永锦公司矿井防治水管理办法及考核
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防治水绩效考核制度模版一、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一,所以必须建立健全严格的绩效考核制度。
考核制度要与安全目标相结合,作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。
二、考核制度兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚分明,利用经济、体现重奖重罚。
三、绩效考核的对象为单位和职工,奖励按执行相关规定情况考核,不搞平均。
处罚依据探放水相关标准和制度等。
四、职工有下列成绩之一的,按贡献大小,给予表彰奖励。
1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施,在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆,立即采取有效措施或及时报告,以及制止违章指挥、违章作业,从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励____元。
3、对于全年每班坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的职工奖励____元。
4、在防治水技术工作中有发明创造,有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励____元。
五、有下列情形之一的,给予有关领导和当事人处罚。
1、没有坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的单位处罚____元罚款,相关领导给予撤职,个人开除的处分。
2、防治水措施执行不到位,探水眼没有按照相关设计施工的,单位罚款____元,个人罚款____元,留矿查看,如有下次给予开除。
3、探放水记录不全,设备管理不到位,现场牌板管理混乱的相关责任罚款____元。
4、没有组织工人学习探放水措施,单位相关负责人罚款____元。
5、探放水措施与现场实际情况不符合的,相关责任人罚款____元。
6、对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。
7、编写探放水措施不及时的,相关负责人罚款____元。
8、现场情况有变,没有及时汇报的人员,罚款____元。
9、安监部门负责安全奖罚的考核工作,经营部门负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。
防治水绩效考核制度模版(2)一、考核背景及目的为了提高防治水工作的效益和管理水平,制定防治水绩效考核制度,旨在促进各级防治水部门和相关工作人员履行职责,推动防治水工作稳步发展。
矿井防治水管理制度一、前言矿井防治水是矿井安全生产的重要组成部分,对于保障矿井安全稳定生产至关重要。
本管理制度旨在规范矿井防治水工作,确保矿井水文安全,防止矿井涌水事故发生,提高矿井安全生产水平。
二、矿井防治水组织指导体系1. 矿井防治水部门(1)确定矿井防治水的总体规划和目标;(2)指导和协调各岗位防治水工作;(3)对矿井防治水工作进行监督和检查。
2. 矿井防治水责任人(1)负责矿井防治水工作的组织、计划、指导、控制及评价;(2)制定防治水责任制,明确各岗位的防治水职责。
三、矿井防治水工作流程1. 防治水计划制定(1)编制矿井防治水计划;(2)明确防治水的目标和任务;(3)确定防治水的措施和方法。
2. 防治水设施建设和维护(1)完善矿井防治水设施;(2)对设施进行定期检修和维护;(3)确保设施的正常运行和有效性。
3. 监测预警控制(1)建立水文监测系统,对矿井水文进行实时监测;(2)建立预警系统,对可能发生的涌水事故进行预警;(3)制定应急响应计划,及时采取措施控制和减少涌水事故的损失。
4. 人员培训和演练(1)对防治水负责人和相关人员进行防治水知识和技能培训;(2)定期进行水灾事故应急演练,提高应对突发情况的能力。
四、矿井防治水措施1. 积极开展地下排水工程(1)对矿井进行地下排水系统的规划和建设;(2)确保排水系统的完备性和可靠性。
2. 健全巡查制度(1)建立巡查制度,进行定期巡查,发现问题及时处理;(2)建立巡查记录档案,做好防治水工作的资料归档。
3. 加强矿井密封(1)对矿井进行密封工作,防止地下水的涌入;(2)定期检查密封效果,采取措施修复破损部分。
4. 矿井水质监测和处理(1)建立矿井水质监测系统,定期对矿井水质进行检测;(2)对水质不合格的区域进行矿井水处理,确保水质达到要求。
五、矿井防治水责任制1. 矿井防治水责任人(1)对矿井防治水工作负总责;(2)制定矿井防治水的责任制;(3)对矿井防治水工作进行监督和评估。
矿井防治水工作绩效考核办法第一条为进一步加强矿井防治水工作,提高防治水管理水平,落实防治水管理责任,杜绝水害事故的发生,结合我公司实际情况,特制定本办法。
第二条防治水办公室负责对公司所属各矿井的防治水工作进行管理考核,各矿井防治水办公室负责制定本矿的防治水工作绩效考核办法,并对本矿各单位的防治水工作进行管理考核。
第三条公司防治水工作目标:杜绝重特大水害事故的发生。
第四条防治水工作绩效考核内容:(一)矿要成立专门的防治水管理机构,配备满足工作需要的防治水专业技术人员;建立专门的探放水作业队伍,配备专用的探放水钻机。
(二)建立健全矿井防治水各项管理制度。
(三)是否认真开展水文地质调查和地面、井下水文地质观测等工作,防治水图纸、台账是否齐全。
