一分厂急救药品管理规定

急救用药安全管理制度一、总则为了保障急救用药的质量安全，提高急救效果，减少药物误用和不良反应，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进行急救工作的医疗机构及相关急救服务机构。

三、用药安全管理1. 药品选用（1）急救药品应根据相关法规规定选用。

（2）选用药品应具有临床使用记录和经验。

（3）药品应保质期内，包装完好，无变质、受潮、褪色等现象。

2. 药品采购（1）药品的采购应来自正规渠道，具有相应的药品批准文号。

（2）采购应签订合同，明确双方的权利义务。

（3）采购的药品应有专人负责验收，确保产品的真实性和合格性。

3. 药品储存（1）药品应存放在通风干燥、阴凉避光、无腐蚀性气体、无有害微生物环境中。

（2）药品应分类存储，A类药品、B类药品分开存放，避免混淆。

（3）对于易变质的药品应进行定期检查，确保有效性和安全性。

4. 药品配发（1）急救人员应按照医嘱和规程使用药品。

（2）药品的接收应有专人进行确认，确保药品的准确性和完整性。

（3）对于药品的剩余量应及时记录并归还，以免造成药品浪费。

5. 药品使用（1）应严格按照医嘱使用药品，不得擅自增减剂量和更换药品。

（2）使用药品前，应检查药品名称、规格、保质期等信息。

（3）应及时记录用药情况，包括用药时间、剂量、效果等。

6. 药品监测（1）对于使用的药品应进行有效监测，避免出现不良反应。

（2）对于出现不良反应或药品过敏情况应及时报告，进行处理并记录。

（3）定期对急救用药进行复核检查，确保药品的有效性和安全性。

四、急救用药安全注意事项1. 对于药品的过敏、不良反应应提前了解。

2. 使用药品时应注意剂量，避免过量使用。

3. 使用药品时应注意药物之间的相互作用。

4. 异常情况应及时向主管医生报告并采取相应措施。

五、急救用药安全记录1. 应建立完善的急救用药记录系统，记录每次使用的药品名称、剂量、用法、效果等信息。

2. 对于产生不良反应或其他异常情况的药品使用情况应进行详细记录，并及时报告。

公司急救药品管理制度规范第一章总则第一条为了规范公司急救药品的管理，保障员工在紧急情况下能够得到及时有效的急救，在公司突发事件中保障员工的生命安全和身体健康，制定本规范。

第二条本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时人员。

第三条公司急救药品的管理应遵循“便捷、安全、快速”的原则，保证急救药品的及时有效使用。

第二章急救药品采购管理第四条公司应设立专门的采购部门或委托专业的药品供应商进行急救药品的采购，确保所采购的药品品质符合国家标准，并且在有效期内。

第五条采购部门应及时了解公司员工的人数和特殊疾病情况，根据实际情况采购相应种类和数量的急救药品，保证公司员工在发生突发事件时能够得到及时帮助。

第六条采购人员在对药品进行选购时，应当参考国家标准和行业标准，选择对应的品牌和规格，保证药品的质量。

第三章急救药品储存管理第七条公司应设立专门的药品储存室或箱等设施，保证急救药品存放的条件符合国家药品管理法规。

第八条药品储存室应保持干燥、通风、无异味、温度适宜的条件，避免阳光直射，远离火源和易燃品。

第九条储存药品应分类放置，保持整齐清洁，保证药品易于取用，每种药品都应有明确的标识和标签，标注药品的名称、生产日期、有效期等信息。

第四章急救药品的使用和更新第十条公司应安排专门的负责人员进行急救药品的管理和监督，确保急救药品的安全和有效使用。

第十一条公司应进行急救药品的定期检查和整理，剩余药品及时更新，确保急救药品在有效期内，有效使用。

第十二条公司应定期对员工进行急救培训，提高员工对药品使用的认知和技能，确保在发生事故时能够正确使用急救药品，及时做出适当的急救处理。

第五章急救药品的废弃处理第十三条急救药品在过期或者不再适用时，应及时进行废弃处理，不能随意丢弃或者私自使用。

第十四条废弃急救药品应按照国家相关规定进行处理，避免对环境和人体造成污染和伤害。

第十五条公司应建立健全的废弃药品处理制度，保证废弃药品的处理符合国家规定，并且能够得到有效监督和指导。

一、总则为保障急救用药安全，提高急救服务质量，保障患者生命安全，根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事急救用药的工作人员，包括医生、护士、药师等。

