机电副科长岗位职责

煤矿机电科副科长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责组织制定本单位的安全规程、安全技术措施计划，带领工段职工认真学习和遵守《洗选厂安全规程》和各项安全生产制度和规程，做不到扣10分。

2、负责组织工段职工安全及技术培训，做不到扣10分。

3、负责落实每日调度零活和临时交办任务的安排落实和汇报工作。

搞好设备的包机制，点检巡查，巡回检查，落实不到位扣10分。

4、做好全年的设备维简和大修申报和落实，做好科月度材料、配件计划，完不成扣10分。

5、搞好本工段生产管理工作，认真组织完成所辖设备的大、中、小检修任务和技术改造任务，严格控制材料，资金的审批、领用，做不到扣10分。

6、协助支书、科长搞好职工队伍建设，协调班组长、技术人员，搞好本工段职工安全技术培训和技术比武工作，积极支持工会、共青团等组织开展工作，做不到扣5分。

7、树立全局观念，协调工作，积极完成上级交办的各项任务，完不成扣5分。

二、物耗（15分）
严格控制生产班组材料消耗，办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。

三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。

机电副科长岗位岗位职责
机电副科长是一个高级管理岗位，负责机电设备和工程项目的
管理和运行。

以下是机电副科长岗位的职责：
1. 机电设备管理：负责机电设备的规划、采购、安装、调试和
运行维护等工作，确保机电设备正常、高效、安全运行。

2. 工程项目管理：负责规划、管理和实施各种机电工程项目，
做好工程计划、进度和预算的控制，项目安全、质量和效果的评估。

3. 设备维护保养：领导机电维护团队，负责设备保养和维修的
计划和实施，及时处理设备故障，确保设备高效、安全稳定运行。

4. 资源管理：负责机电设备的资源管理，包括设备配件、备件、零部件、维修工具和设备台帐等的更新和维护，管理设备资产的保养、使用和更新。

5. 员工培训和管理：领导和管理机电团队，对员工进行培训和
管理，提高员工的技能和综合素质，确保生产、维护和安全工作的
高质量实施。

6. 安全管理：负责机电设备的安全管理，制定和执行安全管理
制度和规范，确保设备安全稳定运行，防止事故的发生。

7. 成本控制：负责机电项目的成本控制和成本预算，确保成本
的控制和优化，降低成本，提高效益。

总之，机电副科长是一个高级管理岗位，需要具备扎实的机电
知识和丰富的管理经验，熟悉机电设备和工程项目的运作流程和管
理方法，掌握相关技术和管理工具，能够有效地进行机电设备和工
程项目的规划、实施和管理工作，以确保机电设备和工程项目的正常、高效、安全运行，并对员工进行有效的管理和培训。

副科长岗位职责一、岗位职责概述副科长是在科长领导下，负责协助科长完成本科室的日常管理和工作推进的职务。

副科长需要具备一定的管理能力和协调能力，能够有效地组织和指导科室成员的工作，协助科长制定科室工作计划和目标，确保科室工作的顺利进行。

二、具体职责描述1. 协助科长制定科室的工作计划和目标，并组织实施，确保科室工作的顺利进行。

2. 负责协调科室内部各成员的工作，合理分配工作任务，确保工作的高效推进。

3. 监督和检查科室成员的工作执行情况，及时发现并解决工作中的问题和难题。

4. 组织召开科室例会，及时传达上级领导的工作要求和决策，确保科室成员对工作有清晰的认识。

5. 负责科室内部的人员管理和培训工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

6. 积极参预科室的业务工作，提供专业指导和支持，解决工作中的技术问题。

7. 协助科长与其他科室和部门进行沟通和协调，解决跨部门工作中的合作问题。

8. 负责起草和审核科室相关的文件和报告，确保文件的准确性和规范性。

9. 组织和推动科室的改进和创新工作，提高工作效率和质量。

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具有相关专业的本科及以上学历，具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。

