县财政局廉政谈话制度-精选模板

廉政谈话制度实施办法（试行）为进一步加强对党员干部的日常教育和监督管理，促进我局依法行政和党风廉政建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的精神，结合我局实际，制定本办法。

一、谈话目的实行廉政谈话制度是贯彻教育、预防为主的方针，对党员干部实施严格教育和加强事前、事中监督的重要措施。

通过谈话，对各单位落实党风廉政建设工作的情况进行监督检查；沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见；及时解决苗头性、倾向性问题；增强党员干部廉政勤政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，达到教育和保护党员干部的目的。

二、谈话对象廉政谈话的对象是局机关各处（室）和局属各单位党风廉政建设第一责任人（以下简称各单位第一责任人）；提拔担任科级职务的干部；在廉政方面群众有反映的干部；其他需要进行廉政谈话的干部。

三、谈话类型和方式廉政谈话分为例行谈话、任职谈话、出国谈话、提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、信访反映谈话和函告等类型。

可采取个别谈话或集体谈话的方式进行。

四、谈话时间例行谈话。

指在一般时间内，根据工作需要和要求，纪检、监察部门或主要领导同各单位第一责任人或个别人的谈话，主要是交流沟通一段时间内工作和廉政情况。

一般每季度进行一次。

任职谈话。

指对新提任干部在上岗前提出任职要求和进行廉政勤政教育的谈话。

一般在新任职干部到任前安排谈话，如遇特殊情况，到任前不能进行谈话的，应在到任后两周内进行。

出国谈话。

指对因公（私）出国学习考察（探亲旅游）的党员干部在出国前，讲明纪律规定，提出要求的谈话。

一般情况下，出国人员接到出国通知后主动报告纪检监察部门，纪检监察部门在出国人员出国前安排谈话。

提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、信访反映谈话和函告等随机进行。

五、谈话内容（一）对各单位第一责任人的谈话内容1、领导班子及本人贯彻执行党的路线、方针、政策以及局党组决定、指示的情况。

2023年廉政约谈制度范本廉政约谈制度范本第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，落实党中央关于全面从严治党的要求，确保廉洁政府建设取得实效，根据党内规章制度和相关法律法规的要求，制定本制度，规范廉政约谈工作，加强党员干部廉洁从政教育，提高党员干部廉政意识和自律意识。

第二条廉政约谈是指党组织或纪检监察机关对党员干部进行廉政教育，并对其在廉洁从政方面存在的问题进行批评和教育的活动，旨在强化廉洁意识，提高廉洁从政能力，加强党员干部的廉政建设。

第三条廉政约谈应当坚持党建工作的基本原则，即党委的主导责任、党的纪律的严肃性、党员和干部的自治性。

廉政约谈应当遵循公正、公平、公开的原则，确保被约谈人的合法权益得到保护。

第四条廉政约谈工作应当加强宣传，形成社会共治的良好氛围，引导全社会共同参与廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。

第二章廉政约谈的对象第五条廉政约谈的对象是党员干部，包括党组织的主要负责人、党政领导干部、一线工作人员等。

第六条廉政约谈的对象应当具备以下条件：（一）担任重要职务或承担重要任务的党员干部；（二）在廉洁从政方面存在不符合要求的情形；（三）被相关党组织或纪检监察机关提出廉政约谈的建议。

