最新骨干教师指导青年教师记录何资料
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指导青年教师记录内容汇编4篇指导青年教师记录内容1 20***年9月,校园安排我与青年教师张老师、刘老师建立了师徒关系。
当时,我是中学一级教师,县教学能手,20年的教学经历和6年的班主任经验,校园把两个青年教师交给了我,也是顺理成章的事。
况且,我一向乐意与青年人交流,有多年的带徒经历,我相信必须能与她俩共同提高。
建立师徒关系后,我们三人在同一个办公室、带同一个年级的语文课,几乎朝夕相处,给我们指导、交流、合作带来了方便。
一年来,我们从制定计划、确定教学目标和重点、难点到方法的选取,以及课后反思,简直是全程研讨。
她俩经常向我提出有关教情和学情的问题,我总是耐心细致地给她们讲解,并从理论上分析,实际中论证。
同时,我也从她们身上学到了不少新的知识,掌握了先进的教学手段,我们真正实现了互帮互学,师徒相长。
透过一年的互教互学、互听互评,我们师徒不仅仅教学水平有了很大提高,教学成绩在全县都名列前茅,受到了社会、校园、家长、学生的好评。
不仅仅如此,一批教学成果也涌现出来。
张老师撰写的论文《浅谈语文教学中语感的培养》在山西省教育学会组织的课堂教学改革优秀成果评选活动中获一等奖,2024年被评为县教学能手和校园模范教师。
刘老师被评为县模范教师。
成绩的提高,社会的肯定,成果的出现,更增添了我们师徒的信心。
今后的教学中,我们更要加强交流,共同探索教育教学规律,继续提高教育教学水平,向名师迈进。
指导青年教师记录内容2 近年来,我校把师资队伍尤其是青年教师队伍建设作为工作重点常抓不懈,坚持从抓好基础工作做起,结合学校实际,注重实际效果,从学校的长远发展着手,从青年教师自身的发展着眼,采取一系列切合学校实际的举措,认真抓好青年教师队伍的建设,在较短的时间内,使我院的青年教师在数量、结构和业务能力,教学水平等方面都在不断提高现。
先将有关的工作总结如下:一、青年教师队伍的现状从学校的整体发展前景,不难看出我校的青年教师队伍,正逐年稳定成长,将成为学校中一支朝气蓬勃的主力军。
指导培养青年教师记录指导培养青年教师记录精选2篇(一)培养青年老师是一项重要的任务,对于他们的记录和指导可以帮助他们不断成长和改良。
以下是一些建议:1. 确定目的:与青年老师讨论并确定他们的教学目的和职业开展目的。
这样可以为记录和指导提供明确的方向和重点。
2. 观察和评估:定期观察和评估青年老师的教学表现。
可以通过课堂观察、学生问卷、同事评估等方式搜集数据。
记录下他们的教学方法、教学效果、学生反应等信息。
3. 讨论和反思:与青年老师进展定期的讨论和反思。
可以就他们的教学经历、挑战和成就进展讨论,帮助他们考虑和分析教学中的问题,寻找解决方案。
4. 提供反应:根据观察和评估结果,向青年老师提供详细的反应和建议。
可以指出其教学中的优点和改良之处,鼓励他们继续开展和进步。
5. 设定行动方案:与青年老师一起制定并施行行动方案。
根据评估结果和反应建议,帮助他们制定详细的目的和行动步骤,指导他们在教学中理论和改良。
6. 提供资支持:为青年老师提供必要的资支持,例如教学材料、培训时机等。
帮助他们加强专业知识和教学技能的培养。
7. 维护记录档案:建立并维护青年老师的记录档案。
记录他们的教学成果、成长经历和参与培训的情况,有助于他们将来的职业开展和晋升。
8. 持续跟进:定期跟进并评估青年老师的成长和进展。
根据他们的需求和开展情况,及时调整和优化培养方案,确保他们的开展轨迹。
指导培养青年老师是一个渐进的过程,需要有耐心和细心。
通过记录和指导,可以帮助青年老师不断进步教学质量,成为优秀的教育工作者。
