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股权激励协议书(建议收藏)4篇篇1股权激励协议书甲方：_______________ 公司乙方：_______ 公司员工根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及相关法律法规的规定和要求，为了提高公司的整体绩效，增强员工的激励和归属感，特制定本《股权激励协议书》。
一、目的为了激励和奖励优秀员工，提高公司整体竞争力，特制定此协议，旨在通过员工持有公司股权的方式，促进员工与公司的利益共享，增强员工对公司的责任意识和归属感。
二、股权授予1. 公司决定向乙方授予股权，并约定股权出售价格为______元/股，乙方获得的股份数量为______股，合计金额为________元。
2. 股权的授予和出售以签署本协议书之日为准，具体的出资时间、方式和程序将由公司自行决定。
3. 乙方在获得股权后，将股权转让、赠与、抵押等以及股东行为需遵守公司章程、相关法律法规的规定。
三、股权封锁期1. 乙方获得股权后，自签署本协议之日起即进入封锁期，封锁期为______年。
2. 在封锁期内，乙方不得转让、赠与、抵押或以任何形式处置其所持有的股权。
3. 为确保激励效果的实现，公司有权对股权进行封存，并向乙方提供备案和监督。
四、股权回购1. 在乙方封锁期届满后，乙方有权选择是否将股权出售给公司。
2. 公司将按照事先约定的价格或市场价格回购乙方所持有的股权。
3. 乙方选择不出售股权或未与公司达成一致协议的，公司有权根据公司章程的规定对乙方的股权进行清算处理。
五、股权激励条件1. 乙方应当继续保持与公司的劳动合同或服务协议关系。
2. 乙方在公司任职期间应当恪尽职守，遵纪守法，为公司的发展做出积极贡献。
3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，对股权激励效果进行评估和调整。
六、违约责任若乙方未按照本协议的约定履行其义务，公司有权要求乙方支付相应的违约金，并有权对乙方的股权进行处理。
七、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，至股权封锁期届满之日止。
有限合伙股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方签订：一、甲方（有限合伙企业）：___________________二、乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中国法律合法注册并有效存续的有限合伙企业，为了激励员工积极工作并促进企业的发展，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方有限合伙企业中的股权激励机制，通过股权奖励增强乙方的归属感和团队合作精神，从而促进企业的长期稳定发展。
二、股权激励方式1. 甲方通过赠予或销售的方式，向乙方转让部分股权，使其持有甲方企业的股份。
2. 乙方持有股份的比例、价格、转让方式等条款应在本协议中明确规定。
三、股权激励内容1. 股权激励额度：甲方根据乙方的职位、表现及贡献，决定授予乙方总股份的______%作为股权激励。
2. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为______年，期满后根据双方协商可续期。
3. 股权转让条件：在约定的期限内，乙方需满足以下条件方可实现股权正式转让：①完成既定的业绩目标；②遵守企业章程及相关法律法规；③在职期间保持良好的职业操守。
4. 股权分红：乙方持有的股权享有相应的分红权。
5. 股权转让限制：在约定的期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让、质押本协议约定的股权。
四、权利义务1. 甲方有权根据企业经营状况决定是否实施股权激励计划，并有权对本协议进行修改和终止。
2. 乙方有权按照本协议的约定获得股权奖励，同时需承担遵守企业章程、保守企业秘密等义务。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，积极履行各自的义务。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
限制性股权激励协议范本甲方（出让方）：_______________乙方（激励对象）：_______________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方对乙方实施限制性股票激励计划事宜达成如下协议，以资共同信守。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方利益，并促进公司长远发展。
