考评员考试题库

职业技能鉴定考评员考核试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定的特点是（ C ）。

（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础2、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。

（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。

(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。

(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。

（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。

考评员考试试题及答案一、单项选择题1. 以下哪个不是考评员的主要职责？A. 审核员工评估表，为员工评级B. 设计和实施绩效考核方案C. 进行面试和招聘新员工D. 提供员工培训和发展建议答案：C2. 考评员的角色不包括：A. 评估员工工作表现B. 监督员工工作进展C. 制定企业目标和策略D. 提供员工奖惩建议答案：C3. 考评员在进行绩效评估时，应重点关注的是：A. 员工的专业知识和技能B. 员工的沟通和团队合作能力C. 员工的与上级合作默契程度D. 员工的工作态度和职业道德答案：D4. 对于员工绩效评估中的主观性问题，考评员应该：A. 直接询问员工的直属上级B. 参考多个评估人的观点，综合考虑C. 根据自己对员工的印象进行评估D. 参考员工的过往表现和业绩数据答案：B5. 考评员在评估员工绩效时应具备的能力包括：A. 沟通和解决冲突能力B. 审计和财务分析能力C. 计划和组织能力D. 技术专业知识和技能答案：A二、简答题1. 请简要介绍一下考评员的主要职责。

考评员的主要职责包括审核员工评估表，为员工评级，设计和实施绩效考核方案，提供员工培训和发展建议，提供员工奖惩建议等。

考评员需要对员工的工作进行全面评估，帮助企业管理者了解员工的工作表现和发展方向。

2. 在绩效评估中，考评员应该如何处理主观性问题？对于绩效评估中的主观性问题，考评员应该参考多个评估人的观点，综合考虑。

这包括收集上级、同事和下属的评价，了解不同角度对员工的看法。

同时，考评员应该关注员工过往的表现和业绩数据，以客观的数据为依据进行评估。

三、案例分析题某公司部门B的员工小明最近的工作表现不理想，表现出了缺乏专注度和工作积极性的问题。

请你作为考评员分析出现这些问题的原因，并提出相应的改进建议。

小明工作表现不理想的原因可能有以下几点：1. 缺乏明确的目标：如果小明没有清晰的工作目标和任务，可能会导致他缺乏专注度和工作积极性。

建议部门经理与小明明确目标，并给予具体的任务安排。

2024年全国考评员培训考试题库学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.职业技能鉴定的考试是()。

A.职业资格升级考试B.职业资格选拔考试C.职业资格达标考试D.职业资格一般考试2.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类3.我国职业技能鉴定工作采取()方式。

A.点线结合B.条块结合C.多面结合D.多元结合4.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件()。

A.具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B.具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C.具有组织管理人员和考评人员D.具备计算机管理的条件5.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个()阶段。

A.初创B.恢复C.调整D.转轨6.试题的层次参数使试题具有了()，提高了试题资源的有效价值。

A.可复用性B.可参照性C.可对比性D.可实践性7.层次属性一般用()方式表示。

A.鉴定点代码B.鉴定要素C.鉴定细目表D.鉴定试题8.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。

A.六个B.五个C.四个D.三个9.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。

A.识记B.应用C.技巧D.能力10.考务管理的基本原则是公正性、()、保密性、相制约性。

A.标准化B.程序化C.规范化D.制度化11.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于()。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一12.目前我国职业技能鉴定工作采取()方式。

A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合13.关于诚实与守信关系说法正确的是()。

A.诚实是守信的思想基础B.守信是诚实的思想基础C.守信是诚实的内在内容D.诚实是守信的外在表现14.职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括()项内容。

国家职业技能鉴定考评员考试题库一、单项选择题1.（ A ）是构成技能的重要因素。

A.智能B.心态C.脑力D.态度2.职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。

A.检测B.考试C.操作D.专业3.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有（ B ）。

A.美国B.日本C.英国D.法国4.目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A.三级B.四级C.五级D.六级5.鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。

A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右6.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C )之间。

A.0.45B.0.55C.0.65D.0.757.（ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。

A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定知识D.鉴定点8.（ C ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A.职业B.工种C.岗位D.等级9.国家职业技能鉴定实行（ A ）命题原则。