指导培养青年教师记录精选2篇(二)活动记录是指在教学理论中对于自己的教学活动进展记录和总结的一种形式,可以帮助青年老师理解自己的教学情况、发现问题、进展反思和改良。
下面是指导青年老师活动记录的方法:1. 记录的内容可以包括教学目的、教学过程、教学方法、学生反响等方面。
可以根据自己的需要进展选择和调整。
2. 活动记录可以以文字形式进展,也可以结合图片、视频等多媒体形式。
骨干教师指导青年教师记录姓名:指导时间:指导对象及单位:指导过程记录:1、师德教育,指导老师学习基本的公民道德规范和教师职业道德规范,树立正确的价值观、人生观、世界观。
2、指导教师如何写教案和说课,提高教师的教育能力。
3、指导教师自我反思,把自己学到的先进的教育理念转化为自己的教育行为,从反思中不断提升自己的教育研究水平,对组织实施的每一节教育游戏活动的成败,都要及时总结和反思,并能公正地对自身的教学工作进行检查与评定,随时要总结经验教训,找出教学过程中有哪些地方是成功的,哪些地方是失败的.4、养成写教学随笔的习惯。
5、虚心学艺,多听课,多观摩,多向其他教师请教。
6、博览群书,每天坚持读书半小时以上,做好读书心得体会,使自己的知识不断积累,思想与时俱进。
7、如何做好家长工作。
8、环创的布置与主题墙思考。
总结与反思:总结:杨成宇老师是一名刚从学校走出来的年轻老师,对工作有激情对孩子有爱心,但是实际教学经验不足,不能将书本上的知识运用于实际教学中,不懂得去认真思考,积极探索。
通过对杨成宇老师的指导,她的业务能力有了很大的提高,对《纲要》、《指南》认真解读和研究,在工作中转变了观念,能用学到的理论知识服务于实际的操作。
对幼儿更有耐心,工作更细心,能独立思考,总结出了一套属于自己的教学风格,于2013年暑期公招考试以优秀成绩被大观中心幼儿园录取。
反思:在对杨成宇的指导中,我比较放手,让她自己去独立思考与学习,造成有时她压力过大,对幼儿一日保教活动,有时较马虎,所以她有时在进行活动时,不知道如何正确进行。
还有对如何处理幼儿与幼儿之间的侵犯性行为,如何做好家长工作,都还需要进一步的指导。
指导对象意见:刘老师从理论知识到实际的幼儿一日保教活动、从基本的技能到如何做好家长工作等都给予了耐心、细致的指导,我一定好好学习,争取早日成为骨干教师。
指导对象签字:。
指导青年教师记录10篇以下是为你提供的10 篇指导青年教师的记录:1. 日期:[记录日期]指导教师:[你的姓名]青年教师:[青年教师姓名]主题:教学目标的设定与达成内容:与青年教师讨论了如何明确教学目标,并设计有效的教学活动来实现这些目标。
分享了一些制定教学目标的策略和评估学生学习成果的方法。
2. 日期:[记录日期]指导教师:[你的姓名]青年教师:[青年教师姓名]主题:课堂管理与学生参与内容:探讨了课堂管理的技巧,包括如何建立积极的课堂氛围,管理学生行为,以及促进学生参与的策略。
强调了与学生建立良好关系的重要性。
3. 日期:[记录日期]指导教师:[你的姓名]青年教师:[青年教师姓名]主题:教学方法的选择与应用内容:一起研究了不同的教学方法,并讨论如何根据教学内容和学生需求选择合适的教学方法。
分享了一些教学资源和实践经验。
4. 日期:[记录日期]指导教师:[你的姓名]青年教师:[青年教师姓名]主题:教学评价与反馈内容:指导青年教师如何进行有效的教学评价,包括设计评价工具、给予学生及时的反馈以及利用评价结果改进教学。
强调了形成性评价的重要性。
5. 日期:[记录日期]指导教师:[你的姓名]青年教师:[青年教师姓名]主题:学科知识的深入理解内容:与青年教师一起探讨了所教学科的核心概念和知识点,分享了一些深入理解学科知识的方法和资源。
