机械公司开展青工创新实践工作调研报告doc
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机械厂社会实践报告一、实践背景。
为了增强学生的社会实践能力,拓宽视野,我校组织了一次机械厂的社会实践活动。
本次实践活动旨在让学生了解机械制造行业的发展现状,深入了解机械厂的生产流程和管理模式,提高学生的实践能力和综合素质。
二、实践过程。
我们一行20人前往当地一家知名的机械厂进行实地参观和学习。
在机械厂,我们首先参观了生产车间,了解了各种机械设备的工作原理和生产流程。
工作人员还向我们介绍了机械制造的技术特点和发展趋势。
随后,我们参观了机械厂的管理部门,了解了企业的管理体系和运营模式。
在参观过程中,我们还与企业的技术人员和管理人员进行了交流,他们向我们分享了自己的工作经验和职业规划,让我们受益匪浅。
三、实践收获。
通过这次社会实践活动,我们对机械制造行业有了更深入的了解,了解了机械生产的复杂性和精密性。
我们还学习到了企业的管理经验和技术创新,对自己的未来规划有了更清晰的认识。
同时,我们也意识到了机械制造行业对人才的需求,明白了自己在专业知识和实践能力上还有很大的提升空间。
四、实践体会。
这次机械厂的社会实践活动让我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。
只有通过实地参观和交流,才能更好地了解企业的运作和发展。
我也意识到了自己在专业知识和实践能力上的不足,决心在以后的学习中更加努力,提升自己的综合素质。
五、实践建议。
通过这次社会实践活动,我认为学校可以增加类似的实践机会,让更多的学生能够了解不同行业的发展状况,增强自己的实践能力。
同时,学校还可以加强对学生职业规划的指导,帮助学生更好地规划自己的未来。
六、结语。
通过这次机械厂的社会实践活动,我收获颇丰,增长了见识,也对未来的发展有了更清晰的认识。
我相信这次实践经历将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
希望学校能够继续举办类似的实践活动,让更多的学生受益。
机械公司开展青工创新实践工作调研报告XX煤机公司从企业长远发展和青年职工的思想实际出发,积极探索实践,提高思想认识,转变思想观念,开展创新创效活动,提高素质,增强技能,较好地发挥了团员青年的“生力军”作用,开创了公司青工创新实践工作的新局面。
一、基本情况XX煤机公司现有职工1400余人,35岁以下的青工占职工总数的70%以上,全公司下设14个基层团支部。
如何培养好这些青年员工,发挥好他们“生力军”的作用,把他们的创造力激发出来,提高创新力,是企业、团组织亟待解决的问题。
为此,XX煤机公司团委全面分析了企业和青年职工队伍现状,通过座谈研讨、问卷调查等多种形式,结合企业生产经营实际,XX年先后在该公司青工中开展了“第一届青工创新工作法评选命名”活动、“青年岗位能手”竞赛活动、青工技术比武等一系列创新实践活动,收到良好的效果。
二、具体做法(一)培养青年创新意识,提高创新技能。
XX煤机公司团委首先从青年职工的思想认识入手,通过座谈会、青年骨干培训班等形式,深入开展形势任务教育、国情企情教育、危机意识教育,引导广大青年职工树立不断学习、终身学习的观念,激发他们提高技能、岗位创新的积极性,努力在企业中营造创新、实践、成才、奉献的良好氛围。
作为青年职工这样一支特殊的团队,思想最活跃,最充满朝气和活力,最能够善于挑战自我,最富有开拓创新的意识。
