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制药企业员工安全生产培训PPT课件

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制药企业安全培训PPT课件

制药企业安全培训PPT课件
预防措施
建立完善的设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维修和保养；加强操作人员的培训 ，提高其对设备的熟悉程度和故障处理能力；建立设备故障应急预案，确保在出现故障时 能够迅速响应并采取有效措施。
事故案例三：火灾事故
事故描述
某制药企业仓库发生火灾，造成大量药品和物资损失。
原因分析
仓库内堆放大量易燃物品，且缺乏有效的防火措施；员工安全意识淡薄，违规吸烟。
对未来制药企业安全的展望
持续改进与创新
强化监管与合作
随着制药技术的不断发展和安 全标准的不断提高，制药企业 应持续改进和创新安全培训内 容和方法。通过引入先进的安 全理念和技术手段，提高员工 的安全意识和应对能力。
政府和行业组织应加强监管力 度，推动制药企业落实安全培 训要求。同时，企业间应加强 合作与交流，共同提高行业整 体安全水平。
事故案例一：化学品泄漏事故
01
事故描述
某制药企业在进行化学实验时，由于操作失误导致有毒化学品泄漏，造
成人员伤亡和环境污染。
02
原因分析
操作人员未经过专业培训，对化学品的性质和操作规程不了解；安全管
理制度不健全，缺乏有效的监控措施。
03
预防措施
加强员工安全培训，提高操作技能和安全意识；完善安全管理制度，加
02
制药企业安全培训内容
制药企业安全规章制度
遵守药品生产质量管理规范
确保药品生产全过程符合法规要求，保证药品质量和安全。
安全生产责任制度
明确各级管理人员和员工的安全职责，建立考核机制。
安全检查与隐患排查制度
定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患。
制药企业安全操作规程
生产设备操作规程
特殊工种安全操作规程

制药企业安全生产培训 共62页PPT资料

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“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针
● 在各类生产经营和社会活动中，要把安全 放在第一位；
● 在各项安全措施的落实上，要把预防放在 第一位；
● 在各种安全检查的监督下，要把治理隐患 放在第一位；
● 在安全生产抢险救灾中，要把人民的生命 安全放在第一位。
● 安全生产管理格局 一、政府统一领导 二、部门依法监管 三、企业全面负责 四、社会监督支持
安全生产责任制的作用：
(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有 关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行 有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实 处。 (3) 使安全工作层层有人负责。
安全生产法律、法规知识
“安全生产，人人有责”
全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增 强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产， 劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操 作规程和各项安全生产管理制度。
物的不安全状态
较差的管理
危险的环境
安全生产培训
● 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全 事故的发生都有其必然性和偶然性，每一个安全 事故轻则造成经济损失，重则危及生命。
事例1
安全生产培训
● ［地点］某生产企业口服固体制剂车间 ［设备］摇摆式颗粒机 ［后果］食指被截一节、右手被截一节、..... ［经过］操作工吴某，把手伸进摇摆式颗粒机中拣东西 ，谁知颗粒机突然运作起来，后来经查是摇摆式颗粒机 的开关失灵，这名同事的右手不幸被绞伤（手掌骨断裂 ）。
.入厂教育 .车间教育 .班组教育 安全生产中的三违现象 .违反规章制度 .违章操作 .违章指挥
调查处理工伤事故的“四不放过”
1、事故原因不清不放过。 2、事故责任者和员工没受到教育不放过。 3、事故责任者未受到处罚不放过。 4、没有防范措施不放过。

制药企业安全生产培训课件

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消防设施 灭火器、消防栓、烟雾报警器等 ，配置于制药企业的各个重要区 域，用于应对火灾等突发情况。
应急救援设施 急救箱、应急照明灯、疏散指示 标志等，配置于制药企业的各个 重要区域，用于应对突发事故， 保障员工安全撤离。
环保设施
废水处理设备、废气处理设备等 ，用于确保制药企业生产过程中 产生的废弃物得到妥善处理，符 合环保要求。
废弃处置
废弃的危险化学品应当按照国家 有关规定进行无害化处理或者处 置，不得随意倾倒、排放。
05
制药企业安全生产事故预防与应对
事故原因分析与预防措施
总结词
了解事故原因，采取有效预防措施，降低事 故发生风险。
操作不规范或违章作业
加强员工安全培训，规范操作流程，杜绝违 章作业。
设备故障或维护不当
定期检查和维护设备，确保设备正常运行。
易燃气体：指在常温常 压下极易燃烧和爆炸的 气体，如氢气、乙炔等 。
易燃液体：指在常温常 压下容易燃烧的液体， 如酒精、汽油等。
腐蚀品：指具有强烈腐 蚀性的物质，如硫酸、 盐酸等。