2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队成员的工作。

3. 具有较强的沟通和商议能力，能够与其他科室和部门进行良好的合作。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决工作中的难题。

5. 具有较强的责任心和事业心，能够主动承担工作任务和压力。

6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。

7. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和同事和谐相处。

四、总结副科长作为科室的重要管理者，承担着协助科长完成科室工作的重要职责。

通过合理的组织和协调，副科长能够有效地推动科室的工作，提高工作效率和质量。

副科长需要具备一定的管理能力和协调能力，同时也需要具备较强的沟通和解决问题的能力。

机电分管运转副科长安全生产责任制是指对于机电运转工作，副科长在安全生产方面具有重要职责和责任的制度。

具体来说，副科长在机电运转工作中需要承担以下安全生产责任：
1. 安排和组织：副科长负责制定和组织实施机电运转工作的安全生产方案和措施，包括安全操作规程、应急预案等，确保机电运转工作的安全性。

2. 监督和检查：副科长负责对机电运转工作的安全进行监督和检查，发现存在的安全隐患和问题，及时采取措施进行纠正，并确保相关人员遵守安全规章制度。

3. 教育和培训：副科长负责对机电运转工作人员进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保操作人员能够正确理解和执行安全操作规程。

4. 应急管理：副科长负责机电运转工作中的突发事件应急管理工作，包括组织应急演练、协调救援和处理事故等，确保在突发事件发生时能够迅速有效地采取措施保护人员安全。

5. 错误和事故处理：副科长负责对机电运转工作中的错误和事故进行处理和分析，总结经验教训，制定改进措施，防止类似事件再次发生。

总之，机电分管运转副科长在安全生产方面承担重要角色和责任，通过有效的组织、监督和教育，能够保证机电运转工作的安全和稳定进行。

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煤矿机电供应科副科长岗位职责
煤矿机电供应科副科长是负责煤矿机电设备的供应管理和营销
工作的重要岗位，其主要职责如下：
1.负责编制机电设备供应计划和年度预算，根据煤矿生产情况
合理安排设备供应时间和数量。

2.组织实施机电设备采购、合同管理和货款支付等工作，对煤
矿机电设备的质量、交货期和售后服务等进行监督和管理。

3.与机电设备供应商进行沟通和谈判，协商设备价格、交货期
和售后服务等事宜，确保设备供应和质量满足煤矿生产需求。

4.总结机电设备供应工作的经验和教训，提出改进建议和措施，完善供应管理制度和流程。

5.配合有关部门开展机电设备的技术研究和开发工作，推广新
技术、新产品和新工艺，提高机电设备采购和供应的技术水平和管
理水平。

6.指导机电设备供应部门的工作人员完成各项任务，进行岗位
培训和绩效考核工作，制定激励措施，提高员工工作积极性和工作
效率。

7.参加煤矿安全生产管理和技术改进工作，协助有关部门处理
设备故障和事故，保障煤矿生产和安全。

8.完成领导交办的其他工作任务。

机电运输副科长岗位责任制背景机电运输副科长是企业中非常重要的职位，他们负责机电设备、交通运输设施的运行与维护，直接影响到企业的正常运营。

对于科长这个职位，企业需要明确他们的岗位职责以及相关的奖惩制度，以确保企业的运行顺利，并且根据《领导干部选拔任用工作条例》的相关规定进行选拔和任用。

岗位职责1.组织制定机电运输设备的运行规定、安全操作规程和维护计划，保证机电设备的正常运行。

2.开展设备维修、保养和改造工作，严格控制维修成本和维修质量，确保设备保养进度和质量符合要求。

3.安排调度机电设备运行，并对设备的故障报告进行处理，及时修复和更新。

4.确保交通运输设施的安全运行，随时检查设备、路况、路灯状况，并进行及时处理。

5.报告或上报重大设备事故以及交通运输事故，并进行事故调查和处理。

6.负责对机电运输设备进行检测、小修、维护、更新、培训等常规工作。

岗位要求1.取得机械电子、运输管理等相关专业学历证书，有相关工作经验者优先考虑；2.熟悉国家机电设备运行规范和运输管理法规；3.具备良好的工作态度和团队协作能力，有严格的安全意识，能适应快节奏的工作环境；4.具备良好的沟通能力，能够妥善处理各种突发情况。

