科技型中小企业人才需求调查问卷一(企业版)

企业人才需求调查表您好，我们是无锡太湖学院调研组的工作人员，为提高中小企业的经营水平和创新能力，引导大学毕业生到中小企业工作，故做此次调查。

本问卷信息仅作调查研究之用，会为贵公司保守商业秘密，请放心填写，谢谢合作。

如:您认为自己的企业需要经济、管理和会计等专业的应届大学生吗,A非常需要 B有时需要 C不需要如果选择某项，请再该项处打上?，如选择A，,请在A处打上?，下同。

1.您的企业所在行业是,*A住宿或饮食业 B服务业 C批发零售 D建筑业 E电子电器 F其他 G不清楚 2.您企业需要下列那些专业的人才,(可多选)A工商管理(含物流、电子商务等) B人力资源(行政类、公司类) C国际贸易(报关员、跟单员) D会计(电算化会计、公司理财、财务会计、审计等)3.您企业的生产方式是A手工 B机械 C自动化 D智能化 E其他 F不清楚4.经济环境对您公司影响大吗,*A不利影响很大 B有点影响，但企业经营无问题 C无影响 D有有利影响 E不清楚 5.现在您企业对招收新员工的打算是,*A多吸纳人才 B减少招收新员工数量 C不招收新员工 D裁员 E不清楚 6.新员工中大学生比例为*A10%以下 B10%,30% C31%,50% D51%,70% E71%以上 F不清楚 7.企业现有员工中大学生比例为,*A10%以下 B10%,30% C31%,50% D51%,71% E71%以上 F不清楚 8.新聘员工的专业认证需求是,*A电子商务师 B物流师 C人力资源管理员 D会计上岗证 E国贸跟单员 F国贸报关员 9.新聘大学员工的平均起薪点为,*A1000以下 B1000,2000 C2000,3000 D3000,4000 E4000,5000 F5000以上 G不清楚 10.新聘员工签订劳动合同年数为,*A不签订合同 B1年 C2年 D3年 E不清楚11.新聘员工是否接受培训,*A是 B否 C不清楚12.新聘大学生的短板是,*A专业知识 B职业技能 C基本的社会经验 D个人思想意识 E大学生的吃苦耐劳的精神 F不清楚 13.目前企业共有大学生约有*A10人以下 B10,50人 C50,100人 D100人以上 E不清楚14.您招聘大学生的主要原因是,*A提高企业技术水平，提高产品质量及企业生产能力 B改善人才结构，提高经营水平 C研发新产品 D其他 E不清楚15.您招聘大学生的最大忧虑是,*A实际动手能力不强，难以胜任相应工作 B跳槽问题严重 C工资太高 D不清楚 16.您招聘大学生时注重哪方面的因素,*A高校名气 B文凭 C个人品德修养 D专业技能 E实际动手能力 F社会实践及工作经验 G个人交际能力 H在校成绩及获奖情况 I不清楚17.您觉得您的企业适合大学生来工作吗,*A很适合，有大学生的用武之地 B在技术型企业中，大学生经验、能力不足 C 需要有能力的大学生为企业改革革新 D没想过聘用大学生 E不清楚18.您认为影响校企合作的不利因素有哪些,*A缺乏政府政策引导 B企业利益得不到保障 C缺乏合作机制 D学校缺乏主动性 E缺乏校企合作的平台 F其他建议 G不清楚19.您对我校的“3+1”人才培养方式有何好的建议,请分条罗列。

