考勤管理制度(2012.1.1)(财务部)

财务部考勤管理规章制度第一章总则第一条为规范财务部员工的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，特制定本规章制度。

第二条考勤管理的目的是实现财务部员工的正常出勤、准时上下班、规范加班和请假制度，确保财务部的正常运作。

第三条考勤管理适用于财务部所有员工，包括全职员工和兼职员工。

第四条财务部员工应严格遵守考勤制度，确保按时出勤，如实填写相关考勤表格。

第五条考勤记录作为财务部员工工资计算的依据之一，财务部员工必须如实登记自己的出勤情况。

第六条考勤管理由财务部人事部门负责实施和监督。

第七条考勤管理应符合相关法律法规和公司相关规定。

第二章考勤制度第八条财务部员工工作时间为每周五天，每天工作8小时。

第九条工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。

第十条上班期间可适当安排茶歇时间，但不得超过15分钟。

第十一条员工因特殊工作需要，需加班的，须提前向部门主管申请并得到批准。

第十二条加班时间以部门主管签署的加班表为准，加班必须与调休时间相对应。

第十三条员工请假需要提前3天向部门主管提出申请，请假期间需填写请假表。

第十四条员工请假时间不得超过3天，否则需提前向部门主管申请并得到批准。

第十五条员工应及时补充请假表上的请假事由和假期日期，并提供相应的请假证明。

第十六条员工提前离职或无故不到岗，应当按旷工处理。

第三章考勤管理第十七条考勤管理采用电子考勤系统进行，员工须按时签到、签退，不得迟到和早退。

第十八条员工应妥善保管自己的考勤卡和密码，不得私自改变考勤记录。

第十九条员工如有特殊情况需要缺勤，应提前向部门主管请假，并提供请假证明。

第二十条财务部定期进行考勤验收，对迟到、早退、旷工等情况进行记录。

第二十一条迟到、早退和旷工的员工将受到相应的处罚，包括扣除工资、降低年终奖等。

第二十二条对于频繁迟到、早退和旷工的员工，财务部将根据情况采取纪律处分措施。

第四章监督和奖惩第二十三条财务部将定期对考勤情况进行检查，对于违反考勤制度的员工进行纪律处分。

学校财务处考勤管理制度一、目的为确保学校财务处工作秩序，提高工作效率，保障教职工合法权益，根据国家相关法律法规及学校规定，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确考勤管理职责，规范考勤行为，促进财务处各项工作有序开展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于学校财务处全体在编、合同制教职工及临时工作人员。

三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

国家法定节假日和学校规定的休息日按照相关规定执行。

2. 工作时间调整：如遇特殊情况，需调整工作时间的，由财务处负责人提前通知全体工作人员，并报学校人事部门备案。

3. 加班规定：因工作需要，确需加班的，由财务处负责人根据工作实际安排，并按照学校相关规定给予加班补贴或调休。

4. 工作时间内，教职工应严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，确保财务处各项工作正常开展。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工需在规定的工作时间内进行签到，签到方式采用电子考勤系统或指定的签到簿。

签到应真实反映教职工到岗情况，严禁代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班前和下午下班后。

（2）上午签到时间为8:20至8:50，下午签到时间为17:20至17:50。

（3）教职工应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退需在签到时备注原因。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出不能按时签到，应提前向财务处负责人报告，并在外出返回后第一时间完成签到。

同时，需提供外出公干的书面说明或相关证明材料。

4、忘记签到处理教职工如因特殊情况忘记签到，应在发现后立即向财务处负责人说明情况，并在当天内补签。

超过当天未提出申请的，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）财务处负责人负责本部门的考勤管理工作，对考勤制度的执行情况进行监督、检查。