(四)是否严格执行“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原则,并进行探掘分离。
(五)井上下防排水系统、设施是否完好。
(六)是否制定了矿井水害事故抢险应急预案,并每年进行一次演练。
是否对职工进行过防治水培训。
(七)矿井防治水隐患整改是否到位。
第五条考核周期:每月考核一次,每季度为一个周期。
第六条考核要求:(一)以矿为单位每月对矿井防治水工作进行百分制考核评级。
月度考核评级包括月动态检查考核得分及公司日常管理考核得分,分别占75和25分。
(二)矿井防治水考核评级分为三个等级:防治水考核评级得分达 90 分及以上为优秀,80 分及以上90分以下为合格,80 分以下为不合格。
(三)矿井防治水考核评级实施逐年逐级达标。
已达标的矿井每年要复查,根据复查得分决定该矿井防治水考核评级的升、降。
(四)考核评级计分采用扣分方法,各单项及小项的最低分为零,不出现负分。
(五)防治水考核评级得分按下列公式计算:1、月度矿井防治水考核评级得分=月动态检查考核评级得分+日常管理考核得分。
2、季度矿井防治水考核评级得分=综合本季度月度检查考核评级得分之和/3。
3、年度矿井防治水考核评级得分=综合季度检查考核评级得分之和/4。
防治水绩效考核管理办法范文
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防治水绩效考核管理办法范文(二)
一、考核目标
1. 提升防治水工作绩效
2. 促进防治水责任的履行
3. 加强绩效考核的科学性和客观性
二、考核内容
1. 防治水工作的完成情况
2. 防治水项目的质量和进展
3. 防治水工作的经济效益
4. 防治水责任的履行情况
三、考核指标
1. 防治水项目的进度和完成质量
2. 防治水工作的经济效益指标(如投资效益、经济增长等)
3. 防治水责任的履行情况(如政府部门的工作落实、工作人员的责任履行情况等)
四、考核方法
1. 定期考核
2. 不定期考核
3. 现场考核
4. 口头汇报和书面材料的审查
五、考核结果的运用
1. 绩效考核结果作为重要依据,评估防治水工作的整体水平。
2. 考核结果作为改进防治水工作的依据,发现问题,及时采取措施进行改进和纠正。
3. 考核结果作为奖惩措施的参考,对履行防治水责任的单位和个人进行褒奖和惩罚。
六、考核的程序与方法
1. 制定考核方案
2. 组织实施考核
3. 考核结果的评估与分析
4. 调整考核指标和方法
以上仅为一个简单的概览,具体的范文应根据您所在的地区、组织或公司的具体情况进行编写。
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矿井防治水工作管理规定及考核办法根据《煤矿安全规程》《矿井水文地质规程》《煤矿防治水工作条例》以及《防治水规定》等有关法律法规和上级的规定,为预防矿井水害伤亡事故,杜绝恶性淹井事故,保障矿井和职工的生命财产安全,促进矿井生产持续、稳定发展,结合公司所属各矿(生产、基建)实际情况制定本规定及考核办法。
第一章总则第一条:矿井防治水管理机构及人员1、各矿井矿长是本单位防治水工作的第一责任者。
要切实加强对水害防治工作的领导,要保证水害防治的人员、资金、设备仪器、工程、措施落实(简称“五落实”)到位。
2、总工程师(或技术负责人)对本单位防治水工作负技术责任。
负责组织调查矿(井)水文地质资料;调查整理矿(井)井田范围内的老空区、本矿采空区、相邻矿井超层超界开采的开采范围、开采情况、积水情况;调查整理钻孔质量、断层含水状况;对积水区按规定确定积水线、探水线和警戒线;按规定留足各类防水煤柱;制定矿(井)防治水措施;编制探放水计划、设计;绘制《井下避水灾路线图》;建立健全防治水岗位责任制;指导现场防治水工作的实施。
3、矿长或生产副矿长对本单位防治水工作负现场实施责任。
负责本矿井防治水技术措施的贯彻执行,是现场实施防治水工作的第一责任者。
4、各矿技术总工对本单位防治水工作负监督责任。
5、矿井、公司有关部门,根据矿井水害防治工作安排,按照分工,各负其责。
6、各矿井(生产、基建)必须配备专职水文地质技术人员,水文地质技术人员不少于2人(含2人)以及物探组。
7、各矿井必须建立探放水队伍。
探放水人员应满足探水工作的需要,并进行专门培训,持证上岗。
每矿井必须配备不少于2台探放水钻机的钻探人员。
第二条:设备配置各矿井用于探放水的钻机不少于3台(至少有一台钻探能力在200m)并随时保持设备台台完好。
第三条:矿井防治水工作严格执行“预测预报,有疑必探、先探后掘,先治后采”的探放水原则;在含水层施工必须落实“有掘必探”的探放水规定;在老空区附近应当采用“不探不掘、不探不采”的探放水制度。
矿井防治水工作管理规定及考核办法根据《煤矿安全规程》《矿井水文地质规程》《煤矿防治水工作条例》以及《防治水规定》等有关法律法规和上级的规定,为预防矿井水害伤亡事故,杜绝恶性淹井事故,保障矿井和职工的生命财产安全,促进矿井生产持续、稳定发展,结合公司所属各矿(生产、基建)实际情况制定本规定及考核办法。
第一章总则第一条:矿井防治水管理机构及人员1、各矿井矿长是本单位防治水工作的第一责任者。
要切实加强对水害防治工作的领导,要保证水害防治的人员、资金、设备仪器、工程、措施落实(简称“五落实”)到位。
2、总工程师(或技术负责人)对本单位防治水工作负技术责任。
负责组织调查矿(井)水文地质资料;调查整理矿(井)井田范围内的老空区、本矿采空区、相邻矿井超层超界开采的开采范围、开采情况、积水情况;调查整理钻孔质量、断层含水状况;对积水区按规定确定积水线、探水线和警戒线;按规定留足各类防水煤柱;制定矿(井)防治水措施;编制探放水计划、设计;绘制《井下避水灾路线图》;建立健全防治水岗位责任制;指导现场防治水工作的实施。
3、矿长或生产副矿长对本单位防治水工作负现场实施责任。