中小企业人力资源管理调查问卷（共5篇）第一篇：中小企业人力资源管理调查问卷中小企业人力资源管理现状调查问卷一、基本信息1、你的学历A 高中及以下B中专C大专D本科及以上2、是否接受过岗位培训？A有B没有3、公司是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？A有B没有4、公司对人力资源管理工作有没有财务预算？A有B没有5、人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程？A总是参与B经常参与C偶尔参与D从不参与6、人力资源经理（主任）能够在多大程度上影响企业的人事政策？A 很大程度B较大程度C较小程度D几乎没有7、根据你个人的感觉，企业高层领导是否重视人力资源管理工作？A十分重视B重视C说不准D 不太重视E很不重视二、职位分析与招聘8、公司是否做过工作分析（也叫岗位分析或职位分析）？A做过B没有C不清楚9、你觉得公司实施工作分析的目的是什么？A为绩效考核做准备B规范岗位职责C确定岗位工资D确定培训内计划10、公司是否有正式的工作（职位）说明书？A有B没有C 有的岗位有，有的岗位没有11、招聘员工一般通过什么方式（可选择多项）？A职位中介机构B人才交流会C大专院校D猎头公司E因特网（招聘网）F员工推荐G主动求职者H其他：__________________12、公司有没有正式的培训制度或规定？A有B没有C准备建立13、企业招聘员工是否打招聘广告？A是B否14、招聘广告一般采用什么媒体（可选多项）？A报纸B杂志C电视D 因特网E 自制宣传（广告）单F 公司内部报纸G 其它:____________三、薪酬制度15、公司是否有正式的薪酬制度？A有B没有16、公司采用的是什么工资制度？A岗位（职务）工资B业绩工资C技能工资D三种制度并存17、根据现行的薪酬制度，公司多长时间给全体员工升（降）一次工资？A半年B 1年C2年D3年E4年18、工资变动的主要依据是什么？A岗位或职务变动B个人业绩大小C定期升降D公司利润大小19、目前公司员工中最低月工资是多少（指基本工资）？A 500元以下B 501-1000C1001-1500D 1501-2000E 2001-2500F 2501以上20、公司是否做过薪酬调查？A自己做过B委托咨询公司做过C购买过调查报告D查阅过劳动部门资料四、绩效考核21、公司有没有正式的绩效考核制度？A有B没有22、绩效考核制度主要考核什么内容？A工作业绩B工作态度C能力D三方面都有23、公司是否采用了360度考核？A是B否C 准备采用24、考核结果主要用来做什么？A发放奖金或工资B晋升C改进绩效D培训需求分析25、目前公司的考核制度存在的最大问题是什么？A考核方法的选择B考核指标的设计C考核者的态度D被考核者的态度E考核结果拉不开档次F考核结果的运用26、公司是否为员工办理养老与医疗保险？A办理养老保险B 办理医疗保险C 两种保险都办D 员工个人处理27、公司有没有雇佣临时工？A有B没有28、是否希望雇佣临时工？A 非常希望B希望C无所谓D不希望E很不希望29、公司采用了下列哪些方法解决员工的医疗费用问题（可多选）？A全额报销B比例报销C固定的医疗补贴D社会医疗统筹E商业医疗保险F完全由员工自己负责解决30、公司采用了下列哪些方法解决员工的养老问题（可多选）？A社会养老统筹B商业养老保险C工龄买断D完全由员工自己负责解决E其它：____________31、公司采用了下列哪些方法解决员工的失业/下岗问题（可多选）？A社会失业统筹B商业失业保险C失业/下岗津贴D完全由员工自己负责解决E其它：____________五、职业生涯部分32、你了解职业生涯这一概念吗？A非常熟悉B了解C说不准D不了解E从来没听说过33、你们公司是否已经推行了员工职业生涯管理？A 是B否C准备推行34、员工的职业生涯管理有专门的负责人或机构吗？A有B 没有35、你认为是否有必要实行员工职业生涯管理？为什么？A 有必要B 无所谓C 没必要36、公司有没有对一般员工的职业发展规划？A有B 没有37、公司是否定期向员工公布空缺职位的信息？A 是B 否38、对主管人员有没有指导下属职业发展的要求？A 有B 没有39、就你个人的看法，公司高层管理者对员工的职业管理是否重视？A 十分重视B 重视C比较重视D比较不重视E很不重视40、员工对职业生涯计划是否感兴趣？A十分有兴趣B 有兴趣C无所谓D没有兴趣E非常没兴趣41、实行职业生涯管理前后，员工的工作绩效是否有变化？A有明显的提高B有提高C和以前一样D比以前下降42、实行职业生涯管理前后，员工的工作满意度是否有变化？A有明显的提高B有提高C和以前一样D比以前下降43、实行职业生涯管理前后，员工的流动率是否有变化？A有明显的下降B有下降C和以前一样D比以前上升44、公司是否定期进行员工满意度调查？A 不定期B 每半年一次C 每年一次D 二年一次E 从来没做过45、调查的结果是否对高层的管理决策有影响作用？A很有作用B有作用C无所谓D 没什么作用E根本没作用六、企业文化46、公司有没有具体的企业文化?A有B没有C不清楚47、你认为，企业文化重要吗？A很重要B较重要C一般D不重要48、公司领导重视企业文化吗？A重视B不重视C不知道49、你知道自己公司的企业文化是什么吗？A 知道B不知道50、公司有过企业文化方面的培训吗？A 有过B没有谢谢您提供宝贵的信息，祝您工作顺利、身体健康！第二篇：中小企业人力资源管理[键入文字] [键入文字] 中小企业人力资源管理中小企业人力资源管理学校：专业：学号：姓名：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx1中小企业人力资源管理在社会经济发展的过程中，人力资源由于其主导性特点，始终处于起决定性作用的第一资源的重要地位。

