培训班会议议程
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第1篇一、会议基本信息会议名称:技术培训班会议会议时间:2021年10月15日上午9:00-12:00会议地点:公司培训室参会人员:技术培训班全体学员、培训讲师、培训班主任二、会议议程1. 开场致辞2. 培训讲师介绍课程安排3. 学员提问环节4. 互动交流环节5. 会议总结三、会议内容1. 开场致辞会议开始,培训班主任首先进行了开场致辞。
她对全体学员表示欢迎,并对本次技术培训班的举办表示祝贺。
她强调了技术培训的重要性,希望学员们珍惜这次难得的学习机会,认真学习,提高自己的技术水平。
2. 培训讲师介绍课程安排随后,培训讲师对本次培训的课程安排进行了详细介绍。
本次培训班共分为四个阶段,分别是:(1)基础知识阶段:主要讲解相关技术的基本概念、原理和应用场景。
(2)实践操作阶段:通过实际案例,让学员掌握相关技术的操作方法。
(3)项目实战阶段:以实际项目为背景,让学员在实际操作中提升技术能力。
(4)总结提升阶段:对所学知识进行梳理,总结经验,提升综合素质。
3. 学员提问环节在培训讲师介绍完课程安排后,学员们纷纷提出了自己的疑问。
培训讲师对学员们的问题进行了详细解答,确保学员们对课程内容有更深入的了解。
4. 互动交流环节为了提高学员们的学习兴趣,培训班主任组织了互动交流环节。
学员们分组进行讨论,分享自己在学习过程中的心得体会,以及在实际工作中遇到的问题和解决方法。
通过交流,学员们互相学习、取长补短,共同提高。
5. 会议总结会议接近尾声,培训班主任对本次会议进行了总结。
她肯定了学员们在培训过程中的积极表现,并鼓励大家继续保持良好的学习态度。
同时,她对培训讲师和班主任的工作表示感谢,希望大家共同努力,为我国技术人才培养贡献力量。
四、会议纪要1. 学员普遍对本次技术培训班表示满意,认为课程内容丰富、实用。
2. 学员们对培训讲师的授课方式给予高度评价,认为讲师讲解生动、易懂。
3. 学员们通过互动交流环节,提高了自己的技术水平和团队协作能力。
培训会议议程范文为了提高培训工作的计划性、针对性,使培训会议更为切实地发挥作用,应如何设计会议议程呢?下面学习啦小编给大家介绍关于培训会议议程范文的相关资料,希望对您有所帮助。
培训会议议程范文一一、方案总则培训部自成立至今,得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合,为了尽快搭建企业培训机构,实行规范化操作,根据公司副总经理许总指示,培训部现面向各相关部门招贤纳士,公开招聘内部培训师。
二、招聘要求1、品德要求:热爱公司,热爱自己从事的职务,对培训工作有兴趣,待人热情,喜欢挑战自我,做事情有韧性,在公司工作1年以上。
、专业要求:精通本部门的工作流程,产品制造,产品结构,掌握相关技术,具备相关资格证书者优先考虑。
、能力要求:能够独立编写相关培训教材,考核试卷,有较强的课堂控制能力,善于表达,有较强的学习能力。
三、级别鉴定1、 A级培训师大学本科以上学历,具有中级及中级以上相关资格证书,工作经验3年以上。
有较强的动手能力和表达能力。
、 B级培训师大学专科以上学历,具有相关资格证书,工作经验2年以上。
有一定的动手能力,善于表达。
、 C级培训师中专以上学历,工作经验2年以上。
有一定的动手能力和基本表达能力。
四、内部培训师考核1、培训教材使用审批,技术类培训由生产技术部林强顺部长负责审批,公共类培训由许总负责审批。
、培训效果考核,①问卷考核。
培训部当场发放培训课时效果调查表,根据学员打分,计算平均分评定,80分以上为A级,60分以上为B级,60分以下为C级。
(此类适用所有培训)②工作模拟考核。
培训部将在培训结束一星期内,安排学员进行相应的技能操练,及格率在80%以上的为A级,60%以上的为B级,60%以下的为C级。
考核由质量部邓永杰部长全面负责。
(此类针对技术性培训)。
③绩效考核。
培训部将在培训结束一星期内,向学员所在部门发放调查问卷,由学员上级对学员培训前后的工作态度、员工士气、员工流动率等作出评估。
第1篇会议名称:医学技术培训班会议会议时间:2023年3月15日上午9:00-12:00会议地点:XX医院多功能厅参会人员:培训班全体学员、讲师、班主任及医院相关部门负责人会议主持人:张教授一、会议议程1. 开场致辞2. 培训班介绍及课程安排3. 专家讲座4. 学员提问与交流5. 互动环节6. 总结发言二、会议内容1. 开场致辞张教授首先对各位学员的到来表示热烈的欢迎,并对培训班的意义进行了简要介绍。
他指出,医学技术培训班旨在提高医务人员的专业技能和综合素质,以更好地服务于患者和社会。
希望大家能够珍惜这次学习机会,积极参与培训,学有所成。
2. 培训班介绍及课程安排班主任对培训班的基本情况进行了介绍,包括培训目标、课程设置、师资力量等。
培训班共分为三个阶段,分别为基础理论阶段、技能操作阶段和综合应用阶段。
课程安排包括医学基础知识、临床技能、实验室技术、医学影像等多个方面。
3. 专家讲座(1)讲座一:《临床检验技术进展》由李教授主讲,他详细介绍了临床检验技术的最新进展,包括检验方法的改进、自动化检验系统的应用、高通量测序技术等。
李教授强调,临床检验技术在疾病诊断、治疗和预后评估中具有重要意义,希望大家能够紧跟技术发展,提高检验水平。
(2)讲座二:《医学影像诊断技术》由王教授主讲,他结合实际病例,深入浅出地讲解了医学影像诊断技术的原理、方法和应用。
王教授指出,医学影像技术在临床诊断中具有不可替代的作用,要求学员们掌握影像诊断的基本技能,提高诊断准确率。
(3)讲座三:《实验室质量管理》由赵教授主讲,他详细阐述了实验室质量管理的原则、方法和要求。
赵教授强调,实验室质量管理是确保检验结果准确可靠的关键,希望大家能够高度重视实验室质量管理,提高检验质量。
4. 学员提问与交流在专家讲座结束后,学员们积极提问,与讲师进行了深入的交流。
针对学员提出的问题,讲师们耐心解答,并分享了自己的经验和心得。
5. 互动环节为了提高学员的实践操作能力,培训班安排了互动环节。
第1篇会议时间:2023年4月15日上午9:00-11:30会议地点:舞蹈培训班教室主持人:张老师记录人:李同学参会人员:张老师、李同学、王同学、赵同学、刘同学、陈同学、王老师、张同学、赵老师会议主题:舞蹈培训班课程安排及教学计划讨论会议内容:一、开场致辞张老师首先对各位同学的到来表示欢迎,并对近期舞蹈培训班的教学情况进行简要回顾,强调本次会议的重要性。
