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党纪政务处分决定执行工作相关规定摘编省纪委省监委案件审理室2019年3月第一部分党纪处分决定执行有关规定一、党内警告处分（一）任用晋升党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（2003年《中国共产党纪律处分条例》第十二条，中发〔2003〕18号，2003年12月31日；2015年《中国共产党纪律处分条例》第九条，中发〔2015〕31号，2016年1月1日施行；2018年《中国共产党纪律处分条例》第十条，中发〔2018〕31号，2018年10月1日施行）（二）年度考核及其对职务级别、工资的影响1、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
（《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》，组通字〔1998〕19号，1998年4月8日）2、公务员（含参照公务员法管理的机关、单位工作人员，下同）当年受党内警告处分的，年度考核确定为基本称职等次。
本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。
（《浙江省公务员考核实施细则（试行），浙组〔2007〕45号，2007年12月6日）3、《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组〔2007〕45号）中“公务员（含参照公务员法管理的机关、单位中除工勤人员以外的工作人员）年度考核基本称职、不称职等次确定标准（附件1）”第一条第十项“当年受行政警告、党内警告处分的”确定为基本称职等次不再执行。
（《关于转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见〉的通知》，浙组通〔2017〕5号，2017年1月17日）二、党内严重警告处分（一）任用晋升1、党员受到严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（2003年《中国共产党纪律处分条例》第十二条，中发〔2003〕18号，2003年12月31日）2、党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
企业员工受行政刑事处罚、党政纪处分后工资处理办法背景企业员工在工作过程中可能会因为违反行政法规或犯罪行为而受到行政刑事处罚，或者因违反党政纪要求而受到党政纪处分。
在员工受到这些处罚或处分之后，企业需要制定相应的工资处理办法，以保障公平和合法性。
工资处理原则1.公平原则：工资处理应当公平、合理，不得歧视受处罚或处分的员工。
2.合法原则：工资处理应符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。
3.调查认定原则：在做出工资处理决定之前，必须进行充分调查和认定，确保处罚或处分的事实清楚明确。
4.个案处理原则：根据每个员工受处罚或处分的具体情况，采取个案处理，确保公正、合理。
工资处理措施1.行政刑事处罚：如果员工受到行政刑事处罚，根据处罚情况，可以采取以下处理措施：- 罚款：可以对员工的工资进行相应的罚款，罚款金额应符合国家有关规定。
- 减薪：可以根据违法行为的性质和情节，适度减少员工的工资。
- 吊销职务：如果违法行为严重，可以吊销员工的职务，相应地减少工资或停发工资。
2.党政纪处分：如果员工受到党政纪处分，可以采取以下处理措施：- 调岗：可以将被处分员工调整到其他岗位，并根据岗位的薪资情况进行相应调整。
- 薪资降级：可以根据处分情况，将员工的薪资降低一档或数档。
- 停发工资：如果处分情况严重，可以暂停或停发员工的工资。
其他事项1.工资处理决定应当经过公司内部相应部门的审批，并及时告知员工。
2.员工对工资处理决定有异议的，可以向公司提出申诉，公司应建立相应的申诉机制，并进行公正评审。
以上为企业员工受行政刑事处罚、党政纪处分后工资处理的办法，目的是确保处理公平、合法、合理，并保护企业和员工的权益。
党纪政纪处分决定、行政、司法处罚执行有关规定第一部分党纪处分决定执行有关规定一、党内警告处分（一）任用晋升党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（•中国共产党纪律处分条例‣第十二条，2003年12月31日）（二）年度考核1、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
（•关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见‣，组通字…1998‟19号，1998年4月8日）2、当年受党内警告处分的，其年度考核一般应确定为基本称职等次。
对确定为“基本称职”等次的人员，可按“称职”等次晋升级别和工资，但扣发当年年终一次性奖金、一年内不得晋升职务。
（•关于进一步完善党政机关年度考核办法，加大考核工作力度的意见‣，浙人公…2003‟32号，2003年1月21日）3、当年受党内警告处分的，年度考核确定为基本称职等次。
本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的-1-考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。