第七条廉政约谈的对象应当按照分管、重点和巡视巡察、信访等工作发现的问题进行补充。

第三章廉政约谈程序第八条廉政约谈应当由党组织或纪检监察机关负责，明确约谈的目的、内容和方式，并向被约谈人发出约谈函告知。

第九条廉政约谈应当由不同层级的工作人员组成的团队进行，团队成员应当具备相关的廉政教育和执纪执法工作经验。

第十条廉政约谈前，团队成员应当对被约谈人的工作情况和廉洁从政情况进行全面了解，并制定约谈方案和提纲。

第十一条廉政约谈应当采取面谈的方式进行，对于被约谈人的廉政问题需要提供材料支持的，应当提前准备并进行阐述和解释。

第十二条廉政约谈应当遵循以下程序：（一）开场白：约谈团队成员简要介绍约谈的目的，确认约谈的原则和规则。

财政廉政谈话实施方案一、方案的背景和意义。

财政廉政谈话实施方案的制定是财政部门加强廉政建设、预防腐败的重要举措。

当前，财政工作面临着日益复杂的形势，各种腐败问题时有发生，对财政资金的安全造成了严重威胁。

因此，制定财政廉政谈话实施方案，对于加强财政管理、预防腐败具有重要意义。

二、方案的内容和要求。

1.明确廉政谈话的对象范围。

廉政谈话的对象主要包括财政系统内的各级领导干部、财务人员和其他相关工作人员。

2.建立健全廉政谈话工作机制。

要建立健全廉政谈话工作机制，明确廉政谈话的程序和要求，确保廉政谈话工作的顺利开展。

3.加强廉政谈话的宣传教育。

要加强对廉政谈话工作的宣传教育，提高财政系统内各级干部和工作人员的思想认识，增强廉政意识，自觉接受廉政谈话。

4.严格廉政谈话的程序要求。

廉政谈话要严格按照程序要求进行，确保廉政谈话的真实性和有效性。

5.加强廉政谈话的监督检查。

要加强对廉政谈话工作的监督检查，及时发现和纠正廉政谈话工作中的问题，确保廉政谈话工作的顺利开展。

三、方案的实施步骤。

1.制定财政廉政谈话实施方案。

各级财政部门要结合实际情况，制定财政廉政谈话实施方案，明确廉政谈话的对象范围、工作机制、宣传教育、程序要求等内容。

2.组织开展廉政谈话工作培训。

各级财政部门要组织开展廉政谈话工作培训，提高财政系统内各级干部和工作人员的廉政谈话工作能力。

3.落实廉政谈话工作责任。

各级财政部门要落实廉政谈话工作责任，明确廉政谈话工作的具体责任人和责任部门，加强对廉政谈话工作的组织领导。

4.加强廉政谈话工作的监督检查。

各级财政部门要加强对廉政谈话工作的监督检查，及时发现和纠正廉政谈话工作中的问题，确保廉政谈话工作的顺利开展。

四、方案的预期效果。

财政廉政谈话实施方案的制定和实施，将有助于加强财政管理、预防腐败，提高财政资金使用效率，保障财政资金安全。

同时，也将有助于增强财政系统内各级干部和工作人员的廉政意识，促进廉政建设的深入开展。

副科
工作单位
财政局
谈 话 人
财政局局长
记录人
地 点
财政局会议室
时 间
2019年6月27日
谈话内容：根据财政局党组及纪检组的相关要求，今天和你进行廉政谈话，要从政治、思想、工作、作风、纪律等方面加强廉政建设，严格执行中央八项规定，达到杜绝问题、改进作风、促进工作的目的。
1、针对与你签订的2019年党风廉政建设责任书中的目标和任务，结合你个人的实际情况，谈谈你已经做了哪些主要工作？
1、针对与你签订的2019年党风廉政建设责任书中的目标和任务，结合你个人的实际情况，谈谈你已经做了哪些主要工作？
自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和有关法律
法规；认真贯彻执行中央八项规定，严格执行财经法律法规；作为一
名财务人员，日常财务报销审核中严格按照本单位财务制度办事，按
照内部控制程序行事，秉公用权，廉洁从业。
2、通过学习上级加强廉政建设的有关文件精神，谈一谈你对廉政建设以及履行“一岗双责”有哪些新的认识和收获？
党风廉政建设“一岗双责”是指各级干部在履行本职岗位管理
职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责
责。
廉政建设和履行“一岗双责”必须首先把好思想关，必须从思
想上对廉政有清醒的认识。要深刻认识到廉政建设的重要意义。认
2、通过学习上级加强廉政建设的有关文件精神，谈一谈你对廉政建设以及履行“一岗双责”有哪些新的认识和收获？
充分认识了“一岗双责”的重要性，党风廉政建设同财务工作质
量一样重要，二者相互依托、相互促进、相互发展，不履行党风廉政
建设，财务工作的质量就不能保证，就会出现这样那样的违纪问题。
通过这两个责任的联动，促进了财务工作与党风廉政建设同步发展，

财政廉政工作制度一、总则第一条为了加强财政廉政工作，预防和打击财政领域的腐败行为，保障财政资金的安全和有效使用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级财政部门和财政工作人员在财政管理活动中的行为规范和廉政建设。