（2）各科室负责人负责本科室的日常考勤管理，确保签到记录真实、完整。

（3）考勤管理员负责维护电子考勤系统，收集、整理签到数据，为财务处负责人提供考勤报表。

财务部考勤制度财务部考勤制度是财务部门管理员工出勤和工时的一套规范和流程。

该制度旨在确保员工按时到岗、合理安排工作时间，提高工作效率和工作质量，同时也是财务部门对员工工时进行统计和核算的重要依据。

下面是财务部考勤制度的详细内容：一、考勤范围和对象1. 考勤范围：财务部全体员工。

2. 考勤对象：所有在财务部工作的员工，包括全职员工、兼职员工和暂时工。

二、考勤时间1. 上班时间：工作日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 弹性工作时间：根据工作需要和个人情况，员工可提前或者推迟上班时间，但需保证每天工作时长不低于8小时。

3. 加班时间：根据工作需要，员工可能需要加班，加班时间需提前向上级汇报并经批准。

三、考勤记录方式1. 打卡机考勤：财务部设有打卡机，员工需在上班和下班时刷卡记录考勤时间。

2. 请假记录：员工如需请假，需提前向上级提出申请，经批准后方可请假。

请假期间需填写请假表，并由上级审批签字。

3. 出差记录：员工如需出差，需提前向上级提出申请，经批准后方可出差。

出差期间需填写出差申请表，并由上级审批签字。

四、考勤异常处理1. 迟到：员工迟到超过15分钟的，按迟到30分钟计算，超过30分钟的，按缺勤处理。

2. 早退：员工早退超过15分钟的，按早退30分钟计算，超过30分钟的，按缺勤处理。

3. 缺勤：员工未经请假或者未经批准擅自离岗的，按缺勤处理。

4. 加班：员工如需加班，需提前向上级申请，并按照加班规定进行记录和报酬。

五、考勤统计和报表1. 考勤统计：财务部门每月对员工的考勤记录进行统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长等。

2. 考勤报表：财务部门每月生成考勤报表，报表包括各项考勤数据和统计结果，并将报表提交给上级领导和人力资源部门。

六、考勤奖惩措施1. 考勤奖励：对于出勤良好、无迟到早退和缺勤记录的员工，可赋予相应的奖励，如奖金、表扬信等。

2. 考勤惩罚：对于频繁迟到、早退和缺勤的员工，将根据情节轻重赋予相应的惩罚，如扣除工资、警告甚至解雇等。

考勤制度财务制度
一、目的
为了规范公司员工的出勤行为，提高全员工作效率，保障公司正常运营和管理。

二、适用范围
本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职员工和兼职员工。

三、考勤规定
1. 员工须严格按照公司规定的工作时间出勤，若有特殊情况需事先向上级主管请假。

2. 出勤时间为上午8:30至下午5:30，中间休息时间为12:00至1:00。

3. 员工应准时上班，迟到超过15分钟的，需向部门主管报备原因，并填写迟到记录表。

4. 早退的员工需提前向主管请假，未经批准擅自早退的将被视为旷工处理。

5. 离开公司期间需提前向主管请假，离开时间不得超过3天，如需请长假，须提前向人事部门申请。

6. 请假制度：员工请假一天以上，需提前向主管提出书面请假申请，经批准后方可请假。

7. 迟到、早退超过3次以上的员工，将被扣除相应的奖金或扣款。

8. 员工请假天数将直接影响绩效考核结果，连续请假不当的员工将被视为不合格员工。

9. 考勤表应当每月底由各部门主管审核并交给人事部门核实汇总。

四、违规处理
1. 违反考勤制度的员工，将被视为工作纪律不良的员工，将面临相应的处罚；
2. 多次违规的员工将被视为不适合公司文化的员工，公司有权终止雇佣关系。

五、补充规定
1. 员工在填写考勤表时需要认真对照当月实际工作情况填写，禁止填写虚假信息；
2. 凡事未能按时完成考勤表的员工，将面临相应的处罚；
3. 公司保留调整考勤制度和规定的权利，并将及时向全体员工通报。

以上为本公司考勤制度，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

感谢各位员工的配合。

第一章总则第一条为加强公司财务部门的考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司财务部门全体员工。

