职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序(标准版)

职业健康安全危险源辨识及风险评价职业健康安全危险源辨识及风险评价职业危害是指在工作过程中，人体受到各种物理、化学、生物、心理因素的危害，引起人体健康问题的现象。

职业健康安全危险源辨识及风险评价是探明工作环境中的各种危害源和危险因素的过程，以及根据危害和风险的程度对它们进行评估和管理的过程。

职业健康安全的核心就是管理危险源和控制风险的过程。

一、职业健康安全危险源辨识职业健康安全危险源辨识是指发掘和说明工作环境中各种物理、化学、生物、心理因素对工作者健康和安全的危害及可能造成事故的危险因素的过程。

职业健康安全危险源辨识的主要作用是保障工作环境的健康和安全，控制工作环境中的各种危险源和危险因素，从而提高工作者的身体和心理健康。

1.物理因素物理因素是指工作环境中对工作者会产生影响的具有物理性质的因素，如辐射、噪声、震动、温度、湿度、通风等。

（1）辐射辐射是现代工作中常见的一种物理危害，如紫外线、电离辐射、电磁波辐射等。

这些辐射源照射时如不加注意，会导致重大的健康危害，甚至可以致癌。

（2）噪声噪声是工作环境中比较常见的一种危害因素，如机器噪音、交通噪音、工具噪音等。

长期暴露于噪声环境中会对人的听觉、神经系统和心理造成损害，导致耳聋、神经衰弱、失眠等。

（3）震动震动是生产过程中常见的一种物理危害，如机械振动、工具震动等。

长期受到高频低阶的震动环境对人体各个器官也会产生不同程度的损伤。

2.化学因素化学因素是指工作环境中存在的能够对人体产生危害的化学物质，如有毒气体、粉尘、液体、蒸气等。

（1）有毒气体有毒气体是工作环境中不可避免的一种化学危害。

在化学工厂、煤矿、印染厂等工作场所，有毒气体的排放量很大，如氨气、二氧化硫、一氧化碳等，会严重影响工作者的健康和安全，甚至可以致命。

（2）粉尘工作环境中存在的大量粉尘对于工作者的健康影响非常显著。

如石棉粉尘、硅尘、铁锈粉尘、木屑等，长期暴露在这些有害粉尘中会引起呼吸系统疾病、肺癌等。

危害因素辨识、风险评价与控制程序1内容及适用范围本标准用于辨识、更新公司各部门的职业安全健康危害因素，评价其风险级别，并对其进行有效的控制措施。

本标准适用于公司生产作业活动中危害因素辨识、更新、风险评价及风险控制策划。

2 相关文件DPCA01274002《环境和职业安全健康法律、法规及其它要求的识别、合规性评价程序》3 定义:危害辨识：辨识危害的存在并确定其性质的过程。

风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。

4 职责4.1 生产部工业服务分部负责组织公司各部门进行职业安全健康危害因素的辨识、评价与更新工作，并评价公司重要危害因素。

4.2 其他部门按照程序要求辨识本部门的职业安全健康危害因素，并进行初步评价。

5 管理规则及流程5.1 按照公司《职业安全健康管理手册》的职责分工，生产部工业服务分部成立职业安全健康管理体系推进组，组织和指导各部门对存在的职业安全健康危害进行辨识与评价。

5.2 职业安全健康危害辨识5.2.1危害因素辨识范围危害因素辨识的范围必须覆盖公司的生产作业活动的全过程，包括三种时态，三种状态，七种类型。

5.2.1.1 三种时态a. 过去时态：评估对残余风险的可承受度。

b. 现在时态：评估现有控制措施下的风险。

c. 将来时态：生产作业活动中或计划中可能带来的危害因素。

5.2.1.2 三种状态a. 正常状态：指正常生产情况。

b. 异常状态：指机器、设备试运转、停机及发生故障时。

c. 紧急状态：指不可预见何时发生，可能带来重大危害，如地震、火灾、爆炸、大型机械设备损失、高空坠落、触电等状况。

5.2.1.3 七种类型机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素等。

5.2.2 辨识依据5.2.2.1 国家、政府各部委颁布的政策、法规、标准、规定、条例等；5.2.2.2 公司注册所在地的地方法规、标准、规定、条例等；5.2.2.3 认证机构和检验检测机构的检测及认证结果或反馈的信息；5.2.2.4 其他相关方信息；。

