机械设备管理岗位说明书

机械设备管理责任人岗位责任制范文一、岗位概述机械设备管理责任人是负责机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的保养、维修、调试和安全运行等工作。

岗位责任人需具备较强的机械设备管理及技术知识，能够熟练操作各类机械设备，确保设备正常运行和安全使用。

同时，岗位责任人还需要具备良好的沟通协调能力，与其他部门紧密合作，共同完成设备管理工作。

二、岗位职责1. 负责机械设备的购置和选型工作，根据生产需要，参与设备的选购，合理安排设备数量和型号，确保设备完全满足生产工作的需求。

2. 负责机械设备的保养和维修工作，制定并实施设备的保养计划，定期检查设备的运行状况，及时发现并处理设备异常情况。

3. 负责机械设备的调试和安装工作，协调相关部门，确保设备的正常调试和安装，并做好相关记录和报告。

4. 负责机械设备的故障排除和维修工作，及时响应设备故障报修，并迅速进行故障诊断和维修，确保设备的快速恢复正常运行。

5. 负责机械设备的性能检测和评估工作，定期对设备进行性能检测和评估，根据评估结果提出改进措施和建议。

6. 负责机械设备安全管理工作，制定并执行设备安全管理制度和操作规程，加强设备的安全防护和使用培训。

7. 负责机械设备的备件管理和库存控制工作，合理安排备件的采购和储存，确保备件的及时供应，避免由于备件缺乏造成的设备运行中断事件。

8. 负责机械设备的技术培训和交流工作，组织设备操作人员进行培训和交流，提高操作人员的技术水平和设备使用效率。

9. 负责机械设备的相关报表和文件的编制和管理工作，确保设备管理的记录和文件的完整和准确。

10. 完成领导交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具有相关机械设备管理及维修经验，熟悉机械设备的原理、结构和操作方法，能够进行设备的简单维修和故障排查。

2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与其他部门积极配合，共同解决设备管理中的问题和困难。

3. 具备较好的组织管理能力和时间管理能力，能够合理安排和管理设备管理工作，确保按计划完成各项任务。

设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的安装、调试、维修和保养，确保设备的正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。

二、岗位职责1. 设备安装和调试：根据设备安装图纸和操作手册，负责设备的安装和调试工作，确保设备安装正确并能正常运行。

2. 设备维修和保养：负责设备的日常维修和保养工作，包括设备故障排除、零部件更换、润滑和清洁等，确保设备的正常运行。

3. 设备故障处理：及时响应设备故障报警，并进行故障排查和处理，确保设备故障能够迅速修复，最大限度减少生产停机时间。

4. 设备维护记录：及时、准确地记录设备维护情况，包括维修记录、维护计划和维护报告等，为设备维护管理提供数据支持。

5. 设备更新和升级：根据需要，负责设备的更新和升级工作，包括硬件和软件的更新，以提升设备的性能和功能。

6. 设备管理系统维护：负责设备管理系统的维护和更新工作，包括数据备份、系统优化和故障修复等，确保设备管理系统的正常运行。

7. 设备培训和指导：负责对操作人员进行设备使用培训和指导，提高操作人员对设备的操作技能和维护意识。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 技术能力：具备较强的电子技术和机械技术基础，熟悉设备的原理和工作原理，能够独立进行设备的安装、调试和维修。

3. 维护经验：具备一定的设备维护经验，熟悉设备维护流程和常见故障排除方法。

4. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够快速准确地识别设备故障并采取有效措施进行修复。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。

6. 工作态度：具备积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。

四、工作环境设备管理员主要在生产车偶尔设备维修中心工作，需要时常与设备操作人员、维修人员和其他相关部门进行沟通和协调。

工作环境可能存在噪音、灰尘和高温等因素，需要按照像关规定佩戴个人防护装备。

设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。

设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。

本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。

一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。

1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。

1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。

二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。

2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。

2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。

三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。

3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。

3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。

四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。

4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。

4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。

五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。

5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。

机械设备管理岗位责任制范本一、岗位职责机械设备管理岗位是企业机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的日常维护、保养、检修和管理等工作。

