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考察指对官吏政绩的考核。

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主任科员主任科员考察材料1 晋升主任科员考察材料××，男，汉族，1974 年9 月出生，本科学历。

1997 年7 月大学毕业后分配到海关工作至今。

先后在货管科、物流监控科、互市贸易管理科、互市点、旅检科、监管科等部门工作，曾多次获通报表扬及嘉奖，先后两次年度考核被评为优秀。

经民主推荐，拟任为通关科主任科员，本关考核组对其进行考核，情况如下一、思想政治方面该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，有科学发展观武装自己的思想，有正确的三观，作风正派，团结同志，具有服务大局、服务基层和一线的意识，能够正确看待个人得失。

言行上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行党的方针政策，办事公正，有较强的事业心和责任感。

二、工作表现方面经过12 年的工作，该同志对海关业务有了全面的认识，自身综合素质也得到了提高。

该同志爱岗敬业、任劳任怨，对工作认真钻研积极性高。

在物流监控科工2 作期间，于2014 年被总关作为业务骨干派往上海关校参加为期4 个月的业务知识培训。

在互市贸易管理科工作期间，受党组委派负责干果类商品调研，并作为组长领导该调研小组撰写《干果类商品手册》，为辖区海关对干果类商品的有效监管提供商品知识参考。

在旅检科工作期间，于2014 年6 月份年被海关总署抽调到北京海关协助北京首都机场海关做好北京奥运海关监管工作，被北京海关委派为小组长，带领该组15 个来自全国其他海关的同志做好奥运安工作。

出色完成监管任务，两次受到北京海关通报表扬，获××海关奥运安保个人嘉奖。

同样在旅检科工作期间，该同志和其他同事一道，先后多次参加“知识产权龙舟行动”、“飞鹰行动”等，查获侵权物品和违禁品无数，并获当年“龙舟行动先进个人”称号。

在互市科和监管科工作期间，认真探索互市贸易海关有效监管模式，积极参加《××海关互市贸易监管操作规程》的修改讨论，并多次提出建设性意见和建议。

职务晋升谈话内容范文(通用3篇)第一篇:职务晋升谈话内容精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。

通用精品文稿在职务（职级）晋升集体谈话会上的讲话同志们：今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职务（职级）晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；二是进一步统一思想，树立起对职务（职级）晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

为做好这次职务（职级）晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。

先是认真制定了职务（职级）晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。

期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜；在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误；在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。

回顾整个职务（职级）晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

以上是这次职务（职级）晋升工作的有关情况。

下面，我就如何正确认识这次职务（职级）晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

第二篇:职务晋升谈话内容职务晋升考察报告篇一：主任科员晋升考察材料1晋升主任科员考察材料××，男，汉族，1974年9月出生，本科学历。

1997年7月大学毕业后分配到海关工作至今。

先后在货管科、物流监控科、互市贸易管理科、互市点、旅检科、监管科等部门工作，曾多次获通报表扬及嘉奖，先后两次年度考核被评为优秀。

公务员职级晋升考察材料锦集五篇公务员职级晋升考察材料1__同志自__年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。

六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

立场坚定，头脑清醒，政治素养高。

能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。

具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。

注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。

眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。

抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。

担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。

担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。

担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。

沉稳大气，作风务实，领导能力强。

该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。

善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。

为人正派，清正廉洁，群众口碑好。

具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。

认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。

不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强公务员职级晋升考察材料2___，男，1977年11月出生，______村人，大学学历，中共党员，中学一级教师。

