识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度

识别、获取、评审、更新适用的法律、法规、标准及政府其他要求的管理制度1、目的：为了认识和了解与我公司运营过程中有关的法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范运营行为，特制定本制度。

2、职责：2.1安全管理委员会负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他政府要求”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定公司办公室制定公司年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他政府要求”的计划和落实必要的经费。

2.2各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他政府要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他政府要求并及时交安委会备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他政府要求年度执行情况报告”2.3安全员根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。

选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。

负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”。

2.4各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。

3、内容：3.1获取渠道和时机3.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。

3.1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。

3.1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；3.1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安委会备案。

识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及其他要求管理制度第一节总则1 为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求，制定本制度。

2 本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、制度、办法、标准及其他要求的识别和获取。

第二节职责分工1 安全环保科负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到综合管理办公室备案，经审批后实施。

2 其他专业职能综合管理办公室门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全环保科和综合管理办公室备案。

3 综合管理科负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。

4 各专业职能综合管理办公室门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同5。

5 综合管理科负责组织对职工进行公司适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，安全环保科及其他专业职能综合管理办公室门配合实施，以提高员工的守法意识，规范员工安全生产行为。

6 供应处、销售部及其他涉及公司相关方的综合管理办公室门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入合同、纳入“一书一签”的发放、制作成宣传资料及其他方式。

第三节安全生产法律法规、标准和其他要求的获取1 获取的内容：1.1 法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法等；1.2 法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；1.3 规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；1.4 标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；1.5 国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；1.6 其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他要求的管理制度一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工和公众的安全与健康，本规章制度旨在规定企业法务人员在识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他要求方面的管理标准和考核标准。

二、适用范围本规章制度适用于公司所有部门、员工、合作伙伴和供应商。

三、管理标准1. 法律法规1.企业法务人员应定期更新了解适用于企业安全生产的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《环境保护法》等。

2.法务人员应定期组织内部培训，提高员工对安全生产法律法规的理解和遵守能力。

3.法务人员应与相关政府机构保持密切联系，及时获取最新的法律法规信息并进行分析和解读。

2. 标准规范1.企业法务人员应了解并熟悉适用于企业安全生产的标准规范，包括但不限于国家标准、行业标准和企业内部标准。

2.法务人员应定期更新与安全生产相关的标准规范，并确保其在企业内部得到有效传达和执行。

3.法务人员应协调各部门合作，确保标准规范的合规实施。

3. 政府要求1.企业法务人员应密切关注政府在安全生产领域的最新要求和政策，并及时传达给公司内部相关部门和人员。

2.法务人员应协助公司内部相关部门与政府机构进行沟通和协商，确保企业与政府的合作顺利进行。

3.法务人员应定期对政府要求进行整理和报告，以保持企业在安全生产领域的合规性。

四、考核标准1. 法律法规1.定期更新法律法规知识库，并推动内部培训措施的落实。

2.提供有效的法律法规解读和分析，以指导业务部门的具体操作。

3.与相关政府机构保持良好的合作关系，获得相应的荣誉或奖励。

2. 标准规范1.定期更新标准规范知识库，并推动内部传达和执行措施的落实。

2.组织内部培训课程，提高员工对标准规范的理解和应用水平。

3.对各部门组织的标准规范合规情况进行监督和评估，确保其有效实施。

3. 政府要求1.及时掌握政府要求的动态，并制定相应的应对措施。

识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定安全生产是企业生产经营的重要方面，制定和执行安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定可以帮助企业与国家法律制度相适应，提高企业的安全生产管理水平，促进企业持续稳健地发展。

本文将从以下四个方面阐述识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定。

一、安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定概述安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定是制定和执行企业安全生产管理的依据，其中法律和法规是一个国家法律体系的基础，是企业必须遵守的最基本的规定，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等。

地方性安全生产法规是在国家安全生产法律的基础上，制定和发布的适用于地方的安全生产法律规范。

标准是基于相应法律法规之上，更具体实现相关法律法规的行为规范，如“煤矿安全生产标准化法规”、“职业病防治措施标准规范”等。

要求包括国家及地方规定的各类规章制度、文书等。

二、识别安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定企业需要通过政府和相关部门网站、关注法律政策的媒体、各类安全生产管理书籍等途径，积极学习和了解国家、地方和行业相关的安全管理制度。

识别安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定的具体途径如下：1.政府和相关部门网站：主要是通过政府和相关部门网站、以及专业安全生产网站，了解各类法律法规、政策、航空安全技术标准等相关信息。

2.关注法律政策的媒体：定期关注各大报纸、电视、网络媒体对于企业管理的法律法规的宣传与解析，了解最新安全生产法律法规政策走向和实施情况。

3.研读文献：企业通过了解和研读相关安全管理书籍和资料，对安全生产能力提升和重大风险防控提供有效的理论指导。

三、获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理规定主要包括以下几种途径：1.咨询专业机构：通过专业机构了解相关行业的法律法规、标准、要求等，包括工商、质检、环保、安全管理等职能部门，以及安全生产企业管理咨询机构、专业的环保、安全诊断公司等。

识别和获取适用的法律法规、标准规范及其他要求的制度在现代社会中，每个组织、企业或个人都需要遵守一系列法律法规、标准规范及其他要求的制度，以确保自身的合法性和合规性，避免不必要的风险和损失。

本文将介绍如何识别和获取适用的法律法规、标准规范及其他要求的制度，以及如何处理其中的矛盾和冲突。

识别适用的法律法规法律法规是国家、地方政府或其他权力机构制定的具有强制力的规则、规定和条例，目的是以法律手段来规范人们的社会行为。

在日常运营中，企业或组织需要注意以下几点，以识别适用的法律法规：1.深入调研和了解国家、地方政府发布的法律法规和行业标准，包括宪法、法律、法规、政策文件、规划方案、行政许可和资质要求等。