负责本矿井防治水技术措施的贯彻执行,是现场实施防治水工作的第一责任者。
4、各矿技术总工对本单位防治水工作负监督责任。
5、矿井、公司有关部门,根据矿井水害防治工作安排,按照分工,各负其责。
6、各矿井(生产、基建)必须配备专职水文地质技术人员,水文地质技术人员不少于2人(含2人)以及物探组。
7、各矿井必须建立探放水队伍。
探放水人员应满足探水工作的需要,并进行专门培训,持证上岗。
每矿井必须配备不少于2台探放水钻机的钻探人员。
第二条:设备配置各矿井用于探放水的钻机不少于3台(至少有一台钻探能力在200m)并随时保持设备台台完好。
第三条:矿井防治水工作严格执行“预测预报,有疑必探、先探后掘,先治后采”的探放水原则;在含水层施工必须落实“有掘必探”的探放水规定;在老空区附近应当采用“不探不掘、不探不采”的探放水制度。
防治水工作绩效考核制度为了强化安全管理,加强地测防治水部门安全管理制度化、规范化,充分发挥经济杠杆在煤矿管理工作中的约束与激励作用,充分调动职工抓好安全工作的积极性、主动性、创造性,逐步形成自我加压,自我约束的安全管理机制,实现我矿安全生产长治久安和持续稳定的发展,结合我矿安全管理工作的实际情况,特制定如下考核制度。
一、通过考核,将煤矿经营成果和地测防治水工作成效有机结合,体现“按责按劳按效取酬”的分配理念,强化防治水人员工作责任感,激发大家的进取心和创造性。
二、考核要求:坚持公正、公开、激励、竞争的原则;坚持团结协作、互帮互助、注意整体效率的原则。
三、本制度适用于地测防治水所有人员。
四、考核内容(IoO)(一)工作杰度(30分)1、工作态度端正、责任心强,积极主动完成各项工作(8分)。
2、工作互相支持配合,有较强的凝聚力和战斗力(8分)。
3、内学风正,求知欲强;坚持学习业务知识,业务能力不断提高;勤于思考,不断改进工作方式方法(7分)。
4、具有集体主意思想和主人翁意识,完成本职工作的同时能主动协助他人完成工作任务且有成效(7分)。
(二)工作能力成效(40分)1、及时填绘矿图,填绘不及时扣2分;2、严格按照我矿实际情况制定探放水设计不按时制定的扣3分;3、制定详细的“雨季三防”方案措施,并监督实施,出现工作失误的扣2分;4、及时进行水情水害预报,预报不及时的扣1分;5、及时调查并掌握周边煤矿采掘活动情况,了解不及时的扣2分;6、井下探放水要严格按照探放水设计进行作业,否则扣2分;7、井下探放水实际情况要及时、如实填写在探放水公示碑和控制碑上,否则扣2分;8、及时填写各种报表、台账、及各种测量成果零误差否则,扣10分。
9、不执行终采掘停工制度,该大项不得分。
10、未严格执行防治水安全确认、安全确认移交制度,该大项不得分。
11、作业计划和措施未优先考虑防治水工作的,该大项不得分。
(三)出勤考核(15分)1、每班迟到、早退一次扣1分,情况严重者不得分。
矿井防治水工作管理制度一、总则矿井防治水工作是保障矿井安全生产的重要环节,为了落实国家法律法规和相关标准要求,确保矿井的安全稳定运行,制定本管理制度。
二、责任主体及职责1. 矿井企业:(1)建立健全防治水管理组织架构,明确相关职责;(2)制定防治水工作计划和预案,并组织实施;(3)加强矿井水文监测和数据分析,及时掌握矿井水情;(4)配备专业人员,进行矿井防治水技术研究和应急处置;(5)加强矿井防治水设备设施的维护和管理,确保其正常运行;(6)组织开展矿井防治水培训,提高员工水安全意识。
2. 矿井防治水管理人员:(1)负责矿井防治水工作的组织、协调和实施;(2)指导矿井防治水设施的检测和维修;(3)及时向上级报告矿井水情,做好应急处置工作;(4)组织矿井防治水工作的培训和考核。
三、防治水工作流程1. 矿井水文监测(1)建立水文监测系统,包括水位、水压、水量等监测点位;(2)编制矿井水情报告,记录监测数据并进行分析;(3)根据监测数据,判断矿井防治水情况,并及时采取措施。
2. 防治水设施检测和维修(1)对防治水设施进行定期检测,确保其正常运行;(2)发现设施故障及时进行维修和更换;(3)制定设施维护管理计划,加强设施的保养工作。
3. 矿井防治水设备设施管理(1)建立矿井防治水设备设施台账,定期进行巡检;(2)加强设备设施的维护和保养;(3)定期组织设备设施的技术鉴定和评估;(4)及时更新和升级设备设施,确保其安全可靠运行。
四、防治水应急管理1. 应急预案(1)编制矿井防治水应急预案,明确责任人和处置程序;(2)定期组织应急演练,提高应急处置能力;(3)做好应急物资的储备和保障。
2. 应急响应(1)根据矿井防治水预案,及时启动应急响应;(2)组织人员进行紧急抢险和排水工作;(3)向上级报告矿井水情,并迅速寻求支援;3. 事故调查与分析(1)对矿井防治水事故进行调查和分析;(2)总结教训,提出改进措施;(3)追究事故责任。
矿井防治水工作管理制度矿井防治水工作是煤矿安全生产的重要组成部分,对于保障矿井的安全稳定运营具有重要意义。
矿井防治水工作管理制度是指导和规范矿井防治水工作的文件,下面就矿井防治水工作管理制度进行详细的阐述,以便于更好地开展矿井防治水工作。
一、总则矿井防治水工作管理制度是根据国家法律法规、行业标准和煤矿安全生产要求编制的,旨在加强矿井防治水工作的组织管理,确保矿井防治水工作的科学性、有效性和安全性。
矿井防治水工作管理制度适用于所有煤矿企业的防治水工作。
二、职责分工1.煤矿企业:(1)建立、完善和执行矿井防治水工作管理制度,确保制度规范、完备和及时更新;(2)组织开展矿井防治水工作的宣传教育和培训,提高员工的防治水技能和意识;(3)切实履行矿井防治水安全生产的主体责任,落实矿长负责制;(4)监督和检查矿井防治水工作的实施情况,及时发现和纠正问题;(5)按照国家相关要求报送矿井防治水工作的相关资料和报告。