(完整版)职业健康安全危险源辨识和风险评价指南1. 背景介绍本指南旨在提供关于职业健康安全危险源辨识和风险评价的指导原则和方法。

它适用于所有行业和组织，旨在帮助管理者和员工识别和评估工作场所中可能存在的危险源，并采取相应的措施以减少职业健康安全风险。

2. 危险源辨识危险源辨识是识别和确定可能对员工健康和安全构成危害的因素的过程。

在进行危险源辨识时，应考虑以下几个方面：- 工作场所条件：包括场地布局、设备状态、环境因素等。

- 工作活动：包括物理活动、化学品接触、噪音暴露、辐射等。

- 工作任务：包括职位要求、工作负荷、工作时间等。

通过仔细观察、收集信息和与员工进行讨论，可以识别潜在的危险源。

3. 风险评价风险评价是评估识别到的危险源对员工的潜在风险程度的过程。

在进行风险评价时，应考虑以下几个方面：- 危险性：评估危险源的严重程度，并判断其可能造成的伤害。

- 暴露程度：评估员工可能接触到危险源的频率、时间和强度。

- 敏感性：考虑员工的个体差异和特殊情况，如年龄、健康状况等。

通过综合评估危险性、暴露程度和敏感性，可以确定危险源对员工健康安全的风险水平。

4. 风险控制与管理基于风险评价结果，应采取适当的控制措施来降低风险。

风险控制措施可以分为以下几个层次：- 消除危险源：优先考虑消除危险源或减少危险源的使用。

- 控制措施：采取工程控制措施、管理控制措施和个人防护措施来减轻潜在风险。

- 监测和评估：定期监测和评估风险控制措施的有效性，并及时调整和改进措施。

管理者应确保风险控制措施的有效实施，并提供培训和指导，使员工能够正确使用和维护所提供的防护设备和措施。

5. 管理体系和改进建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系对于持续改进和保障员工健康安全至关重要。

管理者应确保以下方面的落实：- 确定职业健康安全政策和目标。

- 分配职责和权限，确保危险源辨识和风险评价工作得到有效执行。

- 进行内部审核和管理评审，以确保管理体系的有效性和符合性。

职业健康危害因素辨识、评价制度是指通过对工作岗位、工作环境中存在的可能对职工健康造成危害的因素进行辨识和评价的一项制度。

它主要通过采集信息、分析数据、评估危害程度等方法，来确定工作岗位中的有害因素及其影响程度，以便采取相应的控制措施，保护职工的身体健康。

本文将围绕职业健康危害因素辨识、评价制度展开探讨，包括其目的、内容、方法以及实施过程中所面临的问题和解决方案等方面。

一、职业健康危害因素辨识、评价制度的目的职业健康危害因素辨识、评价制度的主要目的是保护职工的健康，预防和控制工作环境中存在的各类危害因素对职工健康的危害。

具体来说，其目的包括以下几个方面：1. 了解工作岗位中存在的危害因素：通过对工作岗位进行调查和辨识，了解工作岗位中可能存在的有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。

2. 评估危害程度：通过采集信息、测量数据等方式，对各类危害因素的类型、浓度、暴露剂量等进行科学评估，判断其对职工健康的危害程度。

3. 制定相应的防护措施：根据危害因素的特点和危害程度，制定相应的防护措施和管理措施，保障职工的身体健康。

4. 评估防护效果：通过对防护措施的评估，判断其对危害因素的有效控制程度，保证防护效果的可靠性。

二、职业健康危害因素辨识、评价制度的内容职业健康危害因素辨识、评价制度主要包括以下几个内容：1. 危害因素辨识：通过对工作岗位进行调查和辨识，确定可能存在的危害因素，如有毒化学品、粉尘、噪声、放射性物质等。

2. 危害因素检测和测量：通过采集空气、水、废物等样品，使用仪器设备对环境中的危害因素进行检测和测量，获得相关数据。

3. 危害评估：根据危害因素的特点和测量数据，使用相关的评估方法和模型，对危害因素的暴露剂量、危害程度等进行评估。

4. 风险评估：根据危害评估结果，结合职工的暴露情况和易感因素，对职工的风险进行评估，判断其受到危害的可能性和严重程度。

5. 防护措施和管理措施制定：根据危害评估和风险评估的结果，制定相应的防护措施和管理措施，包括技术措施、工程措施、个体防护措施等。

职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序背景随着工业化、城市化和现代化的发展，职业病问题也逐渐成为全球范围内的重要社会问题之一。