有毒物质：指对人体健 康有严重危害的物质， 如砒霜、汞等。
危险化学品储存与运
储存要求
危险化学品应储存在专用仓库、 专用场地或者专用储存室内，并 由专人管理；储存方式、方法与 数量应当符合国家标准或者国家
02
制药企业安全生产管理
安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全 生产职责，建立完整的安全生产责任 体系。
定期进行安全生产责任制考核，对不 履行职责的人员进行问责和处理。
制定安全生产目标，并分解落实到各 部门、班组和个人，确保责任落实到 位。
安全生产教育培训
对新员工进行安全教育培训， 确保其掌握基本的安全知识和 技能。

制药企业安全生产培训

制药企业安全生产培训
7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修 理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除 故障等工作。
8、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、 垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆 放，堵塞通道。
9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求 的各种起吊设备、设施和工具。
10、不执行危险作业所规定的安全防范措施， 对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。
危险点 危害点 事故多发点
安全防护设施要做到“四有四必有”
有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套
认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 公司级、车间级、班组级
特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和 管道操作、金属焊接作业、企业内机动 车辆驾驶、电梯驾驶作业、制冷与空调 作业等。
30秒烧1平方米 12分钟烧75平方米 15分钟烧215平方米
消防和报警器材
灭火器：干粉、二氧化碳；手提式、推车式 消火栓：结构（水枪、水阀、水带） 喷淋系统：喷淋压力管，喷淋头 报警系统：自动系统（烟感探测器、温感探 测器 向控制主机发出报警信号和启动消防 水泵加压系统）；手动系统（手动报警器玻 璃，在消火栓旁边） 电话报警：（119）。
危险物品应存放在指定场所，填写使用 记录。
主管安全管理六大责任
（1） 经常检查生产设备的安全状况； （2） 经常检查厂房、仓库有无火灾
隐患； （3） 进行日常生产操作的安全检查； （4） 主持日常安全教育工作； （5） 进行事故调查、处理工作； （6） 总结事故经验教训。
常见的八种不安全行为：
1、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可 开动、关停、移动机器，开、关机器时未给 信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或 漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警 告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运 转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩 空气吹铁屑。

制药企业安全生产培训课件

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指在生产过程中，通过采取各种措施 ，消除或减少各种危险因素，保障员 工生命财产安全，确保生产顺利进行 的活动。
安全生产重要性
安全生产是企业稳定发展的基础，关 系到员工生命财产安全和企业经济效 益。只有做好安全生产工作，才能保 障企业的长期稳定发展。
国家相关法律法规解读
《中华人民共和国安全生产法》
规定了安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任、员工权益保障等方面的内容，是 指导企业安全生产工作的基本法律。
。
安全知识竞赛
组织员工参加安全知识竞赛，激 发员工学习安全知识的热情，提
高员工的安全意识。
安全文化宣传
利用企业内部宣传栏、电子屏等 渠道，定期发布安全文化宣传内 容，营造浓厚的安全文化氛围。
监督检查与持续改
06
进机制建立
内部监督检查制度完善
1 2 3
建立定期内部安全检查制度
制定详细的安全检查表，明确检查频次、检查内 容和检查标准，确保各项安全措施得到有效执行 。
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、运输等环节的安全管理进行了详细规定，是制药企业安全 生产必须遵守的法规之一。
其他相关法律法规
如《职业病防治法》、《消防法》等，也涉及到制药企业安全生产的各个方面，需要企业 认真学习和遵守。
企业内部安全规章制度
安全生产责任制
安全操作规程
明确各级管理人员和员工在安全生产中的 职责和权利，形成全员参与的安全生产管 理体系。
应急管理与事故处
04
置能力提升
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制要点
明确应急组织体系、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护、应急结束等方 面的内容，确保预案的全面性和实用性。

制药企业安全生产培训

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的权利。
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• 四、保护他人不受伤害
• 任何组织中的每个成员都是团队中的上分子，要担负起关心爱护他人的责任 和义务，不仅自己要注意安全，也要保护团队的其他人员不受伤害，这是每 个成员对集体中其他成员的承诺。
• 应做到以下方面： • 1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。 • 2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。 • 3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。 • 4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。 • 5、关注他人身体、精神状况等异常变化。 • 6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
• 应做到以下方面： • 1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。 • • 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
• 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
• 4、对你所知的、可能会造成的危险应及时告知受影响人员、加以消除或 予以标识。
• • ②这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障
我该怎么办？ • • ③我该如何防止失误？
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• 应做到以下方面： • 1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主
要靠自已。 • 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全
规则，使用必要的防护用品，不违章作业。 • 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三
我国职业病防治方针：预防为主、防治结合、分 类管理、综合治理
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制药企业安全生产培训ppt课件