2.矿长(或矿井负责人):(1)全面负责矿井防治水工作的组织实施,并对其进行监督和检查;(2)严格按照矿井防治水工作管理制度的要求履行职责;(3)组织制定矿井防治水工作方案和预案,并确保其得到有效实施;(4)组织和指导矿井防治水工作中出现的突发事件的应急处理;(5)定期对矿井防治水工作的情况进行统计、分析和评估,并及时报告上级主管部门。
3.矿井防治水工作相关人员:(1)履行好矿井防治水工作职责,积极参与矿井防治水工作;(2)具备良好的矿井防治水工作知识和技能,按照相关规范和要求进行操作;(3)发现矿井防治水工作中的问题及时报告,并配合处理;(4)参与矿井防治水工作的培训和考核。
三、矿井防治水工作的组织管理1.矿井防治水工作的计划制定(1)根据矿井特点、水文地质条件和矿井防治水目标制定矿井防治水工作计划;(2)矿井防治水工作计划应当包括矿井水资源的调查分析、防治措施的制定和实施、水源保护工作等内容;(3)矿井防治水工作计划应当经过上级主管部门的批准,并及时向相关部门报备。
矿井地测防治水绩效考核办法附件2:矿井地测防治水绩效考核办法一、适用范围各区域公司及矿井公司、各生产(基建)矿井二、考核项目探放水、井下物探、地质、贯通测量及资源储量管理。
三、考核项目及办法(一)探放水1、钻探有效进尺每米奖励10元(不计短探进尺);探放水量根据水源不同按每立方米1~5元进行奖励;通过探放水消除重大水害隐患,奖励矿井5~10万元。
2、使用钻孔测井分析仪有效指导防治水工作,奖励矿井0.5~2万元。
3、未将探放水(长、短探)真正纳入工作面作业流程,未按探放水设计组织施工,处罚矿井5~10万元。
4、探放水现场管理及防治水“三项制度”执行不到位,处罚矿井2~5万元。
5、工作面回采期间发生20m3/h以上涌水影响生产的处罚矿井10万元,采掘工作面发生透水事故处罚矿井50万元,并取消当月考核奖励。
6、井下出现透水征兆或钻孔探出水后未及时向集团公司汇报,处罚矿井3万元/次。
7、未对井下出水钻孔、见采空钻孔、地质构造异常钻孔进行测孔分析,处罚矿井1万元。
8、水害隐患排查、预测预报及工作面安全评价等基础资料不规范,不能有效指导防治水工作的,处罚矿井1~3万元。
9、对钻孔测井资料、探放水报表等填写不认真、上报不及时或未经总工程师审核签字,处罚矿井1万元。
(二)井下物探1、对受小窑采空区及下组煤带压开采的工作面能够使用多种物探手段探测;物探异常区验证效果良好,有效指导探放水工作的矿井当月予以1~5万元奖励。
2、开、掘工作面物探不连续、物探成果资料弄虚作假、掘进或钻探出水而物探无异常的处罚矿井2~5万元/次。
3、不按要求准备物探条件致使物探成果失真,成果报告不规范、结论不明确或解释有误的处罚矿井0.5~5万元/次。
4、回采工作面未进行无线电坑透及瞬变电磁探测而进行安装的,处罚矿井5万元/次。
5、物探异常区未编写专项验证方案或未按方案及时验证的,处罚矿井1~5万元/次。
6、物探仪器未按要求检修,出现仪器故障,致使物探工作不能正常开展的,处罚矿井2万元。
防治水考核管理规定防治水考核管理规定为了将矿井防治水管理工作落实到实处,按矿井地测防治水管理规定的要求并结合矿井防治水工作实际情况,特制定本管理规定。
一、矿井防治水办公室职责1、负责矿井防治水工作的日常管理,贯彻落实矿井防治水工作领导组的决定、决议,制定并落实《矿井防治水管理办法》和《重大水灾事故应急处理预案》;负责矿井防治水工作的监督、检查、考核工作;负责矿井水灾事故抢险时的技术工作。
未按要求落实以上工作或工作未落实到位的,根据实际情况,考核相关责任人100~200元。
2、负责全矿的防治水技术业务管理、监督、考核工作。
每年初编制下发《年度矿井防治水工作计划》,修编完善有关防治水规章制度。
未按要求编制《年度矿井防治水计划》和完善《矿井防治水管理办法》每欠一项考核50元。
3、负责日常水文地质标准化工作,负责水文地质预报工作,提供矿井防治水相关技术资料。
未按时编制地质月报、旬报的考核每项20元。
4、负责编制探放水设计。
未编制探放水设计进行探放水工作的考核相关责任人100-500元。
5、负责编制掘进工作面超前钻水设计,督促并落实探水队按设计要求实施超前钻探。
未编制探放水设计和督促探水队实施超前钻探考核100~200元。
6、负责编制综采工作面防治水方案,参与防治水工程设计及安全技术措施的审批工作。
未参与进行该项工作的考核水文技术人员20元/次。
7、掌握防治水工程进展情况,检查、落实防治水安全技术措施的执行情况。
未检查、落实的考核相关人员10元/次。
8、建立并完善井下水文观测站,并按规定要求进行观测。
不进行定期观测的考核水文人员5元/次。
9、负责开展防治水工作,内容包括:(1)研究井田地质构造导水规律,制定和落实矿井防治水治理的可行措施;(2)探讨各类防治水措施实施效果,包括探、放、疏、排、截措施实施效果;(3)总结矿井排水经验,对排水系统及时了解情况,发现、解决问题,达到设计最合理、选型最配套,从而优化矿井防排水系统。
防治水绩效考核管理办法一、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一,所以必须建立健全严格的考核管理制度。
考核制度要与安全目标相结合,作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。
二、考核制度兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚分明,利用经济、体现重奖重罚。
三、考核的对象为探水工,奖励按执行相关规定情况考核,不搞平均。
处罚依据探放水相关标准和制度等。
四、探水工有下列成绩之一的,按贡献大小,给予表彰奖励。
1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施,在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆,立即采取有效措施或及时报告,以及制止违章指挥、违章作业,从而避免重大事故或显著减轻事故危害程度的奖励5000元。
