出纳员面试问题

出纳面试问题答案大全出纳面试问题答案11、什么是出纳登记制度？答案：（1）指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。

及时反映收入或付出的现金（实物）数额和控制凭证的数量，不得延误。

（2）券别登记。

指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？答案：财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。

这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

3、处理往来财款应注意什么？答案：按往来单位的不同分别登记三栏式明细账，发生往来时及时登记，月底同往来单位进行核对。

4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？（一）转帐支票特点1、无金额起点的限制；2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；3、转账支票可以转让给其他债权人；4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

（二）转账支票最低限额为100元（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。

其它的和现金支票没有区别。

5、什么是出纳交接制度？答案：出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、**等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。

6、什么是出纳复核制度？答案：指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载，都要换人复核，不得一人办理。

做到职责明确，相互监督，密切协作，准确及时。

7、企业怎样来保管支票？有哪些要求？答案：（1）、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。

第1篇第一部分：基础知识与理解1. 出纳的定义与职责- 请简述出纳的定义。

- 出纳的主要职责有哪些？2. 现金管理与银行结算- 现金管理的原则是什么？- 请详细解释银行结算的基本流程。

3. 会计准则与法规- 出纳工作需要遵循哪些会计准则和法规？- 如何确保出纳工作符合国家相关法律法规的要求？4. 票据处理- 请列举常见的票据类型及其处理流程。

- 票据遗失或损坏时，应该如何处理？5. 财务报表- 出纳工作与哪些财务报表有关？- 如何核对财务报表的准确性？第二部分：实际操作与技能6. 现金收付- 请描述现金收付的基本流程。

- 如何确保现金收付的准确性和安全性？7. 银行对账- 银行对账的目的是什么？- 请详细说明银行对账的步骤。

8. 银行余额调节表- 银行余额调节表的作用是什么？- 请举例说明如何编制银行余额调节表。

9. 支票与汇票处理- 支票与汇票的区别是什么？- 如何处理支票与汇票的签发、收取和报销？10. 财务软件操作- 请描述你熟悉哪些财务软件？- 如何确保在财务软件中录入的数据准确无误？第三部分：职业道德与团队合作11. 职业道德- 作为出纳，你认为最重要的职业道德是什么？- 如何在出纳工作中保持廉洁自律？12. 团队合作- 出纳工作需要与哪些部门或岗位进行协作？- 请举例说明如何与同事有效沟通和协作。

13. 处理突发事件- 当出现现金短缺、票据遗失等突发事件时，应该如何处理？ - 请举例说明你如何处理类似问题。

第四部分：案例分析14. 案例分析一：现金短缺- 案例背景：某公司出纳在清点现金时发现现金短缺。

- 问题：- 应该如何调查和处理现金短缺事件？- 作为出纳，如何避免类似事件再次发生？15. 案例分析二：票据遗失- 案例背景：某公司出纳在处理票据时不慎将票据遗失。

- 问题：- 票据遗失后，应如何处理？- 如何防止票据遗失事件的发生？16. 案例分析三：银行对账不符- 案例背景：某公司出纳在核对银行对账单时发现与公司账目不符。

出纳人士的面试问题及参考答案在会出纳面试中，通常会遇到面试官提问的问题自己不知道怎么回答，所以大家在面试前就要有意识地查看一些出纳面试问题。

下面小编就给大家带来一些出纳面试题，大家一起来看看吧。

出纳面试问题及答案篇11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO 或财务总监。

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。

2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

面试出纳常问的问题及答案_出纳面试会问什么问题想求职财务相关工作的小伙伴们知道出纳的面试问题有哪些吗？接下来小编就来为大家介绍一下面试出纳常问的问题及答案，一起来了解一下出纳面试会问什么问题吧~关键词：面试出纳常问的问题及答案,出纳面试会问什么问题1、现金的限额通常是多少呢？库存现金的限额，是由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定的。

其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。

远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最多不能超过15天。

库存现金限额的计算方式通常为：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数2、现金支票与转帐支票有何区别？现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

3、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？①现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

②每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

③支票填写要求：（1）支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

（2）出票日期数字必须大写。

（3）现金支票收款人写本单位名称。

（4）人民币（大写）：数字大写要正确。

（5）人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

（6）用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

（7）盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

以上就是关于面试出纳常问的问题及答案,出纳面试会问什么问题的相关内容啦~。

出纳面试必问的问题以下小编为大家整理了关于出纳面试必问的问题，供大家参考!问：现金的限额一般是多少?答：库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。

其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。

远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数问：现金支票与转帐支票有何区别?答：现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

