超龄人员劳务协议(享受养老保险人员+退休人员用)

超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。

经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。

一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。

二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。

乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。

三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。

甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。

甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。

四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。

五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。

2.计件工资：_________________________________________________。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。

二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。

三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

2. 工作地点：____________________（具体地点）。

3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。

四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。

2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。

3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。

4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。

2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。

5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。

六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。

2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。

3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。

超龄员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务拓展地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和健康。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

具体假期规定详见甲方员工手册。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额详见工资条。

乙方在试用期间的工资为转正工资的XX%。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，每年会对乙方的工资进行调整，调整方案详见甲方员工手册。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见甲方员工手册。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按甲方员工手册中的相关规定执行。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

具体福利规定详见甲方员工手册。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单详见甲方员工手册。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取相应的防护措施。

乙方在工作中应严格遵守相关安全操作规程，避免发生职业危害事故。

3. 若乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。

2. 劳务内容：_____________________________。

3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。

2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。

3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。

若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。

（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。

3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。

4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。

三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。

具体金额根据岗位和表现而定。

2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。

四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

变更应采取书面形式进行确认。

2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。

乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。

2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。

如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。

三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。

乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。

其他特殊休息安排视具体工作内容而定。

加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。

乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。

具体标准按照国家有关规定执行。

乙方加班应服从甲方的安排和管理。

对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。

乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。

否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。

四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

超龄员工用工免责协议书甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（超龄员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或超过法定退休年龄，乙方要求继续在甲方单位工作，甲方考虑到实际情况同意聘用乙方。

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下免责协议：一、聘用期限乙方在甲方的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作，具体工作内容为[详细描述工作内容]。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照[支付方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬，工资标准为[具体金额或计算方式]。

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方不享受甲方为在职员工缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等福利待遇。

但甲方可视情况为乙方购买商业保险（如雇主责任险等），保险费用由甲方承担。

如乙方在工作期间发生工伤或其他意外事故，甲方协助乙方办理保险理赔事宜，乙方应积极配合。

四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理、监督和检查。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。

3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2. 工作地点在：[工作地点]。

3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。

2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。

3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。

4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。

2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。

3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。

五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。

3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。

七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、协议背景随着我国人口老龄化程度的加剧，越来越多的超龄人员参与到劳动市场中，为我国的社会经济发展做出了重要贡献。

然而，由于超龄人员在实际劳动过程中存在一定的风险，为了保障双方的合法权益，现就超龄人员与用人单位之间签署劳务合同协议事宜，特制定本协议。

二、协议主体1.甲方：超龄人员（以下简称“乙方”）2.乙方：用人单位（以下简称“甲方”）三、协议内容1.劳务关系（1）乙方自愿与甲方建立劳务关系，从事甲方安排的工作。

（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.工作内容（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

（2）乙方的工作内容包括但不限于：……3.工作时间与休息（1）乙方的工作时间为每日……小时，每周……小时。

（2）乙方享有国家规定的休息日、节假日等休息时间。

4.劳动报酬（1）甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方劳动报酬。

（2）乙方劳动报酬的计算方式为：……5.社会保险与福利（1）甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方根据乙方的工作年限和表现，给予相应的福利待遇。

6.劳动合同期限（1）本协议的有效期为……年。

（2）劳动合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

7.解除劳动合同（1）双方在劳动合同期限内，可以协商一致解除劳动合同。

（2）在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：①乙方严重违反甲方规章制度；②乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；③乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力；④法律、法规规定的其他情形。

8.争议解决（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

超龄劳务雇佣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！超龄劳务雇佣合同协议书甲方（雇主）：【甲方全称】乙方（雇员）：【乙方全称】鉴于甲方需要招聘一名超龄劳务人员，乙方愿意提供相关劳务，双方经协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方应按照甲方的要求，提供相应的超龄劳务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、劳务期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为【有效期开始】至【有效期结束】。

2. 合同期满后，如双方同意，可以续签。

三、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬为【报酬金额】，按【支付周期】支付一次。

2. 乙方提供劳务期间，甲方应按时支付劳务报酬。

四、保密条款1. 乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2. 乙方应在合同终止后继续承担保密义务，期限为【保密期限】。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方提供劳务期间，如有违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：【甲方全称】乙方（雇员）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】请您仔细阅读以上合同内容，并根据您的实际情况进行修改。

