电力安全——违章的分类及处理方法(正式版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电力公司安全违章违规处罚制度(2020新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process电力公司安全违章违规处罚制度(2020新版)一、目的：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。

二、适用范围：本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。

三、职责：1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。

2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。

各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。

全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。

3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。

本级查处的违章行为上级不重复处理。

4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。

5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。

四、程序与规定1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

电业安全工作规程对违规行为及处罚制度的规定电力行业安全工作是非常重要的，它涉及到人民群众的生命财产安全以及国家的稳定和经济发展。

为了保障电力行业的安全运营，电业安全工作规程对违规行为及处罚制度进行了明确规定。

本文将从违规行为的界定，违规行为分类及相应的处罚制度等方面进行详细介绍。

首先，电业安全工作规程对违规行为进行了明确的界定。

违规行为主要指违反电业安全技术标准、操作规程、安全生产管理制度等规定行为。

这些规定旨在保障电力行业的安全生产，确保电力设备和供电系统的安全稳定运行。

违规行为可能包括但不限于以下几种情况：未按规定进行设备维护和检修、擅自改变电力设备运行参数、擅自调整电力系统的供电方式等。

其次，根据违规行为的性质和危害程度，电业安全工作规程对违规行为进行了分类。

违规行为可以分为严重违规行为和一般违规行为。

严重违规行为一般指那些危害电力系统安全运行，可能导致严重事故的行为，如擅自停电造成大面积停电、违反技术规范安装电力设备等。

一般违规行为一般指那些不属于严重违规行为但仍然违反了相关规定的行为，如操作不规范、未按规定使用个人防护用品等。

最后，电业安全工作规程对违规行为实施了相应的处罚制度。

对于严重违规行为，一般将给予较为严厉的处罚，如停职、开除、追究刑事责任等；对于一般违规行为，一般将给予较轻的处罚，如口头警告、记过、降级等。

同时，电业安全工作规程还规定了违规行为的查处程序，采取了合理的证据收集和审查程序，确保了对违规行为的公正处理。

除了违规行为及相应的处罚制度规定，电业安全工作规程还对违规行为的预防和整改进行了规定。

规程要求各电力企业和从业人员要加强电力安全知识和技能的培训，增强安全意识，遵守相关规定，主动发现和排除安全隐患。

同时，对于已经发生的违规行为，规程要求及时采取整改措施，避免类似违规行为的再次发生。

总之，电业安全工作规程对违规行为及处罚制度的规定是为了保障电力行业的安全与稳定发展，它不仅明确了违规行为的界定和分类，还规定了相应的处罚制度。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定为了确保电力管理总公司的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，有效预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度，制定了下列安全生产违章行为处罚规定，以便对违章行为及时进行惩处和纠正。

