冶金工业提前退休工种范围表

国务院有关部、局、总公司，各省、自治区、直辖市劳动人事厅(劳动局)：根据经济体制改革和简政放权的精神，为了简化程序，提高工作效率，决定将目前由劳动人事部统一审批的提前退休工种，改为分别由国务院各有关主管部门审批。

现将审批提前退休工种的有关规定、标准和注意事项通知如下：一、煤炭煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知(〔85〕煤劳生字第109号)煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函(〔86〕煤劳基字第115号)煤炭工业部关于热处理等几个工种要求享受提前退休的报告的批复(〔86〕煤劳生字第149号)煤炭工业部关于提前退休工种执行中遇到的一些问题的答复(〔86〕煤劳生便字第56号)二、冶金劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函(〔62〕中劳护字第128号)劳动部关于大连钢厂报批有害健康工种给冶金部的复文(摘录)(〔65〕中劳护字第9号)国家劳动总局关于同意武钢冶金炉热修瓦工享受提前退休待遇的复文(〔78〕劳护字2号)国家劳动总局关于冶金工业提前退休工种问题给冶金工业部的复函(〔81〕劳总护宇74号)冶金工业部转发地质矿产部《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》的通知(〔88〕冶劳工字第027号)三、机械国家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函(〔81〕劳总护字64号)机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知(〔86〕机人字8l号)四、化工国家劳动总局关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函(〔78〕劳护字第36号)化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知(〔81〕化劳字第644号)化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知(〔86〕化劳字第923号)五、石油劳动人事部关于石油工业提前退休工种的复函(劳人护[1984]26号)石油工业部关于四川石油管理局提前退休工种的批复([86]油劳字第714号)六、水利、电力劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见(〔62〕中劳薪字第157号)国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函(〔80〕劳总护字55号)水利电力部关于水利电力系统36个提前退休工种的若干规定的通知(〔87〕水电劳字第114号)七、轻工、纺织劳动部关于制盐工人退休问题的复函(〔62〕中劳护字第160号)劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函(劳人护〔1983〕3号)轻工业部关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等8个工种列为提前退休工种的通知〔87〕轻劳字第28号轻工业部关于同意盐化工行业“1211”灭火剂、四溴乙烷操作工列为轻工业提前退休工种的通知(〔87〕轻生字第42号)轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔88〕轻生字第9号)轻工业部关于将轻工业印刷行业的8个工种列为提前退休工种的通知(〔89〕轻生字第55号)轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔90〕轻生字第124号)轻工业部关于对河北省陶瓷行业有毒有害作业提前退休工种的复函(轻生安〔1993〕003号)国家劳动总局关于纺织工业化纤(粘胶)有毒有害作业提前退休工种范围的复函(〔81〕劳总护字36号)国家劳动总局关于纺织挡车工提前退休问题给广东省劳动局的复函([81]劳总护字37号)纺织工业部关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知(〔88〕纺化字第19号)八、建工、建材劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函(〔63〕中劳护字第125号)城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知(〔86〕城劳字第611号)国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知(〔86〕建材人劳字414号)国家建筑材料工业局关于同意将“人力火车装卸工”列为提前退休工种的批复(〔86〕建材人劳便字29号)国家建筑材料工业局关于同意将“地质钻探工、地质工”等9个工种列为提前退休工种的批复(〔86〕建材人劳字803号)国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知(〔86〕建材人劳字841号)国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖(砌块)5个工种实行提前退休的复函(〔87〕建材人劳字518号)国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知(〔87〕建材人劳字9号)国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函(〔86〕建材人劳字704号)。

劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函劳动人事部颁布时间：19830126 发文号：劳人护[1983]3号你部关于提前退休工种的来文收悉.经与有关单位研究,同意你部《轻工业提前退休工种范围表》中所列的六十七个工种,作为提前退休工种试行.这类工种的工人在退休时,可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理.请在试行中注意总结经验,如有什么问题请即告知我部.附: 轻工业提前退休工种范围表说明一、为了明确《劳动保险条例》第十五条丁款和国务院有关工人、职员退休、退职的暂行办法中所指从事有害健康等工作在轻工业中的具体工种范围,以便认真贯彻执行上述规定,特制定本表.二、本表所列的有毒有害作业工种范围.是按照轻工各行业直接接触毒物的毒性及其劳动繁重、高温程度来划分的.划分的范围和标准是:1、本表所列的是危害较大,有代表性的轻工行业,并按照行业归口的原则,只划入属于轻工业部归口的行业.属于其他工业部门归口的行业没有划入.2、本表所列有毒有害作业工种范围,只限于常年直接从事有毒有害作业的工种,对于非常年性的以及非直接从事有毒有害作业的,如由于毒物扩散而影响其他工种的,均未列入.3、对于轻工生产中常年接触粉尘作业(如玻璃、陶瓷等行业)的工种,(不包括在内).主要在艺工过程中采取防护措施解决,未列入本表.4、对于轻工行业所接触的毒物,在正常生产条件下,并不明显造成慢性中毒,一般只在生产过程中发生意外事故时造成急性中毒的工种,也未列入本表.三、在试行中,应注意的几个问题:1、各轻工工种,必须同本表生产方式、同工种范围、同劳动条件者,方可作为轻工业有毒有害作业工种.如因劳动组织不同而与所划的"范围"有出入时,可根据划分的条件,由各省、市、自治区轻工业部门调整,并送劳动部门备案.2、与本表劳动条件和该工种有毒有害作业工种相同的车间维修保全工、给验工,常年跟班的技术人员以及污水处理工等,由企业主管部门报省、市、自治区轻工业部门审核,并征得同级卫生部门的意见后,经省、市、自治区劳动部门批准后,方可执行。

