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紧急疏散保证措施近年来，由于各种自然灾害和人为因素引发的突发事件频频发生，加强紧急疏散保证措施显得尤为重要。
疏散是指在火灾、地震、化学泄漏等突发事件发生时，迅速有序地将人员撤至安全区域，以减少伤亡和财产损失。
一个完善的疏散保证措施应包括以下几个方面：首先，建立完善的疏散预案。
在单位或者社区内，应当制定详细的疏散预案，包括明确各个区域的疏散路线、安全避难点、疏散指挥组织架构等。
疏散预案需要经常进行演练和调整，确保在实际突发事件时可以迅速行动起来。
其次，加强疏散通道建设。
建筑物内部和城市道路规划中应合理设置疏散通道，保证人员和车辆在紧急情况下迅速有序地疏散。
通道的设置应符合相关安全标准，如宽度、承载能力等，以确保疏散的高效性和安全性。
再次，配备必要的疏散设备。
在单位和公共场所应当配备疏散设备，如应急照明、应急广播、疏散标识等，以便在黑暗和混乱的环境中为人员提供引导和信息。
特别是在高楼大厦和地下空间，应当配备应急疏散用具，如避难楼梯、疏散滑梯等，以便在电梯无法使用的情况下安全疏散人员。
另外，强化疏散演练和知识普及。
定期组织疏散演练，让员工和居民熟悉疏散路线和安全避难点，提高其自救自护的意识和能力。
同时，通过宣传教育活动，普及疏散的基本知识和技能，使大家了解应对突发事件时应该如何行动，减少恐慌和混乱。
最后，加强疏散指挥和协调。
在疏散过程中，需要有专门的指挥人员和疏散组织，负责统一指挥、协调和监督疏散工作，确保人员疏散有序、高效。
各相关部门和单位之间应加强沟通和协作，建立起紧密的应急联动机制，提高疏散保证措施的实施效果。
总的来说，紧急疏散保证措施是在突发事件中保障人员生命安全和财产安全的重要措施，必须引起足够重视。
通过建立完善的疏散预案、加强疏散通道建设、配备必要的疏散设备、强化疏散演练和知识普及、加强疏散指挥和协调等措施，可以提高疏散效率，降低损失，保障人员在突发事件中的生存和安全。
希望各单位和社区能够重视紧急疏散保证措施的建设，共同建设一个更加安全的社会环境。
办公室火情应对疏散演习方针1. 目的为确保员工的生命安全，提高火灾应对能力，制定本疏散演方针，以便在火情发生时，能够迅速、有序、有效地组织员工进行疏散。
2. 演原则1. 实战模拟：尽量模拟真实火情场景，使员工在演中能够真实体验火灾发生时的紧张气氛，提高应对火情的实战能力。
2. 有序组织：按照预定方案，明确各部门职责，确保演过程中秩序井然，不发生混乱。
3. 安全第一：在演过程中，确保员工安全，避免发生意外事故。
4. 总结改进：每次演结束后，及时总结经验教训，不断完善火灾应对预案。
3. 演内容1. 火情报警：模拟火情报警，通知全体员工。
2. 紧急疏散：员工按照预定路线迅速、有序地撤离办公室。
3. 应急集合：员工到达安全区域后，立即进行人数清点，确保无人落下。
4. 灭火演练：组织员工进行灭火器、灭火器材的使用培训，提高员工扑救初期火灾的能力。
5. 情景模拟：针对不同火情场景，模拟救援、逃生过程，提高员工应对各种火灾事故的能力。
4. 演周期每年至少开展一次全公司范围内的火情应对疏散演。
5. 演组织与实施1. 成立演指挥部：负责总体协调、组织、指挥演工作。
2. 制定演方案：明确演目标、内容、流程、时间表等。
3. 分配职责：各部门按照演方案，明确各自职责，确保演顺利进行。
4. 宣传教育：提前开展火灾预防、疏散逃生等知识宣传，提高员工火灾应对意识。
5. 演评估：演结束后，对演情况进行总结评估，提出改进措施。
6. 安全措施1. 确保演场地安全：提前检查演场地，消除安全隐患。
2. 配备救援器材：根据演需要，准备相应的救援器材，如灭火器、安全绳等。
3. 急救人员：安排专人在演现场待命，以应对可能发生的意外伤害。
4. 预警标志：在演现场设置明显的预警标志，提醒员工注意安全。
7. 注意事项1. 认真对待每次演，提高火灾应对能力。
2. 遵守演纪律，按照预定方案执行。
3. 爱护演器材，确保其正常使用。
4. 演过程中，如遇特殊情况，立即向演指挥部报告。
