遵守国家法律法规所提出的各项职业安全健康要求

xxx有限公司xxxEPC项目经理部职业健康安全监督管理办法第一部分总则第一条为全面落实企业职业健康安全主体责任，建立职业健康安全长效机制，规范职业健康安全管理工作，保障员工生命健康和财产安全，促进企业安全发展，根据《安全生产法》《职业病防治法》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和规定，结合xxx有限公司xxxEPC项目经理部（以下简称：项目部）实际，制定本办法。

第二条本办法适用于项目部。

第三条职业健康安全工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，筑牢安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

必须遵守有关职业健康安全的法律、法规、规章、标准、规范，加强职业健康安全管理，建立、健全职业健康安全规章制度，加大对职业健康安全资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

第四条项目部应当按照“公司统一领导，安全环保管理部统一协调，各部门、各岗位各司其职、各负其责，谁主管谁负责，一把手负总责，党组织提供思想组织保障”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“监管分离”和“五个到位”的基本原则，持续推进“打通安全生产最后一公里”1247综合管理理念进行安全管理，建立全员职业健康安全责任制，明确各级领导、各部门、各岗位生产过程中的职业健康安全责任，做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，保证职业健康安全责任的落实。

第二部分职业健康安全监督管理第一章体系架构、监督机构及权责第一条项目部对职业健康安全实行逐级监管、分级把关、下级对上级负责的监管模式，并依据项目业务特点和安全生产风险严重程度，分类实行动态管理，根据所从事业务内容的变化实时调整。

职业健康安全方针职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中，努力保护和促进员工身体健康和工作安全的一项管理活动。

职业健康安全方针是组织制定和实施OHS管理措施的基本文档，是为了确保员工在工作环境中的安全和健康而制定的一系列原则和目标。

职业健康安全方针的目的是通过预防事故和职业病的发生，减少员工伤害和疾病的风险，提高员工的工作效率和生产力。

下面是一个假设的职业健康安全方针的示例，旨在对组织制定自己的职业健康安全方针提供参考。

1. 安全是我们的首要任务我们的首要任务是保护员工的生命安全和身体健康。

我们将致力于在工作环境中创建安全的条件，并通过培训和知识传播，提高员工的安全意识和责任感。

2. 预防是关键我们将坚持预防原则，通过识别和评估工作场所的安全和健康风险，采取适当的措施来消除或控制这些风险。

我们将定期进行安全检查和审核，确保工作环境符合相关的法律法规和标准。

3. 培训和教育我们将为员工提供必要的培训和教育，使他们具备足够的安全知识和技能。

我们将鼓励员工参加相关的安全培训课程，并提供必要的资源和支持。

4. 配备合适的防护设备和设施我们将根据工作场所的具体要求，提供合适的防护设备和设施。

我们将保障这些设备和设施的质量和使用性能，并定期进行检查和维护，确保其有效性和可靠性。

5. 健康监测和管理我们将建立健康监测和管理制度，定期进行员工的健康检查和评估。

我们将与相关医疗机构合作，提供必要的医疗保健服务，及时发现和处理可能的职业病问题。

6. 事故应急响应我们将建立健全的事故应急响应机制，制定应急预案和流程。

我们将加强员工的应急意识和培训，确保员工在事故发生时能够及时、有效地应对和处置。

7. 持续改进我们将不断改进职业健康安全管理体系，采取有效的措施提高安全和健康管理水平。

我们将收集和分析事故和职业病的数据，定期进行评估和审查，以便及时纠正和改进相关的问题。

职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。

职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。

二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。

三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。

4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。

为了确保员工在工作中的安全与健康，同时保护环境可持续发展，许多国家制定了相关的法律法规。

下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本，以供参考。

第一章：总则第一条：为了保障员工的职业安全、健康与环境保护，制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。

第三条：本规定所称的职业安全、健康与环境保护，是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康，同时减少工作活动对环境的不良影响。

第四条：本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系，明确相关职责和组织架构。

第五条：本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序，定期进行培训和审核，并建立相应的记录和报告制度。

第二章：职业安全与健康第六条：本公司应当根据工作特点和相关法律法规，制定详细的职业安全与健康措施，包括但不限于：工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。

第七条：本公司应当定期组织职业卫生监测，确保工作环境符合相关标准要求，并采取相应的改善措施。

第八条：本公司应当根据员工的工作特点和身体状况，制定适宜的职业健康检查制度，并确保员工按时参加检查。

第九条：本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制，保证及时有效地处理职业安全与健康事故，并及时向相关部门报告。

第三章：环境保护第十条：本公司应当在生产经营过程中，采取措施减少或消除对环境的污染和破坏，符合相关环境法律法规要求。

第十一条：本公司应当进行环境风险评估，制定详细的环境保护措施，并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。

第十二条：本公司应当建立环境事故应急预案，规定应急响应流程，并定期进行演练和评估。

第四章：监督与惩罚第十三条：本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构，负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。

第十四条：对于违反本规定的行为，本公司将按照公司内部规定进行相关处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。