三、管理制度1. 药品采购与储存（1）急救药品的采购应严格按照国家规定，选择合法、合格的药品供应商。

（2）急救药品应存放在专用药品储存柜中，确保药品质量。

（3）药品储存环境应保持干燥、通风、避光，避免潮湿、高温、污染等因素影响药品质量。

2. 药品领用与调剂（1）急救药品的领用由专人负责，严格按照药品使用说明书规定的剂量、途径、用法等进行调配。

（2）急救药品的调剂应由具有执业药师资格的人员进行，确保药品的正确使用。

（3）领用和调剂过程中，应详细记录药品名称、规格、数量、领用时间、调剂时间等信息。

3. 药品使用与监控（1）急救药品的使用应严格按照药品说明书规定的剂量、途径、用法等进行，不得擅自更改。

（2）使用急救药品时，应密切观察患者病情变化，确保用药安全。

（3）建立急救用药监控制度，对急救药品的使用情况进行定期检查和评估，确保用药安全。

4. 药品不良反应监测与报告（1）建立药品不良反应监测制度，对使用急救药品的患者进行密切观察，及时发现不良反应。

（2）一旦发现药品不良反应，应立即停药，并按照相关规定及时上报。

（3）对发生严重不良反应的病例，应组织专家进行会诊，分析原因，制定改进措施。

5. 药品报废与回收（1）急救药品过期、变质或被污染时，应及时报废，并按照规定程序进行销毁。

（2）报废药品的销毁应记录详细，确保药品安全。

（3）回收报废药品时，应确保药品不流入市场。

四、责任与处罚1. 各级负责人应加强对急救用药安全的管理，确保制度落实到位。

2. 对违反本制度，导致患者用药安全事件的工作人员，将依法依规追究责任。

3. 对在急救用药安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

五、附则本制度由我单位医务科负责解释，自发布之日起实施。

一、总则为保障公司员工的生命安全，提高急救应急能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救治，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有员工及外来人员。

二、急救药品的配置与储存1. 公司应根据员工人数、工作性质和可能发生的突发事件，合理配置急救药品和医疗器械。

2. 急救药品和医疗器械应存放在易于取用、通风干燥、避光、避热的专用柜中，确保药品和器械的完好无损。

3. 急救药品和医疗器械应按照国家相关规定进行分类储存，如剧毒药品、麻醉药品等应实行专柜加锁管理。

4. 急救药品和医疗器械的采购、验收、储存、使用、报废等环节，应严格按照《药品管理法》等相关法律法规执行。

三、急救药品的管理1. 公司应设立急救药品管理员，负责急救药品的采购、储存、发放、登记等工作。

2. 急救药品管理员应定期对急救药品进行检查，确保药品质量合格、数量充足、标签清晰、有效期在有效期内。

3. 急救药品管理员应建立急救药品登记台账，详细记录药品名称、规格、数量、有效期等信息。

4. 急救药品的领用，需经部门负责人签字批准，并由领用人签字确认。

5. 急救药品的报废，需经急救药品管理员鉴定，并报公司领导审批。

四、急救药品的使用1. 公司应定期组织员工进行急救知识培训，提高员工的急救意识和技能。

2. 在发生突发事件时，员工应立即使用急救药品和医疗器械进行自救或互救。

3. 使用急救药品时，应严格按照药品说明书或医嘱进行，不得擅自更改剂量或用途。

4. 使用急救药品后，应及时将使用情况登记在急救药品登记台账中。

五、急救药品的检查与维护1. 公司应定期对急救药品进行检查，确保药品质量合格、数量充足、有效期在有效期内。

2. 检查内容包括：药品外观、标签、有效期、药品质量等。

3. 发现过期、变质、破损的急救药品，应及时报废并报公司领导审批。

4. 定期对急救药品和医疗器械进行清洁、消毒，确保其卫生、安全。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第一章总则第一条为加强工厂急救管理工作，提高员工自救互救能力，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有员工，包括在职员工、临时工、实习学生等。