安全疏散措施管理制度第一章总则第一条为加强对单位内部安全疏散措施的管理和监督，确保人员在紧急情况下能够安全、有序地撤离现场，保障人员的生命财产安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于单位内部所有建筑、场所的安全疏散措施管理，包括但不限于人员疏散通道设置、疏散标识设置、疏散演练组织等。
第三条单位应当按照本管理制度的要求，建立并不断完善安全疏散措施管理制度，明确安全责任部门和具体落实人员，确保安全疏散措施的有效性。
第四条单位负责人应当高度重视安全疏散工作，加强对员工的安全意识教育，全面推行安全疏散措施，确保人员在紧急情况下能够迅速、安全地疏散。
第二章安全疏散通道设置第五条单位内部应当设置合理、畅通的安全疏散通道，确保人员在紧急情况下有良好的疏散条件。
第六条安全疏散通道应当明确设置标识，标示出疏散方向、距离、安全出口等信息，确保人员能够清晰明了地疏散逃生。
第七条安全疏散通道应当保持畅通无阻，不得设置障碍物、堆放杂物等，确保人员能够顺利疏散。
第八条单位内部应当设置足够数量的安全出口，确保在紧急情况下人员能够快速疏散逃生，避免发生踩踏事故。
第九条安全疏散通道应当保持干净整洁，保持通风良好，并设有灭火器材等设施，确保人员在紧急情况下能够安全撤离。
第十条单位应当定期对安全疏散通道进行检查维护，确保其在紧急情况下的正常使用。
第三章疏散标识设置第十一条单位内部应当合理设置疏散标识，标示出疏散通道、出口、避难场所等信息，提高人员疏散的效率和速度。
第十二条疏散标识应当符合国家有关标准和规范，明确易读、易懂，确保人员在紧急情况下能够迅速找到安全出口。
第十三条疏散标识应当定期进行检查和维护，确保其完整清晰，避免发生疏散错误和延误。
第十四条单位应当加强对员工的疏散标识培训，提高员工的安全疏散意识和应急能力。
第四章疏散演练组织第十五条单位应当定期组织疏散演练，模拟各种应急情况，提高员工的疏散逃生能力和危机应对能力。
第十六条疏散演练应当制定详细的方案和演练流程，并邀请相关部门和专业人员进行指导和评估。
如何在火灾中正确疏散行动不便的人员在火灾中，正确疏散行动对于每一个人都至关重要。
然而，有些人可能因为行动不便而面临疏散困难。
为了保障他们的安全，我们需要提供一些特殊的方法和措施。
本文将就如何在火灾中正确疏散行动不便的人员进行探讨。
一、提前计划当火灾发生时，情况往往会非常混乱。
因此，为了确保不便行动的人员能够尽快地疏散，提前的计划是至关重要的。
以下是几个关键步骤：1.制定个人计划：不便行动的人员和他们的照顾者应该制定个人疏散计划。
这个计划应当包括每个人所需的行动步骤和相关应急设备的位置，例如轮椅，拐杖等。
在制定计划时，与楼层管理员或安全人员进行沟通，了解建筑物内部的疏散设施和安全出口。
2.与照顾者沟通：不便行动的人员应与他们的照顾者进行详细的沟通，确保他们了解个人计划，并在火灾发生时知道如何行动。
二、增加安全设施为了确保不便行动的人员在火灾中能够尽快而安全地疏散，我们需要增加适当的安全设施。
以下措施可供参考：1.安装无障碍设施：为不便行动的人员提供无障碍通道和升降设备。
这些设施应当满足当地相关法规及安全标准。
2.增加疏散座椅：在紧急出口和疏散通道的旁边安装疏散座椅，以供行动不便的人员休息。
这些座椅应该坚固可靠，并且易于辨认。
三、加强安全培训为了确保不便行动的人员能够正确应对火灾，应加强相关的安全培训。
以下是几个关键要点：1.培训救援人员：为了能够及时疏散和救助不便行动的人员，救援人员应接受灾难性事件中的特殊培训。
这些培训内容包括如何操作救助设备，照顾行动不便的人员等。
2.意识提醒：在公共场所和住宅区域的易见位置，应设置火灾疏散标志和意识提醒标识，以提醒所有人要保持警惕，并记住逃生路线和设备的位置。
四、及时沟通和互助在火灾发生时，及时的沟通和互助将成为关键。
以下是一些应对措施：1.呼救设备：为不便行动的人员提供紧急呼救设备，例如求救电话或紧急呼叫按钮。
同时，救援人员需要确保能够及时接收到这些呼叫，并采取紧急行动。
商场人员疏散应急预案为了确保商场的安全和顾客的生命财产安全，商场管理部门需要制定有效的疏散应急预案。
以下是商场人员疏散应急预案的相关要点。
第一部分：应急预案制定的背景和目的商场是人流量较大的公共场所，一旦发生火灾、地震、爆炸等突发事件，将面临人员伤亡和经济损失。
为了提前做好应对和疏散准备工作，商场管理部门制定了本应急预案。
