建筑建设维修单位项目工会工作手册

项目工会工作手册单位：工会分会或小组名称：分会主席或小组长：年度：**局**公司工会印制说明一、本手册根据**局《党群管理手册》工会工作要求，结合**局**公司实际进行编写。

用于指导项目工会开展基础工作，由项目工会负责填写并记录，作为**局**公司工会对各基层工会嵥作开展情况的备查资料。

二、本手册由**局**公司工会统一编制，用于推进公司工会系统吀项工作走上标准化和规范化。

三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。

作ฺ项目开工臲完工周期工作手册，新项盪组建后由分公司综合办负责发放，须目工会负责人填写手厌，随时帺上级部门检查资料。

项目完工后交分全司综ᐈ办留存备查。

四、本手册编制过程中鋥有不当或喏漏之处，敬请各基层工会组绅多提宝贵意见和建议，以便使手册晴具可操作性和时效性。

五、本手册由**局**公司工会负责解释。

曮录一、组织建课二、工作目标三、工作内容䛛、工作记录一、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。

1、鱹目工会会员3人以上，в5人以下，成立工会小组。

2、工会伛员25人以上，成立工会委员会。

3、可与业主、监理及劳务公司一起，繄建联合工会。

4、工会小组选举小组长1人，不能唱项目绯理担任。

5ฺ工会委员会选举工会主席1人，不能由行政一把手或롹目糏理担任，工会委员3-5人。

任期3-5年。

6、新员工入场须填写入会申请书，并报分公司工会备案。

7、项目工会小组与新项目成立同时组建，项目完工后该组织自行撤除，员工的会员组织关系转入新的工作岗位。

8、长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组。

联合工会小组工作机构有活动、有记录、有台帐、资料齐全。

1、深入开展劳动竞赛活动，促进项目工程优质高效完成工程合同工期。

2、切实加强劳动保护工作，依法维护劳动者权益。

3、落实和谐工程的“培训计划、健康计划、福利计划、活动计划、相关方计划”相关内容，为员工排忧解难，为公司营造一个和谐的“大家庭”氛围。

项目部工作手册一、前言。

项目部工作手册是为了规范项目部工作流程、明确工作职责、提高工作效率而编写的指导性文件。

本手册旨在为项目部全体员工提供明确的工作指引，使每位员工在工作中能够清楚地了解自己的职责和任务，提高工作效率，保证项目的顺利进行。

二、项目部组织架构。

1. 项目部领导班子。

项目部领导班子由总经理、副总经理、项目经理、技术总监、质量总监、安全总监等组成，负责项目部整体工作的领导和决策。

2. 项目部各部门。

项目部下设工程部、财务部、人力资源部、采购部、安全环保部等，各部门负责不同的工作内容，相互协作完成项目任务。

三、工作流程。

1. 项目启动阶段。

项目启动阶段包括项目立项、项目策划、项目论证等工作，项目部应根据项目需求制定详细的工作计划，并确定项目组织结构和人员配置。

2. 项目实施阶段。

项目实施阶段是项目部工作的重要阶段，包括项目施工、质量控制、安全生产、进度管理等工作。

项目部应严格按照施工图纸和技术要求进行施工，确保工程质量。

3. 项目收尾阶段。

项目收尾阶段是项目部工作的总结和交接阶段，包括工程竣工验收、结算、资料归档等工作。

项目部应做好工程的交接工作，确保项目的顺利收尾。

四、工作职责。

1. 项目经理。

项目经理是项目部的领导者，负责项目的整体管理和协调工作，制定项目计划和目标，监督项目进度和质量，协调解决项目中的问题。

2. 技术总监。

技术总监负责项目的技术管理工作，包括工程设计、技术方案的制定和调整，技术难题的解决等。

3. 质量总监。

质量总监负责项目的质量管理工作，包括编制质量管理计划、监督质量检验、处理质量事故等。

4. 安全总监。

安全总监负责项目的安全生产工作，包括编制安全生产计划、组织安全教育培训、监督安全检查等。

5. 采购部。

采购部负责项目的物资采购工作，包括编制采购计划、选择供应商、签订采购合同等。

6. 工程部。

工程部负责项目的施工管理工作，包括施工组织设计、施工进度控制、材料管理等。

工地(项目)工会建设参考标准(一)工地(项目)工会目标定位工地(项目)工会是以建设工地(项目)为单位成立的工会组织，以推动安全生产、提升职工技能、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活等为主要工作内容，努力建设成为维护安全、维护和谐、服务生产、服务职工的职工之家。