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企业效益提高
生产必须安全， 没有安全
就无法生产。 安全是对员工 对社会的承诺
企业好了，
我们员工也跟着好了
6
为什么要进行安全生产教育？
三、是员工自身的要 求
人在社会的第一权利就是 生命权，员工对安全的要 求是最起码的，也是企业 对员工的最基本保障。 自 我保护的需要，保障工作 的需要。
实现“要我安全”到“我 要安全、我会安全、我懂 安全”的思想转变
xx
8
怎么样提高安全意识？
加强企业员工安全道德意识。 大力开展安全文化宣传活动。 强化领导作用。 加强公司人员安全及各种技术、管理的培
训和教育。 认真贯彻和执行安全规章制度强化员工安
全意识。
xx
9
1，什么是安全生产？
2，为什么要进行安全生，就能有效预防事故的发生了吗？
xx
11
安全生产工作的目的
安全生产工作的根本目的就是 为了保护劳动者在生产过程中 的安全与健康，维护企业的生 产和发展。
xx
12
安全管理方针
●我国安全生产管理方针：安全第一， 预防为主.
●我国消防工作方针：预防为主，防 消结合。
●我国职业病防治方针：预防为主， 防治结合；分类管理，综合治理。
没有制定出防范措施不放过；
事故责任者没有受到严肃处理不放过。
xx
20
员工的权利和义务
权利： （1）享受工伤保险和伤亡求偿权 （2）危险因素和应急措施的知情权 （3）全管理的批评检控权 （4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权 （5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
4，究竟如何提高我们的安全生产意识呢？ 如何减少我们在工作中发生事故呢？

