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心态影响能力
保险早会专题分享-塑造阳光心态
又有一个教授做了一个更加残 忍的试验，他把一个死囚关在一 个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对 死囚说，我们准备换一种方式让 你死，我们将把你的血管割开， 让你的血滴尽而死。然后教授打 开一个水龙头，让死囚听到滴水 声，教授说，这就是你的血在滴。 第二天早上打开房门，大家都知 道发生了什么事情，死囚死了， 脸色惨白，一副血滴尽的模样， 其实他的血一滴也没有滴出来， 他被吓死了
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教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄 鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不 清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去 了，几个人哗啦哗啦都走过来了。
只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人 说，我担心网不结实。
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因为情绪对人的健康 有巨大破坏作用。
怕贫穷、怕被批评 怕得病、怕失去爱
题分享-塑造阳光心态
力所能及则尽力，力不能及则由他去
如果能这样想，情绪就会变好，心态也就好了
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人有九类基本情绪：兴趣、愉快、惊奇、悲伤、 厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。前两个兴趣和 愉快是正面的，第三个惊奇是中性的，其余六个 都是负面的。在这九类基本情绪中，两类是好的， 六类是不好的。
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这个试验揭示的原理是 心态影响生理
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所以心态好，生理健康， 能力增强；
心情不好，生理差， 能力差。
心态就具有这么大的力量， 从里到外影响你
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健康有以下三个标准： 足够的自我安全感， 生活理想符合实际， 保持人际关系良好。

执行理财经理工作模式
■ 全情投入参与早会 ■ 一日三访不嫌少，一日六访不嫌多！
■认真总结，不断提高！
有比较才有鉴别
用心
尽心又尽力 想得周全,做得漂亮 • Integrated Planning and Forecasting
• Integrated Plant Management
努力
尽• E点lec心tron尽ic O全rde力r to Cash 多•• ES想ulepcp一trlioenr点iBc iP,d做rdoicnu得gr&em好Seenl点etction
认真
尽力不尽心 不多不少,按部就班
应付
不尽心不尽力 敷•• CH衍uSsEt凑oCmome合rmIn,uf差noircma不atitoi多onn A就cc行ess
深刻理解用心五
认真只能把事情做对 用心才能把事情做好
深刻理解用心五
毛主席教导： 世上就怕“认真〞二字
那么， 世上更怕“用心〞二字
深入理解的结果
必须放弃什么？ 必须放弃对成败的计较。所以在执行
前的战略是： “决心第一、成败第二〞。
决心第一、成败第二
■ 一旦决定，就不要没完没了的讨论，不要花 时间去讨论能不能成功，而是要坚决执行， 即使失败也要执行。
■ 执行的关键是建立必胜的信念和决心。
速度第一、完美第二
■ 过于追求完美的结果往往是0＜0.1，而速度第 一的结果是，多个0.1 的积累就会实现1的突破。
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塑造阳光心态 学会开悟人生
开悟有四个步骤:
第一步：养成一种习惯，发现生活的美好方面。要学 会欣赏每个瞬间，要热爱生命，相信未来一定会更美好。 有人压力一大就去算卦，聪明人不算卦。算卦的目的是 要算一个好的未来，万一算了一个差的未来怎么办？ 你 就惨了，不是你的未来差而是你自己努力把它变差。要 相信通过努力，自己的未来没有问题。
浙江大学有两个女同学甲、乙是好朋友，大学毕业后留校当老 师，很幸运每人都生了两个儿子。甲的两个儿子很争气，都考到美 国留学了，乙的两个儿子不争气，全都干了“的哥”，你们说甲、乙 谁自豪？人们都羡慕甲，说你真好，两个儿子都考到美国留学了。 但是遗憾的是，甲并没有感到开心，反而是乙的两个儿子每逢节假 日就开车看自己的母亲，接母亲出去玩，大事小情照顾得非常好， 乙日子过得非常开心。甲非常羡慕乙，所以是好是坏不知道呢。也 许你说，不要紧，甲移民到美国就行了，就能享受天伦之乐了。我 告诉你，是好是坏不知道呢，你把一棵老树移植到另外一个地方， 它根本活不了。甲适应了杭州的社会、生态系统，到美国后水土不 服，语言不通，没有朋友，孤单，她总不能每天傻呼呼吸点儿空气， 啥也不说吧，那不成了地下老鼠了吗？杭州是世界最佳的人居地方， 你移民到美国干吗去？美国哪有西湖啊，有湖没人看，没人看的地 方你看它干吗？你总不能每天对着水发傻吧，是好是坏不知道呢！ 我们改变不了事情就要改变对事情的态度。
改变了态度就有了激情，有了激情就有了奋发 向上的斗志，结果就会变化。有一个经典案例是 这样说的，一个小孩和一个水手聊天，小孩问水 手，大海那么恐怖，你怎么敢到海上去呢？ 水手 说，大海也有很美丽的时候。小孩问，你爷爷死 在哪儿？ 水手说，我爷爷死在海上。小孩问，你 父亲死在哪儿？ 水手说，我父亲也死在海上。小 孩接着说，那你怎么还敢到海上去呢？ 水手反问 小孩，你爷爷在哪儿死的？ 小孩说，我爷爷是在 床上死的。水手问，你父亲在哪儿死的？ 小孩说 ，我父亲也是在床上死的。水手问，那你怎么还 敢到床上去呢？ 别人掉到海里你不一定掉到海里 ，别人出问题你不一定出问题。