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超龄人员用工协议书甲方（用人单位）：•名称：_____________•注册地址：_____________•法定代表人/负责人：_____________•联系电话：_____________乙方（超龄人员）：•姓名：_____________•身份证号码：_____________•家庭住址：_____________•联系电话：_____________鉴于乙方已达法定退休年龄，但具备相应的工作能力和健康状况，愿意继续为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议，共同遵守以下条款：一、协议期限1.本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.协议期满，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、工作内容与要求1.甲方安排乙方在________（具体岗位）工作，乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

三、工作时间与休息休假1.乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日的休息权利。

四、劳务报酬与支付方式1.甲方每月__日以货币形式支付乙方上月劳务报酬，具体金额为人民币____元（大写：_____________）。

2.劳务报酬的支付方式和标准可根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整，但需经双方协商一致。

五、社会保险与福利待遇1.因乙方已达法定退休年龄，甲乙双方之间不构成劳动关系，甲方不为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在提供劳务期间发生的医疗费用、工伤事故等，由乙方自行承担。

甲方可根据实际情况为乙方购买意外伤害保险等商业保险，具体险种和保额由双方协商确定。

六、协议的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

工人超龄免责协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（工人）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，乙方已超过法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就乙方超龄工作事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方超龄工作期间的权利义务关系，确保双方的合法权益。

第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事_____________________________工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间1. 甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息和健康。

2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付乙方劳动报酬。

2. 乙方劳动报酬的具体数额、支付方式和时间由甲乙双方另行约定。

第五条社会保险1. 鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方应自行负责其社会保险事宜。

第六条工伤责任1. 乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

2. 乙方应遵守安全操作规程，防止工伤事故的发生。

第七条协议的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

2. 任何一方提出变更或解除本协议，应提前____日通知对方。

第八条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

第九条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

针对超龄人员劳务合同3篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄人员）：[超龄人员姓名]住址：[超龄人员住址]身份证号码：[超龄人员身份证号]联系方式：[超龄人员电话号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项劳务工作，双方在平等、自愿的基础上，依据相关劳动法律法规，经充分协商，达成如下劳务协议：一、协议的基本事项1. 协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点乙方从事的岗位为______，工作地点在______。

乙方应根据甲方的要求，按时按质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作性质需要加班的，乙方需配合完成。

甲方将尽量合理安排员工的休息和休假。

四、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为______元/月。

甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、保险及福利待遇鉴于乙方为超龄人员，甲方无法为其缴纳社会保险。

但甲方将为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节福利等。

乙方在甲方工作期间患职业病或因工受伤的，甲方将参照相关法律规定处理。

六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。

乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金，并赔偿对方因此产生的所有损失。

八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应依照相关劳动法律法规进行。

双方协商一致，可以变更或解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

九、其他约定事项（以下可约定其他未尽事宜，包括但不限于工作交接、知识产权归属等）1. 工作交接：乙方在离职时应完成所有工作交接。

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于我国《劳动法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，不再享有劳动合同法规定的劳动合同权利，且用人单位不再承担相应的劳动关系责任。

为明确双方在员工达到法定退休年龄后的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》5. 国家及地方有关法律法规及政策规定二、协议内容1. 乙方现年已达到法定退休年龄，甲方已按照国家及地方有关法律法规及政策规定，为乙方办理了退休手续。

2. 乙方同意按照国家及地方有关法律法规及政策规定，享受退休待遇，不再与甲方建立劳动关系。

3. 甲方在乙方达到法定退休年龄后，不再承担以下责任：（1）乙方在退休期间，如因自身原因导致的人身伤害、疾病、死亡等，甲方不承担任何责任。

（2）乙方在退休期间，如因个人原因发生的经济纠纷、侵权行为等，甲方不承担任何责任。

（3）乙方在退休期间，如因个人原因导致的交通事故、火灾等意外事故，甲方不承担任何责任。

（4）乙方在退休期间，如因个人原因导致的法律责任，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在退休期间，如需甲方协助办理相关手续，甲方将积极配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

5. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

6. 乙方在退休期间，如因个人原因需要参加甲方组织的活动，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关费用。