XX煤机公司在阔步前进的崭新起点上,以如何实践“一代有一代人的作为,一代人有一代人的贡献”的崇高信念,时刻激励着每一名有志青年。
该公司把青工创新实践工作全部融入和渗透到公司生产经营工作的全过程,紧密围绕企业生产经营等中心工作,充分发挥青年的优势,以“青春献煤机科技立新功”为主题,以青工“五小”创新竞赛活动(小革新、小发明、小设计、小改造、小窍门)为载体,于3月份在该公司35岁以下青工中开展了“第一届青工创新工作法评选命名”活动,组织发动青工立足本职工作岗位,围绕降耗增效、降低成本、提高效率、提高产品质量、改进工艺和装备等创新点,实行课题立项、申报确认、组织攻关、评审奖励等项目化运作方式,与相关生产技术部门密切配合,制定相应推荐、申报、评审、奖励制度,加大创新成果推广力度。
机械社会实践报告范文(精选3篇)机械范文篇1白驹过隙,一转眼,我已经迎来了大学的第一个寒假,这也意味着,我已经长大,不在是高中那个懵懂的孩子。
生活于大学,更多的成长和进步都来自于不断的实践。
还来不及回味大学的生活,寒假一开始,我便投入到另一种生活种去,说是辛劳也充实,说是疲惫也会觉得那是一种收获和成长,付出劳动而后并有收获,心中难免会倍感欣慰的。
寒假刚开始不久,我就到贵州厦工装载机有限责任公司遵义分公司进行实践,主要和专业人士负责销售。
在公司该片区十多天的相处和了解,厦工装载机进入贵州市场大约十年左右,没年的销售情况平均四百多台,在遵义市场平均七十多台左右。
据了解,现在工程机械装载机在全世界有几十多个品牌,现在遵义也有十多个不同的品牌,但要站住市场也不容易。
按目前的趋势来看,在遵义片区销售量最好的是柳工机械,一年的销售量达一百多。
的确,柳工是世界品牌,其质量和声誉都领先,据分析,在遵义要把厦工装载机销售做好有几点。
1:厂家要保质保量,考虑经济性,稳定性。
2:售后服务,不管质量再好,都存在着其一定的不足,再保修期一定按保修手册执行,公司多安排专业技术人员和车辆按时处理。
3:电话追踪,每半个月一次,了解客户对该产品的使用情况。
4:每个销售人员要了解该产品的性能、特点、优点,认真与客户沟通,并要及时跟踪每位新客户。
在这十多天在遵义片区的考察总结:该产品在遵义去年平均每月销售6台左右,现在在遵义片区销售总额大约达500多台。
据了解,该片区今年要修建两条高速公路,有几十个项目部,煤矿就达四百多个,沙石厂、遵义电厂、水泥厂等,所以,今年我们将努力销售成绩做到一百二以上,平均每个月十台左右。
据专业认识解说,我了解到,现在煤矿、砂矿等重工业的厂房中,国家都在搞政策,要求每个厂,每个煤矿要有两台装载机,所以,抓住这个机会,我们将会把厦工的销售状况做得更好。
短短半个月过去了,我的大学社会实践即将告一段落,但是,这次的实践,使我获益匪浅。
机械厂社会实践报告一、实践目的。
为了增进对机械制造行业的了解,提高对机械加工技术的认识,我们决定进行机械厂的社会实践活动。
通过参观和实地体验,深入了解机械制造的生产流程、技术设备和管理模式,为我们未来的学习和就业提供有益的参考。
二、实践过程。
我们选择了当地一家规模较大的机械制造厂进行实践活动。
在实践开始前,我们先进行了相关的准备工作,了解了机械制造的基本知识和相关技术,以便更好地理解实践过程中所见所闻。
在实践过程中,我们先参观了机械厂的生产车间,了解了机械加工的生产流程和各种机械设备的作用。
我们看到了数控机床、铣床、车床等各种设备,还学习了一些基本的机械加工知识,比如数控编程、工件夹持、刀具选择等。
