管理类联考导学

管理类联考大纲一、管理学基础知识1.1 管理学概念与发展1.2 管理学各流派理论及其主要内容1.3 管理学的基本原理和基本方法1.4 管理学在组织管理中的应用二、组织行为学2.1 个体行为与个体决策2.2 组织结构与设计2.3 组织文化与管理2.4 组织变革与管理2.5 组织行为学的实际应用三、人力资源管理3.1 人力资源管理的概念与特点3.2 人力资源规划与需求分析3.3 招聘与选拔3.4 培训与开发3.5 绩效管理与激励3.6 薪酬管理与福利制度3.7 人力资源管理的法律法规四、营销管理4.1 市场营销管理的基本概念4.2 市场调研与分析4.3 市场定位与目标市场选择 4.4 产品策略与产品创新4.5 价格策略与定价策略4.6 渠道管理与渠道选择4.7 促销策略与广告策略4.8 营销管理的实践案例五、战略管理5.1 战略管理的概念与特点5.2 企业环境分析5.3 企业资源与能力分析5.4 战略规划与目标设定5.5 战略实施与控制5.6 战略管理的实践案例六、生产与运作管理6.1 生产与运作管理的基本概念 6.2 生产系统设计与规划6.3 生产过程管理与质量控制 6.4 物流与供应链管理6.5 生产与运作管理的实践案例七、企业金融管理7.1 企业融资与资本结构7.2 投资与资本预算7.3 资本市场与股票投资7.4 财务管理与财务分析7.5 风险管理与保险7.6 企业金融管理的实践案例总结以上是管理类联考大纲的基本内容，涵盖了管理学的基础知识、组织行为学、人力资源管理、营销管理、战略管理、生产与运作管理、企业金融管理等多个领域，旨在培养学生在管理实践中的能力和智慧，注重理论与实践相结合，帮助学生在管理领域取得成功。

199管理类联考技巧199管理类联考技巧一、备考前的准备工作•制定合理的备考计划，包括分配时间、确定重点内容等•收集并整理历年真题，了解考试内容和题型特点•查阅相关教材和参考书籍，明确基础知识点覆盖范围•参加培训班或报班，系统学习备考技巧和答题技巧•建立良好的学习习惯，保持规律的学习时间和饮食休息状态•结合个人情况合理安排时间，保证充足的休息和放松二、听力技巧•提前了解听力部分的题型和要求，做好相应的准备•注意听题目背后的关键信息，理清题目与材料之间的逻辑关系•利用关键词和语气变化的线索，准确捕捉听力要点•预测答案选项，逐个排除错误选项，找出正确答案三、阅读技巧•在阅读前，花一定时间预览文章的标题、段落结构和关键词•高效扫读文章，快速获取文章主旨和段落大意•注意文章细节和逻辑关系，理解作者观点和论证方式•使用划线标记法整理文章结构和关键信息，便于后续答题四、写作技巧•针对不同题型和要求，灵活运用论证手法和写作结构•构思完整的论点和主题句，确保文章逻辑清晰、有条理•注意论据和例子的合理性和可信度，增加论证的说服力•使用优秀范文作为参考，学习其中的写作技法和表达方式五、数学技巧•高效使用计算器和公式手册，解决复杂计算问题•理解题目要求，正确使用数理逻辑和推理能力•熟悉常用的数学定理和公式，灵活应用于解题思路中•使用图表和标注辅助理解和计算题目，提高解题效率六、综合技巧•通过模拟试题和模拟考试，熟悉考试流程和时间分配•做好答题卡填涂和阅读题目的同时，注意时间的控制•答题时先易后难，提高答题的效率和自信心•审题时仔细阅读题目和选项，避免因粗心导致错误以上就是备考199管理类联考的一些技巧和注意事项。