因此，在工作场所，认识和掌握职业安全健康危害因素的辨识、评价与控制程序对人身安全和健康至关重要。

什么是职业安全健康危害因素？职业安全健康危害因素是指在个体长期暴露于工作场所的物理、化学、生物因素以及心理因素等情况下，对个体的身体和心理造成慢性、甚至具有潜在致癌和致畸的健康危害因素。

其包括但不限于以下因素：•物理因素：工作环境中的噪声、振动、辐射、电离辐射、高低温、电磁场、气压、光线等。

•化学因素：有毒、有害化学物质，如铅、汞、砷、镉、甲醛、苯等，以及灰尘、烟尘等。

•生物因素：作业场所中存在的细菌、病毒、真菌、病原体等。

•心理因素：工作强度、工作时长、工作内容、工作性质、职业发展、工作关系等因素对身心健康造成的影响。

为什么需要辨识、评价和控制职业安全健康危害因素？辨识、评价和控制职业安全健康危害因素是为了保障职工安全和健康。

具体地说，这个过程可以做到以下几点：辨识危害因素首先，对于职业安全健康危害因素，应该进行识别、分类和鉴别。

需要在工作场所里进行实地调查和检测，分析工作流程，了解危害的种类、程度和范围，有针对性地设置监测点位，识别潜在的危险因素，制订相应的防范措施。

评价危害程度其次，应对危险因素的有害程度进行评估。

可以通过临床表现、工作场所环境参量测定、工作人员体征监测等手段，定期评估职业安全和健康状况，对工作场所环境和职业健康进行评价。

控制危害因素然后，应对危害因素进行控制。

这包括对职业安全健康危害因素进行有效的控制策略，制定职业安全卫生规定和操作规程，采取必要的技术、管理和行为措施，落实职业健康安全责任，防止职工的职业健康危害。

如何进行职业安全健康危害因素辨识、评价和控制？在进行职业安全健康危害因素的辨识、评价和控制时，最好遵循以下几个步骤：步骤一：危害因素辨识和评价1.确定鉴定目标：即明确工作场所的情况、工作流程、物料及各种有毒、有害因子的类型、危险场所、危险工程等方面的情况；2.搜集资料：对工作场所进行搜集，在资料的收集中可以采用面谈、观察、检测等方式进行；3.危害因素识别：根据搜集到的资料确定工作场所中的危害因素；4.危害因素评价：评定危害因素的暴露程度和时限等因素。

职业安全健康危害因素辨识、评价与掌控程序职业安全健康是工作场所必需关注的核心问题，而危害因素评价和掌控则是职业安全健康的一项紧要任务。

危害因素评价和掌控程序包括评价危害因素、识别危害因素、订立掌控措施、实施掌控和监测和改进等步骤。

本文将深入探讨这些步骤。

1. 危害因素评价评价危害因素是订立掌控措施的第一步。

评价应当包括三个阶段：预评价、认真评价和定量评价。

（1）预评价预评价是对潜在危害因素进行初步评估，对工作场所进行初步调查，以确定哪些不安全是真正存在的。

在预评价中，应收集有关工作场所的基本信息，包括工作场所的位置、规模和操作过程。

在获得有关信息后，应确定工人潜在接触的可能的危害因素，以决议是否需要进一步评估。

（2）认真评价一旦确认必需进一步评估可能的危害因素，下一步是进行认真评估。

认真评价由几个阶段构成，包括现场勘查、测量和分析不安全特征、危害源的气味、噪声、热量、辐射等。

最后的目的是为了确定工人的危害暴露水平。

（3）定量评价在通过认真评价确定潜在危害因素的时候，接下来的任务就是定量评估这些危害因素的实际暴露水平。

定量评价需要测量危害因素的时间、强度和频率。

这可以通过一系列方法来完成，例如使用个人监测器、室内空气质量监测仪、焊接烟罩、空气流速计和声级计等设备进行。

2. 危害因素识别通过评价和定量评估，可以识别出潜在的危害源和工作流程中可能显现的故障。

此外，还应注意某些工作活动可能存在的特定不安全，例如高度作业、移动机械、化学品使用等等。

3. 订立掌控方案订立掌控方案是削减暴露水平的第一步。

掌控方案应当明确可行的掌控措施，从而根本上防止危害源的产生以及监控和管理潜在不安全的措施。

这可以通过掌控技术（例如，更换危害物质或实现闭路操作）、布置工作方法（例如漏斗、风幕和收殓罩）或通过利用个人防护装备（例如呼吸器或护目镜）来实现。

4. 实施掌控实施掌控需要实行掌控工作实施的实际措施，这可以通过培训、培训和监督来完成。

职业安全健康管理体系危险辨识、风险评价和控制对策一、危害（危险源）1．1 危害定义危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。