（•浙江省公务员考核‣…2007‟45号，2007年12月6日）二、党内严重警告处分（一）任用晋升党员受到严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（•中国共产党纪律处分条例‣第十二条）（二）年度考核及其对职务、级别、工资的影响受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。
（•关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见‣，组通字…1998‟19号，1998年4月8日）1、受党内严重警告（撤销党内职务、留党察看）处分，年度考核确定为不称职①当年考核被确定为不称职等次的，予以降职。
降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。
降职后，其职务工资就近就低套入新任职务工资档次。
文件依据：①山西省人事厅《关于转发人事部〈关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函〉的通知》（晋人工字〔2000〕3号）；②《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行）；③山西省委组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅、公务员局《关于转发中组部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局〈关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知〉的通知》（晋人社厅发〔2011〕20号）。
文件依据：①山西省人事厅《关于转发人事部〈关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知〉的通知》（晋人工字〔2000〕2号）；②山西省纪委、组织部、省监委、人事厅《关于执行党纪政纪处分决定的暂行办法》（晋纪发〔2003〕6号）；③《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行）；④山西省委组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅、公务员局《关于转发中组部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局〈关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知〉的通知》（晋人社厅发〔2011〕21号）。
公务员开除党籍后工资有什么影响_会降多少工资开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。
党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。
另有规定不准重新入党的，依照规定。
开除党籍处分应降多少工资?以下是店铺分享给大家的关于公务员开除党籍后工资，一起来看看开除党籍对工资的影响吧!公务员开除党籍后工资根据国家人事部人发[1999]134号、人发[1999]135号、人函[1999]177号、人函[2001]27号、人办函[2002]14号、省人事厅苏人函[2001]127号、苏人函[2001]254号和省纪律检查委员会、省委组织部、省人事厅、省监察厅苏纪发[2002]17号文件精神，现就我市机关、事业单位工作人员受行政纪律处分和行政刑事处罚有关工资待遇问题提出如下处理意见：一、停职审查期间工资待遇机关事业单位工作人员在停职审查期间，职务岗位津贴、基础津贴和特殊岗位津(补)贴暂停发放，本人基本工资和其它各类补贴按原规定发放。
审查结束后，国家公务员如未受到降级及以上处分、机关工勤人员和事业单位工作人员如未受到降职及以上处分的，补发其停职审查期间停发的津贴和补贴，否则不予补发。
停职审查期间，遇国家和省规定调整工资(含调整标准，晋升工资档次、级别工资和岗位津贴)时暂缓执行。
审查结束有结论后，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按照有关规定予以补调和补发工资。
受党纪处分的人员比照上述办法执行。
二、受行政纪律处分人员的工资处理机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的(包括受到党纪处分的)，在处分期内均取消年终一次性奖金(指根据年度考核结果增发的一个月工资)。
受警告、记过处分的，在处分期内年度考核定为不称职(不合格)等次的，不得晋升职务工资档次，国家公务员同时不得晋升级别工资。
受降级、降职及以上处分的，在处分期内除不得晋升职务工资和级别工资外，还要相应降低工资档次。
受到记大过及以上处分的人员，其正常晋升职务工资档次的考核年限，从解除处分后第一个考核称职(合格)年度起重新计算。
![福建省人事厅关于工作人员受撤职等处分后职级待遇问题的复函-闽人函[2000]218号](https://uimg.taocdn.com/e4dddaf2e109581b6bd97f19227916888486b9e2.webp)
福建省人事厅关于工作人员受撤职等处分后职级待遇问题的复函制定机关公布日期施行日期文号闽人函[2000]218号主题类别人力资源综合规定效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人事厅关于工作人员受撤职等处分后职级待遇问题的复函（闽人函［2000］218号）南平市人事局：《关于闽人发［2000］132号及人发［1999］135号文件中有关问题的请示》（南人核［2000 ］27号）悉。
经研究，答复如下：一、国家公务员受撤职处分，撤职后须按降低一级以上职务的精神另行确定职务，并按新确定的职务确定其工资待遇。