二、课程安排讨论1. 课程内容调整- 王同学提出,由于部分同学基础薄弱,建议增加初级课程,以帮助大家更好地掌握舞蹈基础。
- 赵同学建议增加现代舞课程,拓宽同学们的舞蹈视野。
- 刘同学认为,应该增加舞蹈表演课程,提高同学们的舞台表现力。
张老师综合大家的意见,决定调整课程内容,增加初级课程、现代舞课程和舞蹈表演课程。
2. 课程时间安排- 张同学提出,由于工作学习原因,建议调整课程时间,以适应更多同学的需求。
- 陈同学认为,应该保持现有课程时间,以确保教学效果。
经过讨论,最终决定保持现有课程时间,并在必要时增加补课班。
3. 课程进度安排- 王老师建议,根据同学们的学习进度,适时调整课程难度,确保教学效果。
- 张老师表示同意,并提出将定期进行学习评估,根据评估结果调整教学计划。
三、教学计划讨论1. 教学目标- 张老师提出,教学目标应分为短期目标和长期目标,短期目标为帮助同学们掌握舞蹈基础,长期目标为培养同学们的舞蹈兴趣和表演能力。
- 王同学补充,教学目标还应包括提高同学们的身体素质和心理素质。
经过讨论,最终确定教学目标为:短期目标——掌握舞蹈基础;长期目标——培养舞蹈兴趣、表演能力和身体素质。
2. 教学方法- 赵同学建议,采用小组教学和个别辅导相结合的方法,提高教学效果。
- 刘同学认为,应该增加实践环节,让同学们在实践中提高舞蹈技能。
张老师表示赞同,并提出将采用以下教学方法:- 小组教学:分组进行练习,互相学习、互相帮助。
- 个别辅导:针对个别同学进行针对性指导。
教师培训工作安排会议方案教师培训工作是教育机构中一个至关重要的部分。
培训工作的目的是提高教师的专业素养,促进教师的成长,进一步改善教育质量。
因此,本次会议将围绕如何开展高效、实用的培训内容、培训方式以及培训评估等方面进行讨论,提供给教师更加专业化的服务。
一、议程安排1. 开幕式2. 会议主旨报告:解读本次培训工作的主旨推进方3. 领导讲话:强调培训工作的重要性和必要性4. 分会场会议会议1:专业知识建设会议2:教学方法改革会议3:教师素质提升5. 培训成果汇报二、主要议程讲解1. 主旨报告:本次培训工作的目的在于提高教师的专业素养,进一步改善教育质量,意义重大。
通过掌握新的知识和技能,教师可以更好地开展教学工作,提升学生的生活和学习质量。
2. 领导讲话:领导应该明确表示,教育工作始终是国家和社会发展的重要事项。
为了促进教育质量的全面提高,培训工作是必要的。
3. 分会场会议会议1:专业知识建设教师应该具备教学能力、学科知识以及教育理念。
因此,本次会议将探讨建立教师参与课程设计、教学指导、以及团队协作等方面的平台,以让教师可以互相学习、交流专业知识,并通过共同协作,提高教学质量。
会议2:教学方法改革这方面的会议将探讨如何利用当代技术、多种学习方式以及教学实践来改进教学方法。
同时,我们也将探讨教师个性化教育方法在不同年龄段和学生类型上的效果。
会议3:教师素质提升教师应该关注自身的终身教育,以适应时代发展和学生需求。
会议将探讨提高教师自我认知和专业素养,同时建立有效的反思和系统化平台。
4. 培训成果汇报通过对本次培训工作进行总结和分析,教师们应该鼓励彼此共享本次培训的收获,通过应用这些新的知识和技能来改善教育质量。
我们期待教师的成长和发展,并且相信这将对未来的教育产生重大影响。
三、会议效果目标1. 让参加者明确这次培训的目标等重要信息。
2. 通过对培训信息的广泛交流和讨论,让参与者了解创新教育方法和技巧。
培训会议议程格式及范文《培训会议议程》
一、会议开幕(5分钟)
1. 主持人致辞
2. 领导致辞
二、培训课程及讲座(40分钟)
1. 讲师介绍
2. 培训课程内容
3. 互动环节
三、案例分析(20分钟)
1. 案例介绍
2. 案例分析
3. 案例讨论
四、小组讨论(20分钟)
1. 分组讨论
2. 分享讨论成果
五、总结及闭幕(10分钟)
1. 培训总结
2. 颁发证书
3. 合影留念
4. 主持人宣布闭幕
附:培训会议日程安排
1. 会议时间:2022年8月10日-12日
2. 会议地点:XXX大酒店
3. 会议费用:免费
4. 参会人员:各级领导、部门负责人、员工
5. 报名方式:请于8月5日前通过工作群或联系会务组报名
注:以上议程仅供参考,具体议程以实际为准。
班主任培训会议程4篇班主任培训会议程第1篇开场白:大家早上好!〔语气加强,吸引大家注意力〕非常快乐大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。
今天我们的授课讲师是xx老师。
我和xxx〔培训课主办方〕是本期课程的班主任,,很快乐认识各位。
在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00――17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一〔两〕次课间休息课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。
现在给大家5秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师:xxx老师,xxx是历任xxx培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理参谋。
相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。
现在让我们用热烈的掌声欢送xxx老师。
结束语:让我们再此感谢xxx老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。
请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。
真心期待着与您再次相会!谢谢!关于勤奋学习的队会议程谈谈学习方法的重要性中学生青春年少、风华正茂,正处于长身体、学知识的重要时期。
无疑,这是人生中的一个黄金时期。
只有牢牢地抓住这金色的年华,勤奋地刻苦地学习,才能把自己培养成一个有作为、多层次、多规格、高标准的人才。
但是,在学习上只是一味地追求勤奋与刻苦还不够,还要注意学习方法这个大问题。
因为好的学习方法是学习好的有力保证,也是成才的捷径。
只有爱学又会学的人,才能充分发挥主动性、积极性去完成各项学习任务,才能跋山涉水、顺利地到达目的地。
可见,科学的学习方法是十分重要的,它是翻开知识宝库的金钥匙,是通向成功的桥梁。
因为做任何工作都要讲究方法,学习活动也不例外。