甲方希望通过限制性股票激励计划激发乙方的工作积极性和创造力，以实现公司发展目标。
二、定义与术语在本协议中，“限制性股票”是指甲方根据公司股权激励计划授予乙方的特定数量的股份，其转让、出售等权利受到限制。
“激励目标”是指本协议约定的乙方达到的具体业绩目标。
三、股权激励计划概述本次股权激励计划涉及的主要内容包括但不限于激励对象、激励股份数量、授予价格、锁定期、解锁条件等。
具体条款如下：1. 激励对象：乙方为甲方公司的高级管理人员或核心技术人员。
2. 激励股份数量：根据公司股权激励计划的具体方案确定。
3. 授予价格：根据公司股权激励计划的定价原则确定。
4. 锁定期：自授予之日起至解锁期开始前的期间。
5. 解锁条件：乙方在锁定期内完成既定业绩目标后，方可解锁股份。
四、权利义务条款1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定向乙方授予限制性股票；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）在乙方达到解锁条件时，协助办理股份解锁手续。
2. 乙方的权利义务：（1）按照本协议约定接受甲方的限制性股票；（2）遵守公司的规章制度，履行岗位职责；（3）在锁定期内完成激励目标；在解锁后，按照公司规定持有或处置股份。
五、违约责任与风险承担1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予限制性股票或未履行相关义务，应承担违约责任。
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
限制性股票模式股权激励协议一、前言股权激励是一项重要的员工激励方式，可以激发员工对公司的热情和忠诚度，促进公司业绩的提升。
而限制性股票模式则是股权激励计划中的一种常见形式，其具有一定的限制性，可以避免股权激励带来的一些负面影响。
本文将详细介绍限制性股票模式股权激励协议的核心内容，以及如何制定和执行这样的协议。
如果您正在考虑开展股权激励计划，那么本文会为您提供有价值的参考和建议。
二、限制性股票模式概述限制性股票模式是一种股权激励计划形式，其核心特点是在一定的限制条件下授予员工公司股票。
这些限制条件可能包括时间限制、绩效要求、职务要求等，意味着员工必须在一定时间内或在达到一定的业绩目标后才能兑现这些股票。
这样的限制性措施可以帮助公司将员工的利益与公司长期利益相结合，从而实现共赢的局面。
具体来说，限制性股票模式的核心流程如下：1.公司设定股权激励计划，明确股权授予的对象、数量和条件。
2.公司向授予对象授予限制性股票。
3.授予对象必须在限定的时间内或达到特定的绩效要求之后，才能兑现这些股票。
4.授予对象兑现股票后，可以将其出售或持有。
三、限制性股票模式股权激励协议的核心内容要制定一份有效的限制性股票模式股权激励协议，必须明确以下核心内容：1. 股权授予对象协议必须清楚地说明股权授予的对象，包括授予的数量和比例等。
这些信息应该在协议中进行明确的描述，以便于申请员工了解自己的股权情况。
2. 股权授予条件协议还需要明确股权授予的条件，包括时间限制、绩效要求、职务要求等。
这些条件应该在协议中进行明确的描述，以便于申请员工理解自己必须达到的要求。
3. 股权兑现方式协议应该明确授予对象如何兑现股票，可以出售或持有股票，以及如何在股票兑现后处理相关税务问题，从而保证所有员工在兑现股票时都可以享受到正确的税收待遇。
4. 股权转让和投票权协议应该明确授予对象在兑现股票前是否可以进行股权转让，并对股权投票权的分配进行详细说明。
限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励协议一、概述本协议（以下简称“协议”）由以下双方于____ 年____ 月____ 日签署：甲方（公司名称）：______________本协议旨在约定甲方向乙方提供限制性股权激励，并规定双方的权利义务。
二、股权激励内容1. 乙方获得甲方____ 年度____ 股权激励计划的激励对象，具体激励条款如下：1.1 乙方获得__ 股票，并将其作为限制性股权进行激励。
1.2 限制期限为__ 年，自签署本协议之日起计算。
1.3 乙方须遵守公司的规定和制度，如有违反，将被取消股权激励。
2. 股权激励的行使2.1 乙方获得的限制性股权，须在限制期满后____ 日内向甲方提出行使申请。
2.2 甲方在收到乙方的行使申请后，须在____ 个工作日内进行审核并确认。
如审核符合要求，甲方将在____ 个工作日内将股权转入乙方名下。
2.3 乙方行使股权时，需支付相应的购买价格，价格应不低于市价。