第二部分：组织机构和责任1. 商场管理部门将成立疏散应急指挥小组，负责制定和执行应急预案，指挥疏散行动。
2. 指挥小组成员包括商场经理、安全主管、保安人员、消防队员等相关人员，各项职责明确。
第三部分：风险评估和应对措施1. 商场管理部门将定期进行风险评估，针对可能发生的各类突发事件，制定相应的应对措施。
2. 每个商铺都应具备灭火器和急救箱等基本应急设备，并进行定期检查和维护。
3. 商场应设置显眼的安全出口标志，保证顾客能够快速找到疏散通道。
4. 商场应定期组织疏散演练，提高员工和顾客应对突发事件的应急能力。
第四部分：警报系统和疏散措施1. 商场应安装可靠的火灾警报系统，并保持其正常工作状态，确保火灾发生时能及时触发警报。
2. 商场应设置明显清晰的疏散指示标识，指引顾客迅速、有序地疏散离开。
3. 商场应建立疏散通道，保持通道畅通，不得设置阻挡物品，并进行定期检查和维护。
4. 商场应设立疏散集结点，准确统计疏散人数，确保每个人员都能够安全疏散到指定地点。
第五部分：员工培训和指导1. 商场应定期组织员工疏散演练和应急知识培训，提高员工的应急能力。
2. 商场应制定员工疏散指导手册，详细介绍疏散流程和注意事项，并向员工进行培训。
第六部分：与外界的沟通和协调1. 商场管理部门应与消防、医院等相关机构建立联系，制定疏散应急合作方案。
2. 商场应建立紧急联系机制，在突发事件发生时及时与相关机构取得联系。
第七部分：应急预案的修订和完善1. 商场管理部门将定期对应急预案进行评估和修订，并及时告知员工和相关机构。
员工组织引导人员疏散的基本要领员工组织引导人员疏散的基本要领可以归纳为“六要六忌”：一要保持火场镇静，忌惊慌失措；二要优先引导疏散，忌不顾公众；三要及时通报火情，忌延误通报；四要指引疏散路线，忌人员拥堵；五要提示逃生方法，忌方法不当；六要劝说快速撤离，忌重返火场。
一、要保持火场镇静，忌惊慌失措员工对工作场所所在建筑物的结构及逃生路径要做到胸有成竹，要熟悉建筑物疏散通道、安全出口及楼梯方位，熟悉消防设施操作使用及自救逃生方法。
面对浓烟和烈火，要保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定引导人员疏散和逃生自救的办法，尽快撤离险地。
二、要优先引导疏散，忌不顾公众发生火灾时，现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。
员工要熟记建筑物内疏散通道、安全出口及楼梯方位，发生火灾时，迅速决定引导人员疏散和逃生的办法，及时引导场所内的群众疏散，严禁不顾在场群众的生命安全自行逃生。
不履行组织、引导在场群众疏散的义务，造成在场群众人身伤亡的，要依法追究行政或者刑事责任。
三、要及时通报火情，忌延误通报发现火灾时，应立即呼唤，向周围员工和在场群众通报火情并报警，尽快组织、引导现场人员疏散和扑救期起火灾，切忌只顾盲目救火或擅自逃生，延误报警时间。
四、要指引疏散路线，忌人员拥堵发生火灾时，要引导现场人员按照墙面上、顶棚上、门顶处、转角处设置的紧急出口、安全通道等疏散指示标志以及逃生方向箭头，通过楼梯间、安全出口有秩序地撤离逃生；提醒现场人员不要相互拥挤、不要乱冲乱跑。
要帮助老、弱、病、残或行动不方便的现场人员疏散逃生。
五、要提示逃生方法，忌方法不当在引导人员疏散时，应提醒群众注意疏散逃生方法，不要乘坐普通电梯，要使用湿毛巾或衣服护住口、鼻，不要直立行走，要猫腰低姿撤离，防止吸入毒性烟雾，穿过烟火封锁区时要采取个人防护措施。
六、要劝说快速撤离，忌重返火场在突发火灾时，应劝说群众迅速撤离，不要因所穿衣服较少或顾及贵重物品，而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、搬离贵重物品上。
人员紧急疏散应急预案一、背景介绍在现代社会中，突发事故频繁发生，人员紧急疏散成为不可忽视的问题。
为了确保大众的安全和生命财产的保障，制定一份完善的人员紧急疏散应急预案至关重要。
二、应急预案的目的人员紧急疏散应急预案的目的是在突发事件发生时，能够有效地组织、指导和实施人员的疏散工作，合理利用资源，最大限度地保护员工和大众的安全。
三、应急预案的操作步骤1. 事件发生前的准备工作- 建立完善的疏散组织机构，明确各个职责和权限。