鼓励青年教师持续学习和更新自己的学科知识。
6. 日期:[记录日期]指导教师:[你的姓名]青年教师:[青年教师姓名]主题:教学资源的利用与开发内容:讨论了如何有效利用现有的教学资源,如教科书、教学辅助材料和网络资源。
还探讨了如何开发自己的教学资源,以满足特定的教学需求。
7. 日期:[记录日期]指导教师:[你的姓名]青年教师:[青年教师姓名]主题:学生个体差异与教学调整内容:强调了要关注学生的个体差异,包括学习风格、学习进度和特殊需求。
讨论了如何根据学生的差异进行教学调整,以确保每个学生都能取得良好的学习成果。
青年教师指导记录手册引言为了促进青年教师的专业成长,提高教育教学质量,特制定本手册,用于记录青年教师在教育教学过程中的指导情况。
本手册适用于各学科青年教师,内容包括教学设计、教学实施、教学反思等方面。
目录1. 教学设计2. 教学实施3. 教学反思4. 青年教师成长计划5. 指导教师评价1. 教学设计1.1 课程目标简要描述课程目标,包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的要求。
1.2 教学内容详细列出本节课所涉及的教学内容,包括教材章节、知识点、重难点等。
1.3 教学方法阐述本节课所采用的教学方法,如讲授、讨论、小组合作、实验等。
1.4 教学手段说明本节课所使用的教学手段,如多媒体、教具、网络资源等。
2. 教学实施2.1 课堂表现记录青年教师在课堂上的表现,包括教学态度、组织能力、语言表达等方面。
2.2 学生反馈收集学生对青年教师教学的反馈,包括对教学内容、教学方法、教学效果等方面的评价。
2.3 教学调整根据课堂表现和学生反馈,记录青年教师在教学过程中的调整措施。
3. 教学反思3.1 教学优点总结青年教师在本次教学中的优点,如教学方法、组织能力、课堂氛围等。
3.2 教学不足分析青年教师在本次教学中的不足之处,如教学内容、教学方法、课堂管理等方面。
3.3 改进措施针对教学不足,提出具体的改进措施,以促进青年教师的教学成长。
4. 青年教师成长计划4.1 短期目标设定青年教师在短期内(如一个学期)的成长目标,包括教学技能、学科知识、教育理念等方面。
4.2 长期目标设定青年教师在长期内(如一年)的成长目标,包括教学研究、学科素养、教育理念等方面。
4.3 实施策略列出青年教师实现成长目标的实施策略,如参加培训、阅读书籍、开展课题研究等。
5. 指导教师评价对青年教师的教学情况进行评价,包括教学设计、教学实施、教学反思等方面。
评价内容包括优点、不足和建议,以促进青年教师的教学成长。
结语本手册旨在为青年教师提供一份全面、系统的教学指导记录工具,帮助其在教育教学过程中不断成长、提高。
指导青年教师活动记录范文(5篇)指导青年教师活动记录篇1 本学年,作为我校数学学科带头人的我,在做好自身工作的同时,积极承担了我校培养、指导新教师——闫肖同志的工作。
这是一项长期的,连续性、可持续发展工作,期间体现着一定的工作特点和规律,以及个人工作个性,现就我做的工作作一点简单反思与小结:我以为,指导青年教师,除了在职业道德上给以积极影响,教育教学主要可以从三个方面着手:一、教育观念在平时,利用教研组长的优势,我经常和新老师学习讨论教育教学的新动态,学习课改新课程标准,在不断的交流谈心中,使其迅速走近课改,迅速建立起一种全新的教育观念,与时俱进。
二、课堂教学我认为,青年教师特别是新教师最需要的,首先是教学技艺上的提升,这对他们综合教学素养的提高,工作自信、个性的培养都是至关重要的。
提高教学水平无疑是青年教师最想做的。
他们年轻,所以思想先进,对新的事物接受吸收得快,特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地。
