新版学校员工劳动合同范本
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学校员工劳动合同范本6篇篇1学校员工劳动合同范本一、甲方:学校(单位名称)地址:法定代表人/授权代表:联系电话:乙方:员工(姓名)身份证号码:联系电话:二、合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计()年()月。
三、工作内容及职责乙方应按照学校的安排,认真履行工作职责,完成学校安排的教学、管理和其他相关工作。
乙方应遵守学校的规章制度,服从学校的工作安排。
四、工作时间及休假1.工作时间:乙方每周工作时间为()小时,具体工作时间由学校根据实际情况规定。
2.休假制度:乙方享有法定节假日及学校规定的带薪年休假。
乙方应提前向学校请假,经学校同意后方可休假。
五、薪资及福利1.薪资待遇:乙方的薪资由学校根据具体工作岗位、工作内容及工作表现等因素确定,具体工资标准详见附表一。
2.福利待遇:乙方在职期间享有学校规定的社会保险、医疗保险、住房补贴、餐补及其他福利待遇。
六、保密条款乙方应严格遵守学校的保密规定,对于在工作过程中所涉及的学校资料、信息及内部情况等,应承担保密责任,不得擅自泄露给他人。
七、违约责任1.乙方违反合同规定,未按时按质完成工作,学校有权要求乙方承担相应的法律责任。
2.乙方因故意或者重大过失致使学校遭受经济损失的,学校有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1.合同变更:经双方协商一致,可以对合同内容进行变更或者终止。
2.合同解释:本合同的解释权属于双方当事人。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。
4.其他未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
甲方(学校):乙方(员工):签署日期:签署日期:附表一:薪资标准具体薪资标准根据工作岗位、工作内容及工作表现等因素确定,详见乙方的工资单。
篇2学校员工劳动合同范本甲方(单位方):(以下简称甲方)法定代表人/负责人:单位名称:单位地址:电话:统一社会信用代码:乙方(个人方):(以下简称乙方)姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:为明确甲乙双方的权利与义务,甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,自愿签订本合同,并共同遵守合同约定,现将具体内容如下:一、工作内容1. 甲方根据乙方的工作经验和专业能力,安排乙方担任(具体岗位或职务)一职,乙方应当认真履行工作职责,按时按质完成工作任务。
学校员工劳动合同范本6篇篇1学校员工劳动合同范本甲方:________________________(以下简称“学校”)乙方:________________________(以下简称“员工”)鉴于为规范员工与学校的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,达成如下协议:一、聘用岗位及职责员工应在学校从事__________________(职位名称)工作,主要职责为__________________。
二、合同期限本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止,共计____________年。
三、工作地点员工的工作地点为学校,如有变动需要工作地点的,须经双方协商一致并办理相关手续。
四、劳动时间1.员工每日工作时间为_______小时,每周工作时间为_______小时,具体工作时间安排由学校负责。
2.员工不得自行决定加班,如确有必要加班,应按照学校的规定进行,并有加班费。
五、工资和福利1.员工的基本工资为____________元/月,具体根据员工的工作表现、考核及学历等情况确定。
2.员工享受国家规定的社会保险及福利待遇,学校依法为员工缴纳社会保险。
3.员工享有带薪年假、病假等休假权利,具体安排按照学校的规定执行。
六、劳动纪律员工应遵守学校的各项规章制度,服从教育教学管理,认真履行岗位职责,不得违纪违法。
七、劳动保护1.学校应为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件,保障员工的安全和健康。
2.学校应加强员工职业技能培训,并提供必要的工作指导和帮助。
八、合同解除1.员工违反劳动合同的约定,或者严重违反学校的规章制度,经教育和批评无效后,学校有权解除劳动合同。
2.员工在试用期内不符合学校的需求,或者试用期内双方协商一致,学校有权解除劳动合同。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
学校职工劳动合同范文6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1学校职工劳动合同范文甲方:(学校名称)乙方:(职工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经友好协商一致,就乙方加入甲方担任职工的有关事宜,特订立本合同。
第一条聘用岗位根据乙方的专业技能及经验,甲方聘用乙方担任(具体职位),并为其提供相应的工作条件。
第二条工作内容1.乙方应履行职责,完成本职工作,并遵守甲方的规章制度;2.乙方应按照学校的工作安排,认真、勤勉地完成各项工作任务;3.乙方应遵守学校的办学宗旨,维护学校的形象,不得损害学校的利益。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周(具体工作日数)天,每天工作(具体工作时间),如有特殊情况需要加班,应得到甲方的同意;2.乙方应遵守学校的请假制度,如需请假应提前向甲方请假并按照学校规定的程序办理。
第四条保密责任乙方在工作中涉及到的学校及学生的信息,应当严格保密,不得擅自泄露。
第五条薪资福利1. 乙方的基本工资为(具体数字)元/月,根据工作表现及学校的情况,可享受绩效奖金;2. 乙方享受学校规定的职工福利及待遇,包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第六条试用期乙方须经过(具体时长)的试用期,试用期内甲方有权根据乙方的表现决定是否转为正式职工。
第七条合同终止1. 在合同期内,任何一方均可以提前(具体天数)通知对方解除合同;2. 如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。
第八条其他事项本合同未尽事宜,由双方协商处理。
第九条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。
乙方与甲方如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第十条合同生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方盖章日期生效。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:篇2学校职工劳动合同范文一、甲方为学校(以下简称“学校”),乙方为职工(以下简称“职工”)。
二、甲方核心业务是教育培训,乙方应在甲方内部工作,为甲方提供相关的教育教学服务。
学校教职工劳动合同范本8篇篇1甲方(学校):______________________地址:_______________________________________法定代表人:_______________________联系电话:_______________________乙方(教职工):______________________性别:_______________________身份证号码:_______________________住址:_______________________________________联系电话:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限第一条:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为______年。
