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证券营业部反洗钱工作报告证券营业部反洗钱工作报告XX证券有限公司XX证券营业部反洗钱工作报告依据公司要求，为了提高反洗钱工作意识，提高反洗钱工作质量，XX 证券XX营业部通过实行一系列行之有效的举措，扎实有效开展反洗钱工作，并积极开展反洗钱工作培训，取得良好成效。
现将我反洗钱工作总结如下：一、完善组织体系为了做好反洗钱工作，成立了以营业部经理为组长、全体员工为成员的反洗钱工作领导小组，并确定了反洗钱工作的详细措施和实施方法，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。
二、提高工作熟悉为增加对反洗钱工作的熟悉，XX营业部全体员工首先从自身做起，加强了对反洗钱学问的学习。
一方面，为了深刻领悟反洗钱工作的重要性，通过宣读和学习《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构报告涉嫌恐惧融资的可疑交易治理方法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告治理方法》等等反洗钱法规，提高了对反洗钱工作的熟悉；另一方面，XX营业部全体员工于12月13日下午三点半在营业部一楼大厅组织学习了人民银行反洗钱标准学习课件，进一步提高了自己的熟悉水平和法律意识。
三、严控业务流程依据有关政策要求，无极营业部根据规定建立客户身份识别制度，不为身份不明的客户供应效劳或者与其进展交易，不为客户开立匿名账户或者假名账户，对从前获得的客户身份资料的真实性、有效性或者完整性有疑问的，重新识别客户身份；对于开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人的有效身份证件进展核对，并登记其身份证件的姓名和号码进展开户操作，对于未能依法供应相关证明材料的个人账户一概不予办理开户手续。
今后，我们将进一步加强领导，统一熟悉，充分熟悉反洗钱的重要性和必要性；不断完善反洗钱内控机制，建立健全相应的机构和制度；并且加强反洗钱一线工作人员的培训工作，提高反洗钱技能。
把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度，确保全员树立应有的反洗钱意识，把握必要的反洗钱技能，增加反洗钱工作的紧迫感、主动性，为保持金融业的稳定安全奉献自己的力气。
反洗钱工作报告范文反洗钱工作报告尊敬的各位领导、各位同事：我代表公司反洗钱小组，向各位汇报公司最近一年的反洗钱工作情况。
首先，感谢各位领导对我们工作的支持和关注，也感谢各位同事在反洗钱工作中的付出和努力。
一、反洗钱工作概况在过去的一年中，本公司高度重视反洗钱工作，加强了组织建设，制定了一系列反洗钱制度与规范，完善了内部控制机制，并且加强了员工的反洗钱培训和意识普及。
同时，我们密切关注国内外反洗钱法律法规的变化和动态，及时调整和优化公司的反洗钱政策。
二、组织建设为了加强公司的反洗钱工作，我们成立了专门的反洗钱小组，负责制定反洗钱策略、监督公司反洗钱工作的实施情况，并与监管机构保持良好的沟通和合作。
小组成员来自公司各个部门，具备较高的专业素质和丰富的行业经验，确保了反洗钱工作的科学性和有效性。
三、反洗钱制度与规范针对反洗钱工作的重要性，我们公司制定了一系列反洗钱制度与规范，如《反洗钱内部控制手册》、《客户身份识别程序》等，明确了各个环节的职责和操作流程，并且不断优化和完善这些制度与规范，以应对日益复杂和多变的洗钱手段和方式。
四、内部控制机制公司加强了内部控制机制，通过建立风险评估模型和监控系统，实现了对资金流动和交易的实时监测和分析，有效减少了洗钱活动的风险。
同时，公司还制定了资金交易额度和报告机制，确保超过规定额度的交易能够得到及时上报和核实。
五、员工培训和意识普及公司重视员工的反洗钱培训和意识普及，定期组织相关培训和交流活动，提高员工对洗钱活动特征和风险的识别能力，增强他们的反洗钱意识。
此外，公司还制作了反洗钱宣传资料，并进行定期推送，使全体员工始终保持高度的警惕性。