然而,他们的缺点也是明显的,就是教学经验太少,无法把学习到的教育理论应用于实践。
为提高他们的教学水平,我抓住“备课、上课、教学反思”三方面对他们进行指导:(1)认真指导备课:针对新教师教学经验少,我从备课抓起,让她从思想上充分认识到备课的重要性,我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料,经常查看她的教案,课外活动开展情况。
(2)跟踪听课:青年教师以后的路怎么走,课上的怎么样,在初始阶段最为重要,因此,我跟着她每周听一节课,帮助她扬长避短,尽快成长起来,审核新教师的学期教学计划,学生思想开展的内容。
(3)让其听课:让她把一单元的每一个环节都听到,从课型上让她有一个整体的了解,能够自己去设计课型,要求她每周听课至少2—3节。
(4)完成教学反思,总结,找差距,尽快成长起来。
经过一学年的培养和指导,这位老师的课堂教学,备课和授课等方面都有较大提高。
她多次上的公开课,受到一致好评。
三、教育科研只会上课的只是教书匠,而现代社会要求老师是学者型、科研型的,即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力,能在实践与理论两个领域贯通遨游,展示风采。
工作记录日期:XXXX年XX月XX日地点:XX小学参与人员:小学音乐骨干教师、青年教师本次工作记录旨在对小学音乐骨干教师进行指导,并帮助其提升教学水平,以便更好地指导青年教师。
以下是本次指导的主要内容和记录。
1.教学目标的设定在本次指导中,小学音乐骨干教师的教学目标是能够准确地把握青年教师的教学情况和需求,为他们提供有效的指导,并帮助他们提高课堂教学技巧和教学效果。
2.指导内容及过程2.1教学观摩首先,小学音乐骨干教师观摩了青年教师的一堂音乐课。
课堂上,青年教师采用了多媒体教学手段,通过音乐视频和互动辅助教具,激发了学生对音乐的兴趣和参与度。
但在教学过程中,她略显紧张,有时缺乏对学生学习情况的及时判断,也没有很好地组织学生的学习活动流程。
2.2分析问题根据观摩所得,小学音乐骨干教师与青年教师进行了深入的交流,听取了她的意见和想法,了解到她对于课堂管理和与学生互动的担忧。
同时,小学音乐骨干教师也提出了一些建议,如注重学生情感体验的培养、加强课堂纪律的管理和注重学生参与度的提高等。
2.3教学指导针对青年教师在课堂管理和教学互动中的不足,小学音乐骨干教师提出了以下指导:-课堂管理方面:建议青年教师在开展音乐课堂前,要有充分的准备和计划,包括课前的布置和准备教具等。
同时,要充分掌握学生的特点和习惯,灵活运用不同的管理方法,如奖励机制和班级规则等,加强课堂纪律的维护。
-教学互动方面:要注重与学生的互动,建立良好的师生关系。
鼓励学生参与课堂活动,可以采用小组合作学习、角色扮演等形式,激发学生的学习兴趣和积极性。
同时,要灵活运用肢体语言和声音的抑扬顿挫,给予学生更直观的音乐体验。
3.效果评估经过本次指导后,青年教师在接受了小学音乐骨干教师的指导后,对课堂管理和教学互动有了更深入的认识,也在一定程度上增强了自信心。
此后的教学观摩中,她采取了小组合作学习的方式,更加活跃地与学生互动,有效地提高了学生的参与度和学习效果。
被指导:XX年龄:29任教年级:2年
一、培养目标
1.培养青年教师不仅是学校发展的需要,更是青年教师个人成长
的需要。
使青年教师在工作中明确自己的成长目标,制定个人成长计划,磨练自己各项教育教学技能。
成为充满教学智慧,洋溢教学热情,挥洒教学魅力,“享受教育”的现代型教师。
2.使培养对象树立职业自豪感、荣誉感,树立现代化教育理念。