第三条本制度旨在确保财务部门工作秩序，保障公司财务信息的准确性和完整性，维护员工的合法权益。

第二章考勤时间第四条财务部门实行标准工作时间制度，每日工作时间8小时，每周工作5天。

第五条上班时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:30。

第六条员工应按照公司规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退或离岗。

第三章考勤记录第七条财务部门设立考勤记录簿，由考勤员负责记录员工出勤情况。

第八条考勤记录应包括员工姓名、部门、出勤日期、上班时间、下班时间、请假情况等。

第九条考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

第四章请假制度第十条员工请假应按照公司规定的程序办理，经批准后方可离岗。

第十一条请假类型：（一）事假：因私事需要请假，需提前一日向部门负责人提出申请。

（二）病假：因病需要请假，需提供医院出具的病假证明。

（三）年假：根据国家规定享受带薪年休假。

（四）婚假、丧假、产假等：按照国家规定执行。

第十二条请假审批权限：（一）事假：部门负责人审批。

（二）病假：部门负责人审批。

（三）年假：总经理审批。

（四）婚假、丧假、产假等：总经理审批。

第五章迟到、早退及旷工处理第十三条员工迟到、早退或旷工，按照以下规定处理：（一）迟到：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半天处理。

（二）早退：提前30分钟以内下班者，按早退处理；超过30分钟者，按旷工半天处理。

（三）旷工：未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

第十四条违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第六章附则第十五条本制度由公司财务部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司其他规章制度执行。

财务部考勤制度一、背景介绍财务部是一个重要的部门，负责公司的财务管理和资金运营。

为了确保财务部的工作效率和员工的出勤情况，制定一套科学合理的考勤制度是必要的。

二、考勤制度的目的1. 确保财务部员工的出勤情况，提高工作效率和工作质量；2. 统计员工的工作时长，为工资核算提供依据；3. 保证财务部的工作正常运转，确保财务的准确性和及时性。

三、考勤制度的适用范围本考勤制度适用于财务部全体员工。

四、考勤方式1. 上下班打卡：财务部员工每天上班前和下班后需在指定的考勤机上打卡，确保准确记录上下班时间。

2. 外出打卡：员工外出办事时，需在离开和返回公司时在指定的考勤机上打卡，记录外出时间。

3. 请假打卡：员工请假时，需提前向财务部门申请并在请假期间在指定的考勤机上打卡，请假期间不计入出勤时间。

4. 加班打卡：员工加班时，需在加班开始和结束时在指定的考勤机上打卡，记录加班时间。

五、考勤规定1. 出勤时间：员工每天上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2. 迟到：员工上班迟到超过15分钟的，按照迟到时间扣除相应工资。

3. 早退：员工下班早退超过15分钟的，按照早退时间扣除相应工资。

4. 外出办事：员工外出办事需提前向财务部门申请，并在离开和返回公司时在指定的考勤机上打卡，外出时间不计入工作时间。

5. 请假：员工请假需提前向财务部门申请，并在请假期间在指定的考勤机上打卡，请假期间不计入出勤时间。

6. 加班：员工加班需提前向财务部门申请，并在加班开始和结束时在指定的考勤机上打卡，加班时间将计入工作时间。

7. 考勤异常：如有员工出现打卡异常情况，需及时向财务部门报备并解释原因。

六、考勤记录和统计1. 考勤记录：财务部门将每天的考勤记录整理并保存，包括上下班打卡、外出打卡、请假打卡和加班打卡等信息。

2. 考勤统计：每月末，财务部门将统计员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假和加班等情况，并作为工资核算的依据。

公司财务考勤规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，制定本规章。

第二条本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条公司财务考勤规章制度是公司管理制度的一部分，员工应当严格遵守。