六、外部合作与监管沟通为了更好地开展反洗钱工作，公司与监管机构保持密切的合作和沟通，及时了解最新的监管要求和政策指导，做到因应时而动。
此外，我们还与其他金融机构进行联合行动，共同打击跨境洗钱活动，确保金融体系的稳定和安全。
七、未来工作展望在未来，我们将进一步提升公司的反洗钱工作水平，加强对洗钱风险的监控和识别能力，规范和强化内部控制，加强员工培训和意识普及，加大与监管机构和外部合作伙伴的沟通和合作力度。
证券营业部反洗钱工作专项报告按照中国证券监督管理委员会湖北证监局文件鄂证监发[]21 号《关于转发〈证券期货业反洗钱工作实施办法〉的通知》文件精神，针对我部今年开展的反洗钱相关工作，报告如下：一、完善反洗钱组织框架为进一步落实反洗钱法律法规规定及公司反洗钱工作要求，认真履行反洗钱义务，深入开展反洗钱和反恐融资工作，自2 10月30日我部成立伊始，已成立证券有限责任公司武汉兴新街证券营业部反洗钱工作领导小组。
今年7 月和9 月因我部人员增加、工作岗位变动，我部及时更新反洗钱工作领导小组成员，并将更新成员通知及时报送中国人民银行武汉分行。
目前，我部反洗钱工作领导小组组成如下：1、组长：营业部经理郭景文2、组员：客户服务主管、信息技术主管李、合规督导员、财务主管、会计柴、开户人员李等3、营业部反洗钱专门机构：客户服务部客户服务部负责营业部反洗钱和反恐融资各项具体工作。
4、反洗钱工作指定人员：办公电话：二、反洗钱工作开展情况1、反洗钱工作领导小组召开会议，经会议讨论，制定出《证券有限责任公司武汉兴新街证券营业部反洗钱工作岗位职责》以及《证券有限责任公司武汉兴新街证券营业部反洗钱内部控制暂行办法》，营业部反洗钱工作按照文件指示展开；2、涉及查阅，复制涉密档案的，已经建立书面登记制度，由我部档案专管员周昊登记及保管；经纪业务客户资料由柜台开户岗人员李碧保存；客户交易的数据记录由信息技术部主管李思浔保存。
我营业部客户档案资料已按照公司《证券有限责任公司客户档案管理标准化条例》有关规定进行保管，配置必要的设施，确保档案的安全、完整、准确，防止客户身份资料和交易记录的缺失、毁损和不真实，防止泄露客户身份信息和交易信息；3、持续深入开展客户身份识别工作；（1）公司已经在金证交易系统中加入了客户身份证件有效期的标识，公司还将进一步完善客户身份识别功能；（2）随着经纪业务档案电子化管理、客户信息影像采集拍摄工作的完成，营业部进一步加强对存量客户的身份识别工作，及时联系客户更新证件资料，提高客户身份识别的有效性；（3）营业部开户岗人员在为客户办理业务时，认真核对客户身份证件或身份证明文件，完整登记客户基本信息。
银行反洗钱工作总结报告范文____，我行在人行的正确领导下，站在____累积的宝贵经验上，持续完善反洗钱工作，脚踏实地、勤奋进取，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。
现将全年如下：一、注重领导，完善组织领导体系。
一是行领导高度重视，成立了以总行行长为组长，各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，领导全行的反洗钱工作。
同时，各支行也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责反洗钱工作。
二是结合我行实际，会计结算部特增设反洗钱主管一名，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。
二、注重学习，提高反洗钱工作认识。
一是邀请人行领导现场指导。
____月召开了“____银行____反洗钱工作会议”，特邀____市人民银行支付结算科____科长、____副科长莅临指导。
会议传达了全市金融机构反洗钱会议精神、回顾____我行反洗钱工作、安排布署我行____反洗钱工作。
反洗钱领导小组成员(总行领导班子成员、总行高管、各经营单位负责人)、营业室经理、市场营销部经理共____人次参加了会议。
