做好安全生产工作 落实三位一体工作法

三位一体安全检查制度
三位一体安全检查制度是指国家、企业和个人三者之间相互协作、共
同参与安全检查的制度。

它是一个全面、系统、连续、动态的安全检查制度，通过对安全风险进行识别、评估和控制，进一步提高国家、企业和个
人的安全意识和能力，确保国家、企业和个人的整体安全。

企业在安全检查中的作用也非常重要。

企业应该建立完善的安全管理
体系，制定相关的安全管理制度和规范，明确安全责任并落实到位。

企业
需要加强对生产、工作场所的安全检查，对存在的安全隐患进行整改，加
强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

同时，企业还
要加强对供应链和合作伙伴的安全管理，确保整个供应链的安全。

企业还
可以通过引进先进的安全技术、加强与科研院校和专业机构的合作等方式，提高企业的安全水平。

个人在安全检查中的作用也至关重要。

个人要自觉遵守安全规章制度，增强安全意识，提高安全知识和技能。

个人要注意自身安全，做好个人防
范措施，避免发生意外事故。

个人还应加强对家庭、社区的安全检查，对
存在的安全隐患进行整改，提高家庭和社区的安全意识和能力。

个人还应
关注身边的安全问题，积极参与相关的安全活动，为社会的安全稳定作出
自己的贡献。

综上所述，三位一体安全检查制度是一种全面、系统、连续、动态的
安全检查制度，要求国家、企业和个人三者相互协作、共同参与。

只有通
过三者的共同努力，才能够有效地预防和控制各类安全风险，确保国家、
企业和个人的整体安全。

“1357”工作法打造平安监区作者：暂无来源：《杭州（下半月）》 2020年第1期杭州市东郊监狱一监区党支部始终坚持以深抓党建为统领，着力加强自身建设，认真践行新时期监狱民警“忠、勇、严、实、新”五字诀，抓实“1357”党建工作法，为建设成为行业“最强党支部”而不断开拓进取。

“1357”党建工作法，即确定争当“最强支部”目标，坚持“党建、法治、智慧”三位一体，抓好组织建设、思想建设、制度建设、纪律建设和能力建设五项建设，用好评先推优、技能比武、文化引领、青蓝工程、事项报告、组织生活、全时监督七个载体。

确定一个目标，争当最强支部监区支部用“最强支部”标准凝聚共识，狠抓安全生产、管理教育，确保绝对平安、绝对稳定。

支部争“先”，落实基本规范等各项制度，推动支部班子强、运行机制全、组织生活实、党员队伍优、作用发挥好；党员争“优”，落实创优争先机制，对照“四讲四有”标准，认真履行党员义务，正确行使党员权利，发挥先锋模范作用；品牌争“强”，围绕中心以特色项目为抓手，通过党员先锋指数、主题党日活动、日志式管理考核等工作，积极打造党建品牌，提升组织活力和党员工作积极性。

坚持三个理念，提升整体功能坚持“党建+”理念，强化党的领导。

亮党员身份，佩戴党徽，建立党员示范岗，时刻提醒党员身份意识，时刻约束自己言行举止，时刻提醒自己发挥好示范与先锋作用；明组织宗旨，发扬新时期监狱民警“忠勇严实新”精神，以提高教育矫治质量为中心，树立“挽救一个人就是拯救一个家庭”理念；强纪律规矩，贯彻落实好司法部六条禁令、监狱民警十不准等规定。

坚持“法治+”理念，深化依法治监。

党支部坚持将法治理念融入党建工作，认真学习法律法规，将依法办事与科学监管覆盖监区各方面、全过程，层层压实党建责任，推动严格公正文明执法。

通过严格执法，监区支部阻止了一起服刑人员意图蒙混特赦案件，运用法治思维和法治方式，成功处置一起服刑人员对抗管教、恶意信访事件。

坚持“智慧+”理念，推动科学监管。

煤矿安全生产三位一体1、今年两会对安全生产进行部署和要求2017年要重点做好这七方面工作(一)认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》。