试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方聘请乙方从事的职位为_______________,乙方的工作地点为甲方的所在地。
乙方应根据甲方的要求并按甲方制定的岗位职责履行职务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或岗位。
乙方应按照甲方要求完成任务,遵循工作规范和职业标准,认真履行职责,保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方根据教学工作的需要,安排乙方的工作班次和时间。
执行标准工时制度的乙方正常工作时间为每周工作五天,每天工作不超过八小时。
因教育教学工作需要加班的应按规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日乙方享有国家规定的休假和休息日。
第四条:甲方保障乙方享有充分休息的权利。
未经双方协商同意不得任意变更工作班次和工作时间。
学校劳动合同范本6篇篇1甲方(学校名称):____________________乙方(教师姓名):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供教育服务的事项,经友好协商,达成如下劳动合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满,合同自然终止。
如双方愿意续签合同,可在本合同期满前三十日内协商。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求,担任____科目的教师职务,并履行教育、教学、教研等方面的职责,完成规定的工作任务。
工作地点在甲方所指定的学校。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照学校的规定执行,一般实行每周五天工作制。
2. 休息休假:按照国家的法律法规和学校规定执行。
乙方有权享受带薪年休假、病假等法定休假。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬:基本工资+岗位津贴+绩效工资。
具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 社会保险:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇:学校规定的节日福利、年终奖等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施和教学设备,保障乙方在安全、健康的环境下工作。
甲方应遵守国家有关职业危害防护的规定,采取有效措施防止乙方在工作中受到事故伤害和职业病的危害。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2. 在合同期限内,乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的等。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同,应当按照法律法规和学校规定办理相关手续。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定,都应承担违约责任。
如因乙方的工作失误或违反规定给甲方造成损失的,乙方应依法承担赔偿责任。
学校劳务用工合同范本6篇篇1甲方(学校):______________________乙方(劳务人员):______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事学校内的相关工作,乙方愿意提供相应劳务服务,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,订立本合同:一、合同目的及工作内容1.1 本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系,规范双方劳务用工的合作关系。
1.2 乙方愿意根据甲方的需要,承担学校内的劳务工作,包括但不限于教学辅助、行政事务、保洁、绿化、维护等工作。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排,乙方应遵守甲方的相关规定。
2.2 乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定,保障乙方的休息权利。
三、劳务费用和支付方式3.1 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务费用。
3.2 劳务费用按月结算,甲方应在每月的______日之前将上个月的劳务费用支付给乙方。
3.3 支付方式:______________________(如:现金、银行转账等)。
四、保险和福利待遇4.1 甲方应为乙方购买相关保险,确保乙方在工作过程中的安全。
4.2 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、合同期限5.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.2 合同期限届满后,双方根据实际情况可协商续签。
六、双方权利义务6.1 甲方的权利义务:(1)甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核;(2)甲方应按时支付乙方的劳务费用;(3)甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。
6.2 乙方的权利义务:(1)乙方应按约定提供劳务服务;(2)乙方应遵守甲方的相关规定和制度;(3)乙方有权获得相应的劳务费用。
七、违约责任7.1 双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
7.2 甲方如未按时支付劳务费用,应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
学校劳动合同(通用8篇)学校篇1甲方:乙方:甲方因生产经营需要,决定聘用乙方作为甲方的员工。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况,解释说明了甲方的现有。
根据《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律、行政法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限第一条、合同期限:自20 年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条、乙方同意按甲方实际工作需要,担任工作,具体内容详见“”。
第三条、乙方同意甲方根据经营需要,以及依照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位,实行异岗异薪。
第四条、甲方在乙方工作期间对乙方进行不定期带薪专业培训(含送出培训和本单位的培训),所需发生业务培训费用,乙方在甲方工作期满,该费用由甲方承担。
三、工作时间和休息休假第四条、甲方根据工作性质,对乙方实行不定时工作制度,并按法律的规定实行休息休假制度。
第五条、因甲方生产经营和工作的需要,需乙方在节假日加班的,乙方应服从甲方的工作安排,甲方按国家规定付给乙方必要的劳动报酬或调休。
四、劳动报酬第六条、甲方根据法律、法规的规定,结合甲方实际和乙方的业务工作能力,自主确定工资分配形式和工资标准。
第七条、双方确认:乙方在甲方工作期间的月工资为元人民币,甲方以货币形式按月向乙方支付工资。
五、保险福利待遇第八条、转正月后,由甲方代乙方向相关社会保险机构办理保险手续并缴纳社会保险费,乙方每月应向甲方按比例支付个人应缴部分的社会保险费(缴费额按国家规定执行,或由甲方在工资中代扣)。
第九条、乙方自行办理社保的,应及时向社保机构交付甲方支付给乙方的社会保险费用和乙方个人应交付的社会保险费用。
如不自行交付,所引起的法律经济责任由乙方自行承担。