培训会议议程范文一、会议时间日期:2023年10月15日时间:上午9:00 12:00二、会议地点地址:公司总部会议室三、会议主题主题:提升团队协作与沟通技巧四、会议目标提高团队成员之间的协作效率增强沟通能力,减少误解和冲突学习有效的团队管理方法五、会议议程1. 开场致辞时间:9:00 9:15主持人:张经理内容:欢迎词,简要介绍会议目的和议程2. 团队协作的重要性时间:9:15 10:00演讲人:李顾问内容:团队协作的定义,重要性,案例分析3. 沟通技巧工作坊时间:10:00 11:00领导者:王培训师内容:有效沟通的基本原则,非语言沟通,倾听技巧,实践练习4. 午休时间:11:00 11:15内容:茶歇,自由交流5. 团队管理策略时间:11:15 12:00演讲人:赵专家内容:团队管理的最佳实践,激励团队成员,解决团队冲突的方法六、问答环节时间:12:00 12:30内容:开放问答,参与者可以提出关于团队协作和沟通的疑问时间:12:30 12:45主持人:张经理八、后续行动计划时间:12:45 13:00主持人:张经理内容:制定后续行动计划,分配任务,设定目标九、会议结束时间:13:00内容:正式结束会议,参与者离场培训会议议程范文一、会议时间日期:2023年10月15日时间:上午9:00 12:00二、会议地点地址:公司总部会议室三、会议主题主题:提升团队协作与沟通技巧四、会议目标提高团队成员之间的协作效率增强沟通能力,减少误解和冲突学习有效的团队管理方法五、会议议程1. 开场致辞时间:9:00 9:15主持人:张经理内容:欢迎词,简要介绍会议目的和议程2. 团队协作的重要性时间:9:15 10:00演讲人:李顾问内容:团队协作的定义,重要性,案例分析3. 沟通技巧工作坊时间:10:00 11:00领导者:王培训师内容:有效沟通的基本原则,非语言沟通,倾听技巧,实践练习4. 午休时间:11:00 11:15内容:茶歇,自由交流5. 团队管理策略时间:11:15 12:00演讲人:赵专家内容:团队管理的最佳实践,激励团队成员,解决团队冲突的方法六、问答环节时间:12:00 12:30内容:开放问答,参与者可以提出关于团队协作和沟通的疑问时间:12:30 12:45主持人:张经理八、后续行动计划时间:12:45 13:00主持人:张经理内容:制定后续行动计划,分配任务,设定目标九、会议结束时间:13:00内容:正式结束会议,参与者离场培训会议议程范文一、会议时间日期:2023年10月15日时间:上午9:00 12:00二、会议地点地址:公司总部会议室三、会议主题主题:提升团队协作与沟通技巧四、会议目标提高团队成员之间的协作效率增强沟通能力,减少误解和冲突学习有效的团队管理方法五、会议议程1. 开场致辞时间:9:00 9:15主持人:张经理内容:欢迎词,简要介绍会议目的和议程2. 团队协作的重要性时间:9:15 10:00演讲人:李顾问内容:团队协作的定义,重要性,案例分析3. 沟通技巧工作坊时间:10:00 11:00领导者:王培训师内容:有效沟通的基本原则,非语言沟通,倾听技巧,实践练习4. 午休时间:11:00 11:15内容:茶歇,自由交流5. 团队管理策略时间:11:15 12:00演讲人:赵专家内容:团队管理的最佳实践,激励团队成员,解决团队冲突的方法六、问答环节时间:12:00 12:30内容:开放问答,参与者可以提出关于团队协作和沟通的疑问时间:12:30 12:45主持人:张经理八、后续行动计划时间:12:45 13:00主持人:张经理内容:制定后续行动计划,分配任务,设定目标九、会议结束时间:13:00内容:正式结束会议,参与者离场。
第1篇一、会议背景随着我国经济的快速发展,企业竞争日益激烈,对员工综合素质的要求也越来越高。
为了提升员工的专业技能、团队协作能力和创新意识,为企业高质量发展提供有力的人才支持,特召开本次培训班会议。
本次会议旨在明确培训目标、讨论培训内容、制定培训计划,确保培训工作顺利开展。
二、会议时间2022年10月26日三、会议地点公司会议室四、参会人员1. 公司领导2. 各部门负责人3. 培训班班主任4. 培训班学员代表5. 培训讲师五、会议议程1. 公司领导致辞2. 培训班班主任汇报培训工作进展3. 培训讲师介绍培训课程内容4. 学员代表发言5. 各部门负责人讨论培训计划与实施6. 会议总结与部署六、会议内容1. 公司领导致辞公司领导在会上对本次培训班的意义给予了高度评价,强调提升员工综合素质对企业发展的重要性。
领导指出,培训是提高员工能力、推动企业发展的关键举措,要求各部门要高度重视培训工作,确保培训效果。
2. 培训班班主任汇报培训工作进展培训班班主任对培训前期准备工作、学员报名情况、课程安排等方面进行了详细汇报。
目前,培训班各项工作进展顺利,学员对培训课程表示满意。
3. 培训讲师介绍培训课程内容培训讲师针对本次培训班课程内容进行了详细介绍,包括专业技能培训、团队协作能力提升、创新意识培养等方面。
培训讲师强调,培训课程旨在帮助学员掌握实用技能,提高工作效率,为企业发展贡献力量。
4. 学员代表发言学员代表结合自身工作实际,分享了参加培训班的感受和收获。
学员们表示,通过培训,不仅提升了专业技能,还增强了团队协作意识,为今后的工作打下了坚实基础。
5. 各部门负责人讨论培训计划与实施各部门负责人就培训计划与实施进行了深入讨论。
大家一致认为,培训工作要紧密结合企业发展战略和各部门实际需求,确保培训内容具有针对性和实用性。
同时,要加强培训效果评估,及时调整培训计划,提高培训质量。
6. 会议总结与部署会议总结指出,本次培训班对于提升员工综合素质、推动企业高质量发展具有重要意义。
主题教育培训会议程一、会议背景和目的本次主题教育培训会议旨在推进学习贯彻党的十九届四中全会精神,加强党员干部的思想建设和理论修养,提高各级领导干部的政治能力和工作水平。
通过开展主题教育培训,提升党员队伍素质,为全面建设社会主义现代化国家做出更大贡献。
二、重点内容与安排(一)学习贯彻党的十九届四中全会精神1. 深入解读四中全会决议,明确发展方向;2. 系统梳理四中全会涉及领域改革举措,以深度思考指导实践。
(二)加强组织建设1. 探索新时代党员标准管理;2. 加强基层党组织建设,完善组织生活制度;3. 健全干部选拔任用机制。
(三)提高政治能力和工作水平1. 深入学习马克思主义理论,在思想上理直气壮;2. 学习党员干部的业务知识和专业技能;3. 加强政策执行力,提高领导决策水平。
三、推进主题教育培训的途径与方法(一)多种形式开展培训1. 组织集中学习,通过专题讲座、研讨会等形式深入解读重点内容;2. 鼓励个人自主学习,推广网络培训资源。