具体岗位职责包括：1. 负责机械设备的日常运转与管理，确保设备正常运行；2. 制定并执行机械设备的维护保养计划，保证设备的安全可靠；3. 协调安排设备维修和检修工作，确保维修工作的高效进行；4. 指导设备操作人员正确使用和操作设备，提高设备的使用效率；5. 制定并执行设备管理制度和操作规程，确保设备管理的规范化；6. 搜集和整理设备运行数据，进行数据分析，及时发现和解决设备故障；7. 参与设备采购和更新工作，组织设备的安装和调试工作；8. 负责设备的保养材料和备件的采购与管理，确保备件的及时供应；9. 编制定期设备维护保养报告和设备运行情况报告，向上级汇报；二、工作要求1. 具有较好的机械设备维护及管理经验，熟悉机械设备的结构和原理；2. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够迅速定位和解决设备故障；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够协调设备维修工作；4. 具备一定的计划制定和执行能力，能够制定科学合理的设备维护计划；5. 具备较好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门有效配合；6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承担较大的工作压力。

三、绩效考核指标1. 设备故障率：每个季度设备故障率在3%以下；2. 设备维修周期：设备故障后维修周期在24小时以内；3. 设备维护保养计划执行率：每个月执行率在95%以上；4. 备件管理：备件的使用率在90%以上；5. 部门协调：与其他部门配合良好，无工作矛盾和纠纷；6. 工作完成情况：按时完成设备管理工作任务。

四、绩效考核权重设备故障率：30%；设备维修周期：20%；设备维护保养计划执行率：20%；备件管理：10%；部门协调：10%；工作完成情况：10%。

五、奖惩制度根据绩效考核结果，对工作表现突出的人员进行奖励，包括物质奖励和表彰；对工作不达标的人员进行警告或纪律处分，严重者予以调岗或解雇。

设备管理岗岗位说明书岗位背景设备管理岗位是一个关键的职位，承担着对公司设备的维护、管理和优化工作。

设备管理岗位的职责包括设备的购买、安装、保养、维修等工作。

他们需要与供应商、维修人员、用户等各方合作，确保设备的正常运行和高效使用。

岗位职责1. 设备采购及配备•负责设备的采购工作，包括与供应商进行沟通、报价比较、合同签署等工作。

•根据公司需求制定设备采购计划，并监督采购过程中的质量控制。

•管理和维护设备清单，对企业设备进行统一编号、分类、标识。

2. 设备安装与调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装、接线正确、运行正常。

•协助相关部门进行设备的验收和调试工作，确保设备满足使用要求。

3. 设备维护与保养•确定设备的维护计划，包括定期检查、保养和维修计划。

•负责设备的常规保养，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并及时维修。

•协调维修人员进行设备的维修、故障排除等，确保设备的正常运行。

4. 设备报废与更新•根据设备的使用寿命进行设备报废的评估，提出报废或更新设备的建议。

•配合财务部门进行设备报废程序的执行，确保合规性。

•协调设备更新工作，包括设备的选型、重新采购、安装和调试等。

5. 设备使用指导和培训•提供设备的使用指导和培训，确保员工了解设备的正确使用方法。

•负责设备操作手册和培训材料的编写和维护。

任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，工程管理、自动化、机械工程等相关专业。

2. 技能要求•具备良好的设备管理和维护技能，熟悉设备的安装和调试流程。

•具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、维修人员、用户等各方进行有效沟通和协调。

•具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划并进行有效的执行和控制。

3. 工作经验•3年以上设备管理相关工作经验，熟悉各类设备的维护和保养流程。

•具备设备采购、验收和报废等方面的经验。

4. 其他要求•具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。

•具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立解决工作中出现的问题。

岗 位 说 明 书 Job Description岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调部门：各运转班组、设备信息部、安全管理科机械设备故障维修及保养，检测安全隐患外部协调部门：外协维修团队就方法、问题与外协维修团队进行咨询、协作和沟通岗位名称 Position Name 机械设备管理员所属部门 Department 动力部岗位等级 Position Grade八岗 岗位编码 Position Code岗位概述 Position Summary协助部门领导对维修队伍进行管理，并对机械设备及备品备件的管理，使操作、维修人员能正确操作设备、维护保养、维修设备，从而保障动力设备安全、保证生产及工艺的需求。