冶金工业提前退休工种范围表1. 引言在现代社会，随着人口老龄化的加剧和社会保障水平的提高，提前退休政策逐渐受到重视。

冶金工业作为重要的基础工业，提前退休对于冶金工业的稳定运行和高效生产至关重要。

本文将探讨冶金工业提前退休工种范围的问题，旨在为实施提前退休政策提供参考和指导，以促进冶金工业的可持续发展。

2. 冶金工业提前退休政策的背景随着冶金工业技术的不断发展和进步，传统的冶金工种在一定程度上已经难以满足现代冶金工业的需求。

同时，劳动力的老龄化问题也给冶金企业带来很大的挑战。

为了推动冶金工业的转型升级，提高生产效率和质量，以及解决老龄化劳动力的问题，冶金工业提前退休政策应运而生。

3. 冶金工业提前退休工种的范围3.1 机械设备操作工种机械设备操作工种由于工作环境恶劣、劳动强度大等因素，往往容易导致身体健康状况下降。

针对机械设备操作工种，实施提前退休政策可以有效减轻劳动压力，为企业引进新技术、新设备和新工艺创造条件。

3.2 管理与技术支持工种管理与技术支持工种是冶金工业发展不可或缺的一部分。

然而，随着技术的飞速进步，很多老龄员工的专业知识和技能已经无法满足现代化生产的需求。

将管理与技术支持工种纳入提前退休范围，可以为年轻人才的就业提供机会，推动冶金工业的创新和发展。

3.3 高温作业工种冶金工业中存在许多高温作业的工种，如炼钢工、铸造工等。

这些工种在高温和高强度的工作环境下，对身体健康有很大的损害。

为了保障劳动者的身体健康和生命安全，将高温作业工种列入提前退休范围是必要的。

3.4 体力劳动工种冶金工业中还存在一些需要重体力劳动的工种，如搬运工、装卸工等。

由于这些工种对身体的消耗较大，老龄劳动者往往难以胜任。

提前退休政策可以降低劳动者的工作强度，更好地保护劳动者的身体健康。

4. 实施提前退休政策的意义与效果4.1 促进人才流动与结构优化提前退休政策的实施可以促进人才流动和结构优化。

通过提早腾出岗位，年轻人才得以获得发展的机会，同时也为冶金工业引入新鲜的思路和能量。

冶金工业提前退休工种范围表
在冶金工业中，有些工种由于工作环境、工作强度和工作内容的特殊性，存在着较高的身体损耗风险，因此对这些工种的提前退休有着一定的必要性。

以下是冶金工业提前退休工种范围表：
1. 高温作业工种
•高炉操作工
•电弧炼钢工
•熔炼工
•焊接工
这些工种由于需要长时间在高温环境下进行工作，对工人的身体健康造成较大的损害，因此建议提前退休。

2. 高强度作业工种
•搬运工
•爆破工
•钢铁冶炼工
•钢水浇注工
这些工种在工作过程中需要承受较大的体力或者精神压力，容易导致身体疲劳和损伤，因此建议提前退休。

3. 有毒有害作业工种
•铅电解工
•镉冶炼工
•砷处理工
•硫化工
这些工种工作环境中存在着较高比例的有毒有害物质，对工人的健康造成了严重威胁，建议提前退休以减少健康风险。