- 制定详细的疏散流程和具体措施，确保所有人员都能了解和掌握。
- 配备必要的疏散设备和工具，如应急灯具、疏散标志等。
- 做好事前培训，让员工掌握正确的疏散姿势和逃生技能。
- 定期检查和维护疏散通道、灭火器等疏散设施的完好性。
2. 事件发生时的应急疏散- 事件发生后，立即启动应急疏散预案，确定事件性质和范围。
- 在第一时间通知相关部门和人员，同时向员工发布明确的疏散指示。
- 分批有序进行疏散，优先保障特殊人群的安全，如老人、儿童等。
- 按照事先制定的疏散路线和集合点，引导员工有序撤离。
- 在疏散过程中，保持通讯畅通，及时更新和传递相关信息。
3. 事件后的安全保障- 在事件发生后，及时评估事态严重程度，采取相应的措施进行处理和救援。
- 做好事件的善后工作，清理现场，协助受伤人员得到及时的治疗。
- 开展事后调查和分析，总结经验教训，更新优化应急预案。
- 加强宣传和培训，提高员工和大众的安全意识和应对能力。
四、应急预案的监督和执行为保证应急预案的有效执行，需要进行监督和检查。
相关部门应设置监测机构，定期对预案进行评估和修订，及时发现问题并予以解决。
同时，也要加强对员工的培训和演练，提高应急预案的实施效果。
五、结语人员紧急疏散应急预案是保障大众安全的重要措施，它的制定和执行对于减少突发事件带来的损失和伤亡具有重要意义。
只有不断完善预案，提高应对能力，才能更好地应对突发事件，确保人们的安全。
一、培训目的为了提高员工的安全意识，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序、有效地进行疏散和救援，降低事故损失，保障员工的生命安全，特举办本次安全疏散应急预案培训。
二、培训对象全体员工、物业、第三方人员等。
三、培训内容1. 安全疏散应急预案概述（1）应急预案的定义和作用（2）应急预案的分类和编制原则（3）应急预案的编制流程2. 安全疏散基本知识（1）火灾、地震、洪水等突发事件的特点及危害（2）安全疏散的基本原则和注意事项（3）逃生路线的选择和逃生技巧3. 安全疏散应急预案演练（1）演练的组织和实施（2）演练过程中的注意事项（3）演练评估和总结4. 消防安全知识（1）火灾的成因和预防措施（2）消防器材的使用方法（3）火灾逃生要领5. 电梯困人救援（1）电梯困人的原因和应对措施（2）被困电梯时的自救方法（3）救援人员救援技巧四、培训方法1. 讲师授课：邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。
2. 视频教学：播放相关案例视频，让员工直观了解突发事件发生时的疏散和救援过程。
3. 案例分析：结合实际案例，分析突发事件发生时的疏散和救援措施。
4. 演练：组织员工进行安全疏散应急预案演练，提高员工的应急反应能力。
五、培训要求1. 培训人员应认真听讲，积极参与讨论和演练。
2. 培训结束后，组织考试，检验员工对培训内容的掌握程度。
3. 培训期间，保持良好的学习氛围，遵守培训纪律。
六、培训时间根据实际情况确定，一般不少于一天。
七、培训地点公司培训室或会议室。
八、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行考试，评估培训效果。
2. 收集员工对培训的意见和建议，为今后培训提供参考。
通过本次安全疏散应急预案培训，使员工充分认识到安全疏散的重要性，掌握安全疏散的基本知识和技能，提高应对突发事件的能力，为公司安全生产提供有力保障。
消防安全疏散引导员职责1.制定疏散计划：消防安全疏散引导员需要根据建筑物的结构和人员分布情况，制定详细的疏散计划。
疏散计划包括灭火器的摆放位置、疏散通道的设立、疏散时间等。
他们需要仔细分析建筑物的特点，合理安排疏散通道的位置和宽度，确保人员能够安全快速地撤离。
2.安排疏散演练：消防安全疏散引导员需要定期组织疏散演练，提高人员的安全意识和逃生技能。
他们会模拟各种火灾场景，让员工在实际操作中掌握正确的逃生方法和技巧。
疏散演练的目的是让员工能够在火灾发生时迅速做出正确的反应，提高自救能力和逃生效率。
3.检查安全设施：消防安全疏散引导员需要定期检查疏散通道、灭火器等安全设施的完好性和可用性。
他们会对疏散通道进行清理，确保通道畅通无阻；检查灭火器的质量和有效期，及时更换损坏的灭火器。