希望能帮助大家在考试中取得好成绩。

祝各位考生顺利通过考试！。

管理类联考数学秒杀技巧一、代数表达式化简代数表达式的化简是管理类联考数学中的基础题型。

对于这类问题，关键在于掌握代数式的恒等变换技巧，如提取公因式、公式法、分解因式法等。

在解题时，要注意观察代数式的特点，选择合适的方法进行化简。

二、方程求解方程求解是管理类联考数学中的常见题型，涉及一元一次方程、一元二次方程等多种类型。

在解决这类问题时，需要掌握方程的解法，如配方法、公式法、因式分解法等。

同时，要注意方程解的取值范围，避免出现增根或漏根的情况。

三、不等式分析不等式分析是管理类联考数学中的重点题型，主要考察对不等式的性质和基本解法的掌握。

解决这类问题时，需要掌握不等式的性质和基本解法，如均值不等式、分式不等式的解法等。

同时，要注意不等式的取值范围和等号成立的条件。

四、函数性质与图像函数性质与图像是管理类联考数学中的重要知识点，主要考察对函数基本性质和图像的掌握。

在解决这类问题时，需要掌握函数的单调性、奇偶性、周期性等性质，以及函数图像的识别和绘制。

同时，要注意函数定义域和值域的取值范围。

五、几何问题直观法几何问题直观法是管理类联考数学中较为特殊的一类题型，主要考察对几何图形的观察和分析能力。

解决这类问题时，需要利用几何图形的性质和特点，通过直观的方法找到解题思路。

同时，要注意单位长度、单位高度的确定以及坐标系的建立。

六、数列求和与通项数列求和与通项是管理类联考数学中的常见题型，主要考察对数列基本概念和性质的掌握。

解决这类问题时，需要掌握数列的通项公式和求和公式，如等差数列、等比数列的求和公式等。

同时，要注意数列项的取值范围和公式的适用条件。

七、概率计算基础概率计算基础是管理类联考数学中的重要知识点，主要考察对概率基本概念和计算方法的掌握。

解决这类问题时，需要掌握概率的基本计算公式和方法，如概率的加法公式、乘法公式等。

同时，要注意概率的取值范围和随机变量的分布情况。

八、排列组合与概率排列组合与概率是管理类联考数学中的重点题型，主要考察对排列组合和概率基本概念和计算方法的掌握。

管理类联考综合—数学知识点汇总完整版第一篇：概率论与数理统计概率论与数理统计是管理类联考中数学部分的重要内容，覆盖面广、难度大，考生需要认真掌握其中的知识点。

本篇将对概率论和数理统计的基础知识、常见分布、假设检验、方差分析等内容进行汇总整理。

一、基础知识1. 随机事件：指在一定条件下，可能产生多种不同结果的现象。

2. 随机变量：随机事件的结果可以用数值来表示，称为随机变量。

3. 概率：随机事件发生的可能性大小，用概率表示。

4. 条件概率：在已知某一事件发生的前提下，另一事件发生的概率称为条件概率。

5. 独立事件：相互之间不会影响发生概率的两个或两个以上事件称为独立事件。

二、常见概率分布1. 正态分布：以均值为中心，标准差为分散程度的分布，常用于描述和推测大量数据的分布情况。

2. 二项分布：描述在n次试验中，成功的次数符合的概率分布。

3. 泊松分布：描述单位时间或单位面积内随机事件发生次数的分布。

4. 均匀分布：每一个数据出现的概率是等概率的。

5. 指数分布：记录一些事件发生所需要的时间的分布。

三、假设检验假设检验是用来判断统计样本是否符合总体总体假设的方法。

1. 假设：有一个总体在某些方面具有某种规律性，这种规律性称为原假设。

2. 零假设：原假设通常都是虚假的，它不成立的反假设称为空假设。

3. 显著性水平：指进行检验所容忍的犯错的概率，包括α错误和β错误两种类别。

4. P值：在假设检验过程中，p值越小说明样本越不符合原假设，若p值小于显著性水平，则拒绝原假设。

四、方差分析又称为ANOVA分析，是一种多个样本数据分析的方法。

1. 单因素方差分析：分析的是同一处理因素水平的多个样本间差异性的情况。

2. 二因素方差分析：分析的是两个处理因素及其交互作用对不同样本变量均值之差的影响。

3. 多因素方差分析：将数据按照多个不同的因素分组，比较不同因素的变化如何影响样本。

以上就是概率论与数理统计的基础知识、常见分布、假设检验、方差分析等内容的汇总整理，考生们在备考过程中应该加强对这些知识点的学习，扎实掌握这一部分的考试内容。

管理类联考攻略管理类联考是每年一次的全国性考试，在这个考试中能否取得较好的成绩，关系到每个参加考试的人的职业发展。

下面给大家分享一些关于如何备考管理类联考的攻略。