如撤职后未明确职务的，其工资比照闽人发［2000］132号文第一条规定执行。
二、受撤销党内职务处分的工作人员，要相应降低工资待遇。
根据中纪办［1988］92号和闽人薪［1995］1号、闽人核［1996］96号文件精神办理。
即：执行职级工资制度的工作人员，同时降低级别工资一级、职务工资一档，无级别可降的，可降低职务工资二档；执行事业单位工资制度或工人等级工资制度的，降低职务（等级）工资二档。
三、工作人员受党纪处分而无政纪处分，参照中纪委、中组部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字［1998］19号）精神，可暂按下列办法处理。
即：受党内严重警告处分的，处分当年不定考核等次，因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分的，确定为不称职，予以降职；受撤销党内职务处分的，当年确定为不称职，予以降职，并比照对行政撤职人员的规定确定其工资待遇；受留党察看一年处分的，当年确定为不称职，予以降职，并比照对行政撤职处分人员的规定确定其工资待遇，第二年不定考核等次；受留党察看二年处分、开除党籍处分的，当年确定为不称职，比照闽人薪［19 95］1号文对有关行政受开除留用察看处分期满后正式分配工作的人员的规定，确定其职级和工资待遇，其处分第二年和第三年不定考核等次。
（一）机关工作人员病假期间待遇（豫人薪字[1999]14号）注：a，工作人员连续和全年累计病事假超过半年的，当年年终奖不在发给；b，病假期间工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准费发给；c，工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发工资及有关津补贴；（二）关于机关工作人员事假期间工资福利待遇(豫人薪[1999]15号)注：a，享受年休假的工作人员，可用当年年休假冲销事假天数，冲销不完的在按规定处理；b，工作人员事假无故超出批准期限的，按旷工处理；c，工作人员因私短期出境申请事假的，其工资待遇按上述规定执行；d，事业单位可在活工资实施方案中制定具体办法；依据《洛阳高新区干部职工绩效考核办法》（试行）（洛开工文〔2014〕59号）第七章第十五条：第十五条员工绩效奖金的扣罚标准（一）员工因旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律和工作纪律的行为，受到区或区级以上相关部门通报或通报批评的，当年第一次被通报，扣发违纪人月岗位绩效奖金的30%；当年第二次被通报，扣发违纪人月岗位绩效奖金的50%，取消评先资格；当年三次或三次以上被通报，扣发违纪人月岗位绩效奖金的100%，当年年度绩效考核为三等（不合格或不称职）。
（二）病假、事假的扣发标准：1.病假：员工连续病假或全年累计病假达到1个月以上（含1个月），扣月岗位绩效的50%；连续病假或全年累计病假达到2个月以上（含2个月）的，扣发病假当月的岗位绩效奖金，不足整月的按日扣发岗位绩效。
2.事假：员工全年事假累计超过15天（含15天）不超过22天的，扣发月岗位绩效奖金的50%；全年事假超过22天（含22天），扣发事假当月的岗位绩效奖金，不足整月的按实际缺勤天数扣发岗位绩效奖金。
（三）在年度考核中被评为合格(称职)以下等次的：员工在年度考核中被评为基本合格或基本称职，按照考核年度12月份的岗位绩效奖金额，在下年度扣减6个月的岗位绩效奖金。
员工在年度考核中被评为不合格或不称职的，按照考核年度12月份的岗位绩效奖金额，在下年度扣减12个月的岗位绩效奖金。
关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知(人社部发〔2012〕68号)中共中央组织部人力资源社会保障部监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2012〕68号根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，现就事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题通知如下：一、事业单位工作人员和机关工人受处分的工资待遇处理(一)事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
机关技术工人受警告处分的，不降低岗位工资、技术等级工资和津贴补贴；机关普通工人受警告处分的，不降低岗位工资和津贴补贴。
受处分期间符合正常晋升岗位工资档次条件的，从次年1月1日起晋升岗位工资档次。
(二)事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
受处分期间，不得增加薪级工资。
处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
机关技术工人受记过处分的，不降低岗位工资、技术等级工资和津贴补贴；机关普通工人受记过处分的，不降低岗位工资和津贴补贴。
受处分期间，不得晋升岗位工资档次。
处分期满解除处分的当年，符合正常晋升岗位工资档次条件的，从次年1月1日起晋升岗位工资档次。
(三)事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘(任)岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资l级。
未明确新聘(任)岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70％计发临时工资，绩效工资按本单位有关规定发放。
