公司外来人员管理制度

外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。

遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。

二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。

若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。

三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。

四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。

五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。

六、本管理规定，自下文之日起执行。

外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。

第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。

第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。

第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。

第五十六条本单位在实施外来人员管理制度时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得滥用职权，侵犯外来人员合法权益。
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外来人员进出公司场所的管理。

第三条公司设立专门的安保人员负责外来人员进出管理，确保制度的有效实施。

第二章外来人员登记制度第四条凡进入公司场所的外来人员，必须主动向安保人员出示有效身份证件，接受身份验证。

第五条外来人员需填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、进入时间、离开时间等。

第六条安保人员对《外来人员登记表》进行审核，确认无误后，为外来人员办理登记手续，并告知来访注意事项。

第七条对于无有效身份证件或拒绝登记的外来人员，安保人员有权拒绝其进入公司场所。

第八条安保人员应将《外来人员登记表》妥善保管，以备查阅。

第三章外来人员出入管理第九条外来人员进入公司场所，需遵守以下规定：（一）未经公司同意，不得擅自进入公司内部区域；（二）进入公司场所时，应主动接受安保人员的检查；（三）遵守公司内部规章制度，不得干扰公司正常工作秩序；（四）不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司场所。

第十条外来人员离开公司场所，需遵守以下规定：（一）离开时，应主动向安保人员说明离开原因；（二）未经公司同意，不得擅自将公司内部资料、物品等带出公司场所；（三）离开时，应主动接受安保人员的检查。

第十一条安保人员对违反规定的外来人员，有权制止并要求其改正，情节严重的，可报请公司领导处理。

第四章奖励与处罚第十二条对于遵守本制度的外来人员，公司给予表扬和奖励。

第十三条对于违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告：对情节轻微的违规行为，给予警告并要求改正；（二）罚款：对情节较重的违规行为，给予罚款；（三）禁止进入：对情节严重或屡教不改的违规行为，禁止其进入公司场所。

第五章附则第十四条本制度由公司安保部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。

第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。

第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。

第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。

第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。

第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。

第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。

第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。

第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。

公司办公室将根据实际情况进行判断。

第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。

第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。

第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。

第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。

第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。

第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。

第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。

第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。

第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。

第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。

第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。

第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，确保公司办公秩序，保障公司及员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴等。

第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外来人员管理工作有序进行。

第二章外来人员管理第四条外来人员进入公司办公区域，应主动向公司门卫或接待人员出示有效证件，接受身份核实。

第五条外来人员进入公司办公区域，应遵守公司各项规章制度，不得擅自进入非办公区域。

第六条外来人员进入公司办公区域，应服从公司门卫或接待人员的指挥，不得妨碍公司正常办公秩序。

第七条外来人员需在公司办公区域就餐、休息，应提前向接待人员申请，并遵守公司食堂管理规定。

第八条外来人员需在公司办公区域使用会议室、培训室等设施，应提前向相关部门申请，并按时归还。

第九条外来人员如需在公司办公区域进行业务洽谈、谈判等活动，应提前向相关部门申请，并安排专人陪同。

第十条外来人员离开公司办公区域，应向接待人员办理登记手续，并确保携带物品齐全。

第三章门卫与接待管理第十一条公司门卫负责外来人员进入公司办公区域的审核、登记和引导工作。

第十二条公司门卫应熟悉公司各项规章制度，对违反规定的外来人员有权制止。

第十三条公司门卫应保持公司办公区域的安全、整洁，确保外来人员安全有序。

第十四条公司接待人员负责接待外来人员，为其提供必要的协助和引导。

第十五条公司接待人员应主动了解外来人员需求，为其提供优质服务。

第四章责任与处罚第十六条各部门负责人应加强对外来人员的管理，确保本部门外来人员管理工作落实到位。

第十七条违反本制度的外来人员，公司有权责令其离开办公区域，并视情节给予警告、通报批评等处罚。

第十八条公司员工协助、纵容外来人员违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。

第五章附则第十九条本制度由公司行政部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和修订。

公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。

公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。

2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。

同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。

3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。

第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保办公环境秩序，保障公司员工的人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括访客、供应商、维修人员等。