1.建立复习计划复习计划是考前备考工作中最重要的一部分，可以使你更加高效地安排自己的学习时间。

在建立复习计划的时候，首先需要对自己的能力和掌握程度进行诊断。

把要复习的内容分成几个阶段，然后在每个阶段中安排不同的时间，并注意把每个科目的难度程度和复习时间都考虑在内，这样才能依据实际情况调整复习计划。

2.注重练习管理类联考是一种综合性考试，除了需要具备扎实的知识储备之外，还需要有足够的实战经验和解题能力。

因此，在备考期间，注重练习是非常重要的。

可以购买一些相关的模拟试卷和真题，并在规定时间内完成这些试卷，以此来锤炼自己的应试能力。

3.强化基础知识刷题和背书虽然很重要，但是由于管理类联考涉及的知识点范围非常广，而且考察的重点和难点也不尽相同，因此，强化基础知识也非常关键。

尤其是对于那些数学基础较弱的考生，应该提前抽出时间钻研数学基础知识，以便针对数学部分的考察更加从容和自信。

4. 做好时间管理管理类联考的考试时间比较紧张，需要在有限的时间内完成大量的试题。

因此，在做题前，考生需要先根据试卷难度和分值进行策略设计，确定自己应该花费多少时间来完成每道题目。

并在考试时时刻注意自己的策略是否正确，避免出现策略失误答错题的情况。

5.注意心理调节管理类联考是一项非常重要的考试，大部分考生在备考和考试前都会感到紧张和压力，这会对考试成绩产生很大影响。

因此，考生还需要注意心理调节，找到自己有效的放松方式，并尽可能保持处于一个放松和稳定的状态，才能在考试中发挥出自己的真正实力。

总而言之，在备考管理类联考的过程中，注重练习、强化基础、做好时间管理和心理调节，是非常重要的考试策略。

考生可以针对自己的情况进行有针对性的复习，把握自己的优势和劣势，以便更好地准备和应对考试。

mba考试知识点总结MBA考试是管理学硕士研究生入学考试，对于想要深造管理学的同学来说，MBA考试是非常重要的一关。

为了帮助考生更好地备考MBA考试，下面我们来总结一下MBA考试的知识点，希望能给大家带来一些帮助。

一、数学知识1.代数代数主要包括方程与不等式、函数、集合、数列等。

在MBA考试中，常考的代数知识点有方程与不等式的求解、函数的性质、集合的运算等。

2.几何几何包括平面和空间几何两个部分。

在MBA考试中，常考的几何知识点有平面几何中的三角形、圆的性质等，空间几何中的立体几何、空间向量等。

3.概率与统计概率与统计是MBA考试中的一个重要知识点。

考生需要掌握基本的概率与统计原理，以及应用这些原理解决实际问题的能力。

4.导数与积分导数与积分是微积分的两个主要部分，也是MBA考试的重点知识点。

考生需要掌握导数与积分的基本概念和运算方法，以及应用它们解决实际问题的能力。

5.排列组合与概率排列组合与概率是组合数学的两个主要部分，也是MBA考试的重点知识点。

考生需要掌握排列组合与概率的基本原理和运用方法，以及应用它们解决实际问题的能力。

二、英语知识1.阅读理解阅读理解是MBA考试的重点部分之一。

考生需要掌握阅读理解的技巧，能够快速准确地理解英语文章的内容，抓住文章的主旨和主要观点。

2.写作写作是MBA考试的另一个重点部分。

考生需要掌握写作的基本原理和技巧，能够独立撰写一篇文章、一封信或一份报告。

3.词汇与语法词汇与语法是MBA考试的基础知识，也是MBA考试中的重要考点。

考生需要掌握大量的英语词汇，并且熟练掌握英语语法的基本规则。

三、逻辑知识逻辑部分主要包括逻辑推理和逻辑填空两个部分。

在MBA考试中，常考的逻辑知识点有各种逻辑问题的推理和解题方法，以及逻辑填空题目的解题技巧。

四、管理学知识管理学知识是MBA考试的重点考点之一。

管理学知识包括管理学的基本概念、管理学的基本原理、管理学的基本技能等。

考生需要熟悉管理学的基本理论和方法，掌握管理学的基本技能。

2023哈尔滨研究生管理类联考考点2023哈尔滨研究生管理类联考考点一、背景介绍作为我国的重要城市之一，哈尔滨一直以来都是高等教育的重要基地。

在哈尔滨，有许多著名的高校，如哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等。

而对于许多志向进入管理类研究生的考生来说，2023年哈尔滨研究生管理类联考无疑是一个备受关注的话题。

那么，2023哈尔滨研究生管理类联考的考点有哪些呢？二、2023哈尔滨研究生管理类联考考点1. 经济管理基础知识在2023哈尔滨研究生管理类联考中，经济管理基础知识是考生们必须要掌握的重要考点之一。

