优秀煤矿基层管理人员先进事迹材料.doc

煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料篇1自参加工作以来，他便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。

是金子，就会闪光，是煤就会发出光和热，他具有金子般的品格，煤一样的品质，投身煤矿工作多年来，他一直担任技术管理岗位工作，默默奉献踏实工作的作风永远不变。

他具有较高的专业理论知识和技术水平，有丰富的实践经验和管理经验，工作能力强，业务素质高。

近年来，他坚定不移地狠抓技术管理工作，一丝不苟地加强技术安全管理，抓住关键，调整布局，在技术管理上大胆创新，狠抓生产技术、工艺流程。

在断西8层工作面时，为了提高煤炭回采率，降低工人劳动强度。

他参与我矿大胆推行的“大刀柱，支护见七回二”的采煤方法。

这也是为以后采用高档采煤打基础。

该采煤方法在我矿近几年没有实施过，具体操作过的人又没有。

为了“大刀柱，支护见七回二”采煤工艺的成功实践，他翻阅大量采煤书籍，向矿技术部门技术能手请教。

向有经验的老工人请教，胸有成竹之后，着手做新的采煤工艺。

为了确保安全他经常不定期下井，查看支护质量，观察顶板煤壁变化情况。

每次回柱都要亲自到现场参与，目的是为了掌握在新工艺下顶板的变化规律，为高档上马奠定基础。

在推行的这个工作面成功采出45m大刀柱，使“见七回二”支护成功推行。

在8-2层301盘区8105工作面新上马了一台mg180/420-bwd薄煤层采煤机，它是一种自动化生产设备，它有一套全新的生产工艺。

对于新设备，新岗位，新队伍来说，确实是一种挑战。

所以从一开始，他就在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训及询问老工人，来吸取各方面的'经验，不断提高自己的整体素质与各种专业技能。

在采煤机试机运转正常开始采煤，由于8105工作面的顶板压力大，造成工作面顶板破碎，难以控制，割煤机无法割煤，严重制约了原煤产量。

煤矿科长事迹材料
《煤矿科长的奉献精神》
煤矿科长王明，是一位备受尊敬的业内人士。

他在煤矿行业工作了二十多年，从基层职工一步步走到了煤矿科长的位置。

在他的领导下，所在煤矿不仅生产安全指数居高不下，而且还在环保、员工福利和社会责任方面做出了很多贡献。

王明科长始终坚持以人为本，他在管理矿井时，一直把安全放在第一位。

他注重员工的培训，提高了员工的安全意识和技能水平。

在他的领导下，矿井内的事故率大幅下降，一度成为同行业的标杆。

他注重煤矿环保，通过技术改造和治理，让矿山的环境质量得到了明显提升，为保护当地生态环境做出了重要贡献。

王明科长对员工的关怀也让他备受好评。

他经常与员工交流，了解他们的需求和问题，并努力为他们解决困难。

在他的领导下，煤矿的员工福利得到了提高，员工的生活质量得到了明显改善。

除此之外，王明科长还积极参与社会公益活动，为当地的贫困山区捐款捐物，为救灾工作奉献自己的一份力量。

王明科长以他的奉献精神影响了很多人，他的事迹也在当地和行业内广为传颂。

他用行动诠释了煤矿科长的责任与担当，让人们看到了煤矿科长的良好形象，也为行业的发展树立了典范。

优秀煤矿基层管理人员先进事迹材料---奋斗不停步青春献矿山青春献矿山【内容摘要】万子文，1984年出生，xx年毕业于黑龙江科技大学安全工程专业，xx年任通风区机电副区长，xx年加入中国共产党，一、勇于担当，确保安全生产，虽然年轻，但有技术，在通风区摸索了10年多的万子文深知，“一通三防”是煤矿企业的生存之本，是员工生命的第一道防线，是安全生产的基本保障，二、强化培训，全面提升素质，天天和一线工人打交道，他深知要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力，三、严细管理，树立创新理念，他坚持每周一、周五，组织监测队干部员工在全矿井范围内开展监测监控系统专项检查活动，四、奋发有为，助力公司发展，自古忠孝两难全。

万子文，1984年出生，xx年毕业于黑龙江科技大学安全工程专业，xx年任通风区机电副区长，xx年加入中国共产党。

xx年参加工作至今，无论春夏秋冬，他始终坚持求真务实，勤奋工作，以饱满的工作热情和严谨的工作作风，实现了一个青年煤矿工人的人生价值和追求。

从一名在校学生转变成了一名煤矿基层管理人员，刚步入工作岗位的他，就给自己制定了详细的工作计划和人生规划，“一通三防”工作责任重大，使命光荣，他好学善思、勤于钻研，经常向老师傅、同事们和领导求教，短时间内全面掌握了“一通三防”各项工种操作规程和技术要点，迅速成长为一名优秀的基层管理人员。