3、对于全年每班坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的职工奖励3000元。
4、在防治水技术工作中有发明创造,有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励3000元。
5、按时或超前完成探放水任务的,奖励没人100300元。
6、全年探放水工作中无安全事故的,并保管探放水设施完好无损的奖励30005000元。
五、有下列情形之一的,给予探水工、相关责任人等处罚。
1、没有坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的职工处罚5000元,情节严重的给予开除处分。
2、防治水措施执行不到位,探放水眼没有没有按照相关设计施工的,个人罚款300元,留矿查看,如有下次给予开除。
3、探水队长现场牌板记录不全,设备管理不到位、混乱的罚款200元4、探水队每探一组探眼时,技术员必须到现场指挥设计摆放角度,使探眼符合要求。
5、探放水班报表每班探水完必须上报技术部和调度室,缺一次罚款50元。
6、没有组织工人学习探放水措施,单位相关负责人罚款300元。
7、现场情况有变,没有及时汇报的人员,罚款200元。
8、对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全监察检查人员、技术员进行谩骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分,并处罚本月工资。
矿井防治水工作管理制度第一章总则第一条为了加强矿井防治水工作,确保工作安全和生产顺利进行,订立本规章制度。
第二条本制度适用于我公司矿井的防治水工作,包含对地下水源进行管理、矿井排水系统的维护和管理、应急措施的订立等内容。
第三条矿井防治水工作是保障矿业生产安全和环境保护的紧要工作,必需严格遵守国家的相关法律法规和标准,做到科学化、规范化、专业化。
第四条全体员工都有责任参加矿井防治水工作,必需乐观履行本身的职责和义务。
第二章责任及组织领导第五条公司设立矿井防治水工作领导小组,负责矿井防治水工作的组织、协调和引导工作。
第六条矿井防治水工作领导小组由公司总经理担负组长,相关部门负责人、技术人员等担负成员,必需时可以邀请外部专家参加。
第七条矿井防治水工作领导小组负责订立矿井防治水的总体规划和年度工作计划,并监督检查其执行情况。
第八条公司每年成立矿井防治水工作督察组,负责对矿井防治水工作进行全面检查和评估,并依据评估结果提出改进建议。
第三章水源管理第九条矿井的地下水源必需加强管理,确保矿井环境的稳定和安全。
第十条矿井地下水源的勘探和监测工作必需严格依照规定的程序进行,确保数据的准确性和可靠性。
第十一条矿井地下水源的利用必需经过评估和批准,确保不对矿井的正常生产造成影响。
第十二条矿井地下水源的管理人员必需具备相关的专业知识和技能,进行定期培训和考核。
第四章排水系统管理第十三条矿井排水系统是保持矿井稳定和正常运营的紧要设施,必需严格依照规定进行维护和管理。
第十四条矿井排水系统的设计、施工和维护必需遵守相关的技术标准和规范,确保其性能和可靠性。
第十五条矿井排水系统的设备、管道和配件必需进行定期检查和维护和修理,发现问题及时处理。
第十六条矿井排水系统的操作人员必需具备相关的操作技能和知识,严格依照操作规程进行操作,并及时上报异常情况。
第五章应急措施第十七条矿井必需订立健全的应急预案和应急措施,以应对突发水患等突发事件。
矿井防治水管理工作规定一、总则矿井防治水管理是矿井安全生产的重要内容,为确保矿井安全运行,保障职工生命安全和财产安全,制定本规定。
二、组织机构矿井防治水管理由矿井负责人负责组织、指挥和监督,设立矿井防治水管理部门,并指派专业人员负责具体工作。
三、防治水方案矿井防治水管理部门应根据矿井实际情况制定防治水方案,明确防治水的目标、措施和责任分工,并及时进行修订和完善。
四、水文监测矿井应建立水文监测系统,定期对井下水文进行监测,确保及时掌握矿井水文情况,及早发现和处理水患隐患。
五、矿井排水1. 矿井应建立稳定、高效的排水系统,确保井下保持适宜的液位。
排水设备应定期检查和维修,确保正常运行。
2. 矿井防治水管理部门应对井下排水进行定期检查,并及时处理存在的问题,防止水患的发生。
六、矿井围岩支护1. 矿井围岩支护是防治水管理的重要环节,矿井防治水管理部门应制定围岩支护方案,并进行全过程监控。
2. 对存在围岩问题的巷道和工作面,矿井防治水管理部门应及时采取支护措施,防止涌水和溃坍事故的发生。
七、矿井通风1. 矿井通风是防治水管理的重要手段,矿井防治水管理部门应确保矿井通风系统正常运行,保持良好的通风效果。
2. 矿井防治水管理部门应定期检查和维护通风设备,及时处理通风问题,防止因通风不畅造成的水患。
八、应急预案1. 矿井防治水管理部门应制定完善的应急预案,明确在突发水患事件中各部门的职责和任务。
2. 加强应急演练和培训,提高应对突发水患的能力和水平,确保在水患发生时能够迅速、有效地处置。
九、监督检查1. 监督检查是矿井防治水管理工作的重要环节,矿井防治水管理部门应加强监督检查力度,确保各项管理措施的有效执行。
2. 对存在问题的矿井,矿井防治水管理部门应及时下发整改通知书,并追踪整改情况,确保问题能够得到及时解决。
十、违章处罚对违反本规定,未按照规定履行职责的单位和个人,矿井防治水管理部门有权采取相应的处罚措施,并向有关部门报告。
防治水工作绩效考核制度模版1、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一,所以必须建立健全严格的绩效考核制度。