4. 辐射作业工种
•射线检测工
•放射性同位素使用工
•辐照处理工
这些工种需要长时间接触辐射，对身体健康有着潜在的危害，建议提前退休以减少辐射对工人的影响。

总结
提前退休对于冶金工业中一些特殊工种是一种保护工人健康的有效措施。

通过科学合理地确定提前退休的范围表，可以有效减少工人身体健康损害，提高工作环境的安全性和稳定性，有助于促进企业的可持续发展。

国家已批准的8个提前退休工种范围表提前退休是指在达到一定条件后，提前退出工作岗位并领取退休金的一种制度。

国家为了鼓励劳动者提前退休，提高就业机会，提高劳动生产率，特别对一些工种给予了提前退休的政策优待。

下面是国家已批准的8个提前退休工种范围表：1. 高温作业工种：这类工种主要指在高温环境下从事作业的工人，例如冶金、玻璃、化工等行业的工人。

由于高温环境对工人身体健康的危害较大，为了保障工人的身体健康，国家允许这类工人可以提前退休。

5. 病残职工：这类工种主要指因患有或因工作所致导致病残的职工。

因为病残职工的身体状况无法适应工作要求，为了保护他们的权益，国家允许病残职工可以提前退休。

6. 边远地区工种：这类工种主要指在边远地区从事工作的职工。

由于边远地区的经济发展相对滞后，工作条件较为艰苦，为了鼓励人员前往边远地区工作，国家允许边远地区的工人可以提前退休。

7. 农民工：这类工种主要指来自农村地区到城市从事劳动的农民工。

由于农民工在城市的生活条件相对较差，为了鼓励他们回到农村发展，国家允许农民工可以提前退休。

8. 异地分居工种：这类工种主要指由于工作需要而导致异地分居的职工。

异地分居的职工在工作和家庭之间需要兼顾，为了照顾家庭的需要，国家允许异地分居的职工可以提前退休。

上述是国家已批准的8个提前退休工种范围表，根据不同的工种和工作条件，国家给予一些特殊工种提前退休的政策优待，以保护工人的身体健康和权益。

提前退休对个人来说可以减少工作压力，提高生活质量，对社会来说可以调整劳动力结构，提高就业机会，促进经济发展。

提前退休特殊⼯种⽬录
提前退休的特殊⼯种包括：电⼯作业、焊接与热切割作业、⾼处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、⾦属⾮⾦属矿⼭安全作业、⽯油天然⽓安全作业、冶⾦(有⾊)⽣产安全作业、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。

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⼀、提前退休特殊⼯种⽬录
1、提前退休的特殊⼯种包括：电⼯作业、焊接与热切割作业、⾼处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、⾦属⾮⾦属矿⼭安全作业、⽯油天然⽓安全作业、冶⾦(有⾊)⽣产安全作业、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。

2、法律依据：《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休：男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。

从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。

本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。

⼆、特殊⼯种提前退休的前提有哪些
1、特殊⼯种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）：
（⼀）⼯种必须按原劳动部和国家⾏业主管部门批准的特殊⼯种⽬录执⾏，不同⾏业之间的特殊⼯种不能互相⽐照。

（⼆）必须是在原国有、集体企业从事⾼空和特别繁重体⼒劳动累计满10年的；从事井下、⾼温⼯作累计满9年的；从事其他有毒有害⼯作累计满8年的。

（三）职⼯档案内对其从事特殊⼯种的情况有原始记录。

（四）男年满55周岁、⼥年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

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（冶金行业）冶金工业提前退休工种范围表
机械工业部
关于下达机械工业从事高温、
高空、有害、特别繁重劳动提前
退休工种范围的通知
〔86〕机人字8l号
(1986年12月1日)
……
根据劳动人事部劳人护〔85〕6号文件《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，结合机械工业的实际情况，特制定《机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》(见附表)。

凡从事表中所列工种的工人，退休时，能够按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第壹条(二)项的规定办理。

除本通知附表所列的提前退休工种外，其他需提前退休的工种，凡劳动条件、专业性质和有关部门已批准的提前退休工种相同的，可参照这些部门制定的有关提前退休工种的范围执行。

执行中的问题和情况望随时报部。

附：机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表
机械工业从事高温、高空、有害、特别
繁重劳动提前退休工种范围表。

冶金工业提前退休工种范围表
冶金工业提前退休工种范围表通常根据具体的国家法律法规和企业政策而定，不同国家和地区可能会有所不同。

以下是中国冶金工业提前退休工种范围表（仅供参考）：
1. 高温作业人员：高炉、炼钢、轧钢等工序的高温作业人员；
2. 井下作业人员：矿山井下采掘、运输等作业人员；
3. 特殊环境作业人员：铸造、锻造、喷涂、清理等特殊环境下作业人员；
4. 有毒有害物质接触工种人员：铅、汞、氰、砷等有毒有害物质接触工种人员；
5. 特殊工种人员：计量、检验、试验、设计、技术服务等特殊工种人员；
6. 残疾职工：因职业病或意外事故致残的职工。

需要注意的是，以上工种范围表仅供参考，实际适用范围可能会有所不同，请根据具体情况进行确认。