收发管理工作失职检讨书1500字

工作管理失职检讨书的范文在此，我郑重地对我在工作管理上的失职行为表示诚挚的歉意。

我深知自己的错误给团队带来了困扰，影响了工作的正常进行。

为了更好地反思自己的失误，我将从原因分析、解决方案以及道歉等多个角度进行检讨。

一、原因分析首先，我要对造成工作管理失职的原因进行深入的剖析。

我意识到，这次错误主要是由于我的疏忽大意和责任心不足所致。

在日常工作中，我未能充分关注到团队中的细节问题，忽略了团队成员的需求和反馈。

同时，我也没有充分发挥自己的管理职责，未能有效地组织、协调和指导团队工作。

此外，我还发现自己在工作中缺乏前瞻性和预见性，没有及时发现和解决潜在问题。

这导致了一些本可以避免的失误和困难，给团队带来了额外的负担。

二、解决方案为了弥补我的失误，我制定了以下具体的解决方案：增强责任意识：我将时刻保持对工作的敬畏之心，增强自己的责任心，将团队的利益放在首位。

我会时刻关注团队成员的需求和反馈，确保工作能够顺利进行。

加强沟通协作：我将积极主动地与团队成员保持良好的沟通，及时了解他们的困难和需求，共同解决问题。

同时，我也会定期组织团队会议，加强团队协作和凝聚力。

提高前瞻性和预见性：我会加强学习和思考，提高自己的业务水平和综合素质。

在日常工作中，我将更加注重对潜在问题的发现和分析，提前制定相应的解决方案，避免类似问题的再次发生。

三、道歉最后，我要向所有受到我失误影响的团队成员表示最诚挚的歉意。

我深知自己的错误给大家带来了很多困扰和不便，我对此深感愧疚。

我保证在未来的工作中，我将严格要求自己，努力改正错误，弥补过失，为团队的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望大家能够给予我改过自新的机会，让我用实际行动来证明自己的决心和诚意。

在今后的工作中，我将以更加严谨的态度、更加高效的工作方式，为团队创造更多的价值。

在此，我再次向大家表示最诚挚的歉意和衷心的感谢。

我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够克服困难、不断进步，为团队的发展贡献更多的力量。

有关工作失误检讨书(通用9篇)有关工作失误检讨书(通用9篇)有关工作失误检讨书1尊敬的各位领导：你们好!8月17日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被发现。

给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。

本人的工作是负责文件收发管理。

接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。

昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。

经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。

不能立刻想着先从自己身上找原因!在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。

在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。

上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记擦cg 保护膜等等。

站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教育与我的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。

责任心不强，工作作风不深入，不踏实。

作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。

同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。

有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。

我知道我错了。

在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。

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在工作中需要的是一丝不苟的精神，在工作中犯错必须要作深刻检讨，有些人还在为写工作检讨书发愁，下面是检讨书频道为您提供收发管理工作失职检讨书范文1500字，仅供参阅，欢迎您访问浏览资讯。

尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。

”在此我做出深刻检讨!本人的工作是负责文件收发管理。

接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。

昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。

经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。

不能立刻想着先从自己身上找原因!经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。

自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。

对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。

现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。

应提高自己的工作责任心。

认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。

工作失职自我检讨书范文（最新7篇）工作失职检讨书篇一尊敬的领导：你好！我是XX小区物业管理的负责人之一，我叫XX。

前段时间要管理的太多，太忙的原因。

再加上前一阵子，我老家出了一点事情，所以我的心情十分糟糕。

在工作上完成的任务也完成得很好，甚至还犯的管理失职的。

所以，在此次错误过后，我便及时的认识到了自己身上的问题，也意识到了自己这阵子工作都不在状态。

现在，我已经清醒的认识到了自己的错误，也做了深刻的反思和反省。

而这份检讨书就是我反思过后的结果。

它里面充满了无尽的愧疚和满满的悔改之心。

希望领导在看后能够体会到我的心情，并原谅我此次的错误。

前一阵子，一直住在我老家的母亲突然生了重病。

辗转了很多家医院，也都没有查出来我母亲到底得了什么病。

眼看着我母亲日益消瘦，每天都要饱受着病痛的折磨，却依旧没有找到一种治疗的方法。

我的心里便很难受和焦急。

刚好那一阵子，又刚好碰上开年复工。

手头上的事情和工作还有一大堆都等着我去处理。

我便更加的头疼和烦恼起来。

工作的时候，我一想到我母亲的病情，我就无心工作。

所以很多事情我都随便应付一下就过去了。

直到前几天，有XX小区的业主过来跟我投诉。

说我们对待工作的态度实在太敷衍了事了。

XX栋的业主不止一次两次的跑过来跟我反映，他们楼梯间电灯的电灯和下水管的问题。

但是，我当时答应他们好好的，可是，这都过了XX星期了，我却一直没有派维修师傅过去检查和解决。

现在XX栋，都有很多户人家出现了漏水的情况，已经严重影响了他们和日常生活和起居了。

如果我们再不出面解决的话，他们就要过来集体起诉了。

虽然后面这件事情最后得到了解决。

但是我知道因为这件事情，因为我的管理工作失职，XX栋的业主们已经对我们XX物业公司产生了很大的怨气和不好的印象。

因为我的错误，而给公司带来了这么不好的影响，我向领导向领导道歉，并跟领导保证我以后一定会专心工作。

不会再马虎行事，也不会再因为其他的事情而影响和耽误我的工作。

此致敬礼！检讨人：20XX年X月X日工作失职检讨书篇二敬爱的领导您好：很抱歉耽误您宝贵的时间看这份材料，那我就长话短说，希望您可以通过这份材料对事情的来龙去脉有个了解。

管理工作者管理不到位失职检讨书5篇检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。

下面是小编为大家精心整理的管理工作者管理不到位失职检讨书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。

管理工作者管理不到位失职检讨书1敬爱的中队领导亲爱的战友们：我是六班班长，_年_月入伍，下士警衔。

由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。

事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。

对以此时做出以下检查。

一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。

特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。

中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。

作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

二、对于班里的管理工作麻木不仁老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。

教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。

在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。

常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。

管理工作失职检讨书(15篇)管理工作失职检讨书1尊敬的领导：您好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：1、思想认识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2、掌握员工思想不够深入对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3、管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

4、缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：1、树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。

绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。

关于管理人员工作失职的检讨书10篇关于管理人员工作失职的检讨书10篇检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。

检讨书的写作属于应用写作讨论的范畴。

下面是我收集整理的关于管理人员工作失职的检讨书10篇，欢迎借鉴参考。

管理人员工作失职的检讨书1敬重的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。

没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。

我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。

给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。

我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。

我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。

很可能在将来造成更多更严峻的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。

我深刻熟悉到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。

出来端正态度，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必需严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。

我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。

我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。

检讨人：_20_年_月_日管理人员工作失职的检讨书2在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。