机械设备管理员副主任机械设备维修工职责与任务Responsibilities1.负责本部门设备机械类维护保养的管理工作，制定和完善维护保养计划，并验证其效果。

2.负责本部门机械类备品备件管理，按工作流程进行申购、验收。

3.负责本部门机械维修工作的管理，制定维修计划，并对项目进行跟踪、验证。

4.负责本部门设备管理制度及资料的清理、完善、归档工作。

5.负责组织实施机械维修人员和操作人员的技能培训和考核。

6.协助本部门领导对机械维修人员的管理工作，并对其行为规范和技术能力等进行检查和考核。

7.负责设备运行状况的检查和分析，提出合理化建议并采取有效措施，保障设备的正常运行和效率的有效发挥。

8.负责动力设备机械技术改造项目的具体实施。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety1.通过对本部门设备机械技术安全的具体管理，使设备和设施的安全保护功能、防护性能健全。

2.实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员进行有针对性的安全培训。

调查处理记录
直接上级
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对现场的机械设备有管理权
权限二：对机械设备的违规操作有警告、纠正、直至责令停止操作
工作协作关系：
内部协调关系
项目部各部门，公司机械管理部门、专业公司
外部协调关系
其他同类公司的机械管理部门，机械、运输公司
所需记录文档：工作纪录 统计表
工作记录
直接上级
负责生产设备的安装、拆卸程监督管理
协助调度员进行生产设备市场的引进及生产设备的配备
负责办理本项目部单位租用机械的有关手续，负责按照"机械租赁协议"要求完成项目部承诺的机械管理工作
掌握生产设备的技术安全状况并处置
职
责
二
职责表述：机械管理其他相关工作
任职资格：
教育水平
中专或具有中级以上职称
专业
机械专业
经验
从事机械管理或技术管理3年工作经验
知识
机械学、金属学、工程力学，机械施工、电力生产知识，管理等
技能技巧
协调能力、发现问题解决问题能力、语言文字能力
培训经历
技术培训，管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、复印机
工作环境
办公室
工作结果
分送单位
工作
任务
组织办理在所辖地区的起重机械资质备案及现场用特种设备使用许可证办理
参加生产设备使用中危险因素和环境因素的辩识、评价，审核防范措施并督促落实
工作记录
直接上级
负责厂内机动车管理
负责项目部需要购置设备的技术论证，负责现场工机具的购置及管理
负责本项目部的一般机械及交通事故的调查、分析和处理

机械管理岗位说明书一、岗位职责1. 负责公司机械设备的管理和维护工作，确保设备正常运行。

2. 参与制定机械设备采购计划，负责设备的采购、验收、安装及调试。

3. 对机械设备进行定期检查、保养，确保设备性能稳定，延长设备使用寿命。

4. 对设备故障进行及时处理，降低故障率，提高生产效率。

5. 制定设备维修保养计划，组织、协调维修保养工作。

6. 对设备操作人员进行培训，提高操作技能，确保操作安全。

7. 对设备使用情况进行统计分析，为设备更新、改造提供依据。

8. 负责设备档案的管理，确保档案完整、准确。

二、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、自动化等相关专业。

2. 工作经验：3年以上机械设备管理经验，熟悉机械设备操作、维护及保养。

3. 技能要求：（1）熟练掌握机械设备的原理、结构、性能及操作方法；（2）具备较强的设备故障诊断、排除能力；（3）熟悉相关设备维修保养技术；（4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4. 个性品质：（1）严谨、细致，责任心强；（2）具备较强的学习能力和适应能力；（3）具有良好的职业道德和敬业精神。