对于职业危害因素的识被应进行全方位的思考。

[例如]“在这里滑冰危险”，所说的“这里”是指一个系统是由冰、水和人以及人要进行的活动（滑冰）构成的，而所说是“危险”是指由冰、水、人以及人的活动构成的系统中存在的冰突然破裂，人掉到水中的可能性，以及冰突然破裂的程度。

1.2危害的产生一般来说，危害的产生主要是由于物的不安全状态、人的不安全行为、环境因素和管理缺陷4个方面的因素。

（1）物的不安全状态所说的物，包括机械、设备、装置、工具、材料等，也包括厂房、房屋等设施。

不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。

不同的组织、不同行业的“物”有差异，因而不安全状态有所不同。

组织应当根据事故、事件、不符合的历史经历，总结自身内部所有可能的具体的不安全状态，并通过危害辨识、风险评价予以补充，这对事故预防是极其有用的。

（2）人的不安全行为不安全行为是指违反安全规则或安全原则，使事故有可能或有机会发生的行动。

不安全行为包括本不应做了某件事、本不应该这样做（应用其他方式做）而这样做某件事和应该做某件事但没做成。

有不安全行为的人可能是受害者，也可能不是受害者。

“违反安全规则或安全原则”包括违反法律、规程、条例、标准、规定，也包括违反大多数人都知道并遵守的不成文的安全原则，即安全常识。

我国GB6441—1986《企业伤亡事故分类》附录中将不安全行为归纳为操作失误（忽视安全、忽视警告）、造成安全装置失效、使用不安全设备、手代替工具操作、物体存放不当、冒险竟然危险场所、攀坐不安全位置、在吊物下作业（停留）、机器运转时加油（修理、检查、调整、清扫等）、有分散注意力行为、忽视使用必须使用的个人防护用品或用具、不安全装束、对易燃易爆等危险品处理错误等13类。

注意：1）不安全行为主要是针对操作者而言，非针对管理人员；而由管理人员的决定和行动引起的不安全因素属于不安全状态。

职业健康危害因素辨识、评价制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和劳动就业问题的不断增加，职业健康问题日益引起广泛关注。

为了保护劳动者的身体健康和提高劳动生产力，有必要建立完善的职业健康危害因素辨识、评价制度。

本文将从以下几个方面进行阐述。

二、职业健康危害因素的辨识方法1. 调查问卷法职业健康危害因素的辨识可以通过调查问卷的方式进行，通过询问劳动者的工作环境、工作内容以及健康状况等方面的信息来判断危害因素的存在与程度。

2. 现场勘查法现场勘查法是指调查人员亲临现场进行观察和检测，通过对劳动者工作场所的环境条件、工艺流程、劳动强度等方面进行科学分析，以判断危害因素的存在和程度。

3. 检测仪器法检测仪器法是通过使用先进的检测设备和仪器来进行测量和分析，以判断职业健康危害因素的存在与程度。

例如，使用空气质量检测仪器来检测空气中的有害气体浓度。

三、职业健康危害因素的评价方法1. 准确性评估准确性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的准确性进行评价。

可以通过与实际情况的比对来判断危害因素的辨识结果是否准确。

2. 可行性评估可行性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可行性进行评价。

可以通过评估评价结果是否具有操作性来判断其可行性。

3. 可靠性评估可靠性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可靠性进行评价。

可以通过对辨识过程的重复实施来判断危害因素辨识结果的可靠性。

四、职业健康危害因素的评价指标1. 危害因素浓度危害因素浓度是指职业环境中各种有害物质的浓度。

可以通过使用专业检测仪器来进行测量和分析。

2. 暴露时间暴露时间是指劳动者在职业环境中暴露在危害因素下的时间。

可以通过询问劳动者的工作时间和休息时间来进行评估。

3. 暴露频次暴露频次是指劳动者在一定时间内接触危害因素的次数。

可以通过询问劳动者的工作周期和休息周期来进行评估。

五、职业健康危害因素的评价结果1. 分析评价结果根据职业健康危害因素的辨识和评价结果，可以对危害因素的程度进行分析评价，明确危害因素对劳动者健康的影响程度。

危害因素辨识与风险评价控制程序1危害因素辨识与风险评价控制程序1
1.制定政策和标准
基于现有的安全技术标准和技术指南，制定针对工作场所的危险因素识别、风险评估及控制政策和标准。

