面试考试礼仪指南
- 格式:doc
- 大小:32.50 KB
- 文档页数:5
面试的仪表礼仪
面试时的仪表礼仪非常重要,因为它能够给面试官留下一个良好的第一印象。
以下是一些面试时应遵循的仪表礼仪:
1. 穿着得体:穿着要整洁、干净,选择正式的职业装或商务装。
避免穿着太花哨或过于休闲的服装。
2. 注意仪容仪表:保持面部清洁,剪短指甲并确保手部干净整洁。
如果有发型,务必保持整齐,不要让头发遮挡面部。
在面试前检查一下衣服上是否有污渍或皱纹。
3. 注意言谈举止:面试时要注意语言的准确性和礼貌度。
保持良好的姿势,坐得直直的,保持微笑,但不要太过夸张。
避免交叉双臂或摆弄手指等不良习惯。
4. 眼神交流:与面试官进行眼神交流,表明自己的兴趣和专注。
不要直视对方的眼睛太久以至于让对方感到不适,也不要一直低头或散乱注视四周。
5. 注意姿势:面试时要保持正直的姿势,不要懒散地坐在椅子上。
不要太紧张或过于放松。
双脚可以轻轻地放在地上,但不要翘起腿或交叉脚。
6. 使用适当的手势:在与面试官交流时,可以适度使用手势来强调自己的观点,但不要过分夸张或过于活跃。
7. 注重声音和语速:发言时要注意自己的声音,要清晰、响亮,但不要过于高亢。
控制好语速,慢慢地讲清楚每个字,避免口齿不清或太快导致对方听不清。
8. 接受和表达感谢:面试结束后,要向面试官表示感谢,对面试的机会以及对方的时间表示赞赏。
礼貌地向对方告别,并离开面试场地。
通过遵循这些仪表礼仪,你可以展示自己的专业性和诚意,给面试官留下一个良好的印象。
银行面试着装指南(女士版)银行的工作一直都是优秀毕业生们虚之若骛的。
无论近年来职场热门职业如何的风云变幻,银行工作对于毕业生们都是一个巨大的诱惑。
对于那些幸运地取得银行面试入场卷的同学来说,在着装这个细节上有哪些事项是需要特别注意的呢?下面我们总结了几条,以供考生们参考。
面试穿着禁忌:面试时候女生首先不可以过度露肤,如果穿着的裙子过短,或上衣无领无袖,甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。
其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类,过于吸引人眼球,给人留下过于凌乱的印象。
面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色,比如红色、黄色、橙色之类,会给考官太强的视觉冲击力,是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。
对策大全购置几套基本不易出错的款式单品是聪明的做法。
但要注意是否能够善尽资源,搭配出多元化的造型,而又不违背展现专业素养的形象诉求。
中性色调则是最不容易出错的色彩,而且彼此的配合效果也很好,白、灰、黑、蓝、米色等,都会带给人简单俐落的印象。
对于被通知第一次面试的人来说,初次面试等于是工作机会,非常重要,外套是重点所在。
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人,青春又不失端庄。
优雅的裙子不论是否为套装,坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半,若你需常常将裙子往下拉,以防“走光”,这裙子便有太紧或太短之嫌。
简单的配饰小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子,不要戴太夸张的手表,表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。
选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋,不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
必要的妆容记得把自己打扮得靓丽光鲜,长发者需将发束在脑后或高高梳起。
化妆是必需的,即使你从未上过妆。
肌肤良好的女性,只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。
肌肤稍有瑕疵者,则可打层薄薄的粉底。
实用推荐套装套装永远是表现专业度的最佳穿着。