问：现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求：1.支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

2.出票日期数字必须大写。

3.现金支票收款人写本单位名称。

4.人民币(大写)：数字大写要正确。

5.人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

6.用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

7.盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

问：企业怎样来保管支票?有哪些要求?答：1.支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。

印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

2.领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。

会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

3.领用支票要填写“支票领用登记簿”。

题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。

曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
问题二：你有什么业余爱好
这是面试官了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
一、企业一般对现金管理有哪些要求？
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
（1）职工工资、津贴；
（2）个人劳务报酬；
（3）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
7、什么是出纳登记制度？
答案：
(1)指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量，不得延误。
(2)券别登记。指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。
8、什么是出纳日清日结制度？
答案：每日营业终了，出纳部门要办理结账，核对库存现金和实物，与会计部门库存现金和有关科目总账余额进行核对，保证账款、账实相符。
9、什么是出纳交接制度？
答案：出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、枪-支-弹-药等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。

出纳面试问题及答案作为出纳，你将承担管理公司资金的责任。

这项工作需要高度的专业知识和准确性，因此在面试中可能会被问到各种相关问题。

以下是一些常见的出纳面试问题及其答案：1.你对出纳的职责了解多少？答：出纳负责管理公司资金，包括收入和支出的记录、监管和报告。

此外，出纳还需与银行和其他金融机构联系，处理账户交易和维护现金流量。

2.你能描述一下日常的出纳工作流程吗？答：日常出纳工作包括接收和处理款项、记录财务交易、管理银行账户、维护现金流量、处理报销、预算和财务报告等。

3.如何确保账目准确无误？答：出纳需要使用严格的账目记录方式，确保每笔交易都被准确地记录在账簿上。

此外，需要经常对账户余额进行核对，以确保账目的准确性。

4.你是如何保护公司资金安全的？答：出纳需要对公司资金进行安全保护。

这包括对现金的安全存储、管理银行账户和密码的保护、以及确保与银行和其他金融机构的通信渠道安全。

5.你如何与其他团队成员合作？答：出纳需要与其他团队成员合作，如与会计部门一起审核财务报告和预算，与采购部门协调支付供应商的款项等。

6.你在面对复杂的财务问题时会采取哪些措施？答：在面对复杂的财务问题时，出纳需要寻求专业的财务顾问的建议，也需要进行详细的研究和分析，以做出明智的决策。

7.你如何处理突发的财务问题？答：当出现突发的财务问题时，出纳需要快速反应并采取适当的措施，例如与上级领导商议、向银行和财务顾问寻求帮助等。

8.你如何管理公司的现金流量？答：出纳需要对公司的现金流量进行管理，包括预测、分析和监督资金的流入和流出。

此外，需要定期评估公司的财务状况，以确定是否需要调整预算或采取其他措施。

9.你能描述一下你的软件和技术技能吗？答：出纳需要掌握财务软件和技术，例如Excel、QuickBooks和其他财务软件。

此外，还需要了解安全措施，例如保护密码和数据备份等。

10.你如何管理不同类型的付款？答：出纳需要管理不同类型的付款，包括现金、支票、信用卡、电子支付等。

第1篇一、出纳岗位职责及工作要求1. 请简要描述出纳岗位职责。

2. 请列举出纳工作所需的技能和素质。

3. 请谈谈您对出纳工作职业道德的理解。

4. 请说明您认为出纳工作最关键的因素是什么？5. 请谈谈您对出纳工作的认识和态度。

二、现金管理及银行结算6. 请简述现金管理的原则。

7. 请说明现金收支管理的基本流程。

8. 请谈谈如何确保现金管理的安全。