第二章人员准入第三条所有外来人员进入办公区域，必须遵守以下规定：1. 凭有效身份证件登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等。

2. 持邀请函或预约单，经相关部门审批后方可进入。

3. 外来人员进入办公区域时，需佩戴访客证，并在指定区域活动。

第三章行为规范第四条外来人员进入办公区域后，应遵守以下行为规范：1. 不得随意进入办公室，未经允许不得翻阅文件、使用办公设备。

2. 保持办公区域清洁，不得在地面、墙壁、桌椅等处乱涂乱画。

3. 不得在办公区域吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。

4. 不得将个人物品遗留在办公区域。

5. 不得未经许可将任何物品带入办公区域。

第四章安全管理第五条办公室外来人员的安全管理如下：1. 外来人员进入办公区域，应接受安全检查，不得携带危险品。

2. 外来人员需了解办公区域的安全出口位置，并在紧急情况下迅速撤离。

3. 公司安保人员对外来人员进行全程监控，确保办公区域安全。

第五章退出管理第六条外来人员完成工作或任务后，应遵守以下退出规定：1. 在离开办公区域前，将个人物品带走，并将办公区域恢复原状。

2. 将访客证交还至前台或相关部门。

3. 离开办公区域时，需经安保人员确认安全后离开。

第六章奖励与处罚第七条对遵守本制度、为办公区域安全作出贡献的外来人员，公司给予表扬或奖励。

第八条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对初次违反规定的，给予警告，并要求其立即改正。

2. 暂停访问：对多次违反规定的，暂停其访问权限。

3. 通报批评：对情节严重者，予以通报批评，并记录在案。

第七章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在提高公司办公区域的安全性和秩序性，保障公司及员工的工作环境，同时也对外来人员的行为进行规范，确保双方的权益得到保障。

一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。

三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。

（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。

（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。

2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。

（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。

（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。

3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。

（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。

4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。

（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。

（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。

（2）门卫核实身份后，允许其离开。

四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。

（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。

（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。

2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。

（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

公司区外来人员安全管理制度范文1. 目的保障公司区的安全，维护员工的人身财产安全，规范外来人员在公司区的行为。

2. 适用范围所有进入公司区的外来人员，包括供应商、客户、访客等。

3. 必要手续（1）外来人员必须携带有效证件，并在入口处进行登记；（2）供应商、客户等外来人员需要提前预约，并经过公司审核才能进入公司区。

4. 准入规定（1）外来人员必须按照指定通道进出公司区，不得越过围栏或划定的禁止区域；（2）进入公司区必须佩戴有效的访客证或工作证；（3）携带大型物品进入公司区需经过安全检查，严禁携带危险品或违禁物品；（4）外来人员不得拍摄、录音、录像公司区内的任何环境、设备或活动。

5. 行为规范（1）外来人员必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于安全规定、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随地吐痰等；（2）禁止外来人员进入员工休息区、办公区或其他限制区域，除非取得相关人员的授权；（3）外来人员必须尊重公司的知识产权，不得非法获取、复制或传播公司的商业信息；（4）任何破坏公司设施、携带危险品或从事违法活动的行为都将受到法律追究。

6. 安全意识培训公司将对外来人员进行安全意识培训，包括但不限于如何正确佩戴访客证或工作证、应急应对措施等。

7. 违规处理（1）对于违反安全管理制度的外来人员，公司有权立即驱逐其离开公司区；（2）对于恶意破坏设施、偷窃财物等行为，公司将报警处理，并追究其法律责任。

8. 安全责任公司安全部门负责制定和执行安全管理制度，相关部门负责配合执行和监督外来人员的安全行为。

外来人员须遵守公司的安全管理制度，自觉维护公司区的安全。

这是一个简单的公司区外来人员安全管理制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。

公司区外来人员安全管理制度范文（2）1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。

2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障公司及员工的人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入公司范围内的所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习人员、临时工等。