面试中常见的礼仪知识引言面试是求职者进入公司的重要环节,一个人在面试中的表现不仅仅体现了个人的能力和素质,也关乎到是否能够成功获得工作机会。
在面试过程中,除了要展示自己的专业知识和能力外,正确的礼仪也是非常重要的。
本文将介绍一些面试中常见的礼仪知识,以帮助求职者在面试中有更好的表现。
仪表整洁在面试中,仪表整洁是给面试官留下良好印象的第一步。
以下是一些关于仪表整洁的建议:1.穿着得体:选择适合的服装,穿着整洁,避免过于花哨或暴露的服装。
对于不同行业和公司的面试,着装要求也会有所不同,建议提前了解并选择合适的服装。
2.发型整齐:保持头发干净整洁,避免凌乱或过于花俏的发型。
3.清洁面容:保持面容清洁,不要有明显的脏污或油光。
女性应尽量淡妆,避免夸张的妆容。
4.注意口腔卫生:保持口气清新,可以提前刷牙或用口香糖等方式保持口腔的清洁。
注意言谈举止在面试中,言谈举止是面试官对求职者个人素质和能力的直接观察。
以下是一些关于言谈举止的建议:1.保持自信和镇定:在回答问题时保持自信的态度,避免紧张或过于自卑。
如果遇到不会回答的问题,可以诚实地表达自己的不知道,而不是胡乱回答。
2.注意语言表达:用简洁明了的语言回答问题,不要过于啰嗦或含糊不清。
同时,要注意语速和语调的把握,不要过快或过慢,也不要过于生硬。
3.尊重面试官:在面试过程中要尊重面试官,避免打断或争论。
面试官提问时要认真倾听,回答问题时要礼貌并尽量给予完整的回答。
4.注意面部表情和姿势:保持面带微笑的表情,展示积极的态度。
坐姿要端正,不要趴在桌子上或摆出懒散的姿势。
注意细节在面试中,细节也是体现求职者细致和注重细节的重要方面。
以下是一些需要注意的细节:1.提前了解面试地点和时间:提前查看面试通知,了解准确的面试地点和时间,并提前做好交通和时间安排,以免迟到或迷路。
2.准备好所需材料:根据面试通知或要求,准备好所需的简历、证书、身份证等材料,并放在合适的文件袋或文件夹中携带。
面试着装与礼仪重要性分类:1.根据男女分男女生不同的着装礼仪2.根据应聘职位分应聘职位的不同对着装的不同要求注意事项;比如着装颜色及款式季节因素的影响小结1. 挺括的西装习惯上更正式的是三件套:上衣、西裤和马甲,两件套也可以,但衣裤要成套。
1)平时就准备好一至两套得体的西装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装。
2)颜色应当以主流颜色为主,如深蓝色,咖啡色、黑色、灰色等,不要穿格、条、花的,这样在各种场合穿着都不会显得失态。
3)初入职场的大学生,不必穿新装和高档,七八成新的服装最自然妥帖。
在价钱、档次上应符合学生身份,不要盲目攀比,乱花钱买高级名牌西服,如果用人单位看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对求职者的第一印象也会打折扣的。
4)西服一定要挺括,不能皱皱巴巴的,也不能太过时、太老旧。
西服袖口的商标一定要减掉。
5)如果穿的是三颗钮扣的西装,可只系第一颗,或系上面两颗,就是不能单独系最下的一颗,而将上面的扣子敞开;穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上,特别是领口的扣子。
6)长裤熨烫笔挺为好,长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
2. 洁净的衬衫1)以白色或浅色为主,经典白色衬衫永不过时,这样较好配领带和西裤。
深色西装配上白色衬衫,给人以潇洒的风度;而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。
2)衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。
3)衬衫应该是硬领的,领子要干净、挺括,短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。
4)平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整,不能给人“皱巴巴”的感觉。
5)衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适,前者太拮据,后者太露着意修饰的痕迹。
