▪ 第四,要求制药企业实施药品生产质量 管理规范(GMP)。
第二章 GMP组织与人
Organization and Personnel
▪ 第一节 基本要求 ▪ 第二节 关键人员 ▪ 第三节 培训 ▪ 第四节 人员卫生
第一节 基本要求
▪ 一、人员素质的基本要求
▪ (1)企业应建立、保持良好的质量保证系统,配 备足够数量并具有适当资质(Qualifications) (指有学历、培训和实践经验)的称职人员从事 各项操作。
不同岗位的负责人员应有详细的书面工作职责 ,并有相应的职权,其职能可委托给资质良好的指 定代理人。每个人所承担的职责不应过多,以免导 致质量风险。岗位的职责不得有空缺,重叠的职责 应有明确的解释。
第二节 关键人员(Key personnel)
一、关键人员的含义 关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人
(2)确保完成和监督批记录的放行审核;
(3)确保完成所有必要的检验;
(4)批准质量标准、取样方法、检验方法和其它质量管理 规程;
(5)审核和批准所有与质量有关的变更;
(6)确保所有重大偏差和检验结果超标已经过调查并得到 及时处理;
(7)批准并监督委托检验; (8)监督厂房和设备的维护情况; (9)确保完成各种必要的验证工作,审核和批准验证方案
董事会 总经理
财务副总经理
生产系统副总经理
行政副总经理 销售副总经理
综销 合售 审 财财 计 务务 部
设备部经理
生产部经理
公 用 设
维计 修量
制 水 班
施 管
部
管 理
电 工
理主主 班
主 管
管管
锅 炉
生生 原
产产 料