厦门市人事厅关于机关事业单位工作人员受处分后职级和工资待遇问题的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】厦人[1998]087号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文厦门市人事厅关于机关事业单位工作人员受处分后职级和工资待遇问题的通知（厦人［1998］087号）各区人事劳动局，市直各有关单位：近年来，有些单位询问机关国家公务员、事业单位工作人员违法违纪受处分后的职务和工资待遇如何确定的问题，现将国家、省、市有关规定综合通知如下：一、关于国家公务员受处分的有关问题根据国家人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人核发［1996］82号）等有关规定，对国家公务员纪律处分按以下处理：1、给予国家公务员降级处分，一般降低一个级别。
如果本人级别为十五级的，可给予记大过处分。
2、给予国家公务员撤职处分，在撤销其原职务的同时降低级别工资一级和职务工资一档，无级别可降的，可以降低职务工资二档（职务工资在最低档的，按最低档与上一档档差降低二档）。
撤职后按降低一级以上职务另行确定职务，并以降低后的职务工资额就近就低套入新确定的职务工资档次。
如降低后的级别、职务工资高于新任职务对应的最高工资标准的，则改按新任职务对应的级别和职务工资档次执行。
特区津贴、岗位津贴也改按新确定的职务对应档次标准执行。
3、给予国家公务员开除处分，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系。
4、国家公务员被公安机关收容教育期间，由所在单位按月发给基本工资（职务、级别、基础、工龄工资）60%的生活费，特区津贴按60%发给，物价等补贴照发，岗位津贴、考核奖不发。
5、国家公务员被检察机关批准逮捕（含取保候审）或羁押的，根据人事部人核函［1990］5号复函规定，其所在单位从批准逮捕之日起停发工资。
6、实行“所外执行”由原单位负责管教的劳教人员和被判处徒刑缓刑的人员，其在管教和考验期间，按其原职务（级别）工资的30%发给生活费，基础工资、工龄工资、物价等补贴照发，特区津贴按见习期人员标准（270元）发给，岗位津贴、考核奖不发。
人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】1999.11.23•【文号】人发[1999]135号•【施行日期】1999.11.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知（人发〔１９９９〕１３５号）近一时期，一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理，经研究，现就有关问题通知如下：一、国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性资金：受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。
受开除公职处分的，从受处分的次月起停发工资。
受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单位工人被解除处分后，其晋升工资档次的考核年限，从解除处分的次年起重新计算。
国家机关工勤人员和事业单位工人，经核实确属被错误给予行政纪律处分的，应恢复其原工资待遇。
处分期内被减发或停发的工资、资金、津贴、补贴予以补发，处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。
国家机关工勤人员和事业单位工人不适合给予降级、降职、撤职处分。
二、事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资处理问题事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性资金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中评定为不合格等次的，不得晋升职务工资；受到降职、撤职、开除留用察看处分的，在处分期内除不得晋升职务工资外，还要降低职务工资档次。
其中：受降职处分的，从受处分的次月起降低一档职务工资，已在最低职务工资档次的，可给予其他行政纪律处分。
中共中央组织部人力资源社会保障部监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2012〕68号根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定,现就事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题通知如下:一、事业单位工作人员和机关工人受处分的工资待遇处理（一)事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
机关技术工人受警告处分的，不降低岗位工资、技术等级工资和津贴补贴；机关普通工人受警告处分的，不降低岗位工资和津贴补贴。
受处分期间符合正常晋升岗位工资档次条件的，从次年1月1日起晋升岗位工资档次.(二）事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
受处分期间,不得增加薪级工资.处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资.机关技术工人受记过处分的，不降低岗位工资、技术等级工资和津贴补贴；机关普通工人受记过处分的，不降低岗位工资和津贴补贴。