这涉及到宏观经济学、微观经济学、管理学、市场营销学等相关知识。

考生需要掌握这些知识的基本原理和应用技巧，以应对考试中的各类问题。

2. 数学与逻辑能力数学与逻辑能力是管理类研究生联考的重要考点之一。

这涉及到数学分析、高等数学、线性代数、概率论与数理统计等知识。

考生需要具备较强的逻辑分析能力，能够准确理解问题、运用数学知识解决实际问题。

3. 英语水平作为管理类研究生的重要考核指标，英语水平也是2023哈尔滨研究生管理类联考的主要考点之一。

考生需要具备较好的英语听说读写能力，能够理解专业文章、进行学术交流和撰写学术论文。

4. 专业课知识各个专业的管理类研究生联考都会涉及到相关的专业课知识。

考生需要根据自己所报考的研究生专业，准确把握该专业的相关知识点，包括理论、技术、实践等方面的内容。

5. 专业能力在管理类研究生联考中，除了基础知识和专业知识外，专业能力也是一个重要的考察方面。

这包括考生对于自己所学专业的理解和实践能力，需要考生具备较强的问题解决和创新能力。

三、文章总结2023哈尔滨研究生管理类联考考点涉及了经济管理基础知识、数学与逻辑能力、英语水平、专业课知识和专业能力等多个方面。

在备考时，考生需要全面掌握这些考点，提前准备，有针对性地进行复习。

只有全面准备，才能在考试中发挥出最佳水平，为自己的研究生之路打下坚实的基础。

管理类联考攻略
管理类联考是国家教育部主管的全国性研究生入学考试，是中国境内最大规模的管理类研究生入学考试之一，它的目的是选拔具有较高素质和较好能力的管理人才。

以下是管理类联考的攻略：
一、定好备考计划。

备考前，要先定好自己的备考计划，规划出每天的学习进度和时间，分配好各科目的复习时间，合理安排备考时间，做到有条不紊地备考。

二、重视基础知识。

管理类联考考试内容涉及面很广，但考查的重点都是基础知识，因此备考要重视基础知识的掌握。

可以通过课本、辅导书、习题册等资料进行复习，夯实基础知识。

三、多做模拟题。

管理类联考的考试形式是笔试和面试，因此备考要多做模拟题，熟悉考试形式和考题类型，增强应试能力。

同时，做题时要注意时间掌握和答题技巧。

四、切实提高英语水平。

管理类联考中英语是必考科目，因此备考要切实提高英语水平。

可以通过看英语电影、听英语音乐、背单词等方式提高英语能力。

备考时要多做英语模拟题，熟悉题型和考试难度。

五、注重面试准备。

管理类联考的面试环节是决定录取的重要因素，因此备考时要注重面试准备。

可以通过模拟面试、自我介绍等方式提高面试能力。

备考时要注意形象、表达、礼仪等方面。

六、保持良好心态。

备考过程中一定会遇到各种困难和挫折，但要以积极乐观的心态面对，保持良好的心态，不断调整备考计
划，努力实现备考目标。

以上是管理类联考的攻略，希望能对备考的同学有所帮助，祝大家备考顺利，期待你们的优异成绩。

管理类联考综合—数学知识点汇总完整版一、微积分微积分是运用无限小量的方法研究函数和曲线变化的一门学科，主要包括导数、积分和微分方程三个部分。

许多问题可以通过微积分的方法求解，如求极值、最值、曲线的斜率、曲率等。

1. 导数导数是反映函数变化率和斜率的概念，用符号“f'(x)”表示。

导数的意义在于描述函数在某一点的变化情况，对于一条曲线而言，导数表示该点处的切线斜率。

(1) 导数的定义：$$f'(x)=\lim_{\Deltax\to0}\frac{f(x+\Delta x)-f(x)}{\Delta x} $$(2) 导数的性质：- 可导函数的导数连续。