(二)注重理论与实践结合1. 学员要参与基层调研,并将学习成果运用到实际工作中;2. 建立案例研究组,以问题为导向解决实际困难。
(三)加强互动交流平台建设1. 创建微信群、社区论坛等线上交流平台,方便各级党员之间的经验分享;2. 定期举行座谈会、经验交流会等线下交流活动,增进沟通和合作。
四、落实主题教育培训成果的保障措施(一)建立考核评估机制1. 对参与培训人员进行考核评价,促进学习成果的巩固;2. 建立奖惩机制,激励积极参与培训者。
(二)加强教育培训资源建设1. 组织专家编写培训教材和参考书籍,提供多元化学习资源;2. 寻求合作,引进先进的培训模式和技术手段。
(三)开展跟踪指导工作1. 设置学习辅导员,及时解答学员提出的问题,并进行相应调整;2. 抽查学员落实情况,通过面谈、听取汇报等方式督促执行。
五、主题教育培训会议的成效与影响经过这次主题教育培训会议的深入研究和思考,各级领导干部能够更好地理解党的十九届四中全会精神,掌握新时代党建工作新要求。
第1篇会议时间:2021年10月15日上午9:00-12:00会议地点:XX职业技术学院会议室参会人员:班主任、辅导员、各专业负责人、班主任助理、学员代表等主持人:班主任张伟记录人:班主任助理李明一、会议议程1. 开场致辞2. 培训班基本情况介绍3. 培训班教学计划及课程安排4. 学员代表发言5. 辅导员及班主任发言6. 专业负责人发言7. 互动交流环节8. 总结发言9. 会议结束二、会议内容1. 开场致辞张伟班主任首先对各位参会人员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
他简要介绍了本次培训班的背景和目的,强调职业教育的重要性,希望大家能够珍惜这次学习机会,努力提高自己的专业技能。
2. 培训班基本情况介绍张伟班主任介绍了本次培训班的背景、目标和预期成果。
本次培训班旨在提高学员们的职业素养和技能水平,为学员们提供更多的就业机会。
培训班将分为理论教学和实践操作两部分,共计4个月。
3. 培训班教学计划及课程安排辅导员李明详细介绍了培训班的课程设置和教学计划。
本次培训班共开设了10门课程,包括计算机应用、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
课程安排合理,理论与实践相结合,确保学员们能够全面掌握所学知识。
4. 学员代表发言学员代表王丽表示,她对本次培训班充满期待,希望通过学习提高自己的专业技能,为未来的就业打下坚实基础。
同时,她也提出了一些建议,如希望增加实践操作环节,加强学员之间的互动交流等。
5. 辅导员及班主任发言辅导员李明表示,将全力支持培训班的教学工作,确保学员们能够顺利毕业。
班主任张伟表示,会密切关注学员的学习进度和思想动态,及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
6. 专业负责人发言各专业负责人分别介绍了各自专业的课程设置、师资力量和就业前景。
他们强调,本次培训班课程设置紧跟市场需求,学员们毕业后将具备较强的竞争力。
7. 互动交流环节在互动交流环节,学员们就课程设置、教学方法、实践操作等方面提出了自己的意见和建议。
培训会议议程随着时代的进步和企业的发展,培训会议成为了企业发展的一种非常重要的方式。
通过培训,能够提高员工的专业技能和综合素质,使企业更加具有竞争力。
而为了使培训会议更加有效,制定一个合理的议程则是非常关键的一点。
关于培训会议议程,我们首先需要明确其目的和意义。
培训会议议程并不是简单的制定一份时间表那么简单,它需要从多个方面进行考虑,例如主题明确、讲师力量等等,所有的细节都应该考虑到,才能保证胜利的举行。
以下为一个简单的培训会议议程制定示例:一、主题明确对于一个好的培训会议而言,首先要明确会议的主题。
只有在目标明确的情况下,我们才能更好的实现培训的目标。
在制定议程时,要明确会议的目的、宗旨和主要内容,不要一些徒劳的方案或者不成熟的措施来浪费每个人的时间和公司的资源。
二、学员参与好的讲座不是单方面的,学员的参与很重要。
因此,制定培训会议议程时,可以安排一些小组讨论、实战演练等活动,引导学员参与并吸收知识。
这样做不仅能够让学员更快的掌握培训内容,还能够增强他们的团队意识和沟通能力。
三、讲师安排讲师的素质和讲课风格对于参加培训会议的学员来说非常重要。
因此,需要认真考虑每个讲师的背景、教学经验和教学风格,精心策划和规划培训课程,为企业的发展提供重要的推动力。
四、培训形式在制定培训会议议程时,我们需要根据不同的培训主题和目标来确定合适的培训形式。
可以采用线上培训、现场授课、模拟演习等多种培训形式,以满足不同学员的需求,达到更好的培训效果。
五、学习资料除了安排好讲师和培训形式,制定培训会议议程时还要考虑到学习资料的准备工作。
这包括了抽取有代表性的实例、专业书籍、案例分析等,帮助学员更好地理解培训内容,掌握相关知识和技能。
六、总结及反馈在培训会议结束后,最后需要进行总结和反馈。
根据不同主题的培训会议,需要选择不同的反馈方式,收集学员对培训课程的反馈及其建议,并将其纳入下次培训课程的改进计划之中。
总之,培训会议议程的制定对于企业和学员来说十分重要。
培训开场白和结束语开场白:大家早上好!(语气加强,吸引大家注意力)非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。
今天我们的授课讲师是xx老师。
我和xxx(培训课主办方)是本期课程的班主任,,很高兴认识各位。
在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00――17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一(两)次课间休息课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。
现在给大家5秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师:xxx老师,xxx是历任xxx培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。
相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。
现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。