第三条公司对外来人员的管理遵循合法、安全、高效、礼貌的原则。

第二章外来人员登记第四条所有外来人员进入公司必须进行登记，登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、预计停留时间等。

第五条公司设立专门的接待室或登记处，负责对外来人员进行登记、发放临时通行证。

第六条外来人员应主动配合公司进行登记，不得隐瞒、谎报个人信息。

第三章外来人员行为规范第七条外来人员在公司内部活动应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，维护公司形象；2. 未经许可，不得进入公司生产区、办公区、保密区域等；3. 不得在公共区域大声喧哗、乱扔垃圾；4. 不得在公司内部吸烟、饮酒；5. 不得擅自使用公司设备、物品；6. 不得泄露公司商业秘密和员工个人信息；7. 不得干扰公司正常的生产、经营秩序。

第八条外来人员应遵守以下礼仪规范：1. 进入公司时主动向门卫或接待人员问好；2. 服从公司内部人员的引导和安排；3. 遇到同事应主动打招呼，表示尊重；4. 遇到问题应及时向接待人员或相关部门反映。

第四章外来人员离开第九条外来人员离开公司时，应将临时通行证交还接待人员。

第十条外来人员离开公司后，如需再次进入，应重新进行登记。

第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。

第十二条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

【注】本制度为示例文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，确保公司内部安全、秩序和正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。

第三条公司外来人员管理遵循合法、安全、高效、有序的原则。

第二章规定与要求第四条外来人员进入公司必须遵守以下规定：1. 提前预约：外来人员需提前向相关部门预约，经批准后方可进入公司。

2. 证件携带：外来人员进入公司时，须携带有效身份证件，并出示给门卫或接待人员。

3. 查验登记：外来人员进入公司时，需接受门卫或接待人员的查验登记，填写《外来人员登记表》。

4. 佩戴胸牌：外来人员需佩戴公司统一配发的胸牌，以便于识别。

5. 服从管理：外来人员需服从公司各项规章制度，不得擅自进入限制区域。

第五条外来人员在公司内的行为规范：1. 保持文明礼貌，尊重公司员工和来访客人。

2. 不得在公司内吸烟、酗酒、赌博等。

3. 不得随意触摸公司设备、物品，如有损坏，须照价赔偿。

4. 不得在公司内从事与工作无关的活动。

5. 不得泄露公司商业秘密。

第六条外来人员离开公司时，需向门卫或接待人员办理离场手续，交还胸牌。

第三章监督与处罚第七条公司设立外来人员管理监督小组，负责监督外来人员管理制度执行情况。

第八条对违反本制度的外来人员，公司有权采取以下处罚措施：1. 警告：对外来人员违反规定的，给予口头警告或书面警告。

2. 通报批评：对外来人员严重违反规定的，给予通报批评。

3. 赔偿损失：对外来人员损坏公司设备、物品的，要求其照价赔偿。

4. 拒绝再次进入：对外来人员严重违反规定的，公司有权拒绝其再次进入。

第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司区外来人员安全管理制度范文第一章总则第一条为保障公司区域内外来人员的人身安全和财产安全，建立和完善外来人员安全管理制度，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。