考核制度要与安全目标相结合,作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。
2、考核制度兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚分明,利用经济、体现重奖重罚。
3、绩效考核的对象为单位和职工,奖励按执行相关规定情况考核,不搞平均。
处罚依据探放水相关标准和制度等。
4、职工有下列成绩之一的,按贡献大小,给予表彰奖励。
①严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施,在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。
②发现事故征兆,立即采取有效措施或及时报告,以及制止违章指挥、违章作业,从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励____元。
③在防治水技术工作中有发明创造,有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励____元。
5、有下列情形之一的,给予有关领导和当事人处罚。
①没有坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的单位处罚____元罚款,相关领导给予撤职,个人开除的处分。
②防治水措施执行不到位,探水眼没有按照相关设计施工的,单位罚款____元,个人罚款____元,留矿查看,如有下次给予开除。
③探放水记录不全,设备管理不到位,现场牌板管理混乱的相关责任罚款____元。
④没有组织工人学习探放水措施,单位相关负责人罚款____元。
⑤探放水措施与现场实际情况不符合的,相关责任人罚款____元。
⑥对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对安全检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员必须开除。
⑦编写探放水措施不及时的,相关负责人罚款____元。
⑧现场情况有变,没有及时汇报的人员,罚款____元。
⑨安全检查科负责安全奖罚的考核工作。
防治水工作绩效考核制度模版(2)一、制度概述防治水工作绩效考核制度是为了确保防治水工作高效推进、目标达成和人员绩效评价而制定的,旨在建立科学、公平、公正、透明的绩效考核机制,提高防治水工作人员的工作积极性、责任感和创造力,促进防治水事业的健康发展。
矿井防治水奖罚制度
一、目的
为加强矿井防治水工作,确保矿井安全生产,提高防治水工作的有效性,特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有涉及矿井防治水工作的部门及个人。
三、奖励措施
1. 对于在矿井防治水工作中做出突出贡献的个人或团队,根据贡献大小给予500-2000元的现金奖励。
2. 对于提出有效防治水措施并被采纳实施的员工,给予300-1000元的奖励。
3. 对于在防治水工作中表现优异的部门,年终给予优秀团队奖,奖金额度为5000-10000元。
四、惩罚措施
1. 对于未按照防治水规程操作,造成安全隐患的个人,给予警告并处以200-500元罚款。
2. 对于因管理不善导致矿井水害事故的部门负责人,根据事故严重程度,给予500-2000元罚款,并记入年度考核。
3. 对于隐瞒不报或延误报告矿井水害情况的个人,给予严重警告并处以500-1000元罚款。
五、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的决定由矿井安全管理部门提出,经公司安全委员会审议后执行。
2. 所有奖罚情况应记录在案,并作为员工年度考核的依据之一。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效,由矿井安全管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜,按照公司相关安全规定和法律法规执行。
七、修订
本制度定期进行评审和修订,以适应矿井安全生产的新要求和变化。
请注意,以上内容是一个示例性的奖罚制度草案,具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
矿井防治水管理制度是指在矿井开采过程中,为了防止水灾事故的发生和有效地管理水源,制定的管理规定和制度。
以下是矿井防治水管理制度的一些建议和要点:1. 设立专门的水务管理部门:矿井应设立水务管理部门或委派专人负责水务管理工作,负责矿井水资源的调配和管理。
2. 明确水务管理职责:制定水务管理人员的职责和权限,包括水源管理、水质监测、水泵设备管理等。
3. 编制防治水工作方案:制定防治水工作方案,包括水源调配方案、应急预案等,明确防治水的措施和流程。
4. 安装水质监测设备:在矿井重要的水源点和特定区域安装水质监测设备,定期对水质进行监测和分析,确保水质安全。
5. 定期维护和检修水泵设备:水泵是矿井防治水的重要设备,应定期进行维护和检修,确保设备的正常运行。
6. 建立水源调配机制:制定水源调配机制,根据矿井水资源的需求和供给情况,合理安排水源的调配和利用。
7. 做好应急预案和演练:制定完善的应急预案,包括水灾事故的应急处置方案和应急联络机制等,并定期进行演练,提高应急响应能力。
8. 加强水文监测和水文预报:建立定期的水文监测系统,掌握矿井水文情况,及时了解水位、水流、水质等信息,进行水文预报和预警工作。
9. 开展培训和宣传教育:对相关人员进行培训和教育,提高水务管理人员的水文知识和防治水技能,增强水安全意识。