6)衬衫下摆要放入裤腰内。
内衣、内裤、衬衣等都不能露出。
3. 潇洒的领带1)男生参加面试一定要在衬衣外打领带,这样会倍加风采。
领带以真丝的为好,领带必须干净、平整、挺括,上面不能有油和其它痕迹。
面试成功的小技巧和方法有哪些内容面试成功的小技巧和方法有哪些内容面试要想成功需要掌握一些实用的面试小技巧,那么大家知道面试成功的小技巧与方法有哪些吗以下是小编为大家带来的面试成功的小技巧和方法有哪些,欢迎大家参考。
面试成功的小技巧与方法1. 让你看起来值得信赖这一点的重要性毋庸置疑。
留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。
你需要做的是:微笑,进行眼神交流,展现你的热情,坐在椅子前端,正确称呼面试官……做你自己,但记住要表现出你最完美的一面。
我们都希望能够跟我们喜欢并且也喜欢我们的人共事。
记住并利用这一点,事实上只有很少的应聘者能够做到。
2. 永远不要用你多想得到这份工作作为面试开场白为什么因为在面试开始时,你可能还不知道自己到底是否想要得到这份工作。
这是虚伪的承诺。
3. 问一些你真正关心的问题重点关注这份工作是否适合你这个问题:你将与谁共事,你将向谁报告工作,你的工作职责等等。
面试是个双向选择的过程,面试官也愿意积极回应那些认真寻找真正适合自己的工作的应聘者。
另外,事实上你也没有其他的方法去确认你是否真的想要这份工作。
不用害怕开口问问题,只要你没有完全变成主导者,面试官会因此欣赏并记住你。
4. 设置一点小机关关于面试你需要知道一个令人沮丧的事实:面试官能够记住的信息其实很少,特别是在我们为同一个职位面试了很多应聘者的时候。
之后我们也许会这样提及你:“那位带着鳄鱼皮公文包的男士”,或者“那位做过强悍泥人运动的女士”(译者注:“强悍泥人”是一种运动项目,是英国特种部队设计的号称世界最难的项目,耗时一天,包括跑19种障碍的马拉松,在泥中爬行,跳进冰水,翻火山,爬绳锁,过天梯,钻管道,穿过一片每三秒充10000vol电压的悬挂电线等),或者“那个在巴拿马长大的男人”。
有时候你会因为一些特别的地方被记住,你可以利用这一点,比如说你的穿着打扮(但必须是应季衣物),某种户外活动兴趣,你成长过程中或生涯发展中的某件不同寻常的事情等。
关于面试的仪态礼仪知识1. 前言在职场发展中,面试是获取职位的重要环节。
除了具备相关的专业知识和技能外,仪态礼仪也是一个不能忽视的方面。
本文将介绍关于面试的仪态礼仪知识,帮助应聘者在面试中展现自己的优势。
2. 着装适当的着装可以给面试官留下良好的第一印象。
以下是一些建议:•选择正式的职业装:男士可以选择西装和领带,女士可以选择套装或正装裙。
颜色应选择中性色调,避免过于鲜艳或夸张的服装。
•注意服装的整洁和质量:确保衣物无破损、无皱褶,并保持干净整洁的外观。
•配饰简单得体:避免过多的饰品,可以选择简约的领带、领结、手表等配饰。
3. 面试准备在面试前,应聘者需要做一些准备工作,以展现出良好的仪态礼仪:•提前了解面试公司:研究公司的背景和业务,了解对应聘者的要求和期望,以便在面试中更好地展示自己的优势。
•准备问题和答案:预测可能的面试问题,并准备相应的回答。
注意语言表达的流利和清晰。
•练习面试技巧:通过模拟面试,提高自己的面试技巧,例如自信的姿态、明确的表达和积极的肢体语言。
4. 面试仪态面试时,仪态是给面试官留下好印象的关键。
以下是一些仪态礼仪方面的建议:•注意面部表情:保持微笑和自信的面部表情,展示积极的态度和自信的个性。
•姿势端正:坐姿或站姿应端正,保持身体挺直。
避免翘脚或者摆弄手部等不专业的动作。
•目光交流:与面试官进行目光交流,表达出自己的专注和诚意。
避免频繁地转移目光或者盯着面试官看。
5. 礼节规范在面试时,应聘者需要遵守一些礼节规范,以显示自己的敬业和专业素养。
•尊重面试官:对面试官保持尊重和礼貌,回答问题时要认真倾听并给予恰当的回应。
•注意自身形象:保持良好的仪容仪表,避免吸烟、咀嚼口香糖或者嘴里含有其他食物。
•注意言行举止:避免使用粗鲁、不文明或者冒犯性的语言。
保持礼貌待人,表现出自己的专业成熟度和团队合作能力。
6. 结语面试时的仪态礼仪对于应聘者来说非常重要。