2.分析危害因素
针对不同工作环境的特点，对可能会产生的危害因素进行分析，并确定可能存在的危险因素是什么，以及可能影响的范围和方式。

3.对危害因素进行识别
基于对危害因素的分析，将危害因素分类，并加以识别，以便确定危害因素的存在程度、发生可能性和发生风险程度。

4.对危害因素进行风险评估
根据危害因素的具体情况，对可能发生的后果和风险程度进行可预测的评估，以识别出现在的危害因素，明确其对职业健康和安全所带来的影响，并研究其具体控制方法。

5.建立控制程序
根据危害因素的风险评估结果，制定有效的控制程序，以降低或消除危害因素对职业健康和安全的影响。

有效的控制策略可以采取工程控制、管理控制、行为控制等措施，以有效管控工作环境危险因素的发生和控制其可能造成的危害。

6.进行监测和评估
在实施控制措施后，对因危害因素引发的职业健康和安全风险进行频繁检查和评估。

职业健康危害因素辨识、评价制度模版一、引言职业健康危害因素辨识、评价制度是保护职工健康和预防职业病的重要工具，对于企业提升职工工作环境、改善劳动条件具有重要意义。

本文将介绍一套职业健康危害因素辨识、评价制度的模板，旨在为企业建立科学合理的职业健康管理体系提供参考。

二、职业健康危害因素辨识1. 风险辨识风险辨识是职业健康危害因素辨识的关键步骤。

根据实际情况，将职业健康危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等类别，并确定其具体存在的岗位及工作环境。

2. 危害辨识对于每一类职业健康危害因素，进行详细的危害辨识。

例如，对于物理因素，包括噪声、振动、辐射等，需要评估其对职工健康的影响及可能引发的职业病；对于化学因素，包括有害物质的种类、浓度、暴露途径等，需要评估其毒性及浓度对职工健康的潜在危害。

三、职业健康危害评价1. 评价方法选择根据风险辨识结果，选择适当的评价方法进行职业健康危害评价。

常用的方法包括实地调查、观察记录、测量检测和实验室分析等。

2. 评价指标设定根据危害辨识结果，设定适当的评价指标。

例如，对于噪声危害评价，可以设定噪声测量值、工作场所等效声级等指标；对于化学物质危害评价，可以设定浓度值、接触时间等指标。

四、评价结果分析1. 数据统计和分析对评价所得数据进行统计和分析，包括计算各个岗位或工作环境的职业健康危害指数、危害因素的暴露程度等。

2. 结果解读根据评价结果，对职业健康危害程度进行解读。

根据评价指标的阈值，判断是否存在职业健康危害问题，并进行相应的处理。

五、评价结果应用1. 预警与提醒根据评价结果，预警可能存在的职业健康危害风险，并提醒相关部门采取相应的防护措施。

2. 优化工作环境根据评价结果，优化现有工作环境，采取技术措施和管理措施，减少或消除职业健康危害因素。

六、监测与改进1. 监测措施建立健全的监测体系，定期对职业健康危害因素进行监测，确保职工的工作环境持续符合相关标准要求。

职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序背景介绍职业健康安全是一个非常重要的话题，涉及到每个人在职场上的健康与安全。