- f'(x)存在的充分必要条件是函数f(x)在该点的左右导数相等。

左导数定义为$$ \lim_{\Delta x\to 0^-}\frac{f(x+\Delta x)-f(x)}{\Delta x} $$右导数定义为$$ \lim_{\Delta x\to 0^+}\frac{f(x+\Delta x)-f(x)}{\Delta x} $$如果两者相等，则该函数在该点可导。

- 导函数的几何意义：导数表示曲线在某一点处的切线斜率，也表示函数的瞬时变化率。

2. 积分积分是导数的逆运算，求解函数与坐标轴之间的面积或者是求函数的定积分值。

积分有两种形式，一种是定积分，另一种是不定积分。

(1) 定积分：设函数f(x)在区间[a,b]上连续，将[a,b]划分为n个小区间，其长度分别为$\Delta x_1,\Delta x_2,...,\Deltax_n$，则小区间上的面积为$$ S=\sum_{i=1}^{n}f(x_i)\Delta x_i $$当n趋近于无穷大，区间[a,b]上的面积为$$ S=\lim_{\Delta x\to0}\sum_{i=1}^{n}f(x_i)\Delta x_i $$(2) 不定积分：设函数F(x)在区间I上有导数，则称F(x)为f(x)在区间I上的原函数。

管理类综合联考逻辑知识点一、命题与推理在管理类综合联考中，逻辑部分是很重要的一部分，涉及到的知识点主要包括命题与推理。

命题是指陈述句子，通过真假值来确定其真假；推理则是由一个或多个陈述得出结论的过程。

以下将介绍一些常见的命题与推理知识点。

1. 命题的分类命题分为简单命题和复合命题。

简单命题只有一个陈述，可以是真或者假；而复合命题则由多个简单命题通过逻辑运算符组成。

2. 逻辑运算符逻辑运算符主要有与、或、非、蕴含和等价等。

与运算符表示两个简单命题同时为真，结果为真；或运算符表示两个简单命题中至少一个为真，结果为真；非运算符表示简单命题的否定；蕴含运算符表示如果前提为真，那么结论也为真；等价运算符表示两个简单命题真假相同，结果为真。

3. 逻辑联结词逻辑联结词是连接命题的词语，常见的有“如果...那么...”、“当且仅当”、“只有...才...”等。

具体使用时需要根据具体情况进行合理运用。

4. 命题的真值表命题的真值表是一个展示不同命题组合的真假值的表格，可以用来判断复合命题的真假。

通过真值表，可以确定不同命题组合对复合命题的影响。

5. 推理方法在管理类综合联考中，常见的推理方法有假设法、对证法、归谬法以及排中律等。

假设法是通过假设前提，从而推出结论；对证法是通过对相反观点进行论证，从而得出结论；归谬法是通过发现前提之间的矛盾推出结论；排中律是通过排除其他可能性，得出唯一的结论。

二、逻辑演绎与归纳推理逻辑演绎和归纳推理是管理类综合联考中常见的推理方式。

1. 逻辑演绎逻辑演绎是从一般到个别的推理方式，是通过已知的普遍原则或事实，推导出特殊的结论。

逻辑演绎一般分为三段论和假定策略两种形式。

三段论是指由一个普遍命题和一个特殊命题推出另一个特殊命题的推理形式，包括主题命题、中间命题和结论命题。

通过三段论，可以从已知的命题中得出新的结论。

假定策略是一种假设前提，从而推出结论的推理方法。

假定策略常用于推理一些复杂的问题，通过对已知信息的合理假设，从而得出更多的结论。

199管理类综合能力联考讲义一、综合能力联考概述1.1 背景介绍199管理类综合能力联考是我国研究生管理类联合招生考试的统一考试科目，涵盖了管理学基础知识、数学和逻辑推理、英语等多个方面的内容。

1.2 考试重要性联考成绩是研究生招生的重要参考依据之一，考生需要全面准备综合能力联考，以确保取得满意的成绩并增加录取的机会。

二、管理学基础知识2.1 管理学概念管理学是一门研究组织、计划、领导、控制等管理活动的学科，学习管理学概念是理解管理领域的基础。

2.2 基本理论包括管理思想、企业管理、组织管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等相关理论知识，考生需要掌握这些基本理论。