企业人才需求状况调查问卷高新区企业人才需求状况调查问卷（一）为大力实施“人才强区”战略，加大人才工作力度，进一步优化蚌埠高新区人才环境，不断提高对高层次人才服务水平，高新区人才中心2014年10月13日-20日组织开展“园区企业人才需求状况调查”。

希望贵单位百忙之中给我们提出宝贵意见和建议，以帮助我们改进工作，更好的为企业服务。

感谢您的支持与配合!一、企业的总体状况1、企业名称：2、企业的所属行业是：BA、电子信息B、装备制造及汽车零部件C、新材料D、生物医药3、企业的员工总数：6人4、企业员工学历构成：初中及以下0 人；高中（中专）2人；大专2人；本科2人；硕士以上研究生0人二、企业人才需求情况1、你认为本企业最需要哪些人才：ADA财务人员 B人力资源管理人员 C 营销人员 D专业技术人员 E研发人员 F一般生产员工 G其他（请注明）：2、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：EA、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生4、你认为本企业什么学历的人才最好用：CDA、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生5、本企业哪个年龄段的人才最好用：BCA、25岁及以下B、26-35岁C、36-45岁D、46-55岁E、55岁以上6.贵单位需要人才的类型：ACDA专业性人才 B通用型人才C创新型人才 D技能型人才三、企业人才开发情况1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是： ADA、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找B、人才流失问题严重C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是：AA、企业内部培养、选拔B、企业外部招聘选择3、本企业招聘员工主要通过什么方式？ABEA、职业中介机构B、人才交流会C、大专院校D、猎头企业E、因特网F、员工推荐G、主动求职者4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？ A、是 B、否 B5、是否可以按需招到人？ CA、所有职位都可以招到合适的人B、基本上可以招到C、只能招到一部分D、很难招到6目前我区的人才服务行业现状能够满足高新区发展的需要吗？DA.完全满足B.基本满足C.一般D.不太满足E.不满足四、高层人才需求的现状1、请问本企业需要什么样层次或者哪些专业人才（请简要说明）？需要有相关从事房车改装经验的技术型一线员工及相关管理岗位。

人才需求调查问卷尊敬的企业领导：您好！为了深入了解当前企业对人才需求情况及能力和素质要求，为我们的专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。

本次问卷仅为调查研究所用，没有其他任何商业用途，我们保证有关企业的所有信息均不外流。

感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助！1.贵单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿2.贵单位所在行业：A、文化教育B、汽车制造C、建筑房地D、机械制造E、能源开发F、医药卫生G、商业贸易H、冶金采矿I、餐饮住宿J、银行金融K、信息产业 L、其他，请注明3.贵单位一般采取的招聘方式是（可多选）：A、到学校专场招聘B、参加学校大型招聘会C、通过学校发布招聘信息D、参加社会上大型供需见面会E、人才市场招聘F、经人推荐介绍主动求职者G、在互联网、报纸等媒体发布招聘信息 H、其他，请注明4. 贵单位2011年需求毕业生人数为＿＿人，其中本科生＿＿人，硕士生＿＿人，专科生＿＿＿人。

