岗位说明书模板(2010版)

岗位说明书模板（通用14篇）岗位说明书模板篇11.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。

6.监督产生项目进展各阶段的文档7.完成公司的交代的其他工作岗位说明书模板篇21、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。

2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。

(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。

(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

(4)组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。

(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。

(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提出审查意见。

(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。

(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。

(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。

(10)对开工准备情况进行核实检查。

(11)组织临时设施的搭建。

(12)组织监理、施工单位进行场地移交。

(13)向工程部经理报送《开工申请表》。

(14)组织对《监理规划》进行评审。

(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。

(16)负责准备图纸会审、设计交底会。

(17)组织开工庆典。

(18)组织工程资料的报送。

定岗定员岗位说明书( Responsibilities )编制:审核: 批准:目录一、岗位编制 (3)1.组织结构部门设置 (3)2.各部门岗位人员编制 .............................. 3 二、岗位职责与考核标准 . (8)1.财务部 (8)2.综合管理部 (11)3.董事长秘书 (19)4.食堂 (23)5.司机班 (29)6.市场部 (31)7.物资部 (34)8.技术质量部 (39)9.安全生产部 (48)10.生产保障部 (53)11.发酵车间 (69)12.提取车间 (83)13.文化传媒 (105)14.基建部 (107)2一、岗位编制1. 组织结构部门设置董事长总经理天投市综物财技安生提发泽资场合资务术全产取酵部部广部管部质生保车车间间告理量产障部部部部2. 各部门岗位人员编制,1,财务部 6人财务部负责人:1人成本会计:1人销售会计:1人税务会计:1人固定资产会计:1人出纳:1人 ,2,综合管理部:办公室、人力资源:8人综合管理部部长:1人高级文员:1人文员:1人网络管理员:1人对外联络员:1人人力资源管理员:2人办公用品及档案管理员:1人,3,董事长秘书:7人董事长秘书6人: 翻译:1人 ,4,接待:4人3接待主管:1人接待员:3人 ,5,餐厅:12人餐厅管理员:1人餐厅厨师长:1人餐厅会计:1人餐厅厨师:2人餐厅保管:1人餐厅辅助员:4人餐厅清洁员:1人三产1 人 ,6,司机班:10人司机班长:1人驾驶员:9人 ,7,市场部 6人市场部负责人:1人物资采购员:2人销售员2人: 行政秘书:1人 ,8,物资部11人物资部负责人:1人采购员:2人记帐员:1人内勤:1人仓库保管员:3人叉车司机2人仓库班长:1人报关:1人,9,技术质量部 20人技术质量部负责人:1人质量部副负责人:1人锅炉水、化水、循环水、原、辅料质量管理员:2人化验员:2人成品化验员:4人污水化验员:2人班长:1人原料分馏化验员:3人4发酵、提取化验员:4人,10,安全生产部 8人部门负责人:1人调度员:4人设备管理员:1人安全员:1人统计员:1人,11,生产保障部 90人部长:1人副部长:1人设备统计、领料、库管:1人动力站,16人,:每班4人～共4班空压:1 制冷:1 循环水:1 化水、一次水等:1电气运行,12人,:每班3人～共4班锅炉运行,18人,: 装载机工:1 煤场管理员:1每班3人～共4班污水站,12人,: 每班3人～共4班电器维修:6人仪表维修:6人机器维修:16人,12,发酵车间 42人主任:2人设备统计:1人领料、库管:1人原料分馏工段,12人,:每班4人～共3班班长:1 主控:1 导热锅炉:1 现场巡检:1发酵工段,20人,:每班5人～共4班5班长:1 主控:1 现场巡检:1 消毒工:2 菌种:3人配料:3人,13,提取车间 122人主任:2人设备统计:1人领料、库管:1人提取工段,48人,:每班12人～共4班班长:1 预过滤:1 脱色:2 一层泵:1酸化:1 干燥:4 酸化板框: 精致工段,70人,:蒸馏班长:1 白班班长:1 每班12人～共4班 :班长:1 投料:1 脱色:1 过滤:1一次结晶:1 一次离心:1 调浆:1二次结晶:1 二次离心:1 干燥:1包装:2 母液过滤、重组份过滤:3容积蒸馏:2,14,文化传媒 4人天泽文化传媒负责人:1人客户主管:3人 ,15,基建部 5人土建工程师:4人造价工程师:1人6山东瀚霖生物技术有限公司2010定岗、定员董事长(1)天泽广告(4) 首席科学家(1) 部门负责人:1客户主管: 3 总工程师(1) 总裁办(8)发酵车间(42) 技术质量部(20) 物资部(11) 市场部(6) 提取车间(122) 综合管理部(8) 财务部(6) 生产保障部(90) 办公室:(4) 办公室:(4) 部门负责人: 1部门负责人: 1 部门负责人:1 部门负责人:1 负责人: 1 办公室:(4) 主任: 1 主任: 1 质检中心:(19) 文员 (文件): 1 采购:2 销售员: 4 成本会计: 1 部长: 1 副主任 : 1 副主任: 1 负责人: 1 文员 (协调): 1 记账:1 销售内勤: 1 销售会计: 1 副部长: 2设备、统计: 1 设备、统计: 1 质量管理员: 2 宣传员: 1 保管:3 税务会计: 1 设备统计领料库管:1领料、库管 1 领料、库管: 1 锅炉水、化水、循环水、工资福利考核档案:1 叉车司机:2 固定资产: 1 原料分馏:(12) 提取工段:(48) 原、辅料化验员: 2 招聘、培训: 1 仓库班长:1 出纳: 1 动力站:(16) 每班4人～共3班每班12人～共4班成品化验员: 4 档案管理员: 1 报关:1 每班4人～共4班班长: 1 班长: 1 污水化验员: 2 网络管理员(IT) : 1 空压: 1 主控: 1 预过滤: 1 制冷: 1导热锅炉: 1 脱色: 2 班长: 1 循环水: 1现场巡检: 1 一楼巡检: 1 原料分馏化验员: 3 食堂(14) 车队(10) 项目组(16) 化水、一次水等:1 发酵工段:(20) 酸化: 1 发酵、提取化验员:4 每班5人～共4班酸化板框: 2 负责人:1 车队队长:1 电气运行:(12) 发酵:2 提取:4公用工程:1 热力:1 班长: 1 干燥: 4 接待员:2 驾驶员:9 每班3人～共4班电气:1 仪表:1 预算:1 土建:5 安全生产部(8) 主控: 1 精制工段:(70) 厨师长:1 现场巡检: 1 蒸馏班长: 2 厨师:8 锅炉运行:(18) 保安(24) 部门负责人:1 消毒工: 2 每班17人～共4班保管:1 装载机工: 1 调度员: 4 菌种:(3) 班长:1 投料: 1 会计:1 煤场管理员: 1 保安队长:1 设备员: 1 配料:(3) 脱色:1 过滤: 1 每班4人～共4班保安:23 安全员: 1 一次结晶:1 一次离心:1 统计员: 1 调浆:1 二次结晶:1 污水站:(12) 三产(1) 二次离心:1 干燥:1 每班3人～共4班包装:2 电器维修:(6) 母液过滤、重组份过滤: 3 仪表维修:(6) 合计定员:393人溶剂蒸馏:2 机器维修:(16) 7 2010-3-15二、岗位职责与考核标准1. 财务部:(定员6人)岗位基本情况姓名岗位名称财务部长直属领导财务负责人管辖人数银行、税务局、审计部门、财政局、岗位所属部门财务部外部关联部门/单位外汇管理局每日工作时间 8小时工时制(长白班/几班几倒) 长白班相同岗位人数相同岗位人员名单岗位职责一、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况。

