就不合法，学生也是贪小利吃大亏，后悔莫及，在外地又人生地不熟，连找个说理的地方都找不到，只能掏钱买经验了。
三从工资中扣去中介费，这种操作一般提前与学生签订协议，发工资时扣去一定费用，肯定不能太多，多了学生就接受不了。
扣取方法也有两种，一种为每月扣去100到200元之间，另一种为按比例扣取，一般为5%-10%之间。
这种方法比较可取，学生接受得了，大部分企业也认可。
既然有了供求关系又有了操作模式，那为什么学生互被骗呢？首先企业是有需求，但不是每个企业都有需求啊，有需求的企业并不太多，且有的企业即使有需求也用不了只能做两个月的学生，为什么？因为他的岗位比较特殊，仅培训就得半个月到一个月，学生只能干一个月，企业怎么会花两个月的钱让你做一个月的活。
而学生呢，实在太多了。
据估计仅郑州2010年暑假出门打工的学生就有20—30万之多，更何况其他城市呢。
社会上还存在那么多没有就业的人呢。
这就出现了供大于求的情况。
而中介招到的人没法安排咋办呢，这可是到嘴的肥肉啊，不能丢了，两种方法——蒙和骗。
给学生说给你找了个不错的企业，能赚到钱。
到那儿一看，是个垃圾企业工资很低，工作环境又不好，这时才知道被中介黑了不少钱。
骗，骗谁呢，当然该企业啦！企业不缺短期工但缺长期工啊，中介骗企业说，我送的是中专技校的长期工，你接收吧。
骗学生说我跟老总商量好了，你们就说你们是长期工，干一两个月我们想办法再把你辞掉就OK啦，面试时一定要咬死是长期工。
学生听信了中介的话就稀里糊涂的进厂了。
进厂后学生心里不踏实啊，得确定到时能不能走啊。
于是该问车间的人了，我们干两个月能辞职走吗，车间领导发现了此事，不行啊，到时走了就没人干活了影响生产任务啊，就向领导上报了此事。
厂里知道后就一个结果，全部解雇，不然就影响长期工进厂了，结果学生就被赶出来了，中介说你自己的责任啊，说好的事谁让你乱说的，你自己的责任自己付吧。
其次是中介同行间的互相转让，第一个中介安排不了啦，
到嘴的肥肉丢了多可惜啊，让另一个同行安排吧，第二个中介又安排不了，转第三个中介……，学生被当成了商品，互相转让，最后也不知道转到哪里了，随便安排个厂算了，安排不了也算了。
于是学生露宿街头了，中介也找不到了，接着就上报纸和电台了。
整个过程吃亏的就两种人，一个是学生，另一个是代理。
学生花钱受罪，而代理呢，欲哭无泪啊，学生催着赔钱，中介又找不着了，结果呢，有被打的，有进***的，有上报纸的和新闻的，更严重的是被学校开除的，大学梦也破灭了，钱没赚着，赔了夫人又折兵啊。
在此给那些想出门打工的学生们提点建议，一越不收费的企业越不可取，为什么呢，赚钱的企业不是谁想去谁去的，越不收费的企业说明企业的待遇越差，你被终结黑的钱就越多，明枪易躲暗箭难防啊，贪图便宜吃大亏。
二要去正规的企业，好企业都是守法的，会按法律计算你的工资的。
给你一个参考数据，企业员工的工资在正常情况下应该在底薪的2倍到2.5倍左右。
这样你就能计算出你公司的范围了（淡季和最忙的时候除外，因为这个时候你的工资在最低和最高水平）。
再给那些想做代理的人一些建议，。
既然想赚钱就要付得起那份责任。
做为代理你肩负了更重的责任，不要因为谁给你的代理费越多你就带学生去哪儿。
给你的越多，可能扣学生的就越多，须知羊毛出在羊身上，学生受欺负越多你的麻烦就越多。
要仔细了解中介的信用才能行事，切不可被财迷了心窍，最后竹篮子打水一场空。
略有所感，借此文献给所有哪些还在大学奋斗的朋友。