一、勇于担当，确保安全生产虽然年轻，但有技术，在通风区摸索了10年多的万子文深知，“一通三防”是煤矿企业的生存之本，是员工生命的第一道防线，是安全生产的基本保障。

生产工作都必须以安全为中心。

作为一名分管机电和监测监控的通风管理人员，没有深厚的理论知识和实践经验是不能保证安全生产的。

因此，他在平时的工作中认真细心、分析归类、总结经验教训，慢慢的总结出属于自己的一套工作方法。

为尽快完成与同忻矿监测系统的合并，xx年1月起，他组织监测队干部员工对旧的监测系统kj90进行逐步拆除，安装新监测系统kj86n。

灵北煤矿优秀管理员材料***，男，1985年生，本科，学士学位，助理工程师职称，现任灵北煤矿综合科（计企）科员。

2010年大学毕业后，进入河东煤矿灵北项目部工作，先后担任灵北项目部企划部科员、灵北项目部文书、灵北项目部计量器具管理员等职。

在“2011年迎元旦主题演讲赛”中获得优秀奖，2012年评为2011年度河东煤矿劳动模范。

2012年底灵北项目部升级为灵北煤矿担任灵北煤矿综合科（计企）科员至今。

2013年被评为“先进生产工作者”、“优秀共产党员”。

一、加强学习，不耻下问，学无止尽促提高综合科工作无小事，事事关系企业长远发展。

为更好的适应企业的发展需要，我努力学习，刻苦钻研。

本季度以来，我根据矿领导要求及队伍建设的需要，坚持理论学习和技术钻研，给科室人员起到一定的带头作用。

我还通过百度文库、豆丁网、中国煤矿论坛等知识型网站，查阅学习与本职工作相关的业务知识，进一步提高了自己的综合业务水平。

二、统筹协调，认真细致，计划以及企管工作扎实推进2013年，我围绕全矿全矿工程建设做了大量文字编写、数字统计以及内部考核工作，计企是一项综合性比较强的工作，涉及专业范围比较广泛，也是一项能够充分锻炼队伍整体素质的工作任务。

但由于我矿属于基建矿井，并且属于省重点工程，单位工程多，资金投入大，给统计工作带来一定难度，为克服人员少（仅3人），设备短缺（电脑仅1台）等存在的实际困难，我破除常规工作方式，按照专才专用的原则，实行计划和考核专人专管、相互监督。

通过实践，形成了一人多用、一人多能的良好局面。

今年以来，我按照上述管理方式，主持和参与完成各类计划、报表、文件、材料等700余项。

为明年全部预算内部市场化的开展奠定了坚实的基础。

随着我矿基建工作的开展，各类报表、报告、文件也随之增多，每月需向集团公司和地方政府上报的固定式和临时性报表和报告千头万绪，专业种类繁多，且上报时间也有严格限制，但在科室人员的配合下，每项报表、报告都高质量按时完成了上报任务，2013年上报材料和上报单位如下表：三、深挖潜力，服务大局，保障临时工作任务的高质量完成由于计企科工作范围较广泛，使得上级以及地方政府下达的临时性工作任务较为繁多。

管井人员先进事迹材料
《坚守岗位，勇救生命》
在石油开采行业中，管井人员承担着重要的职责，他们需要在危险的环境中工作，确保井口安全并及时处理各种突发情况。

而近日，一位名叫张磊的管井人员因其勇敢的表现而成为了先进事迹的典范。

张磊是一名在油田工作多年的老员工，他在一次操作井口的过程中意外发现了井口发生了泄漏，并且泄漏的速度十分惊人。

这种情况下，任何延误都可能引发重大事故。

但是，张磊并没有选择远离危险，相反，他立刻向上级报告了情况，并迅速采取了应对措施，成功控制了泄漏情况，避免了更严重的后果。

除了这次突发情况，张磊在平时的工作中也展现了出色的职业素养。

他不仅严格遵守工作流程和安全规定，还经常参加专业培训，不断提高自己的专业技能和应急能力。

在实际工作中，他总是尽心尽力，保障了管井作业的安全高效进行。

张磊的先进事迹得到了公司和同事们的高度认可和赞扬。

他的勇敢和担当精神为大家树立了榜样，也成为了油田工作中的一面旗帜。

作为一名管井人员，张磊秉承着责任和使命，不畏危险、不辞辛苦，恪守岗位，用自己的行动展现了对工作的热爱和敬业精神。

他的先进事迹将激励更多的人投身于这个行业，为石油开采事业贡献自己的力量，也将为全行业树立一个光辉的榜样。

煤矿基层安全管理人员先进事迹精心安排确保瓦斯防治有序进行巨源矿属煤与瓦斯突出矿井，已开采到四水平，通防科只有瓦斯检查员36人(含班长、保安工)，担负着井下瓦斯巡回检查和通风设施安装工作，工作任务重、难度大。