5. 贵单位对下列哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位＿＿＿第二位＿＿＿第三位＿＿＿A、经济B、人文C、语言类D、管理E、机械类F、土木建筑类G、电子信息类 H、自动化 I、计算机 J、数学 K、物理 L、化学6. 招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和品质（排序前三项）：A、工作态度B、专业技能C、工作经验D、发展潜力E、教育背景F、求职动机G、年龄和薪资要求H、其它7. 应聘人员在试用期导致没有通过的原因：A、实际操作能力差B、工作不积极C、缺乏职业道德D、没有团队协作精神E、其它8. 您对现阶段高校毕业生的看法有哪些（可多选）：A、能力知识宽而不精B、实际操作能力有待提高C、书本知识与实际操作不能很好的衔接D、吃苦耐劳能力较差E、不愿从基层做起且缺乏主动性F、心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够9. 您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是：A、学校专业设置与市场需求存在差异B、大学生综合素质不高C、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异E、人才市场不健全，就业信息不对称F、其它10. 您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求（排序前三项）A、专业知识B、合作能力C、责任感D、心理素质E、职业道德F、实践经验G、综合素质H、其他__11．您认为大学毕业生离职的主要原因是：（可多选）A、人专业知识与技能不强，不能适应单位的工作需要B、缺乏认真负责的工作精神C、因本人原因不能与同事建立融洽的关系D、追求更高的工资待遇E、缺乏挫折承受力F、追求更大的发展空间G、其他12．您认为毕业生的学习成绩和其实际工作的能力的相关程度为：A、80% 以上（成绩好能力一定高）B、60% ～ 79% （成绩好基本上能力也高）C、40% ～ 59% （只能作参考，相关性不强）D、20% ～ 39% （只能作参考，相关性弱）16．您认为英语四六级证书和应聘者的实际工作中英语水平相关程度为：A、80% 以上（有证者的英语水平一定高）B、60%～79% （有证者的英语水平一般也高）C、40% ～59% （只能作参考，相关性不强）D、20% ～ 39% （只能作参考，相关性弱）17．您认为毕业生所获的各种荣誉证书和奖励和其实际工作的能力的相关程度为：A 、80% 以上B 、60% ～ 79%C 、40% ～ 59% D、 20% ～ 39%18．您认为企业招聘时对专业对口的看法是：A、能力比专业更重要，优先考虑能力B、专业和能力同等重要，同等考虑C、专业比能力更重要，优先考虑专业D、只要毕业生能证明其能力和潜力，专业是否对口关系不大21．您认为造成当前大学生求职困难的最主要因素是：A、对企业岗位专业知识缺乏了解B、对社会缺乏了解C、能力不足D、对企业用人标准不太了解22. 结合贵单位情况，您认为大学毕业生表现最好和最差的方面分别是（各选3项）：表现最好的三项＿＿＿；表现最差的三项＿＿＿。

尊敬的科技企业负责人：您好！为了更好地了解科技企业的实际需求，为您提供更加精准的服务，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化资源配置，提升服务水平。

本问卷内容仅供内部使用，我们将严格保密，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：（请填写企业全称）2. 企业性质：（）国有企业（）民营企业（）合资或外资企业（）科研机构（）其他3. 所属行业：（）电子信息（）生物与新医药（）航空航天（）新材料（）高技术服务（）新能源与节能（）资源与环境（）先进制造与自动化（）其他4. 企业成立时间：（请填写成立年份）5. 企业注册地址：（请填写详细地址）6. 企业网址：（如有，请填写）二、企业规模与发展状况1. 企业职工人数：（）小于50人（）50-100人（）100-200人（）200-500人（）500-1000人（）1000-2000人（）2000人以上2. 2022年度销售额：（）0-500万元（）500-1000万元（）1000-2000万元（）2000-5000万元（）5000-1亿元（）1-5亿元（）5亿元以上3. 企业发展状况：（）快速发展（）稳步增长（）停滞不前（）衰退4. 企业发展面临的主要问题：（）资金短缺（）技术瓶颈（）人才缺乏（）市场拓展困难（）政策法规限制（）其他三、企业融资需求1. 企业融资需求：（）有融资需求（）无融资需求2. 融资额度：（）100万元以下（）100-500万元（）500-1000万元（）1000-5000万元（）5000万元以上3. 融资用途：（）技术研发（）市场拓展（）设备购置（）人才引进（）其他4. 融资渠道：（）银行贷款（）风险投资（）政府资金（）民间资本（）其他四、企业政策需求1. 企业对政策的需求：（）税收优惠（）研发补贴（）人才引进政策（）知识产权保护（）其他2. 企业对政策落实情况的评价：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、其他需求1. 企业对其他服务的需求：（）技术培训（）市场推广（）法律咨询（）其他2. 企业对政府及相关部门的建议：（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议对我们非常重要，我们将竭诚为您提供服务。