3.青年教师经过培养成为学校的骨干力量。
二、指导方法
注重能力、讲求实效、更新观念、形成特色的原则,不仅在工作
中关心青年教师,更要在生活中关心,调动热情,释放活力。
1、加强基本功训练。
2、加强青年教师的教育教学理论培训。
三、指导措施
1、积极发挥自身作用,每周至少指导年轻教师听课一节。
2、认真落实集体备课。
备课是上好课的前提,积极与指导对象共同备课,在集备中互相
验证,找到不足,发挥长处,共同提高。
四、指导效果
年轻教师热情高、精力充沛,但缺少教学经验,经过一段时间的
指导,常老师在日常教学中进步很大。
五、取得成绩
2021年所执教的课被评为“县级优质课”
2022年推送的课被评为“部级优秀视频课”。
姓名:指导对象及单位:指导过程记录:指导时间:1、师德教育,指导老师学习基本的公民道德规范和教师职业道德规范,树立正确的价值观、人生观、世界观。
2、指导教师如何写教案和说课,提高教师的教育能力。
3、指导教师自我反思,把自己学到的先进的教育理念转化为自己的教育行为,从反思中不断提升自己的教育研究水平,对组织实施的每一节教育游戏活动的成败,都要及时总结和反思,并能公正地对自身的教学工作进行检查与评定,随时要总结经验教训,找出教学过程中有哪些地方是成功的,哪些地方是失败的 .4、养成写教学随笔的习惯。
5、虚心学艺,多听课,多观摩,多向其他教师请教。
6、博览群书,每天坚持读书半小时以上,做好读书心得体会,使自己的知识不断积累,思想与时俱进。
7、如何做好家长工作。
8、环创的布置与主题墙思考。
总结与反思:总结:杨成宇老师是一名刚从学校走出来的年轻老师,对工作有激情对孩子有爱心,但是实际教学经验不足,不能将书本上的知识运用于实际教学中,不懂得去认真思考,积极探索。
通过对杨成宇老师的指导,她的业务能力有了很大的提高,对《纲要》、《指南》认真解读和研究,在工作中转变了观念,能用学到的理论知识服务于实际的操作。
对幼儿更有耐心,工作更细心,能独立思考,总结出了一套属于自己的教学风格,于 2013 年暑期公招考试以优秀成绩被大观中心幼儿园录取。
反思:在对杨成宇的指导中,我比较放手,让她自己去独立思考与学习,造成有时她压力过大,对幼儿一日保教活动,有时较马虎,所以她有时在进行活动时,不知道如何正确进行。
还有对如何处理幼儿与幼儿之间的侵犯性行为,如何做好家长工作,都还需要进一步的指导。
指导对象意见:刘老师从理论知识到实际的幼儿一日保教活动、从基本的技能到如何做好家长工作等都给予了耐心、细致的指导,我一定好好学习,争取早日成为骨干教师。
指导对象签字:。
骨干教师与青年教师帮扶活动记录表
指导教师姓名青年教师
姓名
帮扶时间6月22日帮扶内容如何做好班主任工作
帮扶记录一.做好班主任工作要有一个长期良好的心态。
1、处理班级存在的问题,想办法管理好班级,这是我们的本
职工作也是我们自己的事情2、如果班里出了问题,
没有想办法解决,对我们自身来说失去了很多提高自
己的管理班级能力的机会。
3、好心态来自于个人修
养。
我们要在平时不断的学习,提高自己思想意识、
文化层次、心理素质等各方面的能力。
二.教育培养学生有一个良好的严谨的学习生活习惯
1、让学生科学的了解自己,是培养良好学习习惯的
基础。
2、狠抓细节,相信“亲其师,信其道”
3、爱是一种尊重,一种鼓励,让孩子养成良好的习
惯,没有爱心是做不到的。
帮
扶
效果良好
效
果
骨干教师与青年教师帮扶活动记录表
桃园镇前鲁小学2018年3月。
青年教师指导记录引言本记录旨在详细记录青年教师在教学、科研、师德师风等方面的成长过程和指导情况。
通过本记录的填写,有助于及时了解和评估青年教师的发展状态,为其提供有针对性的指导和支持。