10. 加强监督和检查:建立水务管理的监督和检查机制,确保矿井防治水措施的实施和效果。
以上是矿井防治水管理制度的一些建议和要点,通过制定和执行这些制度,可以提高矿井的水安全管理水平,预防和减少水灾事故的发生。
矿井防治水管理制度(二)1、矿必须成立防治水领导小组,以加强对矿井防治水的组织领导和管理。
2、分管技术的矿领导要组织有关人员制定矿井中长期防治水计划、年度防治水计划以及矿井水灾的防治与处理计划,并组织实施。
3、矿有关部门必须定期收集,调查和核对周边矿井、老窑以及本矿井的水文地质情况、积水情况,并在矿井水文地质图上明确标出其位置、范围和积水情况。
永锦生〔2012〕205号签发人:刘玉良关于印发《永锦矿区矿井防治水管理办法》等的通知各单位、部室,枣园煤业、富山煤业、新整合矿井:随着开采水平的不断延伸,矿井含水层水压增高,突水危险性加大,特别是整合矿井老空积水区位置不准确、生产矿井老空积水上线不清,给防治水工作增加了难度。
为贯彻落实《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》,进一步提升矿井防治水精细化管理水平,完善管理程序,有效杜绝老空透水和底板突水等水害事故发生,促进永锦矿区健康发展,根据《河南煤业化工集团矿井防治水管理办法》(河南煤业化工〔2012〕329号),结合永锦矿区实际,制定《永锦矿区矿井防治水管理办法》、《关于规范老空水管理及事故追查处理工作的规定》、《关于工作面过地面勘探钻孔的规定》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
《河南永锦能源有限公司矿井防治水管理办法》(永锦生〔2011〕80号)同时废止。
二○一二年八月十日永锦矿区矿井防治水管理办法第一章总则第1条为了贯彻执行《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》,完善防治水管理流程,有效杜绝矿井水害事故,保障职工生命安全,保证永锦矿区生产持续稳定向好发展,根据《河南煤业化工集团矿井防治水管理办法》,结合永锦公司实际情况,特制定《永锦矿区矿井防治水管理办法》(以下简称管理办法);第2条为了确保永锦矿区矿井防治水工作顺利开展,杜绝各类水害事故,保障矿井安全高效生产,永锦公司成立矿井防治水工作领导小组;组长:刘玉良龚平副组长:程国奇成员:郭海成赵全志韩明光王鹏翔李新宪章忠魏涛李溯王伟东领导小组负责贯彻落实国家安全生产法律法规及煤矿防治水规定,建立防治水管理机制,对永锦矿区水害防治工作进行决策与部署,协调解决防治水工作所需的人、财、物等问题,负责防治水工作的监督与奖励;领导小组下设矿井防治水办公室,办公室设在生产部,王伟东兼任办公室主任,办公室成员:吴自强、陈文领、郭占宝、晋会东、李莎莎办公室负责督促检查各矿井水害防治工作的开展情况;对防治水工作的方案、措施提出指导性意见;组织、协调、指挥大型防治水工程;通报各矿井水害防治效果;指定重点监控单位和项目,并将监控项目落实到人;定期督促检查水害隐患处理情况;第3条各矿井应分别成立矿井防治水工作领导小组,设置防治水组织机构,健全防治水管理制度,配备能够满足生产需要的防治水专业技术人员和设备,建立探放水队伍,要保证防治水资金的投入和设备材料等物资供应。
各矿矿长是本单位防治水工作的第一责任人,全面负责本单位防治水所需人、财、物等管理工作,总工程师具体负责防治水技术管理工作;地测副总协助总工程师负责和落实防治水技术管理工作;生产技术部门负责防治水工作的计划、设计、指导、监督和检查工作;机电部门负责采掘工作面防治水工作的排水系统、供电系统的可靠性;安监部门负责防治水措施的审核,设计、措施的监督、落实;财务部门负责防治水各项资金落实到位;物资供应部门负责防治水物资、设备的保质保量按时供应;调度部门负责各部门之间防治水工作的协调合作以及各采掘工作面防治水工作的通讯、调度、水沟、水仓管理,保证探放队的设备、材料搬迁运输不受影响;探放队具体实施探放水工程,对防治水工程质量负全责;第4条要坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的防治水原则,采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施,建立防治水评价体系,开展水害预测评价工作;第5条各矿井要严格按照“预测预报、探查先行,排查会诊、系统完善,超前治理、综合防治,分类评价、消灾采掘”管理模式开展防治水工作,同时建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报与评价制度和水害隐患排查治理制度,根据矿井水文地质条件还要建立探放水制度、重大水患停产撤人制度等,推进防治水工作走上制度化、规范化的管理轨道;第6条加强防治水技术人员和施工人员的培训工作,永锦公司每年组织一次专业技术人员业务知识培训,矿井每季度要组织一次防治水施工人员技能培训,保证从业人员具备必要的防治水知识,提高防治水工作技能和抵御水灾的能力;第7条各矿井要不断探索和创新水害治理技术,推广使用防治水新技术、新装备、新工艺,提高防治水工作的科技水平;第8条各生产矿井和已批准复工复产的兼并重组矿井要加强各项防治水工作,公司将严格考核管理和服务指导,提升防治水工作整体管理水平;第9条坚持事故责任追究制度。
矿井存在未按计划整改落实的重大水害隐患,对责任人按重大隐患责任追究机制进行追究;矿井发生水害事故,根据事故级别,对责任人按照安全事故责任追究制度进行责任追究。
第二章矿井水文地质基础管理第10条各矿井每年年初要编制年度防治水工作计划,及时制定或完善中长期规划,认真组织实施,并保证防治水资金的投入和设备材料等物资的供应。
矿井年度防治水计划要上报永锦公司审批、备案;第11条建立矿井水文观测系统。