(二)工地(项目)工会组织架构1、凡工地(项目)建筑面积超过2万平方米的，工期在1年以上的，均需成立工会委员会。

对于小型工地(项目)，可通过项目工会联合会或联合工会，实现全覆盖。

2、项目工会由项目承包(建)企业和劳务派遣企业联合组建，工会主席一般由承包(建)企业职工担任，副主席一般由劳务派遣企业职工担任，也可由工地(项目)业主单位从事基建工作的人员担任，同时有几家劳务派遣企业的，每家劳务派遣企业均应有职工作为委员。

3、按工作场所相临或相近的原则建立分工会或工会小组。

4、建立工地(项目)工会的同时，建立经费审查委员会和女职工委员会。

(三)工地(项目)工会会员管理1、发展工地(项目)职工入会。

参建单位成立工会组织的，其职工由其发展入会。

参建单位未成立工会组织的，由工地(项目)发展职工入会。

2、工地(项目)职工已经是工会会员的，将组织关系接转至工地(项目)工会。

3、建立会员档案，做好会员会藉管理。

建立会员名册，对会员进行实名制登记，实行动态管理，会员信息纳入全省工会会员实名制系统。

(四)工地(项目)工会主要职责1、工会组织亮牌子、工会主席亮身份，畅通职工诉求渠道，建立矛盾调处机制。

2、组织开展具工地(项目)特点的职工建功立业，职工素质提升活动。

3、建立适应工地(项目)实际的职代会制度，实行厂务公开.4、督促企业(含劳务派遣企业)与职工签订规范劳动合同，按时发放职工工资，为职工缴纳各种社会保险。

5、组织职工开展有益身心健康的活动和培训，帮助职工解决实际困难，努力为职工做好事、办实事、解难事。

6、建设工会积极分子队伍，搞好工会干部培训，提高工会专兼职工干部队伍素质。

项目工会工作手册单位：________________________ 工会分会或小组名称： _______________________ 分会主席或小组长：____________________________ 年度：________________________中建五局三公司工会印制一、本手册根据中建总公司《党群工作手册》和中建五局《党群管理手册》中有关工会工作要求，结合中建五局三公司实际进行编写。

二、本手册用于推进项目工会基础工作标准化和规范化，由项目工会分会主席或小组长填写并记录，填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。

三、本手册作为项目开工至完工周期工作手册，作为中建五局三公司工会对项目工会工作情况的检查资料，项目完工后交分公司综合办留存备查。

四、本手册编制过程中若有不当或疏漏之处，敬请各基层工会组织多提宝贵意见和建议，以提高手册的可操作性和时效性。

五、本手册由中建五局三公司工会负责解释。

目录一、组织建设 (1)二、工作目标 (2)三、工作内容 (3)四、工作记录 (9)、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。

（一）组织建设1. 项目工会会员3人以上，25人以下，成立工会小组。

2. 项目工会会员25人以上，成立工会委员会（分会）。

3. 可与业主、监理及劳务公司一起，组建联合工会，长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组（分会）。

合工会小组（分会）要建立工作台账。

4. 项目工会小组（分会）与项目部同时组建，项目完工后工会组织自行撤除，会员组织关系转入新的工作岗位。

5. 项目工会接受同级党组织和上级工会组织的领导。

（二）组织机构1. 工会小组选举小组长1 人，不能由项目经理担任。

2. 工会分会委员会选举工会主席1 人，不能由项目经理担任，工会分会委员3-5 人，任期3-5 年。

工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。

一、工会组织结构。

工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。

其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。

二、工会的职责。

1. 维护劳动者的合法权益。

工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。

2. 促进劳动关系和谐稳定。

工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。

3. 参与企业管理和决策。

工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。

4. 开展职工培训和文化活动。

工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。

5. 维护社会公共利益。

工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。

三、工会工作内容。

1. 组织会员大会和委员会会议。

工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。

2. 维护劳动者权益。

工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。

3. 组织职工文化活动。

工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

项目工会工作手册中国建筑第六工程局有限公司工会目录一、组织建设 (3)二、劳动保护 (12)三、生活条件 (17)四、维护监督 (26)五、教育培训 (31)六、文化建设 (36)一、组织建设1、项目工会工作委员会健全，委员分工明确。

有会员花名册，有工会小组划分及会员名册。

项目工会主席：副主席：组织委员：生产或劳动委员：生活委员：女工委员：文体宣传委员：教育培训委员：项目工会主席岗位职责1、主持项目工会全面工作。

2、针对项目部总体目标，努力完成当期工作任务，协助有关部门作好相关工作。

3、负责项目部企务公开和职代会（职工大会）的日常工作，检查项目部民主管理和民主监督的实施情况。

4、负责监督项目部有关劳动法律法规的贯彻执行，做好《集体合同》履约工作，参加协调劳动关系；落实《建筑施工安全工会检查标准》；开展群众性的“两书”、“两个一”活动。