三、其他约定1. 本协议自签署日起生效，至限制期满（自限制期满之日起____ 个月内），届时自动失效。
2. 其他未尽事宜，双方可另行协商约定。
3. 若因不可抗力等不可抗力因素影响协议的履行，双方应根据实际情况处理，并及时通知对方。
4. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
以上是关于【限制性股权激励协议范本】的内容，希望对您有所帮助。
如需要更详细的协议内容，还请双方再次协商确认。
第2篇示例：限制性股权激励协议范本一、乙方出资为进一步激励甲方员工，增强其归属感和激励效果，乙方同意在本协议项下发行限制性股票。
乙方根据本协议确定的条件，向甲方授予限制性股票。
二、股权数量根据员工的履职能力和参与努力情况，乙方发行的限制性股票数量为【具体数量】股。
乙方承诺，此批限制性股票不会超出已发行股本的【比例】。
三、股权授予条件1. 甲方在职及系列条件甲方必须保持在职状态，不可在未经乙方同意的前提下提前离职。
限制性股权激励协议书本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：甲方（公司）：________________________（公司全称及注册地址）乙方（激励对象）：____________________（员工姓名、身份证号码及住址）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，经公司股东会决议，决定授予乙方限制性股票激励。
双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.限制性股票：指甲方按照本协议约定的条件，授予乙方一定数量的本公司股票，乙方需满足一定年限和/或业绩条件后方可出售或转让。
2.授予日：指甲方决定授予乙方限制性股票的具体日期。
3.限售期：指乙方持有限制性股票不得转让的期限，自授予日起计算。
4.解锁条件：指乙方需满足的业绩、服务年限等条件，以满足后方可解锁限制性股票。
二、授予情况1.授予数量：甲方授予乙方限制性股票____万股（或具体数量）。
2，授予价格：每股限制性股票的授予价格为人民币____元（或具体金额）。
3.授予日：本协议生效之日即为授予日。
三、限售期与解锁条件1.限售期：限制性股票自授予日起限售____年（或具体年限）。
2.解锁条件：2.1乙方需在甲方连续服务满____年（或具体年限）。
2.2乙方需达到甲方设定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。
2.3乙方需遵守甲方的规章制度，未发生重大违规行为。
四、权利与义务1.甲方权利与义务：1.1甲方有权根据本协议约定对乙方进行限制性股票激励。
1.2甲方有权在乙方不满足解锁条件时，回购乙方持有的限制性股票。
1.3甲方应确保乙方限制性股票激励的合法性，并协助乙方办理相关手续。
2.乙方权利与义务：2.1乙方有权在满足解锁条件后，按照本协议约定出售或转让限制性股票。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展。
公司员工股权激励协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工股权激励协议书甲方：公司名称乙方：公司员工姓名鉴于甲方为了激励乙方在公司内的工作表现，促进公司的长期发展，特制定本股权激励协议书。
双方在平等、自愿的基础上，达成如下约定：一、股权激励对象乙方为甲方公司员工，已经在公司内任职一定的年限，具有一定的工作经验和业绩表现，符合公司内部股权激励的条件。
二、股权激励股份的数量甲方决定授予乙方一定数量的公司股份作为激励，具体数量由双方协商确定。
该股份在公司内部有一定的限制性，需要符合公司内部的相关规定方可转让。
三、股权激励期限股权激励期限为从签署本协议之日起至乙方离职或失去资格的时间。
在此期间，乙方享有公司股权激励所带来的权益和收益。
四、股权转让条件1. 乙方在获得公司股权后，应当遵守公司的相关规定，不得私自买卖转让股份。
2. 若乙方在公司内部有违反规定或者职业失职等行为，公司有权取消其股权激励资格。
3. 甲方公司在乙方离职或者失去资格之后可以回收已经授予的股份。
五、股权激励的收益分配乙方在享有公司股权激励期间，可享受公司分红、股价升值等带来的收益。
具体分红政策和分配方式由公司内部决定。
六、其他约定1. 本协议经双方签署生效，不得擅自解除。
2. 任何一方在履行本协议过程中有异议或者纠纷，应当协商解决；若协商不成，可向有权机构申请调解或者解决。
3. 本协议如需变更，须经双方协商一致后方可修改生效。