第三条财政廉政工作要坚持依法行政、公正廉洁、公开透明的原则，建立健全财政管理机制和权力运行制约监督体系，确保财政资金的安全和合规使用。

第四条各级财政部门是财政廉政工作的责任主体，应当加强对财政廉政工作的领导，组织实施财政廉政工作制度，确保财政资金的安全和有效使用。

第五条财政工作人员应当依法履行职责，遵守法律法规和财政纪律，做到清正廉洁，勤政为民，不得利用职权谋取个人私利，不得从事任何有损财政形象的活动。

二、财政资金管理第六条各级财政部门应当建立健全财政资金管理制度，明确财政资金的筹集、分配、使用和管理程序，确保财政资金的安全和合规使用。

第七条各级财政部门应当建立健全财政预算管理制度，科学合理编制预算，严格预算执行，加强对预算执行的监督和评估，确保财政资金的合规使用。

第八条各级财政部门应当建立健全财政资金拨付制度，严格按照财政资金拨付程序和规定，及时、准确、安全地将财政资金拨付到指定的收款人，并加强对财政资金拨付的监督和管理。

第九条各级财政部门应当建立健全财政资金绩效管理制度，科学设定绩效目标，加强对财政资金使用效果的监测和评价，提高财政资金的使用效益。

第十条各级财政部门应当建立健全财政资金审计制度，定期组织对财政资金使用情况进行审计，发现问题及时纠正，确保财政资金的安全和合规使用。

三、财政工作人员管理第十一条财政工作人员应当具备相应的专业素质和职业道德，不得有下列行为：（一）利用职权谋取个人私利；（二）收受贿赂或者接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等；（三）滥用职权，玩忽职守，造成财政资金损失；（四）泄露财政机密，损害国家利益和社会公共利益；（五）其他违反财政纪律的行为。

财政局党风廉政建设访谈提纲XX年驻县财政局纪检组的工作思路是：全面贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,围绕县委“335”工作思路，以确保财政干部和财政资金“双安全”为目标，主抓“四项”工作，为财政部门在经济社会发展中提供坚强的纪律保证。

一、宣传教育打基础。

采取多种形式狠抓廉政教育，促进党员干部廉洁自律。

一是以开设廉政讲座、阅读廉政书籍、撰写学习体会、召开廉政大讨论等多种形式，引导干部职工廉政勤政，履职尽责。

二是认真贯彻落实《党章》、《廉政准则》等党内法规制度，做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。

三是借助网络平台向全体财政干部职工播放廉政法规、廉政信息动态，反腐倡廉警示片，深入开展警示教育。

四是围绕“廉”字，结合财政文化特色，在全系统开展具有财政特色的廉政教育活动，积极推进廉政文化建设。

二、制度建设作保障。

“把权力关进制度的笼子”，以制度规范财政权力的正确行使，形成用制度管权、管钱、管人的有效机制。

一是进一步规范预算安排、政府采购、投资评审、资金拨付等重点环节中财政管理权的行使和运作，防范腐败行为的发生。

二是进一步完善内部控制制度，研究制定财政促进厉行节约的制度办法，全力整治公款消费工作。

三是健全财政专项资金管理制度，完善专项资金管理制度和分配程序。

四是修订完善机关工作制度，规范职工行为。

三、监督检查促规范。

强化监督检查是确保财政资金安全高效，财政干部守法理财的有效机制。

一是进一步强化党内监督，认真贯彻落实党内监督条例及相关制度。

二是加强对社会保障、强农惠农、扶贫救灾等民生资金以及重点项目资金的管理和使用情况进行监督检查，确保中央和省、市、县重大决策部署的贯彻落实。

三是整合财政监督资源，建立财政监督检查机制，加强财政监督检查和纪检监察协调配合，提高监督工作绩效。

四、作风建设提效率。

坚持把抓队伍带行风和抓业务促发展摆到同等重要的位置，把重点放在提高服务水平和服务能力上。

围绕优化经济发展环境，创新服务方式，深入部门、深入基层，真心实意做好服务工作。

廉政谈心谈话提醒制度（模板五则）廉政谈心谈话提醒制度（模板五则）（篇一）根据《中国共产党章程》《中国共产党廉政自律准则》和《**市关于进一步落实各级党委抓全面从严治党主体责任的实施细则》（泉委办发〔**〕5号）等有关规定，结合我办实际，制定本制度。