二是夯实理论基矗我行统一征订了《金融机构反洗钱实用手册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型安全解析》、《中国洗钱犯罪案例剖析》、《反洗钱调查实用手册》等书，并对“一法四规”进行了汇编印刷，全行员工人手一册。
三是学习形式多样，总行集中培训和支行分散培训相结合。
要求总行按季、支行按月至少进行了一次学习培训。
支行经常利用晨会时间向全体员工灌输反洗钱知识，力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义三、注重执行，完善反洗钱内控制度建设一是制度先行，出台了《____银行反洗钱客户风险等级划分实施细则(试行)》、《____反洗钱工作考核办法(试行)》、《____规范核验客户身份证件____》、转发《____加强金融机构客户身份识别制度执行有关问题____》____。
银行反洗钱工作总结报告一、引言反洗钱工作是银行业的重要组成部分，也是维护金融体系稳定的重要保障措施。
在过去的一年里，我行积极履行反洗钱职责，加强了反洗钱监测、客户尽职调查和风险管理等方面的工作。
本报告将对我行反洗钱工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进建议。
二、反洗钱工作的主要成绩1. 加强组织建设和人员培训我行成立了专门的反洗钱部门，组织结构合理、职能明确。
通过举办反洗钱培训班和岗位轮岗，提高了员工的反洗钱意识和技能水平。
同时，加大对反洗钱人才的引进和培养，提高了反洗钱工作的专业化水平。
2. 建立健全的风险管理体系我行建立了完善的风险管理框架，确保了反洗钱工作的高效运行。
通过制定并不断完善反洗钱风险评估模型，及时识别、评估和监控反洗钱风险，并采取相应措施予以管理和控制。
3. 完善反洗钱监测系统我行建立了反洗钱监测系统，增强了对可疑交易的监测和分析能力。
通过引入高科技手段，提高了交易数据的采集和分析效率，及时发现和阻止可疑交易的发生。
4. 严格客户尽职调查我行加强了对客户的尽职调查工作，确保了客户身份的真实性和交易行为的合法性。
在客户开户和交易环节，完善了相关的规程和操作流程，并通过加强经营部门与反洗钱部门的沟通协作，提高了客户尽职调查的效果。
5. 深化国际合作我行积极配合国内外监管机构的工作，与国际金融组织和其他金融机构保持了密切联系。
通过参加国际反洗钱组织的培训和交流活动，加强了与国际标准的对接，提高了反洗钱工作的水平和能力。
三、存在的问题及改进建议1. 人员素质和数量问题尽管我行在人员培训方面做了很多工作，但由于反洗钱工作的复杂性和专业性，仍然存在一些员工的反洗钱意识和技能水平不高的情况。
因此，需要加大对反洗钱人才的引进和培养，提高整体工作水平。
2. 监测系统的完善目前我行的反洗钱监测系统还存在一些不足之处，包括数据采集的准确性和实时性有待提高，监测规则的适应性和灵活性还不够。
为此，需要引进更先进的技术设备，完善监测系统的能力，并不断更新和优化监测规则。
银行反洗钱工作总结报告随着金融行业的不断发展，银行作为重要的金融机构，在反洗钱方面面临着巨大的挑战与责任。
为了更好地履行反洗钱职责，我行在过去一年里加强了反洗钱工作，并取得了一些显著的成果。
下面是对我行反洗钱工作的总结报告。
一、加强组织建设我行高度重视反洗钱工作，建立了一支专业化、高效的反洗钱团队。
我们对反洗钱岗位进行了科学的职能划分，并定期对岗位人员进行培训，提升他们的专业水平与意识。
同时，我们建立了反洗钱管理制度，明确工作职责与流程，并加强了内部交流与合作，提高了工作效率。
二、完善风险评估机制针对不同的客户群体和业务领域，我们建立了风险评估模型，并对风险高、中、低的客户进行分类管理。
我们通过收集客户信息、分析客户交易和行为模式等手段，及时识别出高风险的交易行为，并及时采取措施，确保金融机构和银行工作正常运行。
三、加强客户尽职调查为了确保客户身份的真实和合法性，我们加强了客户尽职调查工作。
在客户办理开户业务时，我们要求客户提供详细的身份证明和经济来源资料，并进行严格的审核。
对于高风险客户，我们还会通过外部信用查询、问卷调查等手段进一步核实客户信息。