一要强化安全发展观念。

各级煤矿安全监管监察部门在任何时候都要坚守底线，确保做到不安全坚决不生产。

二要强化责任落实。

每处矿井明确一个直接监管责任主体，层层传导压力，真正把安全责任落实到基层、落实到企业、落实到现场;地方监管、国家监察要加强协调，形成工作合力。

三要强化改革创新。

建立健全联合执法、联合惩戒、行刑衔接等机制，推进行政许可改革，加强事中事后监管监察。

四要完善法规标准。

抓紧出台《煤矿安全监控系统通用技术要求》等标准规范，逐步建立以强制性国家标准为主体的标准体系。

五要强化队伍执法能力建设。

尽快实现与煤矿企业联网，实现远程监管监察执法。

(二)深入开展打击违法违规行为专项行动。

一要明确工作职责。

二要加大违法违规惩处力度。

对超层越界等违法违规行为责令停产整顿，第一时间曝光，及时移送国土资源等部门，逐级上报地方政府和省级监管监察部门，并挂牌督办或开展“回头看”。

对煤矿停产整顿期间仍组织生产的、存在超层越界等重大隐患拒不整改的，依法提请地方政府关闭。

建立举报奖励制度，重奖举报人。

三要继续深化安全生产大检查。

抓紧完成以“八查”为重点的全覆盖检查。

辖区内各类煤矿包矿盯守全覆盖。

“两会”后，突出重点，实施分级分类监管监察。

(三)进一步加大小煤矿等落后产能关闭退出力度。

一要开展小煤矿淘汰退出攻坚战。

力争2017年全部淘汰退出9万吨/年及以下小煤矿。

河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、河南、甘肃、青海、新疆等省份，要积极引导产能30万吨/年以下矿井有序退出;山西、内蒙古、陕西、宁夏等省份，要积极引导产能60万吨/年以下矿井有序退出。

对未列入淘汰的产能9至30万吨/年突出矿井，各级煤矿安全监管部门要牵头组织，联合煤炭行管、煤矿安全监察等部门，从投入、技术、管理、队伍、能力等方面进行安全评估，经评估达不到安全生产条件的，要依法停产整顿;停产整顿仍未达标的，应依法予以关闭。

随着社会经济的快速发展，各类企事业单位对安全生产的重视程度日益提高。

为了确保生产安全，降低事故发生率，提高员工的安全意识，我国逐步建立了一套完善的安全生产管理体系。

其中，“三位一体”安全确认制度作为一种新型的安全管理模式，在提高企业安全管理水平、保障员工生命财产安全方面发挥了重要作用。

本文将从“三位一体”安全确认制度的内涵、实施方法、优势与挑战等方面进行阐述。

一、三位一体安全确认制度的内涵“三位一体”安全确认制度是指企业从安全生产管理、安全教育和安全文化建设三个方面入手，形成一套相互促进、相互制约的安全管理体系。

具体包括以下三个方面：1. 安全生产管理：企业建立健全安全生产责任制，强化安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保生产安全。

2. 安全教育：通过开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工掌握必要的安全知识和技能。

3. 安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，使员工自觉遵守安全生产规章制度，形成人人关注安全、人人重视安全的良好局面。

二、三位一体安全确认制度的实施方法1. 安全生产管理（1）建立健全安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。

（2）完善安全生产规章制度：制定安全生产操作规程、安全管理制度、事故应急预案等，为安全生产提供制度保障。

（3）加强安全生产监督检查：定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。

2. 安全教育（1）开展安全教育培训：针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。

（3）加强安全文化建设：利用企业内部媒体、宣传栏等渠道，宣传安全生产知识，营造良好的安全文化氛围。

3. 安全文化建设（1）树立安全生产理念：将“安全第一”的理念贯穿于企业生产经营全过程，使员工充分认识到安全生产的重要性。

安全生产五位一体工作措施安全生产五位一体工作措施是指在进行安全生产工作时，按照“统一思想、明确责任、加强管理、优化环境、预防风险”的原则，采取一系列措施确保生产过程的安全和稳定。