5、负责项目部“创优争先”工作及其选树、培养、评选、管理工作；鼓励和支持员工爱岗敬业，提高政治、文化、技术、业务素质。

6、负责项目部职工生活，做好困难职工的生活调查和特困职工建档工作，制订解困措施并狠抓落实；抓好项目工地“八有”生活设施并规范到位。

7、负责项目部企业文化建设，协助做好施工现场CI形象展示；配合有关部门抓好文明施工；组织开展群众性的文化娱乐活动。

8、负责督促项目部工会经费上缴工作；建立完善的项目工会工作各类记录、资料、台帐。

项目工会会员花名册项目工会工作机构健全，各项活动有计划、有检查、有总结、资料齐全。

劳动竞赛有方案、有措施、有形式、有奖罚兑现，推动企业中心工作，增进企业经济效益效果显著。

项目劳动竞赛委员会劳动保护监督检查小组每月对施工现场例行监督检查、有记录；对查出的安全隐患有立项、有措施、有整改（条、项）度（%）记录。

中建六局项目工会劳动保护监督检查员名单项目工会小组中建六局项目工会女职工花名册3、城建制外联队建立工会有记录、有会员花名册；建立项目工会联合会工作机构有活动、有记录、有台帐、资料齐全。

建筑维修管理手册范本一、引言建筑维修管理手册是对建筑设施维护和管理的规范性文件，目的在于确保建筑设施的正常运行，延长使用寿命，提高安全性和舒适性。

本文档将系统介绍建筑维修管理手册的编写内容和要点。

二、编制目的建筑维修管理手册的编制目的是规范、明确建筑维修管理工作的相关流程和责任，以便有效地发挥建筑设施的功能，保障使用者的安全和舒适。

三、编制范围本建筑维修管理手册适用于所有建筑物的维修管理工作，包括但不限于：•日常维护•定期检查•紧急维修•设备更新及维修•保养计划的执行和跟踪四、编制原则建筑维修管理手册的编制应遵循以下原则：1.内容真实、准确、全面2.格式规范、易读易懂3.遵循相关法律法规和标准4.动态更新、持续改进五、建筑维修管理手册内容5.1 日常维护日常维护是建筑维修管理的基础工作，包括但不限于：•清洁卫生•灯具、插座、开关等设施的检查和维修•管道、管件的检查和保养•空调、暖通设备的清洁和保养5.2 定期检查定期检查是保障建筑设施正常运行的重要环节，应包括：•电路系统的安全检查•消防设施的检验•建筑外观及结构的检查5.3 紧急维修紧急维修是指出现突发性问题时需要立即处理，包括但不限于：•水管爆裂•电路故障•火灾报警5.4 设备更新及维修设备更新及维修是为了确保设备的正常运行和安全性，需要注意：•设备寿命•设备维修与更换时机•设备维修的预算计划5.5 保养计划的执行和跟踪建筑维修管理手册还应包含对保养计划的执行和跟踪机制，确保计划的落实和效果评估。

六、总结本文档介绍了建筑维修管理手册的编制内容和要点，建议在实际编写过程中结合具体建筑设施的特点和管理需求，制定适合的管理手册，以提高建筑设施的运行效率和使用体验。

建筑工程施工工作手册范本一、前言为了加强建筑工程施工管理，规范施工人员的行为，保证工程质量、安全、进度和投资控制等目标的实现，根据国家相关法律法规和建筑工程施工规范，结合实际情况，制定本手册。

本手册适用于公司承担的建筑工程施工项目，要求所有施工人员严格遵守。

二、施工组织管理1. 施工项目管理机构应按照项目规模、特点和施工要求，设置相应的管理部门和岗位，明确各岗位的职责和权限。

2. 项目经理负责施工项目的全面管理，包括工程质量、安全、进度、投资控制等方面。

3. 施工项目应建立健全质量管理体系，确保工程质量符合设计和规范要求。

4. 施工项目应建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，防止安全事故的发生。

5. 施工项目应建立健全进度控制体系，确保工程按计划顺利进行。

6. 施工项目应建立健全投资控制体系，确保工程投资控制在预算范围内。

三、施工质量管理1. 施工人员应熟悉工程图纸、设计文件和施工规范，了解工程特点、施工工艺和质量要求。

2. 施工过程中，应严格按照施工方案、工艺流程和操作规程进行施工，确保工程质量。

3. 施工材料、构配件和设备应符合设计要求和规范规定，质量应经过验收合格。

4. 施工过程中，应做好各项检查记录，及时发现和整改质量问题，确保工程质量。

5. 工程验收时，应按照验收标准和程序进行，确保工程质量符合设计和规范要求。

四、施工安全生产1. 施工人员应严格遵守安全生产规定，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备、不伤害工程。