四、建立交易监控系统为了及时发现可疑的交易行为，我们建立了交易监控系统。
该系统能够实时监测交易数据，检测出异常交易，并自动生成报警信息。
我们通过制定合理的监控规则和参数，确保系统有效运行，并及时采取相应措施，防止洗钱行为的发生。
五、加强合规培训为了提高员工的反洗钱意识和能力，我们定期组织合规培训。
培训内容包括反洗钱法律法规、银行内部规章制度、洗钱风险的识别与应对等。
通过培训，员工能够更好地理解和履行反洗钱职责，降低我行的洗钱风险。
六、与监管机构的合作我们与相关监管机构保持了紧密的合作关系。
及时向监管机构报告重点客户的大额交易和可疑交易，积极配合监管机构的审核工作，并主动接受监管机构的检查和评估。
这样能够提升监管机构对我行反洗钱工作的信任度，保证我行在金融市场的良好声誉。
反洗钱工作总结报告近年来，随着全球经济的迅速发展，国际金融市场的交易日益频繁，经济犯罪活动也日益猖獗。
洗钱现象的增加给社会治安、金融安全以及国家经济发展带来了严重的威胁。
为了有效打击洗钱犯罪活动，我部门积极采取了一系列的反洗钱措施，并取得了一定的成绩。
在此，我将就我们部门在反洗钱工作中的主要举措进行总结，并展望未来应该继续加强的方向。
一、加强监管力度监管作为反洗钱工作的基础，发挥着非常重要的作用。
我们部门加强了对金融机构的监管，深入了解、掌握了各金融机构的洗钱风险状况，并对存在风险的机构进行了专项检查。
同时，也加强了与其他部门的合作，建立了信息共享机制，加强了对可疑交易的调查和追踪，为打击洗钱活动提供了有力的支撑。
二、加强教育培训反洗钱工作需要专业知识和技能的支持，加强培训工作对于提高从业人员的反洗钱意识和能力至关重要。
我们组织了一系列的培训班，邀请了专业人士给予全员培训，包括了洗钱的概念、国际规范、技术手段等方面的知识。
通过培训，使员工更好地了解和应对洗钱风险，提高了整体反洗钱的能力。
三、完善技术手段反洗钱工作需要借助先进的技术手段来进行数据分析和预警，以便及时发现和打击可疑交易。
我们部门投入了大量的资金进行技术设备的升级和人员素质的提升，引进了一批先进的监测系统和数据分析软件，并组建了专业的技术团队。
通过对大数据的分析和处理，我们能够更好地洞察可疑洗钱行为，并制定相应的应对方案。
四、加强国际合作反洗钱工作是一个全球性的问题，需要各国之间紧密合作，互相交流情报，共同打击洗钱犯罪活动。
我们部门积极参与国际组织和机构的合作，与其他国家的反洗钱机构签署了合作协议，加强了情报共享和联合行动。
此外，我们还参与了一些国际会议和培训，学习借鉴其他国家的先进经验，进一步提高了我们的工作水平。
未来，我们应继续加强反洗钱工作，创新工作理念和方法，推进反洗钱工作更加科学、规范和高效的发展。
首先，我们应进一步加强监管力度，加强对金融机构的日常监管，并加大处罚力度，确保反洗钱工作的严肃性；其次，在教育培训方面，应更好地借助新技术手段，提供移动学习平台，方便员工随时随地学习；再者，我们应进一步完善技术手段，加强数据共享与合作，提高数据的质量与深度分析能力。
银行反洗钱工作总结报告为加强银行反洗钱工作，提高反洗钱意识，切实维护金融秩序，我行不断推进反洗钱工作，取得了一定的成果。
一、反洗钱法规和制度为确保反洗钱工作的有效性，我行定期修订反洗钱制度和流程，不断提升员工反洗钱运用技能和知识水平。
通过加强反洗钱的培训，使反洗钱制度得到有效落实和执行。
二、反洗钱工作的组织和管理我行成立了反洗钱工作小组，负责反洗钱工作的组织、协调和监督。
小组进行定期督查，落实反洗钱的制度要求和执行情况，确保业务能够符合反洗钱需求。
三、反洗钱风险评估和监控我行建立了风险评估和监控机制，通过系统监控，及时掌握客户交易信息和风险情况，能够对可疑交易情况进行自动监测和报警机制，及时发现可疑交易行为。
四、客户尽职调查在了解客户基本情况后，我行会对客户进行风险评估，对高风险的客户进行加强尽调，加强客户背景信息和资金来源的了解，对大额交易进行特别监控。
五、反洗钱宣传和培训我行通过内部培训，定期进行反洗钱知识普及和培训，不断加强员工的反洗钱意识和能力。