他们还会注意检查其他重要设备，如烟雾探测器、报警器等，确保这些设备能够及时发现火灾并触发警报。
4.指导人员疏散：在火灾发生时，消防安全疏散引导员需要迅速指挥员工进行疏散。
他们需要掌握火灾的报警方式和应急预案，准确判断火灾的严重程度，并根据需要逐层疏散人员。
在疏散过程中，他们需要密切关注人员的安全情况，引导他们遵循疏散通道，避免出现拥挤和踩踏事故，确保人员的安全。
5.灭火初期处置：在火灾初期，消防安全疏散引导员可能需要进行简单的灭火工作。
他们需要了解各种常见火灾的灭火方法，如用灭火器扑灭明火、用湿毛巾捂住口鼻逃生等。
如果火势较大或燃烧物质有毒烟雾产生，他们需要避免冒险，及时报警，并指导人员迅速疏散。
总而言之，消防安全疏散引导员的职责是确保火灾发生时能够及时、安全地疏散人员，减少人员伤亡和财产损失。
他们需要制定疏散计划、组织疏散演练、检查安全设施、指导人员疏散和进行灭火初期处置等工作，以提高火灾应急响应的能力和水平。
紧急情况下的人员疏散计划在紧急情况下，制定一个科学合理的人员疏散计划是至关重要的。
无论是自然灾害、火灾、爆炸还是其他突发事件，都可能导致人员受到伤害甚至生命危险。
因此，建立一套有效的人员疏散计划可以最大程度地保障员工和居民的安全。
首先，一个有效的人员疏散计划应该包括以下几个方面：1. 建立应急疏散组织机构在建立人员疏散计划的时候，首先要确定应急疏散组织机构。
明确疏散组织的组成人员以及各自的职责，例如负责指挥疏散的领导者、协助安排疏散的工作人员等。
每个成员都应该清楚自己在疏散过程中应该承担的责任，以确保疏散计划的顺利实施。
2. 制定详细的疏散流程图在制定人员疏散计划时，应该绘制详细的疏散流程图。
这包括建筑物内部的疏散通道、安全出口位置、疏散途径等信息。
通过清晰的流程图，可以帮助人员快速理解疏散路线，提高疏散效率。
3. 进行疏散演练定期进行疏散演练是确保人员在紧急情况下能够迅速、有序地疏散的关键。
在演练中，应模拟不同类型的突发事件，让员工和居民根据疏散计划进行实际操作。
通过演练，可以及时发现计划中的不足之处，加以改进。
4. 合理安排疏散途径在制定疏散计划时，应该合理安排疏散途径，确保人员能够安全、迅速地疏散到安全区域。
同时要注意不同人群的特殊需求，如老年人、孕妇、残疾人员等，需要提前考虑他们的疏散安排。
5. 配备必要的疏散工具为了保障疏散过程的顺利进行，应该配备必要的疏散工具，如应急灯具、应急通信设备、防毒面具等。
同时要确保这些工具都处于良好的工作状态，以应对紧急情况。
6. 建立应急疏散预案除了人员疏散计划外，还应该建立应急疏散预案。
该预案包括不同类型紧急情况下的处理流程、通讯方式、救援措施等内容，以便在灾难发生时，能够及时有效地做出应对。
总之，紧急情况下的人员疏散计划是保障员工和居民生命安全的重要保障措施。
通过科学合理地制定和实施人员疏散计划，可以尽可能减少灾害带来的损失，提高应对突发事件的能力和效率。
广东省社会单位消防安全“四个能力”建设标准一、检查消除火灾隐患能力（一）单位应实行逐级防火检查、巡查制度和火灾隐患整改责任制。
（二）单位应定期组织开展防火检查、巡查,及时发现并消除火灾隐患，及时填写检查、巡查记录并签名，严格落实交接制度。
(三）消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少组织一次检查，单位内设部门负责人每周至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查,及时发现消除火灾隐患.（四）单位及其内设部门组织开展防火检查内容:1、消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；2、灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况，消防水源是否充足;3、消防设施、控制设备运行、记录情况;4、消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况；5、安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；6、有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