2. 施工项目应做好安全生产教育和培训，提高施工人员的安全生产意识和技能。

3. 施工现场应设置安全警示标志，采取安全防护措施，防止安全事故的发生。

4. 施工过程中，应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场安全。

5. 施工项目应建立健全应急预案，应对突发事件和事故。

五、施工进度管理1. 施工项目应根据工程特点和施工计划，合理安排施工进度，确保工程按期完成。

建筑公司项目部工会某年工作总结及某年工作计划汇报人：日期:•工作总结•工作计划•未来展望与目标目录•具体措施与行动计划工作总结总结词：稳步推进详细描述：工会组织建设是工会工作的基础，该年度内稳步推进，实现了工会组织的全面覆盖和员工入会率的提高。

工会干部的素质得到了进一步提升，通过培训和交流，工会干部的管理能力和业务水平得到了提高。

工会组织建设员工权益维护总结词：积极维护详细描述：工会积极维护员工的合法权益，通过建立员工权益保障机制，为员工争取到了更多的福利和权益。

同时，工会还加强了与企业的沟通和协商，确保员工的权益得到有效保障。

文体活动开展总结词：丰富多样详细描述：工会组织开展了丰富多样的文体活动，包括文艺演出、体育比赛等，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的凝聚力和向心力。

总结词：强化落实详细描述：工会积极配合企业安全生产管理工作，通过开展安全宣传教育、组织安全检查等方式，强化了员工的安全意识，落实了安全生产责任制。

安全生产管理工作计划改进方向我们将继续加强组织建设，注重人才培养和引进，提高组织的专业素质和管理能力。

总结在过去的一年中，我们注重组织建设，通过完善组织架构、明确职责分工、优化工作流程等措施，提高了工作效率和团队协作能力。

具体措施我们将制定更加科学合理的人力资源计划，完善员工激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。

组织建设我们始终关注员工的成长和发展，通过开展各种形式的培训和权益维护活动，提高了员工的综合素质和幸福感。

总结我们将继续加强员工培训与权益维护工作，关注员工的多元化需求，提高培训和权益维护的针对性和效果。

改进方向我们将定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和关切，及时解决员工的问题和困难。

具体措施员工培训与权益维护改进方向我们将继续加强企业文化建设，注重企业文化的传承和创新，提高企业文化的凝聚力和影响力。

具体措施我们将制定更加完善的企业文化发展规划，加强企业文化的宣传和推广，组织丰富多彩的文化活动。

工会工作手册怎么写要写一份完整的工会工作手册，需要包括以下几个方面的内容：1. 引言- 介绍工会的背景和目的；- 说明工会的重要性和作用。

2. 工会组织结构- 列出工会的组织架构图；- 说明每个职位的职责和权力。

3. 成立工会与入会- 说明如何成立工会的流程和规定；- 解释入会的条件和程序。

4. 工会权益- 列举工会为会员争取的权益；- 解释如何维护和捍卫这些权益。

5. 工会活动- 列出工会定期组织的各类活动（如会员大会、培训、庆祝活动等）；- 说明这些活动的目的和内容。

6. 工会会费- 解释会费的用途和缴纳规定；- 说明如何使用和管理会费。

7. 会员权利与义务- 列出会员的权利和义务；- 解释不同会员级别的权益差异。

8. 工会选举与罢免- 说明工会选举的流程和条件；- 解释罢免职位的程序和规定。

9. 工会文件管理- 讲解工会文件的管理和保存规定；- 强调文件保密和安全的重要性。

10. 工会与企业的关系- 简述工会与企业的合作与沟通方式；- 介绍工会与企业的协商和谈判流程。

11. 工会纪律与违规处理- 解释工会的纪律要求和行为规范；- 说明违规行为的处理方式和程序。

12. 附录- 收录相关法律法规、政策文件和工会章程；- 提供工会的联系方式和常见问题解答。

在写作时，要确保用简洁明了的语言表达，注重格式规范和排版美观。

同时，根据实际情况和工会的特点，可以适量增删和修改内容，使其更符合实际运作。