一、任职廉政谈话制度（一）任职廉政谈话对象。

对提拔任用或转任岗位的副科级以上干部，在任职前应当进行廉政谈话。

（二）任职廉政谈话的内容。

领导干部重点围绕如何正确对待和使用权力，带头执行廉洁自律准则、中央“八项规定”精神和落实全面从严治党主体责任等提出要求；遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律己，发挥先锋模范作用；自觉遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面提出要求。

（三）任职廉政谈话的方式。

谈话可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。

任职廉政谈话由综合科具体组织实施，由办领导进行谈话。

二、信访谈话制度（一）信访谈话对象。

党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题及其他需要谈话提醒的党员干部。

（二）信访谈话的内容。

转达群众的反映，了解核实情况，提醒注意问题。

要求被谈话对象作出实事求是的说明，根据需要，要求被谈话对象回复，写出书面说明材料。

（三）信访谈话方式。

按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。

对班子成员、机关科室主要负责人谈话提醒由办主要领导负责。

对机关副科级（含副科级）以下干部、直属单位负责人谈话提醒，由分管副主任负责。

直属单位副科级（含副科级）以下干部谈话提醒由直属单位主要负责人…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………（五）正确把握政策。

正确领会中央提出抓早抓小政策的精神实质，处理好抓早抓小与从严治党的关系，做到“抓小”不“放大”；处理好抓早抓小与纪律审查的关系、避免以谈话提醒代替纪律处分；处理好抓早抓小与干部使用的关系、防止屡教不改、带病提拔。

廉政约谈制度是一种监督和问责机制，旨在加强政府工作人员的廉政意识和职业道德，防止腐败现象的发生。

该制度通常由监察机关或纪检部门主导，通过对涉嫌违纪或腐败的公职人员进行约谈，督促其认识错误，纠正行为，并在必要时进行惩处。

约谈会通常以个别或集体的形式进行，会议的内容包括了解涉事人员的情况和问题的来龙去脉，向其传达廉政纪律和道德规范要求，提醒其注意遵守廉洁从政的原则，传达反腐倡廉的重要性等。