7. 乙方在退休期间，如因个人原因需要与甲方保持联系，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关通讯费用。

8. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供原工作单位的相关证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

年龄已达到法定退休年龄劳务协议书甲方（雇主）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（员工）：姓名：______________________身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于：1. 甲方为乙方提供劳务工作，双方已经建立了劳动关系。

2. 乙方已达到法定退休年龄，根据国家相关法律法规的规定，劳动合同需要进行变更或解除。

经双方协商一致，特订立本协议，共同遵守并履行以下条款：一、劳务合同变更1.1 乙方已达到法定退休年龄，根据相关法律法规规定，本劳务合同自______________（日期）起解除。

二、补偿及离职手续2.1 甲方应按照国家相关规定向乙方支付相应的退休金或经济补偿金，并完成相应的离职手续。

2.2 乙方应积极配合甲方完成离职手续，并按要求返还公司财物，交接工作。

三、其他约定3.1 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至劳动合同解除后终止。

3.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此确认并签订本协议。

甲方（雇主）签字（盖章）：______________________ 日期：_______________乙方（员工）签字：______________________ 日期：_______________。

超龄人员劳务协议1. 引言本协议是基于中华人民共和国劳动法和相关劳动合同法律法规的基础上，由雇主和劳动者自愿签订的劳务合同。

本协议旨在明确超龄人员（指年满60周岁，仍具有劳动能力，愿意从事劳动工作的人员）的劳动权益和劳动条件，确保超龄劳动者的权益得到保障。

2. 协议详述2.1 聘用约定雇主同意聘用劳动者从事劳动工作，并按照规定支付劳动者合理的劳动报酬。

劳动者同意接受雇主的安排和监督，履行劳动职责和义务。

2.2 工作时间和休假劳动者每周工作时间为不超过24小时，工作时间根据实际情况由雇主灵活安排。

劳动者享有每周的休息日，具体休息日根据工作安排确定，休息日的工资照常支付。

2.3 劳动报酬劳动者的工资按照劳动合同的约定支付。

雇主保证按时发放工资，并依法缴纳社会保险费用。

2.4 劳动安全和职业健康雇主应为超龄劳动者提供安全、健康的工作环境，并采取必要的安全防护措施，防止劳动者在工作中发生意外伤害。

劳动者应遵守工作场所的安全规定，保障自身的安全和健康。

2.5 合同期限和终止本劳务协议的期限为____（具体期限）起至____（具体日期）止。

双方协商一致可以终止劳务关系，提前通知的期限为____（具体期限），提前终止的一方应向对方支付相应的违约金。

2.6 双方权益的保障雇主应尊重劳动者的劳动权益，不得歧视超龄劳动者，提供平等的工作机会，并提供相关培训以提升劳动者的工作能力。

劳动者承诺真实提供个人信息，并遵守雇主的规章制度。

3. 其他条款3.1 争议解决就本协议的解释和执行发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.2 法律适用本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。

3.3 附加条款本协议任何一方违约应承担相应的法律责任。

4. 签署本协议一式两份，双方共同持有。

本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

劳动者（签字/盖章）： ______________________雇主（签字/盖章）： _______________________日期：_______________________。

超龄人员劳务协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于乙方已超过法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务达成如下协议：第一条劳务内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第二条劳务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条劳务报酬1. 甲方应按月向乙方支付劳务报酬，具体金额为人民币（大写）______元整。

2. 劳务报酬的支付方式为：每月的第____个工作日通过银行转账支付。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但应遵守国家关于工作时间的相关规定。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条社会保险和福利1. 由于乙方已超过法定退休年龄，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的责任。

2. 甲方可根据实际情况，为乙方提供适当的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全生产规章制度。

第七条协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。

2. 任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本协议。

3. 本协议期满自然终止。

第八条违约责任1. 甲方未按时支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2. 乙方未按约定提供劳务服务的，应按未完成工作量的比例向甲方支付违约金。