结束语:让我们再此感谢xxx老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。
请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。
真心期待着与您再次相会!谢谢!关于“勤奋学习”的队会议程谈谈学习方法的重要性中学生青春年少、风华正茂,正处于长身体、学知识的重要时期。
无疑,这是人生中的一个黄金时期。
只有牢牢地抓住这金色的年华,勤奋地刻苦地学习,才能把自己培养成一个有作为、多层次、多规格、高标准的人才。
但是,在学习上只是一味地追求勤奋与刻苦还不够,还要注意学习方法这个大问题。
因为好的学习方法是学习好的有力保证,也是成才的捷径。
只有爱学又会学的人,才能充分发挥主动性、积极性去完成各项学习任务,才能跋山涉水、顺利地到达目的地。
可见,科学的学习方法是十分重要的,它是打开知识宝库的“金钥匙”,是通向成功的“桥梁”。
因为做任何工作都要讲究方法,学习活动也不例外。
新员工入职培训会议议程第一部分:开场白欢迎辞尊敬的各位新员工,大家上午好/下午好!我是XXX公司的人力资源部经理,非常高兴能在此欢迎各位加入我们的团队。
今天,我们特别为大家安排了一场入职培训会议,旨在帮助您尽快适应公司环境、了解公司文化和工作职责。
在接下来的培训中,我们将为大家提供必要的资源和信息,并为您答疑解惑。
第二部分:公司介绍公司简介首先,我想向大家简要介绍一下我们公司。
XXX公司成立于XXXX年,是一家专注于XXXX领域的领先企业。
我们致力于为客户提供创新的解决方案,并不断追求卓越和专业性。
公司文化我们公司非常重视企业文化,它是我们成功的核心驱动力。
在XXX公司,我们鼓励团队合作、创新和持续学习。
我们提倡开放的沟通和尊重每个人的观点和贡献。
我们的价值观包括XXXX、XXXX和XXXX。
第三部分:岗位职责和期望岗位职责接下来,我们将为每位新员工介绍对应岗位的职责和期望。
这将帮助大家更好地了解自己在公司的角色和责任,并为未来的工作做好准备。
请大家仔细听讲,并随时提问。
第四部分:公司政策和流程公司政策在这一部分,我们将向大家介绍公司的一些重要政策,包括但不限于: XXXX、XXXX、XXXX等。
这些政策是为了确保我们公司的运作和员工的福利,希望大家能够仔细阅读并理解。
公司流程除了政策外,我们还将向大家介绍一些公司内部的流程和常规操作,例如请假流程、绩效考核流程等。
了解这些流程将帮助大家更好地融入公司,顺利进行工作。
第五部分:团队交流和合作团队建设活动为了增进员工之间的关系和促进团队协作,我们将组织一些团队建设活动。
这些活动将是您与同事们进行更多接触和交流的机会,希望大家能够积极参与,并享受其中的乐趣。
第六部分:总结与答疑入职培训反馈在培训结束时,我们将进行一个短暂的总结,并向大家征求对入职培训的反馈。
您的宝贵意见和建议对我们提供更好的培训和改进的机会,所以请大家踊跃发言。
答疑环节最后,我们将留出一定的时间,回答大家可能有的问题和疑虑。
第1篇会议时间:2023年4月15日上午9:00-12:00会议地点:市农业技术推广中心会议室参会人员:市农业农村局领导、各区县畜牧技术推广站负责人、养殖大户、畜牧养殖技术专家等共30人。
主持人:张华(市农业农村局畜牧科科长)记录人:李明(市农业农村局办公室)---一、会议议程1. 开幕致辞2. 畜牧养殖政策解读3. 畜牧养殖技术培训4. 养殖户经验分享5. 互动问答环节6. 总结发言---二、会议内容(一)开幕致辞张华科长首先代表市农业农村局对各位参会人员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
他指出,畜牧养殖业是农村经济的重要组成部分,对促进农民增收、保障市场供应具有重要意义。
本次培训班旨在提高养殖户的养殖技术水平,推动畜牧养殖业可持续发展。
(二)畜牧养殖政策解读市农业农村局畜牧科李主任对当前国家及我市畜牧养殖政策进行了详细解读,包括养殖补贴政策、环境保护政策、疫病防控政策等。
李主任强调,养殖户要密切关注政策动态,合理利用政策优势,提高养殖效益。
(三)畜牧养殖技术培训1. 畜牧养殖专家王教授就畜牧养殖的饲料选择、饲养管理、疫病防控等方面进行了深入讲解,结合实际案例,分享了先进的养殖技术。
2. 畜牧养殖技术专家陈博士针对不同养殖品种的特点,介绍了科学的饲养管理方法,包括饲料配方、饲养密度、繁殖技术等。
(四)养殖户经验分享1. 养殖大户赵老板分享了自己在养猪业中的成功经验,包括选址、品种选择、饲养管理等关键环节。
2. 养殖大户钱老板介绍了自己在养鸡业中的创新举措,如自动化喂料、智能化监控等,提高了养殖效率。
(五)互动问答环节参会人员就养殖过程中遇到的问题向专家请教,专家们现场解答了养殖户的疑问,为养殖户提供了有益的建议。
(六)总结发言张华科长在会议总结中强调,本次培训班取得了圆满成功,达到了预期效果。
他要求各区县畜牧技术推广站要继续做好畜牧养殖技术推广工作,加强对养殖户的技术培训,提高养殖技术水平,促进畜牧养殖业健康发展。
第1篇会议时间:2023年4月15日上午9:00-11:30会议地点:XX大厦会议室参会人员:XX培训班全体成员、市场部代表、宣传团队会议主持人:李明会议记录人:张华一、会议开场(一)主持人介绍会议背景及目的各位同事,大家上午好!今天我们召开这次会议的主要目的是为了对即将开始的XX培训班进行全面的宣传策划,确保培训班能够顺利开展并取得良好的社会反响。
希望通过这次会议,集思广益,制定出切实可行的宣传方案。
(二)参会人员自我介绍在座的各位都是培训班宣传工作的中坚力量,请大家先自我介绍一下,以便我们更好地开展讨论。
(三)会议议程说明本次会议分为三个部分:一是市场部代表介绍培训班背景及市场分析;二是宣传团队汇报前期准备工作;三是全体成员共同讨论制定宣传方案。
二、市场部代表介绍培训班背景及市场分析(一)市场部负责人王刚发言各位同事,首先由我来为大家介绍培训班的背景及市场分析。
1. 培训班背景XX培训班是公司针对当前市场发展趋势和行业需求,推出的一套全面、系统的专业培训课程。
旨在帮助学员提升专业技能,拓宽职业发展空间。
2. 市场分析(1)行业现状:目前,我国XX行业正处于快速发展阶段,人才需求旺盛,竞争激烈。
(2)市场需求:随着行业的不断发展,企业对专业人才的需求越来越高,对培训课程的要求也越来越严格。
(3)竞争态势:同类型培训班众多,如何在竞争中脱颖而出,是我们需要关注的问题。
(二)参会人员讨论针对市场部负责人的介绍,参会人员展开了热烈的讨论,提出了一些有针对性的问题和建议。