受处分期间,不得晋升岗位工资档次。
处分期满解除处分的当年，符合正常晋升岗位工资档次条件的,从次年1月1日起晋升岗位工资档次。
(三）事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘（任)岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任）岗位的起点薪级。
无岗位等级可降的,不降低岗位工资，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资l级。
未明确新聘(任）岗位的,停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70％计发临时工资，绩效工资按本单位有关规定发放。
明确新聘（任)岗位后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发.受处分期间，不得增加薪级工资。
Doing good deeds is the only truly happy action in life.同学互助一起进步（页眉可删）在职党员干部批捕受什么影响？导读：在职党员干部批捕后受的影响就是会进行处分或者是开除党籍；被批捕说明当事人做出了一些违反法律的事情，在职公务员是不能有任何的犯罪行为，只要条件一旦构成都必须受到追究相应的责任。
一、在职党员干部批捕受什么影响？党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
对党员的纪律处分种类：(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。
二、党员处分的相关规定？第一，党纪处分对工资待遇影响的原则性规定。
公职人员受到撤销党内职务以上处分时，必须降低一级以上的职务;受留党察看时，其职级和工资的降幅一般应大于相同职级撤职处分者;受开除党籍处分但未给予行政开除时，其职级和工资待遇的降幅一般大于相同职级受留党察看处分者。
第二，政纪处分对工资待遇影响的原则性规定。
行政机关公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第三，降低工资待遇的不同情形及规则。
受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务和撤销职级待遇，下同)和行政降级以上(含降级)处分的人员，办理降低职务级别、降低工资手续。
对上述人员的处分决定中未明确降低职务和降低工资的，由组织人事部门按照国家有关规定办理降低职务级别、降低级别工资和职务工资手续;对在党的机关工作的党员干部和在其他机关中没有担任行政职务的党务干部受到撤销党内职务以上处分的，参照国家相关规定，办理降低职务(含职级待遇)、同时降低级别工资和职务工资手续。
受处分人员的工资如何计算摘要：或许大家都不知道，受处分人员在受到行政处分或者刑事处罚的时候也可以享受工资待遇的，下面为您详细介绍受处分人员的工资是如何算的。
受处分人员的工资，一般指职工因犯错误或违法犯罪后...摘要：或许大家都不知道，受处分人员在受到行政处分或者刑事处罚的时候也可以享受工资待遇的，下面为您详细介绍受处分人员的工资是如何算的。
受处分人员的工资，一般指职工因犯错误或违法犯罪后而受到行政处分或刑事处罚后的工资待遇。
大致包括三方面的内容：一是职工受行政处分后的工资;二是职工被收容审查、劳动教养期间的工资;三是职工受刑事处罚的工资。
其中，受刑事处罚又分为四种情况：羁押(拘留)期间的工资、缓刑期间的工资、监外执行期的工资和刑满释放重新就业后的工资。
受处分人员的工资处理是一项政策性很强的工作，对此国家有明确规定。
一、受行政处分人员的工资企业职工受开除留用察看、降级等行政处分后的工资如何处理，劳动部于1964年中劳薪字第361号文件规定：企业职工受开除留用察看处分的，在受处分期间分配不叙职的工作，降低原待遇。
不定工资级别，降低多少工资，根据受处分人员的具体情况确定。
经过考察证明悔改表现好的，正式分配工作后，根据其担任的工作重新评定工资。
但一般应低于本人受处分前的原工资。
1982年4月10日，国务院发布《企业职工奖惩条例》规定：受留用察看的人员，察看期间停发工资，发给生活费。
生活费标准应低于原工资，具体数额由企业酌情确定。
察看期满恢复正式职务的，重新评定工资。
1984年11月7日，劳动人事部在《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》中规定，在留用察看期间，由企业根据其从事的工作和按劳分配的原则，决定发给适当的劳动报酬。
察看期满后，是否需要评定工资，由企业自定。
对于受降级处分的职工，1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》中规定：降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。
二、职工被收容审查和劳动教养期间的工资(一)收容审查期间的工资收容审查系公安机关将有某些轻微违法的犯罪行为者，送劳动教养场所专门编队进行审查的行政措施，劳动人事部劳人薪[1984]11 号《关于国家职工在公安机关收容审查期间工资问题的处理意见》中规定：国家职工在被公安机关收容审查期间按本人原工资的70%发给生活费;审查后，构不成刑事犯罪以及不给任何行政纪律处分的，可补发少发的工资;如果追究刑事责任或给予行政纪律处分的，不再补发工资。
