合同范本 【精选】劳动合同模板合集3篇

标准劳动合同简单范本【五篇】标准劳动合同简单范本篇1甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。

一、合同期限1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。

二、工作内容1、乙方的工作岗位：2、地点：3、部门：4、工种或职务：三、劳动报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月。

乙方试用期工资为_______元/月。

2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。

四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。

2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。

甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第_______条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

【导语】劳动合同范本就是为确⽴双⽅的劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据现⾏《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲⽅依法制定的规章制度的规定，劳动双⽅需要签订的合同样本。

⽆忧考为⼤家提供《简易版劳动合同范本【五篇】》，欢迎阅读。

【篇⼀】简易版劳动合同范本 聘⽤单位：(以下简称“甲⽅”) 受聘⼈：(以下简称“⼄⽅”) ⼀、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院⾃⾝⼯作特性订⽴。

⼆、甲⼄双⽅根据平等⾃愿原则，经双⽅协商⼀致，甲⽅同意特聘 在本医院部门从事职务。

三、⼄⽅的权利和义务： 1、⼄⽅的权利： (1)在甲⽅的授权范围内从事本职⼯作不受⼲预。

(2)根据合同约定获得劳动报酬。

(3)获得甲⽅提供的以本职⼯作相关的材料和设备使⽤权。

2、⼄⽅应承担的义务： (1)遵守国家的法律、⾏政法规和与本⾏业本职⼯作相关的操作规范。

(2)遵守甲⽅的管理规章制度和业务操作程序。

(3)维护甲⽅的利益，不得损害甲⽅的信誉。

(4)按照甲⽅规定履⾏个⼈职责。

(5)医务⼈员不准分流病⼈，不准收受红包，不准接受病⼈吃请。

(6)坐诊时间，每周 四、甲⽅的权利和义务： 1、甲⽅的权利： (1)有权对⼄⽅的⼯作情况进⾏监督、管理、检查，有权对⼄⽅的业务情况进⾏考核。

(2)有权扣除甲⽅的各项应扣罚⾦和个⼈所得税。

2、甲⽅应承担的义务： (1)向⼄⽅⽀付劳动报酬。

(2)对⼄⽅符合要求并在授权范围内承揽的⼯作，应承担相关责任，不得⽆故拒绝。

(3)向⼄⽅提供开展⼯作必须的资料、设备使⽤权，及提供必要的帮助。

五、酬⾦： 1、基本⼯资： 2、业务提成： 六、⽣效及终⽌时间： 本合同于年⽉⽇⾄年⽉⽇有效。

若有不可抗拒的外⼒因素本合同终⽌。

若有合理的特殊原因，⼀⽅可提前⼀个⽉通知另⼀⽅终⽌本合同。

七、违约责任： 1、甲⽅不履⾏合同义务或违反合同规定，⼄⽅有权解除本合同。

给⼄⽅造成经济损失的甲⽅还应⽀付赔偿⾦。

【导语】劳动关系具体是指劳动者在运⽤劳动能⼒,实现劳动过程中与⽤⼈单位产⽣的社会经济关系。

下⾯是整理的2019年劳动合同范本通⽤版【三篇】，欢迎借鉴参考!【篇⼀】 _________公司（以下简称甲⽅），现聘⽤__________（以下简称⼄⽅）为甲⽅劳动合同制职⼯，甲、⼄双⽅本着⾃愿、平等的原则，经协商⼀致，特签订本合同，以便共同遵守。

第⼀条合同期限 合同期限为__________年，从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

其中试⽤期为__________个⽉，从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

第⼆条⼯作岗位 甲⽅安排⼄⽅从事__________⼯作。

甲⽅有权根据⽣产经营需要及⼄⽅的能⼒、表现调整⼄⽅的⼯作，⼄⽅有反映本⼈意见的权利，但未经甲⽅批准，⼄⽅必须服从甲⽅的管理和安排。

⼄⽅应按时，按质，按量完成甲⽅指派的任务。

第三条⼯作条件的劳动保护 甲⽅需为⼄⽅提供符合国家规定的安全卫⽣的⼯作环境，保证⼄⽅⼈⾝安全及⼈体不受危害的环境条件下从事⼯作。

甲⽅根据⼄⽅岗位实际情况，按照甲⽅规定向⼄⽅提供必要的劳动防护⽤品。

第四条教育培训 在⼄⽅被聘⽤期间，甲⽅负责对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、安全⽣产及各种规章制度的教育和训练。

第五条⼯作时间 甲⽅实⾏每周⼯作5天，40⼩时，每天8⼩时⼯作制。

上下班时间按甲⽅规定执⾏。

⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇、婚假、丧假、计划⽣育假等有薪假⽇。

甲⽅确因⽣产（⼯作）需要⼄⽅加班时，按照有关规定给予⼄⽅⼀定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬 按甲⽅现⾏⼯资制度确定⼄⽅⽉基本⼯资为__________元。

其余各类津贴、奖⾦等发放按公司规定及经营状况确定。

劳动合同填写范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同填写范本一、【劳动合同】协议书编号：_____________甲方（雇主）：_____________ 法定代表人/负责人：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作一事，达成如下协议：二、【员工基本情况】姓名：_____________ 性别：_____________出生日期：_____________ 民族：_____________政治面貌：_____________ 婚姻状况：_____________联系电话：_____________ 邮箱：_____________三、【工作内容及要求】1. 工作地点：_____________2. 工作岗位：_____________3. 工作职责：_____________4. 工作时间：每周工作天数______，每天工作______小时，具体工作时间为_____________至_____________。