况；7、电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；8、有无违章用火、用电情况；9、消防控制室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项记录是否真实准确，突发事件处置是否得当；10、灭火和应急疏散演练预案的编制是否合理科学,演练是否经常；11、员工消防知识与技能掌握情况;12、易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;13、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；14、其他消防安全情况。
（五)单位组织开展防火巡查内容:1、有无违章用火、用电情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况;3、消防器材、消防安全标志完好情况;4、消防安全重点部位人员在岗在位情况；5、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用等情况。
“三会一标”消防知识一、什么是三会一标：三会是指单位员工应做到人人会查改火灾隐患、会处置初期火灾、会组织引导人员疏散；一标是指单位实行消防标志化管理。
二、火灾隐患的概念：火灾隐患是指有可能引发火灾事故或造成火灾人员伤亡及财产损失的消防违法行为。
在公司内主要包括以下情形：在消防通道内堆放杂物影响疏散的，私自锁闭安全出口的，违规存放易燃易爆危险物品的，私自关停消防设施的，私自阻挡、遮盖、拆除、移动消防设施影响消防设施正常使用的，电器线路私拉乱接、超负荷运转的，打烊后不关闭电器电源和天然气的，打烊后不打开仓库门锁的等。
三、人员密集场所员工查该火灾隐患应做到“九查九禁”：一查吸烟用火，禁擅用明火。
公共场所内不能违反禁令吸烟、使用明火照明、取暖，严禁擅自使用酒精炉、煤油炉、进行电气焊操作。
二查通道出口，禁锁闭占用。
安全出口、疏散通道应该保持畅通，严禁锁闭、占用、堵塞，安全疏散门应向疏散方向开启，不得设影响安全疏散的门槛、台阶、屏风。
三查灭火器材，禁损坏挪用。
消防设施和灭火器材应当完好有效，不能损坏、缺失、擅自挪用。
室内消防栓水压充足，水带、水枪配备齐全，不得被圈占、遮挡；灭火器压力充足，保养良好；防火卷帘下严禁堆放物品，影响操作。
四查疏散标志，禁遮挡损坏。
疏散标志配备齐全，指示方向正确，不得损坏、遮挡。
五查人员宿舍，禁三合一体。
公共娱乐场所、商场、市场内严禁留宿人员，严禁场所内生产、储存、经营、住宿“二合一”、“三合一”、“多合一”。
六查场所人员，禁超员营业。
公共娱乐场所内容纳人员不能超过0.5人/平方米，影视放映场所容纳人员不能超过1人/平方米。
七查物品存放，禁违章储存。
人员密集场所内不能违反规定经营、储存易燃易爆物品，高层建筑、地下建筑内不得储存、使用瓶装液化石油气。
八查电气线路，禁私拉乱接。
电器线路应当由取得岗位资格的电工按照规定安装、敷设，严禁私拉乱接。
九查用电设备，禁违章使用。
人员密集场所不能违章使用电暖气、热水器、电炉等大功率电器，电气设备附近不能放置可燃物品。
安全疏散管理制度一、引言安全疏散是指在突发事件发生时，将人员有序、快速、安全地从危险区域转移出来的一种组织活动。
为了有效应对各种突发事件，保障员工和社会公众的安全，每个单位都应建立完善的安全疏散管理制度。
本文将就安全疏散管理制度的要点进行详细阐述。
二、总体要求单位应制定灵活、科学的安全疏散管理制度，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地组织疏散，并降低人员伤亡和财产损失。
三、组织机构1.建立安全疏散管理领导小组，由单位的领导担任组长，相应部门的负责人担任副组长，其他相关人员参与。
2.制定明确的安全疏散责任分工，各责任人应具备相关知识和技能，能够熟悉使用各类疏散设备和工具。
四、设备和应急物资1.单位应根据本单位特点和实际需求，制定相应的疏散设备和应急物资配置标准。
2.明确安全疏散设备和应急物资的存储地点，并进行定期巡查，确保设备和物资的完好性和可用性。