接着,我们参观了机械厂的质量检测部门,了解了机械零件的质量检测流程和方法,学习了一些质量控制的基本知识,比如尺寸测量、表面质量检测等。
最后,我们还参观了机械厂的管理部门,了解了企业的管理模式和运营机制,学习了一些企业管理的基本知识,比如生产计划、物料管理、人力资源管理等。
三、实践收获。
通过本次机械厂的社会实践活动,我们收获了很多。
首先,我们对机械制造的生产流程和技术设备有了更深入的了解,增加了对机械加工技术的认识。
其次,我们学习到了一些实用的机械加工和质量控制知识,为我们未来的学习和就业打下了良好的基础。
最后,我们还了解了企业的管理模式和运营机制,对我们将来从事相关行业的就业和发展有了更清晰的认识。
四、实践感想。
通过本次社会实践活动,我们深刻地感受到了机械制造行业的重要性和复杂性,也增加了对机械加工技术和企业管理的兴趣。
我们认识到,要在这个行业取得成功,需要不断学习和提升自己的专业能力,同时也需要不断探索和创新。
我们将会珍惜这次实践机会,不断努力,为将来的发展打下坚实的基础。
机械制造公司进行青工自主创新实践活动工作中调查报告煤矿机械企业从公司长久发展趋势和青年人员工的观念具体考虑,积极推进实践活动,提升思想意识,变化思想意识,进行自主创新创效主题活动,提高工作能力,提高专业技能,不错地充分发挥了团员青年的“新生力量”功效,开辟了企业青工自主创新实践活动工作中的新局势。
一、基本情况煤矿机械企业目前员工1400余名,三十五岁下列的青工占员工数量的70%之上,全企业内设14个农村基层团支部。
怎样塑造好这种青年人职工,发挥好她们“新生力量”的功效,把她们的想像力激起出去,提升创新能力,是公司、团支部急需解决的难题。
因此,煤矿机械企业团委全方位剖析了公司和青年人职工队伍现况,根据研讨讨论、调查问卷等形式多样,融合公司生产运营具体,依次在该企业青工中进行了“第一届青工创新工作法评比取名”主题活动、“青年人职位能人”竞赛、青工技术比武等一系列自主创新社会实践活动,接到优良的实际效果。
二、具体方法(一)塑造青年人创新精神,提升自主创新专业技能。
煤矿机械企业团委最先从青年人员工的思想意识下手,根据交流会、青年人技术骨干培训机构等方式,广泛开展局势每日任务文化教育、基本国情企情文化教育、忧患意识文化教育,正确引导广大青年员工塑造不断学习、终生学习的意识,激起她们提升专业技能、职位自主创新的主动性,勤奋在公司中构建自主创新、实践活动、成材、无私奉献的良好环境。
做为青年人员工那样一支独特的精英团队,观念最活跃性,最充斥着青春活力和魅力,最可以擅于突破自我,最颇具开拓进取的观念。
煤矿机械企业在阔步前进的全新起始点上,以怎样实践活动“一代有一代人的做为,一代人有一代人的奉献”的高尚信心,時刻鼓励着每一名有志青年。
该企业把青工自主创新实践活动工作中所有融进和渗入企业生产运营工作中的整个过程,密切紧紧围绕公司生产运营等中心工作,充分运用青年人的优点,以“青春年少献煤矿机械高新科技立新功”为主题风格,以青工“五小”自主创新竞赛(小创新、创意发明、小设计方案、小更新改造、小技巧)为媒介,于3月份在该企业三十五岁下列青工中进行了“第一届青工创新工作法评比取名”主题活动,机构启动青工做好本职工作岗位,紧紧围绕节能降耗提质增效、控制成本、提高工作效率、提升产品品质、改善加工工艺和武器装备等创新点,推行课题研究项目立项、申请确定、机构科技攻关、审查奖赏等新项目化运行方法,与有关生产工艺单位密切配合,制订相对应强烈推荐、申请、审查、奖励机制,增加创新成果营销推广幅度。
实践报告:机械厂社会实践报告实践报告,机械厂社会实践报告。
