7S培训教材(整理、整顿)

7s培训教材7S培训教程1第页共 25 页第一章概论一、关于7S:1、 5S起源于日本，指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理.最初提出的口号是“安全始于整理整顿、终于整理整顿”～即2S:整理、整顿.用于抓企业的安全生产工作。

后续他们又提出3S:清扫、清洁、素养～逐步将有效管理向生产的各个环节延伸～从而形成了现代的“5S”管理。

日本企业将5S运动作为工厂管理的基础～以5S推行各种品质管理～促进企业发展。

二战后～日本企业的产品品质得到迅猛提升～奠定了其经济大国的地位。

目前～国内企业界又为5S充实了“安全”、“节约”两项新内容～从而形成具有我国特色的“7S”管理。

2、7S的含义:因日语的罗马拼音或英文都是以“S”开头～所以简称“7S”～其中: 整理(SEIRI):区分必需品和非必需品～现场不放臵非必需品。

整顿(SEITON):生产现场的必需品分门别类按规定的位臵放臵～并摆放整齐～加以标识。

清扫(SEISO):清除工作场所内的脏污～并防止脏污的发生～保持工作场所干净亮丽。

清洁(SETKETSU):将上面的3S实施的做法制度化、规范化～并贯彻执行及维持。

素养(SHITSUKE):人人养成好习惯～依规定行事～培养积极进取的精神。

安全(SAFE):制定有关制度～采取有力措施～保证工作场所内的财产和人身安全。

节约():合理利用时间、空间、人、财、物～充分发挥其效能～杜绝浪费。

二、推行7S的目的1、改善企业形象，提高企业品牌，赢得市场。

2、促成工作效率的提高。

3、改善物流，改善环境。

4、减少故障，保障品质。

5、保障企业安全生产。

6、降低生产成本，提高企业效益。

7、改善员工精神面貌，提高员工素质，使组织活力化。

8、缩短作业周期，确保交货期。

三、7S与ISO9000体系的关系7S管理是推行ISO9000的捷径～是TQM—全面质量管理的第一步～是基础～给质量管理体系审核留下一个干净、整洁的好印象。

7S培训教材第一章．7S概论一、关于7S1、7S的起源⏹从小事做起的日式管理指的是在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、微笑等活动，为其它管理活动奠定良好的基础。

2、7S的定义及简述⏹整理( Seiri )在工作现场，区分要与不要的东西。

—→保留需要的东西。

—→撤除不需要的东西。

⏹整顿 ( Seiton )将需要的东西加以定位放置，并且保持在需要的时候能立即取出的状态。

—→定位之后，要明确标示。

—→用完之后，要物归原位。

⏹清扫 ( Seiso )将不需要的东西加以排除、丢弃，以保持工作场所无垃圾、无污秽之状态。

—→勤于擦拭机器设备。

—→勤于维护工作场所⏹清洁( Seiketsu )维持清扫过后的场区及环境的整洁美观，使工作人员觉得干净、卫生而产生无比的干劲。

—→现场时刻保持美观状态。

—→维护前3S效果。

⏹素养(Shitsuke)通过进行上述4S活动，让每一位员工都养成好习惯，并且遵守各项规章制度，做到“以厂为家，以厂为荣”的地步。

—→改造人性。

—→提高道德质量。

⏹安全 (Safety)遵守规章制度，按规范操作—→预防安全隐患⏹节约(Save)减少4M1E（人、机、料、法、环）的浪费—→资源最佳利用3、7S说明书成分：使用范围：车间、宿舍、仓库、办公室、公共场所作用：消除各种问题（隐患），强壮体魄，提高免疫力。

主要作用有：7S让客户留下深刻印象、节约成本、缩短交期、工作场所的安全系数增加、标准化作业的建立、提高全体员工的士气、增强公司团队协作精神。

注意事项：一旦开始，请不要中途停止。

二、推行7S的目的及八大作用✓亏损为零✓不良为零✓浪费为零—7S是节约的能手✓故障为零—7S是交货期的保证✓切换产品时间为零✓事故为零✓投诉为零---标准化的推动者✓缺勤率为零---创造出快乐的工作岗位三、企业必须推行7S的理由7S不良会产生下列不良结果：·影响员工工作情绪；·造成职业伤害，灾难；·减少设备精度及使用寿命；·因标识不清而造成误用；·阻碍生产效率；·影响工作或产质量量。