在工作过程中，人们往往会接触到各种危害因素，例如毒害物质、化学物质、放射线等等。

若不及时采取措施，可能会对健康造成巨大的危害。

因此，辨识、评价和控制职业危害因素是非常重要的工作。

危害因素辨识危害因素辨识是体现职业卫生学特有的思维方式和方法，在职业卫生实践中是非常重要的。

该方法包括以下步骤：1.调查首先，需要进行有关工作环节、物质使用情况等方面的调查，以了解潜在的危害因素。

通过调查，可以获取有关的信息和数据。

2.确定危害因素根据调查结果，可以将潜在的危害因素列出来，进行初步的判断和筛选。

3.进一步观察为了确定已列出的危害因素是否真正具有危害作用，需要进行进一步的观察和分析。

4.关键因素筛选根据观察结果，可以进行关键因素的筛选，建立较完备的危害因素清单。

危害因素评价危害因素评价包括对危害因素产生的可能性、危害作用和危害程度等方面的评估。

评价的目的是为了确定危害因素对人体健康的影响程度，采取相应的控制措施。

评价的步骤包括：1.识别影响因素首先需要识别出危害因素的各种影响因素，包括对人的直接危害、对人的间接危害等等。

2.定量和定性评价可以通过定量和定性评价进行评价，定量评价包括计算数值和部门内部比较；定性评价包括通过对比方法、共识法、专家法、模糊综合评价法等实现。

3.多个因素综合评价一些危害因素的损害效应难以单独评价，需要进行多个因素的综合评价。

危害因素控制职业健康安全的控制是职业卫生管理的核心之一，主要采用的是工程控制、管理控制和个人控制等方法。

具体的控制步骤包括：1.降低危害因素产生在工作环节设计、工作方式的选择时，尽可能减少和消除危害因素的产生。

2.采用工程措施可以采取工程措施对危害因素进行控制。

例如，在生产装置上增加密封设备，减少有害气体的泄漏；降低振动、噪音等的强度等等。

3.实施管理控制在危害因素的防范工作中，还需要进一步完善管理制度。

危害因素辨识、风险评价和控制措施确定管理程序1目的和范围为了识别公司的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响等危害因素，对风险进行评价，确定风险等级，制定相应的控制和削减措施，并对危害及其影响实现事前预防控制，使公司的HSE风险降至“合理并可接受”的程度，特制定本程序。

本程序规定了危害因素辨识、风险评价和风险控制的范围、职责和内容。

本程序适用于公司及所属单位和相关承包商的危害因素辨识、风险评价和风险控制管理。

2引用术语本程序采用Q/SY1002系列标准规定的术语。

3职责3.1安全环保处为本程序的归口管理部门。

负责危害因素和环境因素识别、评价的组织、协调与监督管理，组织公司系统的识别与评价方法培训和技术指导，汇总公司各部门及所属单位的危害因素，建立公司危害因素数据库；并对危害因素和环境因素识别、风险评价工作的开展情况进行定期审核。

3.2公司机关相关部门负责定期组织分管业务系统开展危害因素辨识、风险评价，汇总本系统的危害因素，建立本系统危害因素数据库。

督促本业务系统单位制定和落实风险控制和削减措施，并报安全环保处。

3.3各单位负责定期组织本单位工作范围内的危害因素辨识、风险评价，制定和落实风险控制和削减措施，建立本单位危害因素数据库，并按业务类别上报公司相关业务管理部门；并为风险控制和削减措施的实施提供相应资源。

4程序内容4.1危害因素的辨识、风险评价4.1.1危害因素辨识的范围危害因素辨识的范围应覆盖本单位（部门）的所有产品、活动和服务过程，包括但不限于以下方面：a）道路交通活动产生的危害。