指导内容教学指导- 教学计划与大纲:青年教师应根据学科特点和学生需求,制定合理的教学计划和大纲。
指导教师需对青年教师的教学计划和大纲进行审核,确保其符合教学要求。
- 课堂教学:指导教师应关注青年教师课堂教学的组织、方法和手段,提出改进意见和建议。
- 学生辅导:青年教师应主动为学生提供辅导,解答学生疑问。
指导教师需关注青年教师辅导学生的效果,提出改进措施。
- 教学评价:青年教师应定期进行教学反思,总结教学经验。
指导教师需对青年教师的教学评价进行分析,为其提供指导。
科研指导- 科研项目:青年教师应积极参与科研项目,提高自身科研能力。
指导教师需关注青年教师的科研项目申请、实施和总结,提供必要的支持。
- 论文撰写:青年教师应撰写高质量的学术论文,提升学术影响力。
指导教师需对青年教师论文撰写进行指导,确保论文质量。
- 学术交流:青年教师应积极参加学术交流活动,拓宽学术视野。
指导教师需关注青年教师学术交流的机会和成果,提供帮助。
师德师风指导- 职业道德:青年教师应遵守职业道德规范,为学生树立良好的榜样。
指导教师需关注青年教师职业道德表现,提出指导意见。
- 师生关系:青年教师应建立和谐的师生关系,关注学生的成长和发展。
指导教师需关注青年教师处理师生关系的能力,提供指导。
- 教育教学理念:青年教师应不断更新教育教学理念,提高教育教学水平。
指导教师需关注青年教师教育教学理念的更新,提供帮助。
指导效果评估- 教学效果:通过学生评教、教学检查等方式,评估青年教师教学效果。
- 科研成果:通过论文发表、科研项目结题等方式,评估青年教师科研成果。
- 师德师风:通过青年教师职业道德表现、师生关系等方面,评估青年教师师德师风。
总结与建议本记录旨在为青年教师提供全面、细致的指导,帮助其在教学、科研、师德师风等方面不断成长。
指导培养青年教师记录教育事业的发展,离不开一代又一代教师的传承与创新。
青年教师作为教育队伍中的新生力量,其成长与发展对于教育质量的提升具有至关重要的意义。
在过去的一段时间里,我有幸参与了对青年教师的指导培养工作,以下是对这一过程的详细记录。
一、指导培养的背景随着教育改革的不断深入,对教师的专业素养和教学能力提出了更高的要求。
青年教师虽然充满朝气和创新精神,但在教学经验、教育理念和方法等方面往往存在不足。
为了帮助他们尽快适应教育教学工作,提高教学水平,学校组织了这次指导培养活动。
二、培养对象的基本情况本次培养的青年教师有具体人数位,分别是_____、_____、_____等。
他们大多毕业于师范院校,具有扎实的专业知识,但在教学实践方面相对欠缺。
其中,_____老师性格开朗,善于与学生沟通,但在教学设计和课堂管理方面需要进一步提升;_____老师教学思路清晰,但在教学方法的多样性和灵活性上有待改进;_____老师工作热情高,但对教材的把握不够准确。
三、指导培养目标1、帮助青年教师树立正确的教育观念,增强职业认同感和责任感。
2、提高青年教师的教学设计能力,能够根据教学目标和学生特点,设计合理的教学方案。
3、提升青年教师的课堂教学水平,包括教学方法的运用、课堂组织管理和师生互动等。
4、培养青年教师的教学反思和研究能力,能够及时总结教学经验,发现问题并解决问题。
四、指导培养的具体措施1、定期听课评课每周我都会安排时间去听青年教师的课,课后及时与他们进行交流,指出教学中的优点和不足之处,并提出改进的建议。
例如,在听_____老师的课时,发现他在讲解知识点时语速过快,没有给学生足够的思考时间。
我建议他适当放慢语速,增加提问和互动环节,以提高学生的参与度。
2、教学示范为了让青年教师更直观地了解教学方法和技巧,我会定期进行教学示范。