廉政约谈制度的实施对于提升政府工作人员的廉政意识和道德规范具有重要意义。

通过约谈，可以及时发现和纠正违纪行为，起到了防止腐败的作用。

同时，约谈还能对公职人员进行教育和警示，增强其廉政意识和纪律观念，提高其廉洁从政的自觉性和主动性。

然而，廉政约谈制度也存在一些挑战。

首先，约谈要求监察机关或纪检部门具备一定的专业水平和司法能力，否则可能会造成约谈工作的不公正性。

其次，约谈内容和程序要符合法治原则，防止滥用权力或侵犯个人权利的情况发生。

最后，约谈制度应当和其他廉政制度相互配合，形成一整套有效的监督和问责机制，才能取得更好的效果。

廉政约谈制度（二）是指政府、党委等各级组织对行政机关、企事业单位、社会团体等涉嫌违纪违法的领导干部进行询问、约谈和警示教育的制度。

其目的是以约谈的方式加强对领导干部的监督，推动廉政建设和反腐败工作的开展。

廉政约谈制度主要包括以下几个方面的内容和要点：1.对象范围：通常是对涉嫌违纪违法的领导干部进行约谈，包括党政机关、企事业单位的一把手、局级以上干部等。

2.约谈内容：约谈主要是围绕领导干部涉嫌违纪违法的问题展开，包括个人行为、经济问题、权力滥用等方面的调查和询问。

同时，还会向其传达党风廉政建设和反腐败方面的要求和政策，提醒其严守纪律、主动作为。

3.约谈方式：约谈一般是由党委、纪委、监察机关等负责监督的组织进行，可以采取口头和书面形式，也可以组织集中约谈或个别约谈，甚至可以采取电话、网络视频等方式进行。

财政局一对一廉洁谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[地点]一、谈话开场。

甲：[乙的名字]，今天咱们可得好好聊聊廉洁这档子事儿。

你也知道，咱们财政局那可是管钱的地儿，这廉洁就像咱们的生命线一样，一点都不能马虎。

乙：哈哈，甲哥/姐，你说得对，这廉洁必须重视啊。

二、主体谈话内容。

# （一）对廉洁的认识。

甲：那我先问问你，你觉得在咱们财政局，廉洁意味着啥呀？乙：我觉得吧，廉洁就是要清正廉洁地对待每一笔钱，不能动歪心思。

咱这管着财政资金，那都是国家的、人民的钱，就像守着金山银山的守门员，可不能监守自盗啊。

甲：哈哈，你这个守门员的比喻很贴切啊。

那你觉得在日常工作中，哪些方面最容易出现廉洁风险呢？乙：我看啊，在资金审批、项目拨款这些环节上，要是心思不正，就很容易出问题。

比如说，有人想在项目拨款上做点手脚，虚报数字，或者给不符合条件的项目开绿灯，这就是廉洁的红线啊。

甲：没错没错。

那你要是遇到这种事儿，你会咋处理呢？乙：那我肯定坚决抵制啊。

不管是谁来求情或者施加压力，都得按照规定来。

要是违反规定办事，那就是在玩火自焚，早晚得出事。

# （二）自身廉洁情况。

甲：行，你这觉悟还是挺高的。

那咱再说说你自己，在廉洁自律方面，你觉得自己做得咋样？乙：我觉得自己还可以吧。

我一直都牢记廉洁的要求，不该拿的不拿，不该吃的不吃。

有时候会有一些供应商或者办事的人想请我吃饭，我都拒绝了。

我可不想因为一顿饭，就把自己的原则给吃没了。

甲：哈哈，你这做得对。

那你有没有遇到过那种比较难拒绝的情况呢？乙：有啊，有一次一个供应商，说就是朋友之间聚聚，没别的意思。

我就跟他说，朋友之间聚聚可以，但是在工作期间，这种饭还是不能吃，等项目结束了，咱们清清白白地做朋友再聚也不迟。

甲：嗯，你这处理方式很好。

那你在工作中有没有发现身边有一些不太廉洁的现象或者行为呢？乙：目前还没有发现特别明显的。

不过我觉得咱们还是得时刻保持警惕，有时候一些小细节可能就是大问题的苗头。

财政局长廉政谈心谈话提纲财政局长廉政谈心谈话提纲一、认真落实省委“八个坚定不移”要求，深化实践“五抓五重”，结合财政工作落实全面从严治党和党风廉政建设工作。

一要认真落实好党风廉政主体责任，时刻牢记自己的领导责任，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各单位和每个干部，抓好检查落实，做到一级抓一级，层层抓落实。

三要管好班子，带好队伍，对自己职责范围内的人和事，严格要求、严格管理、严格监督，抓好各项制度规定的落实。

二、严格落实中央八项规定精神，认真查摆“四风”方面突出问题，抓好班子成员党风廉政建设，及时开展自查自纠，发现问题立行立改。

一要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅要带头廉政勤政，还要带好班子，加强监督管理，及时开展自查自纠。

二要加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，要采取谈心、提醒等方式，教育党员干部保持强烈的事业心和责任感，树立良好的工作作风，努力践行为人民服务的宗旨，做勤政为民的表率。

三要牢记宗旨意识，时刻以群众利益为重，坚决禁止损害群众切身利益的行为。

一要坚持廉洁齐身。

财政干部既是财政工作管理者，也是财政政策执行者，担负着重要的经济社会职能，因此，作为财政领导干部，更要严于律已，带头廉洁自律。

要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律”。

注重家风、注重家教，教育和管好配偶、儿女和身边工作人员，自觉接受组织和干部群众的监督，做到警钟常鸣。

三、严格执行财政资金管理的政策制度，加强财政资金的监管。

一要坚持廉洁齐身。

财政干部既是财政工作管理者，也是财政政策执行者，担负着重要的经济社会职能，因此，作为财政领导干部，更要严于律已，带头廉洁自律。

要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律”。

廉政约谈制度范本第一条约谈的目的和原则1.1 目的：通过廉政约谈制度，促进干部职工精神风貌的崇高，营造廉洁从政的良好风尚，建立起一支廉洁奋发、敬业创新的干部队伍。

