安全生产管理能力考核要点

附件1水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点一、水利水电工程施工企业主要负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识；3．水利水电工程重、特大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法；5．国内外水利水电工程安全生产管理经验；6．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。

(二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制;3．能够组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4．能够采取有效措施保证本单位安全生产条件所需资金的投入；5．能够有效开展安全生产检查,及时消除事故隐患；6．能够组织制定水利水电工程安全度汛措施；7．能够组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，正确组织、指挥本单位事故救援；8．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故；9．水利水电工程安全生产业绩。

二、水利水电工程施工企业项目负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识;3．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法;5．水利水电工程施工现场安全生产监督检查的内容和方法；6．国内外水利水电工程安全生产管理经验；7．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。

（二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促水利水电工程项目安全生产工作，并落实安全生产责任制;3．能够保证安全生产费用的有效使用；4．能够根据工程的特点组织制定水利水电工程安全施工措施；5．能够有效开展安全检查，及时消除水利水电工程生产安全事故隐患;6．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故;7．能够组织制定并有效实施水利水电工程安全度汛措施;8．水利水电工程安全生产业绩.三、水利水电工程施工企业专职安全生产管理人员（一)安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件;2．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度、调查处理方法及防护救护措施；3．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容；4．水利水电工程施工现场安全监督检查的内容和方法；5．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。

对安全生产知识和管理能力考核1、安全生产考核内容是什么？一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。

二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。

未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。

安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。

建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生
产管理人员考核要点
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核要点主要包括以下几个方面：
1. 安全生产意识：判断考核对象对于安全生产的重视程度，是否存在安全生产意识淡漠、忽视或压缩安全成本等问题。

2. 安全生产管理知识：评估考核对象的安全生产管理知识水平，包括法律法规、标准规范、安全生产要求等方面的了解程度和掌握情况。

3. 安全生产能力：考察考核对象的安全生产现场管控能力，是否具备应对工程安全事件的应急处理能力和安全风险评估能力等。

4. 安全生产责任：考核是否具备主动、积极参与安全生产管理的责任心和管理能力，是否能够按照法律法规要求，制定安全生产管理计划和方案。

5. 安全生产识别和防范能力：考核对象能否识别各种安全生产隐患及其防范能力，包括负责人对工程施工、物料管理、人员流动等方面的管理安排。

考核重点在于负责人的全面管理能力，对现场情况的全面把握，进出内部组织管理有序，各项安全制度规范执行，安全教育常规不落，尤其是对偏离施工计划的改进实践
能力，对违反安全管理规定的奖惩管理能力。

安全生产管理能力考核安全生产是每个企业都必须重视和关注的重要环节，而安全生产管理能力的考核也是企业评估安全生产水平的重要指标之一。

下面是对安全生产管理能力考核的相关参考内容。

1. 安全生产政策和目标：企业应制定明确的安全生产政策和目标，并将之传达给所有员工。

政策和目标要具体、可衡量和可检查，能够指导员工合理行动，确保安全生产。

2. 安全生产组织机构：企业应建立健全的安全生产组织机构，明确各部门的职责和权限，确保安全生产工作落实到位。

此外，企业还应确定安全生产人员的数量、岗位要求和培训计划，保证有足够的人员来负责安全生产工作。

3. 安全生产制度与程序：企业应建立完善的安全生产制度和程序，规定各类安全操作规范、事故应急预案、安全检查制度等，确保各项安全工作有章可循，操作规范。

4. 安全风险评估与控制：企业应对各类安全风险进行科学评估，并制定相应的控制措施。

安全风险评估应包括对可能引发事故的生产设备、工艺流程、环境因素等进行全面分析，然后确保相应的控制措施有效实施。

5. 安全培训和教育：企业应定期组织员工进行安全培训和教育，培养员工的安全意识和安全技能。

不同岗位的员工应接受相应的安全培训，确保能够正确使用安全设备和采取相应的防护措施。

此外，企业还应加强安全意识教育，提高员工对安全生产的重视程度。

6. 安全检查与隐患整改：企业应开展定期的安全检查，发现隐患及时整改。

安全检查应包括对生产设备的状态、操作程序的执行情况、安全标识是否齐全有效等方面，确保隐患能够及时发现和解决，避免事故发生。

7. 安全事故处理与应急预案：企业应建立完善的安全事故处理机制和应急预案，确保在发生安全事故时能够及时处置，减少人员伤亡和财产损失。

应急预案应包括各种可能出现的安全事故类型、应急队伍组织、救援设备准备等方面，确保能够迅速有效地应对各种突发情况。

8. 安全绩效评估和改进：企业应建立安全绩效评估指标体系，对安全生产工作进行定期评估和改进。

附件1安全生产考核要点1 建筑施工企业主要负责人（A类）1.1 安全生产知识考核要点1.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。

1.1.2 建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。

1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。

1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。

1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。

1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。

1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。

1.1.8 场地管理与文明施工。

1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。

1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。

1.1.11 国内外安全生产管理经验。

1.1.12 典型事故案例分析。

1.2 安全生产管理能力考核要点1.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。

1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。

1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。

1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。

1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。

1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。

1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。

1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。

1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，组织、指挥预案演练情况。

1.1.1 建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范。

1.1.2 建造施工安全生产管理得基本理论与基础知识。

1.1.3 工程建设各方主体得安全生产法律义务与法律责任。

1.1.4 企业安全生产责任制与安全生产管理制度。

1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。

1.1.6 危（wei）险性较大得分部份项工程、危（wei）险源辨识、安全技术交底与安全技术资料等安全技术管理。

1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。

1.1.8 场地管理与文明施工。

1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建造起重与升降机械设备使用、暂时用电、高处作业与现场防火等安全技术要点。