三、数学和逻辑推理3.1 数学考试内容涵盖概率统计、微积分、线性代数等数学领域的知识，考生需要熟练掌握数学运算和解决实际问题的能力。

3.2 逻辑推理包括命题逻辑、谬误辨析、逻辑论证等逻辑推理内容，需要考生具备较强的逻辑思维和推理能力。

四、英语4.1 词汇与语法考试涵盖了英语词汇和语法的考核，考生需要熟练掌握常用词汇和语法知识。

4.2 阅读与写作考试中会对考生的阅读理解和写作能力进行考核，因此考生需要提高阅读能力和书面表达能力。

五、备考建议5.1 制定学习计划考生需要根据自身情况制定合理的学习计划，合理安排时间，分配精力，确保全面复习考试内容。

5.2 多练习真题做题是检验学习成果的有效方法，考生需要多练习各种类型的真题，熟悉考试形式和内容。

5.3 提高解决问题能力管理类联考注重考察考生解决问题的能力，考生需要通过平时练习，提高自己的问题分析和解决能力。

六、考试注意事项6.1 准考证和有效证件考生需要认真核对准考证上的个人信息，携带有效唯一识别信息件参加考试，确保顺利入场。

6.2 考场规定考生需要遵守考场规定，服从监考人员的指挥，遵守考场纪律，保持考场安静。

6.3 考试时间安排考生需要注意考试时间的安排，按时到达考场，掌握考试时间和答题时限，合理安排答题时间。

199管理类联考逻辑知识点
逻辑是管理类联考中非常重要的一部分知识点。

它帮助我们从理性的、合乎逻辑的角度思考问题，从而做出明智的决策。

以下是199管理类联考中常见的逻辑知识点：
1. 命题逻辑：命题逻辑是逻辑学的基础，它涉及命题的真值、逻辑联结词（如非、与、或、蕴含、等价等）、命题的合取和析取、命题的否定等。

掌握命题逻辑可以帮助我们分析和推理各种命题。

2. 谬误逻辑：谬误逻辑是将逻辑错误应用于论证的过程。

在管理类联考中，我们需要了解常见的谬误类型，如偷换概念、虚假因果关系、无中生有等，以便能够准确识别并避免这些错误。

3. 排序和分类：逻辑知识还包括排序和分类的能力。

在管理类联考中，我们可能会遇到需要进行数据排序或分类的问题。

掌握逻辑排序和分类的方法可以有效地解决这些问题，并帮助我们更清晰地组织和表达思维。

4. 推理和论证：推理和论证是逻辑思维的重要组成部分。

在管理类联考中，我们需要具备分析和评估论证的能力，判断其是否充分、有效。

了解常见的推理错误和迷思有助于我们做出正确的逻辑判断。

5. 关系图谱：关系图谱是一种用于表示和分析概念之间关系的图形工具。

在管理类联考中，我们可能会遇到需要理解和分析复杂关系的问题。

掌握绘制和解读关系图谱的方法可以帮助我们更好地理清复杂问题的思路。

以上是199管理类联考中常见的逻辑知识点。

掌握这些知识，可以帮助我们在考试中更准确地理解和回答问题，提高解题的效率和准确性。

在备考过程中，我们可以多进行逻辑推理与解析的训练，提高自己的逻辑思维能力。

管理类联考综合—数学知识点汇总完整版一、线性代数1. 向量：向量的定义、加法、数乘、线性组合、线性无关、基、坐标表示、向量的模、单位向量、内积、投影、正交、叉积。

2. 矩阵：矩阵的定义、加法、数乘、矩阵乘法、矩阵的转置、矩阵的逆、行列式、矩阵的秩、高斯消元法、矩阵的特征值、特征向量、对角化、对称矩阵、正定矩阵、奇异值分解。

3. 线性方程组：线性方程组的定义、齐次线性方程组、非齐次线性方程组、齐次线性方程组的解集、非齐次线性方程组的通解、矩阵形式的线性方程组、线性方程组的解法、克拉默法则、伴随矩阵法、矩阵求逆法。

4. 向量空间：向量空间的定义、子空间、线性组合、基、维数、线性变换、基变换、矩阵表示、矩阵合同、正交变换。

二、概率统计1. 随机事件和概率：随机事件的基本概念、概率的公理、概率的计算、事件之间的运算、离散型随机变量、连续型随机变量、贝叶斯公式。

2. 随机变量和分布：随机变量的定义、随机变量的分布函数、离散型随机变量的概率质量函数、连续型随机变量的概率密度函数、常见离散分布、常见连续分布、分布的函数变换、中心极限定理。