通过良好的仪态礼仪,应聘者可以给面试官留下积极的印象,增加自己获得职位的机会。
面试技巧之面试禁忌每年毕业季,各行各业都卯足全力抢夺应届生,除了运用人力银行的招聘广告外,更亲赴大专院校举办校园招聘活动;由于工作难觅,大四同学等不及毕业,纷纷提早投递简历、争取面谈机会,希望得到企业的青睐,早日觅得如意工作;这里给大家分享一些关于面试禁忌,供大家参考。
与面试官沟通要注意的禁忌禁忌一:切忌答非所问很多人往往忽略这一点。
有的应聘者总是喜欢说着说着,就开始介绍自己了,往往引起面试人员的反感。
还有的应聘者根本没有听清楚问题,就根据自己的思路回答,结果驴唇不对马嘴。
所以,建议应聘者要跟紧面试人员的思路,保持高度集中,不要停留在自己的“思维圈子”里。
禁忌二:回答条理不清,罗嗦有的应聘者自我介绍搞了10分钟,听的人早烦了,谁有这个耐心呢?所有的事情都可以分成三句话去讲。
比如:今天上午9点吃早饭。
可以说成:今天我吃饭,时间是上午9:00,吃的是早饭。
因此建议大家在回答问题的时候,不妨根据这样一个套路:第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚,说的人也不会漏掉重点。
禁忌三:不懂装懂面试是双方的博弈,有的应聘者明明是一知半解,还说的滔滔不绝,最后的结果当然是淘汰。
所以千万要注意:该说的就要说,不该说的不要说;懂的就说懂,不懂的地方要勇于承认。
但是这个也是有技巧的,可以这样说:我对这个不是很了解,但我谈一下我的看法吧……结果一讲,不错啊,既回答了问题,又给别人留下一个谦虚的形象。
禁忌四:证明自己能力的时候太笼统有的应聘者在回答问题时,尤其是应届毕业生,特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话,但是面试官可不是吃干饭的,马上来一句:请举一个例子证明一下。
所以在面试时,一定要学会用数据和事实来说话。
你说做销售强,你就告诉我一个月销售了多少;你说自己的谈判能力强,不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。
禁忌五:与面试官争辩很多优秀的人才也非常傲气,于是和面试官从探讨问题到争论。
其实,在任何情况下都没有必要去争论,因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的,不是来寻求真理的。
面试礼仪技巧范文
1.充足的准备:在面试前,需要做充足的准备,如熟悉公司情况、熟
悉职位要求及自己的背景等,以帮助自己更好地回答面试官的相关问题。
2.做好安排:应在面试前作好详细的时间安排,确保有足够的时间前
往面试地点,并安排安全有效的出行方式,防止因为交通延误而错过面试。
3.能够言行一致:在面试中,应保持言行一致,以免被视为虚伪。
回
答问题应该真实有诚意,可根据自己的经历来说明所反映的素质及能力。
4.衣着得体:应穿着清洁、得体的衣服,以展现自己的尊重和自信,
应避免过于随意的装扮,以免影响面试的成功。
5.保持礼貌:应保持礼貌和耐心,不管是对面试官还是其他人,应避
免出现轻视或不尊重他人的行为,应维持良好的对话氛围和语言表达。
6.了解自我:应在面试中熟记自己的背景,如学校和家庭的经历、工
作经历及特长等,以确保面试官能够有充分的了解。
7.面对质疑:当遇到问题时,应尽力回答,不要试图躲闪或顽抗,也
不要误解面试官的目的,而应努力说出恰当的话语,以展示自己的能力。
8.结束之前的礼仪:在面试结束之前,应感谢面试官的安排。
面试指南:面试结束前和考官道别礼仪攻略面试指南:面试结束前和考官道别礼仪攻略关键词:面试礼仪面试经验道别面试结束言行举止当一个得体的结尾,尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷,但对你的面试形象的最后形成大有益处。
考生走出考场,考官们可能要相互交流一下对你的印象,并做出初步总结,力求达成共识。
这样你的告别,就能在很大程度上影响这一共识的形成。
巧妙的收尾能巩固考生和考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系,并以画龙点睛之笔,让其在面试结束后的自然地延续。
如何与考官道别呢?(1)保持自己个性的本色,给考官们一个自然连贯的感觉。