公司财务部是本规章的执行部门。

第四条公司财务考勤规章制度根据国家有关法律法规制定，员工应当依法履行考勤义务。

第二章考勤制度第五条公司实行每日考勤制度，员工按照公司规定的考勤时间上下班打卡。

第六条员工迟到、早退、旷工等违规行为将影响员工的考勤记录和工资发放。

第七条员工如有特殊情况不能按时上班，应提前请假并经主管领导批准。

第八条全职员工每月需要提交考勤报表，由主管领导审核确认。

第九条加班工作应提前向主管领导请示，并在考勤系统上报记录，以便后期补偿。

第三章考勤管理第十条公司设立考勤管理部门，负责员工的考勤记录及统计工作。

第十一条员工如有虚假考勤记录，将受到严厉处罚，包括扣除工资、停职等处罚措施。

第十二条公司考勤系统由考勤管理部门管理，员工不得私自更改考勤记录。

第十三条考勤管理部门应及时对员工的考勤记录进行统计整理，并报送给财务部门。

第四章奖惩制度第十四条公司将对优秀员工进行表彰奖励，如员工连续无迟到早退旷工记录等。

第十五条违规员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职、扣除奖金等。

第十六条公司将对严重违规或多次违规的员工进行严厉处罚，包括辞退等。

第五章其他规定第十七条公司对于员工的考勤记录将进行保密处理，未经允许不得向外透露。

第十八条公司将对员工提供的加班证明进行核实并与考勤记录核对。

第十九条公司将对员工提供的请假证明进行核实，未经核实者不予批准。

第二十条员工若违反本规章制度，将受到相应的纪律处分，严重者将受到法律追究。

第二十一条公司有权根据实际情况对本规章进行调整，员工应当配合执行。

第六章附则第二十二条本规章制度由公司管理层制定并执行，员工应当遵守。

第二十三条本规章制度自发布之日起正式实施，员工应当从制订之日起遵守。

财务部考勤制度一、制度目的财务部考勤制度的目的是规范财务部员工的考勤管理，确保员工按时、按规定出勤工作，提高工作效率和团队合作，保障财务部的正常运转。

二、适合范围本制度适合于财务部所有员工，包括正式员工、暂时员工和实习生。

三、考勤时间和地点1. 考勤时间：财务部的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 考勤地点：财务部员工应在指定的考勤机上刷卡进行考勤，具体考勤机的位置将在部门内通知。

四、考勤方式1. 刷卡考勤：员工每天上班和下班时，应使用个人工作证刷卡，确保考勤记录准确。

2. 外出考勤：如员工需要外出办公或者参加会议等，应提前向直接主管请假，并在离开和返回时使用刷卡机进行外出考勤登记。

五、迟到和早退1. 迟到：若员工上班时间晚于规定时间到达工作岗位，将被视为迟到。

迟到超过15分钟的，将被记为半天缺勤；迟到超过30分钟的，将被记为一天缺勤。

2. 早退：若员工下班时间早于规定时间离开工作岗位，将被视为早退。

早退超过15分钟的，将被记为半天缺勤；早退超过30分钟的，将被记为一天缺勤。

六、请假制度1. 请假申请：员工如需请假，应提前向直接主管提出书面请假申请，说明请假事由、请假时间和请假天数等。

2. 请假审批：直接主管将根据员工的请假申请情况进行审批，并及时告知员工审批结果。

3. 请假记录：财务部将对员工的请假记录进行统计和管理，员工需保留好请假申请和审批的相关文件。

七、加班制度1. 加班申请：员工如需加班，应提前向直接主管提出书面加班申请，说明加班事由、加班时间和估计加班时长等。

2. 加班审批：直接主管将根据工作需要和员工的加班申请情况进行审批，并及时告知员工审批结果。

3. 加班补偿：财务部将按照公司规定对加班进行补偿，具体补偿方式和标准将在公司内部公示。

八、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：财务部将每日记录员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到、早退、请假和加班等。