1994年7月毕业于__师范，1994年7月参加工作，先后任__初中教师、教导副主任、教导主任和副校长。

经考察，该同志有以下特点：一是尊敬领导，团结同志，勤恳敬业，为人公道，群众基础好。

主任科员主任科员考察材料一级主任科员相当于3 该同志作为一名副科长，始终能以科学治关理念为指导，认真贯彻落实海关工作新方针和队伍建设12 字要求。

始终能服从党组安排听从组织指挥，认真贯彻落实好党组的各项决议。

始终能摆正自身位臵协助正职做好工作。

工作中讲究方式方法，注重原则性与灵活性相结合，注重处理好与联检部门和地方党政部门的关系，认真推动与协勤武警的三共活动建设，长期坚持与关警员的谈心制度。

三、廉政教育方面该同志严格遵守海关人员六项禁令、海关安全工作八不准等规定，自觉加强廉政教育，学习剖析违纪案件，切实提高防范两大风险能力。

能够做到廉洁自律、警钟长鸣。

在处理与工作对象关系上，坚持原则，秉公办事，未发现该同志有不廉洁的行为。

四、不足之处该同志的政治理论水平需要进一步提高。

对工作中出现的新情况、新问题解决的手段和办法不多。

主任科员主任科员考察材料各位领导、同志们：大家好。

今天，组织上给我这样一个竞争求职的机会，使我有幸站在大家面前表白自我，我心里非常高兴，非常激动，也非常荣耀。

我要说，我由衷感谢各位领导，由衷感谢各位同事，谢谢你们一贯以来对我的厚爱、对我的关心、对我的帮助和支持。

我是1988年自学校毕业后被分配到乡政府工作的。

1990年12月份以前做统计助理工作，1991年1月至1995年12月担任团书记职务，199年1月至10月担任党委秘书职务，199年10月至1998年3月，担任党委宣传委员职务，1998年3月至今，担任党委组织委员职务。

屈指算来，到目前为止，我来政府工作已整整十四个年头了。

和今天参加竞聘的几位同志相比，也许年龄不是最大，但从工作历程上看，可以算是于家政府的老人了。

回顾十四年来，我感到我成长的每一步，都与各位领导、各位同事的关心、爱护、支持密切相关，或者说我是在各位领导、各位同事的关心、爱护、支持下成长起来的。

正是由于你们的关心爱护和支持，才使我无论做什么工作，都能认真去做;正是由于你们的关心、爱护和支持，才使我干一行爱一行，努力做好应当做好的事情;也正是由于你们的关心、爱护和支持，才使我的工作不断取得进步，不断取得成绩，不断出现起色。

2017年科级干部任职考察材料用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。

选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。

下面是语文迷小编整理的，希望对大家有所帮助!【2017科级干部任职考察材料1】xx，男，汉族，年月出生，江西大余人。

年9月参加工作，20xx年8月加入中国共产党。

第一学历大专，xx学院企管专业毕业;最高学历在职大学，xx学院经管专业毕业。

现任县农业综合开发办副主任，分管土地治理项目工作。

主要简历如下：该同志政治思想好，理论政策水平较高。

平时注重加强学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。

20xx年5月，该同志以全县第一名的成绩通过全县科级后备干部人选政治理论水平考试。

工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上和行动上都能与党中央保持高度一致。

执行县委县政府的决议和决定态度坚决，能不折不扣地完成组织交办的各项工作任务。

大局意识强，自觉维护领导班子团结和政令畅通。

服务意识强，认真履行职责，在项目工作中始终以群众需求为动力和方向，以群众满意为目标。

组织协调能力强。

该同志调入开发办前在县委组织部工作了较长时间，职务从科员到科长、从县委组织员再到县委村建办副主任，期间积极参与了由组织部负责或牵头的各项急难工作，组织协调能力得到锻炼和提高2017年科级干部任职考察材料。

调到开发办3年来，多次组织我县xx开发户到安远等地参观学习，取得了良好的学习效果。

在单位里能正确处理班子成员之间以及和其他同事之间的关系。

充分发挥对农村基层情况较熟的优势，主动加强与镇、村干部的联系沟通。

业务上与县财政、审计等部门之间的工作关系沟通协调良好。

事业心、责任心强，工作成效较明显。

该同志工作积极主动，2009年1月刚调到开发办时，为尽快熟悉业务，主动加班加点，认真学习农业综合开发政策和业务知识，很快进入了工作角色。

对分管工作思路清晰，且计划性和前瞻性强。

每周一上午将上周工作进行一次小结，对本周工作进行安排布置，并以书面形式向主要领导汇报。

科级干部任用考察材料下面是特意准备的科级干部任用考察材料，希望内容能够满足各位的阅读需求，看完后让您有所收获。

科级干部提拔考察材料***同志考察材料***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师(农学专业)，****年*月加入中国共产党(在校)，****年*月参加工作。

历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任(正科)。

该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。

注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。

在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖;连续8年承担美国(铁岭)先锋种子公司夏玉米品比试验(豫东区域)项目;被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号;作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼;2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。

在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上报、机要档案等工作。

所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报;连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖;成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广;组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书;参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。

推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。

主任科员考察材料xxx同志考察材料xxx同志，男，1963年10月出生，1981年9月参加工作，大专学历，中共党员。

本次主任科员评选共发出选票7张，回收7张，得票7票。

一、政治素质较好。

政治思想坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，认真贯彻执行水法律法规，思想上政治上与党中央保持一致。