在示范过程中,我会注重展示如何导入新课、如何提问、如何引导学生思考等环节,让青年教师能够模仿和学习。
指导青年教师活动记录(合集三篇)第一篇: 指导青年教师活动记录指导地点:***x指导时间:20***年***月***日被指导教师:***x指导教师:***x指导主要资料:课堂教学的策略及技巧1、要让全体参与原则。
课堂教学要让每一个学生敢于提出问题,任何一个同学的任何一个提问都是有价值的,都是教师思考的力量。
课堂教学学生提出各种各样问题是学生的动力,是激发学生求知欲和好奇心。
教师要不拍学生提问题,要随时做好回答学生问题的准备。
2、课堂教师能够让学生接话插嘴传统的教学只能让学生洗耳恭听,学生回答问题必须先举手,允许后才能够发言,不经允许视为“接话”和“插嘴”。
这样学生的心里没有一点自由,教师应当解放思想,允许“接话插嘴”。
3、课堂课堂要实行民主化教师在课堂教学上不要以自我为中心,只爱自我说,不让学生讲,要建立一种伙伴性的师生关系,问错的能够重问,答错的能够重答不一样见解能够争议,教师错了允许学生提出意见。
第二篇: 指导青年教师活动记录自己虽然还年轻,但从事教育教学工作已有7个年头了。
多年的教学体会到教育教学并不是一件容易的事,尤其对于语文教学更需要教师间的相互交流,相互学习。
在工作中营造一个敬业乐群、积极向上的氛围。
能成为语文学科教学能手,离不开学科主任和老教师的热心帮助,是他们耐心的传帮带,一步一步地引领,我才能走进教育教学这块天地,逐渐成长,并有幸能帮带青年教师。
提高教学水平是我们共同努力的方向,我从“备、教、批、辅、考、评”诸方面和青年教师共同探讨、共同进步。
备课时,让他们做到是个“精心”,即精心钻研课程标准和教材,明确教学目的和教学重难点;精心设计课堂结构,做到精讲多练;精心设计练习和作业,做到梯度、密度合理;精心设计板书,合理应用教具,力求纲目清楚,直观形象。
课堂教学时,让他们实现三个“转变”,即教学目标的转变、学习方式的转变、教师角色的转变。
经常听他们的讲课,然后予以中肯的评价,不断总结反思,逐步提高。
骨干教师培养青年教师研讨交流记录
以下是一些可能的研讨交流记录:
1. 会议主题:骨干教师经验分享和指导青年教师成长
- 时间:XXXX年XX月XX日
- 地点:XX学校教研室
- 参与人员:骨干教师X人,青年教师X人
- 内容概要:骨干教师分享了自己多年来的教育经验,包括课堂教学方法和教育理念等。
青年教师提出问题并向骨干教师请教,进行互动讨论。
2. 研讨课题:骨干教师在学科教学中的优秀案例分析
- 时间:XXXX年XX月XX日
- 地点:XX学校会议室
- 参与人员:骨干教师X人,青年教师X人
- 内容概要:骨干教师介绍了他们在教学过程中的优秀案例,并对案例的设计、实施过程和教学效果进行了详细分析。
青年教师提出问题并与骨干教师展开深入讨论,共同提高教学水平。
3. 培训主题:骨干教师在学科教学中的创新实践分享
- 时间:XXXX年XX月XX日
- 地点:XX学校阶梯教室
- 参与人员:骨干教师X人,青年教师X人
- 内容概要:骨干教师分享了他们在教学中的创新实践,包括引入多媒体教学、探索问题解决式学习等方法。
青年教师提出问题并与骨干教师进行互动交流,探讨如何将创新实践运用到自己的教学中。
请注意,这些只是一些示例,实际的研讨交流内容和形式可能因学校、学科和参与人员的不同而有所变化。
但无论如何,研讨交流旨在促进骨干教师和青年教师之间的互动和共同成长。
培养指导青年教师情况记录表1. 背景介绍培养指导青年教师是提高教学质量和培养优秀教师队伍的重要任务之一。
本记录表旨在对青年教师的培养指导情况进行详细记录,以便于评估和改进培养工作。