在矿区范围内,建立井下水文动态观测网,主要观测石炭系L灰含水层水位和寒武系灰岩含水层水位;水文观测每月不得少于1~4三次,遇有突水等异常情况,要根据需要增加观测次数。
按规定建立详细的观测台帐,绘制水位及相关曲线图并妥善保管。
各观测孔要统一编号,设置固定观测标志,妥善管理,测定孔口坐标和标高。
观测点标高每年要复测一次,如有变动,及时修正。
水文地质条件中等以上的矿井要建立水位自动观测系统,保证连续动态观测。
井下水文观测孔必须专用,不允许做井下供水孔使用;第12条加强井下水文地质观测工作1.当采掘工程揭露含水层时,应详细描述其产状、厚度、岩性、构造、裂隙的发育和充填情况,揭露点的位置及标高、出水形式、涌水量、水温等,并采取水样进行水质分析;2.对出水裂隙,应测定其位置、产状、长度、宽度、数量、形状、尖灭情况、充填程度及充填物,观测地下水活动的痕迹,绘制裂隙玫瑰图,并选择有代表性的地段测定裂隙率;3.突水点的观测和编录。
应详细观测记录出水的时间、地点、确切位置、出水层位、岩性、厚度、出水形式、围岩破坏情况,测定涌水量、水质、含砂量等(含水层水温变化大的应测定水温)。
同时应观测附近出水点和观测孔涌水量、水位的变化,并分析突水原因。
所有突水点都要编制卡片、附平面图和素描图,主要出水点可作为动态观测点;4.对有底板突水威胁的采面,为防止大的突水事故发生,要对采场底板突水征兆严加观测,发现底板鼓起、开裂、渗水等异常现象,要立即停止生产,报告矿调度室及有关矿领导,采取有效措施,防止灾情扩大。
对于水文条件复杂、极复杂型矿井发生180m3/h以上的突水,水位条件简单、中等型矿井发生60m3/h以上的突水或淹头淹面要在突水后6小时内上报永锦公司生产部调度室,12小时内上报永煤公司生产部调度室;第13条加强矿井涌水量观测1.应分煤层(或煤组)、分采区、分主要出水点设站进行观测,每月观测不少于3次。
在矿井主水仓入口处必须设置矿井涌水量观测装置,要专人负责观测,按规定建立详细的观测台帐;2.对新揭露的出水点,在涌水量尚未稳定和尚未掌握其变化规律之前,应视具体情况加密观测。
对溃入性涌水,在未查明突水原因前,应每隔1~2小时观测一次,以后可适当延长观测间隔时间。
待涌水量稳定后,一月观测3次。
精度误差不得超过±10%,具体采用浮标法、容积法、堰测法、流速仪法或其它先进的测水方法,最好同时采用两种观测方法进行对比,减少误差。
仪器工具仪表要定期效验,以减少人为误差。
水文地质条件中等以上的矿井要建立涌水量自动观测系统,自动监控水量变化,确保观测的连续性;3.设计等部门采用或上报的涌水量数据,要以矿地质部门提供为准;第14条建立水质分析数据档案。
各矿要对影响生产和对矿井有安全威胁的含水层取水样进行水质全分析,建立数据档案。
包括取水地点、层位、水温、水压、水量、口感、主要化学成分及百分含量,并熟练掌握本矿各含水层的水质特点。
对所有采掘活动有涌水的地点,都要采集水样进行化验,进行分析对比,判断水源;第15条各矿要按照《煤矿防治水规定》有关要求,完善必备的水文地质图纸,所有图件进行数字化处理,内容真实可靠,每月对矿井充水性图更新一次,其它图纸每季度更新完善一次;第16条各矿特别是兼并重组矿井要对矿井及周边老窑老空进行专门调查,或采取物探、钻探手段查明老窑老空积水情况,并建立健全防治水基础台账,特别是老空水档案台账。
要认真收集、整理,及时建账,实行计算机数据库管理,长期保存,每季度汇总更新1次;第17条要加强中央泵房、采区泵房排水设备、供电设备的检修、维护工作,确保设备台台完好,运转正常。
水沟、水仓、吸水小井、配水巷中的淤泥要及时清理,在雨季来临之前必须清理一次。
保证水仓有效容量经常保持在总容量的50%以上。
第三章井下防探水第18条水文地质条件复杂的矿井每个采区在开采设计前,必须进行三维地震勘探,查明区内落差5米以上的断层,查明陷落柱的范围和分布情况,查明含水层富水性等,有水害威胁的矿井和兼并重组矿井采掘前要采取物探、钻探等手段,查清矿井和相邻矿井老空积水情况,对矿井、采区、掘进工作面及周边老空区不清、积水情况不明的,一律不准生产作业;第19条开拓掘进巷道的防治水管理。
各矿井要分析开拓掘进巷道周围水文地质条件,对其周围的地质构造、裂隙发育情况、水压、采空区积水量等情况进行全面调查,及时提出水情水害预报,采取有效措施。
凡是在受水害威胁的区域和《煤矿防治水规定》第九十二条所列情况施工的、以及水文条件复杂的矿井、兼并重组矿井、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井,掘进前要采用钻探进行超前探测,坚持“有掘必探、先探后掘、不探不掘、长探短掘”的原则。
精心做好探放水工程设计,必要时进行超前预注浆,制定严格的施工方案和措施,经矿总工程师审批后实施,并报永锦公司备案。
积水量大于10000m3或水压大于1.0MPa的探放水工程设计经永锦公司审核后报永煤公司审批;第20条采煤工作面防治水管理,坚持“立足采面,以防为主,探注结合,先治后采”的防治水思路。
(一)受底板水害威胁的工作面,在回采前必须采取防治水措施,全部完成底板注浆改造。
在底板注浆改造方案设计前,先进行物探(瞬变电磁、直流电法),查出富水异常区,并作为重点加固区域;同时,对非异常区域,也应布置钻孔进行探注。
工作面掘进期间,提前进行底板注浆改造,暂不具备物探条件的,可以采取均匀布孔方式进行施工,发现钻孔出水量大,注浆量大的区域应加密钻孔。
采煤工作面防治水方案设计经矿井总工程师审批后,必须上报永锦公司审批。
底板注浆改造工作结束后,要再进行一次物探检验;(二)底板注浆改造(加固)工程设计除了对钻孔参数具体设计外,还要对钻场和材料硐室的规格尺寸、设备和材料的放置位置、钻孔的开孔顺序、钻孔施工的各步骤工艺流程以及安全注意事项等做出明确规定;(三)在施工过程中,必须严格按照批准的设计方案组织施工。