1.2 原则：依法依规、公正公平、及时问责、激励激励。

第二条约谈的对象和范围2.1 约谈对象：行政机关、事业单位和企事业单位的领导干部、纪检监察机关的监察对象以及其他职工。

2.2 约谈范围：包括但不限于廉洁从政情况、工作纪律、履职能力、形象塑造等方面。

第三条约谈的程序和方式3.1 约谈程序：约谈由纪委监察部门或单位纪检监察机构发起，经相关领导同意后进行。

3.2 约谈方式：以个别谈话或集体谈话为主要方式，可以采取书面询问、调查访谈等方式进行。

第四条约谈的内容和要求4.1 约谈内容：主要包括工作情况的了解、思想政治表现、廉洁从政情况、工作纪律、履职能力、形象塑造等方面的情况。

涉及廉政问题的，应当进行追究问责。

4.2 约谈要求：约谈时应当坚持公正公平原则，实事求是地了解被约谈人的情况，听取被约谈人的意见和建议，做到公正、权威、专业。

被约谈人有权提供相关证据和材料辩护。

第五条约谈的记录和报告5.1 约谈记录：约谈时应当进行记录，记录应当真实准确反映约谈过程和内容。

5.2 约谈报告：约谈结束后，应当形成约谈报告，对约谈情况、问题和处理意见等进行归纳总结，上报相关领导。

第六条约谈的结果和处理6.1 约谈结果：依据约谈情况，根据违纪违法情况和危害程度，可以对被约谈人进行警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处理。

6.2 约谈处理：约谈结束后，必须依法依规进行处理，确保处理结果公正公平，坚决维护党纪国法的尊严和权威。

第七条监督和反馈7.1 监督机制：建立完善的监督机制，对廉政约谈的实施进行监督，确保约谈工作的公开、公正、公正，预防和纠正权力滥用等不良现象。

7.2 反馈机制：被约谈人可以向有关机构或领导提出申诉，相关机构或领导应当对申诉事项进行及时处理，并给予反馈。

县财政局廉政谈话制度为了认真贯彻从严治__方针，进一步加强国资委机关的党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，根据《_______实行党风廉政建设责任制的规定》和《_______党政领导干部选拔任用工作条例》，按照《____落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》的要求，结合我旗的实际情况，制定本办法。

一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任职廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志谈话，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志谈话；干部任职廉政谈话由旗纪委常委班子或班子成员与其谈话或由旗纪委常委班子或班子成员组织召开集体廉政谈话会。

廉政警示谈话、廉政诫勉谈话由各镇各部门党委（党组）或纪委（派出纪检组）根据群众反映和举报查实情况提出建议，共同组织实施。

三、党风廉政谈话的时间党风廉政例行谈话一般在年中和年终，由各镇、各部门党委—1—（党组）确定具体的时间。

干部任职廉政谈话一般应在干部任用上岗后的____个月内进行。

廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施，因事、因人而定，不定期进行。

四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象。

各镇、各部门主要负责人及分管工作的副职。

谈话内容：1.班子及本人遵守__政治纪律、贯彻执行__路线、方针、政策和决议以及执行上级党委政府决定及指示的情况；2.班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导本部门、本单位反腐倡廉工作的情况；3.班子及本人执行民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内外监督的情况；4.本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；5.结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求；6.其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。

党风廉政例行谈话对谈话对象提供的意见和建议，可采纳的应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈话对象。

诫勉谈话制度为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，特制订本制度。

一、诫勉谈话适用于以下事项1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。

2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。

3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的。

4、其他需要实施诫勉谈话的事项。

二、诫勉谈话的对象水产系统全体工作人员。

三、确定诫勉谈话对象的程序对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。

四、主谈和参与谈话的分工与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈；与一般的工作人员的谈话，一般由该科室的领导或负责人主谈，可请纪委人员参加。

根据需要，局党委可直接对有关人员实施谈话。

五、谈话的主要内容1、向被谈话人指出反映的问题，说明谈话的目的。

2、被谈话人就反映的问题做出解释、说明或检讨。

3、根据被谈话人的陈述情况，对其提出要求和希望。

4、被谈话人对诫勉的问题及希望表明自己的态度。

六、诫勉谈话的注意事项1、进行诫勉谈话，要事先通知被谈话人，预约谈话的时间和地点。

2、谈话人不得少于两人，谈话情况要做好记录。

3、谈话人要认真听取被谈话人的陈述和意见，并予以充分重视；对被谈话人反映的问题和情况，要实事求是，不徇私情，切实维护当事人的合法权益；不得向被谈话人泄露举报人的姓名、身份及举报材料等相关情况。