9. 请简述银行结算的种类。

10. 请说明银行结算的基本流程。

11. 请谈谈如何确保银行结算的准确性和及时性。

12. 请列举几种常见的银行结算错误，并说明如何避免。

三、财务报表及财务分析13. 请简述财务报表的种类。

14. 请说明财务报表的编制方法。

15. 请谈谈如何分析财务报表。

16. 请列举几种常用的财务比率，并说明其作用。

17. 请谈谈如何运用财务比率进行企业财务状况分析。

18. 请列举几种财务报表分析的方法，并说明其优缺点。

四、会计基础及会计核算19. 请简述会计的基本假设。

20. 请说明会计要素的定义。

21. 请谈谈会计核算的基本原则。

22. 请列举几种常见的会计科目，并说明其作用。

23. 请谈谈如何进行会计凭证的审核。

24. 请列举几种常见的会计账簿，并说明其作用。

25. 请谈谈如何进行会计账簿的登记。

五、税务知识及税务申报26. 请简述税收的基本概念。

27. 请列举几种常见的税种，并说明其特点。

28. 请谈谈如何进行税务申报。

29. 请列举几种常见的税务违规行为，并说明如何避免。

30. 请谈谈如何进行税务筹划。

六、内部审计及内部控制31. 请简述内部审计的概念。

32. 请列举内部审计的主要职责。

33. 请谈谈如何进行内部控制。

34. 请列举几种常见的内部控制措施。

35. 请谈谈如何评估内部控制的有效性。

七、沟通与协调36. 请谈谈如何与同事、上级、下级进行有效沟通。

37. 请列举几种常见的沟通技巧。

38. 请谈谈如何处理工作中的冲突。

39. 请列举几种协调工作的方法。

第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是本次应聘贵州昌泰生物科技有限公司出纳岗位的候选人。

首先，感谢公司给我这次面试的机会。

在接下来的时间里，我将通过以下问题来展示我的专业能力和对出纳岗位的理解。

二、专业知识测试1. 货币资金管理- 问题：请简要介绍货币资金管理的原则和目的。

- 解答指南：回答应包括货币资金管理的原则（如合规性、安全性、流动性）和目的（如确保资金安全、提高资金使用效率、满足公司运营需求）。

2. 现金管理- 问题：现金管理的常用方法有哪些？请举例说明。

- 解答指南：列举如现金预算、现金收支计划、现金盘点等，并举例说明每种方法的具体应用。

3. 银行存款管理- 问题：银行存款的核对流程是怎样的？为什么需要进行核对？- 解答指南：描述核对流程（如每日核对、月度核对等），并解释核对的重要性（如防止错误、确保资金安全）。

4. 票据管理- 问题：请列举几种常见的票据类型，并说明其用途。

- 解答指南：包括支票、汇票、本票等，并解释每种票据的用途和特点。

5. 财务软件操作- 问题：您熟悉哪些财务软件？请简要介绍您使用这些软件的经验。

- 解答指南：根据个人熟悉程度，列举财务软件（如金蝶、用友等），并简要介绍使用经验。

三、案例分析1. 案例一：现金短缺处理- 问题：如果发现公司现金短缺，您会如何处理？- 解答指南：分析现金短缺的原因，提出解决方案（如加强现金管理、调整资金预算等），并说明如何避免类似情况再次发生。

2. 案例二：银行账户异常- 问题：如果发现银行账户出现异常交易，您会如何处理？- 解答指南：分析异常原因，采取调查措施，如联系银行核实、检查内部流程等，并说明如何防止类似问题。

四、情景模拟1. 情景一：领导临时要求调拨资金- 问题：领导突然要求您在下午3点前将10万元资金调拨到某子公司账户，您会如何处理？- 解答指南：分析时间紧迫的原因，提出解决方案（如优先处理、与财务部门沟通等），并强调如何确保资金安全。

出纳岗位面试题及答案1.请介绍一下你的财务背景和出纳工作经验。

回答：我拥有财务会计专业学历，并在过去的三年中担任了一家中型企业的出纳职位。

在这期间，我负责处理日常资金流动、管理银行账户、编制财务报告等工作。

2.出纳在日常工作中应该具备哪些核心技能？回答：出纳应具备准确计算能力、善于沟通与协调能力、良好的时间管理与优先级排序能力，以及严谨细致的工作态度。

3.请描述一下你如何处理日常的现金与支票收付工作。

回答：我会认真核对每笔现金和支票的金额，并确保记录准确无误。

同时，我会将现金存入银行账户并及时兑现支票，确保资金安全与流动性。

4.当你发现某笔账目出现错误时，你会采取什么措施？回答：如果发现账目错误，我会立即核对相关凭证和记录，找出错误的原因并进行修正。

在纠错后，我会重新检查相关记录，确保问题得到彻底解决。

5.如何管理企业的银行账户，确保账户安全和资金有效运用？回答：我会定期检查银行账户余额，核对银行对账单，确保账户安全。

同时，我会优化资金运用，将闲置资金进行理财，最大化资金收益。

6.请描述一下你对账务凭证的审核流程。

回答：在审核账务凭证时，我会首先核对凭证的完整性和合规性，确保所有必要信息都齐备。

然后，我会核实凭证上的金额与相关记录是否一致，确认无误后方可审核通过。

7.如何应对与供应商或客户之间的支付纠纷？回答：当出现支付纠纷时，我会及时与供应商或客户取得联系，沟通解决方案，并协调其他部门的支持。

我会坚持以客户为导向，争取达成双方都满意的解决办法。

8.你如何确保公司现金流的稳定性？回答：为确保现金流稳定，我会制定详细的预算和现金流计划，监控应收账款与应付账款的状况，适时采取催收措施或与供应商商讨延期支付等方式。