第三条安全原则：安全第一、预防为主、综合治理、依法管理的原则。

第四条外来人员安全管理机构：由公司安全部门负责外来人员安全管理工作。

第五条安全管理职责：公司安全部门的主要职责是负责外来人员的安全管理，包括但不限于人员进出登记、安全培训、风险评估等工作。

第六条公司外来人员安全管理制度与其他管理制度相协调。

外来人员在公司区域内应遵守相关安全管理制度。

第二章进出登记管理第七条一切进入公司区域的外来人员，无论是员工、供应商、客户或访客，都必须进行登记并佩戴有效证件。

第八条进公司区域的外来人员应到大门口岗前台登记，提供有效身份证件并填写相应信息，工作人员在系统中登记并颁发临时身份证件。

第九条外来人员应佩戴有效证件，必须始终随身携带并在公司区域内可供查看。

第十条外来人员在公司区域内需要随身携带有效证件，否则将被要求离开公司区域。

第十一条进出登记管理人员应及时上传人员信息，确保所有人员进出公司区域的记录准确无误。

第十二条对于需要在公司区域内长期工作的外来人员，应提供长期有效的身份证件，并在每年更新。

第三章安全培训和意识教育第十三条参观公司区域的外来人员，应接受安全培训和意识教育，了解公司区域的安全规定和相关防范措施。

第十四条安全培训和意识教育由公司安全部门负责组织和进行，包括但不限于安全规定讲解、安全常识普及、应急演练等内容。

第十五条外来人员应通过安全培训和意识教育考核，合格后方可进入公司区域。

第十六条定期对外来人员进行安全培训和意识教育，提高其安全防范意识和自我保护能力。

第四章风险评估和预防措施第十七条公司安全部门应对公司区域内可能存在的安全风险进行评估。

第十八条根据风险评估结果，制定相应的预防措施，并要求外来人员按规定执行。

公司外来人员管理制度公司外来人员管理制度1为保证公司生产秩序,保证人身安全,预防发生安全事故,进入厂区,严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。

有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项,发给相应的安全劳保用品并全程陪同。

出入厂区需配合门卫人员检查;2、进入厂区,着装应符合公司管理规定;进入车间,必须佩带安全帽等劳动防护用品;严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为;3、外来人员进入厂区后必须走规定路线,在规定的.作业范围和活动区域内开展工作,严禁随意进入其他办公场所和生产车间;4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像;5、严禁酒后进入生产区域;6、未经允许,禁止触摸厂区内任何设备、设施。

严禁私自搭接电线;7、厂区内易燃、可燃物品较多,严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区;8、外来参观、学习过程中,服从陪同人员引导管理,发生异常情况,要服从陪同人员的指挥,紧急疏散到安全地带;9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区,违者罚款200元;厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项;11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故,本公司将依法追究其经济责任和法律责任;12、对于外来送货及产品出库人员,不得私自用天车卸货,须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。

13、进入车间内部外来作业人员,须进行必要的安全知识培训,在车间安排区域内进行相关作业,不得进入施工作业项目区域外的场所,或进行其它工作。

施工作业须有必要的安全防护措施,保证外来施工人员及我公司车间职工安全。

车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。

公司外来人员管理制度2公司关于外来人员、车辆出入管理的规定各部、室:为积极认真贯彻“一要规范,二要改革,三要创新”的行业指导思想,进一步加强日常管理,确保生产、工作安全有序、高效运行,特对出入本公司的人员及车辆作如下具体规定:一、凡来公司联系工,须主动出示介绍信或本人证件,由公司警卫值班保安与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后,方可入公司,但不得进入车间。

外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。

为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。

根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。

不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。

2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。

《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。

《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。

3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。

门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。

并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。

对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。

4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。

未经允许不得进入生产区域或生活区域。

对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。

5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。

6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。

7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。

必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。

7.2门卫人员对外包人员进行管控。

没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。

7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。

对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。

第一章总则第一条为加强公司对外来人员的管理，确保公司正常生产经营秩序，保障公司及外来人员的人身、财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、临时用工等。

第三条公司对外来人员的管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

第二章规范管理第四条外来人员进入公司前，应向公司相关部门提出申请，经审批后方可进入。

第五条外来人员进入公司时应遵守以下规定：1. 携带有效身份证件，如身份证、驾驶证等；2. 服从公司安保人员的检查和引导；3. 穿着整洁，不得携带危险物品；4. 不得擅自进入公司禁入区域；5. 不得干扰公司正常生产经营活动；6. 不得泄露公司商业秘密。

第六条外来人员在公司内应遵守以下规定：1. 不得在公共场所吸烟、乱扔垃圾；2. 不得在办公区域大声喧哗、吵闹；3. 不得随意触摸、损坏公司设施；4. 不得未经许可擅自使用公司通讯设备；5. 不得擅自拍摄公司内部照片、视频；6. 不得参与任何违法、违规活动。

