2012上海企业职工退休人员养老金调整一览表

2019年上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案上海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、本市底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)按本人12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)12月31日前女年满60周岁及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1949年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。

其中：当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

四、本通知自1月1日起执行，有效期3年。

上海市人力资源和社会保障局上海市财政局12月30日下面和大学高考一起看看关于调整企业退休人员基本养老金的通知吧。

上海市养老金计算方法：按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。

1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。

基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数).具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N.Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。

月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数).参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

n为参保人员视同缴费年限的月数。

视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数).为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1.表1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法参保人员具体情况假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的300%假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的150%假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%第一步：计算月缴费工资指数=月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1；(2)2011~2015年月缴费工资指数均为3(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1；(2)2011~2015年月缴费工资指数为1.5(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1；(2)由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75；(3)2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.第二步：计算月平均缴费工资指数=参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值=(1×25年×12个月+3×5年×12个月)÷(30年×12个月)=480÷360=1.3333=(1×25年×12个月+1.5×5年×12个月)÷(30年×12个月)=390÷360=1.0833=(1×25年×12个月+1×1年×12个月+0.85×1年×12个月+0.75×1年×12个月+0.6×2年×12个月)÷(30年×12个月)=345.6÷360=0.96第三步：计算指数化月平均缴费工资=上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数=6000元×1.3333=8000元=6000元×1.0833=6500元=6000元×0.96=5760元第四步：计算基础养老金计发基数=(上年度全市职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2 =(6000元+8000元)÷2=7000元=(6000元+6500元)÷2=6250元=(6000元+5760元)÷2=5880元第五步：计算基础养老金=基础养老金计发基数×缴费年限×1% =7000元×30年×1% =2100元=6250元×30年×1% =1875元=5880元×30年×1% =1764元个人账户比例从11%调整为8%自2011年1月1日起，上海市参保人员养老保险个人账户规模从11%调整到8%，即个人账户金额今后将全部由个人缴费组成。

上海历年加退休工资表
以下是上海市历年加退休工资表（单位：元）：
2022年：
基础养老金：2010
本市属单位离退休人员工资指导线：4617
2021年：
基础养老金：1970
本市属单位离退休人员工资指导线：4526
2020年：
基础养老金：1830
本市属单位离退休人员工资指导线：4363
2019年：
基础养老金：1698
本市属单位离退休人员工资指导线：4200
2018年：
基础养老金：1583
本市属单位离退休人员工资指导线：4078
2017年：
基础养老金：1465
本市属单位离退休人员工资指导线：3953
2016年：
基础养老金：1365
本市属单位离退休人员工资指导线：3836
2015年：
基础养老金：1290
本市属单位离退休人员工资指导线：3752
请注意，以上数据仅供参考，具体数额可能根据各年度的政策调整而有所变化。

如果您需要最新的加退休工资表，请咨询当地社保机构或相关部门。

上海退休核定表两种算法1、上海市退休养老金计算方法根据上海市人民政府《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》的规定，上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)；2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份；3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。

2、我是上海人工龄34.5年今年与:退休金增加公式？缴费年限累计满15年及以上者，月领取的基本养老金按以下办法计发：1、月应领取基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

2、基础养老金＝［退休时上年度全省在岗职工月平均工资(由省里每年统一公布，下称“月岗平工资”)＋本人指数化平均缴费工资］÷2×本人缴费年限×1%。

3、本人指数化平均缴费工资＝月岗平工资×本人平均缴费工资指数。

4、本人平均缴费指数为：就是参保人员自己实际的缴费基数与年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。

5、而“个人账户养老金”＝退休时个人账户储蓄额(含账户本金及利息)／本人退休年龄相对应的计发月数。

3、20XX年享受上海市镇退休人员养老金的，20XX年调整养老金的计算方法（政策）是怎样调整的？20XX年享受上海市镇退休人员养老金的，20XX年调整养老金的计算方法（政策）是怎样调整的？通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。