同时，在网站和宣传资料中发布反洗钱公告，加强公众反洗钱宣传。
六、反洗钱工作的成效在我行反洗钱工作的组织和监管下，反洗钱工作取得了显著的成效。
反洗钱意识逐步提高，高风险客户得到更加深入的查处，可疑交易得到了更加敏捷的监测和处理。
结论我行注重反洗钱工作的制度和流程建设，完善、落实了反洗钱风险评估、监测、尽职调查、宣传以及管理机制，反洗钱工作得到了一定程度的提升，但还需进一步加强。
我们将继续推进银行反洗钱工作，扎实开展反洗钱教育，提高反洗钱意识，不断完善和强化反洗钱机制，维护金融秩序和安全。
银行反洗钱工作报告4篇【第1篇】银行反洗钱自查工作报告根据市银行工作安排，我社于五月至六月期间对辖内信用社的反洗钱工作进行自查自纠，现将有关情况报告如下：一、按照中国银行的规定，建立健全反洗钱内控制度。
联社于200*年5月份制定了大额交易和可疑交易的主要检查项目的监督检查制度，并于200*年6月10日在综合业务系统存款业务交易中新增反洗钱维护子交易，实现对反洗钱工作的实时监测分析。
二、设立专门的反洗钱工作机构，并配备必要工作人员专门负责反洗钱工作，能够做到“三明确”、“二落实”，将反洗钱工作职责落实到岗，落实到人。
由会计出纳科专门负责收集全辖反洗钱工作及大额支付报告和可疑支付报告，按月报送银行，并按照分级管理的原则，对基层机构的反洗钱情况进行监督、检查。
三、制定有效的反洗钱措施：3、按规定每月报送大额交易、可疑交易报告的相关资料及报表。
4、于五月中旬开展对客户的反洗钱宣传工作，并将反洗钱培训摆上工作日程，采用以会代训的形式，让工作人员尽量掌握有关反洗钱的法律、行政法规及规章制度的规定，提高可疑支付交易资金的识别和分析能力，增强反洗钱工作能力。
四、精心组织自查工作，对200*年以来大额交易和可疑交易的主要检查项目通过账薄原始记录、综合业务系统的大额支付进行逐笔审查。
其中（一）大额交易方面检查涉及项目1、对法人、其他组织和个体工商户（以下统称单位）之间金额100万元以上的单笔转账；2、对金额20万元以上的单笔现金收付，包括现金缴存、现金支取和现金汇款解付；3、对个人银行结算账户之间以及个人银行结算账户与单位银行结算账户之间金额20万元以上的款项划转。
（二）可疑支付交易方面检查涉及项目。
对法人、其他组织和个体工商户以及个人银行结算账户之间的以下项目进行分析和识别：1、短期内资金分散转入、集中转出或集中转入、分散转出；2、资金收付频率及金额与企业经营规模明显不符；3、资金收付流向与企业经营范围明显不符；4、企业日常收付与企业经营特点明显不符；5、周期性发生大量资金收付与企业性质、业务特点明显不符；6、相同收付款人之间短期内频繁发生资金收付；7、长期闲置的账户原因不明地突然启用，且短期内出现大量资金收付；8、短期内频繁地收取来自与其经营业务明显无关的个人汇款；9、存取现金的数额、频率及用途与其正常现金收付明显不符；10、个人银行结算账户短期内累计100万元以上现金收付；1、与贩毒、走私、恐怖活动严重地区的客户之间的商业往来活动明显增多，短期内频繁发生资金支付；2、频繁开户、销户，且销户前发生大量资金收付；3、有意化整为零，逃避大额支付交易监测；（三）经自查，未曾发现开立有匿名账户或假名账户，没有为身份不明确的客户提供存款、结算等服务；暂时未发现相关的企事业及个人结算账户有可疑支付交易的行为。
反洗钱工作总结报告导读：范文反洗钱工作总结报告【范文一：反洗钱季度工作总结报告】在xx年一季度中，我社反洗钱工作紧紧围绕人行反洗钱工作要求及工作重心，认真学习、贯彻执行《反洗钱法》，充分认识到反洗钱工作的重要性，根据“一法四令”等相关法律法规和行的各项规章制度，在宣传与培训相结合的同时，继续提升员工对反洗钱工作的认识，日常工作中，切实履行反洗钱义务，进一步完善工作机制，强化对各项业务的监管，努力提高反洗钱识别水平。
现将xx年一季度反洗钱工作情况总结如下：一、注重领导，完善组织领导体系。
在社主任领导的高度重视下，结合我行实际，成立了反洗钱领导工作小组，由主任许正为组长，赵龙龙、代定军为成员，对反洗钱工作进行了系统安排，做到了行动有安排，安排有落实，将反洗钱工作落到了实处。