第十条、甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
六、劳动纪律第十一条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,服从甲方管理;严格遵守劳动安全卫生纪律、工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方第十二条、乙方已知晓甲方现有的规章制度,明白甲方各项规章制度的要求和含义;接受现有和今后根据工作需要而制定的其他规章制度的约束。
学校员工劳动合同范本3篇篇1甲方(学校):_________________________乙方(员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事教育和教学及相关工作的有关事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
二、工作内容及要求1. 乙方接受甲方的聘请,在甲方从事______岗位工作。
由于甲方工作的特殊性,乙方需服从甲方安排,支持并适应甲方调整工作岗位的需求。
乙方的工作地点为甲方学校内及相关办公场所。
在甲乙双方共同认可的工作范围内乙方必须按时保质保量完成工作任务。
甲方支付乙方相应的报酬。
甲乙双方依据聘任协议履行各自职责和义务。
甲方对乙方的工作内容及工作岗位的确定和调整根据工作需要及考核情况进行安排。
若因乙方原因导致无法适应所聘岗位工作或调换其他岗位后考核不合格者,甲方有权解除合同予以辞退。
一、全面性:本协议涵盖了员工在学校的各个方面的工作内容、职责及权利,包括教育教学、行政管理、后勤保障等各个方面,确保学校员工的权益得到充分保障。
二、规范性:协议内容严格按照国家法律法规和学校规章制度制定,规范了员工的行为准则,明确了员工的权利和义务,保障了学校的合法权益。
三、明确性:协议中的各项条款内容明确具体,避免出现模糊不清的情况,确保双方在执行过程中有明确的依据。
四、平衡性:协议在保障学校权益的同时,也充分尊重员工的权益,体现了雇主和员工之间的平等关系,有助于构建和谐稳定的劳动关系。
五、操作性:协议内容具体、明确,具有可操作性,方便双方在实际工作中的执行和落实。
篇2甲方(学校):____________________乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
学校员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):XXX学校地址:[学校具体地址]乙方(员工):[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满,根据双方协商,可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事[具体工作岗位](岗位职责)。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
工作地点在[具体工作地点]。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核,调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,严格执行学校的请假制度。
因工作性质等原因需调整工作时间安排的,须事先告知乙方并获得同意。
乙方的休假时间和标准应按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇乙方的薪酬结构为基本工资加奖金,基本工资按月支付。
奖金根据实际工作表现及工作成果支付。
乙方试用期工资按基本工资标准支付。
甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核,并据此调整薪酬水平。
乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的校内福利待遇。
五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规程。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律等方面的培训。
乙方因工作需要外出时应严格遵守交通法规,遵守出差纪律等要求,因个人原因造成的安全问题由个人承担全部责任。
甲方(用人单位):XXX学校地址:[具体地址]联系电话:[电话号码]电子邮箱:[电子邮箱地址](如有)法定代表人:[法人姓名](或负责人姓名)营业执照注册号:[营业执照注册号](非企业可填写组织机构代码证号)税务登记号:[税务登记号](非企业可填写免税证明文件编号)开户银行账号:[开户银行账号](非企业可填写其他支付方式)篇2甲方(用人单位):XXX学校地址:[学校具体地址]法定代表人/负责人:[负责人的姓名]联系方式:[联系方式]乙方(劳动者):[员工姓名]性别:[员工性别]出生年月:[员工的出生年月]户籍所在地:[员工户籍所在地地址]联系方式:[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
学校员工的劳动合同范本7篇篇1甲方(学校名称):____________________________地址:________________________________________联系方式:__________________________________乙方(员工姓名):____________________________性别:______________________________________身份证号码:______________________________住址:____________________________________联系方式:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务,达成以下合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下,按时按质完成教育、教学、管理、服务等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方学校内或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要,经协商同意安排加班的,甲方将按规定支付加班费或安排调休。
2. 乙方享受国家法定的节假日和寒暑假休息。
具体休息时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
具体薪资结构、发放方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果,可调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他未尽事宜按照国家和地方的相关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
学校员工劳动合同范本
学校员工劳动合同范本
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
以下是边肖精心收集的学校员工劳动合同样本,希望对你有所帮助。
一、劳动合同期限
第一条本合同为定期劳动合同。
本合同于年月日生效(试用期)。
本合同于终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任该岗位(工种)。
第三条乙方工作应符合标准。
三.劳动保护和工作条件
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
实行标准工时制的,乙方每天工作8小时,每周工作40小时。
如果实行综合计算工时,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。
正常工作时间,乙方应在保证完成甲方工作任务的情况下,自行安排作息时间。
第五条甲方安排乙方加班时,应遵守法律法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于小时工资的150%;甲方安排乙方休息
