工商局纪律督查工作意见

石家庄市工商局党组成员2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见文章属性•【制定机关】•【公布日期】2007.05.25•【字号】•【施行日期】2007.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文石家庄市工商局党组成员2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见2007年是深入推进反腐倡廉工作、构建工商系统惩治和预防腐败体系的重要一年。

为充分发挥纪检监察机构的监督检查职能作用，更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持依法行政，构建和谐工商，促进全市经济建设快速健康发展，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《省工商局关于2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》的要求，市局党组决定做如下分工：一、工作职责分工兰平信同志对全市工商系统党风廉政建设及反腐败工作负总责，同时分管市区五个综合分局的党风廉政建设工作。

刘烨同志负责人教处、机关党委、商广处、培训中心、个私协、开发区局、赵县县局、栾城县局、高邑县局、元氏县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。

齐志刚同志负责企管处、外资处、老干部处、维管办、维修协会、工商学会、工商志、企业分局、辛集市局、晋州市局、?城市局、赞皇县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。

孙桂莲同志负责财务处、公交处、信息中心、交通分局、经检支队、深泽县局、矿区局、井陉县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。

张俊和同志负责全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和监督检查。

同时负责纪检室、办公室、法规处、无极县局、正定县局、鹿泉市局、平山县局的党风廉政建设工作及系统相关党风廉政建设工作。

尹兵辉同志负责市场处、消保处、12315指挥中心、新乐市局、灵寿县局、行唐县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。

二、市局党组成员及相关处室2007年度党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工1、认真贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

湖北省工商行政管理系统督察工作规则（试行）第一章总则第一条为了完善全省工商行政管理机关监督机制，规范全省工商系统督察工作，提高行政执法效能，树立工商部门良好形象，根据有关法律、法规规定，结合我省工商系统实际，制定本规则。

第二条督察工作的基本任务是保障和监督全省各级工商行政管理机关及其工作人员依法履行职责、行使职权和遵守纪律，促进文明执法和高效服务。

第三条督察工作坚持实事求是、公平公正的原则，以事实为依据，以法律为准绳。

督察人员必须认真履行职责，依法依纪行使职权，自觉接受组织和群众监督。

第四条督察机构的督察对象是全省各级工商行政管理机关及其工作人员。

督察对象应当自觉接受督察机构和督察人员的监督检查，积极配合督察人员开展工作。

第二章督察机构、人员和职责第五条全省县级以上工商行政管理机关设置督察机构。

全省工商系统设省、市（州）、县（市、区）三级督察队，督察队是本级工商行政管理机关的直属行政机构。

各级工商行政管理机关督察机构负责本级机关及其所辖系统的督察工作。

第六条各级工商行政管理机关应选派公道正派，敢于负责，坚持原则，忠于职守，年富力强，熟悉业务的干部组成督察队伍。

下一级督察机构主要负责人的任免，应当征求上一级督察机构的意见，并报经上一级工商行政管理机关审批。

第七条各级工商行政管理机关督察机构在本级工商局党组（党委）领导下开展工作，由分管局领导负责，督察工作向本级工商局党组（党委）或者直接向行政首长负责。

第八条省工商局督察机构的职责是：（一）制定督察工作规章制度，组织、指导、协调全省工商系统督察工作，组织开展督察干部队伍教育培训；（二）对全省工商系统年度重点工作、中心工作贯彻落实情况进行督察；（三）对全省工商系统依法履行职责、文明执法情况进行督察；（四）对全省工商系统行政执法、行政不作为、慢作为、乱作为行为进行督察；（五）对全省工商系统干部作风纪律、着装风纪、服务态度、服务效能、办公环境容貌等进行督察；（六）承办局领导和上级督察机构交办的督察事项。

六安市工商局召开全市工商局长会议，切实做好体改期间队伍稳定工作
10月18日上午，六安市工商局召开由各县（区）工商局长、机关各科室、直属单位、协会负责人参加的全市工商局长会议。