奖惩制度1.优秀表现：鼓励对机电运输设备进行专业研究、开展技术创新等能够提高设备正常运行和安全性的行为，并且给予适当的荣誉称号和奖励。

2.工作不达标：对于岗位责任不落实、工作进度拖延等问题，则要依据企业内相关规定进行相应的惩罚。

结论机电运输副科长是企业中非常重要的职位，他们对设备设施的维护和管理直接决定着企业的运行和生产效率。

因此，在科长选拔时，企业需要明确他们的岗位职责和相关制度，并严格要求岗位职责的落实，加强对科长的培养和管理，确保企业的运行顺利。

机电科副科长岗位责任制机电科副科长是机电科下属单位中的副科级领导岗位，负责协助科长管理科室日常工作，完成科室的各项任务。

岗位责任制是对副科长在工作中应承担的职责和义务进行规范，并为科室的工作提供指导和保障。

以下是机电科副科长岗位责任制的具体内容：1. 组织协调科室工作：副科长应与科室成员密切配合，制定科室工作计划和方案，并组织实施。

确保科室按时完成各项工作任务，并协调解决工作中的问题和矛盾。

2. 督促考核科室成员：副科长应对科室成员的工作进行督促和指导，确保各项工作按照规定和要求进行。

定期对科室成员进行绩效考核，及时发现问题并采取措施加以解决，推动科室工作迈向更高水平。

3. 总结肯定工作成果：副科长应及时总结和归纳科室的工作成果和经验，加以肯定和表彰。

为科室的工作提供相应的激励和动力，推动科室不断创新和进步。

4. 制定和完善科室制度：副科长应参与制定和完善科室的各项管理制度和规章制度，确保科室工作有序进行。

同时，加强对制度的执行和监督，维护科室的纪律和规范。

5. 开展干部管理和培训工作：副科长应参与干部选拔、任职和培训工作，发现并培养科室中的骨干人才，提升科室的整体素质。

同时，加强对干部的日常管理，评估和激励，营造良好的工作氛围。

6. 积极推进科研和技术创新：副科长应积极推动科研和技术创新工作，组织开展科研项目和课题，提高科室的学术水平和技术实力。

同时，加强与相关单位和教育科研机构的合作，推动科室与外界的交流与合作。

7. 加强与上级单位的协调与沟通：副科长作为科室的代表，应与上级单位保持密切的联系，及时传达并执行上级单位的指示和要求。

同时，及时向上级单位汇报科室的工作情况和问题，并提出改进建议。

8. 维护科室形象和文化建设：副科长应带头树立科室的良好形象和文化品牌，注重科室的文明建设和团队精神。

鼓励科室成员互相支持和协作，营造积极向上的工作氛围。

以上是机电科副科长岗位责任制的主要内容，副科长在履行职责时需始终保持敬业精神和责任意识，全力推动科室的发展和进步。

机电科副科长岗位责任制一、岗位背景和职责1.1 岗位背景机电科副科长是公司机电科的管理职位，并直接向机电科科长报告工作。

机电科副科长负责帮助机电科科上进行项目管理、队伍管理以及资源调度等工作，确保机电科的高效运转和项目顺利推动。

1.2 岗位职责•帮助机电科科长订立机电科的发展战略和目标，并负责具体落实；•组织、协调机电科的日常工作，并监督各部门的工作进展；•订立机电科的工作计划和年度预算，并掌控预算执行情况；•确保机电科的项目定时完成，保证项目质量和客户满意度；•领导机电科的团队，包含人员招聘、培训、绩效评估等；•提出改进机电科运作效率的建议，并加以实施。