7S培训教程一、前言7S管理是一种科学的管理方法，它源于5S管理，并在此基础上增加了安全(Safety)和节约(Save)两个方面，形成了一套更为完善的管理体系。

7S管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约七个方面，旨在提高工作效率、改善工作环境、提升员工素质、确保工作安全、降低成本。

本教程将详细介绍7S管理的理念、方法和实践，帮助企业和个人实现高效、有序、安全、节约的工作环境。

二、7S管理的理念1.整理：将工作场所的物品进行分类，区分必要和非必要的物品，将非必要的物品清除出去，以减少工作场所的杂乱。

2.整顿：对工作场所的物品进行合理的布局和摆放，以便于使用和管理，提高工作效率。

3.清扫：对工作场所进行定期的清扫，保持工作环境的清洁和卫生，提高工作质量。

4.清洁：对工作场所进行定期的清洁，保持工作环境的整洁和美观，提升企业形象。

5.素养：培养员工的良好习惯和职业素养，使员工能够自觉地遵守规章制度，维护工作环境的整洁和有序。

6.安全：对工作场所进行安全管理，预防事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

7.节约：对企业的资源进行合理的利用和节约，降低成本，提高效益。

三、7S管理的方法1.制定7S管理计划：企业应根据自身的实际情况，制定符合自身特点的7S管理计划，明确目标和时间表。

2.建立组织机构：企业应建立专门的7S管理组织机构，明确各部门和员工的职责和任务。

3.开展培训：企业应对员工进行7S管理的培训，使员工了解7S管理的理念和方法，提高员工的素质。

4.制定规章制度：企业应制定7S管理的规章制度，明确各项工作的标准和要求，规范员工的行为。

5.开展实践活动：企业应组织员工开展7S管理的实践活动，如整理、整顿、清扫、清洁等，使员工在实践中提高工作效率和素质。

6.进行检查和评估：企业应定期对7S管理的实施情况进行检查和评估，发现问题及时进行改进。

四、7S管理的实践1.整理：对工作场所的物品进行分类，区分必要和非必要的物品，将非必要的物品清除出去。

车间7S培训教材一、目的培训是一种福利! 为形成一个整洁、安全、有序的工作现场，提高工作效率与质量，提升员工素养，特进行本次培训。

二、适用范围本规定适用于车间所有班组，用于员工培训、现场管理考核，以实现现场规范、高效、团结、整洁的目标！三、7S要素现场管理的要素包括：整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全四、7S可带来的实际效益1、安全：减少危险及意外的发生，确保员工安全，健康及愉快地工作2、改善：减少工作流程中出现的问题，工作程序、原料、设备及工具储存皆有规范3、监控：定时检查各项设施及工具正常运作，减少因设备故障而要停顿维修；每个区域都有指标，举例：从垃圾中能监控出很多东西，如员工责任意识、员工浪费情况4、开源：提高产品的质量，增加产品的产量，减少生产和工作中的各种浪费5、简洁：保持光洁明亮的环境，减少空间的浪费6、效率：所有设备处于最佳状态,随时备用，减少因寻找对象,工具等的时间及动作上的浪费7、习惯：养成一种习惯，培养自己良好的素养，杜绝差不多就行的习惯，杜绝只管上班不问贡献，杜绝只管接受指令，不管结果。

是一种现场管理的方式，有利于促进建立良好的环境，营造好的氛围。

五、内容及细则（一）整理效率和安全始于整理！（1）定义：区分现场要与不要的人、事、物，工作场所除了要用的东西以外一切都不放置；将不需要的人、事、物加以处理和安排，这是开始改善生产现场的第一步。

需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破，必须挑战“好不容易才做出来的”、“丢了好浪费”、“可能以后还有机会用到”等传统观念。

经常对“所有的东西都是要用的”观念加以检讨。

（2）、目的：1．改善和增加作业面积。

2. 现场无杂物，行道通畅，提高工作效率；3. 减少磕碰的机会，保障安全，提高质量4. 消除管理上的混放、混料等差错事故。

（3）、要点：1. 对生产现场摆放和停滞的所有物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的。

2. 现场需要与不需要的判别基准是:工具：当前不用就是不需要，不用的工具应当收到工具箱里。