一、实践目的。
本次社会实践活动的目的是了解机械厂的生产流程、员工工作环境以及企业文化,以便更好地了解工业生产现状,提高对工业发展的认识。
二、实践过程。
我们一行人前往当地一家知名的机械厂进行实地考察。
在进入厂区之前,我们接受了厂方工作人员的安全培训,了解了有关安全生产的相关规定和注意事项。
随后,我们参观了厂区内的生产车间,了解了机械加工、组装和调试的全过程。
通过参观,我们深刻体会到了机械生产的复杂性和精细化程度。
在参观过程中,我们还与一些厂方员工进行了交流,了解了他们的工作内容、工作环境以及生活状态。
他们向我们介绍了自己的工作技能和工作经验,让我们更加深入地了解了工人阶层的生活状况。
最后,我们还参观了机械厂的企业文化墙和员工活动中心,了解了企业的价值观和员工关怀政策。
通过这些了解,我们对机械厂的企业文化和员工福利有了更加全面的认识。
三、实践收获。
通过本次实践活动,我们对机械厂的生产流程、员工工作环境以及企业文化有了更加深入的了解。
我们深刻认识到了机械生产对技术和工人技能的要求,以及企业文化对员工稳定和生产效率的重要性。
同时,我们也对工业发展的现状和未来有了更清晰的认识,对工业生产和技术创新有了更加深刻的理解。
四、实践感想。
通过本次社会实践活动,我们不仅增长了见识,了解了机械厂的生产流程和企业文化,还深刻体会到了工业发展对于国家经济的重要性。
我们将继续关注工业生产的发展动态,为我国的工业现代化和技术创新贡献自己的力量。
同时,我们也更加珍惜自己的学习机会和成长环境,为自己的未来奋发努力。
机械厂社会实践报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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机械厂社会实践报告一、实践背景。
我所在的机械厂是一家专业生产机械设备的企业,拥有一支技术精湛、经验丰富的生产团队。
在市场竞争激烈的情况下,机械厂需要不断提高产品质量和技术水平,才能在市场中立于不败之地。
为了更好地了解市场需求和技术发展趋势,我所在的机械厂开展了一次社会实践活动。
二、实践内容。
在这次实践活动中,我所在的机械厂组织了一次市场调研和技术交流活动。
我们首先对市场进行了调研,了解了客户对于机械设备的需求和偏好,同时也了解了竞争对手的产品情况。
接着,我们与一些行业内的专家和同行进行了技术交流,了解了最新的技术发展动态和行业趋势。
这些信息对于我们提高产品质量和技术水平具有重要的指导意义。
三、实践收获。
通过这次社会实践活动,我所在的机械厂获得了许多宝贵的收获。
首先,我们深入了解了市场需求和技术发展趋势,为我们今后的产品研发和生产提供了重要的参考。
其次,我们建立了一些新的合作关系,为机械厂的发展打下了良好的基础。
最后,通过这次实践活动,我们也提高了团队的凝聚力和执行力,为下一步的发展奠定了坚实的基础。
四、实践感悟。
通过这次社会实践活动,我深刻地认识到了市场需求和技术发展对于企业发展的重要性。
只有不断了解市场和技术的最新动态,才能更好地满足客户的需求,保持企业的竞争力。
同时,我也意识到了团队合作和交流的重要性,只有团结一致,才能在市场竞争中立于不败之地。
五、实践建议。
在今后的工作中,我建议机械厂可以继续加强市场调研和技术交流活动,不断提高产品质量和技术水平。
同时,也要加强团队建设,提高员工的执行力和创新能力,为企业的发展注入新的活力。