三、工作环境1. 工作地点：公司总部及下属工厂。

2. 工作时间：实行标准工作时间，每周五天，每天8小时。

3. 工作内容：主要包括设备管理、维护、保养、维修等。

四、薪资待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他福利。

2. 社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

4. 培训与发展：提供内部培训、外出学习机会，助力员工成长。

五、应聘流程1. 招聘信息发布：在公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。

2. 报名方式：有意者请将简历发送至指定邮箱。

3. 初选：对报名者简历进行筛选，符合条件的进入面试环节。

4. 面试：组织面试，对候选人进行综合评估。

5. 录用：根据面试结果，确定最终录用人员。

机械管理岗位说明书一、岗位职责机械管理岗位，作为企业生产运营的核心环节，肩负着确保机械设备稳定运行、提高生产效率、降低生产成本的重要使命。

岗位职责如下：1. 负责企业内部所有机械设备的日常维护保养，确保设备处于最佳工作状态。

2. 对机械设备进行定期检查，发现隐患及时上报，确保生产安全。

3. 指导、监督设备操作人员正确使用机械设备，提高操作技能。

4. 负责机械设备采购、验收、安装、调试等工作，确保设备质量。

5. 根据生产需求，制定设备维护保养计划，合理安排维修保养工作。

6. 与相关部门协调，确保设备更新换代、技术改造等工作顺利进行。

7. 参与机械设备相关技术培训，提高自身业务水平。

二、任职资格1. 本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业。

2. 具有良好的机械设备专业知识，熟悉各类机械设备操作和维护。

3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神和执行力。

4. 具有良好的职业道德，严谨的工作态度。

5. 5年以上机械管理岗位工作经验者优先。

三、工作内容1. 严格执行设备管理制度，确保设备安全、稳定运行。

2. 定期检查设备，发现问题及时上报，确保生产顺利进行。

3. 指导操作人员正确使用机械设备，提高生产效率。

4. 参与设备采购、验收、安装、调试等工作，确保设备质量。

5. 制定设备维护保养计划，合理安排维修保养工作。

6. 与相关部门协调，确保设备更新换代、技术改造等工作顺利进行。

7. 参与机械设备相关技术培训，提高自身业务水平。

四、考核标准1. 设备安全、稳定运行，无重大安全事故。

2. 设备维护保养及时，设备故障率低。

3. 生产任务完成率高，生产效率明显提高。

4. 团队协作良好，与其他部门沟通顺畅。

5. 个人业务水平不断提高，为团队作出积极贡献。

六、职业发展1. 通过不断学习，提高自身业务水平，为企业创造更大价值。

2. 逐步晋升为部门主管，负责整个部门的工作。

3. 担任公司高级管理岗位，为企业发展贡献力量。

设备管理员 --岗位说明书
设备管理员是一个非常重要的岗位，他们负责管理和维护公司的设备和设施。

他们需要具备一定的技术知识和技能，以确保公司的设备能够正常运行并且保持良好的状态。

以下是设备管理员的岗位说明书：
工作职责：
1. 负责设备的日常维护和保养，包括清洁、润滑、调试等工作。

2. 负责设备的故障排除和维修，及时解决设备故障问题，确保设备的正常运行。

3. 负责设备的更新和升级，及时了解新技术和新设备，推动设备的更新和升级。

4. 负责设备的安全管理，确保设备的安全运行，及时发现并解决安全隐患。

5. 负责设备的库存管理，做好设备的入库和出库记录，确保设备的完整性和准
确性。

任职要求：
1. 具备相关技术知识和技能，能够独立完成设备维护和维修工作。

2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。

3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。

4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。

5. 具备相关工作经验者优先考虑。

作为设备管理员，他们需要具备技术知识和技能，同时也需要具备较强的责任
心和执行力，能够按时按质完成工作任务。

他们需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。

同时，他们也需要具备较强的学习能力
和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。

希望每一位设备管理员都能够充分发挥自己的专业能力，为公司的设备管理工作做出积极贡献。

机械管理员岗位说明书一、职位概述机械管理员是指负责管理和维护企业内各种机械设施和设备的专业人员。

机械管理员在日常工作中需要对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行，同时负责设备的维护和保养计划的制定和执行。

此外，机械管理员还要负责设备的更新和改进，提高设备的效率和稳定性。

二、职位要求1. 机械、机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历；2. 有3年以上机械维护和管理经验，熟悉机械设备的维护和保养；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能与其他部门有效沟通协作；4. 具备较强的技术和管理能力，能够制定和执行相关维护计划；5. 熟悉机械设备的安全操作规程，能够及时发现并排除设备故障；6. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力，能够快速适应新的工作环境和工作任务。