5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
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1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯

《保险公司早会》PPT课 件
欢迎参加本次保险公司早会！本课件将带您了解早会的目的和意义，并给您 带来行业动态、公司业绩、产品介绍、客户案例分享、团队建设和员工管理 等内容。让我们一起探索保险行业的精彩世界吧！
简介
早会概述、目的和意义
行业动态
1 保险市场最新情况
了解当前保险市场的最新动态，洞悉市场变 化。
2 保险行业发展趋势分析
探讨保险行业的发展趋势，为公司制定战略 提供参考。
公司业绩
上月业绩报告
总体业绩情况和各业务线情况分析。
本月计划
设定业务目标，并分解为具体的业务计划。
产品介绍
产品线全面介绍
详细介绍公司的产品线，包含各类保险产品。
产品特点和优势
突出产品的特点和优势，提升客户购买意愿。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
客户案例分享
优质保单案例分享
分享一份突出的优质保单案例，展示公司的保险服务能力。
客户服务经验分享
分享客户服务中的得失，为团队增长经验。
团队建设和员工管理
1
员工绩效考核和管理
2
探讨员工绩效考核和管理的最佳实践。
团队建设和文化建设
强调团队的重要性，并分享有效的文化 建设方法。
其他事项
1 其他重要事项的安排和说明
针对重要事项进行安排和说明，确保顺利推进。
2 问题和建议收集和解决
汇集问题和建议，及时解决潜在的困难和挑战。
结论和展望
通过总结和评估过去的工作，展望未来的发展，为公司的前进方向提供指引。

“巧妇难为无米之炊〞
晨有会人要一气方素面的，运较作高的要出领勤率是晨会成功的根本，
才会士气，有士气才会有业绩。 另一方面，也需要高质量的晨会来吸引更多
导言.
一年之计在于春，一天之计在于晨
晨会是保险公司根本的管理制度,也是最重要的 经营类会议之一，是寿险营销的根本要务,是寿 险营销专业化的根本前提
寿险公司的经营就是会议的经营
课程规划
一、学习目标： １、使学员了解晨会经营的意义和6种功能； ２、掌握晨会运作的7大要素、栏目设置和根本流程； ３、以研讨、训练的方式使学员初步具备经营晨会的能
力。 二、课程内容： １、晨会的目的和意义 ２、晨会的功能和作用 ３、晨会应到达的效果 ４、晨会的流程及运作要领 ５、总结
晨会目的
不连续地对营销员实施教育与训练，以磨杵成 针的精神，锻造高素质的营销队伍，是团队文 化的摇篮。
晨会表达出的无穷魅力在于： 参加每天的晨会是对人生体验的积累，
当积累到一定程度时，营销人员就会理性地采 取行动，也就真正迈出了改变生活方式的第一 步。
晨会效果之六声
六声： 歌声、
掌声、 笑声、 鼓励声、 组织声、 业绩声
休息一下好吗？
单位的成功是晨会的成功，晨会的 成功是运作的成功，是对每个要素及流 程、要领把握的成功。
晨会的流程得以运作的关键在于晨 会的要素是否完善，晨会的要素是成功 晨会的根本条件。
晨会的要素有：
1、高出勤率 2、时间掌控得当 3、资料准备详实 4、内容有针对性 5、晨会主持得当 6、营销员的参与度 7、最终效果追踪
分享快乐，快乐翻倍； 分担痛苦，痛苦减半
士气鼓励之有效鼓励:
1、成绩一定要公开，肯定，表扬 2、随时赞美，抓住时机立即开口，防止批评 3、要及时肯定和鼓励参与晨会流程的伙伴 4、察言观色，注意业务员的情绪变化 5、对待业务员遇见的困难、拒绝，先倾听