桐庐乡镇街道2017气象工作考核评分表

2014年度乡镇（开发区）领导班子集中考核评分表考核组长（签字）：1、本表由各考核单位按照年度上报填写，交考核组逐项考核打分；2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。

3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。

2014年度县直部门领导班子集中考核评分表考核组长（签字）：1、本表由各考核单位按照年度上报填写，交考核组逐项考核打分；2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。

3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。

（县委党校）领导班子成员2014年度综合考核目标任务考核评分表单位主要负责人（签字）：考核组长（签字）：注：1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分；2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。

3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。

（县委党校）领导班子2014年度综合考核民主测评票注：1、此表用于领导班子年度考核民主测评；2、领导班子总体情况主要从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点目标任务等方面进行评价；3、请在相关项目内打“√”。

（县委党校）党政正职2014年度综合考核民主测评票注：1、此表用于党政正职年度考核民主测评；2、请在相关项目内打“√”。

（县委党校）领导班子成员2014年度综合考核民主测评票注：1、此表用于本单位干部群众对党政正职以外的班子成员的民主测评；2、请在相关项目内打“√”。

2014年度（县委党校）党政正职对领导班子成员评价表注：此表供考核组座谈单位党政正职时使用，党政正职填写后，由考核组直接带回汇总。

选择“不称职”等次应注明分数。

2014年度（县委党校）领导班子成员互评表注：1、此表用于党政正职以外的领导班子成员对其他班子成员的评价；2、此表在测评大会结束后，在领导班子成员中开展测评；3、请在相关项目内打“√”。

2017年度县（市）、区（局）安全生产工作考核细则及评分标准一级指标二级指标考核要点考核细则评分标准考核方式备注一、责任落实（12分）（一）安全生产领域改革发展深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《中共黑龙1.深入学习、宣传贯彻《意见》《实施意见》，采取广泛宣讲、专家解读、集中培训等方式深刻学习领会，增进全社会共识。

（2分）（1）县（市）、区（局）领导班子未组织开展学习《实施意见》的扣1分；县（市）、区（局）未采取会议、网络、新闻媒体等形式对《意见》或《实施意见》进行宣传的，扣0.5分。

（2）检查县（市）、区（局）安委会成员部门，未组织学习《意见》和《实施意见》，扣0.5分。

检查县级政府（林业局）安委会成员单位将相关材料报至安委办2.组织开展对同级安全生产委员会成员单位安全生产工作责任目标考核；将职业病防（3）未实施对有关部门安全生产工作责任目标考核的，扣0.5分；未将职业病防治纳入民生工程项目的，扣0.2分；检查县级政府（林业局）区发改委、卫计生委将相关材料报送区安委办江省委黑龙江省人民政府关于深入贯彻落实<中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见>的实施意治纳入民生工程项目，列入安全生产考核内容。

（1分）未将职业病防治列入安全生产考核内容的，扣0.3分。

见》。

（二）领导责任按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，落实属地管理责任。

3.按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，进一步健全完善安全生产责任体系规定，明确党政领导干部安全生产责任。

（1分）（4）未制定并落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系规定的，扣0.5分；未出台明确地方党委政府领导责任、部门监管责任和属地管理责任文件的，每个扣0.5分；未由常委副职分管安全生产工作、分管公安工作副职协助管理的，扣0.5分。

逐项扣分，扣完即止。

检查县级政府（林业局）4.政府主要负责人担任同级安全生产委员会主任，领导班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任；每（5）县级政府（林业局）主要负责人未担任安全生产委员会主任的，扣0.5分；领导班子其他成员未就分管范围内的安全生产工作进行研究部署的，每个扣0.5分；检查县级政府（督促重大隐患和问题政府办将相关材料报送安委办季度至少召开一次专题会议研究部署安全生产工作；督促重大隐患问题整改，实现闭合。

2017年度各单位安全生产工作考核评分标准表2017年度各单位安全生产工作考核评分标准表安全生产工作考核评分标准表被考核单位：考核时间: 考核得分：考核项目考核内容标准分评分标准得分1.安全生产目标（5分）1.1实行项目安全生产目标管理。

1.2严格考核奖惩。

1.3层层签定安全生产目标责任书。

5分1、未制定安全生产目标管理制度，该项不得分。

2、未落实考核奖惩的，扣3分。

3、未层层签定安全生产目标责任书，扣2分2.组织机构和职责（5分）2.1设立包括主要负责人、部门负责人等相关人员参加的安全生产领导小组。

2.2按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。

2.3建立健全安全生产责任制。

5分1、未设立安全生产领导小组，该项不得分。

2、未按规定配备专（兼）职安全生产管理人员，扣3分。

3、未建立健全安全生产责任制，扣2分3.安全生产规章制度（10分）3.1建立健全适合本单位（部门）的安全生产规章制度。

5分1、未制定安全生产规章制度该项不得分。

2、制度内容的指导性和可操作性较差的，扣0.1分/项。

2考核项目考核内容标准分评分标准得分3.2编制岗位安全操作规程。

岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位，并对员工进行培训和考核。

3分1、未编制岗位安全操作规程，该项不得分。

2、未将岗位安全操作规程发放到相关班组、岗位，扣2分。

3、未对员工进行岗位操作工程的培训和考核，扣1分。

3.3对主要安全生产文件、记录进行有效管理，并建立健全档案。

2分未对主要安全生产文件、记录进行有效管理，并建立健全档案，该项不得分4.安全教育培训(10分) 4.1制定本单位（部门）教育培训计划，做好培训记录，并建立安全培训档案。