二、注重培训学习，提高反洗钱工作认识。
我社仍将反洗钱“一法四令”等法律法规作为反洗钱业务培训的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组开展集中培训等形式的反洗钱业务培训，力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神意义和宗旨。
三、搭建有风险等级划分平台，建立人工分析识别机制。
客户风险等级划分是金融机构履行客户身份识别义务的重要内容，它对有效防范洗钱和恐怖融资风险具有非常重要的作用。
随着我行CBUS系统的上线，反洗钱系统进行升级和完善，不仅增加了风险等级划分模块，而且建立可疑交易主动分析识别报送机制，加强人工判别，对人工判定为可疑交易但系统未能识别的，使用反洗钱系统进行新增上报，这不仅提高了反洗钱可疑交易上报的准确率，更为做好反洗钱系统建设打下坚实的基础。
反洗钱工作是一项长期而艰巨的工作，为保证此项工作正常有序开展，我社将继续强化组织领导，明确工作职责，确保我行反洗钱工作的顺利开展。
【范文二：反洗钱工作总结报告】按照《金融机构反洗钱监督管理办法》要求，现将我单位上一年度反洗钱工作情况总结如下：一、反洗钱工作整体情况及机构概况2015年，我们在县人民银行的正确领导下，站在2014年累积的宝贵经验上，持续完善反洗钱工作，脚踏实地，勤奋进取，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的急迫感、主动性；严格履行反洗钱义务，切实打击反洗钱活动。
遵义市商行营业部2012年反洗钱工作报告2012年，对我国来说是极不平凡的一年，是充满机遇与挑战、挫折与创新、危机与希望的一年。
这一年，中央政府宏观调控步入了关健性阶段，国内总体经济快速增长、产业结构调整加快，经济运行呈良性态势，随着国民经济与社会经济的飞速发展，针对各种毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等犯罪所得及其违法收益的洗钱活动日益猖獗，面临这一严峻形势，反洗钱工作显得越来越重要，作为反洗钱工作的实施主体，为了预防洗钱活动，维护金融秩序，遏制洗钱犯罪及相关犯罪，金融机构必须严格履行起反洗钱法律法规赋予的反洗钱勤勉尽职义务。
历经数年的发展，我国的反洗钱工作度过了初期学习、探索、创新和调整的阶段，正向全面和纵深发展阶段迈进。
随着各项反洗钱工作的推进,金融机构反洗钱合规水平逐步提高,全社会和各部门对洗钱活动的认知程度不断深化,反洗钱制度和机制的独特作用和有效性日益显现。
在这种宏观背景下,我部全体员工团结一心，克服重重困难，在严格按照“稳健中求发展、创新中求突破、规范中强管理、变革中促增长”的工作要求大力发展行内各项业务的同时，积极响应央行各项金融政策，认真贯彻落实各种反洗钱的法律法规，全力推进金融机构的反洗钱工作，建立、健全各项规章制度，完善反洗钱内控制度及业务流程，加强了对各级管理人员、重要岗位及营业网点临柜人员的反洗钱知识培训，强化了对大额交易与可疑交易活动的监控，完善了客户身份识别与交易记录保存管理制度，从而在内控建设、风险防范、业务发展、客户身份识别等各方面建立起反洗钱的防御体系，彻底杜绝洗钱及相关违法犯罪行为的发生，为我市金融市场的稳定运行提供了有力的支持，现将2012年上半年我部反洗钱主要工作开展情况介绍如下：反洗钱工作开展的简要情况一、贯彻制度，精心构建完善组织领导体系坚决贯彻《中华人民共和国反洗钱法》、《中国人民银行关于进一步加强金融机构反洗钱工作的通知》（银发（2008）391号）和《遵义市商业银行关于进一步加强反洗钱工作的通知》（遵商银发（2011）254号）的相关规定，为将反洗钱工作作为领导干部的责任追究的重要内容，同时也把对反洗钱工作的考核提升到决策层与管理层的高度，我部成立了反洗钱工作领导小组，由营业部总经理任领导小组组长，分管副总经理为副组长，两部一室负责人和各支行行长为小组成员，明确指定由营业部计财部负责我部反洗钱管理工作，设立反洗钱办公室，领导和部署辖内各部室、营业网点的反洗钱工作，从而构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。