五、安全疏散预案1.单位应编制详尽的安全疏散预案，包括各类突发事件的疏散方案、疏散路线、疏散时间等。
2.通过实施安全演练，不断完善安全疏散预案，提高员工应对突发事件的能力。
六、安全教育和培训1.单位应定期组织员工参加安全教育和培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
2.加强对新员工的入职培训，让其了解安全疏散管理制度和应急措施。
七、应急演练1.定期组织安全疏散演练，检验安全疏散预案的可行性和有效性。
2.根据演练情况，及时总结经验教训，完善预案，提高安全疏散水平。
八、监督检查1.单位内部应建立安全疏散管理的监督检查机制，保证制度的有效实施。
2.定期对安全疏散设备和应急物资进行检查，确保其处于良好工作状态。
九、突发事件报告和记录1.单位应建立突发事件报告制度，确保各类突发事件能够及时报告和处理。
2.记录每次突发事件的疏散情况和处理过程，为改进安全疏散工作提供参考和借鉴。
十、处罚措施1.对单位内部不遵守安全疏散管理制度的人员进行相应处罚，如警告、记过、降职等。
人员疏散应急预案人员疏散应急预案(6篇)在日常的学习、工作、生活中，有时会出现一些突发事件，为了控制事故的发展，就有可能需要事先制定应急预案。
应急预案的格式和要求是什么样的呢？下面是店铺为大家收集的人员疏散应急预案，欢迎阅读与收藏。
人员疏散应急预案1为了贯彻“预防为主，防消结合”的方针，应付可能发生的火灾及意外事故，减少和避免因事故所造成的损失和不良影响，保障内外宾客的生命财产安全以及接待工作的正常进行，特制定本预案。
（此预案提供在火情发生时应急使用，每个员工都必须熟悉其有关内容，以便火情发生时能迅速作出正确的反应。
）一、机构组成及其任务：1、应急情况组织机构主要由，火灾总指挥、灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成。
各机构人员组成及任务为：（1）火灾总指挥部设置于消防控制中心，总指挥由宾馆领导担任（宾馆领导不在场由当日值班经理担任），保安部领导为副总指挥,对火灾担负指挥、命令下达、组织扑救的领导工作；任务：A.协调各部门人员的分配使用；B.火灾现场的其他应急决策(如确定疏散楼层；下令疏散客人；决定采取扑救措施等)。
（2）灭火行动组：由工程部当时值班工程师和保安部值班经理为灭火行动组组长，组员由在店的所有保安、在店的工程部人员（要害部位值班人员除外）、宿舍楼的住宿人员和其它部门义务消防队员组成，接到火灾命令后应立即赶赴现场；任务：利用一切消防器材，奋力进行扑救，尽可能地减少火灾损失。
（3）疏散引导组：客房部当班领班和大堂副理为组长，组员原则上由当班客房服务员组成，如发生在非客房区域，火险发生的所在部门人员应参与引导疏散；任务：按总指挥的指令将指定楼层的住客及时疏散到指定的安全地点，并逐一检查每一房间的人员疏散情况。
（4）安全防护救护组：餐饮部当班负责人和医务室人员为组长，组员由餐饮部人员、医务室人员、驾驶班人员组成。
任务：接应人员在安全通道出口处引导客人到指定的安全地点集中，安抚客人情绪，医护人员对伤员进行医治，对重症者视病情向总指挥提出送医院救治的建议。
应急疏散预案中的人员组织与指挥原则一、背景介绍应急疏散预案是一项非常重要的防灾措施，特别是在突发事件发生时，如果及时有效地疏散人员，可以最大程度地减少伤亡和财产损失。
而在疏散过程中，人员的组织和指挥起着至关重要的作用。
因此，建立科学合理的人员组织和指挥原则是制定应急疏散预案的关键所在。
二、人员组织原则1. 分工明确在应急疏散预案中，人员应当根据各自的职责和技能分工明确，确保每个人都清楚自己的任务。
符合“各司其职，分工合作”的原则，可以提高应急疏散的效率和速度。
2. 人员配备根据应急疏散预案确定的疏散任务，合理配置各类人员，包括专业人员、救援人员、志愿者以及普通群众。
不同的人员应有不同的任务和作用，确保疏散工作有序进行。
3. 信息共享在疏散过程中，人员之间应保持信息的及时共享，确保每个人都了解实时情况和任务变化。
能够快速准确地获取信息，有助于协调人员行动，提高整体应对能力。
三、指挥原则1. 一级指挥在应急疏散预案中，应当明确一级指挥的职责和权限。
一级指挥负责对疏散行动进行整体指挥和协调，确保各部门和人员都能够有序地执行任务。