公务员开除党籍后工资有什么影响_会降多少工资(2)推荐文章普通话证书对教师资格证有什么影响热度：大蒜吃多了对身体有什么影响热度：恐龙灭绝的原因有哪些影响是什么热度：茶与健康的关系是什么有哪些影响热度：空腹跑步对人体健康有什么影响热度：四、离退休人员受行政处理和行政刑事处罚的待遇处理(一)因在职期间违纪而在退休后被查处的行政处理及待遇问题。
对机关事业单位工作人员在任职期间违纪，退休后被查处且需要给予行政处分的，应按照规定的处分种类和标准，给予行政处分。
但考虑到他们已经退休，因此，可不作处分决定，而按照其所犯错误和应受到行政处分的种类，由原单位按其管理权限根据以下办法作出行政处理决定。
1、应给予记过、记大过行政处分的，按照两年一次正常升级增加退休费办法所确定的金额降低其退休费。
2、原为国家公务员应给予降级处分的，以退休时的级别工资为标准，降低一级级别工资，退休费按降低后的工资标准重新确定。
3、原为事业单位管理人员应给予降职处分的，以退休时的职务工资为标准，降低一档职务工资和相应的津贴工资，职务岗位津贴按降低一级职务确定，退休费按降低后的工资标准重新核定。
4、应给予撤职处分的，以退休时所享受工资的职务为基础撤销一级以上职务，并按重新确定的职务核定相应的职级工资待遇和职务岗位津贴标准，以此重新确定其退休费待遇。
同时按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。
5、应给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处理，以退休时所享受工资的职务为基础，给予撤销三职以上职务的撤职处理，其中不够三职的撤到最低职务为止。
工资待遇和职务岗位津贴按重新明确的相应职级核定，以此重新确定其退休费标准。
并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。
6、上述对象从受行政处理的次月起，按重新核定的退休费标准执行。
对处理前已经发放的基本退休金不再退回。
(二)机关事业单位退休人员，在退休期间因违纪且错误性质严重，但尚不够给予行政、刑事处罚的，按照其错误程度应受到行政处分的，由原单位按其管理权限根据以下办法在退休待遇上作出行政处理决定。
关于公务员受处分⼯资待遇处理有关问题的通知关于公务员受处分⼯资待遇处理有关问题的通知根据《中华⼈民共和国公务员法》、《⾏政机关公务员处分条例》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(⼈社部发[2010]59号)等有关规定，现就公务员受处分⼯资待遇处理有关问题通知如下：⼀、公务员受处分的⼯资待遇处理(⼀)公务员受警告处分的，不降低职务⼯资、级别⼯资和津贴补贴。
受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1⽉1⽇仍在处分期，从处分期满解除处分的次⽉起晋升级别。
受处分期间符合正常晋升级别⼯资档次条件的，从次年1⽉1⽇起晋升级别⼯资档次。
(⼆)公务员记地、记⼤过处分的，不降低职务⼯资、级别⼯资和津贴补贴。
受处分期间，不得晋升级别和级别⼯资档次。
处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别⼯资档次条件的，从次年1⽉1⽇起晋升级别和级别⼯资档次。
(三)公务员受降级处分的，从受处分的次⽉起，降低⼀个级别，级别⼯资就近就低套⼊降低后级别相应的⼯资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。
受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低⼀个级别⼯资档次，级别⼯资为本级别最低档的，按本级别的⼀个⼯资档差降低级别⼯资，级别⼯资为⼆⼗七级1档的，可给予记⼤过处分。
受处分期间，不得晋升级别和级别⼯资档次。
处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别⼯资档次条件的，从次年1⽉1⽇起晋升级别和级别⼯资档次。
解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和⼯资待遇。
(四)公务员受撤职处分的，从受处分的次⽉起，职务⼯资按新任职务确定，级别按每降低⼀个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为⼆⼗七级，级别⼯资逐级就近就低套⼊降低后级别相应的⼯资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。
未明确新任职务的，暂按本⼈原基本⼯资和津贴补贴之和的70%计发临时⼯资。
明确新任职务后，被多减发或⽔减发的⼯资予以补发或扣发。
受处分期间，不得晋升级别和级别⼯资档次。
处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别⼯资档次条件的，从次年1⽉1⽇起晋升级别和级别⼯资档次。
开除党籍处分应降多少工资篇一：党政纪处分后工资待遇变化示意图注：事业单位党纪处分参照此示意图影响考核结果，通过考核结果影响工资待遇和职称晋升等。
篇二：2016年《党员准则条例》模拟考试题3及答案三模拟试题三学习《准则》《条例》知识测试模拟试题与参考答案一、单项选择题1.2015年10月18日，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以下说法正确的是：（D）A.两项法规的颁布实施是在党长期执政和依法治国条件下，落实全面从严治党战略部署，实现依规依纪治党，切实加强党内监督的重大举措。
B.《廉洁自律准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准。