市局党组书记、局长王启鹏在会上传达了国务院办公厅《国务院办公厅关于调整省级以下工商质监行政管理体制加强食品安全监管有关问题的通知》（国办发[2011]48号）文件精神，并就做好体制改革期间队伍稳定工作提出如下要求：
一、要顾全大局。

正确认识、充分理解，统一思想，自觉服从于体制改革大局。

二、要稳定队伍。

市、县级领导班子的稳定是队伍的关键，各级领导干部要以身作责，正确对待个人进退去留，积极做好队伍稳定工作。

三、要严肃纪律。

一是要严肃人事纪律，不得趁体改期间突击提拔干部和超编制（职数）进人。

二是要严肃财经纪律，要加强体改期间固定资产管理，防止资产流失，确保基层经费专款专用，杜绝突击花钱现象。

各级纪检监察部门要加强体改期间的人事、财务的监督检查工作。

四、要尽职尽责。

一是要切实抓好目任务完成和年终目标考评准备工作。

二是要切实抓好食品安全工作。

三是要切实抓好信息化基础工作。

四是要切实抓好效能建设。

王启鹏局长最后强调，全市各级工商机关在体改期间，要按照省局和地方党委、政府的部署，做到人心不散、秩序不乱、工作不停、队伍稳定，确保全市工商系统体改工作两不误，希望同志们切实增强使命感、责任感，以崭新的姿态和良好的工商形象回归地方。

工商联巡察工作总结(实用5篇)单位关于优化营商环境巡察整改情况的报告((精选多篇))单位关于优化营商环境巡察整改情况的报告11根据____委统一部署，202____年____月____日至____月____日，____届____委馈意见进行深刻剖析、对照检查，开展自查自纠，提出具体整改措施。

(二)加强组织领导，强化责任落实________成立了巡察整改工作领导小组，由____________任组长，副主任任副组长，各股室工作人员、各窗口首席代表为领导小组成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

对巡察组反馈的问题和提出的整改意见要求，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。

(三)制定整改方案，细化整改措施________于________月____日印发了《____________关于印发<________>反馈意见的整改实施方案>的通知》(____________〔202____〕____号)，明确抓好巡察整改工作的总体要求、整改目标和主要问题措施及步骤。

制定了《____委优化营商环境专项巡察组反馈意见的整改工作台账》，围绕4个方面主要问题和巡察意见建议，列出了问题清单、整改措施、责任清单(包括完拳头领导、责任单位)、整改时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

方案迅速落实督查检查，由中心分管领导带队，坚持每天开展____次纪律作风巡查，通过摄像取证进行巡逻监督，对发现的作风涣散，纪律松弛方面的问题采取当面纠正、批评教育、约谈首席代表、扣除当月绩效等方式进行监管，并做好相关问题台账，做到发现一起查处一起。

自优化营商环境专项整改启动后，________共发出通报____期，处理窗口违纪违规人员____人，约谈窗口违规人员____人次。

(二)针对“两集中、两到位”推进乏力问题整改情况。

____________于________月份重点开展了“两集中、两到位”督导，________月中旬前，梳理出了行政许可项目进驻中心情况和授权到位落实情况，对________个进驻大厅事项和人员授权落实不到位的区级相关部门进行了通报，由分管领导牵头，中心督察股具体负责，办公室配合，加强与各窗口主管部门的衔接，敦促各部门切实解决进驻不到位、授权不充分等问题，目前相关部门已陆续完善行政审批授权书，并按照选强选优的原则对窗口人员进行了适当调整。

企业纪律督查工作制度第一章总则第一条为了加强企业纪律建设，确保企业纪律得到有效执行，提高企业管理的规范化和科学化水平，根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称企业纪律督查工作，是指企业对员工在工作中遵守企业规章制度、职业道德、工作纪律等情况进行监督检查、考核评价和纪律处分的过程。