一、违章行为的定义1. 违反安全操作规程：不按规定佩戴防护用具，违章操作设备，擅自停工、开工，违章使用设备，以及其他与安全生产相关的违章行为。

2. 违反安全管理制度：不按规定参加安全生产教育培训，不遵守安全生产纪律，不执行领导的安全生产指令，以及其他与安全管理相关的违章行为。

3. 违反消防安全规定：违反消防安全规定，如闯入消防通道、占用疏散通道，存放易燃易爆材料等。

4. 违反电气安全规定：违反电气安全规定，如私拉乱接电线，违规使用电器设备，未及时整改电气安全隐患等。

二、处罚措施1. 给予口头警告：对于违章行为较轻的，首次违章行为，可以给予口头警告，并加强安全教育培训。

2. 警告批评：对于违章行为较重的，或者违章行为较轻但屡教不改的，可以给予警告批评，并督促整改。

3. 经济处罚：对于违章行为较严重且对安全生产造成一定影响的公司员工，可以给予经济处罚。

具体处罚金额根据违章行为的严重程度和影响程度综合评估，但不得低于相关法律法规规定的最低金额。

4. 降级处分：对于违章行为较严重且影响较大的公司员工，可以给予降级处分。

降级期间，相关员工将被降低岗位职位、工资等级，以示警示和惩戒。

5. 撤职处分：对于违章行为特别严重、情节严重或者造成重大安全事故的公司员工，可以给予撤职处分。

撤职期间，相关员工将被解除劳动合同、离职，并依法追究相关责任。

6. 追究刑事责任：对于故意违反安全生产规定、严重违章行为造成严重安全事故的员工，将依法追究刑事责任。

三、处罚程序1. 违章行为的发现：违章行为可通过现场监控、巡视检查、员工举报等多种方式进行发现。

2. 确认违章事实：对于发现的违章行为，需要进行事实核实与认定，确保违章行为的准确性和真实性。

电力公司安全违章违规处罚制度一、目的：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。

二、适用范围：本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。

三、职责：1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。

2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。

各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。

全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。

3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。

本级查处的违章行为上级不重复处理。

4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。

5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。

四、程序与规定1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

（1）违章分为行为违章、装置违章、管理违章。

行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

行业资料：________ 电力生产违章现象及杜绝方法单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页电力生产违章现象及杜绝方法一、电力生产违章的现象及原因1、从生产工作中的违章现象来看，违章分为：生产现场有关的装备设施不符合规定要求的装置性违章；生产人员个人的作业性违章和习惯性违章，尤其在事故抢修、生产任务紧张或工作不顺利的情况下，只重视完成生产任务，只重视工程进度，而忽视安全生产的措施落实；生产指挥人员违反《电业安全工作规程》以及有关安全生产的规章制度、技术措施等违章指挥导致工作人员违章冒险作业的指挥性违章；管理人员不按规定结合生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、方案的管理性违章。

2、违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。

从违章者本人的安全技术素质和心理状态、行为习惯等角度来看，偶然性违章，主要是由于缺乏必要的基本的安全技术知识所导致，而习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为，它具有极大的隐蔽性，往往被工作人员所忽视，不易被发现。

3、生产人员发生违章现象时的心理状态（1）“随众”的心理：在生产现场如果有人不遵守《电业安全工作规程》以及有关的规章制度，而又没有人出面及时制止，这时马上就有人跟着干。

（2）“说与做错位”的心理：电力生产中各级组织尽管经常强调要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，但有些工作人员往往是“说起来重要，做起来忘掉”，在实际工作中还是忽视了安全。

（3）“与己无关”的心理：有的人认为安全工作是上面的事，是第 2 页共 7 页头头的事，是安监部门的事，与我无关，当“老好人”，发现别人违章也不纠正、不检举、不汇报。

（4）“麻痹侥幸”的心理：这种人存在麻痹思想，对违章行为不以为然，工作中图省事、省力、方便、马虎、凑合，认为不会发生什么问题。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电力公司安全违章违规处罚制度(2020新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process电力公司安全违章违规处罚制度(2020新版)一、目的：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。

二、适用范围：本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。

三、职责：1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。

2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。

各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。

全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。

3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。

本级查处的违章行为上级不重复处理。

4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。

5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。

四、程序与规定1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定模版第一章总则第一条为了加强电力管理总公司的安全生产管理，确保员工和企业的安全，根据国家相关法律法规和公司内部相关规定，制定本处罚规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司所有员工，包括职工、劳动者、临时工、实习生等。