2.在实践中，要注意对于适用范围、实施原则、强制标准等方面的了解和把握，及时掌握变化，调整公司业务操作和管理。

3.对于涉及多项法律法规和标准的情况，建议将多方面需要做出的要求，充分综合分析，进行有效整合和管理。

4.不断的更新和学习新的法律法规和标准及其变更，及时应对相关要求，确保企业在合法、合规基础上持续稳定地运营。

获取适用的标准规范标准是为了规范事物的具体规定，包括行业标准、国家标准、行业自愿性标准等。

对于需要遵守的标准规范，企业或个人可以从以下几个方面获取：1.官方标准机构：官方标准机构包括国家质量监督检验检疫总局、中国标准化协会等，可以通过这些官方渠道获取和了解任何领域、行业的标准规范。

2.行业组织：不同行业都有自己的组织和协会，这些组织一般都会发布和制定行业标准，企业可以通过这些组织了解和获取相关行业的标准规范。

3.第三方标准机构：除了官方标准机构和行业组织，还有一些第三方标准机构，如国际标准化组织、国际电工委员会等，企业可以通过这些机构获取到更高水平、更具有国际性的标准规范。

4.网络资源：现在有许多在线标准和规范资源、电子出版物和行业博客等，企业可以通过网络获取并了解相关标准规范。

处理制度之间的矛盾和冲突在获取适用的法律法规、标准规范及其他要求的制度过程中，可能会因为不同的制度之间存在矛盾和冲突而无从下手。

识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度随着社会的不断发展，安全生产已经成为了每个国家、社会和企业必须重视的一项重要工作。

为了保障员工的安全和企业的安全，各级政府、部门和组织都制定了一系列的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度。

本文将从识别和获取这些规定入手，详细介绍如何找到和了解这些信息。

一、安全生产法律、法规、标准的概念1. 安全生产法律安全生产法律是指国家对于安全生产方面的法律文件，包括《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。

这些法律具有统一性和强制性，是国家规范安全生产工作的最高法律文件。

2. 安全生产法规安全生产法规是指国家有关安全生产方面的具体规定，包括《危险化学品安全管理条例》等法规。

这些法规是对法律的具体细化和解释，对于指导企业落实安全生产工作具有重要的指导作用。

3. 安全生产标准安全生产标准是由国家有关部门制定的，对于生产、使用和运输安全生产产品的要求。

例如《钢管脚手架技术规范》等标准。

标准具有强制性，是企业必须遵守的规定。

二、如何识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度1. 政府和行业组织网站政府和行业组织网站是识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度的主要渠道。

国家安全生产监督管理总局、国务院办公厅、各省级安全生产监管部门等官方网站都可以查询到安全生产法律、法规和标准。

同时，还可以关注行业协会、行业组织的官方网站，例如铁路行业协会等，以了解相关行业的安全生产规定。

2. 图书馆公共图书馆和大学图书馆中的法律类、安全类、技术类图书中经常会包含许多与安全生产相关的法律、法规和标准，可以通过图书馆的检索系统进行查询。

3. 企业内部资料企业的安全生产管理制度和内部规章制度是企业必须遵守的规定，其中会包括许多法律、法规、标准及其他要求管理制度的具体要求。

因此，企业的安全生产管理人员应当熟悉企业内部安全生产要求的相关制度。

4. 专业顾问和咨询机构专业顾问和咨询机构是一个非常好的获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度的途径。

识别与获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本矿的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别、获取、评审和更新。

3、职责3.1综合办公室负责识别和获取适用于与本的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。

3.2其他职能部门负责其职责范围内有关安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全生产管理部门备案。

3.3综合办公室负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。

3.4各专业职能部门负责对其本专业的安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。

4、工作程序4.1安全生产法律法规、标准和其他要求的获取4.1.1获取的内容：法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

4.1.2获取渠道：各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；与咨询机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。

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安全生产标准化否决项一、法律法规1.识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度中未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。

2.未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）。

二、机构和职责1. 未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）2. 未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分（B级要素否决项）。

3. 未明确第一责任人，或不符合规定，扣20分（B级要素否决项）。

4. 二级企业未初步形成安全文化体系，扣100分（A级要素否决项）。

5. 未实施领导干部带班，扣20分（B级要素否决项）。

6. 未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）；7.主要负责人对其安全职责不清楚，扣30分（B级要素否决项）。

8. 未建立安全责任制考核机制，扣30分（B级要素否决项）。

9. 安全生产责任制和安全生产规章制度文件不符合，扣100分（A级要素否决项）。

10. 未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员，扣100分（A级要素否决项）。

11. 未按有关规定投入安全生产费用，扣10分（B级要素否决项）。

三、风险管理1. 未按规定的频次和时机开展风险评价，扣10分（B级要素否决项）。

2. 未将重大风险降到可以接受的程度，扣15分（B级否决项）。

3. 企业无力解决的重大事故隐患未书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告扣20分（B级要素否决项）。

4. 不具备整改条件的重大事故隐患，未采取防范措施，或未纳入计划，或未限期解决或停产，一项不符合扣20分（B级要素否决项）；5．不具备整改条件的重大事故隐患未书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告扣20分（B级要素否决项）。

6. 二级企业本要素若失分，或存在重大隐患，扣100分（A级要素否决项）。

7. 未建立重大危险源管理制度，或未辨识、确定重大危险源，扣100分（A级要素否决项）。

8. 重大危险源有重大事故隐患，且未采取安全防范措施的，扣100分，（A级要素否决项）。