公务员考试分数线划定

2022年国考分数线（已公布）中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线已经公布了，让我们一起来了解一下吧!下面是由编辑为大家整理的“2022年国考分数线(已公布)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

2022年国考分数线(已公布)考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”查询。

今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。

面试工作由各招录机关具体实施。

面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。

国考行测分数线一般多少分？国考行测分数线一般多少分国考行测分数线一般不低于45分。

国考一般有两个进面分数线，一个是最低进面分数线，指的是各科目需要达到的最低分数线，比如总分要求达到90分，且行测不低于45分。

但这个分数线一般不受重视，以现在国考的竞争情况来看，极少出现前几名连最低分数线都达不到的情况。

真正让大家关心的，还是岗位进面分数线。

岗位进面分数线，就是指报考该岗位的分数线，通常情况下要远高于最低分数线。

比如一个岗位就招一个人，进面比例是1：3，那么第三名的成绩就是岗位进面分数线。

国家公务员专业分类对照表国家公务员考试专业分类目录包括普通高等学校本科专业目录、普通高等学校本科专业目录、国家公务员考试专业对照表(专科)等。

1.普通高等学校本科专业目录2.普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表;3.普通高等学校本科专业设置管理规定4.学位授予和人才培养学科目录5.国家公务员考试专业对照表(专科)等主要有哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济贸易类、法学类、政治学类、社会学类、公安学类、教育学类、心理学类、体育学类、机械类、土木类等99个大类。

在报考时应该详细查看职位表的专业要求，和自身专业对照，若有不确定的地方，可直接和招考单位联系。

国考补录是什么意思国考的补录包括之前的空缺和新增的职位。

新增职位主要是原来国考时单位没有编制名额，现在补录时有了，所以会看到国考报名时没有的职位。

基本条件：(一)调剂在公共科目考试内容相同(即报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行。

(二)参加调剂的报考人员只能申请一个职位。

(三)申请调剂的报考人员应当符合拟调剂职位规定的资格条件和要求。

(四)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。

公务员省考和国考有什么区别省考和国考的区别是：1、国考由中央机关和直属单位招聘，国家公务员局进行组织考试，面向全国范围招聘公务员。

公务员考试笔试多少分可以进面试公务员考试笔试多少分可以进面试公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。