A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一10.目前我国职业技能鉴定工作采取（ A ）方式。

A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合11.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民（ B ）对国际证书的需求。

A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训12.职业技能鉴定以（ C ）为基础。

A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证13.（ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定点D.鉴定知识14.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。

A.效率提高B.现实情况C.追求利益D.实际需求15.认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A.应知B.记忆C.理解D.应用16.试题难度一般分为（ C ）等级。

A.三个B.四个C.五个D.六个17.（ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A.试卷B.试题C.鉴定比重D.鉴定要素细目表18.（ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

考评员题库（1000题）一、判断题。

（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

（×）2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。

（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

（1）（×）6. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

（1）（×）8.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。

（1）（√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

（1）（×）10．各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

考评员复习题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 考评员在进行考核时，应当遵循的原则是什么？A. 公正、公平、公开B. 随意、主观、封闭C. 严格、刻板、保密D. 灵活、宽松、公开答案：A2. 考评员在考核过程中，遇到考生作弊，应如何处理？A. 视而不见B. 立即制止并记录C. 给予警告D. 继续考核答案：B3. 考评员在考核前需要做哪些准备工作？A. 熟悉考核流程B. 检查考核设备C. 准备考核材料D. 以上都是答案：D4. 考评员在考核结束后，需要完成哪些工作？A. 整理考核材料B. 统计考核成绩C. 反馈考核结果D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核过程中，应如何对待考生？A. 严肃、冷漠B. 热情、友好C. 忽视、不耐烦D. 以上都不是答案：B6. 考评员在考核中发现考核材料有误，应如何处理？A. 继续使用错误材料B. 立即更正并通知考生C. 忽略错误继续考核D. 以上都不是答案：B7. 考评员在考核中，如何确保考核的公正性？A. 严格按照考核标准执行B. 根据个人喜好评分C. 给予特定考生优待D. 以上都不是答案：A8. 考评员在考核中，遇到考生情绪不稳定，应如何处理？A. 忽视考生情绪B. 给予安慰和鼓励C. 严厉批评D. 以上都不是答案：B9. 考评员在考核中，如何对待考生的疑问？A. 耐心解答B. 拒绝回答C. 给予错误指导D. 以上都不是答案：A10. 考评员在考核结束后，如何保管考核材料？A. 随意丢弃B. 妥善保管C. 交给无关人员D. 以上都不是答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 考评员在考核过程中，以下哪些行为是不被允许的？A. 与考生私下交流B. 泄露考核内容C. 给予特定考生优待D. 以上都是答案：D2. 考评员在考核中，以下哪些做法是正确的？A. 严格按照考核标准执行B. 保持考核的公正性C. 对考生的疑问给予耐心解答D. 以上都是答案：D3. 考评员在考核结束后，以下哪些工作是需要完成的？A. 整理考核材料B. 统计考核成绩C. 反馈考核结果D. 以上都是答案：D4. 考评员在考核中，以下哪些情况需要立即处理？A. 考生作弊B. 考核材料有误C. 考生情绪不稳定D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核中，以下哪些行为是有助于维护考核秩序的？A. 保持考核的公正性B. 对考生的疑问给予耐心解答C. 给予考生适当的鼓励和安慰D. 以上都是答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 考评员在考核过程中可以随意更改考核标准。

考评员题库（1000题）一、判断题。

（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

（×）2.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大, 那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。

（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定, 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

（1）（×）6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立, 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识, 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

（1）（×）8.“十五”期间, 全面落实持证上岗的要求, 争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。

（1）（√）9.完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

（1）（×）10. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效, 只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证, 也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用, 是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

考评员考试题库一答案职业技能鉴定考评员考核试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

2、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为一级。

4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，不属于职业的是钻井柴油机工。

5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，不属于工种的是钻井司钻。

6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，不属于操作人员的是餐厅服务员。

7、汽车驾驶员是技术工种。

8、中式烹调师是服务人员。

9、目前操作技能考试常见的方法有现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法。

10、考评员应具备高级以上职业资格或中级以上专业技术职务资格。

11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行轮换制度。

职业技能鉴定考评员考核试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

2、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

3、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为一级。

4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，不属于职业的是钻井柴油机工。

5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，不属于工种的是钻井司钻。

6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，不属于操作人员的是餐厅服务员。

7、汽车驾驶员是技术工种。

8、中式烹调师是服务人员。

9、目前操作技能考试常见的方法有现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法。

考评员考试试题及答案一、单项选择题1、省级或行业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。

A、获得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格2、各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时，一定要与（B）签订协议。