下面将详细介绍这五个方面的工作措施。

一、统一思想统一思想是指在安全生产工作中，各级领导要高度重视，提高安全生产意识，将安全生产摆在优先位置，确立安全发展理念和目标。

1.1 加强宣传教育各级领导要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

通过安全培训、宣传册、安全知识竞赛等形式，让员工了解安全生产的重要性和必要性，培养他们的安全意识和安全习惯。

1.2 定期组织安全演练定期组织安全演练是提高员工安全意识和应急能力的重要措施。

通过模拟各种事故场景，让员工学习正确的逃生和自救方法，提高他们的抗压能力和处理突发事件的能力。

1.3 加强安全检查加强安全检查是防范事故隐患的重要手段。

各级领导要定期组织安全检查，发现并消除安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。

二、明确责任明确责任是指在安全生产工作中，各级领导要明确安全生产责任，加强管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行。

2.1 制定安全生产责任制制定安全生产责任制是做好安全生产工作的前提和基础。

各级领导要明确各部门和岗位的安全生产责任，确保责任到人。

2.2 加强安全管理加强安全管理是保证安全生产工作顺利进行的重要措施。

各级领导要制定科学的管理制度，完善安全管理机制，加强对生产过程的监督和检查，及时发现并解决安全问题。

2.3 建立安全奖惩机制建立安全奖惩机制是激励员工积极参与安全生产工作的重要手段。

通过设立安全奖励和安全惩罚制度，促使员工提高安全意识和安全质量，从而提高生产过程的安全性和稳定性。

三、加强管理加强管理是确保安全生产工作顺利进行的基础和保证。

各级领导要加强对生产过程的管理，确保安全生产工作的有效进行。

3.1 完善安全管理体系完善安全管理体系是做好安全生产工作的前提和基础。

2024年安全监督检查制度1、本矿特设立“安全监督检查办公室”，该办公室设主任一职，并配备若干名工作人员，其主要职责为负责全矿每日每班次的安全监督检查工作，确保工人作业安全。

2、“安监办”直接隶属于矿长领导，对任何违反国家安全法律、法规及本矿安全管理制度规定的个人或单位，将进行严格的追查、帮教及处罚措施。

3、“安监办”将不定期组织人员下井进行安全检查和查岗工作，每位工作人员每月下井次数不得少于规定次数，且每次下井均需详细记录检查情况。

“三违”行为，将及时发出“整改通知单”及“三违处罚单”。

4、对于发生事故的单位和个人，“安监办”将负责组织进行深入的追查工作，并详细记录追查过程。

“四不放过”的原则进行（对于重大事故，将提交矿长及上级主管部门主持追查）。

5、“安监办”的工作及工资报酬考核将完全基于其安全工作及其效果进行评估，与生产任务无关。

“安监办”的工作质量，从而实现矿井的安全生产目标。

2024年安全监督检查制度（二）一、目的为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面优化公司所属各建设项目安全生产环境，及时发现并消除各类潜在危险源及安全隐患，确保公司所有项目开发建设过程安全、有序推进。

根据国家现行安全生产法律法规及公司安全生产管理体系要求，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司工程管理部门，涵盖其下属所有相关职能及业务单元。

三、规范性引用文件本制度的制定依据为国家《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等法律法规，并结合公司实际情况进行细化与补充。

四、管理规定4.1 危险源监督与检查综合管理二部负责依据jgj59-____《建筑施工安全检查标准》、公司《建设工程危险源辨识评定表》及各总包方提交的《项目安全文明施工策划实施标准》，对各施工区域的危险源进行系统性监督与检查。

具体措施如下：正式发文整改：对于发现的危险源及不符合项，以公司正式文件形式发至工程各部门，要求相关责任单位限期整改，并同时抄送集团领导、内审部及综合管理一部。

搞好安全生产落实三位一体工作方法安全生产述职、自查互检暨等级评定“三位一体”工作法，这是广饶县安监部门对科学发展观的深入学习和实践、强力推进安全生产采取的一项创新举措。