第三条工厂急救管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 逐级负责，分工协作；4. 教育培训，提高意识。

第二章急救设施与药品第四条工厂应配备必要的急救设施和药品，包括但不限于以下内容：1. 急救箱：放置在车间、办公室等人员密集场所，内含急救用品、药品等；2. 自动体外除颤器（AED）：放置在主要通道、办公楼等人员流动较大的区域；3. 急救药品：如创可贴、消毒液、止痛药、消炎药等；4. 急救器材：如担架、急救毯、急救包等。

第五条急救设施和药品的配置应满足以下要求：1. 数量充足，确保能够满足急救需求；2. 质量合格，符合国家标准；3. 定期检查，确保设施和药品完好；4. 定期更换，保持药品有效期。

第六条工厂应设立专门的急救药品和设施储存室，由专人负责管理，确保设施和药品的存放安全、有序。

第三章急救培训与演练第七条工厂应定期对员工进行急救知识培训，提高员工的急救意识和技能。

第八条培训内容应包括：1. 急救基本知识；2. 急救技能操作；3. 紧急情况下如何求助；4. 常见意外伤害的急救处理。

第九条新员工入职后，应在一个月内完成急救知识培训，老员工每两年进行一次复训。

第十条工厂应定期组织急救演练，检验员工的急救技能和应对能力。

第十一条演练内容应包括：1. 急救知识应用；2. 急救技能操作；3. 紧急情况下如何配合救援；4. 应急疏散演练。

第四章急救程序与责任第十二条发生意外伤害时，伤员或现场人员应立即启动急救程序。

第十三条伤员或现场人员应采取以下措施：1. 确保伤员安全，避免二次伤害；2. 对伤员进行初步判断，判断伤势轻重；3. 立即报告上级领导或相关部门；4. 按照急救知识进行现场急救处理。

急救药品管理制度
1、设有急救药品处,应根据病种保存一定数量的基数,便于临床应急使用,工作人员不得擅自取用.
2、根据药品种类与性质如针剂、内服、外用、剧毒药等分别放置、编号定量、定位存放,逐班交接,每日清点,保证备用状态,专人管理.
3、定期检查药品质量,防止积压变质.如发生沉淀,变色,过期、药瓶标签与合内药品不符,标签模糊或经涂改者不得使用.
4、凡抢救药品,必须固定在抢救车上或设专用抽屉存放加销,定位存放,专人管理,定期检查.
5、抢救结束后,应及时清点、补齐药品,以备后用.
6、特殊药品,按有关规定管理.并接受有关部门的指导、监督检查.。