第三条企业纪律督查工作应坚持公平、公正、公开的原则，做到有法可依、有章可循、有错必纠、有责必问。

第四条企业应设立专门的纪律督查机构，负责组织、实施和监督企业纪律督查工作。

第二章机构与职责第五条企业纪律督查机构设督查长一名，督查员若干名。

督查长由企业负责人提名，报企业董事会批准。

督查员由督查长提名，报企业负责人批准。

第六条纪律督查机构的主要职责：（一）制定和完善企业纪律规章制度，提出纪律督查工作的具体措施和办法；（二）组织实施对企业员工的纪律监督检查，及时发现和纠正违反纪律的行为；（三）对企业员工的纪律考核评价，提出奖惩建议；（四）对企业纪律违规行为进行调查核实，提出处理意见；（五）对企业纪律工作进行总结和反馈，提出改进意见和建议；（六）完成企业负责人交办的其他工作。

第三章监督检查第七条纪律督查机构应定期对企业员工的纪律情况进行监督检查，必要时可以进行专项督查。

第八条纪律督查机构可以通过以下方式进行监督检查：（一）查阅文件、资料、档案，了解企业员工的纪律情况；（二）与企业员工进行谈话，了解企业员工的纪律情况；（三）对企业员工的纪律情况进行暗访、突查；（四）其他必要的监督检查方式。

第九条纪律督查机构在监督检查过程中，发现企业员工有违反纪律的行为，应立即制止，并按照本制度的规定进行处理。

第四章考核评价第十条纪律督查机构应建立企业员工纪律考核评价体系，对企业员工的纪律遵守情况进行定期评价。

第十一条纪律考核评价可以采用以下方式：（一）定期考核：对企业员工的纪律遵守情况进行定期评价，如季度、半年、全年等；（二）临时考核：对企业员工的纪律遵守情况进行临时评价，如事件发生后的即时评价等；（三）其他必要的考核评价方式。

关于认真贯彻落实《机关工作人员不作为、乱作为投诉举报的处理办法》的情况汇报8月8日，省委、省政府办公厅印发了《关于对机关工作人员不作为、乱作为投诉举报的处理办法》，××工商局党组高度重视，从加强自身建设入手，狠抓贯彻落实，不断强化管理与服务职能，打造一支执法严明，以有为争有位的工商队伍，促进了全面工作开展。

一、抓好学习宣传，统一思想认识。

我局党组召开全系统工作会议，要求各分局领导班子认真组织《处理办法》的专题学习，每个中层领导都要严肃认真地逐条研读《处理办法》原文，并紧密结合自身实际，积极进行交流讨论。

同时，采取灵活多样的方式，认真组织好全体干部职工的学习，分层次组织培训班进行培训，将《处理办法》列为党员干部理论学习考试范围，促使全体干部职工学习《处理办法》取得扎实成效。

二、建章立制，带好队伍。

按照《处理办法》的各项要求和规定，我局制定了《××工商局工作人员不作为、乱作为问责制》、《××工商局日常工作纪律》等一系列规章制度。

同时，认真抓好规章制度的贯彻实施，班子成员带头模范执行规章制度，增加了权力运行的透明度，强化了党内监督和群众监督，从而使《处理办法》的各项要求和规定向纵深延伸，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制和防惩并举的治理机制，工作行为进一步规范。

三、查找问题，规范行为。

对照《处理办法》中禁止的工作行为，查摆系统内部存在的主要问题,对吃拿卡要，以权谋私等不作为、乱作为的情况有针对性地认真解决。

同时，组织观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告会》、《廉洁从政风范》电教片，开展了对照先进找差距的专题讨论活动，让大家从这些先进典型的事迹中炸到不足，受到教育，提高工商队伍依法行政的水平。

四、强化督查，务求实效。

一是强化党内监督。

通过健全基层党组织生活、召开民主生活会、进行民主评议、加强民主集中制建设等方法，强化党组织内部的监督和纪检机关的监督。

工商局落实中央八项规定精神专项监督检查工作情况汇报为深入落实中央八项规定和市委《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》精神，结合支队自身工作和业务特点，扎实推进中央八项规定和“四风”问题整改工作落实。