b）生产作业活动产生的危害。

c）本单位组织的文化体育娱乐活动可能存在的危害。

d）所有进入作业场所人员的活动（包括承包商或来访人员）可能产生的危害。

e）员工的不良习惯、心态、健康状况及违章操作行为等可能产生的危害。

f）作业场所自然环境状况和厂区平面布局、构筑物状况产生的危害。

危害辨识和风险评价控制程序范本1. 引言本控制程序的目的是为了确保组织能够识别和评估可能对人员、财产和环境造成危害的风险，并采取适当的控制措施来降低这些风险。

本程序适用于所有部门和员工，旨在建立一个系统化、标准化的方法来管理风险。

2. 危害辨识2.1 确定危害源组织应该对所有可能的危害源进行系统性的辨识。

这包括但不限于设备、材料、工艺、工作环境等方面。

通过检查记录、现场观察和交流，确定潜在的危害源。

2.2 分析危害源对于确定的危害源，组织应该进行详细的分析。

这包括评估其潜在风险的严重性、可能性和暴露程度。

通过定量和定性的分析方法，了解危害源的实际风险水平。

2.3 评估风险基于危害源的分析结果，组织应该对风险进行评估。

风险评估可以包括定量和定性的方法，评估风险的严重性、可能性和暴露程度。

根据评估结果，确定风险的优先级，并决定是否需要采取进一步的控制措施。

3. 风险评价3.1 确定控制措施根据风险评估的结果，组织应该确定适当的控制措施来降低风险。

这包括技术控制、管理控制和个人防护措施等。

确保控制措施在技术可行和经济可行的范围内，并尽量消除或降低危害源。

3.2 实施控制措施组织应该将确定的控制措施纳入具体的操作程序中，并确保所有相关的部门和员工都能正确理解和遵守这些程序。

同时，组织应该提供培训和教育，确保员工能够正确使用控制措施。

3.3 监测和调整组织应该建立一个监测和调整机制，确保控制措施的有效性。

通过定期的检查和评估，发现和纠正存在的问题，并根据需要采取进一步的措施。

同时，组织应该建立一个风险沟通的机制，确保员工能够及时了解到相关的风险信息。

4. 总结本控制程序的目标是确保组织能够对潜在的危害源进行有效的辨识和评估，并采取适当的控制措施来降低风险。

通过系统化和标准化的方法，组织能够更好地管理风险，保护人员、财产和环境的安全和健康。

因此，所有部门和员工都应该遵循本程序，积极参与风险管理工作。

危险源辨识、评价及管理程序1目的为了识别公司施工活动的危害因素，评价危害事件的风险程度，制定有效风险控制措施，最大限度降低风险级别和财产损失，特制定本程序。

2适用范围适用于公司范围内有关职业健康安全危害识别、评价更新与控制。

3职责3.1管理者代表审批《重大风险清单》、职业健康安全管理方案。

3.2安全环保监察部负责组织危险源的辨识、风险评价工作，报管理者代表批准，下发《重大风险清单》。

负责监督、检查所属各单位风险因素的管理与控制工作。

负责审核职业健康安全管理方案。

3.3生产部负责参与危险源的辨识和风险评价工作，负责组织所属各单位按照《重大风险清单》编制有针对性的预控措施，并在施工（生产）中组织贯彻落实。

3.4各基层单位、部门负责依据《重大风险清单》，对重大危害因素及风险按照相应文件要求进行管理和控制。

负责上报新产生的风险因素及管理方案。

4管理内容与要求4.1工作原则4.1.1预防原则：依据施工现场所涉及的活动范围、危害事件的性质以及时间、风险的特点，针对性的选取相应的方法。

4.1.2一致性原则：依据施工活动的特点、存在的隐患，选取相应的方法，确保辩识、评价和控制措施的一致性。

4.2危险源辩识4.2.1辩识范围a) 设备采购、设施的安装、使用、维护、报废等所有运行活动(包括相关方使用的设备、设施)。

b) 作业场所的人员活动(包括进入作业现场的相关方人员的活动)。

c) 化学品、油类及其他物资的采购、运输、储存、使用、废弃等活动（包括相关方的有关活动）。

d) 工程施工中常规或非常规的作业活动。

e) 办公场所、宿舍、食堂。

4.2.2辩识状态a) 正常状态——每天正常进行的日常活动b) 异常状态——停机、检修、维护等。

c) 紧急状态——火灾、爆炸、发生事故、事件等。

4.2.3辨识时要考虑在作业过程中的几个方面：a) 人的不安全行为；b) 物的不安全状态；c) 不良的作业环境；d) 管理方面的缺陷。

4.2.4辩识方法：a) 根据分部分项、工序、工艺流程所涉及的活动进行辩识。

职业健康安全危险源辨识与风险评价程序随着现代经济与职业多样化的不断发展，人们对职业健康安全问题的关注与认识逐步深入，而危险源的辨识与风险评价则成为有效防范职业健康安全事故的前提与基础。