具体来说就是通过抓好三个层面的责任落实，实现对安全生产工作的动态监管：一是通过述职抓领导，提高各企业主要负责人的安全意识，督促企业主要负责人带头抓安全、查隐患。

二是通过等级评定抓企业内部隐患排查整治，按照等级评定标准，紧密结合本行业、本企业的特点和实际，认真开展自查自评工作，对重点隐患，要排出治理计划、治理方案和具体时限，落实监控责任。

三是通过“自查互检”抓初审，按照等级评定工作标准，依靠专家力量，每月组织开展2次“自查互检”及阶段性初审，严格审核，严格管理，相互学习，共同提高等级评定工作水平，采取有效措施，进行重点监管，推动等级评定工作高标准、高质量规范运行。

安全生产是保证生产顺利进行的首要条件，是人身安全和企业利益的重要保障，没有了安全，什么产量、效益、利润将无从谈起，安全生产直接关系到企业的生存发展。

我们具体从以下方面做起：一、加强全员安全意识培训安全生产述职就是要培养负责人的安全意识。

安全工作是靠人去完成，许多的安全事故主要是缘于人为因素。

人为因素包括人的素质、意识、习惯、思想等多个方面。

人的疏忽、不重视、心存侥幸或是违规操作等等都易引发安全事故，因此，消除人们的不安全行为是预防安全事故的首要条件。

提高员工的安全意识，培养和预防安全事故，具备了较强的安全意识，才能真认识到安全的重要性，就不会违规操作了。

提高安全意识，要有危机意识，有助于人们预知安全事故的严重后果，认识到事故不仅造成企业的经济损失，也影响到个人的切身利益，甚至危及到人的生命安全，从而提高警惕，有效避免不安全行为、消除安全隐患。

安全生产不仅是对企业具重大意义，事实上，这对每一位员工的切身利益和人身安全也具有重要意义。

我们要从以前的被动事后处理变为主动事前预防，转变旧观念，将要我安全转化为我要安全，自觉主动地遵守安全操作规程。

煤矿专业术语、名词解释一、安全管理专业1．煤矿安全生产“三位一体”：煤矿风险分级管控、隐患排查治理、安全质量达标。

2．煤矿“三基”工作：基层管理、基础管理、基本素质。

3．五问：我是谁，是干什么的？我承担什么样的责任？我干得怎么样？我还有多少差距？我应该怎么办？4．六最：最根本的责任是政治责任，最过硬的作风是务实担当，最强大的力量是团结的力量，最基本的工作方法是问题导向，最有效的管理是执行力建设，最基础的环境是安全环保稳定。

5．三个务必要、三个决不能：务必要勤学善思，决不能自以为是；务必要尽心尽责，决不能得过且过；务必要以上率下，决不能甩手背手6．四不放过：事故原因不查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

7.五想五不干：一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，不配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干。

8．坚守三条底线：安全零死亡、零越级上访、零群体性事件。

9．一个核心理念：经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益，就是员工最大的福祉。

10．五种安全意识：安全法治意识、安全忧患意识、安全责任意识、安全准备意识、“大安全”意识。

11．11526：坚持一个引领，突出一个重点，完善五大体系，抓好两个统筹，强化六个保障。

12．五抓：抓头头、抓重头、抓源头、抓苗头、抓头面。

13.三级安全责任：落实安全主体责任，确保自主管理到位；落实业务监管责任，确保业务保安到位；落实综合监管责任，确保监督监察到位。

14.六大安全保障：强化“三基工作”保障，强化“责任心”保障，强化“诚信安全”保障，强化“科技支撑”保障，强化“奖惩并重”保障，强化“齐抓共管”保障。

15.安监人员五点要求：一要理直气壮抓安全。

二要隐患倒查找短板。

三要揭短亮丑摆问题。

四要制度健全重落实。

五要奖惩分明做保障。

16．正查和倒查：正查就是自上而下，逐层逐级，加强安全检查；倒查就是自下而上，追根溯源，以现场分析本质，以现场反观管理。