2分1、未制定教育培训计划，该项不得分。

2、未做好培训记录，或未建立档案，扣1分。

4.2安全生产管理人员应参加与局安委会所组织的安全生产知识和管理能力培训。

6分安全生产管理人员未按要求参加局安委会所组织的安全生产知识和管理能力培训，每人次扣0.1分3考核项目考核内容标准分评分标准得分4.3特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业。

年度乡镇防灾减灾指数（气象）考核自评分表考核内容考核内容细化标准评分标准自评得分气象灾害防御组织体系（20分）1.乡（镇）政府成立气象灾害防御领导小组，得5分，明确分管领导负责气象灾害防御工作日常管理，得5分，明确1名气象协理员，得5分。

以政府文件、通知或会议记录或上报当地气象局的人员名单为准。

2.乡（镇）所辖各行政村及各农民专业合作组织、农产品基地、学校、医院等重点单位等有1名以上的气象信息员，得5分。

以政府文件、通知或会议记录或上报当地气象局的人员名单为准。

气象防灾基础设施建设（35分）3.建成有固定场办公场所、有电脑、宽带网络及打印机等办公设备、有专职或兼职的工作人员、有管理制度、有固定的运行保障经费投入的乡（镇）气象信息服务站，得10分。

在有条件的农业“园区”、农民专业合作组织、行政村等建设1个以上的气象信息服务点，得5分。

以实地检查结果为准。

4.乡（镇）有畅通的气象灾害预警信息传递发布渠道，至少有一种气象预警信息发布手段（电话、电子显示屏、大喇叭、黑板报、公示栏、锣鼓等），得10分。

以实地检查结果为准。

5.在人口密集场所如中小学校、卫生院、集贸市场等安装防雷设施并符合安全使用质量要求，在新建乡镇规划建设项目和美丽乡村建设项目时，积极推广防雷减灾措施，得10分。

以实地检查或规划设计图结果为准。

气象预警信息接收和应用（35分）6.乡（镇）气象协理员承担本地的气象灾害防御、气象预警信息的接收和发布等日常工作，管理辖区内的气象信息员，负责本辖区内自动气象站、大喇叭、电子显示屏的正常运行和建设时的有关协调工作，得15分。

有气象灾害防御工作值班日志，大喇叭、电子显示屏的正常运行率分别为70%、80%，以气象局的记录或通报为准。

7.气象信息员及时接收和分发气象灾害预警信息，及时收集、反馈气象灾情并及时递交到“江西微农”微信平台，及时向当地气象局反馈气象服务需求和意见建议。

每个气象信息员全年提供有关信息不少于5条，得10分。

广安区气象局广气发…2011‟60号关于下达2011年区气象局工作目标的通知现将2011年区气象局工作目标（见附件）下达，并将有关事项通知如下：一、目标管理考核是各单位本年度综合考评的重要组成部分。

要将所承担的目标作为本单位的重点工作，切实加强领导，认真组织实施，通过细化分工,进一步明确责任,确保各项工作任务顺利完成。

二、应于7月25日前、第三季度末、年终对工作目标完成情况分别进行一次全面自查并将完成情况上报办公室。

三、目标考核总分为600分，其中工作目标考核500分（见附件），行政效能考核100分。

行政效能考核分解到市局各相关审—1 —核科室（市局办公室22分、业务科22分、计划财务科20分、人影办10分、纪检组10分、信息中心10分、防雷中心6分）。

四、对目标完成情况进行检查分析。

办公室要分时段对相关情况进行通报。

附件：2011年区气象局工作目标分解表(满分500分)二○一一年七月二十日—2—附件：2011年区气象局工作目标及评分标准（满分500分）一、办公室对各工作目标及评分标准（80分）—3 ——4—二、业务科对各区市县气象局工作目标及评分标准（160分）—5 ——6——7 —三、计财科对各区市县气象局工作目标及评分标准（70分）—8——9 —四、纪检、党务对各区市县气象局工作目标及评分标准（60分）—10—五、人影办对各区市县气象局工作目标及评分标准（30分）六、信息（农网）中心对各区市县气象局工作目标及评分标准（40分）—12—七、防雷中心对各区市县气象局工作目标及评分标准（30分）—13 —八、科服中心对各区市县气象局工作目标及评分标准（30分）—14—主题词：2011年工作目标通知广安市广安区气象局 2011年4月6日印—15 —。