省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

1.省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。

如果这个岗位报名人数在50人以下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

2.国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。

如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。

如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

3.当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。

120分以上就能进面试了。

公务员面试技巧1、良好的举止仪表有助于建立自信。

自信对一个考生来说非常重要，他是一个人的基本的外在表现。

自信方能让他人认为你可信。

不自信则生疑，生疑则再好的东西也要打折扣。

那么如何去建立自信?渊博的知识、成功的积累、他人的认都可以建立自信。

外在的举止仪表也可以建立自信，而这一点最容易被忽略或低估。

关键在于举止仪表可以改变，可以迅速的作出调整，达到一个立竿见影的效果。

人的自信非常这么简单，一件漂亮的衣服，一个新的手表，一个新的发型，都会建立自信，而自信一旦建立就会自动模糊建立的原因，在外在表现上是一样的。

另一个原因，人的基础能力是资源整合能力，如果你连自己的形象都无法掌控，很难相信你值得托付更复杂的工作。

2、在语言的表述方式方面，一个洪亮、流畅、条理清晰的声音，有助于表现自己的观点。

要想做到这一点，也并不是很难。

洪亮方面，既声音要大，吐字要清晰，速度可以适当放缓，因为人对于语言的接受并没有那么快。

快的语速听了就忘，没有思考空间，慢语速能够引发思考和共鸣。

公务员中的笔试评分标准与录取规则解析公务员考试作为一种常见的选拔人才的方式，一直备受关注。

而其中最重要的环节就是笔试，通过笔试的表现来评判考生的能力和素质。

本文将对公务员笔试的评分标准和录取规则进行解析，以帮助读者更好地了解该选考方式。

一、笔试评分标准1. 题目类型与分值分配公务员笔试通常包含多个科目，每个科目下有不同类型的题目，对应的分值也不同。

一般而言，选择题的分值相对较低，而主观题的分值相对较高，因为主观题通常需要考生进行分析和判断，并给出具体的解决方案。

2. 答案的正确性与完整性在公务员笔试中，答案的正确性是评分的首要标准。

无论是选择题还是主观题，只有给出了准确的答案才能得到相应的分数。

此外，答案的完整性也很重要，尤其是主观题，要求考生在回答问题时，必须充分表达观点，详细解释原因，以便评卷人员能够全面地理解考生的回答。

3. 解题思路和分析能力公务员笔试不仅考察考生的知识储备，还注重考察考生的解题思路和分析能力。

在主观题中，评卷人员通常会对考生的解题思路、论证过程和分析能力进行综合评价，并根据考生的回答质量给予相应的加分。

4. 语言表达能力和文字规范性在公务员笔试中，语言表达能力和文字规范性也是评分的重要因素之一。

考生需要注意书写工整、语句通顺、用词准确等方面的要求，避免出现拼写错误、语法错误等问题。

此外，考生还需要简明扼要地表达观点，以便评卷人员更好地理解。

二、录取规则解析1. 综合成绩排名在公务员笔试结束后，根据考生的综合成绩进行排名。

综合成绩由笔试成绩、面试成绩等综合评价得出。

通常情况下，占总成绩比例较高的是笔试成绩，因为笔试成绩反映了考生的知识水平和基本能力。

2. 各部门划定分数线各个部门会根据人才需求和招聘计划划定相应的分数线，符合分数线要求的考生进入下一阶段，进行面试环节的评审。

分数线的划定通常严格，以筛选出最优秀、最适合的候选人。

3. 面试环节面试是公务员考试的重要环节之一，其分值比重一般较高。

国考常见问题解答近年来，国考成为了众多求职者追逐的目标。

然而，在备考和报考的过程中，大家往往会遇到各种各样的问题。

接下来，就让我们一起来梳理一下国考中的常见问题，并为大家提供相应的解答。

一、什么是国考？国考，全称为国家公务员考试，是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

通俗地说，就是为国家选拔公务员的一种考试方式。

二、国考的报考条件有哪些？1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄一般为 18 周岁以上、35 周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到 40 周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大学专科及以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

需要注意的是，不同职位可能会有特殊的要求，比如专业限制、基层工作经历等。

三、国考的考试流程是怎样的？1、发布公告：一般在每年的 10 月中旬左右，在国家公务员局网站发布招考公告，公布招考职位、报名条件、考试时间等信息。

2、网上报名：在公告规定的时间内，登录考录专题网站进行网上报名，填写个人信息、报考职位等。

3、资格审查：报名结束后，招录机关会对报考人员的资格进行审查，审查通过的考生可以参加考试。

4、缴费确认：通过资格审查的考生，需要在规定时间内进行缴费确认，否则视为自动放弃考试资格。

5、打印准考证：在考试前一周左右，考生可以登录考录专题网站打印准考证。

6、笔试：一般在每年的 11 月底或 12 月初进行，包括行政职业能力测验和申论两科。

7、成绩查询：笔试结束后一个月左右，考生可以查询笔试成绩。

8、面试：根据笔试成绩，按照一定的比例确定进入面试的人员名单，面试一般在次年的 2 月至 3 月进行。

9、体检和考察：面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。

国家公务员考试笔试合格分数线如何划定
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2018年国家公务员考试笔试合格分数线如何划定
一、如何划定公共科目笔试最低合格分数线
公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。

省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

二、什么时候公布笔试合格分数线。

2018年国家公务员考试笔试合格分数公布时间：2018年1月中下旬，考生可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。

三、往年笔试合格分数是多少
目前笔试合格分数线暂未发布，考生可以参考一下2017年国考的规定，其实除了省级以上（含副省级）职位行测要求不低于60分以外，其余的职位要求不高。

“京考”笔试合格分数线划定各类职位具体合格分数线“京考”笔试合格分数线划定，今起进行资格复审据了解，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。

笔试成绩公布后，将进行资格复审、调剂和面试等工作。

资格复审时间为3月15日至17日，采取线上审查的形式进行。

首批参加面试和专业能力测试的人选名单，拟于3月19日在北京市人事考试通用平台公布。

首批参加面试人选未达到招考公告公布的面试比例人数的招录职位为调剂职位，将采用调剂的办法补充面试人选。

调剂职位和符合调剂条件人员名单将于3月19日在北京市人事考试通用平台统一公布。

调剂报名时间为3月20日9时至21日18时，采用网络报名方式进行。

考生可通过报名时的用户名和密码登录北京市人事考试通用平台，填报申请调剂的相关信息。

调剂资格审查时间为3月22日9时至3月23日18时。

调剂人选名单将于3月24日在北京市人事考试通用平台公布。

面试时间为3月31日至4月4日，专业能力测试时间由招录机关确定，具体时间安排请考生关注招录机关网站。

面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

各类职位具体合格分数线一、普通职位1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分;2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

二、退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。