服务意识与服务规范

服务规范制度公民基本道德规范爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献劳动纪律标准一、按制上、下班，不迟到、不早退、不旷工、严格执行请销假制度。

二、遵守岗位，上岗时间不得无故离岗、串岗、脱岗、睡岗。

三、工作时间不准做与工作无关的事，严禁吸烟、严禁饮酒后上岗。

四、严格遵守服务规范、操作流程服从领导、听从指挥、按章办事，不擅作主张。

五、正确对待批评和投诉，不与顾客争吵。

服务仪表标准一、上岗时必须戴上岗证二、工作时统一着装，不得穿背心、短裤、高跟鞋。

三、仪表端庄、服饰清洁。

男员工不留长发、长胡须、大鬓角。

女性员工不化浓妆、不涂指甲油、饰物适当，不得戴墨镜工作。

四、坐姿端庄，不前俯后仰，不摇腿跷脚，站姿真直平衡，精神饱满。

服务态度标准一、主动热情、微笑服务、态度谐和、尊重顾客二、顾客有困难，热心帮助，顾客有疑问，用心解答，顾客有意见，专心听取，顾客有误会，耐心解释。

三、对待顾客，一视同仁，不轻视、不怠慢、不讽刺、不轻薄。

服务语言标准一、工作时讲普通话，使用文明服务用语，做到用语准确，称呼恰当，问候亲切，语气诚恳。

二、接打电话时语气和蔼，有礼貌地与对方交流，不得大声喧哗。

三、严禁使用不负责任的歧视性、侮辱性语言，杜绝服务忌语。

保安文明执勤用语一、“同志，请留步”、“对不起，请不要误会，是公司的规定”。

二、“您好”、“您慢走”、“对不起，我们有规定，执勤时不能离开岗位”。

三、“同志请您稍微注意一下态度，有话慢慢讲”。

四、“同志，我们都应当自觉遵守公司制度”。

五、“同志，请您协助我们的工作”。

六、“请大家协助我们搞好乘车秩序”。

七，“同志，请您自觉购票”。

八、“请您不要影响公司的正常工作”。

服务规范制度（二）是指为了规范和规范化服务行为而制定的一系列规章制度。

它旨在确保服务的质量和效率，保护消费者的权益，同时也为服务提供者提供明确的行为准则。

以下是一些常见的服务规范制度内容：1. 服务行为准则：明确服务人员应遵守的行为规范，包括礼貌待客、诚实守信、尊重隐私等。

服务规范学习总结（精选12篇）服务规范学习总结（精选12篇） ⼯作总结是指把⼀个时间段内的⼯作进⾏⼀次全⾯系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并总结分析取得的成绩和存在的不⾜，从⽽得出科学的结论。

以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的⼯作少⾛弯路，多出成果。

下⾯是⼩编整理的服务规范学习总结（精选12篇），请阅读，上公⽂站，发现学习。

服务规范学习总结篇1 学习了 **邮政储蓄银⾏个⼈业务柜员规范化⽂明服务视频之后，我个⼈有以下学习⼼得: 服务是品牌，是形象，是⼀个单位核⼼的竞争⼒，礼貌是服务的第⼀要素，柜台是向客户提供服务的第⼀平台，我们每⼀位柜员要通过柜⾯服务，体现邮政储蓄银⾏的⽂化品位，体现邮储银⾏的⼈⽂关怀。

需要我们做到: ①礼貌待⼈; ②和⾔阅⾊，具有亲和⼒; ③保持邮政储蓄银⾏营业⼤厅和柜⾯环境温馨舒适。

规范化服务是否到位，体现在个⼈服务技巧上，我们对客户的服务不仅仅局限于微笑服务，⽂化⽤语等表层上，⽽更应深⼊到客户家庭背景、年龄结构、个⼈爱好、⼼理状况等较深层⾯，从更深层⾯上了解和满⾜邮政储蓄客户，竟⽽真正留存住客户。

维护客户所有正当权益，加⼤对已有客户后续服务的认同感。

我们经常提出要“⽤⼼服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，⽤真⼼实意换取银⾏客户长期的理解和信任。