中小企业调查问卷中小企业调查问卷一、企业基本信息1-企业名称：2-企业性质（国有/民营/合资/其他）：3-企业注册地：4-企业规模（人数）：5-主营业务：6-成立年份：二、企业运营情况1-企业经营状况如何？（良好/一般/困难）2-企业目前面临的最大挑战是什么？3-企业计划未来5年的发展方向是什么？4-企业是否面临人员招聘难题？（是/否）●如果是，请说明原因：●如果否，请说明成功招聘的方式和途径：三、市场竞争与行业趋势分析1-企业所处行业是什么？2-请对所处行业的竞争情况进行简要分析：3-企业针对竞争的策略是什么？4-请分析行业未来的发展趋势：四、企业管理与运营1-企业目前采用的管理模式是什么？2-请评估企业管理模式的有效性：3-企业是否有质量管理体系？（是/否）●如果是，请说明具体的管理措施：●如果否，请说明是否有计划引入质量管理体系：五、企业创新与技术研发1-企业是否有专门的研发团队？（是/否）●如果是，请描述研发团队的规模和组织结构：●如果否，请说明是否有计划建立研发团队：2-请简要描述企业的技术研发情况：3-企业是否有创新项目？（是/否）●如果是，请说明具体的创新项目：●如果否，请说明是否有计划开展创新项目：六、企业融资与资金运作1-企业是否有融资需求？（是/否）●如果是，请说明融资用途和金额：●如果否，请说明企业目前的资金状况和运作方式：七、法律合规与风险管理1-请描述企业是否遵守相关法律法规：2-企业是否有风险管理措施？（是/否）●如果是，请描述具体的风险管理措施：●如果否，请说明是否有计划建立风险管理措施：附件：本调查问卷涉及的附件详见附件A、附件B。

法律名词及注释：1-合资：指由中外合作、共同投资组建的企业形式。

2-质量管理体系：一种组织管理体系，以满足顾客需求为导向。

3-创新项目：指企业开展的旨在推动产品、技术或业务方面进步的项目。

中小企业调查问卷中小企业调查问卷一、企业基本信息1.公司名称：2.注册地：3.营业执照号码：4.成立时间：5.注册资本：6.行业类别：7.公司规模：a.员工人数：b.年营业额：二、经营状况调查1.公司业务范围：2.公司主要产品或服务：3.与竞争对手的差异化策略：4.公司的市场份额：5.公司的盈利状况：a.近三年财务状况（纯利润、利润率、营业额等）：b.目前的盈利模式：c.是否持续增长：三、市场调研1.目标市场：2.目标市场的规模：3.目标市场的增长趋势：4.主要客户群体：a.客户的特点：b.客户的需求：c.客户的购买决策过程：四、竞争分析1.竞争对手数量：2.主要竞争对手：a.竞争对手的产品或服务：b.竞争对手的市场份额：c.竞争对手的优势：d.竞争对手的劣势：五、人力资源1.员工人数及组织结构：2.员工培训与发展计划：3.员工薪资福利制度：4.员工绩效评估标准：5.员工流失率：六、财务管理1.财务流程：2.财务预算与控制：3.资金运营与管理：4.税务筹划与优化：5.风险管理与控制：七、市场营销策略1.市场定位与目标群体：2.市场推广渠道：3.市场推广活动：4.客户关系管理：5.产品定价策略：6.品牌建设与推广：八、创新与发展1.创新管理机制：2.技术研发投入：3.新产品研发与推出：4.合作伙伴关系：九、法律合规1.公司法律架构：2.人力资源法律合规：3.税务法律合规：4.知识产权保护：附件：1.公司营业执照副本复印件：2.公司财务报表：3.员工薪资福利制度说明：4.市场调研报告：5.竞争对手分析报告：法律名词注释：1.盈利模式：指企业获取盈利的途径和方式。