C.《党纪处分条例》围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。
D.以上说法都正确。
释：中央纪委副书记张军就颁布新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》答记者问。
2.关于新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以下哪种说法是错误的：（C）A.坚持纪法分开，删除了与法律重复的内容。
B.分为“总则”“分则”和“附则”三部分，共11章133条。
C.吸收了原《廉政准则》“8个禁止”“52个不准”的全部内容。
D.将违纪行为分为违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为六类。
释：原《廉政准则》许多条款与修订前《党纪处分条例》和国家法律重复，根据法纪分开原则，将“8个禁止”“52个不准”大部分但不是全部内容移入修订的《党纪处分条例》。
3.关于新修订的《廉洁自律准则》，以下哪种说法是错误的。
（D）A.面向全体党员，将适用对象从党员领导干部扩大到全体党员，充分体现全面从严治党要求。
B.突出“关键少数”，抓住党员领导干部这个重点，提出比普通党员更高要求。
C:紧扣“廉洁自律”、坚持正面倡导、强调自律，重在立德。
D.主要内容可以概括为“四个坚持”“八条规范”。
释：主要内容概括为“四个必须”“八条规范”4.对《廉洁自律准则》“八条规范”的描述哪项有误（C）。
A.坚持公私分明,先公后私,克己奉公。
B.坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事。
C.廉洁从政,自觉全心全意为人民服务。
D.廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。
释：廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。
5.以下属于党纪处分种类的是（B）。
A.记过B.严重警告C.撤职D.开除释：其他三项是政纪处分种类。
6.某局下属执法支队支队长郭某（党员）严重违纪，根据规定应当受到撤销党内职务处分，但其没有党内职务，请问应当给予怎样处分？（A）A、严重警告处分，并应当建议党外组织撤销其党外职务。
B、党内警告处分，并应当建议党外组织撤销其党外职务。
C、不予党纪处分，但应当给予政纪处分。
D、不予党纪处分，但应当建议党外组织撤销其党外职务。
释：《中国共产党纪律处分条例》第十条第三款：对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。
其中，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
7.党员受到留党察看处分，其党内职务（B ）。
A.应当撤销B.自然撤销C.可以撤销D.应当建议撤销释：《中国共产党纪律处分条例》第十一条第三款。
8.党员李某某因违法建设受到留党察看一年处分，以下哪种说法是错误的。
（C）A.党组织按规定终止李某某县级党代会代表资格B.受处分一年内李某某没有表决权、选举权和被选举权C.半年后李某某因参与“牛牛”赌博受到行政处罚，被延长一年留党察看期限D.李某某村经济合作社社长职务被罢免释：《中国共产党纪律处分条例》第十一条第二款：留党察看期间??又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。
9.对于严重违纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，以下哪种说法是正确的。
（A）A.应当予以改组B.应当予以解散C.党组织领导机构成员均自然免职D.党员应当逐个审查，区别情况作重新登记、劝退或除名等处理。
释：《中国共产党纪律处分条例》第十四条。
10.沈某因受礼应受到撤销党内职务处分，又因兼职取酬应受到党内警告处分，又因失职应受到党内严重警告处分。
最后应给予何种处分？（B）A、撤销党内职务B、留党察看C、开除党籍D、免职释：《中国共产党纪律处分条例》第二十三条：一人有本条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；??11.某党员副科长因醉驾被判处拘役一个月，应当给予何种处分。
（C）A.撤职B.留党察看C.开除党籍D.严重警告释：《中国共产党纪律处分条例》第三十三条，党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的。
醉驾属于故意犯罪。
12.一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，当特别规定与一般规定不一致时，应当。
（B）A、适用一般规定B、适用特别规定C、择一从轻处理D、择一从重处理释：《中国共产党纪律处分条例》第二十四条。
13.党员犯罪，有下列哪些情形之一的，应当给予开除党籍处分。
（C）A.被单处罚金的B.被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的C.被单处或者附加剥夺政治权利的D.因过失犯罪，被依法判处三年以下有期徒刑的释：《中国共产党纪律处分条例》第三十二条第二款，第三十三条第一款第（二）项、第二款：被单处罚金的应给予撤销党内职务以上处分。
被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的必须是故意犯罪才应当开除党籍。
因过失犯罪，被依法判处三年以下有期徒刑的，一般应当开除党籍。