A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评人员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历以上的人员3、聘用单位与聘用人员签订聘约时，要明确双方的（ABCD）等。

A、职责B、权利C、义务D、聘期4、签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照（BCD）一致的原则。

A、需求B、自愿C、平等D、协商5、行业职业技能鉴定指导中心聘用（C）的考评人员。

A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格6、地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。

A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格二、判断题1、考评人员到考试现场后首先要检查考场能容纳考试的面积。

错误(考评人员到考试现场后首先要认真检查安全防范、设备设施及备料情况。

)2、考务管理的原则有公正性原则、程序化原则、保密性原则和制约性原则。

正确3、职业技能等级证书是由经人力资源社会保障部门备案的用户单位和社会培训评价组织在备案职业工种范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。

正确4、技能人才评价信息平台使用的主要对象为评价机构。

错误(监管部门和评价机构。

5、理论知识评价要素细目表中的评价权重可以与职业技能等级标准中的权重不一致。

错误(理论知识评价要素细目表中的评价权重要与职业技能等级标准中的权重一致。

6、考评方法主要有问卷法、操演法和口试法三种。

错误(问卷法、操演法、口试法、阅卷法和业绩评估法等。

)7、国家职业证书制度是按照国家职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或从业资格进行评价和认证的国家证书制度。

2024年福建省福州市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）2. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）3. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）4. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）5. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）6. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）7. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）8. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）9. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）10. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）11. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）12. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）13. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）14. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）15. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）16. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）17. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）18. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

考评员试题及答案1.职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的（）。

［单选题］*A、客观方式B、重要方式（正确答案）C、参考方式D、唯一方式2.负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理的部门是（）。

［单选题］*A、民政部门B、教育部门C、各省市工会D、人力资源社会保障部门（正确答案）3.有关行业部门、行业组织职业技能鉴定中心及有关单位配合做好本行业领域职业分类、职业技能标准或评价规范开发等（）。

［单选题］*A、技术性工作（正确答案）B、行政性工作C、监督性工作D、规程性工作4.职业技能等级认定的是《中华人民共和国职业分类大典》中技能类（）。

［单选题］*A、职业（方向）B、工种（职业）C、职业（工种）（正确答案）D、职业（岗位）5.职业技能等级一般分为五个级别，用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立（）。

［单选题］*A、预备技师、专业技师B、特殊技师、领军技师C、特等技师、综合技师D、特级技师、首席技师（正确答案）6.国家职业技能标准由人力资源社会保障部组织制定；行业企业评价规范由用人单位和社会培训评价组织参照开发的依据是（）。

［单选题］*A、《国家职业技能标准编制技术规程》（正确答案）B、《国家职业标准编制标准规程》C、《国家职业技能规范编制管理规程》D、《国家职业标准编制标准规范》7.人力资源社会保障部门向社会公布评价机构目录，评价机构须同时签署开展职业技能等级认定工作（）。

［单选题］*A、认定书B、公正书C、承诺书（正确答案）D、保证书8.社会培训评价组织按照若干原则面向社会开展职业技能等级认定，《职业技能等级认定工作规程（试行）》的是（）。

［单选题］*B、社会化原则C、专业化原则D、系统化原则（正确答案）9.开展评价命制试题试卷时，应当按照的要求是（）。

2024年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案一、单项选择题1.（）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则正确答案：B2.试卷的组成是按照以（）为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型正确答案：A3.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。

A.一级B.五级C.三级D.特级正确答案：A4.每（）鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要数据抽样和分析。

A、次B、月C、半年D、年正确答案：A5.（）是鉴定要素最小不可测量单位。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定知识D、鉴定点6.（）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识正确答案：C7.鉴定比重是依据（）来确定的。

A、职业活动内容B、国家职业标准C、鉴定工种的内容D、职业工作流程正确答案：B8.层次属性一般用（）方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题正确答案：A9.（）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码正确答案：C10.区分度通过（）的比例差值来计算。