第七条公司对外来人员实行登记制度，外来人员应在公司指定地点进行登记，并填写《外来人员登记表》。

第三章安全管理第八条公司对外来人员的安全管理包括：1. 外来人员进入公司时，应接受公司安保人员的检查，确保携带物品安全；2. 公司应对外来人员进行安全教育培训，提高其安全意识；3. 公司应定期检查外来人员的安全状况，发现问题及时整改；4. 公司应制定应急预案，应对突发事件。

第四章责任追究第九条外来人员违反本制度，造成公司财产损失或人身伤害的，应承担相应的法律责任。

第十条公司员工违反本制度，未对外来人员进行有效管理的，应根据情节轻重，给予相应的处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。

外来人员管理制度模版第一章总则第一条为加强外来人员的管理，维护企业的安全和稳定，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内外来人员的管理，外来人员包括但不限于合同工、临时工、劳务派遣工，实习生、外包人员等。

第三条公司将建立外来人员档案，对外来人员进行登记、管理和档案记录。

外来人员应按照公司规定的程序和要求，提供相关材料，如身份证、劳动合同、劳务派遣证明等。

第四条外来人员应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自离职或离开工作岗位。

第五条外来人员应与公司正式员工一样享有相应的权益和福利，如工资、福利、安全保障等。

第二章外来人员招聘和入职第六条公司将根据实际需求，通过合法途径和渠道招聘外来人员。

招聘程序应公开、公正、公平，遵守相关法律法规。

第七条外来人员在入职前应提供真实有效的个人身份证件和相关背景资料。

公司将对外来人员的身份、学历和工作经历进行核实和验证。

第八条外来人员应签订劳动合同或者劳务派遣协议，并按照合同规定的时间和地点入职。

第九条外来人员入职时应接受公司的培训和考核，了解并遵守公司的规章制度和工作流程。

第十条外来人员如需使用公司的办公设备、工具或者其他资产，应在入职时进行登记，并遵守相关使用规定和流程。

第三章外来人员工作和安全管理第十一条外来人员应按照公司规定的工作时间和岗位职责履行工作职责，不得私自调整或变更工作时间和地点。

第十二条外来人员应遵守公司的机密保密规定，保护公司的商业机密和知识产权。

第十三条外来人员在工作期间要注意工作安全，不得擅自进入与自己工作无关的区域，不得违反公司规定的安全管理制度。

第十四条外来人员应遵守公司的禁止物品和行为规定，不得在工作场所吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆等危险品。

第十五条外来人员对于工作中出现的问题和隐患，应及时向主管报告，并积极配合公司采取相应的预防和救援措施。

第四章外来人员福利和权益第十六条外来人员与公司签订的劳动合同或劳务派遣协议中应明确约定工资、加班费、社会保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。

第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司内部安全与秩序，防止不良事件发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入公司生产区、办公区及其他场所的外来人员，包括但不限于访客、供应商、合作伙伴、施工人员等。

第三条本制度旨在明确外来人员的管理要求，规范外来人员进出流程，加强公司安全管理，维护公司形象。

第二章登记管理第四条外来人员进入公司，必须遵守以下登记程序：1. 主动向门卫或接待人员出示有效身份证件；2. 填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、陪同人员等信息；3. 门卫或接待人员对《外来人员登记表》进行审核，确认无误后，为外来人员办理登记手续；4. 外来人员需按照规定路线进入公司，并自觉遵守公司各项规章制度。

第五条公司设立《外来人员登记簿》，记录外来人员进出情况，包括姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、陪同人员、登记时间等。

第六条外来人员离开公司时，应主动向门卫或接待人员办理登记手续，并出示《外来人员登记表》。

第三章安全管理第七条外来人员在公司期间，应遵守以下安全管理规定：1. 不得携带危险物品进入公司；2. 不得擅自进入非工作区域；3. 不得干扰公司正常工作秩序；4. 不得泄露公司机密信息；5. 不得进行任何违法活动。

第八条外来人员如有违反安全管理规定的行为，公司有权予以制止，并采取相应措施。

第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。