二、工作比较扎实。

工作中，勤勤恳恳，不怕苦，不怕累，具有雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯。

为完成突击性任务，经常牺牲休息时间，在节假日加班加点。

能带头实干，做到吃苦在前，享受在后。

较好地发挥上下沟通作用。

具有较强的整体、超前、开拓和服务意识。

具体组织实施的各个专项活动和较大行动，都能较好完成任务。

二、具有较好的业务能力。

从部队转业到xxx工作以来，能注重业务学习，基本掌握xxxx工作的各项法律法规，并能运用。

对xxx、xxx的各项政策、文件和查处xxxx的每个程序掌握清楚，对监察范围内的xxx，xxx、xxx等比较熟悉。

近几年来组织并参与了一些xxx违法案件的查处，无因过错责任导致的xxx违法案件行政诉讼败诉、行政复议被撤销和其它错案。

能充分发挥参谋和助手作用，摆正位置，当好配角，做到工作到位不越位，补台不拆台。

能常思考一些问题，在xxx杂志上发表6篇文章，撰写的xxx在国家一级刊物上发表。

自身要求较严，廉政方面没有听得到不良反映。

不足之处：工作的积极性和主动性不够，性格比较粗。

经考察，该同志符合主任科员任职资格条件。

考察人：20XX年 2月第三篇：主任科员申请材料(20XX)主任科员申请光阴如梭，一年的工作转瞬已经成为历史，20XX年已经开始。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战、为更好地完成工作，扬长避短，自己决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。

现将20XX年工作总结如下：一是为人正直，思想上要求上进。

俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。

**，男，1958年出生，中师毕业文凭，中共党员，一九七七年九月参加工作，一九九三年调入**县委党史研究室工作，一九九四年六月任本单位业务副股长，一九九五年十一月任业务股长，一九九五年十一月至一九九六年十一月挂任南山镇乙神管理区党支部副书记，二00二年十一月离岗退养。

二十多年来，该同志在县委、政府和本单位的领导下，认真学习党的各项方针、政策，拥护中国共产党的领导，积极参与党组织的各项活动、思想、行动始终同党中共保持一致，遵纪守法，遵守党的规章制度，密切联系群众，全心全意为人民服务，思想品德好，诚信为民、诚信做人。

该同志中等师范毕业，具有一定的理论水平和写作能力，能胜任本单位业务工作及业务股长工作。

工作兢兢业业，任劳任怨，认真负责，积极肯干，无私奉献，是本单位业务骨干，任职期间，曾撰写了《公港人的耕海经》、《发挥地缘优势发展集体经济》、《程庚英烈传记》等论文、待记文章，并在省级和央级出版社刊登出版;参与编写了《**县组织史》资料、《**县党史概述与大事记》、《**英烈传》、《中华英烈传》等党史资料的编写，曾获中共湛江市委党史研究室颁发的“一九九一至二00九年度湛江市党史系统优秀史科研成果”三等奖;《**英烈传》党史科研成果三等奖，二00九年度湛江市党史先进工作者等奖励。

离岗退养后继续发挥余热，为本室提供有关地方党史资料。

职级晋升的实施范围为县(市、区)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或者参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。

县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为：科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别，具体是：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.03.27•【文号】•【施行日期】2019.06.01•【效力等级】规定•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理,组织建设正文中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月27日）第一章总则第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。

担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

第四条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

第五条公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。

中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。

县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。

主任科员考察材料第一篇：主任科员晋升考察材料1晋升主任科员考察材料XX,男，汉族，1974年9月出生，本科学历。

1997年7月大学毕业后分配到海关工作至今。

先后在货管科、物流监控科、互市贸易管理科、互市点、旅检科、监管科等部门工作，曾多次获通报表扬及嘉奖，先后两次年度考核被评为优秀。

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言行上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行党的方针政策，办事公正，有较强的事业心和责任感。