七、协议终止本协议在以下情况下终止：1. 乙方离职公司或者失去股权激励资格；2. 双方协商一致解除协议；3. 公司因为其他原因终止股权激励计划。
八、法律适用和争议解决本协议受中国法律的管辖，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的，应当向有权机构申请调解或者解决。
在争议解决期间，本协议的其他条款仍然有效并生效。
乙方（签字）：___________ 日期：___________甲方（公司盖章）：___________ 日期：___________以上内容为公司员工股权激励协议书的相关内容，双方应当遵守协议内容并按照协议的约定执行。
限制性股权激励协议范本最新整理版6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于甲方为了吸引和留住核心员工，提高员工积极性与创新能力，根据公司业务发展和未来战略规划，决定实施限制性股权激励计划。
为明确双方权益，甲乙双方经友好协商，达成以下限制性股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方限制性股权激励计划的相关事项，明确双方权益关系，促进乙方与公司共同发展。
二、股权激励方式甲方采取限制性股票作为股权激励方式，通过授予乙方一定数量的公司股票，使乙方成为公司股东，共享公司成长收益。
三、股权数量及授予条件1. 股权数量：甲方根据乙方职位、业绩和贡献，授予乙方一定数量的限制性股票。
具体数量根据甲方董事会决议确定。
2. 授予条件：乙方需在公司连续服务满一定年限，且达到公司设定的业绩条件，方可获得股权激励。
四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，股权激励期限为XX年。
期满后，根据双方协商可续签或调整。
五、股权行使条件1. 股权行使期限：自股权授予之日起满XX年后，乙方可申请行使股权。
2. 股权行使条件：乙方需在约定的期限内完成公司设定的业绩目标，方可申请行使股权。
3. 股权转让限制：在股权激励期限内，乙方持有的股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的用途。
六、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按约定向乙方授予限制性股票；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方业绩和公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利与义务：（1）按照约定完成业绩目标；（2）在股权激励期限内，为公司继续提供服务；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
七、违约责任1. 若乙方在股权激励期限内违反本协议约定，甲方有权终止本协议，并收回授予的股权。
2. 若因乙方原因导致公司业绩受损，乙方应承担相应赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。
股权激励协议书（限制性股权）甲方（激励对象）：身份证号码：住所：乙方：身份证号码：住所：鉴于：1、江苏帕卓管路系统股份有限公司（以下简称“帕卓管路”）系一家依据中华人民共和国法律设立并有效存续的股份有限公司，其股票在全国中小企业股份转让系统（以下简称“股转系统”）挂牌交易，股票代码为833395。
2、甲方为帕卓管路的员工，截至2016年2月1日，在帕卓管路工作年限为【】年【】个月。
因帕卓管路制定了相关股权激励计划，甲方可根据帕卓管路激励计划获得帕卓管路持股平台常州共创盈投资管理中心（有限合伙）（以下简称“持股平台”）的部分出资份额作为限制性股权。
3、乙方为持股平台的有限/普通合伙人，持有持股平台【】%的出资份额。
双方在平等、自愿、诚信的基础上，经友好协商，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、行政法规以及中国证监会相关规定，就甲方从乙方处受让部分出资份额（即限制性股权）的相关事宜，达成如下协议：第一条授予对象资格1、甲方须在帕卓管路及其子公司全职工作、已与帕卓管路及其子公司签署劳动合同并在帕卓管路领取薪酬。
2、甲方需经帕卓管路的董事会按照《江苏帕卓管路系统股份有限公司2016年股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定进行核查，经核查适格后甲方才具有获得授予限制性股票的资格。
第二条限制性股权的授予1、限制性股权的来源为持股平台的出资份额，激励对象可通过持有持股平台的出资份额而间接持有帕卓管路的相应部分股份。