4、被谈话人接到诫勉谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实；不得事后追查或者打击报复谈话人、举报人等。

对违反上述规定的，视情节轻重承担相应的责任。

5、谈话人可以根据实际需要请被谈话人提供书面材料。

七、诫勉谈话的后续工作1、经谈话认为被谈话人确有轻微违纪行为的，要对其进行批评教育，要求限期纠正并报告纠错情况；对思想、作风、工作等方面存在不正之风或者不良的苗头性问题，要告诫被谈话人自律自省，防微杜渐；对反映的问题不实的，要允许被谈话人解释和说明，已造成不良影响的，要对当事人负责，在适当时间和场合给予澄清。

2024年廉政谈话制度范文为切实加强对领导干部的教育，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，结合我区干部队伍实际，特制定本办法。

第一条实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度，是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。

第二条本规定所指的教育谈话制度，是区纪委领导按照规定的内容、程序和要求，对谈话对象进行的党风廉政教育活动。

谈话制度坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

第三条党政主要领导干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督；应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。

第四条每年底，区委对全区各单位担任现职的主要领导干部进行一次集体廉政谈话；各单位党政主要领导干部每年要向区委、区政府的分管领导递交廉政承诺书。

第五条区纪委每年根据干部调整情况，组织新任职的科级以上领导干部集体廉政谈话。

第六条党政主要领导干部有下列情况之一的，应当进行教育谈话：(一)职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育；(二)有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育；(三)有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话；(四)有其他需要通过谈话了解和解决的问题。

第七条谈话的对象：全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要职能部门或单位的科级负责人。

第八条谈话的组织：对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。

第九条谈话的程序及要求：(一)承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。

(二)承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。

(三)对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。

财务人员廉政提醒谈话提纲摘要：一、谈话背景及目的二、财务人员廉政要求1.严格遵守国家法律法规2.遵循职业道德和行为规范3.认真履行岗位职责三、廉政风险点及防控措施1.财务审批流程2.资金管理3.财务报告及披露4.内部审计与监督四、违反廉政规定的行为及后果1.违法违规行为2.滥用职权3.收受贿赂4.不良影响及法律责任五、提升财务人员廉政意识和素养1.加强廉政教育培训2.提高职业道德素养3.树立正确的权力观和利益观4.增强自我约束和监督能力六、谈话效果评估与持续改进1.谈话反馈与总结2.定期廉政评估3.完善制度与流程4.形成长效机制正文：近年来，随着我国经济的快速发展，财务人员在社会经济生活中的地位日益突出。

然而，一些财务人员由于廉政意识不强、职业道德素养不高，导致违反廉政规定、违法犯罪等问题时有发生。

为了加强财务人员廉政建设，提高财务人员廉政意识和素养，确保财务工作的合法合规，我们制定了财务人员廉政提醒谈话提纲。

一、谈话背景及目的针对当前财务领域存在的廉政风险，以及财务人员在工作中可能面临的各种诱惑，我们开展财务人员廉政提醒谈话，旨在提醒财务人员时刻保持清醒的头脑，严守职业道德底线，树立正确的权力观和利益观。

二、财务人员廉政要求财务人员要严格遵守国家法律法规，这是财务人员廉政建设的最基本要求。

同时，财务人员还应遵循职业道德和行为规范，认真履行岗位职责，为企业的健康发展提供有力的财务保障。

三、廉政风险点及防控措施在财务工作中，存在许多廉政风险点，如财务审批流程、资金管理、财务报告及披露等。

为了防止这些风险点演变成廉政问题，财务人员应增强自律意识，严格按照法律法规和公司制度履行职责。

此外，内部审计与监督也是防控廉政风险的重要手段，财务人员应主动接受监督，形成有效的内部约束机制。

四、违反廉政规定的行为及后果财务人员违反廉政规定的行为主要包括违法违规行为、滥用职权、收受贿赂等。

这些行为不仅会给企业带来经济损失，还会导致不良的社会影响，甚至可能承担法律责任。

财务廉政提醒谈话记录_财政局廉政谈话记录x财政局廉政谈话记录被谈话人职务计财科科长工作单位财政局谈话人财政局局长记录人地点天文处会议室时间2022年6月21日谈话内容：根据财政局党组及纪检组的相关要求，今天和你进行廉政谈话，要从政治、思想、工作、作风、纪律等方面加强廉政建设，严格执行中央八项规定，达到杜绝问题、改进作风、促进工作的目的。