由这件事例,我们可以看出富有个性化的告别会让你更真实地被考官们了解。
如果你天性沉默寡言,这时没必要没话找话说,一句朴实的“谢谢”,再与考官紧紧的真情流露的握手可能就足够了。
关键是要把你的特点与感受真实地表露出来。
(2)给考官留下深刻的印象。
有位曾经在某外资公司人力资源部工作过的朱先生参加了公务员考试,在结束面试道别时,他从公文包里取出一个胸卡,并告诉考官他第一次戴着这个胸卡面试应聘该公司的人员时,以为自己完全掌握面试测评的技巧,但随着工作的进行,他发现要学的东西很多,直到今天参加这个面试,他仍发现自己做的还远远不够,因为众位考官不但在业务上超过他,而且个人修养全面,知识开阔,将面试的艺术发挥得淋漓尽致。
这位朱先生这段发自内心的告别语让考官们感到了被理解和工作的被承认,这与许多考生对考官的误解形成鲜明对比,因此让考官们印象颇深。
面试指南:面试五大问!教你如何拆招!常规思路:①介绍内容要与个人简历相一致;②尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理清晰,层次分明;⑤事先最好先背熟。
点评:很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白,这个问题其实大家已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节,面试官在这个时候一般都会追问几个细节。
公选领导干部面试考试礼仪指南与竞选者拉开档次是非常困难的。
一般来说,前后的差距不大,仅有几分之差,甚至只有零点几分之差。
但是,面试要取得一个好的成绩是非常容易的,前后的差距少则几分,多则达到20分。
因此,面试对于一个竞选者来说,是非常重要的环节。
在面试这个环节中,除了需要认真回答好各种类型的面试题外,还有一个重要的环节不可忽视,这个环节就是面试者的面试礼仪。
虽然,礼仪在面试成绩中仅占5%,但是,却是最容易拿到的分数,切不可小看它。
所谓礼仪,就是礼节和仪式,是社会生活中由于风俗习惯而形成的为大家共同遵守的仪式。
礼仪也是行为规范,是待人接物的标准化做法。
面试礼仪,一般包括仪表、举止、气质三个方面。
也可以说是面试者给考官的印象分。
虽然在面试的100分中,这个印象分只有5分,但是,面试者要想轻松拿到这5分,必须注意以下几点要注意衣服的穿着这是面试者给考官的第一印象。
作为公开选拨的领导人才来说,与公开选拨的公务员有着很大的、本质上的差别。
一是年龄上差异。
公开选拔的领导人才一般都在45周岁以下,30周岁以上。
年龄上的不同,决定衣服的穿着也有一定的要求。
从颜色讲,公开选拔的领导人才(不含女性,下同)在冬季一般以深灰、黑色等为主色调,夏季一般以白色、深蓝等为主色调。
不像年轻的公务员,可以有多种色彩;从色块讲,公开选拔的领导人才一般只能为单一色。
不像公开选拔的年轻的公务员,可以有多色块。
二是职位要求上的差异。
公开选拔的领导人才是公众人物,必须要有公众形象。
职位要求公开选拔的领导人才在冬季一般以西装、休闲装、夹克衫为主,夏季一般以衬衫、T恤衫为主。
三是经历上的差异。
公开选拔的领导人才要求看上去是成熟一点的、稳重一点的、得体一点的。
因此在衣着的搭配上,应当要有所讲究,冬季穿西装一定要打领带,里浅色外深色,有层次感。
夏季穿衬衫一定要打领带,扣袖扣。
此外,还要注意上下的搭配、鞋袜的搭配。
譬如男同志穿西装,必须要保持三色原则:西装要深色,袜子要黑色,衬衫要白色,领带和西装一个色。
同时还要注意鞋子和袜子一个色,切不可穿成白色袜子、黑色鞋,甚至袜子还穿成尼龙丝的。
女同志需要注意的主要是夏天的穿着,穿制服时不能穿凉鞋。
穿裙子时不能穿成三节腿,就是半截裙子、半截袜子、中间露着半截腿。
不像公开选拔的年轻的公务员,可以活跃一点、有朝气一点、随便一点。
要注意头发的发型这是面试者给考官的第一印象的一个方面。
作为公开选拔的领导人才来说,头发的发型是否整齐、干净、与形体搭配,这也是需要注意的一个方面。
一般来说,公开选拔的领导人才,一是头发不可以太长,也不可以太短。
太长了,让人看了觉得是不修面幅的人,像个艺术家。
太短了,让人看了觉得是年轻有浮气。
二是头发的颜色只能是黑色。
如果有一些白发,也可以染成黑色。
切不可像年轻人一样染成其他异色。
三是头发要梳得整齐。