三、岗位职责1. 负责机械设备的日常维护和保养，检查设备的运行状态，及时发现并解决设备故障；2. 制定并执行设备的维护和保养计划，确保设备的正常运行和使用寿命；3. 与设备供应商和相关厂家进行联系，及时了解设备的更新和改进情况，并负责设备的更新和改进；4. 负责设备维修人员的培训和技术指导，提高维修人员的技术水平和维修效率；5. 参与设备的选型和采购工作，负责设备的验收和安装调试工作；6. 负责设备的安全管理工作，制定设备的安全操作规程和紧急应急预案，并组织实施。

四、薪酬福利公司提供有竞争力的薪资和福利待遇，具体待遇面议。

五、发展前景随着现代化工业的发展，机械设备在企业生产中的地位日益重要，机械管理员的工作也越来越受到重视。

在未来，机械管理员将有更大的发展空间，有机会成长为企业的技术专家或管理者。

六、岗位特点机械管理员需要具备较强的技术和管理能力，同时也需要具备较强的沟通和团队合作能力。

机械管理员的工作具有一定的紧迫性和复杂性，需要具备较强的应变能力和解决问题的能力。

机械管理员的工作需要在工作中不断学习和进步，适应现代化工业生产的发展需求。

设备管理员岗位职责说明书设备管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 设备管理：负责全面管理公司的设备资源，包括计算机、硬件设备、网络设备等。

监控设备的使用情况，及时处理设备故障和维护保养工作，确保设备正常运行。

定期检查设备性能，评估是否需要进行升级或更换设备。

2. 设备采购：负责设备的采购工作，根据公司的需求和预算编制设备采购计划，寻找合适的供应商并与其进行合作，制定采购合同，并保证设备品质和价格的合理性。

跟进设备采购过程，确保设备按时到位。

3. 设备配件管理：负责设备配件的管理和库存控制。

建立设备配件清单，并定期更新和核对设备配件库存，确保配件的完整性和及时补充。

根据需要协调配件的维修和更换工作。

4. 设备维护和维修：负责设备的维护和维修工作，包括故障排除、软件升级、硬件更换等。

组织或协调设备维修工作，与供应商或第三方维修团队进行沟通，确保设备快速恢复正常工作。

5. 设备报废处理：负责设备的报废处理工作，包括设备报废申请、报废审批、设备的清理和安全处理。

确保报废设备的信息和数据的安全性，同时与相关部门合作，协调设备的废弃物处理。

6. 数据备份和恢复：负责设备数据的备份和恢复工作，确保与设备相关的数据能够及时备份，并能够在设备故障或丢失时进行快速恢复。

7. 设备培训和支持：负责为公司员工提供关于设备的培训和支持。

解答员工对设备使用的问题，提供技术支持和指导，帮助员工正确使用和维护设备。

8. 安全管理：负责设备的安全管理工作，制定设备使用和管理的安全规范，定期检查设备的安全性能，及时发现和解决可能存在的安全隐患。

以上只是设备管理员的主要职责，具体的职责还会根据公司的具体情况进行调整和补充。

机械设备管理岗位说明书北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称机械设备管理岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1 直接上级设备副科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责全厂机械设备管理与机械备件管理工作。

职责与工作任务：职责一职责表述：负责机械备件管理工作工作时间百分比：30%工作任务负责调查.核实设备配件的磨损情况。

频次：2次/月用时：2h负责调查确认备件的库存量。

频次：1次/周用时：lh负责查图纸.备件手册核对备件的规格型号。

频次：2次/月用时：4h协助采购员进行备件的报价和购买。

频次：1次/周用时：0. 5h负责现场测绘零件图纸并存入微机。

频次：1次/周用时：lh负责外协加工厂的零件加工，并为其提供图纸或样品。

频次：2次/月用时：lh负责采购水暖管件.阀门及不锈钢管件.阀门及标准件。

频次：2次/周用时：0.3h负责备件发票的审核及报销。

频次：1次/周用时：0. 5h负责验收备件。

频次：1次/周用时：0. 5h负责提货.发货.采购临时备件。

频次：1次/周用时：6h职责二职责表述：负责设备的基础管理工作工作时间百分比：20 %工作任务负责设备的日常维修保养工作O频次: 用时: lh 负责制定设备管理的有关规定。