对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。
14.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，应。
（C）A.不再处理B.除名C.开除其党籍D.通报释：《中国共产党纪律处分条例》第三十七条。
15.在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部是。
(A)A.直接责任者B.主要领导责任者C.重要领导责任者D.次要领导责任者释：《中国共产党纪律处分条例》第三十八条第一款第（一）项。
16.副局长赵某涉嫌受贿罪被检察院立案侦查，以下哪种做法是错误的。
（B）A.赵某被依法刑事拘留后，所在单位停发其工资待遇，按其原基本工资的75%计发生活费。
B.赵某被依法逮捕后，党组织按照管理权限终止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。
C.赵某被法院判处有期徒刑二年，缓刑三年，纪委根据法院的生效判决书，对其作出开除党籍、开除公职的处分。
D.赵某受到开除党籍处分后，五年内不得重新入党。
释：《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限；被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。
《中国共产党纪律处分条例》第三十一条：党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利，题中是“终止”非“中止”；第三十三条第一款第（一）项：因故意犯罪被判处刑法主刑的，应当开除党籍；第十二条：党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
17.违纪党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在立案调查问题期间交代组织未掌握的问题，可以。
（C）A.从轻处分B.减轻处分C.从轻或减轻处分D.不予处分释：《中国共产党纪律处分条例》第十六条第（一）项、第三十九条：主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。
主动交代本人应当受到党纪处分的问题的，可以从轻或者减轻处分。
18.某纪委调查发现已死亡的钱某某（正常退职）在任党组书记、局长期间受贿30000元，向市纪委请示要求开除张某某党籍、公职。
市纪委应当。
（D）A.钱某某已死亡，不予追究B.请示市委是否给予党政纪处分C.作出开除党籍、开除公职的处分D.请示市委给予开除党籍的处分释：《中国共产党纪律处分条例》第三十七条：违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，开除其党籍。
正常退职的领导干部仍属市委管理干部，市纪委根据管理权限开除党籍需请示市委批准。
19.某村党支部书记王某主动向组织交代其受贿20000元的问题，并上缴全部违纪款，经查证属实，镇党委书记认为其有减轻情节，准备给予其留党察看一年的处分，镇纪委审理员提出不同意见，下列意见错误的是。
（D）A.王某行为构成犯罪应当报县级纪委移送司法机关B.王某行为虽有减轻情节，但其行为已构成犯罪，不适用减轻规则C.应当给予王某开除党籍的处分D.镇党委批准并发文给予王某开除党籍的决定释：《中国共产党纪律处分条例》第三十条：党员受到党纪追究，涉嫌违法犯罪的，应当及时移送有关国家机关依法处理。
根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定，利用职权或职务上的影响侵占非本人经管的公私财物，属情节严重，应当给予开除党籍的处分。
根据《中国共产党纪律处分条例》第二十二条规定，只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不适用减轻处分，王某行为应当开除党籍。
《中国共产党章程》第四十条第一款：给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准，镇党委没有开除党籍的批准权限。
20. 以下说法正确的是。
（A）A.张某某通过微信和新浪微博，公开发表坚持资产阶级自由化立场的声明，应当给予其开除党籍处分。
B.某报社刊登反对四项基本原则、鼓吹资产阶级自由化的文章，对直接责任者和领导责任者应当给予开除党籍处分。
C.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的，应当给予开除党籍处分。
；D.私自携带、寄递《中国共产党纪律处分条例》第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物等入出境，应当给予开除党籍处分。
释：《中国共产党纪律处分条例》第四十五条、第四十六条第一款第（二）项，第四十七条第二款。
B项情节严重才给予留党察看或者开除党籍处分，C项根据情节轻重给予严重警告至开除党籍的处分，D项根据情节轻重给予警告至开除党籍的处分。
21.下列哪项不属于新修订的《中国共产党纪律处分条例》中违反政治纪律的行为：（D）A.以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策B.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的C.组织、参加会道门或者邪教组织的D.在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的释：《中国共产党纪律处分条例》第六十五条，D项属于违反组织纪律行为。