1.1.10 事故应急预案、事故救援与事故报告、调查与处理。

1.1.11 国内外安全生产管理经验。

1.1.12 典型事故案例分析。

1.2.1 贯彻执行建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范情况。

1.2.2 建立健全本单位安全管理体系,设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员,以及领导带班值班情况。

1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产管理制度与贯彻执行情况。

1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。

1.2.5 制定本单位操作规程情况与开展施工安全标准化情况。

1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查,及时消除生产安全事故隐患情况。

1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况,对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。

1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况,建筑施工企业主要负责人、项目负责人与专职安全生产管理人员与特种作业人员持证上岗情况,项目工地农民工业余学校创建工作情况,本人参加企业年度安全生产教育培训情况。

1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案,组织、指挥预案演练情况。

1.2.10 发生事故后,组织救援、保护现场、报告事故与配合事故调查、处理情况。

公司安全生产管理考核细则通常根据公司的实际情况和安全生产管理要求而制定，下面是一个常见的安全生产管理考核细则的示例：一、安全生产管理机构建设与人员配备1. 安全生产管理机构是否建立，并明确机构职责和人员责任；2. 安全生产管理人员是否具备相关专业知识和技能；3. 安全生产管理人员的岗位、职责和工作流程是否明确；4. 安全生产管理人员的配备是否符合标准要求。

二、安全制度和规章制度落实情况1. 公司是否建立了安全制度和规章制度，并督促员工遵守；2. 安全制度和规章制度的内容是否完善和科学合理；3. 安全制度和规章制度的宣传与培训是否到位；4. 安全制度和规章制度的执行情况是否符合要求。

三、安全风险评估和隐患排查整改1. 公司是否定期进行安全风险评估和隐患排查；2. 安全风险评估和隐患排查的方法和手段是否科学有效；3. 隐患的整改措施是否及时、有效地落实；4. 被整改的隐患是否得到及时的监督和验证。

四、工作场所安全管理1. 工作场所的安全设施和安全保护措施是否齐全；2. 工作场所危险源的管控措施是否有效；3. 作业工具和设备的安全性是否符合要求；4. 员工的个人防护用品是否齐全并正确佩戴。

五、应急救援体系建设1. 公司是否建立了应急救援体系，并制定了应急预案；2. 应急预案的完整性和实施性是否符合要求；3. 应急救援设施和器材的齐全和维护情况；4. 应急演练和应急培训的有效性和计划执行情况。

六、安全生产培训和教育1. 公司是否开展了定期的安全生产培训和教育；2. 培训和教育的内容是否符合实际需要；3. 培训和教育的方法和手段是否适合员工接受；4. 员工对安全生产知识和技能的掌握情况。

七、安全生产事故及事故处理1. 公司是否建立了安全生产事故报告和处理制度；2. 安全生产事故的报告和处理程序是否符合标准要求；3. 安全生产事故的处理结果和措施是否妥善有效；4. 对安全生产事故的教训总结和改进措施的执行情况。

《煤矿企业安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核要求》（征求意见稿）1 考核依据《中华人民共和国安全生产法》规定，煤矿企业安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

《煤矿安全培训规定》要求，煤矿企业安全生产管理人员应当在任职之日起6个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核。

本要求适用于煤矿企业安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核。

2 考核对象考核对象为煤矿企业安全生产管理人员，分为四类。

第一类：煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长，总工程师、副总工程师或者技术负责人；第二类：煤矿分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副矿长，总工程师、副总工程师或者技术负责人，煤矿分为井工煤矿和露天煤矿；第三类：煤矿企业及煤矿安全生产管理机构负责人及其管理人员，煤矿分为井工煤矿和露天煤矿；第四类：煤矿采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人，煤矿分为井工煤矿和露天煤矿。

3 考试方式经国家煤矿安全监察局或省级煤矿安全培训主管部门审核，具备《煤矿安全培训规定》规定的学历和工作经历条件的安全生产管理人员，方可进行安全生产知识和管理能力考试。

考试应当在规定的考试点采用计算机方式进行，考试时间为120分钟。

试题从国家级考试题库和省级考试题库随机抽取，其中抽取国家级考试题库试题比例占80%以上。

试题分为判断题、单项选择题和多项选择题。

考试满分100分，80分及以上为合格。

考试不合格可以补考一次，经补考仍不合格的，一年内不得再次申请考核。

4 考试内容考试内容包含安全生产知识和管理能力两方面，其中安全生产知识占80%，管理能力占20%。

安全生产知识考试内容包括了解、熟悉和掌握3个层次，考试比重分别占10%、20%和70%。

专职安全生产管理人员安全生产考核要点1、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么专职安全管理人员是指符合规定数量，并取得有效安全生产复考核合格证的人员。

合肥市曾经重点督查所有在建工程的建设、施工、监理单位合同约定项目负责人及专职安全管理人员(符合规定数量，并取得制有效安全生产考核合格证)是否在岗履职。

(1)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料：根据《中华人民共和国安全百生产度法》：第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和知危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人道的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、什么是三类人员安全生产考核证？三类人员安全生产考核证是：办理安全生产许可证时使用的A、百B、C三种证书。

1、企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。

2、项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，度负责建设工程项目管理的负责人等。

3、专职安全生产管理人员（C证）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

(2)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料职责定位问1、建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营答活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法专定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

2、建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

3、建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。