职业健康安全责任制规定第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实职业健康安全责任，根据《安全生产法》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律法规、部门规章和规范性文件以及xxx集团、xxx相关规定和要求，结合xxx有限公司xxxEPC项目经理部（以下简称：项目部）实际，制定本规定。

第二条本规定适用于项目部领导以及各岗位人员。

第三条项目部职业健康安全责任制遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，中标主体、签约主体、履约主体、责任主体“四位一体”的原则。

第四条安全环保管理部是项目职业健康安全工作的综合监督部门，负责监督、管理、服务、指导、协调、评价各部门开展职业健康安全相关工作。

各部门对本部门职业健康安全工作负责。

第二章项目领导职业健康安全职责第五条项目经理职业健康安全职责（一）认真彻执行国家有关安全生产法律、法规，执行集团公司安全生产规章、制度，取得相应执业资格证书，对本项目的安全、职业健康全面负责，是项目安全生产第一责任人；（二）建立健全安全管理体系，落实安全生产责任制度、项目安全生产规章制度、操作规程；（三）组织制订项目安全生产目标、安全工作计划及施工安全措施计划，并贯彻落实；（四）严格落实“险长制”相关职责，加强与集团公司的沟通，确保风险管理工作中各项信息的及时性与对称性，组织开展风险管控的前期策划工作，明确风险管控的组织资源配置、高风险施工环节、重大风险源辨识和控制措施工作；（五）保证安全生产费用的投入和使用；（六）组织安全教育培训及培训计划制定和实施工作，组织项目安全绩效考核全员全覆盖；（七）组织召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题；（八）及时、如实报告生产安全事故情况，组织事故应急救援；（九）组织本项目总工及相关部门编制施工组织设计、危险源评估辫识、风险评估、危大工程专项方案等工作，并监督实施。

员工职业健康安全行为规范1.员工应遵守公司的职业健康安全政策和相关法律法规,并且积极参与相关培训和宣传活动。

2.员工不能擅自修改或忽视职业健康安全设备和程序,包括个人防护装备、应急设施等,并且需要及时报告任何安全漏洞或问题。

3.员工在工作期间要注意个人卫生,并且定期洗手,尤其是在接触食品或药品等情况下。

4.员工必须正确使用和维护工作设备和工具,包括机械设备、电气设备等,以确保其安全和良好的工作状态。

5.员工需要使用指定的工作场所和通道,遵循公司的安全标志和指示,并且不得随意搬动或堆放物品。

6.员工在执行任务时需要保持专注和警觉,避免分心或行为不慎导致事故发生。

7.员工在遇到突发事件或紧急情况时,需要立即采取适当的应对措施,包括报警、疏散等,并且协助其他人员进行救援。

8.员工应遵守公司的禁烟和饮酒规定,在工作期间禁止饮酒和吸烟,以保证工作环境的安全和舒适。

9.员工需要定期进行职业健康体检,并且如有疾病或不适应该及时向上级报告。

10.员工在工作期间不能擅自离岗或违规行为,需要严格遵守上班时间和工休规定。

以上就是员工职业健康安全行为规范的一些要点,希望能够帮助到您。

员工职业健康安全行为规范（二）第一章总则第一条为确保员工的职业健康安全，维护员工的合法权益，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本规范。