我们每⼀个邮政储蓄银⾏秀员⼯务必都要真正树⽴“以客户为中⼼”的服务理念。

培养⼆个理念: ①换位思考的理念; ②培养感恩的理念。

我们要感谢客户给我们带来的利润，效益和业务发展机会，感谢邮储银⾏提供了服务的平台，只有良好的⼼态，才能真正从内⼼深处做好规范化⽂明服务。

正视⾃⾝差距改不⾜。

精神⾯貌的不⾜ ; 服务意识的不⾜;环境卫⽣的不⾜;服务⽤语不⾜。

服务规范学习总结篇2 体会到服务规范化是加快银⾏转型的需要，邮储银⾏在向商业银⾏转型中，⽆论是服务质量，标准，⽔平上，还是业务技能，准确，⽔准上都需与商业银⾏对接，把邮储打造成⼀家具有竞争⼒的银⾏需要与现代化的⽼牌银⾏⽐肩... 20xx年以“服务能⼒提⾼年”，20xx年以“服务争优创先年”，同时，20xx年称为合规年，20xx年也被称为学习年。

镇便民服务中心窗口工作人员服务行为规范随着我国城市化进程的加速和经济的发展，便民服务中心越来越普及，成为城市居民日常生活的重要场所。

作为便民服务中心的窗口工作人员，他们的服务质量直接关系到公共服务水平和群众的满意度。

为了提高镇便民服务中心窗口工作人员的服务水平，规范他们的服务行为，本文将从服务宗旨、服务态度、服务质量等方面探讨相关规范。

服务宗旨•服务宗旨是以人为本，为民服务。

镇便民服务中心窗口工作人员要始终把群众的利益放在首位，帮助他们解决实际问题，促进社会和谐稳定发展。

•服务宗旨是以规范服务为出发点，增强服务意识。

镇便民服务中心窗口工作人员要在服务过程中，自觉遵守法律法规和行业准则，及时处理好窗口业务，注重服务标准和服务质量。

服务态度•热情周到。

在为群众提供服务时，镇便民服务中心窗口工作人员应以微笑把每一位群众都接纳，为他们提供热情、周到、细致的服务，让群众感受到温暖和关怀。

•公正平等。

在为群众提供服务时，镇便民服务中心窗口工作人员必须保持公正，不分大小，在服务过程中坚持平等对待每一位群众，让每一位群众都感受到公平公正。

•诚实守信。

镇便民服务中心窗口工作人员在为群众提供服务时，应保持口径一致，言行一致，言出必行，言行如一，保证服务的质量和效率。

服务质量•熟悉流程。

镇便民服务中心窗口工作人员应该熟练掌握窗口服务流程，熟悉各类业务的规定和办理要求，确保业务办理规范。

•提高服务品质。

镇便民服务中心窗口工作人员应有服务意识，提高服务质量，努力提高服务质量和工作效率，为广大群众提供更快、更优、更实的服务。

•科技服务创新。

镇便民服务中心窗口工作人员应学习科技手段及业务处理的新方法，掌握科技服务的专业知识和理论技能，不断提高窗口工作的科技含量。

总结总之，镇便民服务中心窗口工作人员要秉承服务宗旨，保持良好的服务态度，提高服务质量，不断创新服务方式，为广大群众提供更好的服务。

希望本文能为镇便民服务中心窗口工作人员的服务行为准则指导和规范提供一点思路。

服务礼仪什么是服务礼仪1、服务礼仪就是服务人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等，对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。

简单地说，就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。

服务礼仪是体现服务的具体过程和手段，使无形的服务有形化、规范化、系统化。

2、有形、规范、系统的服务礼仪，不仅可以树立服务人员和企业良好的形象，更可以塑造受客户欢迎的服务规范和服务技巧，能让服务人员在和客户交往中赢得理解、好感和信任。

3、服务礼仪主要以服务人员的仪容规范、仪态规范、语言规范和岗位规范为基本内容。

第一模块：培养良好的工作意识一、服务意识与服务能力1、什么是服务意识服务意识是服务行业从业人员在对客户服务的过程中所表现出来的态度取向和精神状态，是服务行业从业人员基于对服务工作认识基础上形成的一种职业素养和职业意识。

良好的服务意识是为宾客提供优质服务的灵魂和保障。

2、服务意识对服务能力的影响服务意识是服务能力的重要组成部分，良好的服务意识包含了端正的服务态度、积极的精神状态、高尚的职业觉悟以及良好的观察分析能力、判断推理能力、服务执行能力。

服务意识的强弱与服务能力的高低成正比关系、服务意识与服务能力1、服务意识和服务能力的区别就在于：服务意识是愿不愿意做好的问题，而服务能力则是能不能做好的问题。

2、服务意识对服务质量的影响（1）、服务意识的缺乏必然伴随服务态度的生硬和精神状态的低迷；（2））服务意识的缺乏必然导致服务的消极被动和效率低下；（3））服务意识的强弱直接影响甚至决定到服务质量的高低。