第三条本规定所称的违章行为，指违反国家法律法规、电力管理总公司安全生产管理制度以及相关规定的行为。

第四条本规定中的处罚内容，包括但不限于警告、罚款、停职、降级、解除劳动合同等。

第五条本规定中的违章行为按照其危害程度和后果严重性分为五个等级，分别为特别严重、严重、较重、一般、轻微。

第六条本规定所列处罚措施，仅供参考，具体的处罚措施应根据违章行为具体情况来确定。

第七条本规定自颁布之日起实施，通过了解授权的员工有权根据此规定进行处罚。

第二章违章行为及处罚第一节特别严重违章行为第八条特别严重违章行为指危害极大，后果严重，且主观恶劣，情节极其恶劣的违章行为。

特别严重违章行为一经查明，将依法追究责任，员工将被解除劳动合同，并根据具体情况给予相应处罚。

第九条特别严重违章行为包括但不限于以下行为：1. 故意损坏安全设施、设备，导致事故发生的；2. 故意泄露公司重要信息，给公司造成重大损失的；3. 故意破坏公司形象，造成严重后果的；4. 冒领他人证件，冒名顶替他人工作，严重影响公司工作秩序的；5. 贪污受贿或其他严重违法犯罪行为，影响公司安全生产的。

第十条特别严重违章行为的处罚措施包括但不限于：1. 解除劳动合同；2. 追究刑事责任；3. 禁止再次雇佣；4. 罚款；5. 承担相关法律责任。

第二节严重违章行为第十一条严重违章行为指危害较大，后果严重，对公司的安全生产造成较大影响的行为。

一经查明，将给予相应处罚。

第十二条严重违章行为包括但不限于以下行为：1. 未按照规定佩戴劳动防护用品，造成安全事故的；2. 违反用电管理规定，严重影响用电安全的；3. 违反操作程序，造成设备故障和事故的；4. 未经许可，私自更改设备参数，造成设备损坏和事故的；5. 未按规定清理工作环境，造成工作秩序混乱和伤害的；6. 泄露公司重要信息，给公司造成损失的。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定范本第一章总则第一条为加强电力管理总公司安全生产管理，保障员工和企业的人身、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司及其下属所有单位、部门、员工。

第三条凡违反本规定的行为，将依法从重给予处罚，以确保安全生产工作的顺利进行。

第四条电力管理总公司安全生产违章行为的处罚，应以公正、公平、公开为原则，并按照有关规定进行认定、处理。

第二章违章行为与处罚第五条对个人员工的违章行为按照以下情况处罚：（一）未按规定佩戴个人防护用品的，给予警告并责令整改；情节严重的，给予记过处分。

（二）擅自改变工艺、操作方法的，给予严重警告或留用察看处分。

（三）未经许可擅自改变、拆除、废弃设备设施的，给予记过处分。

（四）在禁止使用明火区域使用明火的，给予记大过处分。

（五）重大违章行为，造成重大事故隐患的，给予开除处分。

第六条对单位违章行为或者管理失职行为，采取以下处罚措施：（一）有违章行为的一般场所进行整改，情节较重的停产整顿。

（二）对有管理不力、责任人员未尽职或监管不到位等失职行为，给予通报批评、警告或记过处分。

（三）对重大违章行为，造成重大事故隐患的，依法移交相关部门并责令停产整顿。

（四）对因违章行为造成事故的，依法追究法律责任，并予以全面清查。

第七条违章行为处理的程序：（一）接到举报或发现有违章行为时，应立即停止违章行为，确保安全；（二）依法对违章行为作出行政处罚或者纪律处分决定，并书面通知被处罚人；（三）被处罚人在接到处罚决定书后十日内可以要求听证，有关部门应组织听证并告知听证结果；（四）对不服处罚的，可以依法提起行政复议或者向人民法院起诉。