频次: 用时: 8h 负责监督检查有关设备管理条例的实施情况。

频次: 用时: 4h 负责监督检查《设备确认表》的实施情况。

频次: 用时: 2h 协助制定和完善《设备维修标准》. 《设备检查标准》. 《设备操作规程》•《设备润滑标准》。

频次: 用时: 36h协助维修人员的培训工作。

频次: 用时: 2h 负责全厂设备的5S现场管理工作。

频次: 用时: 2h 负责车间的一级保养工作。

频次: 用时: lh 负责制定全厂设备的大.屮修.二保年度计划。

频次: 用时：24h负责制定全厂设备备件年度采购计划。

频次: 用时：24h负责制定全厂设备的大.中修.二保计划。

频次: 用时：4h负责公司各部的设备报表。

机械设备管理岗岗位说明书一、岗位概况机械设备管理岗是公司机械设备管理部门的核心岗位，主要负责公司机械设备的设备维护、设备保养、故障排除、设备管理等工作。

机械设备管理岗是公司设备管理部门的关键职位，负责某种机械设备的日常运行及故障排除和管理工作。

二、岗位职责1. 设备维护：负责设备的日常维护和保养，包括检查设备运行状况，及时发现并处理设备故障，确保设备的正常运行。

2. 设备管理：负责对设备进行管理，包括设备档案的建立、更新、维护，设备信息的汇总和整理，确保设备信息的准确性和完整性。

3. 设备维修：负责设备故障的排除和维修，包括故障的排查和诊断，维修方案的制定和实施，确保设备的正常运行。

4. 设备改造：负责设备的改造和升级工作，包括设备的改造规划和实施方案的制定，改造工程的管理和监督，确保设备的持续改善和提升。

5. 设备更新：负责设备的更新换代工作，包括设备的更新计划、设备的选型和采购，更新工程的实施和监督，确保设备性能和使用能力的持续提升。

6. 安全管理：负责设备的安全管理工作，包括设备的安全检查和隐患排查，安全管理制度的建立和执行，确保设备的安全运行。

7. 质量管理：负责设备的质量管理工作，包括设备的质量检测和评估，质量管理制度的建立和执行，确保设备的质量和性能达标。

8. 环保管理：负责设备的环保管理工作，包括设备的环保要求和控制，环保管理制度的建立和执行，确保设备的环保达标。

三、任职资格1. 机械、电气等相关专业，本科及以上学历，具有相关岗位工作经验者优先。

2. 熟悉机械设备的结构和原理，具有较强的机械设备维护和维修能力；3. 熟悉机械设备管理的规范和流程，具有良好的设备管理和维护意识；4. 具有较强的沟通能力和团队协作能力，具有良好的沟通和协调能力；5. 具有较强的责任心和抗压能力，具有良好的工作态度和执行力。

四、薪酬福利1. 公司将根据岗位要求和个人能力对岗位薪酬进行评定，提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 公司将为员工提供完善的福利保障体系，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；3. 公司将为员工提供良好的职业发展平台，定期组织培训和学习交流，提供职业晋升和发展机会。

机械设备管理责任人岗位责任制范本一、岗位概述机械设备管理责任人是企业内负责机械设备管理、操作和维护的专业人员，主要负责机械设备的保养、维修、检修、报废等工作，并依据相关法规和标准，合理使用机械设备，确保设备的正常运行和安全性。

机械设备管理责任人的职责涵盖设备日常管理、技术指导、安全管理、人员培训等方面。

二、岗位职责1. 编制机械设备管理方案依据企业生产经营的需要，编制机械设备的管理方案，包括设备的选型、布置、维护计划、维修记录等内容，确保机械设备的正常运行。

2. 组织机械设备的安装和调试根据设备安装图纸和操作手册，组织机械设备的安装和调试工作，确保设备安装的合理性和调试的有效性。

3. 做好设备周期性检查和维护工作制定机械设备检查维护计划，按照计划进行设备的定期检查和维护工作，及时发现设备故障并进行修理，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