甲方经帕卓管路的董事会确认为适格激励对象后，有权按照帕卓管路《激励计划》的规定和帕卓管路董事会的相关决议从乙方处以受让出资份额的方式一次性获授限制性股权。
2、根据帕卓管路的《激励计划》及董事会相关决议，甲方有权获得乙方所持有的【】%的出资份额（对应的帕卓管路的股票为【】股），甲方通过受让乙方所持有的出资份额从而获授限制性股权。
3、在甲方按照本协议足额支付认购限制性股权价款、并与帕卓管路重新签订新的《劳动合同》、《知识产权保护和保密合同》及《竞业禁止协议》后，乙方将协助持股平台办理甲方获授的限制性股权的过户等登记手续。
第三条限制性股权的有效期、授权日、锁定期、解锁期和禁售期1、限制性股权的有效期本协议中限制性股权的有效期为四年，自限制性股权授予之日起至所有限制性股权解锁或回购完毕之日止。
2、本协议项下的限制性股权的授权日在《激励计划》经帕卓管路股东大会审议通过以及履行监管层要求的其他法定程序后由帕卓管路董事会确定。
授予日不得为下列区间日：（1）定期报告公布前15日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算；（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为帕卓管路依据全国中小企业股份转让系统的相关规定应当披露的交易或其他重大事项。
3、限制性股权自授予日起12个月内为锁定期。
甲方根据本协议获授的限制性股票在锁定期内不得转让或偿还债务。
甲方因获授的尚未解锁的限制性股票而取得的资本公积转增股本同时进行锁定。
除前述约定外，甲方因获授的尚未解锁的限制性股权而取得的其他法定及约定权利则不予锁定。
在解锁期内，由帕卓管路确定甲方的解锁条件是否成就，解锁条件成就的，限制性股权自解锁日开始解锁；未满足解锁条件的，按照《激励计划》的规定回购注销。
解锁安排如表所示：4、禁售期除甲方持有的未解锁限制性股权处于禁售期外，鉴于甲方通过限制性股权间接持有了帕卓管路的股票并享有相应权益，同时，可通过持股平台实现帕卓管路股票的转让并获取相关收益，因此，限制性股权也应按照帕卓管路股票的限售规定进行限售，根据《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件以及股转系统的相关规定和帕卓管路的公司章程，具体规定如下：（1）甲方为帕卓管路董事、监事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的份额不得超过其通过持股平台间接持有帕卓管路股份总数的25%。
在离职后半年内，不得通过持股平台间接转让其所持有的帕卓管路股份。
但因符合本协议第八条、第九条规定所导致的回购情形则不受此限制。
（2）甲方为帕卓管路董事、监事和高级管理人员的，通过持股平台将其持有的帕卓管路股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归帕卓管路所有，帕卓管路董事会将收回其所得收益。
但因符合本协议第八条、第九条规定所导致的回购情形则不受此限制。
（3）在本协议有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件以及股转系统的相关规定和帕卓管路《公司章程》对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则甲方应当在转让时遵守修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和帕卓管路《公司章程》的规定。
第四条授予价格本次限制性股权的授予价格为：主要依据帕卓管路2015年度经审计的账面净资产/股份总数确认每股授予价格、并出于计算方便的考虑，最终确定为1.34元/股。
甲方应自本协议书签署并生效之日起10个日历日内将认购限制性股权的资金足额、一次性支付至乙方如下账户：户名：郑庆彬开户行：农行朱林支行账号：622848*************第五条限制性股权的授予同时满足下列条件时，甲方可获授限制性股权，反之，若授予条件未达成，则不能获授限制性股权。
1、帕卓管路未发生如下任一情形（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一年内因重大违法违规行为被监管机构予以行政处罚或实施自律监管措施；（3）监管机构认定的其他情形。
2、甲方未发生如下任一情形（1）最近三年内被监管机构公开谴责或宣布为不适当人选的；（2）最近三年内因重大违法违规行为被监管机构予以行政处罚或实施自律监管措施的；（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；（4）被处以严重警告级别（含）以上的公司人事惩诫措施、或者公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