三、宣传团队汇报前期准备工作(一)宣传团队负责人陈丽发言接下来,由我来为大家汇报宣传团队的前期准备工作。
1. 宣传目标(1)提高培训班知名度,吸引更多优质学员报名参加。
(2)树立培训班品牌形象,提升公司整体形象。
2. 宣传策略(1)线上宣传:利用官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。
(2)线下宣传:举办培训班推介会、走进企业等。
3. 宣传内容(1)培训班简介:课程设置、师资力量、培训效果等。
第1篇一、会议时间:2021年9月10日二、会议地点:美术培训班会议室三、参会人员:培训班负责人、班主任、任课教师、学生代表四、会议主题:美术培训班开班筹备及课程安排五、会议内容:一、培训班负责人致辞1. 欢迎各位老师、同学们的到来,对大家的到来表示衷心的感谢。
2. 美术培训班自成立以来,一直致力于为广大美术爱好者提供一个良好的学习平台。
希望通过本次开班会议,对培训班的发展方向、课程安排等进行明确,为大家提供更好的学习体验。
3. 在此,希望大家珍惜这次学习机会,努力学习,不断提高自己的美术素养。
二、班主任发言1. 介绍培训班的基本情况,包括课程设置、师资力量、学习环境等。
2. 强调培训班的管理制度,要求同学们遵守纪律,确保学习秩序。
3. 对同学们提出以下几点要求:(1)认真学习,按时完成作业,积极参加课堂讨论。
(2)团结友爱,互相帮助,共同进步。
(3)爱护公共设施,保持教室卫生。
三、任课教师发言1. 介绍个人教学经验,对所教授课程进行简要说明。
2. 强调课程学习重点,要求同学们掌握基本技巧。
3. 提出以下几点建议:(1)同学们要树立正确的学习态度,相信自己有能力学好美术。
(2)多观察、多思考,培养自己的审美能力。
(3)积极参加课外活动,拓宽自己的艺术视野。
四、学生代表发言1. 代表同学们对培训班表示感谢,表示会努力学习,争取取得优异成绩。
2. 提出以下几点建议:(1)培训班应加强学生之间的交流,举办各类活动,增进友谊。
(2)提高教学质量,关注学生个体差异,因材施教。
(3)加强与其他美术培训班的交流与合作,共同提高。
五、课程安排及时间表1. 课程设置:素描、色彩、速写、创作等。
2. 教学时间:每周六、日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。
3. 课程进度安排:(1)第1-4周:素描基础训练。
(2)第5-8周:色彩基础训练。
(3)第9-12周:速写训练。
(4)第13-16周:创作训练。
六、会议总结1. 培训班负责人对本次会议进行总结,对各位老师、同学们的发言表示感谢。
培训会议议程培训会议议程篇一一、方案总则培训部自成立至今,得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合,为了尽快搭建企业培训机构,实行规范化操作,根据公司副总经理许总指示,培训部现面向各相关部门招贤纳士,公开招聘内部培训师。
二、招聘要求1、品德要求:热爱公司,热爱自己从事的职务,对培训工作有兴趣,待人热情,喜欢挑战自我,做事情有韧性,在公司工作1年以上。
2、专业要求:精通本部门的工作流程,产品制造,产品结构,掌握相关技术,具备相关资格证书者优先考虑。
3、能力要求:能够独立编写相关培训教材,考核试卷,有较强的课堂控制能力,善于表达,有较强的学习能力。
三、级别鉴定1、A级培训师大学本科以上学历,具有中级及中级以上相关资格证书,工作经验3年以上。
有较强的动手能力和表达能力。
2、B级培训师大学专科以上学历,具有相关资格证书,工作经验2年以上。
有一定的动手能力,善于表达。
3、C级培训师中专以上学历,工作经验2年以上。
有一定的动手能力和基本表达能力。
四、内部培训师考核1、培训教材使用审批,技术类培训由生产技术部林强顺部长负责审批,公共类培训由许总负责审批。
2、培训效果考核,①问卷考核。
培训部当场发放培训课时效果调查表,根据学员打分,计算平均分评定,80分以上为A级,60分以上为B级,60分以下为C级。
(此类适用所有培训)②工作模拟考核。
培训部将在培训结束一星期内,安排学员进行相应的技能操练,及格率在80%以上的为A级,60%以上的为B级,60%以下的为C级。
考核由质量部邓永杰部长全面负责。
(此类针对技术性培训)。
③绩效考核。
培训部将在培训结束一星期内,向学员所在部门发放调查问卷,由学员上级对学员培训前后的工作态度、员工士气、员工流动率等作出评估。
80分以上为A级,60分以上为B级,60分以下为C级。
(此类针对公共类/销售技能类培训)。
五、待遇1、公司颁发内部培训师证书,正式聘用。
2、A级培训师每节课补贴100元,考核A级100元,B级50元,C 级-20元。
第1篇会议时间:2023年4月15日会议地点:市烹饪学校会议室参会人员:全体厨师培训班学员、班主任、教务处代表、实习基地负责人记录人:张华---一、会议议程1. 班主任发言2. 教务处代表通报培训进度与安排3. 实习基地负责人介绍实习情况4. 学员代表发言5. 班级管理与考核制度说明6. 互动环节7. 会议总结---二、会议内容1. 班主任发言班主任李老师首先对全体学员的到来表示欢迎,并对近期的培训情况进行总结。
李老师指出,自培训班开班以来,学员们的学习态度和积极性都有很大提升,但在实际操作中还存在一些问题。
她强调,厨师行业是一个实践性很强的行业,学员们要注重理论与实践的结合,不断提高自己的专业技能。
2. 教务处代表通报培训进度与安排教务处代表王老师对培训进度进行了详细通报。
他表示,截至目前,学员们已经完成了基础理论课程的学习,接下来将进入实践操作阶段。
王老师介绍了接下来的培训安排,包括烹饪技巧、刀工训练、面点制作等课程,并强调了实习基地的重要性。
3. 实习基地负责人介绍实习情况实习基地负责人张师傅对学员们的实习情况进行了介绍。
他表示,实习基地为学员们提供了良好的实践环境,学员们在实习过程中表现出了较高的学习热情和积极性。
张师傅还针对学员们在实习过程中遇到的问题进行了解答,并提出了改进建议。
4. 学员代表发言学员代表李明同学发言,他分享了自己在培训班的学习心得。
李明表示,通过这段时间的学习,他不仅掌握了烹饪的基本技巧,还对厨房文化有了更深入的了解。
他希望通过接下来的实践操作,能够进一步提升自己的烹饪水平。
5. 班级管理与考核制度说明班主任李老师对班级管理与考核制度进行了详细说明。
她指出,班级管理旨在营造一个和谐、有序的学习环境,学员们要遵守纪律,团结互助。