4. 组织设备的定期检验和测试依据相关法规和标准，组织设备的定期检验和测试工作，对设备的安全性和性能进行评估和验证，提出改进意见和措施，确保设备的安全和可靠性。

5. 制定设备操作规程和安全操作规范制定机械设备的操作规程和安全操作规范，确保设备的安全操作和使用，加强对设备操作人员的培训和指导。

6. 协调处理设备故障和事故对设备故障和事故做出及时响应，组织技术人员进行故障排查和处理，分析事故原因并提出改进建议，确保事故不再发生并防止事故的扩大。

7. 对设备进行技术改造和优化根据企业的生产工艺发展和需要，对设备进行技术改造和优化，提出设备更新或更换的建议，提高设备的生产效率和质量。

8. 管理设备维修和备件库存对设备的维修工作进行管理，包括维修计划的制定、维修队伍的管理和维修费用的控制；同时，管理设备备件的采购和库存，确保备件的及时供应和合理使用。

9. 关注设备管理的技术发展和应用趋势关注机械设备管理领域的技术发展和应用趋势，不断学习和更新知识，提高自身的专业素养和能力，并将新技术和方法应用于设备管理实践中。

机械管理员手册1. 管理员角色和职责•机械管理员是负责维护、维修和管理机械设备的专业人员，主要职责包括但不限于以下几点：–对机械设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。

–及时处理机械故障和问题，减少因故障造成的生产中断。

–确保机械设备的安全运行，遵守相关安全规定和操作规程。

–指导操作人员正确使用机械设备，提供培训和技术支持。

–负责机械设备的维修记录和维护计划，并定期向上级汇报。

2. 机械设备维护•机械设备维护是机械管理员的重要任务之一，主要包括以下内容：–定期检查设备的润滑油、冷却液等润滑和冷却系统，确保正常工作。

–清洁和检查设备的过滤器和滤芯，防止杂质和灰尘对设备的影响。

–检查设备的传动系统和轴承，确保传动部件正常工作。

–检查设备的电气系统，排除电气故障和安全隐患。

3. 机械故障处理•机械管理员需要具备快速、准确地处理机械故障的能力，以下是处理机械故障的一般步骤：–第一时间停止设备工作，并确保设备安全。

–根据故障现象和报警信息确定故障原因。

–采取相应的修复措施，修复故障或临时解决问题。

–对修复情况进行记录，反馈给相关部门，并提出改进建议。

–在排除故障后，进行设备的测试和检查，确保设备正常工作。

4. 安全注意事项•在维护和处理机械设备时，机械管理员需要注意以下安全事项：–使用正确的个人防护装备，包括安全帽、护目镜、手套等。

–在操作过程中严格遵守操作规程和安全操作流程。

–在处理故障时，确保设备处于停止状态，并采取防护措施。

–定期参加安全培训，了解和熟悉相关安全知识和操作规程。

5. 管理员培训计划•为提升机械管理员的技能和知识水平，需要制定培训计划，内容包括但不限于以下几点：–设备操作和维护技能培训，包括设备结构、传动原理等。

–安全知识和风险防范培训，如急救知识、消防知识等。

–紧急应急处理培训，针对不同的故障情况进行模拟演练。

–系统的绩效评估和考核机制，对培训效果进行监测和评估。

6. 结束语机械管理员是企业机械设备运行中不可或缺的一环，通过专业的技术、维护和管理，可以确保机械设备的正常运行和寿命延长。

经验
1年以上工作经验，从事相关工作1年以上
知识
知晓物资设备专业理论知识，掌握office办公软件相关知识
培训
无
其它
责任心强，工作细致，有较好的组织协调、语言表达和文字表达能力
四、其它事项
不相容岗位
无
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
加班，轮休
备注
无
物资设备部岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
机械设备管理员
所在部门
物资设备部
岗位级别
业务助理
最低任职要求
十一级
直接上级
物资设备部经理
岗位定员
1
直接下级
无
所辖人数
0
二、职责概述：
负责项目机械设备进出场统计验收及设备运行期检查工作。
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：建立和修订设备台账
工作
任务
根据项目机械设备管理制度要求，进行设备分类、编号、登记，建立设备台账。
动态跟踪设备台账，保障台账准确、及时、全面。
职
责
二
职责表述：协调设备维修工作
工作
任务
协调维修技工、配合工种、工具、生产安排、技术支持、材料配件准备、设备资料收集核实。
严格依据购买合同和技术协议进行设备验收，确保购进设备质量。
职
责
三
职责表述：其他工作
工作
任务
做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作。
禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。
禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业。
禁止恶劣气候（如风力在六级以上）进行露天、高空、起重和打桩作业。