A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者正确答案：D11.试题难度一般分为（）等级。

A、三个B、四个C、五个D、六个12.《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）制度。

”A.培训证书B.学历文凭C.职业资格证书D.就业准入正确答案：D13.（）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身正确答案：D14.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改内容是（）oA、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格正确答案：A15.( )是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

国网考评员考试题库一、单选题（每题1分，共20分）1. 国网公司的主要业务领域包括以下哪项？A. 电力生产B. 电力传输C. 电力销售D. 所有上述选项2. 国网公司在电力系统中承担的角色是：A. 发电B. 输电C. 配电D. 用电3. 以下哪个不是国网公司的主要考核指标？A. 供电可靠性B. 服务质量C. 电力价格D. 客户满意度4. 国网公司考评员的主要工作职责不包括：A. 考核电力设施运行状况B. 考核电力服务质量C. 制定电力价格政策D. 考核员工工作绩效5. 国网公司考评员在进行考核时，以下哪种情况不需要记录？A. 电力设备故障B. 供电中断时间C. 客户投诉情况D. 员工的个人爱好6. 国网公司考评员在考核过程中，以下哪项不是必须遵守的原则？A. 客观公正B. 保密性C. 灵活性D. 系统性7. 国网公司考评员在进行考核时，以下哪种情况下可以不进行现场考核？A. 遇到不可抗力因素B. 考核对象是远程工作C. 考核对象拒绝考核D. 考核对象是公司高层领导8. 国网公司考评员在考核过程中，以下哪种行为是不被允许的？A. 严格按照考核标准进行B. 与考核对象进行充分沟通C. 根据个人偏好调整考核结果D. 记录考核过程中发现的问题9. 国网公司考评员在考核结束后，以下哪种行为是正确的？A. 立即公布考核结果B. 将考核结果上报给上级部门C. 私自修改考核记录D. 与考核对象讨论考核结果10. 国网公司考评员在考核过程中，以下哪种情况需要重新考核？A. 考核对象对考核结果有异议B. 考核过程中出现小的误差C. 考核对象对考核标准有疑问D. 考核结果与预期相差不大二、多选题（每题2分，共20分）11. 国网公司考评员在考核时需要关注以下哪些方面？A. 电力设施的维护情况B. 电力供应的稳定性C. 员工的工作态度D. 电力系统的安全性12. 国网公司考评员在考核时，以下哪些因素会影响考核结果？A. 考核对象的工作表现B. 考核对象的个人背景C. 考核对象的工作环境D. 考核对象的人际关系13. 国网公司考评员在考核过程中，以下哪些行为是必须遵守的？A. 严格按照考核标准执行B. 保持考核过程的透明性C. 与考核对象建立良好的沟通D. 及时记录考核过程中的问题14. 国网公司考评员在考核结束后，以下哪些行为是必须完成的？A. 将考核结果上报给相关部门B. 与考核对象讨论考核结果C. 对考核结果进行公示D. 对考核过程中发现的问题提出改进建议15. 国网公司考评员在考核过程中，以下哪些情况需要特别注意？A. 考核对象的工作失误B. 考核对象的工作创新C. 考核对象的工作态度D. 考核对象的工作成果三、判断题（每题1分，共20分）16. 国网公司考评员在考核过程中，可以根据自己的判断调整考核标准。

考评员考试题库
C)相关领域的大学本科及以上学历
D)职业技能鉴定相关法律法规、制度和标准的专业知识和技能水平，以及职业道德素质和服务意识
一、选择题（每题2分，共50分）
1、职业技能鉴定是按照国家规定的什么来对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动？
正确答案是：职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构。

2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师是几级？
正确答案是：五级。

3、职业技能鉴定的特点是什么？
正确答案是：以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

4、以下哪个不属于职业？
正确答案是：钻井柴油机工。

5、以下哪个不属于工种？
正确答案是：钻井司钻。

6、以下哪个不属于操作人员？
正确答案是：餐厅服务员。

7、下列工种中哪个是技术工种？
正确答案是：汽车驾驶员。

8、下列人员中哪个是服务人员？
正确答案是：中式烹调师。

9、目前操作技能考试常见的方法有哪些？
正确答案是：现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法。

10、考评员应具备哪些资格？
正确答案是：职业技能鉴定相关法律法规、制度和标准的专业知识和技能水平，以及职业道德素质和服务意识。