考核制度主要包括平时成绩和期末考试两部分,平时成绩包括出勤、课堂表现、作业完成情况等,期末考试则是对学员综合能力的测试。
6. 互动环节在互动环节,学员们就自己在学习过程中遇到的问题向老师和实习基地负责人请教。
培训班会议议程
培训班是一种旨在提高学员某种知识,技能,或改善某种心态,形成某种习惯,而举办的培训活动。
培训班主持词要怎么说呢?下面是给大家整理的培训班会议议程主持词,仅供参考。
培训班会议议程主持词篇1 同志们:
经过为期一个月的精心筹备,海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了,首先我介绍一下与会人员情况。
报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。
应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有:海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。
此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视,也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心支持、配合,特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场,充分体现了我区企业界对档案工作的重视和关心,令我十分感激。
在此我代表海勃湾区档案局的全体同志,对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。
(鼓掌)
下面请政府刘区长为大家作开班讲话,大家欢迎。
下面请市档案局董局长给大家讲话,大家欢迎。
下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话,大家欢迎。
会上刚才刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言,它充分体现了各级领导对档案工作的关心和重视,这也是我们干好工作的巨大动力。
他们的讲话对我们广大档案工作者寄予厚望,对于我们办好这次培训班乃至今后开展各项档案工作都具有十分重要的指导意义。
大家务必要深刻领会,牢记在心,并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了,在开课前我先来介绍一下老师。
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的刘宝桐和王岚两位老师。
两位同志在我们市区档案界都多年从事档案工作,具有丰富的业务指导和授课经验,是在座全体档案人员的良师益友。
我希望学习期间每一位参加培训的同志都要好好珍惜这次机会,按时上课,专心听讲,认真做好笔记,勤学好问,积极用心操练,切实做到学有所获,学而能用,尽早成为各自单位档案业务的行家里手。
为确保我们顺利完成这次培训任务,请大家注意以下两点:首先每天要保证按时到场,提前都把各自手头的工作妥
善安排好,遵守课堂培训纪律,坚持做到不迟到不早退,不随意缺勤。
没有非常特殊的情况不要随便请假。
其次要听从培训班工作人员的安排,注意保持会场卫生清洁,轮流搞好值日,完成卫生清理、打开水等任务。
下面开始授课
培训班会议议程主持词篇2 各位老师和学员、同事们:
上午好!
最近省公司委托XX在全省各本地网举办XX培训班,以提升......。
今天培训班在我们分公司开办了,在这里,我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢!我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我们XX分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班,省公司和市分公司都非常重视,体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心。
举办这次培训班,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获,进一步提升......,为推进企业战略转型......
主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,讲授、活动、
总结穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来。
培训班将安排大家学习......
大家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功。
希望大家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训班班主任准假后,方可离开。
人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。
培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。
相信大家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值。
下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。
参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望大家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。
二要放下架子虚心学。
此次培训层次比较高,给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家,他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者,望大家一定要有甘当小学生的精神,以空杯的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个安静
的课堂环境。
三要放下杂念安心学。
也许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松。
这种想法是极端错误的。