制药企业员工安全生产培训ppt课件

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4、忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和 攀、坐不安全位置。
5、不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替
工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不
用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
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36
6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备 和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操 作的设备和车辆。
▪ 十一、《作业场所职业健康监督管理暂行规 定》
▪ 十二、《特种作业人员安全技术培训考核管 理规定》
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10
员工的权利和义务
权利： ▪（1）获得劳动保护的权利 ▪（2）危险因素和应急措施的知情权 ▪（3）全管理的批评检控权 ▪（4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权 ▪（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ▪（6）享受工伤保险和伤亡求偿权
▪ 1.管生产必须管安全的原则。 ▪ 2.谁主管谁负责的原则。 ▪ 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
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7
安全生产责任制
▪ 根据安全生产法律法规和企业生产 实际，将各级领导、职能部门、工 程技术人员、岗位操作人员在安全 生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
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7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、 检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等 工作。
8、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃 圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放， 堵塞通道。
9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的 各种起吊设备、设施和工具。
10、不执行危险作业所规定的安全防范措施，对 领导的违章指挥盲目服从不加抵制。
开工前 、完工后的安全检查
▪ 开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。
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2
培训的目的
1、提高员工安全意识，提升安全素质。 2、让员工实现：
要我安全→我要安全→我会安全 3、体现以人为本的企业文化
3
安全生产的定义
▪ 安全生产是指从事生产经营活动过 程中，为避免发生造成人员伤害和 财物损失的事故而采取相应的事故 预防和控制措施，以保证从业人员 的人身安全，保证生产经营活动得 以顺利进行的相关活动。
23
人员不安全行为的主要原因
缺乏安全 生产知识
生产事故
饮酒、药物、疲 劳和精神心理等 因素的影响
不注意防护
存在麻痹侥 幸、自我等 心理
24
影响安全生产常见的心理状态
1. 自我表现心理； 2. “经验”心理； 3. 侥幸心理 ； 4. 从众心理； 5. 反常心理； 6. 逆反心理 。
4
安全生产工作的目的
▪ 安全生产工作的根本目的就是 为了保护劳动者在生产过程中 的安全与健康，维护企业的生 产和发展。
5
安全管理方针
●我国安全生产管理方针：安全第一， 预防为主.
●我国消防工作方针：预防为主，防 消结合。
●我国职业病防治方针：预防为主， 防治结合；分类管理，综合治理。
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安全生产管理方针
过； ▪ 没有制定出防范措施不放过； ▪ 事故责任者没有受到严肃处理不放过。
20
生产过程中如何确保安全
▪ 1、生产与安全 ▪ 2、几种类型的安全防范 ▪ 3、职业卫生与职业危害 ▪ 4、海恩法则与安全生产
21
1、生产与安全
引发生产事故的基本要素
人员的不 安全行为
物的不安 全状态
生产 事故
环境的不 安全条件
10
安全生产法律法规（二）
▪ 八、《生产安全事故应急预案管理办法》 ▪ 九、《生产经营单位安全培训规定》 ▪ 十、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 ▪ 十一、《作业场所职业健康监督管理暂行规
定》 ▪ 十二、《特种作业人员安全技术培训考核管
理规定》
11
员工的权利和义务
权利： ▪（1）获得劳动保护的权利 ▪（2）危险因素和应急措施的知情权 ▪（3）全管理的批评检控权 ▪（4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权 ▪（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ▪（6）享受工伤保险和伤亡求偿权
8
安全生产责任制
▪ 根据安全生产法律法规和企业生产 实际，将各级领导、职能部门、工 程技术人员、岗位操作人员在安全 生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
9
安全生产法律法规（一）
▪ 一、《安全生产法》 ▪ 二、《劳动法》 ▪ 三、《消防法》 ▪ 四、《职业病防治法》 ▪ 五、《生产安全事故报告和调查处理条例》 ▪ 六、《工伤保险条例》 ▪ 七、《劳动保护用品监督管理规定》
管理缺陷
人：40%、设备：40%、其他：20%
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造成生产事故的直接原因
1、人员的不安全行为：人员缺乏安全知 识，疏忽大意或采取不安全的操作动作 等而引起事故。 （1）违反规章制度 （2）违章操作 （3）违章指挥
2.物的不安全状态：机械设备工具等有缺 陷或环境条件差而引起事故。
3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合 引起。
安全第一、预防为主。 ▪ 在各类生产经营和社会活动中，要把安全放
在第一位； ▪ 在各项安全措施的落实上，要把预防放在第
一位； ▪ 在各种安全检查的监督下，要把治理隐患放
在第一位； ▪ 在安全生产抢险救灾中，要把人民的生命安
全放在第一位。
7
安全生产原则
▪ 1.管生产必须管安全的原则。 ▪ 2.谁பைடு நூலகம்管谁负责的原则。 ▪ 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
注意危险
15
▪ ➢指令标志的含义是强制人们 必须做出某种动作或采用防范 措施的图形标志。其基本型式 是圆形边框。图形符号为白色， 衬底为蓝色。
▪ ➢提示标志的含义是向人们提 供某种信息的图形标志。其基 本型式是正方形边框。图形符 号为白色，衬底为绿色。
紧急疏散方向
16
安全生产中的‘四不伤害“
不伤害自己 首先要保护自己的安全和健康 不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人 的安全与健康 不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤 害的就是你自己 两人以上共同作业时注意协作 和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
安全生产培训
**制药：**
▪ 2016年2 月 1日
1
概述
1
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余 的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……
2
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3
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生产事 故 定 义 ▪ 生产事故是指在生产过程中，突
然发生的与人们的愿望和意志相 反的情况，使生产进程停止或受 到干扰的事件。
19
安全生产事故处理的原则
▪ 根据安全生产法的要求，我国对于安 全生产事故的处理，一律遵循“四不 放过”原则，即：
▪ 事故原因未查清不放过； ▪ 事故责任者和群众没有受到教育不放
➢ 绿色表示通行、安全和提供信息的 意思。
紧急出口
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安全标志
禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
➢禁止标志的含义是禁止人们不安全 行为的图形标志。其基本型式为带斜 杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图 形符号为黑色，衬底为白色。
禁止鸣喇叭
➢警告标志的含义是提醒人们对周围 环境引起注意，以避免可能发生危险 的图形标志。其基本型式是正三角形 边框。三角形边框及图形为黑色，衬 底为黄色。
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义务： （1）遵章守规，服从管理的义务 （2）佩戴和使用劳动防护用品的义务 （3）接受安全生产培训教育的义务和掌握
安全生产技能的义务 （4）发现事故隐患及时报告的义务
13
安全标识基本知识
安全色： 红、黄、蓝、绿
➢ 红色表示禁止、停止的意思。
➢ 黄色表示注意、警告的意思。
➢ 蓝色表示指令、必须遵守的意思。
17
安全管理中的“四全管理”
全员、全面、全过程、全天候 “四全”的基本精神： 1、人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要 注意别人的安全和其他各种安全隐患； 2、事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不 要因为熟练而忽视安全； 3、时时注意安全：如不要因为即将下班或为了干 活而盲目加快速度，违章操作，忽视安全。 4、处处注意安全：在任何地方都要注意安全