下面将《实施办法》和专项检查活动开展以来，网安支队精神落实、问题整改、自查自纠工作情况汇报如下：一、领导重视，迅速落实为进一步落实《实施办法》，纠正“四风”问题和加强队伍作风建设，进一步树立网安队伍崭新形象，支队按照市局党委、纪委统一部署和要求，结合支队的特点和队伍现状进行有针对性的工作部署，制定更加细致可行的教育监督检查方案。

在中央八项规定落实、纠正“四风”问题和队伍纪律作风整治环节，李永胜支队长、高广野副支队长、房希亮副支队长都严格从自身做起，从大队长入手，认真查找存在问题的根源和表现，为支队全体民警做出了表率。

重点根据中央八项规定和纠正“四风”问题精神，逐条与自身行为进行对照剖析，反思和排查潜在的问题和风险。

采取领导带头、相互纠正、查缺补漏的方式，采用自上而下、横向拓展的方法，切实提高支队全体民警的思想认识，切实提高《实施办法》的落实效果。

二、查找问题，自查自纠支队严格按照《实施办法》和纠正“四风”工作要求，结合队伍现状和业务特点，逐条对照文件精神进行对照剖析。

制定有针对性的精神贯彻活动。

力求精神贯彻和自查自纠能够真实反映“个性问题”和“共性问题”，摸清存在问题的根源和症结，为切实解决《实施办法》和纠正“四风”工作中存在问题打下坚实基础。

1、重点解决八项规定精神落实问题。

根据网安工作的技术特点和业务特殊性，重点向广大党员传达贯彻中央八项规定精神普及和知晓率问题；重点检查公款消费和吃喝住行问题；重点加强公车管理，严查公车私用问题；重点加强办公用户管理，严格办公面积使用，严控领导干部办公用户用房问题；重点检查其它违反中央八项规定问题。

2、重点解决队伍纪律散漫问题。

全面加强民警作风纪律教育，重点整治《实施办法》和纠正“四风”工作上存在理解和认识上偏差，认为纪律作风整治“就是一阵风，风吹过、草还生”的错误认识，不能严格遵守工作纪律，不能严格执行请销假制度，不能克服工作时间办私事的问题，给民警自身形象、队伍整体形象带来负面影响。

给工商局的整改报告给工商局的整改报告黄石市局第四期《督查情况通报》下发后，反映我所在市场监管方面存在问题，我所高度重视，立即召开专题会议，对通报中存在的问题进行整改并对相关责任人进行处理，现将整改情况汇报如下：一、对刘先金、刘会德2家农资经营户未亮照亮证经营下发责令该正通知书，责令其改正上述行为。

目前这2家农经营户已经亮照亮证经营。

二、对食品经营户贺连枝、伍箴佳制度未上墙、没有进货台账行为责令改正，同时要求改网格管理人员进行督促整改。

目前此两户经营户已经制度上墙并建立了进货台账，监管责任人明确。

三、根据市局“一季一考评”的要求，对网格人员进行经济处罚，扣除绩效工资120元。

今后我所将加大监管力度和问责力度，确保年底的各项工作顺利完成。

工商所行风评议整改报告2017-01-19 12:44 | #2楼####：按照上级有关指示精神，我所对照在检查中发现的问题，专门召开会议，深刻开展了自查自纠，认真查摆问题，寻找原因，剖析存在问题的根源，找差距，比不足，进行整改。

并采取积极措施抓好落实，现将整改情况汇报如下：一、进一步规范政务公开。

工商所醒目位置公开办事、收费、行政处罚等法律、法规、规章、政策依据；公开办事机构的设置、分布、工作职责和工作人员姓名、职务及其岗位职责；公开办事的项目、权限等规定；公开办事廉政守则、监督方法等工作纪律和举报投诉方式，主动接受群众监督。

二、实行承诺服务。

创新服务理念，服务细致化。

窗口切实增强为民服务的宗旨意识和服务发展的大局观念，树立“不说不能办、只说怎么办”的服务理念，同时，我所对个体工商户开业、变更、注销登记，由法定7个工作日缩短为2个工作日。