2. 分级指挥根据疏散工作的复杂性和规模大小，可以适当设置分级指挥体系，确保各级指挥层级清晰、责任明确。
分级指挥有利于疏散工作的分工协作，提高指挥效率。
3. 指挥信息化在现代社会，信息技术已广泛应用于各行各业，应急疏散预案也应借助信息化手段进行指挥。
可以利用无线通信、地理信息系统等技术，实时监控疏散情况，并做出及时准确的指挥决策。
四、结论应急疏散预案中的人员组织与指挥原则对于提高应急响应能力具有重要意义。
只有建立科学合理的组织架构和指挥机制，才能有效地应对突发事件，保障人民生命财产安全。
希望各有关部门和单位在制定应急疏散预案时，认真落实人员组织与指挥原则，建立健全的疏散体系，共同为应急管理工作的顺利进行贡献力量。
相关人员的疏散要求
首先，疏散要求需要明确规定疏散的目标地点和路线。
这包括指示人员应该前往的安全地点，以及沿途的疏散路线和紧急出口的位置。
这些信息通常通过标识、应急疏散图、标示牌等方式向相关人员传达。
其次，疏散要求还应包括人员疏散的组织和指挥安排。
这包括指定专门的疏散组织人员，明确其职责和权限，以便在紧急情况下能够迅速、有效地组织和指挥疏散行动。
同时，还需要进行定期的疏散演练，以确保相关人员熟悉疏散路线和程序，提高应对紧急情况的能力。
另外，疏散要求还需要考虑特殊人群的疏散需求。
例如老人、儿童、残疾人等特殊群体在疏散过程中需要额外的关注和帮助，疏散要求应该包括针对这些特殊人群的特殊安排和措施，确保其安全疏散。
最后，疏散要求还应包括疏散后的安全检查和人员清点工作。
一旦完成疏散，需要对疏散地点进行安全检查，确保没有人员滞留在危险区域。
同时，还需要对疏散人员进行清点，确保所有人员都
已安全疏散到指定地点。
总之，相关人员的疏散要求涉及到疏散目标、路线、组织指挥、特殊人群需求和疏散后的安全检查等多个方面，是保障人员生命安
全的重要举措。
在实际应急管理中，严格遵守和落实疏散要求，定
期进行演练和检查，对于提高应对紧急情况的能力和保障人员的生
命安全具有重要意义。
员工组织引导人员疏散的基本要领
员工组织引导人员疏散的基本要领可以归纳为“六要六忌”：一要保持火场镇静，忌惊慌失措；二要优先引导疏散，忌不顾公众；三要及时通报火情，忌延误通报；四要指引疏散路线，忌人员拥堵；五要提示逃生方法，忌方法不当；六要劝说快速撤离，忌重返火场。
一、要保持火场镇静，忌惊慌失措
员工对工作场所所在建筑物的结构及逃生路径要做到胸有成竹，要熟悉建筑物疏散通道、安全出口及楼梯方位，熟悉消防设施操作使用及自救逃生方法。
面对浓烟和烈火，要保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定引导人员疏散和逃生自救的办法，尽快撤离险地。
二、要优先引导疏散，忌不顾公众
发生火灾时，现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。
员工要熟记建筑物内疏散通道、安全出口及楼梯方位，发生火灾时，迅速决定引导人员疏散和逃生的办法，及时引导场所内的群众疏散，严禁不顾在场群众的生命安全自行逃生。
不履行组织、引导在场群众疏散的义务，造成在场群众人身伤亡的，要依法追究行政或者刑事责任。
三、要及时通报火情，忌延误通报
发现火灾时，应立即呼唤，向周围员工和在场群众通报火情并报警，尽快组织、引导现场人员疏散和扑救期起火灾，切忌只顾盲目救火或擅自逃生，延误报警时间。
四、要指引疏散路线，忌人员拥堵
发生火灾时，要引导现场人员按照墙面上、顶棚上、门顶处、转角处设置的紧急出口、安全通道等疏散指示标志以及逃生方向箭头，通过楼梯间、安全出口有秩序地撤离逃生；提醒现场人员不要相互拥挤、不要乱冲乱跑。
要帮助老、弱、病、残或行动不方便的现场人员疏散逃生。
五、要提示逃生方法，忌方法不当
在引导人员疏散时，应提醒群众注意疏散逃生方法，不要乘坐普通电梯，要使用湿毛巾或衣服护住口、鼻，不要直立行走，要猫腰低姿撤离，防止吸入毒性烟雾，穿过烟火封锁区时要采取个人防护措施。
六、要劝说快速撤离，忌重返火场
在突发火灾时，应劝说群众迅速撤离，不要因所穿衣服较少或顾及贵重物品，而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、搬离贵重物品上。
对已经逃离险境的人员，要劝阻并防止其重返险地。