急救药品物品管理制度范文一、目的与范围为了有效保障工作场所职工生命安全和健康，规范急救药品物品的管理、使用和储存，特制定本制度。

本制度适用于公司的各个部门及其工作场所。

二、管理职责1.公司急救药品物品管理者负责制定急救药品物品的管理制度和操作规范，并组织实施。

定期检查急救药品物品库存情况，及时采购和更新急救药品物品。

2.各部门负责在自己的工作场所内进行急救药品物品的管理和充足备货。

保证急救药品物品的数量、种类齐全，并保持有效期。

3.公司急救培训机构负责对员工进行急救药品物品的培训，提供相应的教学材料。

三、急救药品物品的购置与使用1.公司急救药品物品管理者根据工作场所的实际需要，制定急救药品物品的清单，并定期检查和审核。

2.急救药品物品一般应储存在专用柜子或箱子里。

储存地点应干燥、通风，远离易燃易爆物品。

3.员工对于常见的轻微伤病可自行使用基本急救药品物品，如创可贴、止痛药等。

对于严重伤病和突发状况，应及时报告上级领导并呼叫急救人员。

4.急救药品物品使用后，应及时进行补充和更新。

过期或破损的急救药品物品应及时淘汰和处理。

四、急救药品物品的保管与管理1.工作场所的急救药品物品应为封闭式存放，保持干燥、清洁、防潮，并定期检查。

2.每批次购进的急救药品物品应在到货后进行验收，并及时进行登记和存放。

3.急救药品物品应定期进行检查、盘点，确保数量和有效期。

4.禁止私自取用急救药品物品，一经发现将严肃处理。

五、监督与检查1.公司急救药品物品管理者应定期对公司各部门的急救药品物品进行检查和监督，对存在问题的及时纠正。

2.公司急救药品物品管理者应定期与各部门负责人进行沟通，了解库存情况和使用情况，并提出改进建议。

3.公司相关部门应定期进行急救药品物品及相关设备的维护和保养，确保其正常使用。

六、附则1.本制度由公司急救药品物品管理者进行解释和修改，并经公司主管部门批准后生效。

2.违反本制度的，将依据公司相关纪律进行处理。

一、总则为保障急救药物的安全使用，提高急救工作的效率和质量，确保患者生命安全，特制定本制度。

二、急救药物的定义急救药物是指用于救治突发疾病、意外伤害等危急重症患者的药品，包括但不限于：抗生素、镇痛剂、止血剂、抗过敏药、心血管药物、呼吸兴奋剂等。

三、急救药物的管理原则1. 严格遵循国家药品管理法律法规，确保急救药物的质量和安全。

2. 建立健全急救药物管理制度，明确各部门、各岗位的职责。

3. 定期对急救药物进行质量检查，确保药品的有效性和安全性。

4. 加强急救药物的使用培训，提高医护人员对急救药物的认识和操作技能。

5. 做好急救药物的使用记录，便于追溯和评估。

四、急救药物的管理职责1. 药剂科（1）负责急救药物的采购、验收、储存、发放等工作。

（2）建立急救药物库存台账，定期检查库存，确保药品充足。

（3）对急救药物进行质量检查，发现质量问题及时上报。

2. 护理部（1）负责急救药物的使用培训，提高医护人员对急救药物的认识和操作技能。

（2）确保急救药物的正确使用，减少不良反应的发生。

（3）做好急救药物的使用记录，便于追溯和评估。

3. 临床科室（1）严格执行急救药物的使用规范，确保患者用药安全。

（2）加强急救药物的管理，防止药品丢失、损坏和过期。

（3）做好急救药物的使用记录，便于追溯和评估。

五、急救药物的管理措施1. 设立急救药物专用柜，确保药品存放安全、有序。

2. 根据药品种类和性质，合理分类存放急救药物。

3. 定期对急救药物进行质量检查，发现质量问题及时上报和处理。

4. 对急救药物进行有效期管理，确保药品在有效期内使用。

5. 做好急救药物的使用记录，包括药品名称、规格、批号、生产日期、有效期、使用日期、用量、患者信息等。

六、培训与考核1. 定期对医护人员进行急救药物使用培训，提高其急救药物知识水平和操作技能。

2. 对医护人员进行急救药物使用考核，确保其掌握急救药物的正确使用方法。

3. 对急救药物使用情况进行定期评估，发现问题及时整改。

急救药品管理制度急救药品管理制度一、制度目的为规范企业内急救药品的管理、供应和使用，确保员工在突发情况下得到及时救治和急救，提高企业应急处理能力，保障员工生命安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有单位和部门的急救药品管理。