3. 多维随机变量：二维随机变量、边缘分布、条件分布、独立性、协方差、相关系数、多维随机变量的分布、常见分布。

4. 统计推断：参数估计、点估计、区间估计、假设检验、显著性水平、拒绝域、p值、单样本检验、双样本检验、方差分析、卡方检验。

三、微积分1. 函数与极限：函数的概念、函数的运算、初等函数、极限的概念、极限的性质、极限的计算、无穷小量、无穷大量、单侧极限、函数的连续性、间断点的分类。

2. 导数与微分：导数的定义、导数的性质、可导与连续的关系、中值定理、极值和最值、导数的应用、微分的概念、微分近似与误差、高阶导数。

3. 积分：不定积分、基本积分公式、分部积分、换元积分法、定积分、黎曼积分、微积分基本公式、积分的计算、变限积分、积分的应用。

4. 微分方程：微分方程的定义、一阶微分方程、二阶线性齐次微分方程、变量分离、常系数非齐次线性微分方程、欧拉方程、高阶常系数线性微分方程、微分方程的解法。

管综199知识点总结导言《管综199》是一部管理综合能力考试教材，通过系统的知识讲解和大量的练习题目，提高考生的管理综合能力水平。

本文旨在对《管综199》的知识点进行总结，帮助考生更好地复习和备考。

一、管理学1.管理学概论管理是指通过计划、组织、领导和控制等活动，有效地利用各种资源，实现组织的既定目标。

管理学是研究管理活动的学科，包括管理思想、管理原则、管理方法等内容。

2.管理职能管理职能包括规划、组织、领导和控制四个方面。

规划是确定目标和制定行动方案，组织是构建组织结构和分配资源，领导是影响和激励员工，控制是监督和评估活动结果。

3.管理者的层级管理者可以分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

高层管理者负责制定组织的总体规划和方针，中层管理者负责实施和执行高层管理者的决策，基层管理者负责具体的业务操作。

4.管理模式管理模式包括科学管理模式、人文管理模式、现代管理模式等。

科学管理模式注重效率和标准化，人文管理模式注重员工的情感和需求，现代管理模式注重整体性和适应性。

5.管理思想管理思想包括传统管理思想和现代管理思想。

传统管理思想强调效率和规范，现代管理思想强调创新和适应。

6.管理理论管理理论包括泰勒管理理论、法约尔管理理论、韦伯管理理论、马克思管理理论等。

这些理论从不同视角解释管理活动的本质和规律。

7.管理方法管理方法包括计划、组织、领导、控制、协调、沟通、决策等。

这些方法是管理者在实际工作中运用的手段和方式。

二、经济学1.经济学概论经济学是研究资源的配置和稀缺性的学科，包括微观经济学和宏观经济学两个方面。

微观经济学研究个体经济单位的行为和决策，宏观经济学研究整体经济运行的规律和政策。

2.市场经济与计划经济市场经济是由市场调节资源分配的经济形态，计划经济是由政府计划调控资源分配的经济形态。

市场经济强调自由竞争和市场价格，计划经济强调政府计划和分配。

3.供求关系供求关系是指商品的供给和需求之间的关系。

2024年管理类联考的笔试资料近年来，管理类联考已经成为了企业、机构招聘管理人才的重要方式之一。

2024年的管理类联考，也将继续吸引着众多优秀的管理人才前来参加，争夺理想的职位。

在此，将给大家总结一些可能涉及到的笔试资料，以供备考参考。

一、理论知识在管理类联考中，理论知识的考核一直都占据着重要的位置。

因此，备考时应重点复习以下内容：1.管理学基础知识：包括管理学的基本概念、管理学的发展历程、管理学的理论体系、管理学的研究方法等。

2.组织行为学：包括人际关系、权力与影响、决策与谈判、沟通与交流、领导与管理、团队建设等。

3.战略管理：包括战略规划、战略执行、竞争优势、战略变革等。

4.运营管理：包括供应链管理、生产与作业管理、质量管理、项目管理等。

5.市场营销：包括市场调研、市场定位、市场分析、品牌管理等。

二、案例分析案例分析在管理类联考中通常占据了相当大的比重。

笔试中的案例可能是真实的企业案例，也可能是虚构的情景。

在备考时，建议大家多进行实际案例的分析练习，培养自己的分析思维和解决问题的能力。

案例分析的主要内容包括：1.案例背景：了解案例背景信息，包括企业的产业背景、市场情况、竞争对手等。