一般情况下,从左至右梳的整齐就行了。
不可以梳成大背头,也不可以梳成小分头。
四是面部也要整洁。
男同志要注意不可以留很长的胡子,女同志要注意不可以划眉、划眼。
要注意入场的细节这也是面试者不得忽视的问题。
我们常讲:教养体现于细节,细节展示于素质,细节决定成败。
作为公开选拔的领导人才来说,更应当要注意细节。
首先是进门时的细节。
一般情况下,入场的门是关着的,入场面试者要首先敲两下门,在接待员开门后,面试者应当随手轻轻将门关上。
然后身躯微躬,面向考官问候一声:各位考官上午或下午好。
我是某号考生,请多关照。
其次是落座后的细节。
在面试者坐到考生席后,主考官进入面试导语,目的是让面试者放松思想,集中精力,认真听题。
考官宣读的导语结束后,面试者应当回答:“谢谢”。
第三是答题前的细节。
一般情况下,主考官读完一道题目后,都问面试者:“听清了没有”。
面试者都必须如实回答。
如果听清了,就回答:“听清楚了”。
如果没有听清楚,可以回答:“请再复述一次”。
面试者一定要听清题目,这是关键的关键。
在主考官读题目时,面试者可以一边听一边记要点。
听完题目后,不必立刻作答,应当有半分钟的思考,并列出初步的提纲。
然后,回答:“我现在开始答题。
”在答题结束时,也应当说:“答题完毕。
”第四是面试结束后等待面试成绩时的细节。
一般情况下,面试者应当以立正的姿势站立在考生席,双手直立在大腿两侧或交叉握手放在前面。
当主考官说出“某号考生,你的面试成绩去掉一个最高分,去掉一个最低分,平均得分是多少分”时,面试者应当回答“谢谢”并鞠躬。
然后,带上自己的证件转身离去。
要注意行为的动作这也是面试者不得忽视的问题。
面试者行为上的动作,反映了一个人的素养,也反映了一个人在与人交往中的态度。
绝不能让考官们感到面试者有嚣张放肆、目中无人的感觉。
一般情况下,有五点是必须注意的。
一是要立正坐姿。
面试者应当在回答问题时两手平放在桌子上,不得有其他动作。
特别是不能像公开选拔的年轻的公务员一样,有的一边回答问题,一边转动手中的笔。
身体也要处于直立状态,不可以微躬。
二是不可以吸烟。
即使烟瘾再大,也不能有吸烟的举动。
这也是一个干部是否有教养的一个重要表现。
三是不可以随便吐痰和乱扔垃圾。
作为公开选拔的领导人才来说,往往一个不轻易的动作,就会给自己的形象大打折扣。
面试者身上一定要装小包装的面巾纸。
四是不可以有挖鼻子、抓痒痒等不雅观的小动作。
这也是一个干部是否有教养的一个重要表现。
尤其是作为公开选拔的领导人才来说,小细节影响大仪表,决定成败。
五是要注意面部表情和眼睛。
这也反映一个面试者的综合素质。
面试者面部表情一定要带着笑容,反映愉快心情。
特别是眼睛,人们常说眼睛是心灵的窗户。
一般情况下,一定要平视前方,看着主考官,不可以左右扫视或眼珠转动。
因为这也体现了面试者对面试的专注和对考官的尊重。
要注意说话的细节面试者一定要注意这个问题。
除了面试者对题目所回答的完整性、深刻性、逻辑性、哲理性等外,语言表达也是非常重要的环节,因为说话体现了面试者两个方面的能力。
一方面是语言表达能力,另一方面是思维反映能力。
因此,在说话上要注意做到四点:一是要尽量使用普通话。
面试者来自四面八方,考官也来自四面八方,只有面试者说普通话,才能让考官听得懂,给予正确的判断,否则,考官没有听清楚,判断的标准就不正确,给出的分数就不一定正确。
二是声音要尽可能响亮。
面试者一定要让考官感到面试者有激情,尤其是作为公开选拔的领导人才,说出的声音要有磁性般的吸引力,能让考官感到确实是一个领导人才。
三是说话的速度。
速度反映思维、反映心态、反映性格,既不可以快,又不可以慢。
一定要保持一定的速度。
一般情况下,每道面试题目,保持在二分半钟为佳。
作为面试者一定要在自己的面前放一块手表,注意时间和速度。
既要保证答题完整,又要控制时间不长不短。
四是说话的逻辑性、连续性。
往往面试者由于心情紧张,说话断断续续、重复语句等都是常有的,作为公开选拔的领导人才来说,这个现象绝不允许出现。
否则,对自己的面试成绩将大打折扣。
公选面试虽然仅有不到20分钟的时间,但是,面试者对考官的直观印象却是难忘的。
面试礼仪也都仅仅是微小的细节,但却不可轻视。
出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。