工作中，xx要求全科管理人员牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，严格以“萍矿集团公司瓦斯综合治理工作体系实施细则”为准则、瓦斯治理目标为核心、“一通三防”质量达标为重点，规范操作为切入点，全面开展各项工作。

他坚持每天召开隐患排查会，及时掌握井下的安全生产动态，及时排查井下存在的隐患，对存在隐患比较大的地点，自己亲自到现场处理。

在人员少、工作任务重的情况下，他通过精心安排和组织，矿上的瓦斯防治工作有序进行。

优化方案做好瓦斯抽采巨源矿地质条件非常复杂，进行瓦斯抽采难度非常大，xx总是与矿领导、生产科反复商量，确定瓦斯抽采钻场、钻孔的布置、方位，采取最优的抽放方案。

为保证瓦斯抽放的效果，他在工作中根据不同情况总结出了不同的抽放方式，对区域抽采采取穿层抽放，掘进工作面采取顺层抽放，回采工作面采取埋管抽放或布置高位巷抽放，有条件的地点采取井下移动瓦斯泵抽放。

在进行瓦斯抽采的过程中，要求风筒吊挂必须做到平、稳、直、紧，要使用转弯风筒，确保抽采顺利进行。

狠抓“一通三防”减少矿井瓦斯超限次数为切实减少瓦斯超限次数，通防科严格执行“一通三防”各项管理制度，严格执行集团公司制定的瓦斯超限预警制度，对采掘工作面及回风流中的瓦斯浓度连续8小时或一天内累计10小时以上达到0.5%时，或者采掘工作面采空区、垮空区的瓦斯浓度达到1%时，要求跟班人员或瓦斯检查员及时采取有效措施进行处理。

发生瓦斯超限时，xx总是第一个到现场采取措施进行处理，并针对现场情况进行分析，杜绝类似情况发生。

为减少瓦斯超限，他严格要求职工坚持出班排放孔，安排合理施工顺序及施工垱头，尽量减少送风垱头，减少密闭，从而减少排瓦斯次数。

在全科职工的努力下，矿井瓦斯超限次数下降到国家规定的范围内。

煤矿优秀管理者事迹材料杨××，江西于都人，1972年出生，中××员。

1997年毕业于福州大学采矿专业，先后担任采掘技术管理、物供、、党务政工等职。

2017年5月调到××煤矿任矿长时，他深感压力很大担子很重，因为该矿地质构造复杂、煤层赋层条件差，是关停复产的老矿。

但也由此激发了他勇于挑战的个性和作风，他铁了心和广大职工一起收拾“烂摊子”。

功夫不负有心人，在他的带领下，在全矿职工的共同努力下，××煤矿三年迈出三个台阶，矿井实现了由生产建设型、生产经营型向规模效益型的跨越式发展。

这对建井20多年的老矿再次焕发出新的活力。

为了矿井的持续发展，杨××同志花了多少汗水与心血，倾注大量的智慧和心血，这是全矿干部职工有目共睹的。

沿着他奋斗的足迹，不难发现他的敢为人先的胆识和坚韧不拔的敬业精神。

安全是职工最大福利，安全是企业最大效益。

同志上任之初，就一心整治安全。

他深入基层，深入职工当中，倾听、征求职工意见，建立了各种行之有效的安全管理激励约束机制。

他实行了管理人员月度和季度安全风险抵押金制度、采掘队按每月采掘队总工程款的3％进行安全风险抵押等措施，逐级分解落实安全责任，严格奖罚。

他经常深入到井下生产现场指挥，在矿井技改工程的设计、施工、建设及日常生产经营管理等各方面，摸索出一条切实可行的改革之路。

他率先在采面推行“一梁三柱”支护方式，革新了适合“工”钢支架简便操作的前探梁，有效解决了顶板压力大、维护费用高的问题。

同时对采掘施工队伍进行重新整编，两年间，矿里先后淘汰整合了5支安全管理水平差的采掘队，使队伍战斗力进一步增强。

××矿煤层极不稳定，煤质又差，采掘成本一直居高不下。

努力寻找和培育新的经济增长点，是他多年来的不懈追求。

他说：“做梦都在想（提效）。

”他重视抓好地测分析，开展地质找煤、采面过压找煤和极薄煤层的回采工作。

煤矿个人安全生产先进事迹材料范文煤矿个人安全生产先进事迹材料范文（一）XXX，男，1969 年10 月出生，中共党员，现任****煤炭加工公司安全生产办副主任。

他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任，在安全生产方面表现突出。

一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩199X 年，XXX 会毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历2004 年考取了经济师，2006 年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。