2.问题提出：明确案例中存在的问题和挑战，例如销售下滑、团队管理不力等。

3.分析问题：分析问题产生的原因和影响，并找出解决问题的关键因素。

4.制定解决方案：根据问题的具体情况和自己的理论知识，提出可行的解决方案。

5.实施与评估：对解决方案进行实施，并进行效果评估，总结经验教训。

三、写作能力在管理类联考中，写作能力也是一个重要的考核指标。

写作常常需要表达清晰、逻辑严密，并能够准确地抓住问题的本质。

因此，备考时需要注重锻炼自己的写作能力。

在写作方面，要注意以下几点：1.论点明确：写作时要明确自己的观点和立场，并在文章中有条理地进行论证。

2.逻辑清晰：文章的结构要清晰，各个段落之间要有明确的逻辑关系，使人容易理解。

3.语言表达准确：用词要准确，语句要简明扼要，避免冗长和唐突的句子。

管综全程知识点总结一、基本概念1. 管理综合性知识管综（Comprehensive Knowledge of Management）是指将管理学与其他学科或领域相结合，综合理论与实践知识，融合技术与人文，形成具有自身特色的综合性知识系统。

2. 管理综合学科包括：管理学、经济学、心理学、社会学、法学、信息技术、统计学等知识领域的融会贯通。

3. 管理综合的意义：提高管理者的综合决策能力，改进管理模式，适应社会经济的发展需求，推动管理实践不断向前。

二、知识点分类1. 管理学基础知识（1）管理学的基本概念：管理、组织、领导、控制（2）管理学的发展历程：传统管理学、现代管理学、后现代管理学（3）管理学的公认理论：泰勒管理理论、马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论（4）管理学的职能：计划、组织、领导、控制2. 经济学基础知识（1）经济学的基本概念：经济、资源、生产、供求（2）经济学的主要理论：边际效用理论、边际成本理论、市场竞争理论（3）企业经济学：企业成本理论、企业最优产量理论、企业市场竞争策略3. 心理学基础知识（1）心理学的基本概念：心理、认知、情感、动机（2）心理学的主要理论：行为主义理论、认知理论、社会认同理论（3）组织行为学：领导型态理论、决策心理学、职业满意度理论4. 社会学基础知识（1）社会学的基本概念：社会、文化、制度、组织（2）社会学的主要理论：社会结构理论、社会行为模式理论、社会发展阶段理论（3）组织社会学：组织文化理论、组织结构理论、组织变革理论5. 法学基础知识（1）法学的基本概念：法律、法规、合同、责任（2）法学的主要理论：法律权威理论、法律制裁理论、权利保护理论（3）企业法学：企业法规管理、企业合同管理、企业责任规范6. 信息技术基础知识（1）信息技术的基本概念：信息、数据库、网络、算法（2）信息技术的主要理论：信息存储技术、信息传输技术、信息处理技术（3）企业信息管理：企业信息化建设、企业电子商务、企业信息系统7. 统计学基础知识（1）统计学的基本概念：数据、样本、调查、分析（2）统计学的主要理论：数据收集方法、统计分布规律、统计分析技术（3）企业统计分析：市场调研统计、销售数据分析、财务统计分析三、管理综合知识的实践应用1. 管理技能（1）计划技能：目标设定、资源分配、进度安排（2）组织技能：部门分工、职责分配、协同配合（3）领导技能：激励员工、引导团队、塑造企业文化（4）控制技能：监督执行、检查结果、调整计划2. 经济决策（1）成本控制：成本分析、成本降低、成本预测（2）产能管理：生产计划、生产调度、产能优化（3）市场营销：市场定位、产品推广、销售渠道3. 人力资源管理（1）员工招聘：岗位需求、人才选拔、面试评估（2）员工培训：技能提升、职业规划、绩效考核（3）员工激励：薪酬福利、晋升机制、荣誉奖励4. 组织变革管理（1）变革诊断：问题分析、需求调研、障碍预判（2）变革规划：方案设计、资源投入、风险评估（3）变革实施：组织动员、过程监督、效果评估5. 信息化管理（1）信息系统建设：需求调研、技术选择、系统集成（2）信息安全管理：风险评估、安全防护、事件应急（3）信息化应用：业务支持、数据分析、管理决策四、管理综合知识的发展趋势1. 理论与实践结合管理综合知识将更加注重理论与实践相结合，理论指导实践，实践反馈理论，形成良性循环。