总之,这次社会实践活动对于我所在的机械厂具有重要的意义,我们将以更加饱满的热情投入到下一步的工作中,为企业的发展贡献自己的力量。
机械厂社会实践报告一、实践背景。
我们所在的机械厂是一家专业生产机械设备的企业,拥有先进的生产设备和技术团队。
在社会实践活动中,我们将深入了解机械行业的发展现状,了解企业的生产流程和管理模式,同时也将关注企业的社会责任和环境保护。
二、实践内容。
1. 参观生产车间,我们参观了机械厂的生产车间,了解了各种机械设备的生产流程和生产工艺。
通过实地参观,我们对机械设备的生产过程有了更深入的了解,也对企业的生产技术和质量管理有了更全面的认识。
2. 调研企业管理模式,我们与企业管理人员进行了交流,了解了企业的管理模式和管理理念。
通过调研,我们了解到企业在管理方面的创新和优势,也对企业的发展规划和未来发展方向有了更清晰的认识。
3. 关注企业社会责任,我们调研了企业的社会责任和环境保护措施,了解了企业在环保方面所做的努力和成果。
通过调研,我们认识到企业在社会责任和环保方面的重要性,也对企业的社会形象和品牌价值有了更深刻的认识。
三、实践收获。
通过本次社会实践活动,我们对机械行业的发展现状和企业的生产管理有了更全面的了解,也对企业的社会责任和环境保护有了更深刻的认识。
同时,我们也学到了实践中的技能和经验,提升了自己的实践能力和综合素质。
四、实践建议。
在今后的社会实践活动中,我们建议加强与企业的合作,深入了解企业的生产管理和社会责任,同时也加强对社会热点问题的关注,提升自己的实践能力和社会责任意识。
五、总结。
通过本次社会实践活动,我们对机械厂的生产管理和社会责任有了更深入的了解,也提升了自己的实践能力和社会责任意识。
我们将以更加积极的态度参与社会实践活动,为自己的成长和社会的发展贡献自己的力量。
机械厂社会实践报告
一、实践背景。
在机械工业发展迅速的当下,机械厂作为生产机械设备的重要
基地,对于推动经济发展和提高工业水平起着至关重要的作用。
因此,我们决定选择机械厂进行社会实践,以深入了解机械工业的生
产情况和发展趋势。
二、实践过程。
在实践过程中,我们首先参观了机械厂的生产车间,了解了机
械设备的生产流程和生产线的运作情况。
我们还与机械工程师进行
了深入交流,了解了他们在设计和生产过程中所面临的挑战和困难。
此外,我们还参观了机械设备的展示厅,了解了不同类型的机械设
备的功能和用途。
三、实践收获。
通过这次社会实践,我们对机械工业有了更深入的了解,了解
了机械设备的生产过程和应用领域。
我们还学到了许多关于机械工
程的知识,比如机械设计、材料选择、生产工艺等方面的知识。
此外,我们还了解到了机械工程师在工作中所面临的挑战和困难,增强了我们对于机械工程师这一职业的尊重和敬意。
四、实践感想。
通过这次社会实践,我们深刻认识到了机械工业对于国家经济发展的重要性,也更加坚定了我们学习机械工程的决心。
我们将会继续努力学习,为将来为机械工业的发展做出自己的贡献。
五、总结。
通过这次社会实践,我们对机械工业有了更深入的了解,也增强了我们对于机械工程师这一职业的尊重和敬意。
我们将会继续努力学习,为将来为机械工业的发展做出自己的贡献。
机械公司开展青工创新实践工作调研报
告
机械公司开展青工创新实践工作调研报告煤机公司从企业长远发展和青年职工的思想实际出发,积极探索实践,提高思想认识,转变思想观念,开展创新创效活动,提高素质,增强技能,较好地发挥了团员青年的“生力军”作用,开创了公司青工创新实践工作的新局面。