以下将从危险源辨识、风险评价及预防措施三个方面来阐述职业健康安全危险源辨识与风险评价程序。

一、危险源辨识职业健康安全危险源辨识，是指通过对生产或施工环节进行全面、系统且有条理性的调研，确定可能产生危害的因素，进行认定和标识的过程。

1. 研究相关资料：了解相关职业病的危害因素，并对各类危险源分类、分级；同时也应该了解相关的国家、省、市、行业标准和规范、技术措施、职业病防治法规等。

2. 调查现场环境：对生产或施工现场进行人员进出口、交通路线、场地布置、电气线路等方面进行详细调查，了解存在的危害因素。

3. 识别危险元素：根据危险因素的性质及产生的方式，识别危险元素，如噪音、粉尘、有毒气体、辐射等。

4. 制定管控措施：对已识别的危险元素进行评估，制定有效的管控措施，保证生产或施工的安全性。

二、风险评价风险评价是指通过对危险源从概率和严重程度两个方面作出分析，评估产生危害的可能性或程度的一种评估方法。

1. 制定评估标准：通过研究风险评估制度，确定评估标准、安全指标和评价方法，要把人、物、环境等因素纳入评价范围之内，并利用专业知识、技能和统计分析法进行分析。

2. 识别风险因素：根据危险源分析的结果和评价标准，识别风险因素并量化风险，包括危害的可能性和严重性两个方面，据此作出预测。

3. 评估风险程度：根据风险因素的评估结果，对风险程度进行评估，确定该风险的优先级，采取适当的措施进行防范。

三、预防措施基于危险源辨识和风险评价的结果，对可能危害职业健康安全的因素做出预防措施，保证职业健康安全。

1. 常规预防措施：包括提前制定安全方案，制定应急处置预案，并加强人员培训，提高工作责任意识和风险防范意识等常规措施。

2. 风险控制措施：通过技术措施、工程措施、管理措施等方式予以有效的风险控制和消除，例如对有害因素采取防护措施，采取通风降尘、消声降噪等技术手段。

一、环境因素/危险源的辨识环境因素/危险源的辨识、评价、控制、更新是环境/职业健康安全管理体系的重点和难点，组织如何获得环境绩效和职业健康安全绩效就是靠建立目标指标、采取控制措施、管理方案或其他措施来消除或减少组织内存在的环境因素对环境产生的不利影响和危险源对职工健康和安全方面的危害，因此正确进行EH辨识对于开展EHS工作有非常重要的意义。

1 .正确描述。

环境因素：一个组织中的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的因素。

环境因素的描述一般采用“名词加动词”，如污水泄露、粉尘排放、电脑辐射、空调氟利昂泄露等。

危险源：新版中的定义是可能造成人员受伤或疾病等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。

危险源的描述没有统一的格式，可以“名词加动词”，可以“名词加形容词”，有时候要用一句完整的话来描述,以液化气使用为例，主要危害影响可能有火灾、爆炸、中毒等，危险源的描述可能是“液化气罐阀门损坏造成泄露”、“工作人员用完液化气后忘记关闭阀门造成泄露”、“液化气罐充装时超过压力”等。

2 .识别具体环境因素/危险源的识别应具体，需要考虑整个体系范围内的所有活动、产品和服务过程，要考虑“三种时态”、“三种状态”、“七个方面”、“六种类型”等等。

但在实际操作中，识别的具体程度很难把握，究竟细分到什么程度的确让人很烦恼。

2.1 在环境因素识别中，以办公室为例，可能存在的环境因素有：1）电脑的使用——电脑电磁辐射、废弃电脑零部件的丢弃、废弃电脑的丢弃、电的消耗、潜在的爆炸等；2）打印机的使用——打印机电磁辐射、打印机废气排放、打印机噪音排放、废墨盒丢弃、电的消耗等（复印机、传真机、扫描仪同理）；3）空调的使用——氟利昂的泄露、电的消耗；4）办公室招待——水的消耗、废水（招待用茶、刷杯子、洗烟灰缸、洗水果等）排放、固体废弃物（烟灰、纸杯、餐巾纸、水果、矿泉水瓶、塑料袋等）丢弃；5）纸张的使用——纸张的消耗、废纸丢弃、废纸箱丢弃；6）工作人员用铅笔/钢笔/圆珠笔/中性笔写字——墨水、笔芯等的消耗、固体废弃物（废笔芯、废墨水瓶、废铅笔把、废修正液瓶等）丢弃；7）喝水用的杯子打碎——废弃玻璃（或瓷片）的丢弃；8）电线绝缘老化——潜在的火灾；9）手机使用——电磁辐射、废电池丢弃、电的消耗；10）灯管使用——废弃灯管的丢弃、电的消耗；环境因素还有很多，其他办公用品如胶水、档案柜、档案盒、桌子、椅子等等的使用过程，工作人员一些不良的卫生习惯等都涉及到环境因素。