三、制度制定程序本制度的制定和修改由公司保卫处牵头，向公司领导汇报审批，并在全公司范围内宣传和推广。

四、相关法律、法规和公司内部规定公司内部规定：《企业安全管理规定》、《安全生产责任制实施细则》、《职工防护制度》等。

相关法规：《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

五、制度内容1、急救药品采购及储存管理1.1 企业应当与符合《医疗器械管理条例》要求的医疗器械生产企业和经营企业签订采购合同，明确采购的药品名称、规格、生产日期、有效期、数量等内容，采用专用车辆运输，并妥善处理到货检验情况。

1.2 企业统一在专门仓库储存急救药品，建立完善的药品储存管理台账，每批次药品入库前均应检验，确认达到要求后，方可存放。

1.3 储存药品应当设定显著标识，明确药品名称、规格、生产日期、有效期、储存条件等信息，根据药品有效期和保质期，定期检查、更新和淘汰药品，做好药品库存管理。

2、急救药品使用管理2.1 急救药品的派发和管理应按照相关规定进行，应有专门管理人员负责，经过专人审核及登记外，需要专人配发，保证药品使用真实、及时、准确。

2.2 每位员工在岗位上，都应清楚掌握所需急救药品，并在应急演练中模拟熟练操作过程。

2.3 所有药品使用后，需要有专门负责人进行登记，记录药品的用量、使用时间、使用人员、使用目的、效果和损耗情况等。

3、急救药品保养和维护管理3.1 对于药品进行保养和维护，需要专人负责，药品的有效期和保质期需要定期检查，发现过期或失效者，应予淘汰处理。

3.2 公司应建立完善的急救药品保养和维护记录表，注明保养和维护时间、人员和内容等细节。

4、责任追究凡违反本制度规定者，视情节严重程度，对责任人员根据公司相关规定进行纪律处分。

第一章总则第一条为保障员工在突发事件中的生命安全和身体健康，提高应对突发疾病的能力，确保工厂生产秩序稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工及临时工、实习生等。

第三条本制度遵循以人为本、预防为主、及时救治、责任到人的原则。

第二章组织机构与职责第四条成立工厂紧急药物管理领导小组，负责全面领导和管理工厂紧急药物工作。

第五条紧急药物管理领导小组组成如下：（一）组长：由工厂主要负责人担任。

（二）副组长：由分管安全生产的副厂长担任。

（三）成员：由各部门负责人、安全员、保健医生等组成。

第六条紧急药物管理领导小组职责：（一）制定和修订工厂紧急药物管理制度。

（二）审核紧急药物储备计划。

（三）监督紧急药物的管理和使用。

（四）组织紧急药物培训和教育。

（五）协调各部门共同做好紧急药物管理工作。

第七条安全管理部门负责：（一）负责紧急药物储备、购置、分发、回收等工作。

（二）定期检查紧急药物的有效性和数量。

（三）监督各部门遵守紧急药物管理制度。

（四）组织紧急药物培训和演练。

第八条保健医生负责：（一）负责紧急药物的使用和保管。

（二）对紧急药物进行定期检查，确保其有效性和安全性。

（三）对员工进行紧急药物使用培训。

（四）对突发疾病员工进行现场急救。

第三章紧急药物储备与购置第九条紧急药物储备：（一）根据员工人数、工作性质和突发疾病情况，制定紧急药物储备计划。

（二）紧急药物储备包括但不限于：常用急救药品、抗过敏药物、抗生素、止痛药、消毒用品等。

（三）紧急药物储备应按照规定温度、湿度储存，确保药品质量。

第十条紧急药物购置：（一）购置紧急药物应选择正规渠道，确保药品质量。

（二）购置的紧急药物应定期检查，不合格的药品应立即更换。

（三）购置的紧急药物应建立台账，记录购置日期、数量、有效期等信息。

第四章紧急药物的管理与使用第十一条紧急药物的管理：（一）紧急药物应由专人负责管理，实行专人专柜制度。

（二）紧急药物的使用和保管应严格执行操作规程，确保药品安全。