第九条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

超龄劳务协议书1. 协议背景根据国家劳动法规定，劳动者在年满劳动法规定的法定退休年龄后，属于超龄劳动者。

为了明确超龄劳动者与用工单位之间的权益和责任，特制定本《超龄劳务协议书》。

2. 协议目的本协议旨在规范超龄劳动者的劳动关系，保障超龄劳动者的合法权益，并提供一定的退休保障待遇。

3. 协议内容3.1 劳动关系维持用工单位与超龄劳动者之间的劳动关系将继续维持，双方应本着平等、自愿、公正和互利的原则进行合作。

超龄劳动者继续从事劳动工作，享受相应的工作条件和权益。

3.2 劳动合同签订根据劳动法规定，用工单位应重新与超龄劳动者签订劳动合同，约定劳动期限以及薪酬待遇，确保双方的权益。

3.3 工资和福利待遇用工单位应按照超龄劳动者的工作能力和付出的劳动量，合理确定工资水平，并通过工资正常支付的形式发放。

同时，超龄劳动者仍享受用工单位提供的相关福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪休假等。

3.4 工作时间和休息超龄劳动者的工作时间应符合国家劳动法规定的最高工时标准，并休息不少于每周一个完整休息日。

用工单位应合理安排超龄劳动者的工作时间和休息，以确保超龄劳动者身心健康。

3.5 职业安全和健康用工单位应为超龄劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保超龄劳动者的职业安全和健康。

如发生工伤或职业病，用工单位将依法承担相应责任。

3.6 退休保障待遇超龄劳动者按照国家规定享受退休保障待遇，包括基本养老金、退休金等。

用工单位应积极协助超龄劳动者享受相应的退休保障待遇，提供必要的证明和材料。

3.7 终止劳动合同劳动合同的终止应符合法律规定，并遵循双方协商一致的原则。

当用工单位需要解除劳动合同时，应提前给予超龄劳动者书面通知，并支付相应的经济补偿。

4. 其他条款4.1 保密义务超龄劳动者在工作期间或合同期满后，应保守用工单位的商业秘密和公司机密，不得泄露给第三方。

4.2 纠纷解决双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过协商解决；如协商不成，可依法申请劳动仲裁或诉诸法律途径解决。

劳务协议甲方（雇佣方）：公司乙方（受雇方）：张三，男，年龄电话：身份证号：通讯地址：乙方确认上述信息和身份证复印件所载明的信息均为乙方有效的送达地址（包括法律文书的送达）。

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典法》等法规政策的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜签订如下协议，以资共同遵守。

1.乙方基本信息1.1乙方已经达到退休年龄且已经领取退休金或者虽未达到退休年龄但已经享受退休待遇；1.2乙方离退休单位为：；1.3乙方结合自身身体健康情况认可甲方的工作内容、工作时间、劳务报酬、伤害赔偿等事宜，并愿意为甲方提供相应劳务工作。

2.劳务期限劳务期限为个月，自年月日至年月日止。

协议期满双方劳务关系终止。

3.工作岗位3.1乙方工作岗位为：。

3.2甲方根据工作需要，考虑乙方身体情况及乙方业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订本协议或补充协议。

乙方应予以遵守，否则甲方有权直接解除本协议且无需承担任何违约责任。

4.工作地点乙方工作地点为，甲方根据工作实际情况有权调整乙方工作地点，乙方应予以遵守，否则甲方有权直接解除本协议且无需承担任何违约责任。

5.工作时间正常作息情况下，乙方每日工作小时，每周工作日。

6.劳务报酬6.1以月为单位进行结算，每月元，甲方于每月日之前向乙方支付劳务报酬。

根据税务机关相关规定，上述劳务报酬按月由甲方代扣代缴所得税（如有）。

6.2因乙方原因造成甲方损失或对外承担责任的，甲方有权用与乙方未结算的报酬进行冲抵。

6.3 乙方因请假或假期未为甲方提供劳务的，甲方有权不支付乙方请假或假期期间的劳务报酬。

8.因公赔偿8.2下列情形之一，甲方不承担赔偿责任：8.2.1乙方在上下班途中发生交通事故的；8.2.2乙方因自身过错造成在工作中受到伤害的；8.2.3乙方因第三方原因受到伤害的；8.2.4其他非因从事劳务活动受到的伤害情形。

8.3如乙方受到人身损害造成损失，先由侵权方向乙方承担赔偿责任，如侵权方无法确定或赔偿不足以弥补乙方损失，甲方依法承担补充责任。