2. 青年教师基本信息姓名性别年龄学历所属学科入职时间张三男30 硕士数学2020年9月3. 培养指导计划3.1 目标设定根据青年教师的实际情况和发展需求,制定明确的培养目标。
例如,提高课堂教学能力、开展科研项目、参与学术交流等。
3.2 培养内容根据目标设定,确定具体的培养内容。
例如,观摩优秀教师课堂、参与课题研究、组织讲座和研讨会等。
3.3 培养计划制定详细的培养计划,包括时间安排、培养内容、责任人等。
例如,每周观摩一次优秀教师课堂,每月参与一次学科研讨会。
4. 培养指导过程记录时间培养内容责任人完成情况2020年10月观摩优秀教师课堂王老师已完成2020年11月参与学科研讨会李老师进行中2020年12月开展小型科研项目张老师未开始2021年1月组织讲座和研讨会李老师已完成5. 培养指导效果评估5.1 教学能力提升情况青年教师的教学能力是否得到提升?是否有明显改进?请详细描述。
5.2 科研成果产出情况青年教师在参与科研项目和学术交流方面的表现如何?是否取得了一定的成果?请详细描述。
5.3 学术交流情况青年教师是否积极参与学术交流活动?是否与其他优秀教师进行了深入的学术讨论和合作?请详细描述。
6. 培养指导改进措施根据培养指导过程中的问题和不足,提出相应的改进措施。
例如,增加观摩优秀教师课堂次数、加强科研项目管理等。
7. 总结与展望对本次培养指导工作进行总结,并对青年教师未来的发展提出展望。
例如,进一步提高教学能力、深入开展科研工作等。
以上就是培养指导青年教师情况记录表的内容。
通过记录和评估,可以及时发现问题并采取改进措施,为青年教师的成长提供有效支持和指导。
同时,也为学校和教育管理部门提供了数据基础,以便更好地评估培养工作的效果和质量。
指导青年教师活动记录(12篇)指导教师:xxx被指导教师:xxx指导资料:教学中的问题解决能力。
作为一名教师,解决问题是必不可少的能力之一,也是教学过程中必须具备的基本素质。
教学中常见的问题包括学生的研究问题、教学方法问题、课堂管理问题等等。
解决问题需要教师具备扎实的专业知识、丰富的教学经验和灵活的思维能力。
同时,教师还需要注重学生的参与和引导,鼓励学生积极思考和解决问题的能力。
在教学中,教师应该注重以下几个方面:1、注重学生的参与和引导,鼓励学生积极思考和解决问题的能力;2、注重教学方法的改进和创新,不断提高自身的教学水平;3、注重课堂管理,营造良好的教学氛围,为教学提供良好的条件;4、注重专业知识和教学经验的积累,不断提高自身的能力水平。
指导青年教师活动记录第4篇:指导时间:2016年3月10日指导地点:办公室指导形式:当面指导指导教师:xxx被指导教师:xxx指导资料:教学中的语言表达能力。
作为一名教师,良好的语言表达能力是必不可少的。
语言表达能力的好坏直接影响到教学效果和教学质量。
良好的语言表达能力可以让学生更好地理解教师的讲解和思路,有效地提高学生的研究兴趣和研究效果。
而缺乏语言表达能力的教师则会给学生带来研究障碍和阻碍。
在教学中,教师应该注重以下几个方面:1、语言表达清晰准确,避免使用生僻词汇和口语化的表达方式;2、语言表达简洁明了,避免冗长的句子和重复的措辞;3、语言表达要有感染力,能够吸引学生的注意力和兴趣;4、语言表达要注重语音语调和肢体语言的运用,让教学更加生动有趣。
指导青年教师活动记录第5篇:指导时间:2016年5月20日指导地点:教室指导形式:课堂指导指导教师:xxx被指导教师:xxx指导资料:教学中的知识传授能力。
作为一名教师,知识传授能力是必不可少的。
教师需要拥有扎实的专业知识和丰富的教学经验,能够将知识传授给学生。
同时,教师还需要注重学生的研究兴趣和研究效果,采用多种教学方法和手段,让学生更好地理解和掌握知识。