日工作又不能安排补休的,甲方支付不低于日工资200%的工资;甲方安排乙方在法定节假日工作的,甲方支付不低于日工资的300%。
第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具,并制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
第四,劳动报酬
第八条乙方在法定工作时间内完成规定工作任务的,甲方以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币元或按月执行。
乙方试用期工资为人民币。
甲乙双方关于工资的其他约定。
第九条甲方生产任务不足,致使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方应按月支付乙方人民币元或按规定支付生活补助费。
动词(verb的缩写)保险福利
第十条甲乙双方按照国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定参加社会保险。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续.
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定执行。
第十三条甲方应向乙方提供以下福利:
不及物动词劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要,制定规章制度和劳动纪律。
第十五条乙方应遵守规章制度、劳动纪律、劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方
组织的提高专业技能的培训。
乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的,
甲方有权按照规章制度进行处理,直至解除本合同。
七.劳动合同的变更和解除
第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应当变更劳动合同,并及时办
理变更合同手续:
(1)甲乙双方协商一致;
(2)订立本合同的客观条件发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(3)订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。
第十七条根据第十六条第(二)项规定,一方要求变更本合同的,应当将变更要求书面通知另一方,另一方应当在15日(含)内书面答复对方;15日内未答复的,视为不同意变更本合同。
第十八条本合同
第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30天书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经培训或工作调整仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条有下列情形之一的,甲方确需裁减人员的,应当提前30日向全体员工说明情况,听取工会或者员工的意见,并向同级劳动保障行政部门报告后解除合同:
(一)濒临破产的法定整顿期间;
(二)生产经营困难严重的。
第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条的规定解除本合同:
(一)患有职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)在医疗期间患病或非因工负伤的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(4)集体协商的职工代表在劳动合同期内自代理之日起5年内;
(五)法律法规规定的其他情形。
第二十三条乙方解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方,甲方应办理保险关系转移、档案转移等相关手续,并出具已由同级劳动保
障行政部门备案的《终止或解除劳动合同证明书》,但乙方给甲方造成的经济损失尚未全部处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(a)在试用期内;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十五条本合同期限届满后,因甲方未办理终止手续而导致事实劳动关系的,乙方要求终止劳动关系的,劳动关系立即终止。
八.劳动合同的终止和续订
第二十六条有下列情形之一的,本合同终止:
(a)合同期限届满;
(二)合同约定的终止条件出现;
(3)乙方符合法定退休条件;
(4)甲方依法破产、解散或被撤销;
(五)法律法规规定的“其他情形”。
第二十七条本合同期满前30天内,甲方应书面提出终止或续订劳动合同的意向面形式通知乙方。
第二十八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
(一)合同期限届满,甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后,用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在
劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条发生下列情形之一的,甲方按有关法律、法规规定向乙方
支付经济补偿金:
(一)甲方克扣或无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作
时间工资报酬的;
(二)支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。
第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在本单位的工作年限,每
满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作不满一年的按一年计算。
(一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,经与乙方协商一致,解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方
工作年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的
经济补偿金,不满一年的按一年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:
(一)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。
第三十三条甲方根据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。
患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十四条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十五条甲方出资培训和出资招用的人员,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为:
第三十六条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
双方约定赔偿标准为:
十、劳动争议处理及其它
第三十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十九条本合同依法订阅后应在30日内,到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。
本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方保存的一份需存入乙方档案。
十一、当事人约定的其它内容
第四十一条甲乙双方协商约定增加以下内容:
第四十二条本合同的附件如下:
用人单位(盖章)法人代表(签字盖章)
年月日
劳动者:(签字盖章)
年月日。