1、针对与你签订的2022年党风廉政建设责任书中的目标和任务，结合你个人的实际情况，谈谈你已经做了哪些主要工作？自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和有关法律法规；认真贯彻执行中央八项规定，严格执行财经法律法规；作为一名财务人员，日常财务报销审核中严格按照本单位财务制度办事，按照内部控制程序行事，秉公用权，廉洁从业。

2、通过学习上级加强廉政建设的有关文件精神，谈一谈你对廉政建设以及履行“一岗双责”有哪些新的认识和收获？充分认识了“一岗双责”的重要性，党风廉政建设同财务工作质量一样重要，二者相互依托、相互促进、相互发展，不履行党风廉政建设，财务工作的质量就不能保证，就会出现这样那样的违纪问题。

通过这两个责任的联动，促进了财务工作与党风廉政建设同步发展，高质量完成所在岗位工作的同时又确保了自身廉政建设不出事，实现了提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。

廉政谈话记录被谈话人职务人保科副科长工作单位财政局谈话人财政局局长记录人地点财政局会议室时间2022年6月27日谈话内容：根据财政局党组及纪检组的相关要求，今天和你进行廉政谈话，要从政治、思想、工作、作风、纪律等方面加强廉政建设，严格执行中央八项规定，达到杜绝问题、改进作风、促进工作、的目的。

1、针对与你签订的2022年党风廉政建设责任书中的目标和任务，结合你个人的实际情况，谈谈你已经做了哪些主要工作？针对2022年党风廉政建设责任书中的目标和任务我不断加强学习，提高自身素质，保证政治立场坚定、方向明确、观点清晰；守法纪，树立良好的自身形象，将规定转化为自己的实际行动；尽职责，高标准完成各项任务，树立敬业精神，有对上负责、对己负责、对群众负责的态度，热爱本职工作，努力做到干一行爱一行。

在县财政局廉政约谈会上的讲话尊敬的领导、各位同事：今天，在县财政局廉政约谈会上，我谨代表财政局全体员工，向大家汇报工作，并就反腐倡廉工作发表几点看法。

首先，我们要时刻牢记廉洁自律。

作为一名公务员，我们要时刻提醒自己不能与他人勾结，不能接受贿赂，不能违反纪律和法律规定。

特别是财务部门，我们要遵纪守法，保证财务资金的安全和稳定。

在日常工作中，我们要发扬勤俭节约的精神，合理利用财政资金，做到公平公正公开，不让百姓的一分钱浪费。

第二，我们要加强风险防范意识。

建立完善的内部控制机制，加强预算执行和财务管理等方面规章制度的建设，把风险防范工作放在首位，不断提高财政工作的规范化和科学化水平。

同时，加强对财务人员的教育和培训，提高财务人员的业务水平和质量，做到信任有备无患，降低管理风险。

第三，我们要加强廉政文化建设。

廉洁自律、诚实守信、勤勉务实、干事创业的廉政文化应该深入贯彻财政局的各项工作中。

通过开展各种公开透明的工作，加大对群众的宣传力度，增强广大群众的参与意识，挖掘群众监督制约的潜在力量，营造公平公正的社会环境。

同志们，财务工作是涉及利益方面最广泛的公共事业部门之一，也是反腐倡廉的重点工作领域。

希望大家能够共同努力，提高廉洁自律的意识，加强风险防范的措施，发扬廉政文化，提升财务工作的良性循环。

让我们一起为建设廉清县贡献自己的力量！同时，我们也要加强对反腐倡廉工作的监督和考核。

只有让那些不符合廉政要求的情况遭到严厉制止，对那些尽心尽职、诚实守信、勤勉务实、干事创业的公务员得到应有的奖励，财政局的反腐倡廉工作才能够取得更好的效果。

以往的一些现象表明，财政局内部一些人员在执行公务时可能会存在一定的问题，虽然这些问题并不是普遍存在的，但是我们还需要更多地关注这个问题，将风险降到最低限度。

同时，我们也要加强对公共财政的监督。

财政是国家的基础建设和民生保障的重要保障，但是财政资金如果被用于不正当的目的，可能会给国家造成极大的损失。