一、基本情况煤机公司现有职工1400余人,35岁以下的青工占职工总数的70%以上,全公司下设14个基层团支部。
如何培养好这些青年员工,发挥好他们“生力军”的作用,把他们的创造力激发出来,提高创新力,是企业、团组织亟待解决的问题。
为此,煤机公司团委全面分析了企业和青年职工队伍现状,通过座谈研讨、问卷调查等多种形式,结合企业生产经营实际,先后在该公司青工中开展了“第一届青工创新工作法评选命名”活动、“青年岗位能手”竞赛活动、青工技术比武等一系列创新实践活动,收到良好的效果。
二、具体做法培养青年创新意识,提高创新技能。
煤机公司团委首先从青年职工的思想认识入手,通过座谈会、青年骨干培训班等形式,深入开展形势任务教育、国情企情教育、危机意识教育,引导广大青年职工树立不断学习、终身学习的观念,激发他们提高技能、岗位创新的积极性,努力在企业中营造创新、实践、成才、奉献的良好氛围。
作为青年职工这样一支特殊的团队,
思想最活跃,最充满朝气和活力,最能够善于挑战自我,最富有开拓创新的意识。
煤机公司在阔步前进的崭新起点上,以如何实践“一代有一代人的作为,一代人有一代人的贡献”的崇高信念,时刻激励着每一名有志青年。
该公司把青工创新实践工作全部融入和渗透到公司生产经营工作的全过程,紧密围绕企业生产经营等中心工作,充分发挥青年的优势,以“青春献煤机科技立新功”为主题,以青工“五小”创新竞赛活动为载体,于3月份在该公司35岁以下青工中开展了“第一届青工创新工作法评选命名”活动,组织发动青工立足本职工作岗位,围绕降耗增效、降低成本、提高效率、提高产品质量、改进工艺和装备等创新点,实行课题立项、申报确认、组织攻关、评审奖励等项目化运作方式,与相关生产技术部门密切配合,制定相应推荐、申报、评审、奖励制度,加大创新成果推广力度。
经各单位层层选拔、推荐申报,共收到创新工作法29项。
该公司团委组织专业技术人员对各单位申报的工作法进行了评定,本着“创新含量高,便于推广的原则”,确定了对“三吨自由锻电液锤锤杆设计改进”等9个项目给予颁发证书、每项奖励1000的表彰奖励,其中“胡青龙加压过滤机落料槽检测装置创新工作法”还受到临矿集团第三届青工创新工作法命名表彰。
这些技术创新项目转化为生产力后,取得良好的经济效益和人才效益。
图一:煤机公司青工创新工作法命名表彰颁奖现场。
以活动
为载体,打造青工的卓越创新力。
效益是衡量一个企业优劣的首要指标,更是一个企业生存发展的根本所在。
煤机公司自四月份起发动青工围绕企业效益开展“青年岗位能手”竞赛活动,以培养一批技术型、知识型、复合型青年人才为目标,以组织团员青年开展技能竞赛为主要途径,以公司生产经营为中心,培养和打造了一支政治坚定、技能过硬的青年技能人才队伍。
从政治觉悟、产品质量、经济效益、安全文明生产等方面,制订完善考核标准,建立竞赛考核台帐,严格兑现奖惩,充分发挥青年突击队的组织优势、体力优势和智力优势,围绕企业生产任务的完成,各团支部结合各自实际积极开展各种活动,促使广大团员青年在完成本职工作的同时,加强学习,不断实践,从工作中积累经验,以满足企业及个人不断发展的要求。
图二:该公司青工自觉学习业务知识。
该公司自动化团支部广大青工以争当“青年岗位能手”活动为载体,严格按照工艺规范组织生产,将产品组装细化到每一道工序,落实到具体责任人,施行“日事日毕、日清日高”的质量管理和6s现场管理模式,坚持“首检制”、“互检制”和“三不放过”的原则,全体团员青年在思想上树立创新意识,在技术工艺上积极革新,突出一次成优,突出整体精品,实现了创质量精品和保效益丰收的双赢局面。