与此同时，领导小组还加强了对反洗钱内控制度流程的要求，落实了各部门、支行反洗钱工作职责，将我部的反洗钱工作明确到岗、责任到人，确保了我部反洗钱工作的顺利开展。
二、深入学习反洗钱相关政策法规、不断提高思想认识我部反洗钱领导小组按规定组织各部门、支行负责人召开反洗钱工作座谈会，及时传达上级监管部门新下发的文件，并认真学习反洗钱方面的各项法律、法规，要求各业务部门结合业务流程，严格执行，并就反洗钱监管工作提出了一系列要求。
会议过程中，与会人员对各自部门、支行反洗钱工件中的有效措施进行了回顾总结，并提出了反洗钱工作中遇到的困难，全员集思广益、群策群力，共同探讨解决问题的最佳办法。
同时就反洗钱宣传工作认真筹备，从领导组织、人力配备、宣传资料、设备支持、方案推动等方面进行了充分的准备，在干部员工、营销队伍及广大客户中积极宣传，加深影响，从而全面推进反洗钱工作的顺利进行。
各部门、支行负责人组织员工进行反洗钱学习，将反洗钱工作会议精神进行了认真传达，并就相关的法律、法规及监管要求进行深入学习，要求全体员工将法律、法规同日常业务紧密地结合起来。
三、完善反洗钱内控制度，贯彻落实监管规定内控制度是做好反洗钱工作的基础与前提，完善内控体系、强化执行力度是我部2012年在内控基础管理环节的重要内容，具体到反洗钱方面，一是按商总行的要求，完善了客户身份识别、客户风险等级划分、客户身份资料及交易记录保存、大额可疑交易的排除上报等环节的业务操作流程，为堵塞漏洞、防范风险起到了积极的推动作用；二是加强了账户开户环节的审查力度，对新开立的账户进行了认真审查、联网核查，保证了新开立账户客户资料的真实性与合法性，从源头上对洗钱风险进行控制；三是对我部辖内各营业网点的存量账户进行全面清理，对账户资料过期或有疑问的，要求客户重新提供新的资料，再次进行核查，进一步对客户身份进行了识别，保证了客户身份的真实性；四是通过对客户风险等级的划分，根据不同的风险等级对客户进行分级管理，对客户的资金流向进行了实时有效的监控；五是将机构信用代码系统客户信息与反洗钱系统客户信息结合对比，提高了客户基本信息的准确性和全面性，进一步推动了反洗钱工作的顺利开展；六是随着我行反洗钱统一监管报送系统的上线，通过现代化高科技将反洗钱工作的信息和数据进行升级和完善，不仅增加了风险等级划分模块，而且建立可疑交易主动分析识别报送机制，通过系统初评，人工再评，不仅提高了反洗钱可疑交易上报的准确率，更为将相关信息和数据统计用于反洗钱分析打下坚实的基础。
四、加强反洗钱宣传，普及反洗钱观念宣传方面，遵照中国人民银行和商总行有关精神，我部先后组织相关人员，利用晨会、职工大会、部门例会等形式，积极开展对内勤人员、管理层面、营销队伍和营业网点一线员工的反洗钱相关要求的宣传活动，重点对《反洗钱宣传手册》、《反洗钱知识一点通》和《反洗钱知识26问》等进行介绍、讲解，确保我部员工充分了解国家在反洗钱领域的各项政策、制度。
另一方面，根据我部反洗钱工作领导小组的部署，开展了反洗钱宣传周活动，活动内容包括：1、放置、发放宣传资料。
各营业网点在营业大厅显眼处摆放各种反洗钱宣传单、宣传手册，供来我行办理业务的客户随意取阅，大堂经理或网点值班保安人员主动将这些宣传单、宣传手册向等候区内的客户进行发放，方便客户了解反洗钱知识；2、开展网点柜面宣传。
一是由各营业网点在各自的营业厅外悬挂宣传横幅或条幅，营业厅内张贴宣传标语，有电子宣传屏的营业网点通过电子宣传屏24小时不间断宣传反洗钱的相关知识；二是由反洗钱办公室牵头，协助营业厅、航天支行、沙河路支行设立宣传咨询台，发放宣传资料，从反洗钱相关法律法规、反洗钱基本知识、洗钱犯罪的社会危害性、金融机构及公民的反洗钱义务等方面，向公众宣传反洗钱的相关知识；3、强化守法合规意识。
组织员工进行反洗钱知识考试，促进员工深入学习和掌握反洗钱法工作相关的法律规章，提高广大员工的理论知识水平和业务素质，更加全面地履行反洗钱工作职责，有力地促进反洗钱工作的开展；4、设立反洗钱专线电话。
营业部反洗钱办公室增设了反洗钱专线电话，用于各支行、部门间反洗钱相关工作的传达、部署、联系、沟通与协调。