9.在整理和报告财务数据时，你都使用哪些工具和软件？回答：我熟练使用Excel进行数据整理和报表制作，也了解并使用过财务软件如SAP、Oracle等，以提高工作效率和数据准确性。

10.请分享一次你在出纳工作中成功解决重要财务问题的经历。

出纳人士的面试问题及参考答案出纳面试问题及答案篇11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles 在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司财务主管是个特殊用词，财务的最高领导就叫财务主管，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。

2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为会计平衡公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!5 喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

出纳面试的简单问题10道
1. 请介绍一下你的工作经验和出纳岗位的职责。

2. 你是如何处理日常的现金交易和银行存款的？
3. 你是如何确保账目的准确性和财务数据的安全性？
4. 怎样处理公司内外的财务报告和收支记录？
5. 你在处理复杂的账务问题时是如何保持高效和准确性的？
6. 如果发现账目出现错误或不平衡，你会采取什么措施来纠正？
7. 你有没有使用过会计软件或其他财务管理工具？请介绍一下你的熟练程度。

8. 如果有一笔现金交易金额不平衡，你会采用什么方法来解决问题？
9. 在财务数据保密的前提下，你是如何与其他部门的员工合作的？
10. 如何处理压力和高强度的工作环境？。

第1篇一、基本概念与基础知识1. 请简要介绍出纳在财务体系中的角色和职责。

2. 解释什么是现金日记账、银行存款日记账，以及它们在财务管理中的作用。

3. 请阐述现金管理的基本原则和流程。

4. 描述支票的基本要素，以及填写支票的正确步骤。

5. 解释什么是内部控制，以及出纳在工作中如何实施内部控制。

6. 简述货币资金审计的基本方法和目的。

7. 请说明现金盘点的基本流程和注意事项。

8. 描述什么是票据贴现，以及它的适用情况。

9. 解释什么是银行对账单，以及如何进行银行对账。

10. 请阐述什么是银行承兑汇票，以及它的特点。

二、实际操作与业务处理1. 在处理现金收付业务时，如何确保资金的安全和准确？2. 如果发现现金日记账与实际现金不符，应该如何处理？3. 当出现客户支付现金但未填写发票的情况，应该如何处理？4. 在处理银行转账业务时，需要注意哪些事项？5. 如何确保支票的正确填写，以避免出现错误？6. 在进行银行对账时，如何发现并处理未达账项？7. 当发生自然灾害或其他意外事件导致现金或银行存款损失时，应该如何处理？8. 如果客户要求提前支付货款，作为出纳，你将如何操作？9. 请描述在处理大额现金收付时，应该采取哪些安全措施？10. 在处理汇票业务时，如何确保汇票的真实性和有效性？三、职业道德与职业素养1. 请列举出纳在工作中应遵守的职业道德规范。

2. 在处理业务时，如何做到诚实守信？3. 面对诱惑，如何保持廉洁自律？4. 当发现同事在工作中出现错误时，应该如何处理？5. 如何平衡工作与个人生活，确保身心健康？6. 在面对压力和挑战时，如何保持积极的心态？7. 请描述如何处理工作中的突发事件？8. 在团队协作中，如何发挥自己的优势，为团队贡献力量？9. 如何处理工作中的冲突和矛盾？10. 在面对客户投诉时，如何保持礼貌和耐心？四、财务管理与会计知识1. 请解释什么是资产负债表，以及它的作用。