5. 工资待遇：月工资______元（包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目）。

6. 考核标准：按照公司规定的考核标准进行考核。

7. 其他事项：_____________四、【劳动合同签订及生效】1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，具体到岗日期为_____________。

3. 本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

5. 终止事由：工作完成、双方协商解除、终止、辞退等情况下终止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：******乙方：******签订日期：****年**月**日依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况甲方：******部门负责人或课题组主持人：******单位地址：******乙方：******性别：******居民身份证号码：******或其他有效证件名称：******证件号码：******在甲方工作起始时间*****年****月****日家庭住址：******邮政编码：******户口所在地******省(市)******区(县)******街道(乡镇)二、劳动合同期限本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于******年***月***日生效，本合同于*********工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点乙方同意依据甲方工作需要，担当******岗位(工种)工作。

依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点*********。

乙方工作应达到************标准。

四、工作时间和休息休假甲方支配一方执行******工时制度，乙方每天工作时间不超过***小时，每周工作不超过***小时。

每周休息日为*********。

甲方对乙方实行的休假制度有************。

五、劳动酬劳甲方每月***日前以货币形式支付乙方工资，月工资为******元。

甲乙双方对工资的其他商定************。

甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为******元或按******执行。

六、社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参与社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。

乙方如不情愿参与社会保险而盼望增加******元工资作为补偿，并自愿担当由此带来的法律后果。

劳动合同范本(通用15篇)劳动合同范本1甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《__省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用____：A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成一定的工作为期限）。

A：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。

其中生效后的前____个月为试用期。

B：本合同自________年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

C：本合同自________年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

对企业有利的劳动合同范本（3篇）对企业有利的劳动合同范本（精选3篇）对企业有利的劳动合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的.劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

【导语】现在所有的⼯作，都会签劳动合同，劳动合同是⼀个⼯作保障，但是签合同的时候⼀定要仔细阅读哦！为⼤家提供《2021年劳动合同范本【三篇】》，欢迎阅读。

1.2021年劳动合同范本 雇佣单位(甲⽅)：_______________________________________________________ 雇员(⼄⽅)：___________________⾝份证号码：____________________________ 电话：________________________住址：__________________________________ 甲⼄双⽅本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照⾃愿、平等、协商⼀致的原则，签订本合同。

第⼀条合同期限 1.合同有效期：⾃_______年_______⽉_______⽇⾄_______年_______⽉______⽇⽌，合同期满聘⽤关系⾃然终⽌。

2.聘⽤合同期满前⼀个⽉，经双⽅协商同意，可以续订聘⽤合同。

教师⽤________元作为押⾦。

3.需要辞职的，需前⼀个⽉向学校负责⼈打招呼，否则扣除押⾦。

4.需要请假的，需提前向负责⼈打招呼。

为了杜绝⽉⽉都有请假现象，现制定⼀⽉内有请假⼀次⽉底扣除________元⼯资。

需要请假的请及时与家长沟通并进⾏调课⼯作。

第⼆条⼄⽅的权利 1、按约定取得_____⼈民币/⽉的授课报酬;甲⽅按⽉⽀付授课报酬。

2、要求甲⽅提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3、要求甲⽅提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条⼄⽅的义务以及甲⽅权利 1、给学⽣授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进⾏课程;课堂做好回课、新课、预习⼯作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。

⼀经发现扣除本节课全部⼯资。

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学⽣，不得使⽤⽼⼀套教法，强⾏要求学⽣学习以及敏感语⾔“笨、慢、错了等”推荐⿎励、赞美教学法。

劳动合同范本5篇模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____职位。

2. 乙方的工作地点为：____。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或提成。

第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经平等协商一致，自愿签订。

劳动合同范本（用人单位版）3篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________________乙方（员工）：______________________________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方自愿协商一致，订立如下劳动合同：第一条合同期限本合同自________________年____月____日起至________________年____月____日止，共计______年。

第二条工作岗位乙方被聘用为____________________，具体工作内容和职责详见乙方的岗位说明书。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2. 根据国家法律规定，乙方每周休息日为__________，法定节假日按国家规定执行。

第四条试用期乙方被聘用为___________________，试用期为______个月（最长不超过______个月），试用期内的工资、福利、工作内容等与正式员工一致。

第五条经济待遇1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，并向乙方提供合法的社会保险。

2. 乙方享有带薪年假_____天/年，按年度计算。

3. 甲方为乙方提供合法的职业培训和晋升机会。

4. 其他福利待遇双方协商一致。

第六条保密责任1. 乙方在工作期间、工作过程中所知晓的甲方的商业秘密、技术机密、客户资料等信息，应当保密，不得擅自外泄。

2. 解除劳动合同后，乙方应当退还甲方所有的机密资料，不得复制、转移或泄露。

第七条终止劳动合同1. 乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同，并无需支付经济补偿：a) 违反公司规章制度，情节严重的；b) 故意或重大过失损害甲方利益的；c) 其他合同约定的违约行为。

2. 双方经协商一致，或根据国家法律规定的其他情形，可以终止本合同。