3、服务意识（1）、用心服务---假如我是消费者（2）、主动服务---要做的正是对方正在想的（3）、变通服务---工作标准是规范但顾客满意才是目标（4）、激情服务---不厌其烦的态度礼由心生，态度决定一切” 培养良好的工作意识第二模块：微笑着认识自我――服务礼仪新理念微笑是服务人员的第一项工作一一甜美的微笑能拉近彼此的距离面对顾客目光友善，微笑真诚、亲切，表情自然；伴随微笑要露出6-8颗门牙、嘴角微微上翘；眼睛要礼貌正视顾客，不左顾右盼、心不在焉；有目光的接触即要送上甜美真诚的微笑第三模块：仪容仪表规范大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的时间，如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检查的话，有可能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到轻松、愉快。

公司优质服务规范细则一、服务规范1、上岗必须佩戴上岗服务证，举止得体，文明礼貌，自觉使用文明服务用语，不顶撞用户。

2、热情接待来企业办事的人员和来访用户，做到热情、周到、耐心、细致。

3、认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自离岗、脱岗，不迟到早退，不聚众聊天、嬉笑打闹，工作时间不吃零食干私活，不占用办公电话聊天。

4、遵守业务纪律，严守各项工作纪律，认真执行各项管理制度和业务操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。

5、当天事情当天办，疑难事情热心办，份内事情尽心办，所有事情依律办，杜绝索拿卡要，严禁利用工作之便要挟、刁难、报复用户，不得私自收受用户礼品、现金。

6、实行首问负责，凡首先接到用户的来电、来信、来访的科室或员工，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不刁难，不推诿，更不得与服务对象发生争吵；凡涉及其他科室的，立即协调解决，如果需要交接办理的，做到交接清楚，明确责任；凡不能办到的事，耐心做好解释说服工作，做到事事有交待，件件有落实，使来者满意而归。