该车间团员青年还积极参加在临沂市和煤机集团举办的技术比武活动,车间青工王英获得煤机集团技术比武电工第一
名,青工丁海涛获得临沂市劳动之星职业技能大赛车工三等奖,青工徐娜在市质量技术监督局举办的全市质量月演讲比赛取得第六名的好成绩。
通过参与各类活动,极大地调动了煤机公司广大青工的工作热情,增强了团队凝聚力,鼓舞了青年人的志气,促进了各项工作的开展。
深化团内品牌工作,促进青工积极创新。
煤机公司团委以青年人力资源开发为重点,积极深化青年文明号创建、青年岗位能手培养、创新创效等团内名牌工作,鼓励青年爱岗敬业、岗位奉献,使得青年职工在岗位上长知识、增才干,在实践中得经验、提素质。
同时在活动中也涌现出了一批思想素质好、业务水平高、甘于奉献、勇于创新的青年文明号集体和青年岗位能手。
在科技进步日新月异的时代,企业的竞争实质就是人才的竞争,更是青年人才的竞争,这种人才的竞争,说到底就是素质和能力的较量。
为此,该公司在团员青年中大力倡导自强、超越为主要内容的青年文化理念,努力培养技能型人才、科技型人才、学习型人才、创新性人才,人人争当优秀青年,促进了该公司各项工作的提高。
该公司广泛开展职工技术比武、“五小”竞赛、合理化建议等活动,组织了车工、铣工、刨工、钳工、磨工、电工、起重工、铸造工、钻工等20个工种的技术比武,为职工展现自身价值搭建了平台。
去年以来,在临沂市劳动之星职业技能大赛中,公司青工朱甲玉获车工技能大赛第一名,同时被授予临沂市劳动之星和新长征突击
手荣誉称号,其他6名公司参赛选手全部进入比赛前十名。
该公司选派17名选手参加山东煤机集团第二届职业技能大赛,摘得电焊工、电工、钳工全部三个工种的竞赛桂冠,并有12名选手进入竞赛的前6名。
在日常工作中,这些优秀的青工又分别以自己的实际行动带动了更多的青工立足岗位,钻研业务,工作效率、工作质量都得到了明显的提高,极大地激发了青工的争先创优热情。
图三:煤机公司青工技术比武现场。
三、几点思考回顾煤机公司近几年来的青工创新实践工作,我们体会到:要想适应新的形势要求,充分发挥青工的生力军和突击队作用,更好地把青工创新创效工作做好,还要解决以下四点问题:一是要转变观念,延伸青工创新创效工作的意义。
也就是说,解决了生产技术难题、节约了制造成本,控制了多少开支是创新创效,同时,提高了劳动效率、减少了管理环节、调动了职工的工作热情,树立了企业的良好形象等看不见的社会影响、间接作用同样也是效益的一种体现。
二是要抓重点,创亮点,围绕关系企业安全、生产、经营、效益等方面的工作,找准突破点、瓶颈处,加大创新实践工作力度,提高青工创新实践工作的效果影响力。
三是要深下去,推广开,把青工创新实践工作延伸到每个有青工的班组岗位,不只是在生产科室、一线班组中开展,更要延伸到经营管理、后勤服务等每个地方,在不同的领域中进行创新创效,把青工创新实践的思路和范围扩大
开来。
四是营造浓厚环境氛围和有效的激励机制,使青工创新实践工作成为人人向往参与的工作,也让真正为企业做出贡献的青工得到认可和体现其价值,从而激励他们更加努力,创造更大的效益,做出更大的贡献,为企业的发展制造动力源,促进企业快速健康发展。
发展的希望在创新,创新的希望在青年。
企业自主创新实践重点是要引导青年树立学习观念,增强创新意识。
在青年中大兴学习之风,引导青年增强学习的紧迫感和自觉性,养成勤奋学习的习惯,积极营造发奋学习的良好氛围,切实的发挥好党的助手和后备军的作用。
企业要积极营造创新环境,推崇创新文化,培育创新典型,大力引导青年增强创新意识,提高创新能力,参与创新实践,为企业自主创新能力的增强作贡献。