2.营业额：指企业在一定时间内销售所得的总金额。

3.利润率：指企业在销售收入中实现的利润占比。

4.目标市场：指企业主要关注和拓展的市场群体。

5.市场份额：指企业在特定市场中所占的比例。

6.绩效评估：指对员工工作表现进行综合评价的过程。

7.财务流程：指企业财务管理的各个环节和流程。

科技型中小企业融资需求调查表
一、企业基本信息单位：万元
二、企业融资经历（近三年）（可增加行）
三、企业融资意向
注：融资经历及意向处请勾选；融资方式可选择：A 贷款B 担保C 风险投资D 知识产权质押 E PE F IPO G其它（请填写）；请写清投资人名称；融资用途：A 产品研发B设备购置C 厂房建设 D 市场开拓E 扩大产能F 科技保险G其它（请填写）。

四、企业可接受的担保方式（可多选）
A 房产抵押
B 票据或存单质押
C 抵押+知识产权质押
D 保理
E 应收账款质押F仓单质押G 机器设备抵押H 股权质押I 担保公司保证
J 担保公司保证+知识产权质押K其它（请列明）
注：出资形式为：A货币B实物C知识产权D土地使用权E其他（请填写）
六、企业行业地位
（一）企业年销售收入规模在行业所处的地位( )位居前列( )一般水平( )较低水平），若处于行业前列，估计企业在全国该行业内排名前位。

企业是否被国内行业协会等组织评为行业龙头企业、百强企业等荣誉称号，如有请填写：
（二）企业在行业内主要竞争对手及其基本情况
与竞争对手相比，企业产品的市场竞争优势主要体现在（多选）：
( )价格( )技术( )质量( )性能( )服务( )品牌( )便利性
（三）企业在产业链上的位置（）居于上游（）居于中游（）居于下游
七、企业产品、品牌情况
八、企业技术创新
（一）企业技术创新投入情况
（二）企业参与、主持技术标准情况
九、企业未来发展的技术方向与技术项目贮备情况
十、公司治理基本情况
十一、财务现状与预测(单位：万元)
十二、对改善科技型企业融资环境的建议。

尊敬的中小企业负责人：您好！为了更好地了解我国中小企业的发展现状和需求，为中小企业提供更有针对性的政策和服务，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我国中小企业的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：2. 所属行业：3. 成立时间：4. 所在地：5. 法定代表人/负责人姓名：6. 联系电话：二、企业发展状况1. 2019年营业额相比2018年增长率是多少？（1）增长40%以上（2）增长21-40%（3）增长6-20%（4）持平（-5%）（5）下降6-20%（6）下降超过20%2. 2019年产品销量相比2018年增长率是多少？（1）增长40%以上（2）增长21-40%（3）增长6-20%（4）持平（-5%）（5）下降6-20%（6）下降超过20%3. 2019年主要产品平均销售价格相比2018年增长率是多少？（1）增长40%以上（2）增长21-40%（3）增长6-20%（4）持平（-5%）（5）下降6-20%（6）下降超过20%4. 2019年度上缴税收占销售额的比例是多少？（1）10%（2）20%（3）30%（4）40%（5）50%5. 2019年度企业研发投入占营业额的比例是多少？（1）1-3%（2）3-5%（3）5-10%（4）10-20%（5）20%以上三、企业面临的主要困难和需求1. 您认为企业目前面临的主要困难是什么？（可多选）（1）融资难、融资贵（2）人才短缺（3）市场开拓困难（4）技术更新换代慢（5）政策支持不足（6）其他（请说明）2. 您希望政府和企业能从哪些方面给予支持？（可多选）（1）加大融资支持力度（2）完善人才引进和培养机制（3）加强市场开拓指导（4）提供技术创新和转型升级支持（5）加大政策扶持力度（6）其他（请说明）3. 您认为企业需要哪些方面的培训和服务？（可多选）（1）财务管理培训（2）市场营销培训（3）企业管理培训（4）技术培训（5）政策解读培训（6）其他（请说明）四、企业未来发展计划1. 您认为企业未来几年将面临哪些发展机遇？（可多选）（1）市场需求扩大（2）政策支持（3）技术创新（4）人才培养（5）行业发展机遇（6）其他（请说明）2. 您认为企业未来几年将面临哪些挑战？（可多选）（1）市场竞争加剧（2）融资困难（3）人才流失（4）技术更新换代快（5）政策变化（6）其他（请说明）3. 您对未来企业发展有何期望？（请简要说明）感谢您的参与！祝您事业蒸蒸日上！。