《南京市第二医院2019年下半年公开招聘拟录用人员名单》

南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2018年公开招聘卫技人员第二次递补面试资格复审通知（专科及以上岗位）根据《南京市卫生和计划生育委员会、南京市机关事务管理局、南京市江宁区卫生和计划生育局所属部分事业单位2018年公开招聘卫技人员公告》（宁事招公告核﹝2018﹞16号）的要求，我院护理岗位（W2012）面试资格复审通过人数与招聘人数不足1：3，现在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员,有关第二次递补面试资格复审事宜通知如下：一、资格复审1、时间：2018年6月4日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）2、地点：医院急诊楼六楼人事科（钟阜路1-1号）3、考生须提供以下材料：（均需提供原件及复印件，原件复审后交还本人）（1）有效居民身份证；（2）笔试准考证；（3）按岗位表中的要求提供相应的英语及计算机等级证书；（4）按岗位表中的要求提供学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、工作经历证明（合同以及社保缴纳证明等）等原件及复印件，单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）；（5）应往届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及就业协议书（必须加盖发放单位公章），如学校未发就业协议书，请提供学校证明。

留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证；（6）个人简历1份（简历需包含上述材料的复印件）；（7）近期2寸免冠照片1张。

二、第二次递补面试资格复审人员名单1、第二次递补面试资格复审人员名单（具体详见附件）。

2、出现以下情况之一，将取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补进行面试资格复审：（1）达到面试分数线，未在规定时间内进行资格复审的；（2）考生提供的信息与报名信息、招聘条件不一致的；（3）不符合卫生行业资格准入的。

南京市第二医院 2018年6月1日。

南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）
2019年公开招聘卫技人员笔试成绩公示
（硕士研究生及以上岗位）
根据《南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局、南京市江宁区卫生健康委员会所属部分事业单位2019年公开招聘卫技人员公告》（宁事招公告核﹝2019﹞6号）精神，我院硕士研究生及以上岗位于2019年4月14日委托医学院组织统一笔试，现将报考硕士研究生及以上岗位人员笔试成绩公示（详见附表1）。

注：硕士研究生及以上岗位笔试的合格线为60分，在笔试合格者中，将按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试、专业技能考核人选。

面试拟定于2019年4月28日（下周日）进行，具体面试时间、地点及参加面试、专业技能考核人员名单请4月23日（下周二）关注医院网站通知。

南京市第二医院
2019年4月19日。

江苏省省级机关医院2019年公开招聘工作人员面试方案公示（三）
江苏省省级机关医院2019年公开招聘工作人员计划已于2019年3月13日在江苏省人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定参加面试考核的人员名单,现将有关考核工作公告如下：
一、考核时间及地点
1.考核时间：2019年5月27日（周一）、5月28日（周二）、5月29日（周三），应聘人员须提前15分钟报到，缺席、迟到者视为自动放弃（具体时间安排见附件）；
2.考核地点：江苏省省级机关医院(南京市鼓楼区江苏路65号) 1号楼2楼连廊会议室。

（护理人员专业实践能力考核时请准备好护士服。

）
三、考核名单附后
四、考核程序
1、资格复审
应届毕业生需提供：身份证、毕业生推荐表、协议书、成绩单、英语、获奖证书、论文等相关材料原件；
社会人员需提供：身份证、学历证书、学位证书、英语、获奖证书、论文、职称证明、执业证书、注册证书等原件。