在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”之风气。

如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。

***凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。

他带领下的主控室2017 年和2018 年两度被授予“优秀党员先锋标准岗”2018—2019 在年度“创先争优”活动中，该党支部被授予“模范党支部”。

他，现在就是这个团队的掌门人。

XX 觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。

几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。

从普通的维修工到主持工作的公司安全生产办公室副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。

优秀基层管理人员事迹材料引言概述：优秀基层管理人员在日常工作中展现出卓越的能力和领导才华，他们以身作则，激励员工，推动组织的发展。

本文将从五个大点详细阐述优秀基层管理人员的事迹，包括目标设定与执行、团队管理、问题解决能力、沟通协调能力以及自我发展与学习。

正文内容：1. 目标设定与执行1.1 设定明确的目标：优秀基层管理人员懂得为自己和团队设定明确的目标，确保每个人都清楚自己的任务和责任。

1.2 制定合理的计划：他们善于制定合理的计划，并将其分解成可操作的步骤，确保目标的顺利实现。

1.3 严格执行计划：他们坚持执行计划，不轻易放弃，通过持续的努力和坚持不懈的追求，达到预期的目标。

2. 团队管理2.1 建立积极的工作氛围：优秀基层管理人员懂得激励员工，建立积极的工作氛围，使员工能够全身心地投入工作。

2.2 分配任务和资源：他们善于根据员工的能力和兴趣分配任务，合理调配资源，使团队成员能够发挥自己的潜力。

2.3 培养团队合作精神：他们注重培养团队合作精神，鼓励员工相互支持和帮助，共同实现团队的目标。

3. 问题解决能力3.1 快速定位问题：优秀基层管理人员擅长快速定位问题的根源，不仅能够看到表面现象，还能够深入分析问题的本质。

3.2 制定解决方案：他们能够制定出切实可行的解决方案，并且有条不紊地实施，解决问题。

3.3 持续改进：他们重视问题的持续改进，寻找并解决潜在的问题，以确保组织的长期发展。

4. 沟通协调能力4.1 清晰的沟通：优秀基层管理人员具备良好的沟通技巧，能够清晰地传达信息，确保团队成员理解并执行任务。

4.2 善于倾听：他们善于倾听员工的意见和建议，尊重每个人的观点，从而建立良好的沟通和信任关系。

4.3 协调团队合作：他们擅长协调不同团队成员之间的合作，解决冲突，确保团队的协同工作。

5. 自我发展与学习5.1 持续学习：优秀基层管理人员注重自我发展与学习，积极参加培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。

煤矿优秀基层安全管理人员先进事迹6篇【篇一】在井下一线打拼多年的xx深知，要实现安全掘进，首先必须要提高全员的安全自保互保意识。

他以安全教育为突破口，充分利用班前会和安全活动日等，积极开展安全文化渗透活动。

他将安全思想教育与现身说法有机结合，让“三违”人员登台亮相，分析检讨原因，深刻反省自己的同时又教育了工友。

xx努力培养员工树立对自己负责、对家人负责、对他人负责的安全理念，“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是幸福”这句话，他逢会必讲，逢事必讲，逢班必讲，潜移默化中已成为了全区员工的座右铭，营造出“人人要安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

作为区长，xx 一贯注重提高职工的操作技能，他以现场为课堂，针对施工过程中出现的问题与现象，创新开展情景式现场教学，对症下药的培训方式取得了明显的效果，提高了职工的实际操作能力，为全区的安全掘进打下了坚实的基础。

严格现场安全管理，确保安全掘进在区队管理工作中，xx始终坚持把现场安全管理放在首位，加大安全隐患排查治理力度，针对重点部位、重点环节进行重点盯防和重点巡查。

他根据各个环节的特性制定不同的措施，具体细化到上部车场推车、绞车道管理和溜子管理等方面，并将各项制度严格落实到生产环节中，确保现场管理无盲区。

同时要求班组之间保持良好的协调性，紧密配合，互相创造好安全生产条件，有问题及时解决，绝不留隐患给下班。

每次下井，xx总是第一个到掘进垱头，仔细察看垱头的安全状况，排除各种不安全隐患后，才让职工开工干活。

他善于从细节中发现问题，并提出针对性的措施。

在3054掘进工作面5111溜子道施工过程中，由于煤层较薄、顶板胶结差，只要支护不及时就会出现块状垮落，给掘进造成极大的影响。

为了解决这一难题，他与技术人员在现场仔细观察反复研究，很好地解决了顶板垮落等问题。

在3035工作面3115溜子道以及切割的施工过程中，由于环节多、任务重、工期紧，xx深入现场靠前指挥，自觉带头破解生产中的难题，为3035工作面正常接替争取了时间。