第二条本规范适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

第三条养成良好的职业健康安全行为是每位员工的责任和义务，公司将为员工提供必要的培训和宣传活动，帮助员工提高职业健康安全意识。

第四条公司将根据工作场所的实际情况，制定具体的职业健康安全管理制度，并要求员工严格遵守。

第五条员工在工作中应当遵守相关的法律、法规和公司的规章制度，不得违反公司的职业健康安全管理制度。

第六条公司将对员工的职业健康安全行为进行监督和评估，并根据员工的职业健康安全表现，进行奖励或者处罚。

第二章职业健康安全行为的基本要求第一条员工应当积极参与职业健康安全培训和宣传活动，提高职业健康安全意识。

职业健康安全生产管理规定职业健康安全生产是保障职工身心健康的重要工作，对于保障职工的合法权益，提高生产效率，促进经济社会持续健康发展起到了重要的作用。

为了进一步加强职业健康安全生产管理工作，提高职工的劳动保护水平，制定了《职业健康安全生产管理规定》。

本文将从以下几个方面来介绍这项规定。

首先，规定了职业健康安全生产的总体目标和原则。

该规定明确了职业健康安全生产的总体目标是保障职工身心健康，减少职业病和意外伤害的发生。

在原则方面，规定了预防为主、综合治理、法律保障、责任明确、科学管理等原则，为职业健康安全生产工作的开展提供了基本遵循。

其次，规定了职业健康安全生产的组织管理机构。

根据该规定，企业应当建立职业健康安全生产管理机构，并配备专职和兼职的职业健康安全管理人员，明确各级管理人员和职工的职责分工。

同时，规定了企业应当建立健全的职业健康安全生产管理制度，制定科学的工作计划和预案。

另外，规定了职业健康安全生产的技术措施和管理要求。

根据该规定，企业应当采取必要的技术措施，包括职业危害预防和控制技术、劳动安全保护设施的设置和使用、职业健康检测等，建立健全的职业卫生和职业安全管理体系。

规定了职业健康安全生产管理的基本要求，包括职业卫生和职业安全风险评估、职业卫生和职业安全培训、职业危害监测和评价等。

总之，《职业健康安全生产管理规定》是我国职业健康安全生产管理工作的一项重要法规，对于保障职工的身心健康起到了积极的推动作用。

通过规定职业健康安全生产的总体目标和原则，明确了组织管理机构和管理要求，为职业健康安全生产工作提供了基本指导。

企业应当严格按照该规定要求，加强职业健康安全生产工作，为员工创造良好的工作环境，提高企业的生产效率和经济效益。

只有不断加强管理，提高职工的安全意识和保护意识，才能真正实现职业健康安全生产的目标。

职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范文一、政策制定背景和目的职业健康、安全、环境和工作条件管理是企业重视人力资源的表现，也是企业可持续发展的重要保障措施。

本政策的制定旨在加强企业对职业健康、安全、环境和工作条件的管理，提高职工的工作质量和生活质量，减少事故和环境污染的发生，为企业的长期发展提供良好的保障。

二、政策适用范围本政策适用于本企业及其子公司、分支机构，包括正式职工、合同工和临时工等所有从事工作的人员。

三、政策原则1. 维护职工的健康和安全是企业的首要任务，企业应尽一切努力预防职业病和事故的发生，并提供良好的工作环境和条件。

2. 企业应遵守相关法律法规，制定并执行符合国家和行业标准的职业健康、安全、环境和工作条件管理制度。

3. 职业健康、安全、环境和工作条件管理应融入企业日常管理的各个环节，确保从招聘到离职、从设备采购到检修、从生产运营到环保治理等各个环节都严格执行管理制度。

4. 员工参与是职业健康、安全、环境和工作条件管理的重要组成部分，企业应鼓励员工积极参与并提供必要的培训和教育。

四、政策内容1. 职业健康管理：（1）建立职业病防护体系，制定职业病预防和控制措施，保障职工的健康。

（2）进行职业病危害评估，确定岗位职业病危害因素及相应的防护措施。

（3）加强职业健康检查，按照规定对职工进行定期体检，及时发现并处理职业病问题。

（4）提供职业健康培训，加强职工对职业病防护知识的了解和掌握。

（5）建立职业病报告制度和应急预案，及时报告和处理职业病事件。

2. 安全管理：（1）建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度等，确保所有人员都严格遵守安全规程。

（2）加强安全教育和培训，提高职工的安全意识和风险防范能力。

（3）进行定期安全检查，及时发现并处理安全隐患，确保职工的人身安全。

（4）建立事故报告和处理制度，做好事故的记录、调查和处理工作，防止事故的再次发生。

3. 环境管理：（1）遵守环保法律法规，制定并执行环境管理计划和制度。

职业安全健康管理体系指导意见为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系，建立预防为主、持续改进的管理模式，健全自我约束机制，有效保护劳动者的安全与健康，根据我国职业安全健康法律法规，结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验，参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体是指导意见》。

1.目的(1)消除、降低与避免各类与工作有关的伤害、疾病与死亡事故的发生，保障全体劳动者的安全与健康。

(2)指导用人单位自愿建立职业安全健康管理体系，更好地贯彻职业安全健康法律、法规及标准的要求。

(3)指导有关部门制定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南。

(4)指导用人单位结合自身实际，开展职业安全健康管理体系各要素的整合工作，并使其成为用人单位全面管理的一部分。

(5)鼓励用人单位的全体员工，特别是最高管理者、管理人员、员工及其代表，使用合理的职业安全健康管理原则与方法持续改进职业安全健康绩效。

2.职业安全健康管理体系框架2.1.政策制定及有关机构职责2.1.1.国家安全生产监督管理局负责拟定、实施与定期评审国家关于在用人单位内建立与推进职业安全健康管理体系的政策。

2.1.2.为确保国家政策及事实上施计划的一致性，有关机构在职业安全健康管理体系框架中应承担如下职责：(1)国家安全生产监督管理局负责我国职业安全健康管理体系工作的统一管理与宏观操纵，保证各机构间的必要协作关系，并定期评审职业安全健康管理体系工作的有效性；(2)职业安全健康管理体系认证指导委员会负责指导全国职业安全健康管理体系认证工作。

指导委员会下设职业安全健康管理体系认证机构认可委员会与职业安全健康管理体系审核员注册委员会，分别负责认证单位的资格认可工作与审核员的培训、考核、注册工作；(3)国家经贸委安全科学技术研究中心为全国的职业安全健康管理体系工作提供技术支持，拟定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南；(4)国务院有关部门与地方政府的安全生产监督管理机构在各自职责范围内与本地区推动职业安全健康管理体系工作；(5)国家认可的职业安全健康服务机构协助用人单位建立并保持职业安全健康管理体系。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。

本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。

一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。

2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。

3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。

4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。

5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。

6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。

二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。

2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。

3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。

4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。

5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。

6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。

三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。

具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。

2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。