第六条限制性股权的解锁解锁期内，同时满足下列条件时，甲方已获授的限制性股权才能解锁。
1、帕卓管路未发生如下任一情形（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一年内因重大违法违规行为被监管机构予以行政处罚或实施自律监管措施；（3）监管机构认定的其他情形。
2、甲方未发生如下任一情形（1）最近三年内被监管机构公开谴责或宣布为不适当人选的；（2）最近三年内因重大违法违规行为被监管机构予以行政处罚或实施自律监管措施的；（3）具有《公司法》规定的不得担任帕卓管路董事、监事、高级管理人员情形的；（4）被处以严重警告级别（含）以上的公司人事惩诫措施、或者帕卓管路董事会认定其他严重违反帕卓管路有关规定的；（5）甲方违反竞业禁止义务，甲方的竞业禁止义务为：a、甲方及其任何亲属不得在外经营或参与经营与帕卓管路相同或具有竞争性关系的产品或服务，相关实体不以任何方式从或拟从帕卓管路聘用、招引、招诱、雇佣帕卓管路人员。
b、甲方及其任何亲属不得在与帕卓管路有竞争行为的同行或同类企业、事业单位、社会团体内提供服务（包括兼职及任何形式的服务、支持等），担任股东、合伙人、董事、监事、经理、顾问、代理人及相关高级管理人员和高级技术人员等职；（6）出现导致其限制性股权推迟解锁或丧失解锁资格的情形。
3、帕卓管路须达成以下业绩目标：若限制性股权的各项解锁条件达成，甲方持有的限制性股权按照本协议约定比例逐年解锁；反之，若解锁条件未达成，则应按照本协议相关约定，由相关主体以授予价格加上同期贷款基准利率计算的利息回购限制性股权（按日计算，下同）。
第七条各方的权利与义务1、甲方的权利与义务（1）甲方应当按帕卓管路任职岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为帕卓管路的发展做出应有贡献。
（2）甲方应当按照本协议规定锁定其获授的激励股权。
（3）甲方的资金来源为甲方自筹资金。
（4）甲方所获授的限制性股权，经持股平台登记机构登记过户后便享有该等出资份额的所有权、收益权、管理权。
但锁定期内甲方间接获得的帕卓管路相应股票取得的资本公积转增股份同时锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份锁定期的截止日期与限制性股权相同。
（5）帕卓管路进行现金分红时，甲方间接应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后按照《合伙企业法》及《合伙协议》的规定分配给个人。
（6）甲方获授的限制性股权在解锁后、股权期权在行权后不得向帕卓管路员工以外的第三人随意转让、赠与，甲方须行使已解锁限制性股权和已行权股权期权的转让权时，应按如下优先顺序以相应的帕卓管路股票市值转让已解锁/已行权激励股权：A向持股平台普通合伙人张华及其指定的第三人转让，具体程序为甲方应在行使转让权时向该主体发出明确的书面转让要约，该要约的内容应包括但不限于拟转让的股权数量、价格或价格区间及价格确定方法、拟转让的时间要求等，甲方应给与相关主体至少不少于7个工作日的回复时间；B向持股平台除上述普通合伙人张华以外的其他有限/普通合伙人进行转让，具体程序为甲方应在行使转让权时向该主体发出明确的书面转让要约，该要约的内容应包括但不限于拟转让的股权数量、价格或价格区间及价格确定方法、拟转让的时间要求等，甲方应给与相关主体至少不少于7个工作日的回复时间。
C如甲方通过上述第（1）项、第（2）项所述方式均无法实现激励股权转让的，则甲方有权通过持股平台要求出售其所持有的激励股权所对应换算的帕卓管路股票，持股平台在甲方的书面指示下出售相关帕卓管路股票后，应及时将收益通过减资的方式支付给该甲方，具体操作程序应根据持股平台合伙协议及相关文件进行。
（7）甲方应严格遵守帕卓管路《激励计划》及其他与本次限制性股权相关的计划、方案、决议等各项规定，并切实履行和承担《激励计划》及其他与本次限制性股权相关的计划、方案、决议中规定的甲方义务和责任。
（8）甲方因本协议获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。
（9）甲方在帕卓管路任职期间或/和离职后，至少不得从事以下行为：a、甲方及其任何亲属不得在外经营或参与经营与帕卓管路相同或具有竞争性关系的产品或服务，相关实体不以任何方式从或拟从帕卓管路聘用、招引、招诱、雇佣帕卓管路人员。
b、甲方及其任何亲属不得在与帕卓管路有竞争行为的同行或同类企业、事业单位、社会团体内提供服务（包括兼职及任何形式的服务、支持等），担任股东、合伙人、董事、监事、经理、顾问、代理人及相关高级管理人员和高级技术人员等职。
（10）法律、法规规定的其他相关权利义务。