工作失误检讨书范文四篇我深感自己的失职和不负责任，给公司造成了不可挽回的损失和影响。

我应该严格按照规定要求，认真对待每一个工作细节，避免出现类似的失误。

同时，我也要向领导和同事们道歉，因为我的失误给大家带来了不必要的麻烦和工作压力。

我会认真反思自己的工作态度和方法，不断提高自己的工作能力和责任心，以此来弥补我的错误，为公司的发展做出更多的贡献。

检讨人：2018年x月9日篇三】尊敬的领导：我深感自己的失职和不负责任，给公司带来了不可挽回的损失和影响。

我应该严格按照规定要求，认真对待每一个工作细节，避免出现类似的失误。

这次失误的原因主要是因为我没有认真审查工作文件，导致错误信息被传递下去，给公司带来了严重的后果。

我深刻认识到自己的错误，并愿意承担相应的责任和惩罚。

我会认真反思自己的工作态度和方法，不断提高自己的工作能力和责任心，以此来弥补我的错误，为公司的发展做出更多的贡献。

检讨人：2018年x月9日篇四】尊敬的领导：我深感自己的失职和不负责任，给公司带来了不可挽回的损失和影响。

我应该严格按照规定要求，认真对待每一个工作细节，避免出现类似的失误。

这次失误的原因主要是因为我没有认真核对工作文件，导致错误信息被传递下去，给公司带来了严重的后果。

我深刻认识到自己的错误，并愿意承担相应的责任和惩罚。

我会认真反思自己的工作态度和方法，不断提高自己的工作能力和责任心，以此来弥补我的错误，为公司的发展做出更多的贡献。

检讨人：2018年x月9日我是一名文件收发管理人员，但由于我的疏忽大意，导致出现了严重的工作失误。

我没有仔细核对文件是否已经经过领导批阅并收回，这导致承办人员无法正常办理业务。

我非常抱歉给组织和同事们带来了不必要的麻烦和影响。

经过领导的批评和教育，我深刻认识到自己的责任心不够强，工作态度也存在问题。

我将认真总结反思，努力改正自己的缺点，以优异的工作成绩来弥补我的过错。

同时，我也向组织和同事们表示深深的歉意，并保证今后将认真履行岗位职责，做好本职工作。

失职检讨书(通用15篇)失职检讨书1尊敬的领导：您好！我知道我近期在工作当中的变现的确可以用非常糟糕来形容了，特别是我这次还存在着很严重的失职行为，我作为学校的年纪组长，没有以学校的正常运转发展为工作思想，的确是非常的让您心寒，我也是意识到自己的工作态度是有问题的，作为一个在教育行业在我们学校也是有话语权的一个人，我对我的这次工作失职向您表达我的歉意，对不起。

犯下这次错误，让我反省自己的同时也是回想了一遍自己的工作经历，我发现我现在在工作上的表现真的就是远离了自己的初衷，我开始意识到自己的犯下这次错误的源头在哪了。

早在两年前，我就因为工作成绩优秀，工作表现让人无可挑剔，对学校做出了非常卓越的贡献，学校也是看得起我直接让我从班主任的职位提拔到了年纪组长的位置上，头一年，因为得到了学校的重视，我的内心也是特别的高兴，所以工作起来也是更加的卖力，从来不会有任何的含糊，别人不想接怕接的工作，我来！班主任、学校各位老师的点评没人组织考评，我来！而今年的我却是没有那种工作气魄的，做什么工作都开始考虑有没有风险了，开始畏手畏脚本本分分的，现在的我更是对工作的态度开始非常的放松起来，这次我有失职不也是如此吗？最近学校很多那种染头发、打耳钉、戴首饰、化妆的同学，为此我本应该把工作重心放到这个上面组织各班的班主任进行商讨解决方案，仔细的分析学生的思想，然后进行严打，但是我这边迟迟没有反应，各位班主任都是在自己进行管理学生，效果甚微，这本来是一件非常严肃的事情，现在学生的情况是会极大程度的影响他们学习的心态的。

我老实跟您说吧，我就是不想惹这个麻烦，一个年级的学生这么多，这势必是一个非常大的工作量，我还是觉得各位班主任是应该能把事情压下去的，能够把学生们劝回来的，但是事与愿违，那些高年级的同学反而越发猖狂，最后您也是注意到我这个年纪组长居然一点反应都没有，这才找到我，对我进行批评。

我经过这件事也是想明白了很多的事情，您放心我不会让自己这么的消沉下去，我要对得起学校的信任，做好自己这个组长的本职工作，我对于学校目前的整治以及有了一个大致的方向了，您放心，您就给我一周的时间，我保证这种现象绝对不复存在。

管理检讨书管理检讨书（精选16篇）在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。

那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的管理检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

管理检讨书篇1尊敬的领导：您好。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于在工作中、因我个人的疏忽、我没有能够充分地对班组检查。

没有认真执行员工行为规范、导致睡岗情况发生、也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。

连这么基础的工作都没有做好、没有根据您的要求、把班组进展情况着实地向领导汇报。

给班组造成了很大的负面影响、也导致了一些不必要的事情、同时也愧疚高阳对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省、必须找出我工作失误的根本原因、我反思了一下。

我犯错的根本原因在于、我自身这个马虎的性格、做事半心半意、敷衍了事。

我知道这样的工作作风是不合格的、这样的作风持续下去。

很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误、我反省了如下几点改正措施:1、针对我的责任感不强、工作作风懒散、不实际。

我深刻认识到作为一名班组的负责人、我对很多事情应该亲自抓、亲自管、不论处理的好坏、都应该给上级一个明确的汇报和交代。

出来端正态度、认真工作之外、我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平、同时保持工作的细节。

2、我今后做事情必须严格要求自己、做一个认真负责、勤奋的带班人员。

我要时时认真的了解组织领导的意图、不能将领导的意思偏之千里、要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨、请高阳信任我。

我今后一定认真努力地为班组及公司做工作、为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

同时我要会要求我的组员、对他们严抓、严管、严考核、决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己、俗话说的好兵熊熊一个、将熊熊一窝、我会积极努力带好自己的团队、响应高阳领导的口号、保安全、保质量、保生产、学习型学习班组、打造一支附有激情活力团结向上的队伍我保证如果在带组的情况下、绝对不会再有类似事情发生。