保安服务岗位责任制度一、岗位职责1.维持现场安全秩序，保证人民群众的安全和财产的安全。
3.定期巡逻，对发现的隐患、漏洞及时上报。
4.协助管理部门维护社会治安，配合警方处理紧急事件。
5.完成上级交办的其他工作任务。
二、服务规范1.执勤状态要严肃认真，保持良好的形象和仪容仪表。
2.热情、礼貌地接待群众，提供专业、高效、优质的服务。
3.不得擅自离岗、旷工、迟到早退，不得利用工作之便从事与工作无关的活动。
4.不得借机敲诈勒索群众，不得滥用职权，不得泄露保密信息。
5.不得与犯罪分子勾结，不得参与非法活动，不得任意扣押群众财物。
三、监督管理1.严格执行值班制度，确保岗位不空、不荒。
2.制定巡逻计划，明确巡逻路线和巡逻时间，监督保安员巡逻工作。
3.对保安员进行定期培训，提高其综合素质和专业技能。
4.设立考核制度，对保安员的工作绩效进行评估。
5.对违规行为进行严肃处理，包括停职、降薪、解雇等。
四、奖惩制度1.奖励：对出色完成任务，表现优秀的保安员给予物质奖励和嘉奖，同时在内部和外部作出宣传，树立榜样。
2.处罚：对严重失职、渎职、甚至涉嫌犯罪的保安员进行严肃处理，包括停职、降薪、解雇等。
五、工作记录与汇报1.每天坚持填写工作日志，记录执勤过程中的重要事项和异常情况。
2.定期向上级报告工作进展和存在的问题，接受指导和监督。
3.做好个人工作总结，及时修改和改进工作中的不足之处。
六、保密工作1.保安员必须遵守保密法律法规，严守工作秘密。
2.不得随意泄露企业内部的保密信息，不得私自获取和传播群众的个人信息。
3.不得利用职务之便牟取私利，不得与他人勾结、串联、串供。
以上就是关于保安服务岗位责任制度的1200字以上的介绍。
通过制定和实施这些岗位责任制度，可以明确保安员的职责和服务规范，加强对保安员的监督和管理，提高工作效率和服务质量，确保人民群众的安全和利益。
同时，通过奖惩机制和工作记录汇报制度，可以激励保安员的工作积极性和主动性，促进保安服务的持续改进和提升。