第三章附则第八条本规定自颁布之日起执行，各单位、部门应严格执行，确保电力管理总公司安全生产的顺利进行。

第九条对已经发生的违章行为，即使本规定没有详细规定，仍要依法予以处理。

第十条本规定的解释权归电力管理总公司安全生产处所有，并负责对本规定的解释和修改。

电力公司安全违章违规处罚制度范文一、背景介绍近年来，电力行业的发展迅猛，但同时也面临着一系列的安全风险和挑战。

为了确保电力公司的安全运营，维护员工和公众的安全，制定一套严格、公正、有效的安全违章违规处罚制度显得尤为重要。

本文将对电力公司安全违章违规处罚制度进行详细阐述。

二、安全违章违规处罚的原则1. 安全第一原则：电力公司坚持以安全为重要根本，对于安全违章行为一律严肃处理，确保安全生产。

2. 公正原则：电力公司对于安全违章违规行为实行公开、公正、透明的处理方式，确保受处罚者了解处罚理由和依据。

3. 多元化原则：电力公司根据不同安全违章违规行为的严重程度，采取相应的罚则，确保处罚措施具有可操作性和针对性。

三、安全违章违规行为的分类及处罚措施1. 违反电力生产安全管理规定：（1）处罚措施：警告、追责、停职、辞退，视情节轻重而定。

2. 违反电力设备操作规程：（1）处罚措施：口头警告、书面警告、罚款、追责，具体措施由违规行为的严重程度决定。

3. 违反用电安全规定：（1）处罚措施：口头警告、罚款，罚款数额由违规行为的严重程度决定。

4. 违反安全事故报告制度：（1）处罚措施：口头警告、罚款、调离岗位、追责，具体措施由违规行为的严重程度决定。

5. 违反紧急抢修工作要求：（1）处罚措施：口头警告、罚款、调离岗位、追责，具体措施由违规行为的严重程度决定。

四、安全违章违规处罚的实施流程1. 发现安全违章违规行为：（1）由相关部门或员工发现安全违章违规行为，及时上报。

（2）上报内容应包括违规行为的时间、地点、人员以及具体描述。

2. 处罚决策：（1）依据上报内容和相关资料，由安全管理部门进行初步核实与分析。

（2）经安全管理部门核实后，将违规行为提交给行政管理部门进行决策。

3. 违规当事人听证：（1）行政管理部门对涉事人员进行听证，听取当事人的申诉和解释。

4. 处罚决定：（1）行政管理部门根据听证结果和违规行为的严重程度，作出相应的处罚决定。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定第一章总则第一条为了加强电力管理总公司安全生产工作，防范和减少生产事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合电力管理总公司的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于电力管理总公司及其下属各单位的生产安全管理。

第三条安全生产的责任由企事业单位所在法人、负责人、直接责任人员、生产安全管理部门等共同承担。

第四条违反安全生产法律法规及相关规定的，将依据相关法律法规进行处罚，本规定作为补充，并根据电力管理总公司的实际情况制定。

第五条对于违反本规定的责任人员，除依法追究其法律责任外，电力管理总公司还将根据本规定追究其管理责任，并给予相应的处罚。

第二章生产安全责任第六条电力管理总公司及各单位应按照国家和行业的生产安全法律、法规和标准，建立和完善控制和监督系统，落实生产安全责任制。

第七条电力管理总公司及各单位领导干部是生产安全的第一责任人，对下属单位的生产安全负总责。

第八条电力管理总公司及各单位必须制定明确的生产安全责任制度，规定各级各类人员在生产安全工作中的权责和责任。

第九条电力管理总公司及各单位领导干部必须加强对生产安全工作的领导，做到定期检查、及时发现、正确处理生产安全问题。

第三章生产安全教育和培训第十条电力管理总公司及各单位必须定期组织员工进行生产安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十一条电力管理总公司及各单位必须建立健全岗位安全责任制，要求各岗位的员工具备相应的安全操作技能。

第十二条电力管理总公司及各单位领导干部、中层干部必须接受相应的生产安全培训，提高其管理能力和应急处理能力。

第四章安全生产检查第十三条电力管理总公司及各单位应组织定期和不定期的安全生产检查，发现生产安全隐患，及时督促整改。

第十四条安全生产检查应有相关的记录和报告，并按有关规定及时向上级报送。

第十五条安全生产检查人员必须具备相应的专业知识和操作经验，对有关部门进行检查，要有相关证件和执法手段。