五、积极开展合规自查，不断完善内控体系为确保反洗钱工作的顺利进行，推进各项业务健康持续发展，根据《遵义市商业银行2012年反洗钱工作计划》要求，我部每半年召开一次反洗钱工作领导小组会议，及时通报反洗钱工作开展情况，协调解决反洗钱工作中存在的问题，形文下发反洗钱专题会议纪要，跟踪督办会议精神的落实；各支行、营业厅根据本支行实际，每季度召开一次反洗钱工作会议，落实营业部反洗钱工作领导小组关于反洗钱的专题会议精神，根据相关法律法规对本部门的反洗钱工作开展执行情况进行自查自纠，并将形成书面报告上报反洗钱工作小组；反洗钱工作小组组织专人对各部门、支行的反洗钱工作执行情况进行检查，根据检查结果及支行上报的自查自纠情况，每季度召开一次反洗钱工作总结分析会议，开展了内部控制评估工作，对各支行、各岗位在日常管理中的各个方面、各个环节进行深入的分析与监测，特别是涉及反洗钱领域的内容，更是极为关注，针对自查中发现的问题，我部各级领导非常重视，及时责成相关部门、支行进行整改，并对各部门、支行的整改情况进行跟踪督促，力争在反洗钱工作方面做到严谨认真、合规合法、安全高效。
目前反洗钱工作存在的主要不足从我部反洗钱工作小组的检查和各部门、支行的自查情况来看，我部的反洗钱工作虽然取得了很大的进步，但也存在着一些较为突出的问题，这些不足如不及时改进，将会严重制约、阻碍我部反洗钱工作的快速发展，存在的问题主要表现在以下几点：一、现行反洗钱监管制度存在的不足现有的反洗钱相关规定文件是对反洗钱工作的总括性规定，虽然对可疑交易标准和客户身份识别要求中的部分内容作了一些区别对待，但在具体执行过程中，许多规定性要求仍需要按照银行业特点进行细化，如关于对客户进行风险分级的要求，只提出要按一定的参考指标进行分级，但未区分各种性质的客户应该遵循的标准，导致员工在实际工作中不好对自然人客户进行界定。
反洗钱各项政策缺乏有效整合，如目前人民银行涉及账户管理的规定很多，主要有《中华人民共和国反洗钱法》、《个人存款账户实名制规定》（中华人民共和国国务院令第285 号发布），《人民币银行结算账户管理办法》（中国人民银行令… 2003 ‟第5 号发布）、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》（中国人民银行中国银行业监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会令… 2007 ‟第 2 号发布）、《中国人民银行关于进一步加强金融机构反洗钱工作的通知》（银发… 2005 ‟ 391 号）《中国人民银行关于进一步加强人民币银行结算账户开立、转账》（银发【2011】116号）等法规制度，各项政策发布时间不同，对账户管理的要求也存在很大差异，政策的制定部门在政策的解释上也不尽相同，因此，在执行中常有无所适从的情况。
二、我部各支行在执行反洗钱规定过程中遇到的主要问题（一）大额可疑交易管理：1、各支行发现可疑交易信息的途径单一，临柜人员缺乏对可疑交易的综合分析判断能力，再加之我部辖内各营业网点客户量大、通存通兑业务频繁、交易笔数多，一线临柜人员无法做到了解每一位客户，并对每笔业务都进行正确的甄别，通常只能作出简单判断，依照已公布的可疑类型，根据客户开立账户的性质进行排除处理。
2、由于反洗钱工作涉及面广，工作量大，而各支行因人员不足，不能设定专职人员负责反洗钱工作，支行反洗钱专管员通常是由支行会计主管兼任，各会计主管事务繁多，无法抽出太多的时间对所有账户进行风险等级评定划分和统一管理，缺少对客户信息分析判断的依据，也无法了解每一位客户的真实交易背景，致使大额可疑交易报告内容空洞，不能真实地反映问题。
3、各级反洗钱工作人员和临柜人员的专业技能不足，在识别复杂交易行为方面还存在一定的困难，对客户日常发生的大额异常交易未全部填制《异常交易尽职调查表》，不能认真履行客户尽职调查的义务，部分对填制的调查表和反洗钱系统中排除的可疑交易，未加以人工分析、对不作为可疑交易上报的合理理由未详细说明、调查表中未对自然人客户的职业、身份背景、行业类别做出说明。