岗位说明书模板
填表说明：
一、岗位编号、职等职级、薪金标准、填写日期这四栏暂时不填写，
将在岗位说明书出台时由人事部统一填补上。

二、工作关系中“对外关系”填写公司外部与本职位有直接业务关
系的单位全称，例如某区工商局、农业银行某某支行等
三、工作概述：关于该岗位的主要目标与工作内容的概要性陈述
四、工作职责：职责表述按工作内容、作业过程、工作对象归纳。

工作内容（例如组织会议工作、收发文件等）；作业过程（例如负责设备调试工作）；工作对象（例如组织或人等）。

五、工作职责就是本岗位应该做哪几方面的事情，工作任务就是对
每块事情进行具体描述，在具体描述时，每一条职责，都应该尽量以流程的形式描述。

六、每个岗位有若干职责，6-8项为最佳，一般不超过10项，不
少于4项
七、工作权限：该岗位在人事、财务和业务上做出决策的范围。

人
事权包括对下属人事任免建议权/任免权、对下属考核评价权、对
直接下级调配奖惩的建议权，对公司员工奖惩的建议权/决定权等；
财务权包括本部门预算内的费用使用权、本部门预算外费用的审核权，其他财务权限；业务权包括对XX的决策权、对XX的建议权、对XX工作的监控权，对各项费用开支的监督检查权等
八、能力素质：程度描述（极强、较强、一般、无特别要求等）+
能力（人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力、团队协作能力）例如：具有较强的语言表达能力。

岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学校事业单位管理岗位说明书（可编辑）学校事业单位管理岗位说明书附件1:事业单位管理岗位说明书单位名称(盖章): 编写日期:2010年9月10日岗位名称校长岗位类别管理岗位岗位等级八级职员岗位职责任务 1.主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。

依法治校、依法办校。

依靠教职工，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，实施学校的可持续发展战略。

2.负责制定学校的整体发展规划，主持校务会议和行政会议，研究决定重大问题，制定学年、学期工作计划，定期检查学校的各项工作，并向上级教育部门、教代会和全体教职工报告工作。

3.根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构。

选任中层领导。

建立健全各项规章制度和岗位责任制度，并认真检查执行情况。

4.领导并督查德育管理、教学管理、教科管理和后勤管理等工作，并作出评估。

5.熟悉全校教职工业务水平、工作能力和特长，聘任安排教师、职工岗位。

6.领导总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学为师生服务的方向，严格财经纪律，加强财产管理。

7.关心师生生活，保护师生合法权益、身心健康，会同工会一起，组织开展教职工各项活动，与群众同甘苦、同福利。

多为教职工办实事。

8.努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系，建好家长学校，促进学校教育、家庭教育、社会教育协凋一致。

9.领导校长室的工作，协调好校级领导之间的关系。

领导教职工的政治学习和各种业务进修，领导组织教职工的职称晋升推荐和年度考核。

10.民主管理学校，学校的重要问题在决策前，要主动征求支部的意见，听取教代会的意见，自觉接受党支部和群众的监督。

岗位工作标准 1.遵纪守法，依法治校，尽职尽责，廉洁奉公，作风踏实，无私奉献。

2.遵循教育教学规律，谋划学校发展大计。

既要有战略的眼光审时度势，也要有战术的谋略部署具体工作。

3.有较高的教学教育理论素养和管理能力，有较新的办学理念，有较高的教学教育业务水平。

岗位说明书标准模板一、岗位概述。

岗位名称，XXXXXX。

部门，XXXXXX。

汇报对象，XXXXXX。

下属人数，XXXXXX。

二、岗位职责。

1. 负责XXXXXX工作，包括XXXXXX、XXXXXX和XXXXXX等方面的工作；2. 负责XXXXXX的XXXXXX和XXXXXX，确保XXXXXX的XXXXXX；3. 参与XXXXXX的XXXXXX和XXXXXX，并负责XXXXXX的XXXXXX；4. 协助上级完成XXXXXX的XXXXXX，并配合其他部门的XXXXXX。

三、任职资格。

1. 本科及以上学历，XXXXXX专业优先；2. XXXXXX年以上相关工作经验，XXXXXX行业经验者优先考虑；3. 具备较强的XXXXXX能力和XXXXXX能力，能够熟练使用XXXXXX等办公软件；4. 具备良好的XXXXXX和XXXXXX，工作细致认真，责任心强；5. 具备较强的XXXXXX和XXXXXX能力，能够承受一定的工作压力。

四、绩效考核指标。

1. 完成XXXXXX的XXXXXX任务，XXXXXX率达到XXXXXX以上；2. 能够独立完成XXXXXX的XXXXXX工作，XXXXXX率达到XXXXXX以上；3. 积极参与XXXXXX的XXXXXX和XXXXXX，并提出有效的改进建议；4. 能够在XXXXXX的XXXXXX中表现出色，为公司创造XXXXXX价值。

五、薪酬福利。

1. 公司将根据岗位要求和个人绩效，提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 公司将为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括XXXXXX、XXXXXX 等；3. 公司将为员工提供XXXXXX的XXXXXX和XXXXXX机会，帮助员工实现个人职业发展目标。

六、工作环境。

1. 公司将为员工提供XXXXXX的XXXXXX环境，为员工创造XXXXXX的工作氛围；2. 公司将为员工提供XXXXXX的XXXXXX设施和XXXXXX支持，确保员工能够高效地完成工作任务；3. 公司将为员工提供XXXXXX的XXXXXX机会，鼓励员工学习和成长。