个体工商户验照当天办结。

提升人民群众对工商窗口的满意度。

三、增设人性化服务设施。

在配置了电脑、打印机、扫描仪等办公设备的基础上，不断加强窗口硬件设施的改造力度，添置了老花镜、签字笔、雨伞、饮用水和便民服务卡等便民服务设施，并指派专人为前来办事群众提供优质贴心服务,以此提升窗口形象，增强服务水平。

江西省工商局关于建立和完善政风行风建设齐抓共管、各负其责的长效工作机制的意见文章属性•【制定机关】江西省工商行政管理局•【公布日期】2007.07.15•【字号】赣工商纪监字[2007]6号•【施行日期】2007.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省工商局关于建立和完善政风行风建设齐抓共管、各负其责的长效工作机制的意见（赣工商纪监字[2007]6号）各设区市工商行政管理局：为认真落实省委、省政府、省纪委和省监察局关于加强政风行风建设的有关要求，进一步推进全省工商行政管理系统政风行风工作建设，切实改进工作作风，提高全省工商系统依法行政、廉洁从政水平，实现总局提出的“四个统一”和省局提出的“党风正、政风清、行风优”的工作目标，现就健全和完善全省工商系统政风行风建设齐抓共管、各负其责的长效工作机制提出以下意见。

一、指导思想和总体要求全省工商系统的政风行风建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“依法行政、执法为民”的要求，认真落实政风行风建设责任，形成齐抓共管、各负其责的工作机制，大力加强政风行风建设，解决政风行风方面存在的突出问题，进一步加强工商系统干部队伍建设，提高市场监管和行政执法能力，提高服务水平和办事效率，全面构建信用工商、法治工商、信息工商、服务工商、廉洁工商、和谐工商，促进工商事业的发展。

二、具体内容（一）加强领导，建立政风行风建设领导机制。

政风行风建设是“为民工程”，是一个行业一个部门综合素质的集中体现和社会形象的具体展示。

各单位要高度重视，加强领导，将政风行风建设列为全局性大事和“一把手工程”来抓。

要建立党组统一领导，领导班子总体部署，业务部门各负其责，纪检监察机构组织协调、监督检查的领导体制和工作机制。

要按照“谁主管谁负责”和“管行业必管行风”的原则和“一岗双责”的要求落实政风行风建设领导责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

工商局领导班子和班子成员党风廉政建设岗位责任制一、局领导班子的责任目标局领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子成员根据分工负直接领导责任.（一)坚持从严治政，依法行政，实行“一岗双责"，把党风廉政建设与人事业务工作紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起考核，一起落实，一起进行责任追究。

（二）坚持集体领导与班子成员分工负责相结合的工作机制,齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实。

（三）认真落实上级关于党风廉政建设的各项规定，结合工作实际，制定切实可行的配套制度,并督促落实。

（四）认真贯彻落实上级党风廉政建设的工作部署和要求，完成党风廉政建设的各项工作任务.定期组织对所属单位党风廉政建设责任制执行情况的检查督办，年底进行一次全面考核。

（五）领导班子集体每年至少听取两次以上有关党风廉政建设情况的汇报,并分析所属单位党风廉政建设状况，认真解决存在的问题。

（六)领导班子成员集中组织学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规,全年不少于4次。

在党员干部中认真组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，弘扬正气、抵制歪风。

（七）领导班子及成员要带头执行廉洁自律的各项规定，严格履行廉政承诺，做到言必行,行必果，半年报送廉政纪律执行情况。

（八）坚持与时俱进，不断改革创新，努力探索源头治腐的新途径、新方法和新措施.（九）认真负责地抓好领导干部的廉洁自律、源头治理腐败和行业纠风工作；认真抓好各级领导干部述职述廉工作。

(十)严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

(十一）重视并严肃查办违法违纪案件，支持执纪执法人员依法履行职责。

(十二）年终向区委、区纪委和市局党委报告党风廉政建设责任制的落实情况。

二、局领导班子成员岗位职责（一)局长任维民同志的岗位职责1、按照党风廉政建设责任制的规定和要求,对本单位党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员党风廉政建设和全体干部职工党风廉政建设负直接领导责任。