缺席、迟到者或材料原件不能提交者视为自动放弃。

若面试审核时考生提供信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，则取消考生面试资格。

2、参加单位组织面试、专业实践能力考核（具体考核时间见附表）
五、录用：根据笔试、面试、专业实践能力考核成绩综合打分，以分数进行排序确定拟录用人选。

综合考核成绩包括笔试、面试、专业实践能力考核成绩，面试、专业实践能力考核成绩不满60分（总分均为100分）则不予录用。

拟录用人员
名单将在江苏省卫生健康委员会网站、江苏卫生人才网、江苏省省级机关医院网站公示。

江苏省省级机关医院
2019年5月21日
附面试名单：。

南京市卫生局直属事业单位2012年公开招聘工作人员需求计划表
填报单位盖章：
单位负责人签字： 填表人：赵长瑛 联系电话：025-********
南京市卫生局直属事业单位2012年公开招聘工作人员需求计划表
填报单位盖章：
单位负责人签字： 填表人：赵长瑛 联系电话：025-********
南京市卫生局直属事业单位2012年公开招聘工作人员需求计划表
填报单位盖章：
单位负责人签字： 填表人：赵长瑛 联系电话：025-********
南京市卫生局直属事业单位2012年公开招聘工作人员需求计划表
填报单位盖章：
单位负责人签字： 填表人：赵长瑛 联系电话：025-********
南京市卫生局直属事业单位2012年公开招聘工作人员需求计划表
填报单位盖章：
单位负责人签字： 填表人： 赵长瑛 联系电话：025-********。

南京市第二医院“青年人才培养工程”实施办法为进一步深入贯彻实施“科教兴医”战略，加快我院医学科技发展步伐，加强青年后备人才队伍建设，造就一批具有竞争潜力的优秀青年骨干，进一步提高我院医疗技术水平，根据卫生部《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020）》、《南京市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，结合南京市卫生局《“南京市卫生青年人才培养工程”实施办法》，制定我院“青年人才培养工程”实施办法。

一、指导思想和培养目标以科学发展观为指导，逐步形成公正平等、有竞争、有激励、有约束、有淘汰的人才选拔、培养和考核评估运行机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，提供卫生技术人员成长、成才的良好外部环境，加强医学人才梯队建设和学科建设，促进医院可持续发展。

通过培养，促进青年人才的快速成长，使他们成为具有扎实的理论基础、丰富的实践经验以及较强科研能力、德才兼备的学科带头人后备人才。

二、基本原则（一）因人而异，分层实施：第一层次人员（学科带头人后备人才）：以创新发展、重点提高为导向，培养学科带头人后备人才为目标；第二层次人员（优秀青年医学人才）：以能力提升为导向，建立优秀青年医学人才队伍，培养学科技术骨干为目标。

（二）政策引导，优胜劣汰：加大政策扶持与引导力度，鼓励竞争，动态培养，优胜劣汰，为优秀青年的脱颖而出、人才辈出提供良好的外部环境。

（三）重点突出，全面发展：实践与创新能力的培养和提高应贯穿于整个培训计划，专业技能与科研学术水平提高并重，医教研全面发展，思想道德品质与职业素养、人文修养全面提升。

三、申报条件（一）第一层次人员（学科带头人后备人才）入选条件：1.具有良好的政治素质、品德修养和严谨的治学态度，无医德医风不良记录；2.具有厚实的专业基础，广博的知识面和较强的实践创新能力；3.年龄为36-40周岁（截止到申报当年的1日），具有博士学位和中级及以上专业技术职务；条件优秀者，可放宽至硕士研究生学位。

南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）2019年公开招聘卫技人员拟录用体检人员名单公示
（专科及以上岗位）
根据《南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局、南京市江宁区卫生健康委员会所属部分事业单位2019年公开招聘卫技人员公告》（宁事招公告核﹝2019﹞6号）精神，我院对专科及以上岗位符合面试条件人员进行面试、专业技能考核，在面试、专业技能考核成绩合格人员中根据总成绩按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用体检人员名单。

现将体检相关要求通知如下：
一、拟录用体检人员名单：（详见附表）
二、体检时间：6月12日、13日、14日上午8:00开始
三、注意事项：
1、参加体检人员当天空腹，早上7:40前持有效居民身份证原件到医院急诊楼六楼人事科签到。

(钟阜路1-1号)
2、请自带体检费约670元，来院工作见习期或初期满后经考核合格予以报销。

因个人身体原因未予录用或个别体检项目不合格需复查者，费用自行承担。

3、应往届毕业生请将《毕业生双向选择就业推荐表》及就业协议书原件交至人事科。

4、逾期未参加我院拟录用体检者，视为自动放弃。

递补拟录用体检名单将在医院网站公布。

南京市第二医院
2019年6月6日。