二、工作表现方面经过12年的工作，该同志对海关业务有了全面的认识，自身综合素质也得到了提高。

该同志爱岗敬业、任劳任怨，对工作认真钻研积极性高。

在物流监控科工2作期间，于20XX年被总关作为业务骨干派往上海关校参加为期4个月的业务知识培训。

在互市贸易管理科工作期间，受党组委派负责干果类商品调研，并作为组长领导该调研小组撰写《干果类商品手册》，为辖区海关对干果类商品的有效监管提供商品知识参考。

在旅检科工作期间，于20XX年6月份年被海关总署抽调到北京海关协助北京首都机场海关做好北京奥运海关监管工作。

被北京海关委派为小组长，带领该组15个来自全国其他海关的同志做好奥运安工作。

出色完成监管任务，两次受到北京海关通报表扬，获xx海关奥运安保个人嘉奖。

同样在旅检科工作期间，该同志和其他同事一道，先后多次参加“知识产权龙舟行动”、“飞鹰行动”等，查获侵权物品和违禁品无数，并获当年“龙舟行动先进个人”称号。

在互市科和监管科工作期间，认真探索互市贸易海关有效监管模式，积极参加《XX海关互市贸易监管操作规程》的修改讨论，并多次提出建设性意见和建议。

该同志不管在那里工作，始终不计较个人得失，甘于默默奉献，能顾全大局，团结同事，以工作为重。

公务员的职务与级别1、领导职务公务员共10级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2、非领导职公务员共8级：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科办员。

3、领导职务公务员级别共27级：国家级正职一级、国家级副职四至二级、省部级正职八至四级、省部级副职十至六级、厅局级正职十三至八级、厅局级副职十五至十级、县处级正职十八至十二级、县处级副职二十至十四级、乡科级正职二十二至十六级、乡科级副职二十四至十七级。

4、非领导职务公务员级别共20级：巡视员十三至八级、副巡视员十五至十级、调研员十八至十二级、副调研员二十至十四级、主任科员二十二至十六级、副主任科员二十四至十七级、科员二十六至十八级、办事员二十七至十九级。

官职级别国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），副部级高校党政正职。

审计局XXX同志考察材料一、基本情况某某某，男，汉族，1971年11月出生，四川000人，1994年8月参加工作，2002年5月加入中国共产党。

1994年7月毕业于222大学机械系工业和民用建筑专业，2022年12月毕业于中央党校法律（函授）专业，本科学历。

现任000市审计局固定资产投资审计科副科长，主任科员。

二、简历1994年8月～1997年10月，在000市审计局审计师事务所从事投资审计工作；1997年11月至今在000市审计局工作，现任固定资产投资审计科副科长（期间2007年8月～2022年8月受000市组织部指派到000市666镇挂职锻炼，任党委委员）。

三、现实表现自参加工作以来，该同志工作认真，勤奋敬业，踏实肯干，有较强的事业心和责任感，因工作成绩显著，多次被评为审计工作先进个人；2022年8月被000市委评为“优秀挂职干部”。

――坚持学习，努力提高政治思想素质和业务水平。

该同志自觉认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平，树立了正确的人生观、世界观和价值观。

在多年的审计工作中，该同志一直坚持认真学习审计业务知识以及与审计业务相关的法律法规知识；并结合投资审计实际，认真钻研审计业务技能，积累了丰富的建筑结构、工程（建筑、道路、桥梁、装饰及水工）概预算及建设项目管理的工作经验，是我局投资审计工作的行家里手。

——挂职锻炼，被评为优秀挂职干部。

在666镇挂职锻炼的两年中，该同志除认真抓好分管民政、规范化服务性政府建设工作、政府工程投资审计工作外，还先后参与彭青线道路项目的拆迁腾地工作；666镇土地整理项目；统规自建安臵点建设工作；有力地推进了项目建设。

还协助666镇00村成立了农业合作社，依托农发部门的产业扶持政策和该村蔬菜种植大户的技术及市场资源，初步实现农村承包地的集中规模化经营。

大地震后，该同志负责666镇民政救灾物资、资金的发放。

2017年科级干部任职考察材料用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。

选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。

下面是语文迷小编整理的，希望对大家有所帮助!【2017科级干部任职考察材料1】xx，男，汉族，年月出生，江西大余人。

年9月参加工作，20xx年8月加入中国共产党。

第一学历大专，xx学院企管专业毕业;最高学历在职大学，xx学院经管专业毕业。

现任县农业综合开发办副主任，分管土地治理项目工作。

主要简历如下：该同志政治思想好，理论政策水平较高。

平时注重加强学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。

20xx年5月，该同志以全县第一名的成绩通过全县科级后备干部人选政治理论水平考试。

工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上和行动上都能与党中央保持高度一致。

执行县委县政府的决议和决定态度坚决，能不折不扣地完成组织交办的各项工作任务。

大局意识强，自觉维护领导班子团结和政令畅通。

服务意识强，认真履行职责，在项目工作中始终以群众需求为动力和方向，以群众满意为目标。

组织协调能力强。

该同志调入开发办前在县委组织部工作了较长时间，职务从科员到科长、从县委组织员再到县委村建办副主任，期间积极参与了由组织部负责或牵头的各项急难工作，组织协调能力得到锻炼和提高2017年科级干部任职考察材料。