2. 描述利润表的基本结构和内容。

出纳面试题目及答案一、理论知识类题目1. 请简述现金流量表的作用。

答：现金流量表是一种财务报表，用于展示企业在一定会计期间内的现金流入和流出情况。

它能够帮助管理层了解企业的现金情况以及现金的流向，用于预测和规划企业未来的现金流量，评估企业的偿债能力和经营状况。

2. 请解释一下什么是应收账款？答：应收账款指的是企业向其他单位或个人销售商品或提供服务，并因此形成的待收账款。

它是一种应收账款凭据，代表了企业应有的现金收入。

3. 什么是利息收入？如何核算利息收入？答：利息收入指的是企业由于向他人借贷资金而获得的利息所产生的收入。

核算利息收入需要在资产负债表中编制贷方凭证，同时在利润表中列示为收入，以反映企业的利息收入情况。

4. 请解释一下存货盘点的目的和方法。

答：存货盘点的目的是为了核对企业现有的存货数量和实际账面数量之间的差异，确保存货账面数据的准确性。

盘点方法包括全盘盘点和抽样盘点两种，前者指对所有存货进行数量核对，而后者则通过随机抽取一部分存货进行核对，以节约时间和成本。

5. 请解释一下什么是账龄分析？如何进行账龄分类？答：账龄分析是通过对企业的应收账款按照其到期时间的长短进行分类，来了解和评估企业的应收账款风险情况。

一般来说，应收账款分为0-30天、31-60天、61-90天和超过90天等分类，根据这些分类可以统计和分析各个账龄段的应收账款金额和比例。

二、实操类题目1. 请描述一下你在以往工作中负责的现金管理流程。

答：在以往的工作中，我负责日常现金的收付管理。

我会根据业务需求编制现金预算，以确保企业有足够的现金储备。

我会及时核对银行存款和银行流水账，并负责处理企业的现金支出，如支付供应商款项、员工薪酬等。

同时，我也会定期进行现金盘点，以核对现金余额和账面数据是否一致。

2. 请解释一下你是如何处理银行对账不平的情况。

答：当出现银行对账不平的情况时，我会首先检查记录的银行流水是否准确。

如果发现了错误记录或遗漏的交易，我会及时修改并与银行核对。

出纳员招聘面试试题及评分标准一、专业知识（30 分）（一）现金管理（10 分）1、问题：请简述现金使用范围的规定。

评分标准：回答完整、准确得 8 10 分；回答基本完整，但有部分遗漏或表述不准确得 5 7 分；回答不完整或错误较多得 0 4 分。

2、问题：在现金收付过程中，需要注意哪些事项？评分标准：能列举出至少 5 点注意事项，且表述清晰准确得 8 10 分；能列举出 3 4 点注意事项，表述较清晰得 5 7 分；能列举出 1 2点注意事项或回答错误较多得 0 4 分。

（二）银行结算（10 分）1、问题：常见的银行结算方式有哪些？评分标准：能准确列举出 5 种及以上常见银行结算方式得 8 10 分；能列举出 3 4 种得 5 7 分；列举出 1 2 种或回答错误较多得 0 4 分。

2、问题：请简述银行存款日记账的登记方法。

评分标准：回答完整、准确得 8 10 分；回答基本完整，但有部分遗漏或表述不准确得 5 7 分；回答不完整或错误较多得 0 4 分。

（三）票据管理（10 分）1、问题：请说出支票的种类，并简述其特点。

评分标准：能准确说出支票种类及特点，表述清晰得 8 10 分；能说出种类，但特点表述不完整或不准确得 5 7 分；回答错误较多得 0 4 分。

2、问题：在收到票据时，如何进行审核？评分标准：能列举出至少 3 点审核要点，且表述清晰准确得 8 10 分；能列举出 1 2 点审核要点，表述较清晰得 5 7 分；回答错误较多得 0 4 分。

二、工作经验（20 分）（一）过往工作经历（10 分）1、问题：请简要介绍您过往的出纳工作经历，包括工作单位、工作时间和主要工作职责。

评分标准：工作经历清晰、详细，能突出与出纳相关的重点工作，且表述流畅得 8 10 分；工作经历较清晰，但重点不突出或表述不够流畅得 5 7 分；工作经历表述混乱或与出纳工作相关性不大得 0 4 分。

2、问题：在您以往的工作中，遇到过哪些与资金管理相关的问题，您是如何解决的？评分标准：能清晰讲述问题及有效的解决方法，具有一定的应对能力和经验得 8 10 分；能讲述问题及解决方法，但不够清晰或方法不够有效得 5 7 分；回答不出或回答错误较多得 0 4 分。

出纳岗位面试题及参考答案出纳岗位面试题及参考答案(一)问题一、企业怎样来保管支票?有哪些要求?1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。

印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

2、领用支票要填写支票领用申请表，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。

会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

3、领用支票要填写支票领用登记簿。

4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制银行存款余额调节表对未达账项要及时查询处理。

7、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

问题二、现金的限额一般是多少?库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。

其限额一般按照单位3 5天日常零星开支所需现金确定。

远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额) 限定天数问题三、现金支票与转帐支票有何区别?现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

问题四、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求：1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

2、出票日期数字必须大写。

3、现金支票收款人写本单位名称。

4、人民币(大写)：数字大写要正确。