4、上海社保养老保险养老金计算你弄错了一个概念，养老保险的计算相关项不是通货膨胀率，而是社会平均工资，缴费时候参考的基数也是平均工资，例如当地上年平均工资为3000，你的缴费申报工资也是3000，你的缴费积累数就为1，下一年平均工资为3200，你的工资仍然是3000的话，你只能积累0.9375，如果你的工资是6400，积累数就是2，最高为3，最低为0.6（也即是俗称的封顶保底），积累数代表的含义是一样的，也就是说，因为平均工资的不同15年前每月交十几元，和15年后交几百元，对养老金的影响是一样的，二这个积累数最终要和你退休时候上年度平均工资进行一定的计算，得出你的养老金（并非全部养老金部分，但是是主要的部分，这部分可以保证30%-40%的替代率，还有个人账户部分，其它要看你实际情况），计算养老待遇，要知道你缴费各年度的而平均工资，和你的缴费基数向比较，一退休前一年的平均工资做发放计算基础数，所以退休金是无法计算的。

上海市人力资源和社会保障局关于2012年调整本市城镇企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.12.30•【字号】沪人社养发[2011]63号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】离退休人员管理正文上海市人力资源和社会保障局关于2012年调整本市城镇企业退休人员基本养老金的通知（沪人社养发[2011]63号）各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经市人民政府同意，本市自2012年1月1日起调整城镇企业退休人员基本养老金，现将有关规定通知如下：一、本市2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：1、每人每月增加190元。

2、按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。

3、2011年底前男性年满65周岁、女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金（生活费）：男性年满65周岁不满70周岁（1942年1月1日～1946年12月31日期间出生）、女性年满60周岁不满70周岁（1942年1月1日～1951年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加20元；年满70周岁不满75周岁（1937年1月1日～1941年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加40元；年满75周岁不满80周岁（1932年1月1日～1936年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加60元；年满80周岁及以上（1931年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加80元。

二、2011年12月底前男性年满65周岁（1946年12月31日及以前出生）、女性年满60周岁（1951年12月31日及以前出生）的人员，按照本通知第一条规定增加基本养老金（生活费）后，月基本养老金（生活费）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金（生活费）不超过1500元。

上海历年加退休工资表摘要：I.引言A.介绍上海退休工资的调整B.提出现有文本将介绍上海历年加退休工资表II.上海历年加退休工资表A.2021 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整B.2020 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整C.2019 年退休工资调整1.总体调整水平2.定额调整3.挂钩调整4.倾斜调整III.结论A.总结上海历年加退休工资表的调整情况B.展望未来退休工资调整的趋势正文：I.引言作为中国最大的城市之一，上海历年来的退休工资调整备受关注。

本文将详细介绍上海历年加退休工资表的情况，以帮助读者更好地了解上海退休工资的调整。

II.上海历年加退休工资表A.2021 年退休工资调整1.总体调整水平2021 年，上海退休工资的总体调整水平为5%。

这一调整水平旨在保障退休人员的养老金水平稳步提高，适应通货膨胀和居民消费水平增长的需要。

2.定额调整2021 年，上海退休工资定额调整为每人每月增加60 元。

这一调整旨在缩小养老金差距，提高低收入退休人员的养老金水平。

3.挂钩调整2021 年，上海退休工资挂钩调整为与缴费年限和基本养老金水平挂钩。

具体来说，缴费年限每满1 年，月基本养老金增加3 元；缴费年限不满1 年，按1 年计算。

同时，基本养老金水平按照1% 的比例增加。

4.倾斜调整2021 年，上海退休工资倾斜调整主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员。

高龄退休人员每人每月增加20 元；艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30 元。

B.2020 年退休工资调整1.总体调整水平2020 年，上海退休工资总体调整水平为4.5%。

这一调整水平旨在保障退休人员的养老金水平稳步提高，适应通货膨胀和居民消费水平增长的需要。

2.定额调整2020 年，上海退休工资定额调整为每人每月增加50 元。

这一调整旨在缩小养老金差距，提高低收入退休人员的养老金水平。

浙江省人力资源和社会保障厅文件浙江省财政厅浙人社发[2012]64号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（劳动保障局）、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2012]5号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下 , 请遵照执行。

一、调整范围和对象全省企业（包括行业单位）中，凡于2011年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员 , 可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法2012年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,按月人均220元的额度普遍调整基本养老金，在此基础上对高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当倾斜。

具体调整办法如下：（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金普遍调整基本养老金，实行“ 双挂钩”办法。

具体由两部分组成：第一部分，退休人员按月人均85元的额度，根据2010年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。

具体调整标准如下：杭州市88元，宁波市88元，温州市85元，湖州市85元，嘉兴市85元，绍兴市85元，金华市85元，衢州市82元，舟山市85元，台州市85元，丽水市82元。

在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按88元标准执行。

退职人员全省统一按月人均68元标准调整。

第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。

具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按一年计算），每月增加5元。