财务部考勤制度一、背景介绍财务部是一个重要的部门，负责公司财务管理和资金运营等重要工作。

为了提高财务部员工的工作效率和管理水平，确保工作的正常进行，制定一套严格的考勤制度是必要的。

二、考勤制度的目的和意义1. 目的：- 提高财务部员工的工作纪律，确保员工按时到岗、按时下班。

- 保障财务部各项工作的正常进行，提高工作效率。

- 为财务部的绩效考核提供依据。

2. 意义：- 有助于提高财务部员工的工作积极性和责任感。

- 为财务部的人力资源管理提供依据，包括薪资发放、请假管理等。

- 为公司的财务预算和资源配置提供准确的数据支持。

三、考勤规定1. 上下班时间：- 上班时间：早上9:00准时到岗，需要提前10分钟签到。

- 下班时间：下午6:00准时下班，需要提前10分钟签退。

2. 考勤记录：- 考勤记录将通过公司内部的电子考勤系统进行，员工需要在指定的考勤机上刷卡打卡。

- 员工应妥善保管自己的工作卡，不得私自转借或遗失。

3. 迟到和早退：- 迟到：如果员工迟到超过15分钟，将被视为迟到一次，每月累计超过3次将会受到相应的处罚。

- 早退：如果员工早退超过15分钟，将被视为早退一次，每月累计超过3次将会受到相应的处罚。

4. 加班和请假：- 加班：财务部员工需要提前向上级主管申请加班，并在电子考勤系统中记录加班时间。

加班时间将计入绩效考核。

- 请假：财务部员工需要提前向上级主管申请请假，包括事假、病假等。

请假时长将从年假或病假中扣除。

5. 考勤统计和绩效考核：- 考勤统计：财务部将每月对员工的考勤情况进行统计和汇总，包括迟到、早退、加班和请假等。

- 绩效考核：考勤情况将作为财务部员工绩效考核的重要依据之一，对于频繁迟到、早退等行为将会影响绩效评定。

四、考勤制度的执行和管理1. 考勤管理员：- 财务部将指定专人负责考勤制度的执行和管理，该人员将负责考勤记录的维护、统计和汇总工作。

2. 考勤异常处理：- 考勤管理员将负责处理考勤异常情况，如员工忘记打卡、打卡异常等，以确保考勤数据的准确性。

财务考勤管理制度一、目的为确保财务部门工作秩序，加强员工考勤管理，提高工作效率，根据国家法律法规及公司相关规定，特制定本财务考勤管理制度。

本制度旨在明确财务部门员工的作息时间、考勤规定、请假及休假制度，以保证财务工作的正常运行。

二、适用范围本制度适用于公司财务部门全体员工，包括正式员工、试用员工及临时员工。

三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

周六、周日及法定节假日休息。

2. 休息时间：上午12:00至13:00，员工可自行安排休息。

3. 加班规定：因工作需要，员工需加班时，应提前向直属领导申请，经批准后方可加班。

加班时间按照国家相关规定进行补偿。

4. 调休规定：员工因工作需要调整工作时间的，应提前向直属领导申请，经批准后方可实施。

5. 工作时间调整：如公司业务需要调整工作时间，将提前通知全体员工，并根据实际情况进行相应调整。

四、考勤制度1、每日签到制度a. 员工每日需在规定时间内完成签到，签到方式为公司指定的电子考勤系统或考勤机。

b. 签到为员工每日工作的必要环节，未签到或签到不成功视为未出勤。

2、签到次数和时间a. 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

b. 上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为13:00至13:20。

c. 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到将按迟到处理。

3、因公外出未签到处理a. 员工因公外出未能按时签到，需在当日内向上级领导报告，并在考勤系统中提交因公外出申请。

b. 因公外出申请需详细说明外出原因、时间、地点，并经上级领导批准。

c. 经批准的因公外出申请，考勤记录将按实际出勤时间进行统计。

4、忘记签到处理a. 员工如因个人原因忘记签到，应在当日内向上级领导说明情况，并尽快完成补签。

b. 补签需提供合理的解释和证据，如同事证明、工作记录等。

c. 补签申请经上级领导批准后，考勤记录将按实际出勤时间进行统计。