学习实践部规章制度
一、总则
1、学习实践部的所有活动严格遵守校颁布的相关校纪校规，并承担相关义务。
2、部门成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关行为规范约束自己的言行，树立良好形象。
3、为保证本部门工作的顺利开展，促进本部门工作的制度化和规范化，特制定该工作制度。
二、组织机构
1、学习实践部下设部长一名、副部长一名、组长四名、干事若干。
2、学习实践部干事自愿报名，推荐上报至部长处，经面试及一个月的试用考核通过后方可录用。
三、人员职责
1、部长主要负责部门工作的统筹管理、整体工作部署以及与全院其它部门工作联系与安排、学习交流。
2、副部长分别负责学风管理和学习活动组织工作。
3、学习实践部干事的工作受组长的管理及部长和副部长的直接领导和监督，执行部门统一部署的各项具体工作，工作中各负其责，团结协作。
四、工作条例
工作制度
1、部门成员要按照统一的协调管理开展工作，服从大局和团队利益。
2、本部门成员要热爱集体,团结互助,以饱满的热情投入到工作中。
3、积极参加部门内活动，集体活动准时到位并保质保量完成任务。
4、每次组织开展活动组织必须按照“有策划、有总结、有报道、有提升、有特色”的原则进行，并佩戴学生会学习部工作证。
会议制度。
1、定期召开学习部例会，部署后续工作，总结工作成果
2、部门成员应准时到会,如遇特殊情况，须提前向部长或副部长请假。
3、部门例会，做好笔记，开会时积极发表自己意见，严禁交头接耳、嬉戏打闹。
4、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。
考核制度
1、爱国爱校，团结协作、勤奋务实、勇于实践、努力创新。
2、部门成员之间要相互尊重，团结友爱，富有团队精神。
3、部门成员要严格服从部门内规定和工作安排。
4、在考核工作中认真负责、文明礼貌、态度端正。考核中佩戴工作证，注重仪表，树立良好形象。
奖罚制度
1、对工作表现突出者予以公开表扬。
2、如出现补考或违反校规校纪者, 将予以劝退。
3、有破坏部门内团结的人员，将予以劝退。
4、对例会或集体活动无故缺勤累计三次者, 将予以劝退