这次培训考虑到大家都很忙,所以安排的是两天短训,大家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电。
同志们,大家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习,用求真务实的作风坚持提升、提升、再提升。
最后,预祝培训班取得圆满成功,大家学习愉快!工作顺利!万事如意!
培训班会议议程主持词篇3 各位新伙伴:您们好!
欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司20xx年第五期《星火燎原》创新班学习,在此,我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时,也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。
人寿保险是人生中永随相伴的财富,是其他任何事物不可替代的,她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。
当您不需要她的时候,或者是您已经把她遗忘,她仍
然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候,她会为您排忧解难。
人寿保险事业,是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。
年少时,人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业,造就国家建设的栋梁之材;中年时,人寿保险的救助金(如:医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关,构建平安和谐大家庭;年老时,人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣,是开启晚年幸福乐园的金钥匙。
曾经有这样一句话说:人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者,他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户,把快乐带给每一个人,让生命活得更有尊严,让爱心布满人间。
各位伙伴,中国人寿有了您们的加入,将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护,您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功,创造您们的辉煌人生!
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司,有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户,经过多年发展,已经成为中国保险行业第一品牌,XX年的品牌价值高达人民币486.67亿元,总资产达7000亿元,业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山,是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰,引领着中国寿险行业的发展方向,她是中国民族寿险行业的领跑
者,她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。
作为一名合格的寿险营销员,我们要诚实守信、目光远大,既要为客户提供优质的保险保障,也要为自己的事业创造成功的机会。
公司一贯提倡以人为本、走专业化营销之路,这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程,并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中,继续给予培训支持;在主管的辅导下,引导您发展的方向,让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能,以实现自己的理想,成为受人敬仰的寿险专家,成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。
今天,您们选择了中国人寿,您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段,在中国人寿这个大舞台上,公司提供了公开、平等的竞争机制,每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。
制度是公开的,竞争是平等的,但勤奋和努力却是至关重要的,只要相信公司、相信制度、相信团队,听话照做,相信追随就一定会成功!
您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业,或许也有着不同的生活习惯,但是,为了事业发展的这个共同目标走到了一起,所有营销队伍里的伙伴,都要互相关心、互相爱护、互相帮助。
公司是家庭、公司是学校、公司是军队,这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。
在家庭里面,我们要互相尊敬、和睦相处,遵守职场伦理和职业道德,不
要为了小事而斤斤计较;在学校里面,我们要虚心学习、戒骄戒躁,不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁,也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面,我们要严守纪律、维护制度,要保持高昂的斗志,培育顽强拼搏的战斗力,要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概,公司的业绩就一定会得到提升,您们的理想就一定会实现!各位伙伴,观念改变命运、态度决定一切,这是永恒不变的事业追求理念,只有自己才是自己命运的真正主宰者,只有自己才是自己生命中的唯一思想家;感动不如心动、心动不如行动,这是成功人士长期坚持的行动纲领,要创造幸福生活,要改变自己的命运,必须从改革自己的思维习惯入手。
换一种观念,会换一种心情;多一个思路,会多一个出路,只要您们确立了目标,明确了方向,行动就是最后的选择。
最后,预祝本次培训班取得圆满成功!预祝各位伙伴学有所成,未来**国寿的销售精英就是您们!您们是**国寿持续发展的新动力!
谢谢大家
看过培训班会议议程主持词的人还。