7、虚心接受各方意见和批评，对有意见的用户不得打击报复、恶意刁难，严肃查处对工作不负责任的人和事。

二、保证措施1、加强规范化服务工作的____领导，此项工作由公司“行风建设，优质服务”督查督办小组负责，有关科室密切配合。

督查、督办办公室设在公司办公室，负责督查、督办资料和日常督查、督办工作。

2、加强对职工的思想政治教育，坚持政治学习制度，做好思想政治工作，提高职工政治素质。

3、加强对职工的廉洁教育。

抓好《规范》的宣传教育，认真落实公司服务规范细则，提高职工自觉抑制不正之风的能力。

4、公司所有服务人员必须遵守“四不准”。

(1)不准违章作业；(2)不准对用户失礼；(3)不准向用户吃、拿、卡、要；(4)不准向用户乱收费、乱摊派。

5、加强对职工的岗位技能培训，不断提高服务技能和服务质量。

6、抓好典型。

及时表扬、奖励服务工作中的好人好事，严肃查处违规、违纪事件。

服务的礼仪规范范文服务的礼仪规范是指在各种公共场合为顾客提供服务时应遵守的行为准则和规范。

一个服务机构的礼仪规范体现了服务质量和员工素质的高低，对于提升顾客满意度和增强企业形象都有着重要的作用。

下面是一些服务的礼仪规范。

1.仪表整洁：员工应该穿着整洁干净的工作服，注重个人形象的维护，包括衣着、仪表、发型等。

另外，员工应该保持良好的卫生习惯，保持身体的清洁和气味的宜人。

2.友善热情：员工应该以友善热情的态度接待顾客，使用礼貌的语言和姿态，表达对顾客的尊重和关心。

应主动问候顾客，主动提供帮助，为顾客解决问题和提供服务。

3.专业知识：员工应该具备所从事工作的专业知识和技能，并对其进行不断的学习和提升。

员工应能够快速准确地回答顾客的问题，提供专业的建议和解决方案。

4.保护顾客隐私：员工应保护顾客的个人信息和隐私，不得泄露或滥用顾客的信息。

员工应严格遵守相关的法律法规和公司的规定，确保顾客的信息安全。

5.倾听顾客意见：员工应认真倾听顾客的意见和需求，根据顾客的反馈改进和优化服务。

即使顾客的意见不能被完全接受，也应以礼貌的方式向顾客解释并提供合理的解决方案。

6.灵活应变：员工应具备良好的应变能力，在面对突发情况或问题时能够迅速而有效地作出反应。

员工应冷静处理问题，保持耐心和专业，不给顾客带来困扰或不满。

7.团队合作：员工应与同事之间保持良好的合作关系，相互协助和支持。

通过良好的协作，能够更好地完成工作任务和提供优质的服务。

8.保持秩序和安全：员工应维护服务场所的秩序和安全，确保顾客在安全的环境下接受服务。

员工应正确使用设备和工具，妥善保管财物，杜绝浪费和滥用资源的行为。

9.提供个性化服务：员工应根据顾客的需求和特殊要求，提供个性化的服务。

员工应关注顾客的喜好和偏好，尽可能满足顾客的需求，提供超出顾客期望的服务。

10.尊重文化差异：在为顾客提供服务时，员工应尊重顾客的宗教信仰、风俗习惯和文化差异，不给予歧视或偏见。

服务人员基本行为规范1.专业礼貌：服务人员应当保持良好的态度，展示专业的服务能力。

对待客户时要彬彬有礼，微笑待人，善于倾听客户需求并提供专业的解决方案。

2.着装整洁：服务人员的着装应当整洁、得体。

要根据所在行业的特点，选择适合的服装，保持干净、整齐、统一的形象。

3.语言规范：服务人员要使用得体、规范的语言与客户进行沟通。

要避免使用粗俗的话语，不轻易使用俚语或方言，保持语言的清晰、准确。

4.保密原则：服务人员要严守客户的个人、商业秘密，遵守保密规定。

在对客户信息进行处理时要做好数据保护工作，不得擅自泄露客户信息或商业机密。

5.服务效率：服务人员应当高效地完成工作任务。

要根据客户需要，及时解决问题，不拖延时间，保持高效率、敬业精神。

6.工作纪律：服务人员要遵守工作纪律和规定。

要按时上下班，遵守工作时间规定，不迟到早退。

对待工作任务要严谨认真，不偷懒拖延。

7.团队合作：服务人员要具备团队合作精神。

要积极主动地与同事合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。

在团队中要相互尊重，互相配合，共同达成工作目标。

8.问题解决：服务人员要善于解决问题。

当出现问题或纠纷时，要冷静客观地分析问题的原因，并寻找解决方案。

要与客户进行有效的沟通和协商，尽力解决问题，保持客户满意度。

9.标准化服务：服务人员要按照公司的服务标准进行工作。

要了解公司的产品知识，熟悉服务流程，严格按照标准操作。

在服务过程中要细致入微，为客户提供高质量的服务体验。

10.反馈接受：服务人员要接受客户的反馈意见，并及时做出调整。

对于客户提出的批评和建议要虚心听取，不抱怨、不争辩。

通过客户的反馈，不断改善服务质量。

11.责任担当：服务人员要承担起自己的责任。

要对工作负责，尽力满足客户的需求，做到言出必行，言行一致。

以上是服务人员基本行为规范的几个方面的介绍，只有服务人员遵守这些行为规范，才能够提供更好的服务，树立良好的企业形象。

服务行业是以客户为中心的行业，提供优质的服务对于企业的发展至关重要。

服务规范制度
是指为了规范和规范化服务行为而制定的一系列规章制度。

它旨在确保服务的质量和效率，保护消费者的权益，同时也为服务提供者提供明确的行为准则。

以下是一些常见的服务规范制度内容：
1. 服务行为准则：明确服务人员应遵守的行为规范，包括礼貌待客、诚实守信、尊重隐私等。

2. 服务质量标准：确保服务的质量达到一定的标准，包括服务速度、准确性、专业水平等。

3. 投诉处理程序：规定消费者投诉的渠道和处理程序，确保对消费者的投诉能够及时、公正地处理。

4. 服务考核与奖惩制度：制定服务人员的考核标准，并根据考核结果进行奖惩，以激励服务人员提供更好的服务。

5. 服务培训与绩效管理：提供服务人员的培训机会，提高其专业水平，同时进行绩效管理，促进服务质量的提升。

6. 服务信息透明：确保服务信息的真实、准确、完整，明示服务内容、费用标准和服务承诺。

7. 数据保护与隐私保护：确保对客户的个人信息和隐私进行保护，不泄露或滥用客户的信息。

8. 客户满意度调查：定期开展客户满意度调查，了解客户对服务的评价和意见，及时改进服务不足之处。

此外，不同行业和组织可能会根据实际情况制定适合自己的服务规范制度，以满足各自的特定要求。