二、工作流程与管理机制2.1 工作流程机电科副科长在工作中应遵从以下流程：1.定期与机电科科长开展工作例会，沟通工作进展和问题；2.依据机电科发展战略和目标订立工作计划，并与团队成员进行沟通和分工；3.监督、协调和推动团队成员的工作进展，及时解决工作中的问题；4.定期与项目负责人进行项目进展及质量的认真报告，确保项目定时完成并实现质量要求；5.连续评估团队成员的绩效，供应必需的培训和辅导；6.搭配财务部门进行预算执行的监控，并及时调整；7.提出改进机电科运作效率的建议，并与机电科科长一同推动落实。

2.2 管理机制为确保机电科的高效运作和项目顺利推动，机电科副科长需要建立以下管理机制：1.订立绩效评估制度：订立明确的绩效评估指标，定期对团队成员进行评估，以激励和嘉奖优秀表现，同时供应培训和改进机会；2.建立项目管理体系：订立项目管理规范和流程，确保项目定时、按质完成；3.确立团队协作机制：鼓舞团队成员之间的合作与沟通，建立高效的团队合作机制，以提高工作效率和质量；4.定期业绩汇报：机电科副科长需定期向机电科科上进行业绩汇报，包含工作进展、项目完成情况、团队绩效等；5.供应培训和发展机会：为团队成员供应相关培训和发展机会，不绝提升团队整体本领和素养。

副科长岗位职责
1、在科长领导下，全面协助科长做好全科管理工作。

2、负责所负责的机器、电气、仪表、能源、安全工作。

3、负责设备检查和计划维护。

4、负责所负责设备的技术管理，解决疑难问题。

5、搞好设备事故管理，切实做到事故“四不放过”和严格考核。

6、认真掌握备件计划管理，保障设备维护、检修用备品件的供应，并防止大量库存积压。

7、审核大、中修年度保养计划（包括项目、工时、费用双及备
件材料）。

8、组织实施设备维护保养计划的完成。

9、检查全科医生岗位责任制的落实情况、落实情况，并进行考核、考评。

10、积极开展科内各项活动(政治、安全、评比、生活会等)，做
好职工思想工作。

11、科长外出、休假时，接管科长工作。

12、完成设备厂长、科长交办的其他工作。

机电科副科长岗位责任制范文
机电科副科长是负责领导机电科工作的重要岗位，担负着维护机电科正常运作、提升机电科工作效率和质量的责任。

为了明确副科长岗位的职责和使命，制定下面的责任制范文，明确副科长的责任和义务。

一、协助科长组织、领导和管理机电科的工作，制定科室的工作计划、年度目标及相关政策；
二、协助科长负责机电科内部各项工作的安排、协调和推进，并督促各职能部门的工作落地落实；
三、协助科长处理科室内部的纠纷和矛盾，维护科室的和谐稳定工作环境；
四、负责机电科的日常管理工作，监督考核分管部门的工作完成情况，并及时提出合理化建议和改进建议；
五、推动机电科的工作创新，推动机电科各项业务的提质增效，推进企业的现代化建设；
六、负责制定机电科的工作流程和标准操作规程，明确流程和责任，确保工作的规范和高效；
七、协助科长建设机电科的团队，提升团队成员的素质和能力，实现科室的全面发展；
八、协助科长监督机电科的财务状况和资产管理，确保科室的经济运行安全和财务合规；
九、负责机电科的对外沟通和协调工作，代表机电科与相关合作单位进行沟通和协商；
十、积极配合科长参与机电科重大事务的决策和执行，提供决策依据和建议。

以上是机电科副科长的岗位责任制范文，希望副科长能够按照这些责任来履行自己的职责和使命，为机电科的顺利运作和发展做出积极的贡献。

同时，也希望副科长不仅仅局限于这些责任，能够根据实际情况和工作需求，主动承担更多的责任和义务，为机电科的发展做出更大的贡献。