调到开发办3年来，多次组织我县xx开发户到安远等地参观学习，取得了良好的学习效果。

在单位里能正确处理班子成员之间以及和其他同事之间的关系。

充分发挥对农村基层情况较熟的优势，主动加强与镇、村干部的联系沟通。

业务上与县财政、审计等部门之间的工作关系沟通协调良好。

事业心、责任心强，工作成效较明显。

该同志工作积极主动，2009年1月刚调到开发办时，为尽快熟悉业务，主动加班加点，认真学习农业综合开发政策和业务知识，很快进入了工作角色。

对分管工作思路清晰，且计划性和前瞻性强。

每周一上午将上周工作进行一次小结，对本周工作进行安排布置，并以书面形式向主要领导汇报。

优秀公务员晋升考察材料XXX，女，汉族，XXX省XXX市人，x年XX月出生，现年XX岁，中共党员，中央党校函授XXX专业本科毕业。

x年10月参加工作，在XXX局工作至今，先后从事XX兼XX、XXX管理等工作。

XXX至XXX年连续被评为优秀公务员。

其主要特点：一、坚持理论学习，政治思想过硬。

XXX同志自参加工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及党的各项方针、政策。

坚持四项基本原则，自觉拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。

爱岗敬业，为人正直善良，尊重领导，团结同志，工作热诚，塌实肯干。

上进心强，能不断的充实自己的科学文化知识，于XXX年先后取得中央党校函授学院法律专业的大专、本科文凭。

积极学习档案专业理论知识，2010年撰写的论文XXX获得优秀论文三等奖。

能严格要求自己，不断树立正确的人生观、价值观、世界观。

思想活跃，接受新鲜事物快。

能够搞好本职工作，履行岗位职责。

有较强的组织观念，党员先锋模范作用发挥明显，服务群众意识强，能积极响应党支部的号召为灾区、贫困山区捐款捐物，积极参加组织活动。

二、责任心强，有较强的工作能力。

XXX同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。

不论在哪个岗位都能出色的完成工作任务。

在近几年的档案库房管理岗位工作中，能根据工作实际情况，提出工作思路，积极主动的地开展工作，系统规范的整理装订了多年来积压下的档案目录，并坚持随到随装订，不压不拖，保证了各全宗单位档案目录的准确性和连贯性。

做好日常性的XX管理工作，能通过按时给XX通风、加湿等措施保持正常的温湿度，落实“八防”要求，保证了XX的安全。

有计划接收了XXX，并进行了规范化排列、编号等工作。

按时公布到期开放档案目录。

做好现行文件中心的收集、开放工作，定期收集各单位的相关文件，不断充实现行文件，较好的满足了社会各界群众了解查阅国家及地方的政策、规定的愿望。

一级主任科员比二级主任科员的工资高多少
一级主任科员和二级主任科员都是职级序列，他们对应的都是正科，也就是大家平常俗称的大正科和小正科。

以老张的单位为例，单位只有两个一级主任科员，一个是单位的一把手，一个是一个快退休的老同志，每天基本上都不上班，开会不见人，办公室不见人，基本上存在感为零，一些新来的年轻同志估计都不认识。

二级主任科员只有一个，是我们的常务副局长，至于其他的局领导，都是在三级和四级主任科员的位置上面。

一级主任科员和二级主任科员都是科级干部里面的小划分，他们执行的工资序列都是按照科级干部的标准发放的，虽然一级比二级高了一级，但也就是几百块钱的事情，其他的各种补贴都是一样的，比如说车补，物业补助，生活补助都是科级的标准，大差不差。

一级主任科员和四级主任科员哪个级别高？
我国实行公务员职位分类制度。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家家副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

分为十级：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

这是以前的设置。

根据新近公布的公务员法修订草案。

非领导职务被分为了四等十二级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

原来的正副科变成了一二三四级主任科员，大小依次排列。

按照这个排序，四级主任科员介于原来的科员和副科之间，而一级主任科员毫无疑问是正科，所以，一级主任科员肯定大于四级主任科员。